第一篇：“小金庫”專項治理工作總結
“小金庫”專項治理工作總結
從2010年“小金庫”問題自糾自查、重點檢查，到2011年“小金庫”問題全面復查，我們始終按照公司的要求，認真結合“小金庫”界定范圍開展檢查治理工作，未發現存在“小金庫”問題。具體情況總結如下：
一、健全機構，實現常態化管理
年初在公司工作會上把規范經營、建立“小金庫”治理長效機制作為今年重點工作，結合對上級“小金庫”專項治理情況的學習以及開展“小金庫”自糾自查的經驗，確立了“小金庫”治理常態化的工作思路。我們成立了由紀委書記、監察審計部、財務部、人力資源部、物資機械部組成的“小金庫”治理領導小組，日常辦事機構設在監察審計部，定期組織“小金庫”知識的學習和檢查。“小金庫”治理領導小組多次在經營管理專題會議上對各部門間如何發揮監督職能進行了指導，并在經濟活動分析會上對勞務費、福利費、成本核算等涉及“小金庫”的問題進行了分析，通過各部門的監督協作促進經營工作的規范開展。7月份，“小金庫”治理領導小組按照公司對“小金庫”專項治理的要求，召開專題會議對“小金庫”治理工作進行動員、部署，落實全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結驗收5個階段具體工作任務，進一步學習掌握全面復查重點內容、范圍和要求，確保治理工作全覆蓋。
二、完善制度，促進管理規范化 我們堅持把完善制度作為“小金庫”治理常態化工作的基礎性工作來抓，通過完善制度，指導各部門實現業務流程的規范化，消除一切可能滋生“小金庫”問題的條件。在對分公司、項目部的資金管理上，由于地域不便，報賬單據不能及時完成審批流程，無法進行資金撥付和賬務處理，財務部門專門制定了《費用管理辦法》、《資金計劃管理補充規定》，在資金撥付上采取預算化管理進行總量控制，并經報賬流程由各責任領導、部門審批合格后，實額撥付；另外專門制定了備用金管理制度，對還款期限進行了嚴格規定并加強控制和考核，通過一系列措施避免資金在賬外沉淀過多、時間過長，保證了費用核算的準確性，提高了資金使用效率和資金管理的規范性，從源頭上杜絕“小金庫”的形成。
今年以來，財務部門針對費用、資金、成本核算等方面，制定管理制度13項，物資機械部針對固定資產報廢、資產處置等方面制定管理制度4項，監督范圍由面到點，逐步深化、細化，監督力度不斷增強，同時定期組織全體管理人員學習培訓，針對工作中易出現問題進行講解，使管理人員的規范意識不斷提升。
三、突出重點，確保檢查到位
按照治理工作不走過場的要求，結合國資委、上級公司對“小金庫”四類、11項表現形式和8類特殊管理資金或資產的界定，重點加強了對易出現“小金庫”問題的業務環節和重要部位的復查。我們結合公司實際，針對以假發票套取資金設立“小金庫”的情況，抽查了部分與發票相關聯的合同和付款審批手續；針對虛列會議費和培訓費套取資金設立“小金庫”的情況，檢查了會議、培訓相關文件；針對虛列成本費用轉出資金設立“小金庫”的情況，對成本費用的核算進行了檢查；針對購買消費卡的情況，對辦公費和招待費的管理情況進行了檢查，沒有發現存在“小金庫”問題。同時我們及時填報了《“小金庫”全面復查報告表》及相關文字說明材料。
四、發揮監察審計職能，全面復查不留死角
在5月份的黨風廉政宣傳教育月活動中，我們把“小金庫”專項治理通報情況和相關知識作為一項主要學習內容，結合“樹立陽光理念，促進規范運作”主題“大討論”活動,黨委中心組學習，黨委書記講黨課，紀委書記作制度輔導等活動進行宣貫，還組織公司全體員工開展了“小金庫”知識答題活動，進一步提高了大家對“小金庫”及其危害性的認識。
