第一篇：團支部競選演講稿

團支部競選演講

尊敬的老師，同學們：

大家好！首先我做一個自我介紹，我叫孫xx，來自xx。我今天競選的職位是團支部，作為四班的一員，我深感榮幸能與同學們一起在團結中生根發芽，作為一名競選者，我對團支書有一個深刻的認知，它表面是管理同學們的團籍，但我認為它深刻的含義在于它不僅可以鍛煉一個人的能力，而且可以與同學相互了解的一個過程，更是一個使自己對社會從新有一個高度的審視，同時使自己變得更加優秀，當然，我對我的工作有以下幾點要求：

明確工作目標。

在工作上，我會嚴于律己，堅持對工作保持嚴謹態度。

在與同學關系上，努力與同學們處理好各方面關系，堅持團結友愛，始終做到“四班為一家，大家共相處”的原則。

在與老師關系上，積極配合老師工作，把老師安排的任務及時分配給同學，同時把同學的想法反饋給老師。

領導同學們把握正確的方向，做一個對工作負責的人。

俗話說，方向比努力重要?，F在很多人在尋求成功的渠道和途徑，但他們殊不知如果他們尋求的是一條錯誤的道路，就是在優秀的方法跟途徑都成功不了，所以說，做正確的事是方向，方向把握的對，就能避免梯子搭錯墻頭，正確的做事是方法，方法選擇的對，就能達到事半功倍的效果。所提我說做正確的事，是光明的選擇，正確的做事，是美好的態度。這是我們每個同學始終不能改變的。

面對困難勇于克服，努力團結同學形成良好風尚。

我認為人生大致有這幾種境界，一種是平疇遇青山，一種青山遇平疇，還有一種是永遠活在青山中，但無論是哪種，都不可能有第四種境界就是永遠活在平疇中，因為地球本身地貌豐富，它不可能只有平疇而沒有青山，[蓮山課 件 ]沒有經過磨練的人生是平庸的，沒有挑戰的心靈是遺憾的，沒有哪個軍隊可以拒絕戰斗，沒有哪次投資可以避免風險，沒有一項工作是一勞永逸的，所以寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有流過血的手指才能彈出人間的絕唱，只有經過地獄般的磨煉才能成就一個人的成功。所以我希望無論前方不管多么險阻，對我們都是一種挑戰。我會努力克服。

我始終堅持“做人像水，做事像山”的原則。

所謂做人像水就是向別人低頭，見人謙虛，不恥下問，在不失人格尊嚴的情況下，在家求爺爺奶奶，在外求朋友官員，低頭做人抬頭做事，這一直是我所堅持的。所謂做事像山就是要有山一樣堅定不拔的意志，在確定了一件事情的目標時，努力攀登，堅忍不拔，成功自然會水到渠成。

我會對工作進行深刻反思，大家共同協作進步。

有位哲學家這么說過，不怕你不進步，就害怕你停不下來。所以我時刻會反思自己，對工作有一定的總結與歸納，取其精華，去其漕泊，發揮自己的優勢，彌補自己的不足。

最后我想做一個總結，我始終認為人的生活方式有兩種，一種是像草一樣活著，你雖然活著，但你畢竟是一顆草，你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦而產生痛苦，也不會因為你被踩了而憐憫你，因為人們本身就沒有看見你，所以我們每個人都應該像樹一樣活著，盡管你現在什么都不是，但是你只要有樹的種子，在吸收泥土養分之后，依然會長成一棵參天大樹，走近你給人一片綠色，在遠處向別人招手，活著是亮麗的風景線，死了依然是棟梁之才，這是我們每個同學做人的標準和成長的準則。

我說這段話是希望大家都有自己的一個目標，這就是一個展示自己的機會，無論你成敗與否，我們體驗的是過程，無論前方是一馬平川，還是艱難困苦，我們都要懷揣這一顆回味的心去體驗，為自己答成一張滿意的畫卷。The process is more important than the result.所以我相信過程比結果更重要。

謝謝大家，我的演講完畢！

第二篇：團支部競選演講稿

大家好！

首先感謝團組織和各位領導給予我這次挑戰自我的機會。我是XX。我性格開朗，吃苦耐勞，喜歡與客戶溝通，沉著冷靜，聽從指揮，喜歡團隊合作。曾在大學擔任四年班級團支部書記，被評為“團員標兵”和“團支部先進工作個人”。我于2010年7月進入建行這個大家庭，在這將近兩年的工作中，我積極主動地向前輩們請教學習，與同事和諧相處，工作積極上進，按時完成計劃任務。

