第一篇：我的求職總結--寫給學弟學妹的話(草稿2)

本人羅鵬，來自邵陽學院08級網絡工程班。我的求職經歷和絕大多數人不一樣，去過深圳的人才市場應聘，去過廣州參加淘寶筆試，后來我和另一個同學羅軍跑到長沙，便開始了一段連續的較長的求職旅程：我在中南湖大參加過36場宣講會和一場招聘會，26場筆試、面試，筆試過的公司有：百度、迅雷、小米、51.com、西山居、天融信、恒生電子，進入到面試環節的有創維集團、TCL集團、多益網絡、廣州維動、東方博雅、天智偉業、同洲電子、群碩軟件、星網銳捷、廣州凱通、金發科技，其中創維、TCL、多益、維動、凱通進入到最后一輪，所以，我算是走完了找工作的全程。

回想起一個多月在外求職的經歷，痛感無學長學姐傳授經驗，我們大四那么多人求職像無頭蒼蠅一般。想到有更多的學弟學妹們是像我一樣的井底之蛙，想到你們因信息的閉塞、見識與眼光的缺乏、經驗的稀少，而重走我們的彎路時，作為邵陽學院的一份子，我于心不忍；作為可以發布消息的校園網管理員，我更不能安之若素。今天，為了不被學弟學妹們罵，我更加需要把我所知道的方方面面做一個具體的、深入的總結，形成一種嶄新的可以被復制和被發展的模式，為邵陽學院下幾屆學生鋪就一條嶄新的明路。

一、找工作的捷徑

很多人都想走捷徑，考研我是不知道有沒有捷徑，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的終南捷徑。

1.找工作與考研、考公的區別及啟示

1.相對于考研、考公只有一次機會，求職則能進能退。進則應聘成功后可繼續應聘更好的公司，退則應聘失敗可進行針對性的提高。了解這個區別，你才能深刻地明白這點：找工作要趁早去經歷，這樣就能成為企業所需要的人才，從而把自己賣個高價錢。

找工作是踏入社會的第一步，所以以下三點實際上就是學校和社會的區別：

2.信息、情報的獲取。呆在學校，多數人的出路也就是讀書考試，上更好的學，大家獲取的信息大同小異；但是踏入社會，不同行業，不同階層，出路便也紛繁復雜，多了風險性和不透明性。哪些場所找工作容易，哪些地方資源多，哪些行業發展特別快，這個時候信息、情報的獲取變得尤為重要。我出去經歷過才曉得，原來對于計算機專業，長沙學院的找工作比湖南科大的還容易，因為地域優勢和招聘成本，這一點后文會講到。

3.實踐。學校看重理論，社會則看重實踐。找工作也一樣，體現在兩點：1.需要掌握核心技能，而不是花拳繡腿（再多垃圾技能企業也會無視，后文會詳述）2.比起考研，需要更多的歷練，如面試。個人認為，在實戰中成長是最為快速的一種方式。

4.需要專業基礎，也需要情商。你敢在沒收到通知的情況下去霸筆、霸面么？你是如何跟面試官進行交流的？你的心理素質如何？這些都需要情商，我在求職中與其他面試者交流發現，很多時候應聘成功的不一定是能力最強的，但往往是面試官覺得最符合崗位需求的人。

2.選擇大于努力！

選擇不對，努力白費。個人認為，求職的選擇應該分這么幾類：

1.時間的選擇：2B青年大四下學期3、4月份去找工作，普通青年大四上學期9、10月份去找工作，文藝青年大三開學去找實習工作。

2.投簡歷方式的選擇：網投、宣講會投遞、招聘會投遞、人才市場投遞，其中以宣講會最好，后面會詳細談到。

3.地域的選擇：并非簡單的地點選擇。比如說一個專業，一定有這個專業比較強悍的學校，那里便是優勢資源集中的地方。像計算機專業可以選擇去西安、成都、武漢的高校，那里幾乎是互聯網公司的必經之地。如果師范類專業應該選擇去師范類的名校找工作。

4.對具體行業的選擇：for example,同是計算機專業，可以選擇的有IT服務行業，外包行業，培訓行業，數碼電子行業，互聯網行業等等。細分不同行業，探索不同行業特征，進而選擇適合自己的行業。總有一些行業、公司漲幅比別的行業、公司高，不單純是因為老板好，更多是它處的位置很特別，是時代賦予了它巨大的發展機會。了解行業特征，是找到那些特別的公司的第一步。

5.對具體職位的選擇：以計算機專業為例，在中國，測試普遍比開發薪水低一等級，發展空間低一檔次。即使工資少，我也不會去選擇測試、技術支持、維護這樣的職位，因為隔行如隔山，跳公司容易，跳崗位難。搞技術的選錯了職位，這一個耽誤，就是好幾年。

6.offer的選擇：選擇發展大于起薪的offer，選擇公司文化與自己的契合度最高的offer。我這人比較短視，如果百度和小米同時錄用我，我會選擇百度，它的開發職位年薪最低也有13w。但是如果沒有年薪十萬的offer，我一定會選擇小米。要知道，小米的員工都是雷軍從各大公司挖角請來的，實力不言而喻。這一家去年才成立的公司，用一年都不到就讓小米手機紅遍互聯網。即使它的待遇只有3k多，還是在北京，成為這家公司第一批應屆生員工，有機會成為未來的創業元勛，11年的小米就是那些特別的公司之一。可惜當時人已招滿，來湖南更多是為了宣傳。

還有更多被常人忽略的選擇：

1.性格外向想從事銷售工作的同學：如果你在校把英語聽說能力（四六級證書不等于聽說能力）提升一下，將來出去從事外企的銷售是非常好的選擇，底薪比一般銷售高很多。

2.立志考研而不希望工作太累的女生：選擇進入安穩的國企、事業單位是很好的選擇，它們對學歷要求高，但是能力要求較低，工作也較悠閑。

3.熱愛游戲成績又不好的同學：將來可以從事游戲策劃的職位，又有前途又能做自己喜歡做的事（在中國山寨化這么高的地方，一個優秀的游戲策劃者千金難尋，前途不言而喻，但前提是你了解游戲策劃的職位特征和能力要求）。

4.有膽量敢吃苦且英語聽說能力好的同學：有很多海外或者外派的職位，補貼達到驚人的程度，前提是你愿不愿意去貧窮落后或者伴隨危險的地區。

這些東西都是我的初步了解，當把海量的信息和自己的經歷結合的時候，你會發現原來人生還有更多的精彩。更多的收獲看我這篇文章：去中南湖大求職的收獲----人生道路的選擇。

3.以終為始，即以目標為導向。

這是我在迅雷宣講會聽迅雷的技術老大所說的，那個時候我才意識到我所做的離大一剛進來的目標已相差萬里。想想自己讀大學選專業，因為對黑客的癡迷，在實踐過程中感受到自身雕蟲小技有余，理論性不足，進而想接受學校專門的計算機理論系統的學習，可是明明抱著找工作的心態，明明抱著比別人更清晰的目標來學校，可大三一年卻茫然不知自己該做什么，錯過了求職準備的黃金時期。

而你們是幸運的，因為有麓山就業網。這是我求職的時候才發現的，長沙大學生找工作都用它。很多時候在想，如果學長學姐告訴我們的哪怕只有“麓山就業網”這五個字，也足以改變很多人的命運。

它的作用：

1.及時得知湖南各大高校的招聘信息（非常難得）2.提供了一個非常活躍的交流平臺 3.學習他人的經驗，快速成長

如果覺得自己沒有具體目標，難以做到以目標為導向，實在有心無力，不知道從哪下手，那簡單，給個傳送門：

2011年9-12月中南大學校園招聘信息匯總 2011年2-5月中南大學招聘信息匯總

從招聘信息中，你將收獲到不少東西。舉幾個技巧拋磚引玉：

1.了解相關資訊，統計自己心儀的那幾個職位的招聘信息條數（初步了解就業前景），還可用公司官網的社會招聘作為日后發展的參考，結合興趣愛好、自身優勢和經歷，確定發展方向和目標。

2.找出大多數公司需要的是什么，找出那幾個心儀的公司需要的是什么。3.設定三個公司作為目標職位的檔次，上中下三檔。4.量化目標，學習知識，掌握所需技能。5.經常關注目標公司的官網的實習生招聘。

這樣一來，應該就有動力了吧。需要指出的是：記住這是起點，而非終點，關鍵是在這個過程中培養興趣，萌生夢想。

二、我所倡導的模式

1.在剛進入大三就可以嘗試找名企實習的工作，在8、9月份便進入找工作的狀態 2..通過校園宣講會的方式參加應聘 3..去省會城市的名校應聘

4.大三開始踏踏實實準備一年（拿到月薪5k的offer不成問題）5.鼓勵大一大二的學生提早去感受名校的校園招聘 6.建議大一大二的學生，想從事軟件的去參加程序競賽隊，想從事網絡的去擔任網絡中心的學生網管

答疑解惑：

一、為什么大三的時候就去嘗試找實習工作？還都沒準備好，太不現實了吧？

答：1.要抓住求職能進能退的特點，一有機會就出動，大不了再卷土重來。

2.大多招聘都具有季節性的，機不可失時不再來，很多名企招大三甚至大二的實習生，只是相對數量少而已。在招聘季還可以考慮跟大四的學長學姐一起去應聘。如果過了的話，只能靠自己網申。

3.注意我用的是“嘗試”兩個字，過程比結果重要。另外，要充分意識到，在實戰中成長是最為快速的一種方式，從某種意義上來說，這也是一種準備方式。

4.不要擔心學校或其他方面的事干擾你實習，等你進了名企，總會有辦法解決。就算擔心，你也得拿到名企的offer之后，否則你還沒資格。

5.找自己心儀的名企，如果發現職位不適合自己，寧愿拋棄、自己準備。

二、為什么非要參加校園招聘，其他的人才市場的社會招聘不可以嗎？

答：首先要明確一點，校園招聘是應屆生進公司最容易、待遇最好、成長空間最大的一種方式。

1.公司不會因為你沒有工作經驗和項目經驗不要你，它們看重的更多的是你的學習能力和綜合素質。

2.這樣進公司的算公司內部培養的“自己人”，是公司的長期投資。培養力度大，壓力小，要求低，社招相反。

3.這樣招來的大批應屆生都感受同一個培養氛圍，有相互促進，相互競爭，共同成長。而如果公司只招來零散的幾個應屆生，沒個像樣的培養計劃和氛圍，成長空間就受限制了。4.一般剛畢業的大學生通過社招進的要么難進，要么比校招進的工資待遇低一截，有些單位校招跟社招連簽的合同都不一樣。

5.跑人才市場太辛苦太累，而且好公司需要應屆生會直接來校園招聘。

三、找工作不是去招聘會嗎？校園宣講會有什么特點？

答：看到了電視上那些就業形勢嚴峻的報道嗎？全都是招聘會的畫面。校園宣講會是大中型企業面向畢業生的專場宣傳活動。校園宣講會的特點： 1.公司好，無入場限制。

校園招聘會則有以下特點：第一，人山人海，僧多粥少；第二，因為招聘成本的問題，招聘單位小公司占絕大多數，待遇不能令人滿意；第三，校園招聘會集中大量企業，一般在大的場所舉行，有入場限制：很多大學實行保護主義，只準自己的學生進入。

我只參加過一場在湖大舉行的招聘會，不知去年那次招聘會鬧得比較大而引起爭議還是其他原因，我去的時候湖大限制沒這么嚴了，只要帶簡歷和學生證（其他學校的也可以）即可入場。隨便逛了一圈，沒啥好公司，草草投了兩張簡歷便走了。不過，通過招聘會拿個保底的offer還是可以考慮的，我當天就拿到一個offer，但是只能是保底而已。2.能了解行業資訊

前面已談到行業選擇與職位選擇的問題，大公司是行業的風向標，它們的校園宣講會有副總裁、總監級別等重要人物出場，通過幾個重要的窗口，你能了解你平時不曾了解甚至不曾想過的東西，所以多參加校園宣講會，對你的職業生涯發展有莫大的幫助。3.可以了解公司文化和一些情況，算出公司跟自己的匹配度

當你參加過的宣講會積累到一定程度的時候，你便能發現原來公司之間區別是很大的，不只是待遇方面。分辨出這些區別，找到自己滿意和不滿意的地方，在拿到多個offer糾結簽哪個的時候最有用。

四、為什么要跑到中南、湖大去參加校園招聘，會要其他學校的人嗎？

答：1.公司的宣講會是面向地區的，去大公司的網站看招聘行程就會發現，通過跑十幾個省會城市來輻射大半個中國。所以很多公司不在乎來應聘的是不是本校的學生。當然，不排除極少量公司是只招985、211學校的。

2.名校的招聘機制、場地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在長沙有很多學校的學生跑到湖大中南應聘，長沙學院有能進迅雷的，和我一起面試的那個湖南商學院女生也進了創維集團。

3.名牌大學來的公司最多、最正規，最關鍵的是它們能夠提供很高的薪酬福利和完善的培訓體系。后來我們慢慢地明白，一些公司繞開中南、湖大，選擇二本學校的原因，僅僅是因為它們開不起中南、湖大的學生所能接受的工資。