我們在管理工作中注重發揮各管理部門職能，形成監督合力。在2011年上半年財務收支情況審計工作中，我們重點按照“小金庫”的界定范圍，對收入核算的合理性、成本核算的準確性、費用形成的真實性以及相關支持資料的完整性進行了專項檢查，沒有發現存在“小金庫”問題，實現了“小金庫”問題多層次監督，確保“小金庫”治理到位。
另外，通過開展招投標管理、合同管理、物資采購管理等方面專項效能監察工作，對可能導致發生“小金庫”問題的環節進行了檢查，并下發效能監察建議書3份，提出監察建議7項，堵塞了可能形成“小金庫”問題的管理漏洞，從多個環節遏制了“小金庫”問題的發生。
五、關于下一步工作的幾點想法
（一）繼續完善制度，從源頭上杜絕“小金庫”。針對“小金庫”的界定范圍，對公司各管理部門相關制度再細化，使之更加規范，更具指導性，成為預防“小金庫”問題的有效工具。
（二）加強規章制度落實的監督檢查。組織各管理部門對相關制度進行學習，防止發生無知性違章，同時注重對規章制度執行過程中的檢查。
（三）充分利用監察審計手段。定期對重點區域、重點項目開展效能監察和審計工作，及時發現問題，督促落實整改。
第二篇：小金庫專項治理工作總結
“小金庫” 專項治理自查自糾報告
：
根據《轉發<關于開展“小金庫”專項治理工作的通知>》的文件規定，我單位積極貫徹、落實集團“小金庫”專項治理工作會議精神，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發現存在私設“小金庫”違法違紀問題，并通過自查自糾，進一步加強了我單位各級領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。現將自查自糾階段工作報告如下：
一、自查自糾組織實施情況
我單位于2010年7月30日向下屬各單位下發《關于成立我單位“小金庫”專項治理工作領導小組的通知》，成立了以單位一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由單位財務資金部具體負責此次專項治理工作。2010年8月24日轉發了《轉發關于<集團關于開展“小金庫”專項治理工作通知>的通知》。
2010年8月25日我單位召開我單位關于開展專項治理“小金庫”工作會議，我單位黨政領導班子，綜合辦公室，資金財務部，經營管理部和下屬我單位所有經營單位的主要負責人及財務負責人參加會議。我單位黨委書記全文傳達《公司關于開展“小金庫”專項治理工作的通知》文件和《我單位開展“小金庫”專項治理工作實施方案》以及集團有關領導的講話精神。“小金庫”專項治理工作領導小組組長布臵開展“小金庫”專項治理工作并 提出了具體要求，規定了我單位開展“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的時間，要求我單位各單位要正確認識開展此項工作的重大意義，提高思想認識，嚴肅認真對待“小金庫”專項治理工作，下屬單位一定要按集團“小金庫”專項治理工作要求積極認真開展自查自糾工作，自查自糾工作不能流于形式。發現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。
按照我單位自查自糾工作計劃的要求，2010年8月26日至2010年9月6日我單位自下而上開始自查自糾工作，自查自糾的主要目標為貨幣資金的使用和資產使用情況，參加自查自糾人員為我單位“小金庫”專項治理辦公室成員，各單位財務人員，我單位“小金庫”專項治理工作自查自糾單位為本部及下屬三個獨立法人單位，四家獨立非法人單位，共計七家單位。自查自糾工作是在我單位2010年4月份的內部例行審計報告的基礎上開展，對我單位各單位上年存在內部審計問題是否已經解決進行整改調查，重點檢查我單位各單位貨幣資金使用、存貨管理、應收應付款的管理、資產處臵和各項經費的使用是否符合財務制度要求。我單位全部在自查自糾范圍內的經營單位于2010年9月4日按要求上交了承諾書、自查自糾報告及自查自糾報表，2010年9月4日至9月6日我單位對各單位上報承諾書、自查自糾報告及自查自糾報表進行了匯總整理和復核，并于9月6日對自查自糾情況進行了公示。截止到我單位上報集團報告期間未 收到舉報信件及電話。