喜聞此次分行團支部換屆改選，我毅然鼓舞自己參加此次競選。團支部是團的基層組織，也是與廣大團員青年聯系最直接、最廣泛的組織，是團各項工作的執行者。有了團支部，團的常規性工作才有了落腳點，各項工作才能順利開展。團支部的建設工作在團的全局工作中具有重要作用和意義。我競選的是團支部委員參選人員，我認為團支部需要從以下幾個做好支部工作：

一、加強自身學習，引導青年進步

共青團是在黨的領導下的先進青年組織，是廣大青年同志在實踐中學習中國特色社會主義的學校，是黨的助手和后備軍，是積極、進步的政治力量。這樣的性質決定和要求團干部必須加強政治理論學習，扎實各項業務知識和技能，在團的工作中鍛煉自己、提高自己。同時，引導青年立足實際，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；引導青年追求上進、刻苦學習，在日常工作實踐中學習、鍛煉、總結、提高。主要采取以下三種做法：一是按照分行團委的工作安排，組織團員學習相關內容，提高政治素養和自身素質；二是想方設法為團員青年的學習創造條件、營造氛圍，盡量在工作之余開展競賽、活動；三是動員鼓勵團員青年參加單位組織的各項其他活動，在活動中挖掘潛能，提高綜合能力。

二、結合支行發展，帶動青年進步

作為支行團干部，首先要從自身做起，嚴于律己，爭做崗位明星、崗位模范，多拿表揚卡，用業績影響團員青年，帶動青年進步。在保質保量完成崗位職責的同時，要帶動廣大團員青年員工，提高服務意識，提升服務質量，爭先創優，在工作中起到帶頭模范的作用。

三、加強文化建設，幫助青年進步

緊緊圍繞建行文化開展團支部文化建設工作，各團員、分行、支行應在工作上加強交流，在交流中促友誼，達到資源相互共享、人才相互補充、營造“快樂工作，健康生活?！钡墓ぷ鞣諊?。

四、加強業務溝通，激勵青年進步

在日常工作中，要加強與上級團委、單位領導的溝通，多請示、勤匯報，讓上級團委、單位領導了解當前支部的情況，獲得上級團委、單位領導的支持，及時得到上級團委、單位領導的指導，為團員青年的學習、進步創造空間、提供機會。

最后，此次競選無論成功與否，我都會正確對待，勝不驕，敗不餒。我都會積極響應分行團支部的號召，與各位團員同志“共努力、齊奮進”。各位尊敬的領導、團員們，請你們相信我、支持我，投出您手中神圣的一票！

第三篇：競選團支部書記演講稿

競選團支部書記演講稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家好！

感謝你們的到來，感謝你們的支持，感謝有這樣的機會參加競選。我的演講分為三個部分：

第一部分、認識我在座的有認識和不認識的，但從此刻我們就相識了。我是馬燕，取自馬踏飛燕。2007年6月畢業于武漢鐵路職業技術學院，7月帶著對未來的美好憧憬來到淮北小湖孜這個地方，工作至今已有五年零七個月又十天?；叵胍宦纷邅?，從最初理想與現實形成的心理落差，到現在的樂觀從容；從懵懵懂懂的學生，到成熟自信的職工。經歷了一個從不會到會，從幼稚到成熟的成長過程。學習是前進的方向，在這期間，我報讀了專升本，于2009年7月取得西南交大交通運輸專業的本科文憑。三年的大專、兩年的專升本使我掌握了專業技能，五年多的工作使我收獲了為人處事的寶貴經驗。這期間離不開同事朋友的支持，更離不開師傅的幫助和領導的指導。借這個機會，對所有曾經幫助過我的人說聲謝謝，成長路上感謝一路有你們。

第二部分、競聘優勢

有人說，從事一項工作的原動力是熱情和虛心，但我覺得擁有這些還不夠，更需要務實的態度和強烈的責任感。通過剖析自己，我認為競選的優勢有3點：

1、工作經驗。從2008年10月進入中心站機關，已經4年零五個月，宣傳、女工、計生三個不同崗位工作的基礎讓我對全站的情況比較了解，尤其是青工這一塊，我每年都參與了青工思想動態調研報告的撰寫，對團員青年的情況非常熟悉。這四年多的工作經驗還包括在領導、班組長、同事身上學到的工作方法、為人處事的道理，都讓我受益匪淺，已成為一筆終身受用的財富。