4.敢來名牌大學的公司，即便是小公司，也是具有實力或者高速發展的小公司，即便工資不能達到5k，也能提供很大的成長空間。

五、為什么我能保證踏踏實實準備一年的人能有5k的工作？

答：前提：5k是對計算機專業并且工作在深圳的同學說的。由于各專業工資待遇標準不一樣，不能一概而論，但可作為參考。

1.自身經歷所致，36場宣講會，26場筆試、面試得出的結論。即使是大公司，筆試、技術面都并沒有想象中的難，完全可以事先準備。

2.針對求職進行為期一年有計劃有的放矢的準備（包括求職技巧、心理素質的鍛煉），不斷實踐，不斷調整，想不做到都很難。

3.名校學生并非個個都強，弱校學生并非個個都弱，在我們學校同樣有優秀的人才，只是很多人缺乏指引罷了。當初倘若學長學姐跟我們指條明路，現在我們也不會那么不甘心。

六、怎樣才能取得最大的發展呢？

答：個人認為：

第一步，找到自己想要什么，喜歡什么，討厭什么，什么是適合自己的路。

第二步，考慮公司文化和培養制度，并找到與自己的夢想、性格、自己的人生選擇契合度最高的一家公司。

第三步，埋頭兩年，取得跨越式發展。

七、想從事網絡的去擔任網絡中心的學生網管能學到什么？

答： 1.實踐經驗。從事網絡的最需要的是經驗，很多看似復雜無解的故障需要豐富的經驗才能應對自如。在網絡中心你能接觸到很多實體設備，這是書本代替不了的。

2.思考深刻，見多識廣。上與院領導，下與學生，外與電信、銳捷，內與后勤、各系部打交道，特別是從那一批高你一個年齡段的人身上，你將看到自己年齡段的普遍缺點，你將從經驗豐富的人身上學到不少受益一生的東西，少走了彎路。

3.善于協同合作、有較強的表達能力和溝通技巧。由于工作本身的性質，有時候得兩人以上才能完成，又經常需要跟很多人打交道，所以這些能力都會得到提升。

而反觀其他與我求職的人，多數是純粹的學生，因缺乏經歷而缺少職業素養，帶著稚氣求職：思考問題較單

一、停留在表面、情緒化、表達能力弱、缺乏溝通技巧、抗打擊能力弱。就像對待歧視這個問題上，當其他人還心里憤憤不平時，我已經在考慮如何再完善一下面試技巧，以應對下一家公司了。

八、想從事軟件的同學去參加程序競賽隊能學到什么？

答：對于其他專業，我或多或少地了解到，他們遠沒有我們計算機專業幸運。因為我們有ACM國際大學生程序競賽：由美國計算機協會（ACM）主辦的，一項旨在展示大學生創新能力、團隊精神和在壓力下編寫程序、分析和解決問題能力的年度競賽，它擁有極為嚴格的評判代碼功能、極難的算法思維、極度公平的競賽平臺，正因如此，極度鍛煉編程能力。我們有開放的評判平臺（北大、浙大、湖大、杭電等學校的OJ網站），人人都可接受與一流大學相同的鍛煉，與一流大學的牛人相互交流，這是其他專業所不能相提并論的，省賽便是以

ACM為參考而創建的。我們需要的天長日久的積累：要想提升能力，保持競技狀態，你得每周做一定量的題。也就是因為這一點一滴的積累，我們才有那么強大的自信。

程序競賽的特點：

1.最重要的一點，編程不是看書做題就能學會的。另外，有分析和解決問題、創新能力的學生特別受大公司青睞。這就是我們為什么進大公司容易，反而小公司看不上沒有項目經驗的我們的原因。再有，游戲公司比其他公司更注重算法，所以優先挑選有acm參賽經驗的人。

2.鍛煉心理素質和抗壓能力。我那兩位考研的隊友，他倆考研發揮的好，正是通過大大小小的比賽不斷鍛煉的結果。相對于考研只有一次的機會，不知道有多少人因心理素質而折戟沉沙。數學和英語在acm競賽里很重要，所以我特別鼓勵考研的人大一就參加程序競賽，磨刀不誤砍柴工，大四反而比其他考研的人要強太多。

3.常出去比賽，拓寬眼界，能夠對名校有理性的認識。省賽是去舉辦的學校進行比賽，參加了三年，讓我得以和很多大學的學生接觸過。所以求職的時候，雖然能力很弱，但至少在中南、湖大自報家門的時候我面無愧色，我并不會為我來自邵陽學院而自卑。因為我即使比牛校的牛人菜很多，我也比牛校的一般人要強，就是這份自信，一直伴隨我的求職始末。

4.鍛煉團隊協作能力。程序競賽是三人一隊共用一臺電腦解題，需要隊友默契的配合。5.鍛煉攻堅精神和不斷挑戰，不斷超越的精神。事實上，ACM是高智商的人的游戲，一般的人傷不起。對于我們一般人的意義在于：即使沒拿到證書獎勵，如此困難的環境、再大的打擊你都挺過來了，以后再大的困難和挫折也不足為懼了。即使百度那張連湖大的研究生都覺得難的試卷，羅軍一樣過了筆試。只要認真奮斗一年在程序競賽上，再把基礎知識全面復習到位，大公司的筆試照樣過。可是我們學校有太多太多人像我一樣，把很多心思分到了別處。依稀記得有位牛人說過：ACM并不是你大學生活的全部，但是你在ACM生涯中沒有全身心投入，那么留下也只能是后悔。我就是因為不能很好處理網管和程序競賽的沖突，所以能力在很長一段時間都停留在原地，感覺到特別遺憾。建議搞技術的參加程序競賽就放棄團總支、學生會等活動，一心一意搞這個。

但不管怎么說，我的大學也沒有白上，這兩段特殊的經歷不上大學是不能擁有的。

三、誤區

誤區1（最嚴重的莫過于此）：以為11月、12月和來年的3、4月份是招聘的兩個黃金時間。

答：這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之一。

細想一下，哪個公司不求賢若渴？在政府、學校舉辦的專場招聘會前，很多公司便來搶人才了。校園招聘真正的黃金時期，是大四上學期：9-11月份的時候，十月份是最高峰。名校的學生到12月份基本手里都有offer了。誠然，來年3、4月份會有一個小高峰，一方面是部分公司沒錄滿而補錄，一方面是給沒考上研的同學留的，你確定你能夠拼得過那些熟讀了專業書籍只因數學、英語差點而落榜的同學？而倘若你因信息閉塞，認識不足，真的等到來年去參加招聘會，面對人山人海，辛辛苦苦卻只能撿別人挑剩的菜，怎能不心酸？

當然不排除，部分企業確實要3、4月份才來招聘，但是不可否認的是，到那時機會稀少，競爭加劇，就業形勢更加嚴峻。所以我一直強調找工作得趁早就是這個道理，機不可失時不再來。

誤區2：等到好公司集中的時候再去。

答：1.從公司角度考慮，不希望扎堆招聘，以免遭受重大的人才損失。所以等到大公司集中再去這種想法本身就不現實。

2.沒人能保證自己百分百中得到心儀公司的青睞，更多的人需要不斷在求職中積累筆試、面試經驗。我10月16號才到的長沙參加百度筆試，因經驗缺乏又浪費了很多大公司的機會，付出的代價很大。

誤區3：一類人：大一大二只要扎實基礎就行，找工作是大四的事。另一類人：認為學校理論學習毫無用處，自己去學習最新最熱門的技術。

答：這是兩個極端的表現。

對于第一類人，我欣賞他們的遠見，能夠明白很多新發明、新技術還是得依靠古老、陳舊的基礎理論并做到這一點，確實不容易，但是如果畢業以后是就業，那么就無法拉開與其他求職者的差距，找工作通常不順利，并不是以目標為導向的明智之舉。

對于第二類人，我佩服他們的實踐能力，這類人找工作通常很容易，但是基礎知識不牢，一方面難找到大公司的好工作，一方面則對未來的職業發展不利，基礎知識將成為瓶頸，難以快速晉升。

很多公司挑選的是有實踐經歷的求職者，但是又要求是本科以上，并且三方協議里規定要拿到學位證才可入職，便是明證。

誤區4：在嚴峻的就業形勢下，很多勤奮的大學生都用各種方式為就業增加籌碼：各種考證，各種班干、系干、院干，到培訓機構進行培訓等等。

答：先撇開這些，說說我自己的兩段經驗：

1.對于搞技術的，簡歷不是第一關，筆試才是。只要你現場投了簡歷，你基本能獲得一個筆試的機會（那些打醬油不入流的公司除外）。但你只有通過筆試，你的簡歷才能真正被面試官看到。換言之，你如果連筆試所涉及的基礎知識都過不了，你簡歷上有再多的項目經驗、再多的證書、再牛叉的獲獎經歷也是浮云。

2.我的簡歷里有一段是關于網絡的三年實踐經歷，但是我面試的都是軟件相關的職位。即使同屬于計算機專業，這段經歷也不會對專業能力有多少幫助：在我所經歷的眾多面試中，除了第三輪的老總面、經理面偶爾會通過這段經歷來了解我的綜合素質外，第二輪的技術面試官全部直接無視這個，無一例外。

以上足以說明一個事實：如果你費盡心機所學所做，卻不是企業所需，再多又有何用？這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之二。

考證：我不反對通過考證進一步提升自己的能力、掌握更多的知識，如果只是為了找工作的時候多份敲門磚，考前抱佛腳，考完扔腦后，那你最終還是要悲催的。今天考普通話，明天考個計算機專業的證書，后天再考個建筑設計類的證書，那些喜歡拿證書標榜自己能力的，多半華而不實，難成大器。有時間應該花在看專業的經典著作上。我個人認為，三四個含金量高的證書就夠了，按含金量排序，第一個是英語四級證書（這個必須要有），第二個是專

業競賽證書（如計算機專業的ACM競賽、省賽），第三個則是專業考試證書（如計算機專業的軟考證書，別跟我扯出什么計算機等級證書來，那是給非計算機專業的人考的）。

各種班干、系干、院干：大學就是半個社會，通過參加集體活動鍛煉自己的能力是很有必要的。對于大一新生來說確實需要。但如果你的專業是工科且希望靠專業技能找工作的話，那么你就得明白，所以能力都必須建立在你扎實的專業基礎上。我極力反對那些垃圾的學長學姐，鼓吹進團總支、學生會的好處：多拿錢，好辦事，甚至將可以隨時上課請假這種犧牲專業學習的事拿來炫耀。這幾年，這樣的井底之蛙我看多了。如果你是垃圾，請不要把大一的學弟學妹們變成跟你一樣。對于大一新生，如果你的目標是進百度，那么你上學期可以好好享受大學生活的悠閑，多多參加集體活動，到了下學期就應該參加程序競賽隊，提升自己專業技能了。對于立志搞銷售或管理工作的，通過這個鍛煉能力是必須的，但是不要試圖把看似光鮮的東西寫進你的簡歷里去，你寫進去的應該是具體活動的策劃組織，展現的是你的能力，而不是學校里屁大的官職。大學的干部，潛意識會讓人聯想到愛權利、愛內斗、貪錢腐敗、人品有問題等特征，這些東西你應該學會避免。

到培訓機構進行培訓：我一個能力出眾的同學，找工作不太困難，他想通過培訓扎扎實實地為日后工作打下基礎。后來他進了不錯的公司，并且實習期就被上級夸獎，為他的快速晉升取得了先機。然而，多數人進行培訓的動機是大學沒學好，擔心找不到工作。固然，進行培訓的人有項目經驗的優勢，但是代價除了動輒上萬的培訓費（IT培訓費上萬很正常）外，還有一點被很多人忽視：進行培訓一般是在大四上學期，與校園招聘的黃金時期相沖突。像我們班很多進行培訓的同學，都不得已錯過很多良機。大多只能通過社會招聘進企業了。個人建議，要么你早作打算，不依靠培訓，努力學習幾年，到大四胸有成竹去應聘；要么你選擇跟學校老師協商好（這個得靠自己了），大三就去進行培訓。

實際上評價你值不值得做這些事的標準只有一個：以目標為導向。正確的做法應該是先搜集信息，再確定幾個發展方向，最后有針對性地鍛煉能力。當很多大四的回過頭再看這些時，發現自己原來是那么無知，不清楚以目標為導向，甚至于迷失了目標，人云亦云，后果如此可怕。希望學弟學妹們引以為鑒。

誤區5：我邵陽學院的，到名校找工作，歧視性會很大，肯定沒機會。

答：有人說：什么是母校？就是那個你一天罵它八遍卻不許別人罵的地方！對于經歷過求職的我來說，深有感觸。在外面我說起我是邵陽學院的時候，壓根不覺得低人一等，由衷感謝那些可敬可愛的老師同學。

1.不是211、985的學校都有可能碰到歧視。湖南985的學校只有中南、湖大、國防科大，211的只有四所，人家湖師大是211的，應聘的時候照樣有人看不起呢。想起了畢業于上海交大的天融信的副總裁舉了一個出身不好但很牛B的員工的例子，完了補充一句：他來自湘潭大學，也不是什么好學校吧。聽到這，哥不淡定地笑了。其實搞技術的，在招聘者看來，幾輪筆試、面試下來，就足以拉開差距，你湖南農大、湖南科大、中南林科大跟長沙學院、邵陽學院的那點小區別幾乎不影響到你的最終結果，哪怕別人是中南湖大的，你所處的學校弱勢完全可以靠你其他優勢來彌補。如果給你一年復讀的時間，你能保證考上湖大中南么？所以不用總拿這個當談資。

2.很多歧視實際不是歧視問題，很有可能是應聘人員太多，招聘方安排不過來所致。從宣講、筆試、面試到offer的發放，幾乎所有公司在一個地區的校招都控制在一個星期內完成，要相互理解。去年騰訊湖北招聘的時候，將所有網投簡歷的人發短信通知筆試，筆試那天考場都擠爆了，連外面的走廊都站不下人了，結果很多人都沒拿到卷子，一片混亂，嚴重影響了招聘效果。今年騰訊只對名校的才提供筆試資格，但我后來到了中南，了解到很多公司都會多留出一兩間教室給沒有收到通知的人霸筆，騰訊也不例外。另外，我有同學跟我抱怨說，星網銳捷太歧視人了，他們去長沙理工應聘的時候，非重點大學的都被請了出去了。其實我前幾天才參加了星網銳捷的筆試，在中南，我遞了張簡歷就給了我一張筆試試卷，只因在中南應聘它的人數不多，而在長理的暴多。所以，善于獲取信息，還是有可能避免“歧視”的。