二、自查自糾發現“小金庫”情況
在此次“小金庫”專項治理工作中，并未發現我單位及下屬單位存在“小金庫”等情況。
三、建立防范“小金庫”問題長效機制措施
通過此次自查自糾工作，提高了我單位各級領導及財務人員對“小金庫”存在的危害性和嚴重性的認識，進一步加強了我單位各級領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。在今后的工作中，我單位將從以下五個方面入手，建立防范“小金庫”問題長效機制措施：
（一）從源頭抓起，全面治理
從源頭抓起，鏟除“小金庫”滋生的基礎。如對基層單位對外所發生的必要業務招待費，單位將根據實際情況，出臺一些符合實際的政策，使其沒必要設立“小金庫”。加強銀行賬戶監管，基層單位未經批準不得私自開設銀行賬戶，對取得的各項收入嚴禁搞“資金體外循環”。規范各單位經營性資產管理、節約和控制成本支出、加強對各單位發票管理、合同管理的檢查，防止“白條”收入不入賬形成“小金庫”。
（二）加強資產管理
首先，加強資產產權管理，對單位辦公用房、公務用車、辦公設備等資產全面實施精細化、規范化管理。加強資產產權管理，3 防止國有資產閑臵、浪費甚至流失，避免通過固定資產采購、處臵環節來謀取“小金庫”。
（三）加強對下屬單位財務人員管理
強化會計職能，消除虛假會計信息、提高會計信息質量，使會計的監督和核算職能得到切實加強，從而杜絕“小金庫”產生。
（四）加強群眾監督，加大查處力度，嚴格追究相關人員的責任
設立“小金庫”問題舉報箱,公布專門舉報電話,制定舉報獎勵制度,對自覺抵制“小金庫”行為遵紀守法的單位和個人應進行宣傳、表彰。對違法違紀行為，一經發現，嚴肅處理并按規定追究相關人員責任，絕不姑息遷就。加大對各經營單位負責人和財務人員的法律法規宣傳教育，起到警鐘長鳴作用。
（五）加強內部控制和審計監督
建立健全內部規章制度，尤其是健全財務制度，完善財務管理。按照財務管理、資產管理相結合的原則，加強財務、審計監督。嚴格執行《會計法》和《會計內部控制制度》的有關規定，一個單位只允許設立一個賬戶，并按月據實向主管部門報送會計報表；加強不相容職務之間的相互牽制、監督。以季度為單位，定期召開會議，定期進行內部審計監督、檢查工作，及時發現問題并整改上報。
四、自查自糾報表重要事項說明
在此次“小金庫”專項治理工作中，未發現我單位及 下屬單位存在“小金庫”等情況，因此，沒有重要事項說明。
二〇一〇年九月八日
心得體會：必須建立、完善治理“小金庫”的長效機制
所屬欄目：二次創業 加入時間：2011年6月17日10:27
按照黨中央、國務院的決策部署，國資委下發了《2011年省管企業“小金庫”專項治理工作實施方案》，繼續深入推進“小金庫”治理工作，明確治理重點，加大檢查力度，嚴肅查處案件，努力構建防治“小金庫”的長效機制。
一、專項治理的重要性和必要性
深入開展“小金庫”專項治理工作，是黨中央、國務院著眼于科學發展、完善社會主義市場經濟體制、保持社會經濟平穩較快發展做出的一項重大決策。在國有及國有控股企業開展“小金庫”專項治理工作，對深入貫徹落實科學發展觀，推進企業黨風建設和反腐敗工作具有十分重要的意義。
