第一篇：移動通信營業員 演講稿 轉型促發展,責任共擔當

轉型促發展，責任共擔當

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家下午好，我是來自政府客戶服務中心的陳文東。能夠參加這次演講比賽，我感到無比的榮幸。我演講的題目是：轉型促發展，責任共擔當有一種職業，它溝通千家萬戶，實現心與心的交流；有一種職業，它銜接天南地北，實現夢與夢的溝通。它，就是我所鐘愛的移動通信事業。有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就著不凡的業績；有一種追求，看似樸實無華，它卻輝煌著一個人的一生。那，就是我想成為一名優秀移動人的夢想。

從2009年，剛剛畢業的我參加工作算起，在移動的大舞臺上我已經奮斗了800個日日夜夜，整整三個年頭。隨著企業發展的步伐不斷向前邁進，我也從一個懵懂的少年成長為一個成熟的移動人。這是我人生昂揚斗志的三年，這是我青春里激情澎湃的三年。

隨著移動信息行業的不斷發展，千帆競技，百舸爭流。中國移動面臨著來自各個方面，各個層級，無比嚴峻的考驗。過去的2011年是企業發展面臨巨大的挑戰的一年，面對行業競爭和業態演進的雙重壓力，全公司的兄弟姐妹團結一心圍繞“效益年”的工作部署，以創新提升能力，以質量應對競爭，以價值引導工作，堅定信念，奮力拼搏，全面完成了年度工作生產的目標任務。

邁入2012年，注定是不平凡的一年。

隨著整個通信行業的發展，區域市場競爭更加激烈，業態演進的更加多元，社會需求更加廣泛。政策輿論與人民群眾對于我們的服務，提出了更高的要求。

邁入2012年，注定是我們謀求轉型發展，開拓創新的一年。

百尺竿頭，繼往開來。堅持科學發展，適應行業進步，注重服務質量，提高營銷效率，積極變革機制，成為我們移動人在新時期，新形勢下承前啟后的不二法門。

邁入2012年，注定是金蝶破繭，重塑行業優勢，再造輝煌業績的一年。

打造品牌服務的主人翁理念，轉變以大力營銷為核心的企業戰略。讓公司持續進步，持續發展，擁有一顆面對挑戰和困難的平常心，振奮精神，凝心聚力，創一番流傳百世的佳業。

伴著祖國經濟的騰飛，乘著振興東北老工業基地的快車，長春作為35萬平方公里黑土地上的明珠，熠熠生輝。區域經濟快速的增長，給予我們的是企業可持續發展堅實的基礎。移動互聯網的蓬勃興起，社會信息化需求的不斷擴大，給予了我們是自由翱翔，激情創業的廣闊空間。已有的巨大客戶群體，全面覆蓋的網絡基礎，優質的服務傳統，嚴格的內部管理，資源的有效配置，是我們不斷向前邁進，開拓進取的強大動力。

作為移動通信事業的一員，我無比自豪，作為移動公司的一員，我無比驕傲。面對嶄新的發展形勢，面對未來嚴峻的挑戰，我們更應該繼往開來，穩扎穩打，共擔責任，適應轉型時期的工作需要，形成踏實肯干的工作態度，完成力保優勢的工作任務。

親愛的同事啊，有工作，我們一起忙，親愛的戰友啊，有困難，我們一起上，親愛的兄弟姐妹啊，有美好，我們一起分享，親愛的，有責任，我們共同擔當。

中國移動是服務民生大眾的國有企業，作為公司的一員，我們每天都要接待大量的客戶，在日常的生產工作里，我們每天都會遇到這樣那樣的困難。有時普通用戶的需求無法滿足，有時集團客戶對營銷產品的挑剔，有時投訴對象對業務規章的不理解，等等等等，無不在考驗著我們自己和我們的企業。政策導向和輿論導向更加要求我們維護市場和諧，促進行業均衡發展，切實履行一份社會的責任。

積極挖掘用戶潛在的通信需求，指明他們的實際困難，也許他們會報以感激的微笑，不再是失望的眼神。常到集團單位走走，看看，聊聊新業務，談談新政策，提供更優更好的信息化解決方案，也許他們就不再挑剔，不再疑問，不再迷茫。保持一個良好的心態，悉心的傾聽，耐心的解釋，做到

第一時間為客戶所想，第一時間為客戶解決問題，也許他們能夠配合我們的工作，平復內心的疑惑，明白我們在營銷發展中為其所帶來的種種不便，都是為了讓您能擁有一種最便捷，最實惠，最穩定的溝通。