3.就算再怎么歧視，也比一般學校機會多。十月份的時候，招軟件工程師的公司平均每天有兩個，那時候我和羅軍上午參加這個公司筆試，下午又在另一家，再加上一些面試，天天早出晚歸。碰到撞車的時候，不得已也得錯過一些好公司。所以盡管抱怨過歧視的問題，但是有一點卻是我們不曾質疑的：就算再怎么歧視，呆在名校的機會也比一般學校多。

4.不要總找借口。計算機專業歧視性不大，因為個人的局限性，我并不清楚其他專業被歧視程度是怎樣的，也許文科類的工作更看重學歷，也許傳統行業的公司、事業單位更在乎你是哪個學校的，但是當你踏入這個學校到你大四時，已經給了你三年時間來考慮如何面對這一情況。搜集各種信息，挑私企、高新技術的公司去應聘等等，用方法而不是借口來證明你的大學沒有白過。

四、求職信息及準備

求職準備一個月，找到的是2K的工作，求職準備一年，找到的是5K的工作，你想年薪十萬，非得從大一起準備不可！對網上一句話深有感悟：“找工作”這個詞應該換成“攢工作”，工作找不來，只能一點一滴攢出來。

然而個人的意志是有限的，總有松懈的時候，我鼓勵大家加入優秀的集體如程序競賽隊等，同時尋找志同道合的伙伴（我很慶幸身邊有兩個值得一輩子珍惜的好伙伴），組建3個人的小團隊相互監督以便長期奮斗：大一大二扎實基礎，參加專業競賽，同時又多關注行業及職位資訊，大三加強課外學習，爭取實習機會等。另外，求職時也需要3-4個人組成團隊，合理分工，事半功倍。下面具體來談求職信息及準備：

一、簡歷特點及準備

可以參考網上的模板，但是具體內容一定要是自己的。除了簡歷，還有一個也很重要，就是自我介紹，它其實就是“軟簡歷”，要與簡歷相同對待。其實大一大二就可以做簡歷，等你有了一段新經歷時，就完善進簡歷里。你的簡歷是否無懈可擊，要通過面試的檢驗。我記得我簡歷改動過五次，自以為沒問題了，結果還是導致我面試的時候功虧一簣。關于簡歷有三點要指出的：

1.寧缺毋濫。肚里有點貨就喜歡往簡歷里寫，這是最容易犯的錯誤，也是最致命的，尤其是簡歷里出現“精通”二字的人，一般死得很慘。很多人包括我應聘失敗的原因，不是因為能力比其他人弱，而是被面試官挑出了毛病。相反地，一份簡潔但面試官挑不出錯的簡歷，也許不夠優秀，但是卻更容易被接納。如果你有些技能掌握的不夠，但是確實可以和別人拉開

差距，那么你可以在自我介紹里或者回答面試官的問題的時候提出來，這比寫在簡歷里挨批的效果好很多。

2.好的簡歷要能夠引導面試官向對你有利的方向提問。你應該在自己獨特的、能體現你能力的經歷上做文章，讓面試官對你感興趣。他要對你感興趣了，后面的事就好辦了。

3.大公司因為都是自家的簡歷網申系統，要一個個填信息，所以投簡歷變成了體力活。其實如果沒有明確說明現場不接受簡歷，一般都可以校園宣講會現場投遞紙質簡歷。要知道，大部分網申系統是用來配合群發短信、郵件通知的。

二、筆試特點及準備

搞技術的一般會有技術筆試，非技術類的可能要參加行測。因我只參加過一次TCL集團行測，不足以拿出來說事，所以非技術類的可搜索麓山就業網的“【筆試·行測】易錯T ”帖子。

下面重點說說技術筆試（非技術類的可跳過）：

1.首先需要說明的筆試不難，多數公司（無論大小）的題目都很基礎，都是考的網上常見的題目，有的甚至就是考的幾年前的試卷。如果筆試很難，特別是有附加題的時候，那么你應該慶幸才對。這實際上是對我們有利的，如果你沒有項目經驗，沒研究過課外熱門技術，學校、學歷又太弱了，你拿什么跟別人比？唯有筆試。事實上，對于應屆生，水平都差不多，所以筆試成績是最重要的，你筆試拿到高分，即使面試差，都很有希望拿到offer。

舉個case：我去長沙時已經錯過了不少公司，到了那聽一位同學說，深信服的筆試是所有來長沙的網絡公司里面最難的，有兩個筆試拿到高分的直接跳過技術面、hr面，跟老總談待遇去了。這家公司對畢業生的能力到底有多重視，對出身到底有多輕視，自己看吧。。。http://

2.再有，有些公司會在筆試成績一樣時按交卷先后排序，所以保證做題正確前，盡力提升做題速度，尤其在題目容易時。

3.一定要選對合適的崗位，即使很難，即便需求人數少。舉個case： 百度筆試我投機取巧，選擇PC客戶端研發，結果因實際經驗缺乏而止步于筆試。而羅軍選對了理論性較強的軟件研發，進了面試，盡管他編碼能力沒達到要求，但他被調至運維開發，繼續面試。因此，你要通過了筆試，面試還有機會調崗，若你連筆試都沒過，什么機會都沒有。

至于筆試的準備：

1.一句話，專業基礎不能丟，不再贅述。2.看常見筆試題是很有用的技巧。比如到應屆生網站上搜到很多公司的求職大禮包，到過來人網站上搜到求職寶典，這些都是筆試題的匯總。

3.不同公司的對技術的側重點不同，這跟公司的產品線有關系。如有些搞嵌入式的，對C語言要求較高；有些公司的產品跟數據庫有關，需要SQL掌握得比較好。了解公司信息，也便于從技術細節上做準備。

三、面試特點及準備

先普及下常識，面試的分類：群面、技術面、綜合面、遠程視頻面試、電話面試。

群面也叫群毆，也就是傳說中的無領導小組討論，一般是非技術類的才參加，但是有極少公司搞技術的也要求群面。

技術面也就是問你技術問題，一般是口頭問答形式，有時候也要求用紙筆作答，這種更看重你在整個過程中展現的思路。

綜合面大多數是hr面或者老總面，也有綜合的。像創維的最終面，是一個hr經理和一個研發經理共同面的我。（ps一下：那個hr經理是個好有氣質的美女哦，嘿嘿）

電面、視頻面極少，是公司遠距離初步篩選應聘者，節省人力、物力的一種方式。這兩種嚴格來說也應該歸納到技術面或綜合面里。電面沒經歷過，視頻面到經歷過一回，應聘的是一家上海的游戲公司。

除技術面，考察的是技術外，其他面試考察的不外乎這幾點： 1.邏輯思維

邏輯思維在工作中是很重要的，不管你是搞銷售還是搞技術。面試時注意避免走兩個極端：因緊張而支支吾吾、表述不當和因過于放松而缺乏思考、口不擇言，這兩者都會嚴重影響邏輯思維。我面試得到的一個深刻體會是：當面試官問了問題后，不要急于作答，思考幾秒后，將要說的話分成幾個要點作答。2.潛力

不同行業不同吧，個人感覺搞軟件的考察的是學習能力和抗壓能力。每個人都有他獨特的經歷，只要充分挖掘閃光點，用具體經歷來證明自己有這方面的潛力，即使沒有光鮮的榮譽，一樣會讓面試官側目。

3.與崗位的匹配度、與公司文化的匹配度 你只有事先搜集信息，才好做這方面的準備。例如，有些崗位工作壓力大，可能適合男性做。但也有例外，我應聘的幾家公司，會適當安排幾個女生從事開發工作，可能出于團隊合作、調節職場氣氛的考慮，這個時候女性的優勢就體現出來了。再例如，有些公司是創業型公司的文化，崇尚創新挑戰，那么考察你是不是那種求安穩日子、不善于隨機應變的人。有些事業單位技術要求不高，日子過得很悠閑，如果你是那種專攻技術、不屑于浪費時間在人際交往上的人，他們覺得日后留不住你，也不會要你。

總得來說，短期的面試確實有一定的運氣成分的，很多時候更得靠跟面試官的緣分，能不能進這家公司，天知道。但是從長期來看，面試沒過，沒找到好工作，那是出在你能力和經驗上的不足，需要自己反省總結。

四、合理的準備時間及方法

所謂合理的準備時間，并不是指隨隨便便找到一份工作的時間，而是保證90%應聘到較理想的公司和職位的時間。注意合理安排時間，把學校的事情盡早做了或者跟老師協商好，不要讓一些雞毛蒜皮的小事耽誤了你們大好的前程。分為如下階段：

第一階段：大三上學期 這個階段完成以下事情： 1.復習專業知識。通過幾張筆試試卷，初步了解知識構成，再去有的放失地復習專業書籍（花2、3個月）

2.有針對性地做大公司的歷年筆試題和常見的筆試題，對所掌握的知識進行查漏補缺。（花半個月）

3.之后便是反復練習，筆試練出一定境界：在保證正確率地前提下，提高單位時間的出題量。（花半個月）

4.在這個基礎上，了解一些招聘信息，為真正的求職做好鋪墊，找準方向。確定自己的職業定位，發展方向，了解需要掌握的知識范圍（包括課內基礎知識和課外的跟職位相關的實際

知識）舉個case：如果你搞Linux下的開發，除了課內知識外，還需Linux、服務端開發、網絡編程的相關知識。

5.多多嘗試尋求大公司實習的機會。6.實踐經驗的準備。這點確實是最容易拉開差距的地方，這是連專業競賽證書也無法代替的。在軟件這方面我可謂毫無經驗，所以知之有限。我個人認為，除了實習、培訓，大三開始泡在專業網站、論壇里，比較容易獲取相關經驗。個人覺得，即使你坦誠缺乏相關經驗，但能合理運用網上的優秀經驗描述之，都會讓面試官覺得你很有潛力。

第二階段：大四8、9月份

這個階段主要是刷經驗，盡可能地參加筆試、面試，多積累經驗。如果你不喜歡一家公司，你大可不接受它的offer，它會留給其他人，對你對他人不會有影響，所以不要因為不喜歡，而過于挑剔不愿嘗試，一開始你可沒有挑剔的資格。如果技術能力不是特別牛叉，那么筆試也需要很多的經驗積累。因為去的晚且缺乏經驗，拿不少大公司練手積累經驗，代價太大。個人認為，在應聘心儀公司的職位前，要積累十場筆試，十場面試經驗。

第三階段：大四10、11月份

1.重點進攻自己心儀的公司的職位。這個階段就是你挑公司而不是公司挑你了。這個時候注意取舍得當，時間更多地花在準備上（我很幸運，抓住了11年最后一個好機會，拿到了自己滿意的廣州第二大網游公司6k包食宿的offer)。2.更進一步地，去心儀的公司的第一站去應聘。因為第一站名額多，而越到后面名額越少，面試官越來越挑剔。另外，如果你能力差點卻表露出自己的決心，在第一站可能效果不錯，但到了后幾站，面試官聽都聽煩了。

3.另外，可以緊跟著公司跑，西安站沒錄上，就去下一站武漢。我從來沒嘗試過這種方式，但個人覺得，一方面這里面還是有很多技巧可尋，另一方面部分面試官也欣賞這樣鍥而不舍的人，命中率不會低的。

五、重要物品的準備

1.準備簡歷，證書，成績單（系里蓋章的），推薦表，身份證復印件。盡量帶齊，萬一帶不齊也不要有心理負擔，更不能成為你不去求職的借口。只有少數企業會看你證書、成績，如果真需要叫你同學傳圖片過來，一般不會在意。推薦表沒帶，只是簽約的時候麻煩點罷了。我當初應聘就只帶簡歷和身份證的。2.非技術類的應該要準備一套西服，在面試時外在的形象很重要的。但是技術類的反倒要輕裝上陣。技術類的壓根不會在乎你的形象，想象一下邋里邋遢的科學家。像在互聯網公司搞開發，隨便你穿什么來上班，你不穿也可以，只要你愿意，呵呵。當你穿著西服站在一堆著裝隨便的求職者中時，這種突兀，徒增你的緊張感。如果你不能很好的解釋穿西服的理由，反倒給面試官留下不專業不務實的印象。

3.筆記本，這才是最重要的。我們就是靠它每天關注麓山就業網。

六、心理方面的準備

1.求職過程中不要被其他人和事干擾。在長沙就不要想著求職以外的事，你應該以找工作為軸心運作。不要被遠離你的朋友、同學的經驗論和情緒化的觀點影響，因為找工作對每個人來說都是小馬過河。

面對每天所接受的海量的新信息，你需要保持清醒的頭腦，你真正的交流對象應該是與你一起的求職者。

2.正面失敗，不氣餒。找工作不是一時的事，這是你踏入社會的第一步，做好長期被鄙視的準備。

3.不甘心。是的，我不甘心。我不甘心即使我能力很強，因為基礎和實戰經驗缺乏，也比不上運氣好的能力平庸之輩。這成為了我惡補基礎和實戰經驗的動力。4.做不了最好的一個，便要做第一個。這個觀點一直貫穿著我的大學生活，在求職過程也要充分探索無限可能，如果奇跡平白無故地發生，那就不叫奇跡。5.清楚的認識到時間的力量，不放棄任何可能的機會。在長沙求職，一切都是機會，抓住了就變真實，但是要退回邵陽呆幾個月，仿佛都如同定數般，讓你無力反抗。