第一，深入治理“小金庫”，是深入貫徹落實科學發展觀、完善社會主義市場經濟體制的需要。深入落實科學發展觀、完善社會主義市場經濟體制，最根本的要求是堅持市場機制和宏觀調控的有機結合。而“小金庫”的存在，不僅導致國有企業會計信息失真，擾亂市場經濟秩序，造成國家財政收入和國有資產的流失，而且誘發和滋生一系列腐敗現象，嚴重敗壞黨風政風和社會風氣，是妨礙經 濟健康發展、影響社會和諧穩定。因此對“小金庫”必須徹底清除。
第二、認真開展“小金庫”專項治理工作是提升國有企業競爭實力和經營管理水平的客觀要求，也是中國重汽實現“二次創業”的客觀要求。
過去十年，中國重汽緊緊抓住市場發展機遇，拼搏進取，在市場經濟的大潮中經受住了各種考驗，取得了矚目的成績。如何在現有基礎上實現企業新發展，如何提升企業競爭力，如何提升企業管理水平，又是對國有企業的嚴峻考驗。中國重汽肩負著振興民族重卡的重任。為了保證企業長治久安，中國重汽審時度勢，及時提出實施“二次創業”偉大工程，公司還專門成立了“小金庫”專項治理領導小組，并且把防止“小金庫”長效機制作為今年的根本任務積極推進，以保證企業健康穩定發展。過去有些單位把“小金庫”作為小集體鋪張浪費的重要渠道和減收增支的暗流，嚴重影響了企業收入分配的公平，擾亂了企業正常的生產經營秩序。中國重汽重組以來，三令五申強調完善企業內部控制制度、嚴肅企業財經紀律、嚴禁設立“小金庫”，我們要以開展“小金庫”專項治理工作為契機，完善機制，加強基礎管理，提升企業整體管理水平，增強市場競爭能力。
第三，深入治理“小金庫”，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作的需要。“小金庫”往往成為滋生腐敗的土壤，是國有資產流失的重要渠道，嚴重影響黨和政府在人民群眾中的威信，對此，中央高度重視，明確要求把治理“小金庫”作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務來抓。國有企業要將查處“小金庫”作為推進國企反腐倡廉建設的重要抓手，認真開展“小金庫”專項治理工作，建立健全各項規章制度，促進和完善懲防體系建設，不斷把治理“小金庫”工作引向深入，為反腐倡廉工作筑好“防火墻”。
二、建立和完善防治小金庫的長效機制，注重體制、機制和制度建設 第一、加強宣傳教育，增強法制觀念，自覺抵制小金庫的發生。要加強對財務人員以及領導干部的教育培訓工作，使其樹立正確的人生觀和價值觀，用典型案例和身邊發生的活生生的事例教育引導，使人們認識到“小金庫”是一顆隨時可能爆炸的炸彈，隨時會把自己卷入違法違紀的隊伍中去，損害的不僅僅是國家和企業的利益，還有個人及家庭的興衰榮辱，從而克服僥幸心里，增強法律意識，自覺抵制“小金庫”的產生。
第二、加強制度建設，不斷建立和完善各項財務制度，特別是加強內部控制，堵塞管理環節的漏洞，從源頭上堵塞“小金庫”的產生。卡車公司重組以來，不斷完善各項規章制度，加強內部控制監督力度，從班組、車間到專業廠，層層把關落實，工資的發放也嚴禁以現金形式列支，從而杜絕了“小金庫”的主要來源渠道。同時建立和完善了責任追究制度。一旦發現“小金庫”則一查到底。
第三、加大監督處罰力度。加大財務監督和審計監督的力度的同時，要推行政務公開。要定期或不定期地開展清理“小金庫”的治理督查工作，建立多渠道的監督網絡，設立舉報電話，使“小金庫”無處藏身。
總之，建立和完善治理“小金庫”長效機制，是一項長期的工作任務。此項工作要常抓不懈，從源頭上防止腐敗現象產生，更要依賴于制度建設與體制創新。促進領導干部廉潔自律，更好的保護領導干部和維護國家及企業集團利益。
防治“小金庫”長效機制建設情況總結報告