2、我信奉誠實勤力的為人處事宗旨，善于將心比心，能夠換位思考，與人團結共處。這在工作中的優勢就是能聽得進不同的意見建議，受得住批評，能站在對方的角度考慮問題，從而順利的解決問題。

3、我是團員青年中的一員，了解團員青年的需求、想法。（我知道在座的很多男孩子煩惱著找對象、買房子的問題。如果有找對象的可以私底下找我，跟大家透露下，我很愿意當紅娘，雖然到現在還沒吃成大鯉魚。但我相信只要堅持做下去一定能成功。我現在手上就有信息，今天不管能不能競選成功都可以找我。）

第三部分、主要思路與工作設想

干好工作首先要了解工作，我們面對的是誰，我們要干什么，干好什么？

1、對團員青年、團內工作的分析。

詩人楊牧曾用詩這樣概括青年：我愛，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲嘆；我怒，我恨，但不自棄。我要對著藍天說：我是——青年！

從青年的特點看，我們充滿活力和激情，易于接受新事物新觀念，但同時也具有相當程度的逆反心理，缺乏理性和全面客觀的思維方法，這就要求在做團內工作時要注意方式方法，開展活動要根據青年的特點個性。[蓮~山 課件 ]

對中心站來說尤其如此，目前中心站有260名職工，其中35歲以下青工174人，28歲以下團員90人，隨著內外經濟形勢的嚴峻，青工的工作心態也發生了明顯變化。從最近的思想動態調研中可以發現，我們青工對企業的發展信心不足，對收入的減少產生憂慮，有不穩定的傾向。這一點我和大家一樣深有體會。

2、如果當選，我將怎么做？

一是做好一個團員該做的事情。記得有一個前輩跟我這么說過：你不是團員時要讓別人認為你是團員；你是團員時要讓別人以為你是優秀團員。要始終記住團支部書記也是一個普通團員，不能脫離職工、高高在上，要聽得進大家的意見，尤其要發揮好黨支部、團組織與青年團員的紐帶與橋梁作用，通過團組織的工作面，更好的把集團公司、處、中心站的政策輻射到各班組、各車站、各團員青年中，讓團員青年得到實惠。

二是吸引團員青年。團員青年是礦區鐵路發展的生力軍，對安全生產起到重要的作用。企業發展，青年先行。我們下一步將團組織工作定位放在讓青年職工有作為、有地位上，有作為就是鼓勵青工通過開展學業務、學技術、比才干的活動，在工作中展風采；有地位就是通過團員“推優”平臺，實現優秀青工向黨員、向班組長更高位置發展。

三是凝聚團員青年。怎么凝聚，首先體現在從工作生活上關心青工，面對青工思想心態的復雜多變，客觀上要求我們在工作中應更加細致、更加人性化。根據我站青年多、外地青年職工多的實際，建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青工，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、購房、婚戀等方面及時提供幫助，從而凝聚青工形成合力。

在演講最后，跟大家分享一句最近讓我記憶深刻的話：不要跟別人比幸運，要跟別人比堅持。希望在座的所有青年團員都能堅持夢想，天天向上。以此作為結束語，共勉。

第四篇：優秀團支部競選演講稿

優秀團支部競選演講稿

過去一年中，我們農經2班在團支部、班委會的領導下，在全班三十七名同學的積極努力下，在班級思想建設、班風學風建設、集體活動等各方面都取得了優異成績?，F匯報如下，望考察并批準。

思想是旗幟，在思想建設方面我們主要有兩種方式：一是專門召開思想工作會議，及時傳達團委工作精神。二是班委、團支部學生干部要同大家打成一片，了解思想動態，及時做好同學們的思想工作，并隨時向輔導員老師匯報情況，從而力求在根本上是同越獄團委達成思想上的一致。同學們積極關心國家大事，并且積極主動要求入黨。全班均遞交了入黨申請書，先后共四批十五人參加了學校的黨校培訓并以優秀的成績結業。兩年里，我們班已經有1人被發展為中共預備黨員。