七、住宿準備

有一類大學生求職公寓正是適合我們這樣找工作的人的，我們在長沙住的是七七求職公寓，價格便宜環境不錯，boss是湘潭大學的在讀研究生。事后我發現對于找工作，有個好的住宿環境幫了大忙。傳送門：http://user.qzone.qq.com/1453812327/blog/1317523241 求職公寓除了能收獲很多他人求職的經驗外，還有一點是我們始料未及的：畢業生的平均離職率有50%甚至更高。

從中我得知到了三點重要信息： 1.選擇公司適不適合非常重要。

在七七公寓里跟我們住的有華中科大、湖師大、湖科大的，他們畢業也才一兩年，都換過工作。他們離職的原因都不是因為工資待遇，而正是被很多人忽略的公司文化、行業和職位特點、發展前途等等。一個好的選擇，能讓你少走好多彎路。

2.工作之后，好學校、好學歷的優勢蕩然無存，拼的是工作能力和經驗。

簽約工作要慎重。很多人想騎驢找馬，干上三個月到半年，學到經驗趕緊跳槽。但是他們多半后悔了，因為等你畢了業，你就被當作社會人士看待了。衡量你的再也不是學校、學歷的好壞，你將面臨比應屆生要求更高的工作能力和經驗的篩選。沒了應屆生的身份不能參加校園招聘，半年的時間學到的經驗又遠遠不夠在社會上立足，那你便處在應屆生和有經驗人士的夾縫之中，處境艱難。所以那些騎驢找馬的，多半還是呆在原公司呆上一段時間才好找下家。這一段時間，就是一兩年。

3.高起薪不代表高收入，今天的成功可能是曇花一現。

那個華中科大的兄弟曾跟我感嘆人生的大起大落：畢業時在株洲一個好單位月薪5k，工作一年多，因感情問題而另謀他就，才發現沒有多少工作經驗，沒掌握到多少技能，工作不好找。后來在長沙月薪1.8k都還是去了。所以現在說成功還為時尚早。都說三年一跨越，求職的成功不代表三年后就混得好，求職的失敗更不代表三年后就混的差，發展才是硬道理。

八、為方便應聘，提供一些常去地點

1.宣講會常去地點：

中南：立言廳（食堂3樓）、民主小禮堂(計算機學院的報告廳）湖大：東風廳（五食堂3樓）、復臨舍201、復臨舍101報告廳 2.筆試常去地點：

中南：科教南樓、民主小禮堂

湖大：中樓、復臨舍201、復臨舍101報告廳

3.面試常見地點：

麗湖天馬大酒店(即天馬大酒店）、天穆大酒店、麓楓華天假日酒店（離天馬學生公寓不遠，麓山南路與阜埠河路交匯處）

九、建立了以下群

對大四的同學來說，可以將學校的人脈延伸至事業圈、提供職業交流；對學弟學妹來說，方便詢問就業信息，得到就業指導（據說中南的計算機學院就流傳著一個經常更新的學長學姐們的通訊錄）

邵院人在廣州（211215813）邵院人在深圳

邵院人在北京（93318003）邵院人在上海（122941109）

加群時注明“真實姓名--具體地名”，否則一律不通過

邵院網絡工程專業群

邵院軟件編程專業群（190335739）

加群時注明“XX級--真實姓名”，否則一律不通過

結語

回過頭看，每個人境遇不同，做到上述所有的事情有難度，但有三點得牢記： 1.有個清晰的目標。2.以目標為導向去行動。

3.在這個過程不斷吸取他人經驗，反思總結。

當你做到了這三點時，隨著時間的推移，你會掌握其他的訣竅，很多復雜情況會柳暗花明的。

想起了某個網站的標語：“大學不迷茫，畢業即輝煌”，也有些道理。人生就像一場長跑，并非直線。跑得快的人不一定能夠最快達到終點，他可能選擇錯了方向，也可能中途迷了路，止步不前。

跑得慢的人不一定最慢到終點，可能他少走了彎路，也有可能一直在前進。只要你選對方向，keep moving，即使跑累的時候選擇一邊走，一邊欣賞沿途的風景，那么最后你也能到達終點，而且還不比一般人慢。

努力吧，你們的學長學姐們普遍混得差，沒能力幫你們介紹好工作，沒能力給你們提供大公司內部推薦的資格，更多需要靠你們自己的努力。沒錯，在邵陽學院你也可以夢想十萬年薪。希望更多的學弟學妹們開辟出一個時代，希望日后邵陽學院能出幾個拿到百度月薪10000+offer的童鞋！！

如果你覺得這篇文章對你有幫助，希望將它轉載到QQ空間，讓更多的人知道。其他專業的同學如有好的求職總結也可以發給我（liuguang747@gmail.com），我代為發布。

第二篇：我的求職總結--寫給學弟學妹的話(計算機信息類)

本人羅鵬，來自邵陽學院08級網絡工程班。我的求職經歷和絕大多數人不一樣，去過深圳的人才市場應聘，去過廣州參加淘寶筆試，后來我和另一個同學羅軍跑到長沙，便開始了一段連續的較長的求職旅程：我在中南湖大參加過36場宣講會和一場招聘會，26場筆試、面試，筆試過的公司有：百度、迅雷、小米、51.com、西山居、天融信、恒生電子，進入到面試環節的有創維集團、TCL集團、多益網絡、廣州維動、東方博雅、天智偉業、同洲電子、群碩軟件、星網銳捷、廣州凱通、金發科技，其中創維、TCL、多益、維動、凱通進入到最后一輪，所以，我算是走完了找工作的全程。

回想起一個多月在外求職的經歷，痛感無學長學姐傳授經驗，我們大四那么多人求職像無頭蒼蠅一般。想到有更多的學弟學妹們是像我一樣的井底之蛙，想到你們因信息的閉塞、見識與眼光的缺乏、經驗的稀少，而重走我們的彎路時，作為邵陽學院的一份子，我于心不忍；作為可以發布消息的校園網管理員，我更不能安之若素。今天，為了不被學弟學妹們罵，我更加需要把我所知道的方方面面做一個具體的、深入的總結（有生之年為了寫篇文章斷斷續續花了一個多月，結合近十萬字的筆記提煉了1.6萬字），形成一種嶄新的可以被復制和被發展的模式，為邵陽學院下幾屆學生鋪就一條嶄新的明路。

一、找工作的捷徑

很多人都想走捷徑，考研我是不知道有沒有捷徑，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的終南捷徑。

1.求職的特征及啟示

1.相對于考研、考公只有一次機會，求職則能進能退。進則應聘成功后可繼續應聘更好的公司，退則應聘失敗可進行針對性的提高。了解這個區別，你才能深刻地明白這點：找工作要趁早去經歷，這樣就能成為企業所需要的人才，從而把自己賣個高價錢。

2.信息、情報的獲取。

呆在學校，多數人的出路也就是讀書考試，上更好的學，大家獲取的信息大同小異；但是踏入社會，不同行業，不同階層，出路便也紛繁復雜，多了風險性和不透明性。哪些場所找工作容易，哪些地方資源多，哪些行業發展特別快，這個時候信息、情報的獲取變得尤為重要。我出去經歷過才曉得，原來對于計算機專業，長沙學院的找工作比湖南科大的還容易，因為地域優勢和招聘成本，這一點后文會講到。

3.實踐。

比起考研，需要更多的歷練，不僅面試，筆試同樣需要經驗的積累。個人認為，在實戰中成長是最為快速的一種方式。

4.需要專業基礎，也需要情商。

你敢在沒收到通知的情況下去霸筆、霸面么？你是如何跟面試官進行交流的？你的心理素質如何？這些都需要情商，我在求職中與其他面試者交流發現，很多時候應聘成功的不一定是能力最強的，但往往是面試官覺得最符合崗位需求的人。

2.選擇大于努力！

選擇不對，努力白費。個人認為，求職的選擇應該分這么幾類： 1.時間的選擇

2B青年大四下學期3、4月份去找工作，普通青年大四上學期9、10月份去找工作，文藝青年大三開學去找實習工作。2.投簡歷方式的選擇

網投、宣講會投遞、招聘會投遞、人才市場投遞，其中以宣講會最好，后面會詳細談到。3.地域的選擇

并非簡單的地點選擇。比如說一個專業，一定有這個專業比較強悍的學校，那里便是優勢資源集中的地方。像計算機專業可以選擇去西安、成都、武漢的高校，那里幾乎是互聯網公司的必經之地（很多互聯網公司不來長沙的）。如果師范類專業應該選擇去師范類的名校找工作。

4.對具體行業的選擇

for example,同是計算機專業，可以選擇的有IT服務行業，外包行業，培訓行業，數碼電子行業，互聯網行業等等。細分不同行業，探索不同行業特征，進而選擇適合自己的行業。總有一些行業、公司漲幅比別的行業、公司高，不單純是因為老板好，更多是它處的位置很特別，是時代賦予了它巨大的發展機會，如98年的華為、01年的移動、03年的百度。了解行業特征，是找到那些特別的公司的第一步。5.對具體職位的選擇

以計算機專業為例，在中國，測試普遍比開發薪水低一等級，發展空間低一檔次。即使工資少，我也不會去選擇測試、技術支持、維護這樣的職位，因為隔行如隔山，跳公司容易，跳崗位難。搞技術的選錯了職位，這一個耽誤，就是好幾年。

6.offer的選擇

選擇發展大于起薪的offer，選擇公司文化與自己的契合度最高的offer。我這人比較短視，如果百度和小米同時錄用我，我會選擇百度，它的開發職位年薪最低也有13w。但是如果沒有年薪十萬的offer，我一定會選擇小米。要知道，小米的員工都是雷軍從各大公司挖角請來的，這家去年才成立的公司，一年都不到就讓小米手機紅遍互聯網。即使它的待遇只有3k多，還是在北京，但成為這家公司第一批應屆生員工，有機會成為未來的創業元勛。11年的小米就是那些特別的公司之一（可惜當時人已招滿，來湖南更多是為了宣傳）。

還有更多被常人忽略的選擇：

1.性格外向想從事銷售工作的同學：如果你在校把英語聽說能力（四六級證書不等于聽說能力）提升一下，將來出去從事外企的銷售是非常好的選擇，底薪比一般銷售高很多。2.立志考研而不希望工作太累的女生：選擇進入安穩的國企、事業單位是很好的選擇，它們對學歷要求高，但是能力要求較低，工作也較悠閑。

3.熱愛游戲成績又不好的同學：將來可以從事游戲策劃的職位，又有前途又能做自己喜歡做的事（在中國山寨化這么高的地方，一個優秀的游戲策劃者千金難尋，前途不言而喻，但前提是你了解游戲策劃的職位特征和能力要求）。

4.有膽量敢吃苦且英語聽說能力好的同學：有很多海外或者外派的職位，補貼達到驚人的程度，前提是你愿不愿意去貧窮落后或者伴隨危險的地區。

這些東西都是我的初步了解，當把海量的信息和自己的經歷結合的時候，你會發現原來人生還有更多的精彩。更多的收獲看我這篇文章：去中南湖大求職的收獲----人生道路的選擇。

3.以終為始，即以目標為導向。

這是我在迅雷宣講會聽迅雷的技術老大所說的，那個時候我才意識到我所做的離大一剛進來的目標已相差萬里。想想自己讀大學選專業，因為對黑客的癡迷，在實踐過程中感受到自身雕蟲小技有余，理論性不足，進而想接受學校專門的計算機理論系統的學習，可是明明抱著找工作的心態，明明抱著比別人更清晰的目標來學校，可大三一年卻茫然不知自己該做什么，錯過了求職準備的黃金時期。

而你們是幸運的，因為有麓山就業網。這是我求職的時候才發現的，長沙大學生找工作都用它。很多時候在想，如果學長學姐告訴我們的哪怕只有“麓山就業網”這五個字，也足以改變很多人的命運。

它的作用：

1.及時得知湖南各大高校的招聘信息（非常難得）2.提供了一個非常活躍的交流平臺 3.學習他人的經驗，快速成長

如果覺得自己沒有具體目標，難以做到以目標為導向，實在有心無力，不知道從哪下手，那簡單，給個傳送門：

2011年9-12月中南大學校園招聘信息匯總

2011年2-5月中南大學招聘信息匯總

從招聘信息中，你將收獲到不少東西。舉幾個技巧拋磚引玉：

1.了解相關資訊，統計自己心儀的那幾個職位的招聘信息條數（初步了解就業前景），還可用公司官網的社會招聘作為日后發展的參考，結合興趣愛好、自身優勢和經歷，確定發展方向和目標。

2.找出大多數公司需要的是什么，找出那幾個心儀的公司需要的是什么。3.設定三個公司作為目標職位的檔次，上中下三檔。4.量化目標，學習知識，掌握所需技能。5.經常關注目標公司的官網的實習生招聘。

這樣一來，應該就有動力了吧。需要指出的是：記住這是起點，而非終點，關鍵是在這個過程中培養興趣，萌生夢想。

二、我所倡導的模式

1.在剛進入大三就可以嘗試找名企實習的工作，在8、9月份便進入找工作的狀態 2..通過校園宣講會的方式參加應聘 3..去省會城市的名校應聘

4.大三開始踏踏實實準備一年（拿到月薪5k的offer不成問題）5.鼓勵大一大二的學生提早去感受名校的校園招聘

6.建議大一大二的學生，想從事軟件的去參加程序競賽隊，想從事網絡的去擔任網絡中心的學生網管

答疑解惑

一、為什么大三的時候就去嘗試找實習工作？還都沒準備好，太不現實了吧？

答：1.要抓住求職能進能退的特點，一有機會就出動，大不了再卷土重來。

2.大多招聘都具有季節性的，機不可失時不再來，很多名企招大三甚至大二的實習生，只是相對數量少而已。在招聘季還可以考慮跟大四的學長學姐一起去應聘。如果過了的話，只能靠自己網申。