為不斷深化和鞏固小金庫專項治理工作成果，構建治理小金庫的長效機制，從源頭上防范和杜絕小金庫問題的發生，我校根據廣州市番禺區財政局〔2011〕3號的文件精神，遵循“標本兼治、糾建并舉”的原則，深入探究小金庫產生的深層次根源，從銀行賬戶開設、票據管理規定、國有資產處置、嚴格財務核算和加大監督管理方面，提出治理小金庫有關政策要求和工作規范，將小金庫納入日常監 7 督管理規定中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。現將我校的工作開展建設情況總結如下：
一、加強教育
嚴把教育培訓關，增強法制觀念，自覺抵制“小金庫”的產生。加強教育學習，使領導干部不想設“小金庫”，強化現有制度執行措施，認真制定“小金庫”專項治理工作的整體宣傳方案，圍繞不同治理階段的宣傳要求，深入開展宣傳，擴大影響，一方面提高學校領導干部對治理“小金庫”工作意義的認識，提高自我約束和防范意識，嚴格執行國家財經紀律。搞“小金庫”不僅違紀，而且違法，也違反國家規章制度。首先，學校領導不僅自己不搞，而且要管好自己的下屬也不搞。其次，用典型案例，用發生在身邊的人和事進行教育，克服僥幸心理，增強遵紀守法意識。第三，增強廉政教育的經常性、針對性和實效性。學校干部通過學習、反思和對照廉政規定進行自我教育、自我約束、自我修正，增強遵紀守法意識，自覺抵制“小金庫”。
二、完善制度
一是領導高度重視。學校領導高度重視“小金庫”治理工作，把此項工作上升到黨風廉政建設的高度，并安排部署我校的“小金庫”治理工作，為我校扎實有效開展“小金庫”治理工作提供了可靠的組織保證。二是機構組建到位。根據今年“小金庫”治理工作要求，成立了治理“小金庫”領導小組，并設領導小組辦公室，做到了機構隊伍健全、治理力度不減，為深入開展“小金庫”治理工作提供了有力的組織保障。三是強化制度建設，修訂完善現有制度，使領導干部不能設“小金庫”。不斷建立和完善財務制度，規范財務管理，特別是加強財務管理的內部審計控制力度，堵塞管理環節的漏洞，在源頭上斬斷“小金庫”的資金來源。建立和完善責任追究制度，把“小金庫”問題作為黨風廉政建設的責任目標之一，明確學校校長是“小金庫”問題的第一責任人，一旦發現“小金庫”，除了對當事人進行處罰外，還必須對承擔直接領導責任的相關領導實行責任追究。
三、深化改革
深化改革，創新賬戶管理模式，使“小金庫”無處藏身。治理“小金庫”的一項重要措施是管理賬戶，我校完善了內部資產管理制度，嚴格執行賬戶開立、使用、管理的有關政策規定。同時對賬戶管理的日常監督檢查，解決公款私存、賬外設賬、多頭開戶等問題，使“小金庫”無處藏身。通過專項治理，進一步完善學校管理制度和內控機制，促進學校健康發展，嚴格執行“收支兩條線”制度，加強國有資產管理和學校財務管理，強化日常管理和監督。
四、強化監督
加大監督處罰力度，使領導干部不敢設“小金庫”。加強財務監督和審計監督的同時，進一步深化對開展“小金庫”治理工作重要意義的認識，增強工作的責任感和使命感，推行校務公開，定期或不定期地開展清理“小金庫”專項督察活動，形成多渠道的監督網絡，建立健全一系列公開制度、監督制度。同時加強宣傳教育，注重發揮公眾監督舉報作用，充分發揮教職工的輿論監督作用，設立舉報電話，讓“小金庫”置于學校教職工的監督下。
第三篇：小金庫專項治理工作總結
澠池縣煙草分公司
2011年“小金庫” 專項治理工作總結報告
市局（公司）：
根據《三門峽市煙草公司2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知要求，我單位積極貫徹、落實市局“小金庫”專項治理.通知要求，認真、細致地開展“小金庫”專項治理工作，在自查自糾工作中未發現存在私設“小金庫”違法違紀問題，通過自查自糾，進一步加強了我單位各級領導和財務人員執行財經法律法規及有關規章制度的意識。現將2011年“小金庫”專項治理工作開展情況報告如下：
一、組織實施情況