正視當前競爭形勢，積極轉變服務心態，努力完成各項工作，是我們對企業最大的責任。嚴保私人信息安全，精確計算通信費用，保障信息流通質量，是我們對客戶最大的責任。提高自我素養，磨練“逆境精神”，投身行業發展，是我們對自己最大的責任。

眼前多少難甘事，自古男兒當自強。

在轉型年的背景下，在競爭激烈的形勢下，為企業盡責，為客戶盡責，為自己盡責。全力保持企業科學，持續，健康發展的良好局面，努力再造通信行業領頭羊的地位，需要的是我們團結奮進，需要的是我們共同的擔當！讓我們釋放激情，讓我們共鑄夢想！在一片青春的田野里迎接百花盛放！

春懷如歌，滿室芬芳，在嶄新的2012年我們與夢想重新起航！江山如此多嬌，引無數英雄競折腰！激流勇進，何懼巨浪滔滔！讓我們青春冉冉，與我們親愛的移動恭迎勝利的歡笑！

第二篇：移動通信營業員 演講稿

移動通信營業員 演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

您們好！

我叫競聘演講稿，畢業于財經學院，會計專業，20xx年應聘到洛陽移動通信分公司市區營業部工作。今天，對我來說，與其是竟聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一、刻苦學習業務知識、真心服務廣大用戶

自進入移動公司那天起，我便深深地愛上了這份工作，經過緊張的培訓之后，我被分到了營業廳從事前臺營業員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單，只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著整個移動公司的形象，容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業務，更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。

剛到營業廳不久恰逢圣誕節和元旦即將來臨，公司在此時推出一系列的促銷活動，為了在時間緊、內容多的情況下，及時全面的掌握新業務內容，妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作，我不惜加班加點學習業務知識。碰巧在此時我患上了重感冒，當第二天我掙扎著到營業廳換好工裝開始一天的工作時，才發現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我并沒有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業務的客戶，當卡一張張發到每一個客戶手中時，看到客戶滿意而歸，我感到一種莫大的滿足。突然這時，抽屜里的卡發完了，而新卡還未領回，眼看著柜臺前的顧客越來越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說什么的都有，一位中年婦女不依不繞，堅持讓我培付她的時間損失，無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后，卡送回來時，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說道“對不起，讓您久等了?！钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^身去，當回過身時，她不好意思的說，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著面頰滑落下來。心中的委屈霎時間蕩然無存，又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢！

二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質量和成效

2002年底，我被抽調到市區營業部辦公室工作，有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！當時辦公室只有4個人，我主要分管市區營業部收發文件的登記,草擬各類請示報告材料、總結、等綜合性文字材料及市區營業部內部管理制度；做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由于人少任務重，一個通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類細化；通過合理的時間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。

隨著公司規模的不斷壯大，市區營業部從2002年底全部員工只有100余人，增加到如今380余人，營業廳從最初的幾個增加到如今的25個，辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后，人員基礎管理中的難度進一步加大，首先是人員離職、請假問題，由于人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門與部門間溝通環節不協調，辭職、請假沒有及時上報人力部，給工作上造成了不便，當我了解到這一情況后，結合市區營業部實際情況，通過兩次修定完善，出臺了《市區營業部人員離職管理辦法》、《市區營業部假期管理辦法》等一系列規章制度，進一步理順了工作流程，細化了基礎管理。

轉眼到了2003年7月份，市區營業部根據公司三項制度改革需要，從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優秀委代辦的選拔，而市區營業部是營業部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價打分表，為了及時、準確上報材料，我常常協助領導加班到深夜，當凌晨三點，我敲完最后一個數字，一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂，無愧于自己，更無愧自己所熱愛的這份事業。

通過這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。努力著做好營業部的好后勤。

三、工作中汲取營養，不斷完善自我

在日常煩瑣的工作之余，為了真實、全面、適時地上報營業部工作開展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業性報刊，并積極采集本部門內部的信息、經驗，立足于市區營業部，從各個方面挖掘素材，先后撰寫出反映和體現營業部的業務、服務、精神文化、基礎管理等方面經驗性、特＊＊的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及OA系統，講述營業部的“故事”。潛心從洛陽移動企業文化中汲取營養。20xx年底被分公司評為優秀員工、優秀信息工作者及優秀團干。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說，面對激烈的競爭，我已經成功的實現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