3.注意我用的是“嘗試”兩個字，過程比結果重要。另外，要充分意識到，在實戰中成長是最為快速的一種方式，從某種意義上來說，這也是一種準備方式。

4.不要擔心學校或其他方面的事干擾你實習，等你進了名企，總會有辦法解決。就算擔心，你也得拿到名企的offer之后，否則你還沒資格。

5.找自己心儀的名企，如果發現職位不適合自己，寧愿拋棄、自己準備。

二、為什么非要參加校園招聘，其他的人才市場的社會招聘不可以嗎？

答：首先要明確一點，校園招聘是應屆生進公司最容易、待遇最好、成長空間最大的一種方式。

1.公司不會因為你沒有工作經驗和項目經驗不要你，它們看重的更多的是你的學習能力和綜合素質。

2.這樣進公司的算公司內部培養的“自己人”，是公司的長期投資。培養力度大，壓力小，要求低，社招相反。

3.這樣招來的大批應屆生都感受同一個培養氛圍，有相互促進，相互競爭，共同成長。而如果公司只招來零散的幾個應屆生，沒個像樣的培養計劃和氛圍，成長空間就受限制了。4.一般剛畢業的大學生通過社招進的要么難進，要么比校招進的工資待遇低一截，有些單位校招跟社招連簽的合同都不一樣。

5.跑人才市場太辛苦太累，而且好公司需要應屆生會直接來校園招聘。

三、應屆生找工作不是去校園招聘會嗎？

答：看到了電視上那些就業形勢嚴峻的報道嗎？全都是招聘會的畫面。

校園招聘會則有以下特點：

1.人山人海，僧多粥少，越是盲目的人越喜歡往那跑。

2.因為招聘成本的問題，招聘單位小企業占絕大多數，待遇不能令人滿意。

3.校園招聘會集中大量企業，一般在大的場所舉行，有入場限制：很多大學實行保護主義，只準自己的學生進入。我只參加過一場在湖大舉行的招聘會，不知去年那次招聘會鬧得比較大而引起爭議還是其他原因，我去的時候湖大限制沒這么嚴了，只要帶簡歷和學生證（其他學校的也可以）即可入場。隨便逛了一圈，沒啥好公司，草草投了兩張簡歷便走了。不過，通過招聘會拿個保底的offer還是可以考慮的，我當天就拿到一個offer，但是只能是保底而已。

我建議大家通過校園宣講會求職。

四、校園宣講會有什么樣的特點？

答：校園宣講會是大中型企業面向畢業生的專場宣傳活動。校園宣講會的特點：

1.公司好，無入場限制。

也只有大中型企業肯花大的人力、物力單獨進行宣講，而且一般挑選的地方是報告廳、多媒體教室等。

2.能了解到重要的行業資訊。

大公司是行業的風向標，它們的校園宣講會有副總裁、總監級別等重要人物出場，通過幾個重要的窗口，你能了解你平時不曾了解甚至不曾想過的東西，所以多參加校園宣講會，對你的職業生涯發展有莫大的幫助。

3.可以了解公司文化和一些情況，算出公司跟自己的匹配度。

當你參加過的宣講會積累到一定程度的時候，你便能發現原來公司之間區別是很大的，不只是待遇方面。分辨出這些區別，在拿到多個offer時，算出與它們的匹配度，你才能真正做出最明智的選擇。

五、為什么要跑到中南、湖大去參加校園招聘，會要其他學校的人嗎？

答：1.公司的宣講會是面向地區的，去大公司的網站看招聘行程就會發現，通過跑十幾個省會城市來輻射大半個中國。所以很多公司不在乎來應聘的是不是本校的學生。當然，不排除極少量公司是只招985、211學校的。

2.名校的招聘機制、場地安排方面都做得很完善，招聘效果好，人力成本低，所以在長沙有很多學校的學生跑到湖大中南應聘，長沙學院有能進迅雷的，和我一起面試的那個湖南商學院女生也進了創維集團。

3.名牌大學來的公司最多、最正規，最關鍵的是它們能夠提供很高的薪酬福利和完善的培訓體系。后來我們慢慢地明白，一些公司繞開中南、湖大，選擇二本學校的原因，僅僅是因為它們開不起中南、湖大的學生所能接受的工資。

4.敢來名牌大學的公司，即便是小公司，也是具有實力或者高速發展的小公司，即便工資不能達到5k，也能提供很大的成長空間。

六、為什么我能保證踏踏實實準備一年的人能有5k的工作？

答：前提：5k是對計算機專業并且工作在深圳的同學說的。由于各專業工資待遇標準不一樣，不能一概而論，但可作為參考。

1.自身經歷所致，36場宣講會，26場筆試、面試得出的結論。即使是大公司，筆試、技術面都并沒有想象中的難，完全可以事先準備。

2.針對求職進行為期一年有計劃有的放矢的準備（包括求職技巧、心理素質的鍛煉），不斷實踐，不斷調整，想不做到都很難。

3.名校學生并非個個都強，弱校學生并非個個都弱，在我們學校同樣有優秀的人才，只是很多人缺乏指引罷了。當初倘若學長學姐跟我們指條明路，現在我們也不會那么不甘心。

七、怎樣才能取得最大的發展呢？

答：個人認為：

第一步，找到自己想要什么，喜歡什么，討厭什么，什么是適合自己的路。

第二步，考慮公司文化和培養制度，并找到與自己的夢想、性格、自己的人生選擇契合度最高的一家公司。

第三步，埋頭兩年，取得跨越式發展。

八、想從事網絡的去擔任網絡中心的學生網管能學到什么？

答： 1.實踐經驗。從事網絡的最需要的是經驗，很多看似復雜無解的故障需要豐富的經驗才能應對自如。在網絡中心你能接觸到很多實體設備，這是書本代替不了的。

2.思考深刻，見多識廣。上與院領導，下與學生，外與電信、銳捷，內與后勤、各系部打交道，特別是從那一批高你一個年齡段的人身上，你將看到自己年齡段的普遍缺點，你將從經驗豐富的人身上學到不少受益一生的東西，少走了彎路。

3.善于協同合作、有較強的表達能力和溝通技巧。由于工作本身的性質，有時候得兩人以上才能完成，又經常需要跟很多人打交道，所以這些能力都會得到提升。

而反觀其他與我求職的人，多數是純粹的學生，因缺乏經歷而缺少職業素養，帶著稚氣求職：思考問題較單

一、停留在表面、情緒化、表達能力弱、缺乏溝通技巧、抗打擊能力弱。就像對待歧視這個問題上，當其他人還心里憤憤不平時，我已經在考慮如何再完善一下面試技巧，以應對下一家公司了。

九、想從事軟件的同學去參加程序競賽隊能學到什么？

答：對于其他專業，我或多或少地了解到，他們遠沒有我們計算機專業幸運。因為我們有ACM國際大學生程序競賽：由美國計算機協會主辦的，一項旨在展示大學生創新能力、團隊精神和在壓力下編寫程序、分析和解決問題能力的競賽，它擁有極為嚴格的評判代碼功能、極復雜的算法思維、極度公平的競賽平臺，正因如此，極度鍛煉編程能力。我們有開放的評判平臺（北大、浙大、湖大、杭電等學校的OJ網站），人人都可接受與一流大學相同的鍛煉，與一流大學的牛人相互交流，這是其他專業所不能相提并論的，省賽便是以ACM為參考而創建的。我們需要的天長日久的積累：要想提升能力，保持競技狀態，你得每周做一定量的題。也就是因為這一點一滴的積累，我們求職時才有強大的自信。

程序競賽的特點：

1.最重要的一點，編程不是看書做題就能學會的。另外，有分析和解決問題、創新能力的學生特別受大公司青睞。這就是我們為什么進大公司容易，反而小公司看不上沒有項目經驗的我們的原因。再有，游戲公司比其他公司更注重算法，所以優先挑選有ACM參賽經驗的人。2.鍛煉心理素質和抗壓能力。

我那兩位考研的隊友，他倆考研發揮的好，正是通過大大小小的比賽不斷鍛煉的結果。相對于考研只有一次的機會，不知道有多少人因心理素質而折戟沉沙。數學和英語在ACM競賽里很重要，所以我特別鼓勵考研的人大一就參加程序競賽，磨刀不誤砍柴工，大四反而比其他考研的人要強太多。

3.常出去比賽，拓寬眼界，能夠對名校有理性的認識。

省賽是去舉辦的學校進行比賽，參加了三年，讓我得以和很多大學的學生接觸過。所以求職的時候，雖然能力很弱，但至少在中南、湖大自報家門的時候我面無愧色，我并不會為我來自邵陽學院而自卑。因為我即使比牛校的牛人菜很多，我也比牛校的一般人要強，就是這份自信，一直伴隨我的求職始末。4.鍛煉團隊協作能力。

程序競賽是三人一隊共用一臺電腦解題，需要隊友默契的配合。5.鍛煉攻堅精神和不斷挑戰，不斷超越的精神。

事實上，ACM是高智商的人的游戲，一般的人傷不起。對于我們一般人的意義在于：即使沒拿到證書獎勵，如此困難的環境、再大的打擊你都挺過來了，把訓練思維和模式帶到以后的工作中，再大的困難和挫折也不足為懼了。即使百度那張連湖大的研究生都覺得難的試卷，羅軍一樣過了筆試。只要認真奮斗一年在程序競賽上，再把基礎知識全面復習到位，大公司的筆試照樣過。可是我們學校有太多太多人像我一樣，把很多心思分到了別處。依稀記得有位牛人說過：ACM并不是你大學生活的全部，但是你在ACM生涯中沒有全身心投入，那么留下也只能是后悔。我就是因為不能很好處理網管和程序競賽的沖突，所以能力在很長一

段時間都停留在原地，感覺到特別遺憾。建議搞技術的參加程序競賽就放棄團總支、學生會等活動，一心一意搞這個。

但不管怎么說，我的大學也沒有白上，這兩段特殊的經歷不上大學是不能擁有的。

三、誤區

誤區1（最嚴重的莫過于此）：以為11月、12月和來年的3、4月份是招聘的兩個黃金時間。

答：這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之一。

細想一下，哪個公司不求賢若渴？在政府、學校舉辦的專場招聘會前，很多公司便來搶人才了。校園招聘真正的黃金時期，是大四上學期：9-11月份的時候，十月份是最高峰。名校的學生到12月份基本手里都有offer了。誠然，來年3、4月份會有一個小高峰，一方面是部分公司沒錄滿而補錄，一方面是給沒考上研的同學留的，你確定你能夠拼得過那些熟讀了專業書籍只因數學、英語差點而落榜的同學？而倘若你因信息閉塞，認識不足，真的等到來年去參加招聘會，面對人山人海，辛辛苦苦卻只能撿別人挑剩的菜，怎能不心酸？ 當然不排除，部分企業確實要3、4月份才來招聘，但是不可否認的是，到那時機會稀少，競爭加劇，就業形勢更加嚴峻。所以我一直強調找工作得趁早就是這個道理，機不可失時不再來。

誤區2：等到好公司集中的時候再去。

答：1.從公司角度考慮，不希望扎堆招聘，以免遭受重大的人才損失。所以等到大公司集中再去這種想法本身就不現實。

2.沒人能保證自己百分百中得到心儀公司的青睞，更多的人需要不斷在求職中積累筆試、面試經驗。我10月16號才到的長沙參加百度筆試，因經驗缺乏又浪費了很多大公司的機會，付出的代價很大。

誤區3：一類人：大一大二只要扎實基礎就行，找工作是大四的事。另一類人：認為學校理論學習毫無用處，自己去學習最新最熱門的技術。

答：這是兩個極端的表現。

對于第一類人，我欣賞他們的遠見，能夠明白很多新發明、新技術還是得依靠古老、陳舊的基礎理論并做到這一點，確實不容易，但是如果畢業以后是就業，那么就無法拉開與其他求職者的差距，找工作通常不順利，并不是以目標為導向的明智之舉。

對于第二類人，我佩服他們的實踐能力，這類人找工作通常很容易，但是基礎知識不牢，一方面難找到大公司的好工作，一方面則對未來的職業發展不利，基礎知識將成為瓶頸，難以快速晉升。

很多公司挑選的是有實踐經歷的求職者，但是又要求是本科以上，并且三方協議里規定要拿到學位證才可入職，便是明證。

誤區4：在嚴峻的就業形勢下，很多勤奮的大學生都用各種方式為就業增加籌碼：各種考證，各種班干、系干、院干，到培訓機構進行培訓等等。

答：先撇開這些，說說我自己的兩段經驗：

1.對于搞技術的，簡歷不是第一關，筆試才是。只要你現場投了簡歷，你基本能獲得一個筆試的機會（那些打醬油不入流的公司除外）。但你只有通過筆試，你的簡歷才能真正被面試官看到。換言之，你如果連筆試所涉及的基礎知識都過不了，你簡歷上有再多的項目經驗、再多的證書、再牛叉的獲獎經歷也是浮云。

2.我的簡歷里有一段是關于網絡的三年實踐經歷，但是我面試的都是軟件相關的職位。即使同屬于計算機專業，這段經歷也不會對專業能力有多少幫助：在我所經歷的眾多面試中，除了第三輪的老總面、經理面偶爾會通過這段經歷來了解我的綜合素質外，第二輪的技術面試官全部直接無視這個，無一例外。