我單位于2011年5月14日向下屬各單位下發了《關于成立“小金庫”專項治理工作領導小組的通知》《三門峽市煙草公司澠池縣分公司2011年“小金庫”治理工作實施方案》，成立了以單位一把手為組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，設立了“小金庫”專項治理工作辦公室，由單位財務部門具體負責此次專項治理工作。
2011年5月18日我單位召開了關于開展專項治理“小金庫”工作會議，縣局（分公司）黨組領導班子，各部門負責人及財務部門全體人員參加會議。縣局（分公司）局長傳達了《三門峽市煙草公司澠池縣分公司關于成立“小金庫”專項治理工作領導小組的通知》，財務部門負責人傳達了市縣局《關于開展“小金庫” 專項治理工作實施方案》以及河南省煙草公司關于印發《關于預防“小金庫”有關問題的若干規定》的通知，布置開展“小金庫”專項治理工作并提出了具體要求，要求各部門要正確認識開展此項工作的重大意義，嚴肅認真對待這次“小金庫”專項治理工作，自查自糾工作不能流于形式。發現存在“小金庫”問題，不隱瞞、不回避，堅決清查按要求處理，并及時上報。
二、“小金庫”專項治理工作開展情況。
我們嚴格按照《三門峽市煙草公司2011年“小金庫”治理工作實施方案》的要求，從小金庫的五種主要表現形式入手，對08年以來開展小金庫專項治理工作的情況進行了重點復查。在復查中，認真落實公示制、承諾制和問責制。一是在縣公司辦公樓大廳設立“小金庫”舉報箱，公布了舉報電話，接受廣大群眾的舉報和監督。二是縣公司機關各科室負責人、煙葉工作站、調撥站負責人共簽訂了20份《防范和杜絕小金庫承諾書》公開承諾，所填報的《小金庫全面復查統計表》真實完整，承諾發生的所有收入均納入單位財務部門法定賬目核算，承諾所有支出均按規定如實報賬，絕不虛報冒領，套取資金。否則愿意承擔一切責任，接受組織問責處理。三是嚴明紀律。鼓勵復查，支持復查，在復查中發現小金庫問題并及時糾正的，視同為自查自糾，適用從輕、從寬政策，但屬頂沒取違紀的，將區別情況，嚴肅處理。
三、自查自糾發現“小金庫”情況
按照《三門峽市煙草公司澠池縣分公司2011年 “小金庫”治理工作實施方案》要求，針對9個可能存在的“小金庫”問題，我縣公司及各部門通過認真細致的自查、復查，未收到舉報信件，未接到舉報電話，未發現“小金庫”現象。自查、復查面達100%。
四、建立防范“小金庫”問題長效機制措施
1、加強廉政教育和培訓
要求各部門和煙站負責人在思想上要認清“小金庫”的嚴重危害性，充分認識“小金庫”治理工作的艱巨性、長期性和重大意義，始終把治理工作列入議事日程。
2、疏導和堵漏兩手抓
加強對各項費用使用情況進行審核，強化票據管理，進一步規范和完善票據檔案管理工作制度，防止“白條”不入賬形成“小金庫”。
3、統籌兼顧，全面治理
加強財務出納銀行賬戶監管，監察監督等日常監管工作相結合，整體推進，綜合實施。開展“小金庫”治理的宣傳工作，提高制度的透明度，營造人人知曉、人人遵守的良好氛圍。
二〇一一年十一月八日
第四篇：小金庫專項治理工作總結
“小金庫”專項治理工作總結
根據XX市《關于印發
一、領導重視，積極部署實施
為確保此次“小金庫”專項治理工作順利完成，在X委、X政府的領導下，由我局牽頭，縣治理“小金庫”工作領導小組成員單位共同負責組織，涉及此次專項治理工作的各單位都成立了相應的工作小組，使此項工作有條不紊開展著。短時間內，我局迅速傳達和部署好此次工作的內容，使涉及此次“小金庫”專項治理工作的國有及國有企業有充足的時間進行自查自糾工作。
二、及時動員，認真監督落實