第三篇：移動通信營業員 演講稿 創新進取,勇于擔當

創新進取，勇于擔當

各位領導、同事：

大家下午好！

我叫馬思佳，來自長春市公司無線中心，今天我要演講的題目是創新進取，勇于擔當。

九十三年前，外有列強，內有國賊，正值國家危難關頭。為使國家強盛，民族自立，無數熱血青年以國家興亡為己任，發起五四運動，解放思想，革新學術，砥礪品行，自立圖強。如今，五四運動已經過去了九十三年，但五四運動精神常在，五四青年熱血尚存。五四運動的旗幟指引著我們，在工作發展的道路上創新進取，勇于擔當。

縱觀中國當前通信市場，中國移動總用戶數已超過6億，成為全球最大的移動運營商。然而，囿于內外競爭壓力，中國移動在實現利潤、用戶增長的同時，也面臨著盈利受困、用戶流失等難題。窮則思變，在機遇與挑戰并存的局勢下，中國移動提出轉型年口號，以客戶感知度、滿意度為導向，探索新模式，打造綜合業務平臺。

開創則更定百度，守成則安靜無為。社會在發展，公司在發展，個人也應該與時俱進，共同發展。2010年，我作為一名工學碩士從吉林大學畢業，來到無線中心，從一名學生轉型為一名員工。隨著四網協同中WLAN建設不斷推進，我的工作重心轉為WLAN設備監控維護。在轉型思想的引導下，WLAN維護工作也以用戶為導向改進

工作方式。在WLAN網絡初期建設中，時有用戶投訴交換機噪音過大，交換機被人為斷電導致AP退服情況時有發生，嚴重影響網絡性能。經過實際考察后，我們發現，若給交換機設備加箱，一方面可以降低噪音使用戶滿意，另一方面也可以有效保護設備提升性能指標。交換機加箱，這個看似細微的改進，不僅保護了通信設備，提高了網絡質量，更提升了用戶感知。從用戶出發，換位思考，思想觀念的轉型使工作取得新成效。在轉型戰略指導下，我們增設日報統計分析，統計全網一萬七千余個AP運行情況，分析障礙原因，排查障礙隱患，力求提高網絡性能；我們整改驗收流程，細化驗收標準，大到環境、設備，小到線纜、標簽，我們都細心查驗，厲行整改，牢固樹立質量意識，保證設備質量、網絡質量。也記得交換板意外重啟，設備大量下線，網絡部分癱瘓，我們第一時間發現障礙，迅速處理，將損失減到最小，將投訴降到最低；也記得數千個AP亟待驗收，時間緊任務重，我們加班加點，忙中不亂，把好質量關。作為移動公司的螺絲釘，每一位同事都用進取的工作精神，踏實的工作態度貢獻著自己的力量。

工作中，公司同事求實拓新的工作態度激勵著我不斷前進，公司領導干事創業、勇于擔當的工作精神更是我學習的榜樣。我的領導錢紹禹同志，工作兢兢業業，任勞任怨，在無線設備維護中心經理這個崗位上無私奉獻著自己的光和熱。

記得2010年7月，吉林省普降暴雨，多處區域被洪水圍困，通訊聯絡面臨嚴峻考驗。錢紹禹同志作為應急通信保障組指揮成員，及

時制定保障方案，合理安排人員，調度物資。在他的果斷決策、有力指揮下，全體搶修隊員竭盡全力，災區通信基本暢通。作為一名指揮官，錢紹禹同志可是于辦公室中，分析統籌，規劃部署？不，他身先士卒，早已奔赴一線！一線艱苦，人盡皆知，怎奈災情嚴重，還須晝夜作戰。幾日幾夜不眠不休，換做常人也難以堅持，偏偏他哮喘嚴重發作，幾次瀕臨窒息。領導同事多次勸他就醫休息，他卻隨身帶著哮喘噴劑，堅守崗位，笑談輕傷不下火線。你可知道，醫院的診斷書上，早就寫著甲狀腺惡性腫瘤這幾個讓人心痛的字，你可知道，幾月前他才做過手術和化療，抗洪救災前線奔波更讓他的病情雪上加霜。但是，他始終銘記著自己的責任，在他的心中身體固然重要，但責任重于泰山。

98年嫩江洪水，他站在一線；08年汶川地震，他沖鋒向前。10年松花江泄洪，他身先士卒，兢兢業業。病魔肆虐，他談笑風生；災情險惡，他越戰越勇。錢紹禹同志的工作事跡不斷感染著我、激勵著我，使我用最飽滿的熱情，最踏實的態度認真工作，堅守崗位。