以上足以說明一個事實：如果你費盡心機所學所做，卻不是企業所需，再多又有何用？這就是你們的很多大四學長學姐們感到遺憾和后悔的原因之二。

考證：我不反對通過考證進一步提升自己的能力、掌握更多的知識，如果只是為了找工作的時候多份敲門磚，考前抱佛腳，考完扔腦后，那你最終還是要悲催的。今天考普通話，明天考個計算機專業的證書，后天再考個建筑設計類的證書，那些喜歡拿證書標榜自己能力的，多半華而不實，難成大器。有時間應該花在看專業的經典著作上。我個人認為，三四個含金量高的證書就夠了，按含金量排序，第一個是英語四級證書（這個必須要有），第二個是專業競賽證書（如計算機專業的ACM競賽、省賽），第三個則是專業考試證書（如計算機專業的軟考證書，別跟我扯出什么計算機等級證書來，那是給非計算機專業的人考的）。

各種班干、系干、院干：大學就是半個社會，通過參加集體活動鍛煉自己的能力是很有必要的，對于大一新生來說尤其需要。但如果你的專業是工科且希望靠專業技能找工作的話，那么你就得明白，所以能力都必須建立在你扎實的專業基礎上。我極力反對那些垃圾的學長學姐，鼓吹進團總支、學生會的好處：多拿錢，好辦事，甚至將可以隨時上課請假這種犧牲專業學習的事拿來炫耀。這幾年，這樣的井底之蛙我看多了。如果你是垃圾，請不要把大一的學弟學妹們變成跟你一樣。對于大一新生，如果你的目標是進百度，那么你上學期可以好好享受大學生活的悠閑，多多參加集體活動，到了下學期就應該參加程序競賽隊，提升自己專業技能了。對于立志搞銷售或管理工作的，通過這個鍛煉能力是必須的，但是不要試圖把看似光鮮的東西寫進你的簡歷里去，你寫進去的應該是具體活動的策劃組織，展現的是你的能力，而不是學校里屁大的官職。大學的干部，潛意識會讓人聯想到愛權利、愛內斗、貪錢腐敗、人品有問題等特征，這些東西你應該學會避免。

到培訓機構進行培訓：我一個能力出眾的同學，找工作不太困難，他想通過培訓扎扎實實地為日后工作打下基礎。后來他進了不錯的公司，并且實習期就被上級夸獎，為他的快速晉升取得了先機。然而，多數人進行培訓的動機是大學沒學好，擔心找不到工作。固然，進行培訓的人有項目經驗的優勢，但是代價除了動輒上萬的培訓費（IT培訓費上萬很正常）外，還有一點被很多人忽視：進行培訓一般是在大四上學期，與校園招聘的黃金時期相沖突。像我們班很多進行培訓的同學，都不得已錯過很多良機。大多只能通過社會招聘進企業了。個人建議，要么你早作打算，不依靠培訓，努力學習幾年，到大四胸有成竹去應聘；要么你選擇跟學校老師協商好（這個得靠自己了），大三就去進行培訓。

實際上評價你值不值得做這些事的標準只有一個：以目標為導向。正確的做法應該是先搜集信息，再確定幾個發展方向，最后有針對性地鍛煉能力。當很多大四的回過頭再看這些時，發現自己原來是那么無知，不清楚以目標為導向，甚至于迷失了目標，人云亦云，后果如此可怕。希望學弟學妹們引以為鑒。

誤區5：我邵陽學院的，到名校找工作，歧視性會很大，肯定沒機會。

答：有人說：什么是母校？就是那個你一天罵它八遍卻不許別人罵的地方！對于經歷過求職的我來說，深有感觸。在外面我說起我是邵陽學院的時候，壓根不覺得低人一等，由衷感謝那些可敬可愛的老師同學。

1.不是211、985的學校都有可能碰到歧視。湖南985的學校只有中南、湖大、國防科大，211的只有四所，人家湖師大是211的，應聘的時候照樣有人看不起呢。想起了畢業于上海交大的天融信的副總裁舉了一個出身不好但很牛B的員工的例子，完了補充一句：他來自湘潭大學，也不是什么好學校吧。聽到這，哥不淡定地笑了。其實搞技術的，在招聘者看來，幾輪筆試、面試下來，就足以拉開差距，你湖南農大、湖南科大、中南林科大跟長沙學院、邵陽學院的那點小區別幾乎不影響到你的最終結果，哪怕別人是中南湖大的，你所處的學校弱勢完全可以靠你其他優勢來彌補。如果給你一年復讀的時間，你能保證考上湖大中南么？所以不用總拿這個當談資。

2.很多歧視實際不是歧視問題，很有可能是應聘人員太多，招聘方安排不過來所致。從宣講、筆試、面試到offer的發放，幾乎所有公司在一個地區的校招都控制在一個星期內完成，要相互理解。去年騰訊湖北招聘的時候，將所有網投簡歷的人發短信通知筆試，筆試那天考場都擠爆了，連外面的走廊都站不下人了，結果很多人都沒拿到卷子，一片混亂，嚴重影響了招聘效果。今年騰訊只對名校的才提供筆試資格，但我后來到了中南，了解到很多公司都會多留出一兩間教室給沒有收到通知的人霸筆，騰訊也不例外。另外，我有同學跟我抱怨說，星網銳捷太歧視人了，他們去長沙理工應聘的時候，非重點大學的都被請了出去了。其實我前幾天才參加了星網銳捷的筆試，在中南，我遞了張簡歷就給了我一張筆試試卷，只因在中南應聘它的人數不多，而在長理的暴多。所以，善于獲取信息，還是有可能避免“歧視”的。

3.就算再怎么歧視，也比一般學校機會多。十月份的時候，招軟件工程師的公司平均每天有兩個，那時候我和羅軍上午參加這個公司筆試，下午又在另一家，再加上一些面試，天天早出晚歸。碰到撞車的時候，不得已也得錯過一些好公司。所以盡管抱怨過歧視的問題，但是有一點卻是我們不曾質疑的：就算再怎么歧視，呆在名校的機會也比一般學校多。

4.不要總找借口。計算機專業歧視性不大，因為個人的局限性，我并不清楚其他專業被歧視程度是怎樣的，也許文科類的工作更看重學歷，也許傳統行業的公司、事業單位更在乎你是哪個學校的，但是當你踏入這個學校到你大四時，已經給了你三年時間來考慮如何面對這一情況。搜集各種信息，挑私企、高新技術的公司去應聘等等，用方法而不是借口來證明你的大學沒有白過。

四、求職信息及準備

求職準備一個月，找到的是2K的工作，求職準備一年，找到的是5K的工作，你想年薪十萬，非得從大一起準備不可！對網上一句話深有感悟：“找工作”這個詞應該換成“攢工作”，工作找不來，只能一點一滴攢出來。

然而個人的意志是有限的，總有松懈的時候，我鼓勵大家加入優秀的集體如程序競賽隊等，同時尋找志同道合的伙伴（我很慶幸身邊有兩個值得一輩子珍惜的好伙伴），組建3個人的小團隊相互監督以便長期奮斗：大一大二扎實基礎，參加專業競賽，同時又多關注行業及職位資訊，大三加強課外學習，爭取實習機會等。另外，求職時也需要3-4個人組成團隊，合理分工，事半功倍。

下面具體來談求職信息及準備：

一、簡歷特點及準備

可以參考網上的模板，但是具體內容一定要是自己的。除了簡歷，還有一個也很重要，就是自我介紹，它其實就是“軟簡歷”，要與簡歷相同對待。其實大一大二就可以做簡歷，等你有了一段新經歷時，就完善進簡歷里。你的簡歷是否無懈可擊，要通過面試的檢驗。我記得我簡歷改動過五次，自以為沒問題了，結果還是導致我面試的時候功虧一簣。關于簡歷有三點要指出的：

1.寧缺毋濫。肚里有點貨就喜歡往簡歷里寫，這是最容易犯的錯誤，也是最致命的，尤其是簡歷里出現“精通”二字的人，一般死得很慘。很多人包括我應聘失敗的原因，不是因為能力比其他人弱，而是被面試官挑出了毛病。相反地，一份簡潔但面試官挑不出錯的簡歷，也許不夠優秀，但是卻更容易被接納。如果你有些技能掌握的不夠，但是確實可以和別人拉開差距，那么你可以在自我介紹里或者回答面試官的問題的時候提出來，這比寫在簡歷里挨批的效果好很多。

2.好的簡歷要能夠引導面試官向對你有利的方向提問。你應該在自己獨特的、能體現你能力的經歷上做文章，讓面試官對你感興趣。他要對你感興趣了，后面的事就好辦了。

3.大公司因為都是自家的簡歷網申系統，要一個個填信息，所以投簡歷變成了體力活。其實如果沒有明確說明現場不接受簡歷，一般都可以校園宣講會現場投遞紙質簡歷。要知道，大部分網申系統是用來配合群發短信、郵件通知的。

二、筆試特點及準備

搞技術的一般會有技術筆試，非技術類的可能要參加行測。

因我只參加過一次TCL集團行測，不足以拿出來說事，所以非技術類的可搜索麓山就業網的“【筆試·行測】易錯T ”帖子。

下面重點說說技術筆試（非技術類的可跳過）：

1.首先需要說明的筆試不難，多數公司（無論大小）的題目都很基礎，都是考的網上常見的題目，有的甚至就是考的幾年前的試卷。如果筆試很難，特別是有附加題的時候，那么你應該慶幸才對。這實際上是對我們有利的，如果你沒有項目經驗，沒研究過課外熱門技術，學校、學歷又太弱了，你拿什么跟別人比？唯有筆試。事實上，對于應屆生，水平都差不多，所以筆試成績是最重要的，你筆試拿到高分，即使面試差，都很有希望拿到offer。

舉個case：我去長沙時已經錯過了不少好公司，到了那聽一位同學說，深信服的筆試是所有來長沙的網絡公司里面最難的，有兩個筆試拿到高分的直接跳過技術面、hr面，跟老總談待遇去了。這家公司對畢業生的能力到底有多重視，對出身到底有多輕視，自己看吧。。。http://

2.再有，有些公司會在筆試成績一樣時按交卷先后排序，所以保證做題正確前，盡力提升做題速度，尤其在題目容易時。

3.一定要選對合適的崗位，即使很難，即便需求人數少。舉個case： 百度筆試我投機取巧，選擇PC客戶端研發，結果因實際經驗缺乏而止步于筆試。而羅軍選對了理論性較強的軟件研發，進了面試，盡管他編碼能力沒達到要求，但他被調至運維開發，繼續面試。因此，你要通過了筆試，面試還有機會調崗，若你連筆試都沒過，什么機會都沒有。

至于筆試的準備：

1.一句話，專業基礎不能丟，不再贅述。

2.看常見筆試題是很有用的技巧。比如到應屆生網站上搜到很多公司的求職大禮包，到過來人網站上搜到求職寶典，這些都是筆試題的匯總。

3.不同公司的對技術的側重點不同，這跟公司的產品線有關系。如有些搞嵌入式的，對C語言要求較高；有些公司的產品跟數據庫有關，需要SQL掌握得比較好。了解公司信息，也便于從技術細節上做準備。

三、面試特點及準備

先普及下常識，面試的分類：群面、技術面、綜合面、遠程視頻面試、電話面試。群面也叫群毆，也就是傳說中的無領導小組討論。

技術面也就是問你技術問題，一般是口頭問答形式，有時候也要求用紙筆作答，這種更看重你在整個過程中展現的思路。

綜合面大多數是HR面或者老總面，也有綜合的。像創維的最終面，是一個HR經理和一個研發經理共同面的我。（PS一下：那個HR經理是個好有氣質的美女哦，嘿嘿）

電面、視頻面極少，是公司遠距離初步篩選應聘者，節省人力、物力的一種方式。這兩種嚴格來說也應該歸納到技術面或綜合面里。電面沒經歷過，視頻面到經歷過一回，應聘的是一家上海的游戲公司。

除技術面，考察的是技術外，其他面試考察的不外乎這幾點：

1.邏輯思維

邏輯思維在工作中是很重要的，不管你是搞銷售還是搞技術。面試時注意避免走兩個極端：因緊張而支支吾吾、表述不當和因過于放松而缺乏思考、口不擇言，這兩者都會嚴重影響邏輯思維。我面試得到的一個深刻體會是：當面試官問了問題后，不要急于作答，思考幾秒后，將要說的話分成幾個要點作答。

2.潛力

不同行業不同吧，個人感覺搞軟件的考察的是學習能力和抗壓能力。每個人都有他獨特的經歷，只要充分挖掘閃光點，用具體經歷來證明自己有這方面的潛力，即使沒有光鮮的榮譽，一樣會讓面試官側目。

3.與崗位的匹配度、與公司文化的匹配度

你只有事先搜集信息，才好做這方面的準備。例如，有些崗位工作壓力大，可能適合男性做。但也有例外，我應聘的幾家公司，會適當安排幾個女生從事開發工作，可能出于團隊合作、調節職場氣氛的考慮，這個時候女性的優勢就體現出來了。再例如，有些公司是創業型公司的文化，崇尚創新挑戰，那么考察你是不是那種求安穩日子、不善于隨機應變的人。有些事業單位的技術支持要求不高，但需要妥善處理人際關系，如果你是那種只知道技術、不善于人際交往的人，他們也不會要你。

總得來說，短期的面試確實有一定的運氣成分的，很多時候更得靠跟面試官的緣分，能不能進這家公司，天知道。但是從長期來看，面試沒過，沒找到好工作，那是出在你能力和經驗上的不足，需要自己反省總結。

四、合理的準備時間及方法

所謂合理的準備時間，并不是指隨隨便便找到一份工作的時間，而是保證90%應聘到較理想的公司和職位的時間。注意合理安排時間，把學校的事情盡早做了或者跟老師協商好，不要讓一些雞毛蒜皮的小事耽誤了你們大好的前程。分為如下階段： 第一階段：大三上學期 這個階段完成以下事情：