在班風建設上，在發揚集體主義精神的同時，充分發揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在過去的一個學期里，我們多次舉辦了辯論會，聯誼會等，大家就熱點問題相會交流意見，同時也加強了感情交流。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹。班里還組織了幾次集體郊游，讓同學們在學習之余能夠有更多的接觸，增進大家的情誼。

在學風建設上，同學們在經歷過初入大學的迷惘后，開始有目標地、科學地、有效地投入到緊張的大學學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有了很大的提高。1，在團委的指導下，開展了目標責任管理的工作，及一結對子的形式，每個班委帶5—6人實行專項管理，大家相互學習，相互幫助，共同進步。2.，在班級內，開展了“學習小組”的活動，同學們自愿分組，然后以組為單位，用以特定的時間共同學習，總結出疑難問題，集體向老師請教！通過這兩項活動，我們去得了很大的成果，我們班在四級通過率上達到，在這次期末考試中，我班無一人掛科。

在抓好班級建設的同時，我們也沒有忽視開展課外活動。豐富同學們的業余生活，開拓視野。班干部定期召集組織全班同學進行多項文體活動，在活動中，同學們積極性很高，反應也很熱烈。比如，我們定期地組織一些宿舍籃球對抗賽，乒乓球友誼賽，有時還請外班的同學一起開展班級友誼賽，辯論賽，爭取讓所有的同學都能參加到班級活動中，這一系列的活動對增強班級的凝聚力起到了很大的作用。以后我們還會堅持搞好這些活動，進一步增強同學們的集體主義感和班級的向心力。

在過去的一年中，我們全班三十名同學同心協力，取得了以上各方面的成績。當然，我們也遇到過一些困難，但我們堅信，在我們的積極努力下，我們一定會克服所有的困難，再創佳績，更上一層樓。如果我們獲得優秀班級這項殊榮，大家定會信心倍增，熱情十足，向更新的目標邁進！

此致

敬禮！

第五篇：團支部書記競選演講稿

團支部書記競選演講稿

各位領導：

大家好，很高興今天可以競選團支部書記。我在上大學期間，從大二到大四，連續三年擔任班級團支書。細細總結當時的經驗和教訓，結合這一年半的工作，我認為要做好團支部書記的工作，最關鍵在于平衡員工本職工作和團青年工作的關系。需要從以下幾方面入手：

1、樹立新的“工作忙”觀念

在開展團青年工作時，必須理解深入青年員工所擔任的兩個角色：一是團支部的一份子；二是本職崗位的專責。而且，在大多數員工的心目中，本職崗位的地位是高于團支部一員。所以在開展團青年工作的時候總會面臨參與積極性不高的問題，導致這種現象的原因是本職崗位帶來的效用高于團青年工作帶來的效用。這種看法無可厚非，核心觀念是大多是人認為兩者效用是相互替代的，而不是互補的。最直接的表現就是各種“工作忙”的借口不參與活動。這在培訓工作上得到了完全驗證。所以要通過樹立新的“工作忙”觀念平衡本職工作和團青年工作。需要給“工作忙”樹立相對明確的標準。不能以個人的標準來判定工作繁忙程度，而需要單位樹立標桿。我記得在學習企業文化課程的時候，我們老師講述了樹立工作忙標準的方法，具體來說：領導層、中層領導、業務骨干、普通員工，各拍攝1-3天全天工作情況，讓大家觀看比較，就會得出差異，“工作忙”的借口就會少點，就會發現其實自己在做好本職工作的基礎上，完全有充足的時間來參與其他的活動，而且，往往會發現：真正工作繁忙的人，其參加團青年類似活動的積極性很高。通過對比，從而潛移默化的改變“大家我要做好本職工作而沒有時間浪費在團青年工作上”的觀念，提高大家的積極性。

2、充分利用現在工具，創新工作方法

設計院青年員工交流平臺缺乏，很多工作經驗和教訓無法及時共享。團支部要充分發揮平臺作用，為青年員工溝通交流創造積極的條件。在開展團青年工作的時候，要充分利用現代媒體，如公司本部的微信平臺、青年大講堂等。

3、與青年員工建立良好的友誼

做團青年工作的時候，要積極與青年員工建立良好的友誼。越是良好的友誼，越有利于團青年工作的開展。一方面，自己可以準確了解青年員工的迫切需求，從而有針對性的開展活動。另一方面，從心理學角度來講，任何人都區分親疏。越是跟自己親近的人舉辦的活動，自己參與的積極性越高，活動的效果越好。