基層工作是平凡的，但基層工作也是重要的。基層是青年人磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，基層也是青年人施展才華、開拓創業的廣闊天地。青年人奮力拼搏，創新求進，則個人大有作為；人人如此，則公司穩健發展。公司員工同心同德，勇挑重擔，緊扣發展脈搏，凝聚轉型動力，必能增強移動公司核心競爭力，在產業發展中立于不敗之巔。

我的演講到此結束，謝謝各位！

第四篇：移動通信營業員（推薦）

移動通信營業員中級技能鑒定理論考試試題A卷

姓名成績

一、選擇題:（每題2分，共20分）

1、當兩地業務量很大時，宜采用（A）。

A 網狀網B 星狀網C 復合型網D 環型網

2、（C）是現代通信網的核心。

A 終端設備B 傳輸鏈路C 轉接交換設備D 以上都不是

3、我國第一代蜂窩模擬移動通信采用的是（B）制式。

A AMPSB TACSC NMTSD HCMTS4、集群調度移動通信系統一般采用的是（B）制。

A 單工B 半雙工C 全雙工D 準雙工

5、GSM900規定相鄰頻道間隔為（B）

A 25kHzB 200 kHzC 30 kHzD 300 kHz6、我國聯通CDMA的工作頻段為（C）

A 890?915（MHZ），935?960（MHZ）

B 905?915（MHZ），950?960（MHZ）

C 825?835（MHZ），870?880（MHZ）

D 1710?1785（MHZ），1805?1880（MHZ）

7、以下關于位置區的描述（D）句是錯誤的？

A它是尋呼移動臺的尋呼區。

B MS從一個位置區到另一個位置區要進行位置更新。C位置區只能屬于一個MSC/VLR服務區。

D位置區由若干個BSC服務區構成。

8、以下（C）不是AUC產生的三參數。

AKCBRANDCIMSID SRES9、以下（D）不是數字蜂窩移動電話的基本業務。

A電話業務B緊急呼叫C傳真業務D 短消息業務

10、移動電話客戶在本業務區作主叫進行長途通話時，應向其收?。ˋ本業務區通話費+長途通話費B本業務區通話費＋漫游話費

C漫游話費＋長途話費D 長途話費

二、填空題：（每空1分，共20分）A）

1、移動通信按其活動范圍可分為航空移動通信、海上移動通信和陸地移動通信。按服務對象可分為 公用移動通信 和專用移動通信。

2、與有線通信相比，移動通信具有多普勒效應，客戶在經常性移動。

3、3G以CDMA技術為標準的有

4、移動電話網的體制分為 小容量大區制，大容量小區制。

5、GSM網絡交換子系統由

6三、判斷題：（每題1分，共10分。對的打“?”，錯誤的打“?”）

1、GSM900和DCS1800的載頻間隔和雙工距離都是一樣的。（?）

2、小區越小，系統容量越小。（?）

3、用戶只有在呼叫發起時，系統才會對其進行鑒權。（?）

4、移動通信公司有合理設置營業網點，管理代銷點的責任。（?）

5、計算機網絡分為資源子網和通信子網兩部分。(?)

6、計算機存儲器容量1MB=1000KB。（?）

7、計算機只要裝了殺毒軟件，就可以預防病毒。（?）

8、改號業務若所改的最終號碼與原號碼不在同一網號，則需換卡。(?)

9、綜合業務管理系統是由集團公司、各省市區公司、市地公司三級管理系統構成。(?)

10、外地人開戶需本地人擔保或由本地單位擔?；蚪灰欢〝殿~的押金。(?)

四、簡答題：（每題5分，共10分）

1、禁用手機的場合有哪些？

答：移動電話禁用的場所為物資倉庫、加油站、易燃易爆場所以防信號觸發爆炸。飛機上禁用移動電話以防干擾導航系統。醫院的“敏感區域”如手術室、監護室、分析室禁用移動電話以防干擾醫療設備。

2、移動電話業務收費項目有哪些？

答：入網初裝費，基本月租費，通話費，出租費，SIM卡費，其他收費。

五、論述題：（10分）

1、國際漫游業務登記應如何辦理？

答：（1）國際漫游出訪客戶應在當地移動通信營業部門預先申請登記，填寫國際漫游服務登記卡。

（2）在辦理國際漫游登記時，對個人客戶應查驗其個人身份證件；對單位客戶應查驗單位證明和經辦人個人身份證后，方可進行受理。

（3）實施業務綜合管理的公司，營業人員在受理國際漫游客戶登記后，將數據存入計算機，由省或地市業務管理系統進行國際漫游加權處理。未實施業務綜合管理的公司，營業人員應填寫國際漫游加權通知單，交機房進行處理。

