第一篇:簡歷(供應屆畢業生參考)
Room 212 Building 343
Tsinghua University, Beijing 100084
(010)62771234 Email:good@tsinghua.edu.com
Zheng Yan
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Objective
To obtain a challenging position as a software engineer with an emphasis in software design and development.Education
1997.9-2000.6 Dept.of Automation,Graduate School of Tsinghua University, M.E.1993.9-1997.7 Dept.of Automation,Beijing Insititute of Technology,B.E.Academic Main Courses
Mathematics
Advanced Mathematics Probability and Statistics Linear Algebra
Engineering Mathematics Numerical Algorithm Operational Algorithm
Functional Analysis Linear and Nonlinear Programming
Electronics and Computer
Circuit Principal Data Structures Digital Electronics
Artificial Intelligence Computer Local Area Network
Computer Abilitees
Skilledin use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript,Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL software
English Skills
Have a good command of both spoken and written English.Past CET-6,TOEFL:623;GRE:2213
Scholarships and Awards
1999.3 Guanghua First-class Scholarship for graduate
1998.11 Metal Machining Practice Award
1997.4 Academic Progress Award
Qualifications
General business knowledge relating to financial, healthcare
Have a passion for the Internet, and an abundance of common sense
第二篇:應屆畢業生簡歷
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個人基本資料:查看【20305】次姓名:×××性別:男年齡:21民族:漢族出生日期:1982-10-27身高:165體重:55國籍:中國戶口所在地:湖南省目前所在地:湖南省婚姻狀況:未婚最高教育程度:本科畢業院校:中南大學畢業日期:2006-07-01個人相片
所學專業類別:計算機類專業名稱:計算機科學與技術第二專業類別:計算機類專業名稱:政治面貌:××現有職稱:暫無身份證或其他證件號碼:
××××××××××××××××××受教育/培訓經歷:
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××相關工作經歷及特長:人才類型:普通求職相關工作經驗:0 年外語語種:日語外語水平:八級其它外語語種:日語其它外語水平:良好普通話程度:一般計算機能力:優秀個人詳細工作經歷:×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××工作能力及特長:×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××職業目標:×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
求職意向:求職類型:全職月薪要求:月薪[2000]RMB 應聘崗位職能:(正/副)總裁/總經理/CEO應聘職位名稱:×××××××企業管理人員應聘職位名稱:××××××質管人員/質量工程師應聘職位名稱:××××××希望工作地點:福建省安徽省安徽省安徽省四川省其它工作地點:××××××
詳細個人自傳:
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××其他要求:
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××聯系方式:聯系人:×××
郵政編碼:
100000通訊地址:××××××××××聯系電話:********家庭電話:********手機:********尋呼機:********電子信箱:youmail@domain.com備用信箱:youmail@domain.comOICQ:********個人網站:www.tmdps.cn可到職日期:一個星期發布日期:
2006-1-17第三篇:應屆畢業生簡歷
應屆畢業生簡歷
自我評價
四年畢業之際,通過學校的熏陶與教育,我成長了很多.在即將畢業之時,我對自己這四年來的收獲和感受作一個自我評價,對逝去的日子回憶回憶!在學習上,由于高考落榜帶來的灰心,曾有一陣消極,為珍惜這學校所給的學習機會,用從未有過的拼搏的精神學習自己的國貿專業,還利用課余時間學習一些網絡和辦公軟件來充實自己.并在學校得到了肯定連或三年學校的獎學金,我相信自己在以后理論與實際相結合中,能有更大的進步提高,學習固然重要,一個人能力的培養也不容忽視.四年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會,如系學生會的競選,院里組織的演講比賽,文化藝術節的文藝匯演、英語演講比賽等.在參與這些活動的過程中,我結交了一些很好的朋友,學到了為人處事的方法,鍛煉了自己的能力.這些經歷使我明白有些事情如果嘗試了,成功的機會就有一半,如果不去嘗試,成功的幾率只能為零.機會來臨時,我們就要好好地把握住.能嚴格要求自己,刻苦鉆研,勤奮好學 ,態度端正,目標明確,基本上牢固的掌握了所學的專業知識和技能,做到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,提高自身的思想文化素質.豐富的大學生活讓我掌握了學習的方法,使我對新知識、新事物有很快很好的上手能力.樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習并不斷尋求上進.基本情況
姓名:XX出生年月:19XX年XX月XX日
第四篇:應屆畢業生簡歷
尊敬的領導:
您好!首先,非常感謝您百忙之中抽出寶貴時間閱讀我的材料。當您翻開這一頁的時候,您就為我打開了一扇成功與希望之門,希望這份材料的主人是能夠助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到的綜合型跨世紀人才。敬請留意后面的內容,相信您一定不會失望的。
(可以在此處加一張學校的圖片或者個人圖片)
個 人 簡 歷
◆個人概況 姓 名: 黃逸古 性 別: 男 出生年月:1985-4-1 健康狀況: 良好
學 歷: 本科 專 業: 房地產與物業管理 E-mail: huangyigu@163.com 通訊地址:大連理工大學城市學院 郵政編碼:116600 聯系方式:(TEL)041187577093(MOBILE)*** ◆教育背景 1998---2001河南焦作市方莊二中 2001---2004河南焦作市修武縣第一中學
2004---2008大連理工大學城市學院房地產與物業管理專業
◆所修課程 ? 主修課程 ? 輔修課程 ? 自修課程 ◆科研、論文情況
? aaa ? aaaa ◆英語水平
? aaaa ◆計算機水平? aaaa ◆所獲獎勵
? aaa ? aaaaa ◆社會實踐 ? aaaa ?