1.復習專業知識。通過幾張筆試試卷，初步了解知識構成，再去有的放矢地復習專業書籍（花2、3個月）

2.有針對性地做大公司的歷年筆試題和常見的筆試題，對所掌握的知識進行查漏補缺。（花半個月）

3.之后便是反復練習，筆試練出一定境界：在保證正確率的前提下，提高單位時間的出題量。（花半個月）

4.在這個基礎上，了解一些招聘信息，為真正的求職做好鋪墊，找準方向。確定自己的職業定位，發展方向，了解需要掌握的知識范圍（包括課內基礎知識和課外的跟職位相關的實際知識）舉個case：如果你搞Linux下的開發，除了課內知識外，還需Linux、服務端開發、網絡編程的相關知識。

5.多多嘗試尋求大公司實習的機會。6.實踐經驗的準備。這點確實是最容易拉開差距的地方，這是連專業競賽證書也無法代替的。在軟件這方面我可謂毫無經驗，所以知之有限。我個人認為，除了實習、培訓，大三開始泡在專業網站、論壇里，比較容易獲取相關經驗。個人覺得，即使你坦誠缺乏相關經驗，但能合理運用網上的優秀經驗描述之，都會讓面試官覺得你很有潛力。

第二階段：大四8、9月份

這個階段主要是刷經驗，盡可能地參加筆試、面試，多積累經驗。如果你不喜歡一家公司，你大可不接受它的offer，它會留給其他人，對你對他人不會有影響，所以不要因為不喜歡，而過于挑剔不愿嘗試，一開始你可沒有挑剔的資格。如果技術能力不是特別牛叉，那么筆試也需要很多的經驗積累。因為去的晚且缺乏經驗，拿不少大公司練手積累經驗，代價太大。個人認為，在應聘心儀公司的職位前，要積累十場筆試，十場面試經驗。

第三階段：大四10、11月份

1.重點進攻自己心儀的公司的職位。這個階段就是你挑公司而不是公司挑你了。這個時候注意取舍得當，時間更多地花在準備上（我很幸運，抓住了11年最后一個好機會，拿到了自己滿意的廣州第二大網游公司6k包食宿的offer)。2.更進一步地，去心儀的公司的第一站去應聘。因為第一站名額多，而越到后面名額越少，面試官越來越挑剔。另外，如果你能力差點卻表露出自己的決心，在第一站可能效果不錯，但到了后幾站，面試官聽都聽煩了。

3.另外，可以緊跟著公司跑，西安站沒錄上，就去下一站武漢。我從來沒嘗試過這種方式，但個人覺得，一方面這里面還是有很多技巧可尋，另一方面部分面試官也欣賞這樣鍥而不舍的人，命中率不會低的。

五、重要物品的準備

1.準備簡歷，證書，成績單（系里蓋章的），推薦表，身份證復印件。盡量帶齊，萬一帶不齊也不要有心理負擔，更不能成為你不去求職的借口。只有少數企業會看你證書、成績，如果真需要叫你同學傳圖片過來，一般不會在意。推薦表沒帶，只是簽約的時候麻煩點罷了。我當初應聘就只帶簡歷和身份證的。2.非技術類的應該要準備一套西服，在面試時外在的形象很重要的。但是技術類的反倒要輕裝上陣。技術類的壓根不會在乎你的形象，想象一下邋里邋遢的科學家。像在互聯網公司搞開發，隨便你穿什么來上班，你不穿也可以，只要你愿意，呵呵。當你穿著西服站在一堆著裝隨便的求職者中時，這種突兀，徒增你的緊張感。如果你不能很好的解釋穿西服的理由，反倒給面試官留下不專業不務實的印象。

3.筆記本，這才是最重要的。我們就是靠它每天關注麓山就業網。

六、心理方面的準備

1.求職過程中不要被其他人和事干擾。在長沙就不要想著求職以外的事，你應該以找工作為軸心運作。不要被遠離你的朋友、同學的經驗論和情緒化的觀點影響，因為找工作對每個人來說都是小馬過河。面對每天所接受的海量的新信息，你需要保持清醒的頭腦，你真正的交流對象應該是與你一起的求職者。

2.正面失敗，不氣餒。找工作不是一時的事，這是你踏入社會的第一步，做好長期被鄙視的準備。

3.不甘心。是的，我不甘心。我不甘心即使我能力很強，因為基礎和實戰經驗缺乏，也比不上運氣好的能力平庸之輩。這成為了我惡補基礎和實戰經驗的動力。

4.做不了最好的一個，便要做第一個。這個觀點一直貫穿著我的大學生活，在求職過程也要充分探索無限可能，如果奇跡平白無故地發生，那就不叫奇跡。

5.清楚的認識到時間的力量，不放棄任何可能的機會。在長沙求職，一切都是機會，抓住了就變真實，但是要退回邵陽呆幾個月，仿佛都如同定數般，讓你無力反抗。

七、住宿準備

有一類大學生求職公寓正是適合我們這樣找工作的人的，我們在長沙住的是七七求職公寓，價格便宜環境不錯，boss是湘潭大學的在讀研究生。事后我發現，對于找工作有個好的住宿環境幫了大忙。傳送門：http://user.qzone.qq.com/1453812327/blog/1317523241 求職公寓除了能收獲很多他人求職的經驗外，還有一點是我們始料未及的：畢業生的平均離職率有50%甚至更高。

從中我得知到了三點重要信息：

1.選擇公司適不適合非常重要。

在七七公寓里跟我們住的有華中科大、湖師大、湖科大的，他們畢業也才一兩年，都換過工作。他們離職的原因都不是因為工資待遇，而正是被很多人忽略的公司文化、行業和職位特點、發展前途等等。一個好的選擇，能讓你少走好多彎路。

2.工作之后，好學校、好學歷的優勢蕩然無存，拼的是工作能力和經驗。

簽約工作要慎重。很多人想騎驢找馬，干上三個月到半年，學到經驗趕緊跳槽。但是他們多半后悔了，因為等你畢了業，你就被當作社會人士看待了。衡量你的再也不是學校、學歷的好壞，你將面臨比應屆生要求更高的工作能力和經驗的篩選。沒了應屆生的身份不能參加校園招聘，半年的時間學到的經驗又遠遠不夠在社會上立足，那你便處在應屆生和有經驗

人士的夾縫之中，處境艱難。所以那些騎驢找馬的，多半還是呆在原公司呆上一段時間才好找下家。這一段時間，就是一兩年。

3.高起薪不代表高收入，今天的成功可能是曇花一現。

那個華中科大的兄弟曾跟我感嘆人生的大起大落：畢業時在株洲一個好單位月薪5k，工作一年多，因感情問題而另謀他就，才發現沒有多少工作經驗，沒掌握到多少技能，工作不好找。后來在長沙月薪1.8k都還是去了。所以現在說成功還為時尚早。都說三年一跨越，求職的成功不代表三年后就混得好，求職的失敗更不代表三年后就混的差，發展才是硬道理。

八、常去地點及走法（以重要性依次排序）

1.宣講會常去地點：

中南：立言廳（食堂3樓）、民主樓小禮堂(計算機學院的報告廳）

湖大：東風廳（五食堂3樓）、復臨舍201、復臨舍101報告廳、前進樓報告廳 2.筆試常去地點：

中南：科教南樓、民主樓小禮堂、立言廳 湖大：復臨舍201、復臨舍101報告廳、中樓

3.面試常見地點：

麗湖天馬大酒店(即天馬大酒店）、天穆大酒店(天馬學生公寓附近)、麓楓華天假日酒店（離天馬學生公寓不遠，麓山南路與阜埠河路交匯處）

中南、湖大、長理常用招聘地點位置、走法（附照片）

九、做筆記的重要

不管是求職，還是現在的學習，日后的工作，做筆記都很重要。做筆記是反思總結的最好方式，我的求職筆記就是這么來的。個人認為，它并不需要刻意去花大量時間當作任務完成，相反，應當把它當作填格子，分為幾方面，一想到什么就填充到相應的格子里，日后有空整理出來就OK了。求職的時候用記事本做筆記，平常我傾向于用為知個人知識管理軟件來記錄在電腦里，方便整理規劃。

十、建立了以下群

對大四的同學來說，可以將學校的人脈延伸至事業圈、提供職業交流；對學弟學妹來說，方便詢問就業信息，得到就業指導（據說中南的計算機學院就流傳著一個經常更新的學長學姐們的通訊錄）

邵院人在廣州（211215813）邵院人在深圳

邵院人在北京（93318003）

邵院人在上海（122941109）

加群時注明“真實姓名--具體地名”，否則一律不通過

邵院網絡工程專業群

邵院軟件編程專業群（190335739）

加群時注明“XX級--真實姓名”，否則一律不通過

結語

回過頭看，每個人境遇不同，做到上述所有的事情有難度，但有三點得牢記： 1.有個清晰的目標。

2.以目標為導向去行動。

3.在這個過程不斷吸取他人經驗，反思總結。

當你做到了這三點時，隨著時間的推移，你會掌握其他的訣竅，很多復雜情況會柳暗花明的。

想起了某個網站的標語：“大學不迷茫，畢業即輝煌”，也有些道理。人生就像一場長跑，并非直線。跑得快的人不一定能夠最快達到終點，他可能選擇錯了方向，也可能中途迷了路，止步不前。跑得慢的人不一定最慢到終點，可能他少走了彎路，也有可能一直在前進。只要你選對方向，keep moving，即使跑累的時候選擇一邊走，一邊欣賞沿途的風景，那么最后你也能到達終點，而且還不比一般人慢。

努力吧，你們的學長學姐們普遍混得差，沒能力幫你們介紹好工作，沒能力給你們提供大公司內部推薦的資格，更多需要靠你們自己的努力。沒錯，在邵陽學院你也可以夢想十萬年薪。希望更多的學弟學妹們開辟出一個時代，希望日后邵陽學院能出幾個拿到百度月薪10000+offer的童鞋！！

如果你覺得這篇文章對你有幫助，希望將它轉載到QQ空間，讓更多的人知道。其他專業的同學或者走非技術路線的同學，如有好的求職總結也可以發給（623060503@qq.com），我代為發布,羅鵬是我的同專業學長，同時也是我網絡中心的同事，我覺得他寫的求職總結很好，就發上來分享了，大家覺得好就讓更多人知道吧。

第三篇：寫給學弟學妹的一封信

開放寫給瑞中16級學弟學妹的一封信

潛力無限的學弟學妹們：

你們好！我是你們既純正而又正宗的學長王開放，你們可以喊我開放哥，也可以叫我open wang.大概2個月前，我們英俊而又幽默的衛高峰老師給我發了條消息，“明令”我寫封信給可愛的你，他是你們，也是我敬愛的老師，因此他的話我不敢也不能不聽，而且要好好聽。

此刻，讓你我的心靈更靠近一些，聆聽彼此的生命。

按照瑞中的“風俗習慣”，我們13級與你們基本上是同一撥老師。這又讓未來的你和我有著頗多的相似之處，在你營造著與我有著相似之處的3年的時間里，或許我下面的這些語言對你有那么一丁點的幫助和啟發。

高一，如果讓我用幾個詞來概括，我會毅然決然的選擇：很乖，很傻，很積極。你來到瑞中差不多有小半年了，如果你仔細的回憶，你會發現你和我會不謀而合的產生共鳴。還記得你剛來的時候，你會認真的聆聽每一位老師的每一句忠告，你會不愿意也得愿意的與你的同班同學和諧相處，你會不情愿也得情愿的積極參與班級和學校舉辦的每一次活動。其實，每一屆的學子在瑞中做的事情都大同小異，讓我想起了那句：“我們揮霍的昨天正是你們復制的今天”。Open把自己糟踐和獨創的昨天一五一十的向你坦白。

我從小學5年級到9年級一直擔任班級的班長。至少在我的價值觀里，班長是設身處地為同學們服務，雖然我把自己定義的如此崇高，但我絕對面不改心不跳，因為，有時候盡管我的做事方式不被一些同學接受，但為同學服務的底線我一直在堅守。所以，此階段的你若是班長或某個班干部，首先，我要給你欽佩的掌聲，其次，請你捫心自問，幾年后你是否可以像我一樣問心無愧的說出：“在我擔任班干部的期間，我對得起同學和老師對我的信任與支持”。我猜想你或許會問我：如何當好班長或其他班干部？那么，我會告訴你，沒有任何的技巧和理論。但以我之見，有幾個原則需要遵循：1.服務用嘴不如用心；2.把命令轉化為引領；3.請尊重自己說過的話。

接著敘述，我中考的分數是433分，距離瑞中第二批錄分線27分，因此我是擇校生。我想，其中一少部分同學和我情況有點類似吧。或者說，一小小部分同學是通過各種“中國特色關系”，從新校區移動到了老校區，從“平行班”移動到了“重點班”，從“重點班”移動到了“實驗班”。借此機會，我想特意捅破這類同學心中里的那層“自愧不如的窗戶紙”，我深知這類同學的心理狀況，因為我當時就如同你們一樣，我的繼父和哥哥四處求人，最后我才有機會來到夢寐以求的瑞中學習。我們的家人之所以這樣做，是想給予我們一次重塑自我的機會，如果現在覺得自己已經有點不如別人了，那不更應該給自己一次超越自我的機會呢？小時候，我們經常聽到長者說：人生不能輸在起跑線上。今年6月份我在渭南市政府大廳聽過復旦大學歷史系錢文忠教授的演講。他極力的反對這句話，我反對的程度并不比他差，我非常的贊同他的這個觀點：“人生不是輸在起跑線上，而是贏在終點”。因此，昨天和今天無論你的學習成績怎么樣，都不重要，重要的是通過自己今天和明天實實在在、踏踏實實的追趕，在后天能超越曾經的自己。世界級潛能激勵大師安東尼·羅賓和他的弟子亞洲成功學創始人陳安之老師都信奉這樣一句話“過去不等于未來，沒有成功只是暫時的”。所以，不用自卑，不用著急，不用氣餒，不用嫉妒，因為你完全有理由相信自己：通過自己強烈的改變，你羨慕的別人的昨天和今天就是別人敬仰你的明天和后天。還有，我的很多同學當初都是擇校生，但凡是在高中用心努力學習的，最終都考入了不錯的大學。