在為期XX天的小金庫自查自糾工作，我局印制和發放了關于此次國有及國有企業小金庫專項治理工作方案，并在方案中指明了開展此項工作的涉及的范圍、步驟以及方法，在治理活動開展中對涉及此次治理的XX個相關單位進行監督和指導，及時發現這XX個單位在自查階段中存在的問題，并予以指導解決。在回收的“小金庫”自查自糾情況報告表中，絕大部分單位都不存在小金庫的違規現象，僅有一家單位出現了“小金庫” 違規現象，這一單位是XXXX公司。此公司存在“小金庫”違規現象主要是由于在部分炸藥配送費及一些費用未
入賬所致，它的“小金庫”有過道租金是XX元，押金是XX元，炸藥運輸配送收入XX元，共計XXX元收入未入賬，這些收入用于招待支出XX元，剩余XX元為現金。XXX物資公司在“小金庫”自查階段發現自身存在“小金庫”之后，及時申報并積極進行整改，我局也對其進行了嚴肅的批評教育，并責令其盡快處理完“小金庫”，完善各項財務管理制度，杜絕“小金庫”現象的再次發生。
通過開展“小金庫”自查工作，進一步增強了我縣各國有及國有資產企業的法制意識，強化了財務管理制度。今后，我縣將以這次自查工作為起點，進一步加大對各單位“小金庫”現象的監督和查處，做到發現一個查處一個，力爭做到清理工作不留死角，從源頭杜絕腐敗，確保各單位資金的高效使用。
XXXX小金庫專項治理小組
二XXX年X月X日
第五篇：“小金庫”專項治理工作總結
涼州區中壩鎮上壩小學
“小金庫”專項治理工作總結
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委第六次全會精神，繼續深化“小金庫”專項治理工作，根據《涼州區2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知精神，我校積極開展“小金庫”專項治理工作，現將工作情況匯報如下：
一、加強組織領導
為了認真貫徹落實《涼州區2011年“小金庫”專項治理工作實施方案》的通知要求，切實加強對我校“小金庫”專項治理工作的組織領導，確保我校“小金庫”專項治理工作取得實效，經校委會討論，決定成立中壩鎮上壩小學“小金庫”專項治理工作領導小組，研究制定治理措施，協調解決有關問題。領導小組組成人員如下： 組長：呂生愛上壩小學 校長
副組長：史光茂
成員：景生永
王金虎
徐秀蘭
二、任務目標
我校成立了“小金庫”專項治理工作領導小組，切實加強組織領導，健全工作機制，全面深入推進我校“小金庫”專項治理工作，堅決掃除專項治理工作死角，始終抓住構建和完善防治“小金庫”長效機制這個根本任務，建立健全長效機制，探索從源頭上根治的有效途徑。
三、“小金庫”專項治理工作開展情況 上壩小學 教導主任 上壩小學 總務主任 上壩小學 保管 上壩小學 教師
1、為確保我校“小金庫”專項治理工作取得實效，我校成立中壩鎮上壩小學“小金庫”專項治理工作領導小組。
2、定期對學校財務情況進行自查自糾。
學校組織 “小金庫”專項治理工作領導小組成員，對照下列問題定期進行自查自糾：
（1）未納入總賬管理、隱瞞收入、往來賬中列收列支的；
（2）擅自增加收費項目、改變范圍收費的；
（3）坐收坐支；
（4）未經國有資產管理局批準，擅自核銷國有資產的；
（5）應繳非稅專戶而未繳的；
（6）學校房屋、農（林）場、設備等資產出租和處置收入設立“小金庫”的；
（7）勤工儉學等其他收入未納入規定賬簿的；
（8）用假發票等非法票據套取資金的；
（9）扣發教師工資、獎金設立“小金庫”的。
3、定期對“小金庫”專項治理工作情況進行公示，接受全體教職工監督。
4、向上級管理部門做出鄭重承諾。
我校不存在本次專項治理所述的“小金庫”，并保證今后嚴格遵守國家財經法律法規規定，堅決杜絕設立“小金庫”行為。今后若發現我校有“小金庫”，愿意承擔相應的責任，并接受組織相應的處理。
涼州區中壩鎮上壩小學
二〇一一年十月十七日
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