◆個性特點 ?
◆求職意向 ?
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本人將以飽滿的熱情投入到工作崗位。相信您的信任和我的實力將為我們共同的未來帶來共同的成功!
第五篇:應屆畢業生如何寫簡歷?
應屆畢業生如何寫簡歷?
愛立信人力資源部副總裁牛艷娜指著桌上成堆的簡歷笑著說,用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了,幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
她一邊翻閱簡歷,一邊挑出一些“抒情”的句子:“給我一個支點,我將撬起地球”、“讓我們風雨同舟”、“給我一個機會,我會還你一個驚喜”…… “這樣煽情的話,就像談戀愛時,第一次見面就沖上來作肉麻的表白,結果只會適得其反。”
牛艷娜說:“好的簡歷,目的性要強,用人單位需要什么,你就提供什么;對于你的職務要求,表述要簡潔平實有力,語言要清晰,邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應該是個有心人,針對招聘單位的特點和要求,?量體裁衣?特制一份簡歷,表明你對用人單位的重視和熱愛。
很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只需換個稱呼就行,讓人感覺他對應聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外。” 記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪,中方人力資源經理陳美城對此深有同感。陳美城進一步解釋,在簡歷中,溢美之詞一定要用到“坎兒”上,大話、空話不能有。
也許你是個很優秀的人,但你的表達或材料的某個細節,如果讓人感到不舒服,你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是,突出你的能力與應聘的職位相稱,不是漫天說好;最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做所有的工作。
陳美城用一句話概括了集團的取人之道:“我們不要最好的,而是要最合適的。” 西門子中國有限公司現在每天能收到兩三百份紙質簡歷,還有大量的網上求職簡歷。據統計,西門子網上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。
公司人事經理謝克海希望通過本報向求職者建議:簡歷一定要簡單明了。“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用了?大美人頭?,用很怪異的文字,有的簡歷寫得像?病歷?,很亂,揉得很糟。
這樣的簡歷,西門子一般看都不看,就直接淘汰。” 第一輪篩選出的簡歷,西門子看什么呢?謝經理說,看求職者的專業、有無工作經驗、公司有沒有適合的職位提供給他。他透露,西門子對工作經驗的要求是彈性的,有時在招聘啟事上要求應聘者有5年工作經驗,但只要其他方面合格,有兩三年相關經驗也可以。兩輪的選擇,兩三百份簡歷就只剩下100份了。對這100名求職者,公司開始進行面試。面試后,公司只錄取兩三人。
記者來到聯邦快遞公司采訪,負責人力資源管理的亞太區副總裁陳嘉良以其多年的工作經驗坦言:“簡歷不能太夸張,也不能太平淡。” 他拿出一份多達60頁的簡歷,記者仔細翻看:簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的,對公司如何仰慕,如何關注該公司。
翻了3頁了,求職者還在“表態”,沒說一句自己究竟有何德何能何愿。“這樣的簡歷并不少,恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會生厭啊,何況是極講效率和務實的跨國公司!” 陳嘉良先生說,簡歷和求職信最好一張紙,不要翻頁。要回答好3個問題,一是為什么申請這份工作;二是為什么說你適合這個工作;三是未來你怎樣為公司作貢獻。
陳先生說,簡歷中,要費一些心思突出自己與別人的不同。有的學生花很大工夫羅列課程表,強調自己涉獵廣泛,興趣多多,無所不通,但效果并不好,因為幾乎所有的人都在這樣做。
相反,有的人只寫他成長過程中的一個故事或一段經歷,隱含了他與眾不同的性格和才能,使招聘者感到好奇,就留給他一個面試的機會。陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。他告訴記者,有些求職者將是他們保持聯系的對