（4）國際漫游業務的取消手續與國際漫游服務的登記方式相同。

第五篇：移動通信營業員 演講稿 有限青春 無限責任

有限青春 無限責任

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫徐博，來自無線設備維護中心，我演講的題目是《有限青春 無限責任》。

隨著通信技術的迅猛發展，行業競爭越發激烈，在市場競爭面臨空前壓力，經營發展遭遇巨大挑戰的背景下，省公司將2012年定位為“轉型年”，即以客戶感知為導向，集中精力謀發展，全力以赴求轉型，千方百計塑優勢。

在“轉型年”提出之初，2011年入職的我尚不能完全理解其中的含義，總覺得“轉型”是企業的發展戰略，與我個人的工作并非關系密切。我的工作崗位是無線監控，最主要的兩項工作內容為日常指標分析和實時觀察各終端的網元狀態，前者是為確保下一步的工作部署及統籌規劃有的放矢，后者則是為保障故障的及時發現和正確處理。然而，直到有一天，一次事故的發生徹底改變了我的想法，它讓我深刻體會到轉型對于我們每一名員工來說都意義重大。

記得那是一個冬天的凌晨，長春市區一個重要基站發出停電告警，但與以往不同的是，此次告警并未以市電停電的通常形式顯示，而僅以直流電壓告警作為提示，由于對告警標題的理解不夠透徹，此條告警信息并未引起當班人員的足夠重視。因該站是重要基站，下掛站多、負載大，短短數十分鐘的時間里直流電壓繼續急速下滑，轉眼間該站斷站，其所有下掛站也陸續發生退服，退服小區總數達100余個，導致長春大部分地區通信中斷。盡管斷站后當班人員及時采取措施使事故得到妥善處理，但此次事故的發生卻給我上了刻骨銘心的一課。從那一刻起，我充分意識到監控的重要性，雖然我們面對的只是一個個網元、一個個基站，但它們代表的卻是千家萬戶，只有每一個網元狀態正常，每一個基站運行正常，才能確保千家萬戶的通信暢通無阻；從那一刻起，我對我的工作有了新的認識，我清楚地明白我的工作是在與時間賽跑，早一秒的發現故障就能減少公司的損失，早一秒的通報故障就能減少對客戶的影響；從那一刻起，我更深刻地領悟到轉型刻不容緩，思想轉型更應首當其沖，從單一的指標分析轉型為全面的集中監控，加強監控的學習和應用，這不僅是工作的需要，市場的需要，更是客戶的需要！

與我一同認識到轉型重要性的還有監控班的成員們，她們都是朝氣蓬勃的80后，充滿激情，充滿動力，但轉型后的她們，臉上多了一分成熟，肩上多了一分責任。其中，具有代表性的便是我入職后教我學習監控知識的楊丹。也許在座的各位對楊丹這個名字都會感到陌生，因為她只是無線監控的一名普通員工，但她卻真正做到了在平凡的崗位上，默默地將有限的青春投入到無限的工作中，肩負起監控的責任重擔。楊丹每次接班都會提前一個小時來到單位，這是因為她要詳細了解上一個班的情況。為了能讓我盡早地掌握監控知識，楊丹不厭其煩地為我講解并演示相關操作流程。記得在我剛值班不久的一個節假日，楊丹出去買午餐，剛拿到午餐的她就給我打電話詢問情況，在我剛要對她說平安無事時卻觀察到OMC-R終端開始出現大量的小區退服，于是，我匆匆說一句出現大面積斷站便掛斷了電話，正當我向相關部門詢問退服原因，查詢退服小區數量，準備發送故障通報時，楊丹卻猛地推開門一瘸一拐地跑了進來，身上還沾滿了一大片油。在我們及時發送通報后，我便問她發生了什么事，她樸實地說這是我第一次處理大規模斷站，怕我慌亂，忙中出錯，于是急忙趕回來，可由于太過著急，不小心崴了腳，剛買的午餐也毫無浪費地灑了一身。此時此刻，楊丹的樣子十分狼狽，但我卻覺得她是最美的人，最美的不是青春年少，而是強烈的責任感和認真負責的工作態度，這一切的一切都深深地感染了我，打動了我，更激勵了我。

青春最美，青春無敵，然而青春也轉瞬即逝，如何才能譜寫一曲無怨無悔的青春之歌？我想答案是肩負起企業責任，把有限的青春融入到中國移動無限的建設中去，我相信只要我們每一個人都各司其職，用青春的熱情迎接挑戰，用青春的風采迎接未來，那么，中國移動的明天必將更加燦爛輝煌！