高一的時候，我一心一意想當學會主席。列舉幾點我曾經有過的行為你或許能體會到我的欲望。初生牛犢不怕虎，我拿著自己曾經獲得過的各種榮譽證書去找當時我們13級的團委書記白軍紅老師，向她展示和表明我要當學生會主席的勇氣和決心。接著，我對白老師交給我的各項工作盡心盡力，那時候，我把自己所有的空余時間都用來策劃和執行領導分配給我的各項任務。后來，我三番五次的請求負責學生會的老師給予我競選學生會主席的機會。結果是：我落選了。如果說，我當時表現的很正常那我一定是在欺騙你。就像《追風箏的人》中所說的那段話：“當你殺害一人，你奪走了一條性命，你偷走他妻子身為人婦的權利，你奪走他子女的父親，當你說謊，你偷走別人知道真相的權利，當你盜竊，你偷走別人知道公平的權利”。所以，我無時無刻都在要求自己，要講真話，做實事。這或許也是我對你的其中一點希冀。學生會主席的落選，讓我學到了：“你想做事情，別人得給你機會，不然一切都是白搭”，我不知道當你擁有做事情的機會時，你是否有勇氣相珍相惜？

不管你可否相信“心態決定心情”，我都要告訴你這一信條的巨大無邊的威力。因為，當你選擇不了所有的決定時，你至少可以選擇一個好心情。就像我當時落選一樣，為了讓不再沮喪，我便用“失去是為了更好的得到”來安慰自己。如果沒有當時的落選，那么瑞泉中學的歷史上便不出現“瑞中·演講會”的輝煌篇章。

高二，如果讓我用幾個詞來概括，我會毅然決然的選擇：容易揮霍，容易迷失，容易區別。

高二是我三年高中生活最忙碌、最膨脹、最虛榮的一年。等到你上高二的時候，對學校的環境、老師、同學都熟悉了，成為了學校的“老油條”，在一定程度上，便沒有了高一時的聽話，高一時的稚嫩，高一時的活躍。當你在漠視規則時候，規則便會為了帶來不幸。于是你開始渴望走容易一些的下坡路，不過沒關系，你很幸運有開放哥為你打個預防針，讓你在心靈上有一些潛在的抗體。誰都有個情緒低谷的時候，你可以迷茫，可以惆悵，可以墮落，可以頹廢，可以自以為是，可以隨心所欲，可以肆無忌憚，可以自由放縱，但唯一不可以的是一直這樣下去。我要提醒你的是：學會調節自己。當你不愿意的與人相處的時候，你不妨買本《格言》或《意林》讀一讀；當你受氣憋屈的時候，你不妨和閨蜜和哥們到“沋河公園”走一走或者買兩罐啤酒喝一喝，以此來傾訴和自我安慰；當你拒絕學習的時候，你不妨打電話給你的家人，你會覺得愧對父母，從而無地自容；當你失戀的時候，你不妨去找找你愛慕的老師和他談談心。

我在高二的時候，創辦了瑞中·演講會。我之所以創辦她，是因為：1.我喜歡她；2.我希望和我一樣喜歡她的人在一起喜歡她；3.我希望利用她對一部分缺乏能量的同學傳遞正能量。你當然，也有自己喜歡的事情，便會去參與一些學校的社團。我個人認為適當的參與一個到兩個社團（最好是一個）是非常有必要的。我告訴你一句亞洲八大演講家姜嵐昕（也是我所在大學的校長）話：“凡是經歷的總會派上用場。”相信他，也相信我這句話是真理。

終于到高三了。高三，如果讓我用一個詞來概括，我會毅然決然的選擇：不知道。因為你距離高三還有一段時間，沒必要過多的去想看不到的事，能輕松的時候就輕松一些吧，能快樂的時候就選擇快樂吧。不管其他的學長或學姐把高三說的多么的神圣，多么的辛苦，多么的煎熬，你都應該保持心態平衡。生命中，有些東西只有自己親身經歷了，才會懂得一些，例如：高三。有些東西即使自己親身體會了，你也弄不明白到底是咋回事，例如：高考。

接下來，我要說的，或許到你最感興趣的話題。

愛情這杯酒。其實，我是沒有資格談論愛情這個問題的。因為，非常的遺憾，我高中三年沒體驗過愛情的死去活來，但你要知道我絕對是有和女孩子談戀愛的欲望地，忘了特意介紹：我是男的。我在高中時代演講的次數不少于30次，可我從來沒有特意強調過：高中生不可以談戀愛，但我也從來沒有提倡過：一定要在高中談戀愛。因為，我了解你不想談戀愛，別人會誘惑你。以我身邊的同學們來研究，沒有幾個高中生能低檔的住這樣強有力的誘惑。但絕對有，例如，當時我們班有好幾個漂亮的姑娘和帥哥至少沒被我發現他們有談戀愛的蛛絲馬跡。今天我給你提供一個模棱兩可的愛情價值觀（我對你們就直話直說了，因為我知道，雖然我的名字叫開放，但你們一定有很多人比我開放多了）：在保證不偷吃“禁果”的情況下，在對自己學習成績有所提高的狀況下，在自己遇到真心有感覺的對象的條件下，為何不稍稍的談一下呢？但我要給你傳達幾句你的另外一些學長對你忠告：“偷吃“禁果”，后來無果”，據可靠數據顯示，在高中階段談戀愛的小情侶，能在畢業后繼續維持的，在我見過的一百對中，有2對，后來上了大學之后，就剩一對了，再后來，剩下的那一對下落不明。無論，你如何對待愛情這件事都是對的，但我建議選擇讓自己不后悔的事。

交友這件事。雖然我自以為是自己的交際能力還不錯，但在高中這三年中，我交的朋友不是很多，然而我交的朋友人品都很到位。所以，我想告訴你的是：什么樣的朋友都可以交往，學習成績差的，成天上網打游戲，成天打架惹事的，成天喝酒抽煙的都可以交，但唯一的底線是：人品有問題絕對不交。因為，學習成績差的朋友，你可以幫助他并經過他的努力，把暫時較差的成績提上去，喜歡上網打游戲的，這只是他的愛好，憑什么你可以喜歡看小說他不可以喜歡打游戲？只是需要適度的做自己喜歡的事情。打架惹事的，你可以勸解他，使他回頭是岸，喝酒抽煙的，你慢慢經常提示他，讓他少喝點，少抽點。但人品有問題，你需要認真的考慮，若你覺得自己有能力改變他，那我當然建議你去改變他，但我考慮到你的自制能力沒我想象的那樣好。所以，人品差的同學，我們要用另一種方式幫助他，那就是：遠離他，讓他自我意識，自我改變，當他“浪子回頭金不換”的時候，我們可以親近他。另外，我們身邊需要具備正能量的人，也就是，心態好，積極樂觀的朋友。這樣的人在你身邊，將是你人生的最幸運的一件事。

親情這種情。這個世界上最真實、最高貴、最難忘的情就是親情。或許，當有一天你失去某個親人的時候，你才能感覺到親情的可貴。我真的不希望“失去才懂得珍惜”的悲劇在你的身上發生。08年，因為一場車禍，我親眼看著自己的父親離開人世，那種痛是未經歷過的人無法體會的。但我要強烈的建議你：“周末和假期回家多陪陪家人，因為等你上了大學，緊接著參加工作能陪他們的時間并不多。珍重自己擁有的一切吧，前面開放哥的話你可以聽不進去，但這句一定要記牢了。”自從我失去自己的父親之后，我要求自己經常回家看看，回到家里，為爺爺奶奶做幾頓飯，為爺爺奶奶洗幾次腳，為爺爺奶奶剪剪手指甲，腳趾甲。我希望你能用自己的方式像我一樣向家人表達同樣的情。

最后，我再籠統的說幾個問題。

1.喜歡玩游戲的同學，開放哥很羨慕和佩服你。因為，我有這樣一個觀念：游戲能打好的同學一定可以把文化課學好。學好文化課，需要專注，那么，大家可以回憶或者親自去網吧看一看，你正在打LOL，打ＣＦ，打ＱＱ飛車的同學的眼神是多么的專注，那樣的眼神是我見過的最專心，最專注，最專業的。擼友們，要是你可以把在艾歐尼亞的瘋狂與激情轉移一些在研究文化課中，你的考試成績能差才怪。在我喜歡打游戲的同學中，我很佩服他們的精神，我有一哥們，晚上通宵打游戲，早上還可以正常上課，能到達這種境界的人屈指可數。要是這種無人能敵的精神轉移二分之一到學習文化課中，當不了全班前１０，那一定是智商測試儀有問題。總而　言之，我覺得游戲可以繼續打，但不能照你之前的方式打。我舉一個我高三一兄弟的例子，他會在每次考試完之后，去網吧狠狠地玩上一把，因為他懂得什么是控制，所以，他的學習成績在我們班一直數一數二。一個不能控制自己情緒和行為的人，別指望他會做出什么驚天動地的事。

２。不管你是否喜歡，你都應該在高中利用空余時間讀上幾本書。因為這會為你生出附加值，等你寫作的時候，等你上大學的時候，等你和同學交流的時候，你曾讀過的書會增加你的價值。

３。多練練自己的溝通能力。不是因為，我喜歡說話就一定都讓你們像我一樣喜歡說話。你可以去問一問，你已經讀過大學的哥哥姐姐，也可以問問你的父母，口才在這個社會中的重要性。等你步入大學和社會時，你會發現處處需要溝通，到那時你再想起開放哥給你說的這句話，你是需要交很多的學費的。

４。多鍛煉鍛煉身體。如果我建議你，每天堅持鍛煉，或者說是跑步，我簡直就是扯淡，因為我知道你幾乎做不到。或許受我身邊同學的影響，暫時我還沒發現有誰幾年如一日的每天堅持鍛煉身體。人都有惰性，也包括我。我只想建議你，每周給自己安排兩次鍛煉身體的時間，這個你能做的到，對嗎？

５。堅持自己的夢想。我只想提示你一句話：空談夢想的人最終只能談空了自己。

我要說的就這么多了。祝你在快樂中學習，在開心中生活。如果有機會，我希望自己為你們去做演講。當然，如果你信得過我，有什么問題可以給我發郵件（424***24@fwsir.com）或在我的ｑｑ空間（留言，我很樂意與你交流和分享。

你的學長：王開放

２０１３。１２。２６　２３：３８寫于北京華夏院

第四篇：寫給學弟學妹的寄語

寫給學弟學妹的寄語

親愛的學弟學妹們：

不知不覺你們也已經走進大學將近一年，不知道你們又是如何度過這大半年時光的？是否還記得家人的期盼？是否還記得昔日的夢想？是否還記得高中三年這一千多個日日夜夜。。。

大學的生活確實不同于高中的挑燈夜戰，可這又是為什么呢？你現在還以為考上大學就是走進了天堂嗎？你現在還以“考上大學”為你的終極奮斗目標嗎？不！這樣我們就太自欺欺人了，因為當今社會是殘酷的，現實也是殘酷的。你不努力就要被淘汰，也許在這里我說這句話是多余的，因為你們一定也都明白其中的道理。但是，不是每一個明白的人都可以做到很好。在這個競爭激烈的社會，五件東西不能丟：1.追求，沒有目標 你就失去了精神的信仰，奔跑的方向；2.尊嚴，它能支撐你的脊梁 讓你高傲地活著；3.自信，千鈞壓頂何須嘆，披荊斬棘向前看；4.堅韌，成敗皆在毫厘之間，只要是你選擇的，再苦再難都要挺住；5.知識，千金易散盡，善學是財富，唯有知識能夠創造一切。

在大學，不像在高中，你不需要對所有專業都精通，更不能是對所有專業都淺淺了解，那不如只精于一門。千萬別說你什么都會，因為做到很難！在大學，就相當于步入半個社會，不要害怕遇到困難，相信明天會更好！在大學，你一定會成長很多，但其中一定會遇到很多不爽和不滿的事情，不要太在意，既然改變不了，為何不順其自然的接受? 感謝每一個幫助和傷害過你的人。可能每個人心里都至少有一個恨的人或討厭的人，我也有，但不論是他（她）對你做出了多么過分的事情，都要感謝他（她），因為他（她）是你成長甚至成功路上必不可少的人，他（她）們讓你在成長路上學會更堅強！

最后，我以馬云的一句話作為結尾：真正的幸福一定是和眼淚、歡笑、汗水結合在一起的。如果你在杭師大四年內沒有眼淚，沒有歡笑，沒有汗水，我相信你是不會成功的。

以上只是我個人觀點，僅供參考。祝學弟學妹天天開心，將來都能有一個好工作 此致

你們的學姐：李賽蒙

2012年3月13日

第五篇：寫給學弟學妹的話（模版）

寫給學弟學妹的話：

哈爾濱工業大學創建于1920年，自1954年成為國家確定的首批6所重點大學之一以來,一直是國家重點大學,1984年又被國家列為重點建設的15所大學之一,1996年成為首批進入國家“211”工程重點建設的院校之一,1999年被國家確定為按照世界知名高水平大學的目標重點建設的9所大學之一。哈爾濱工業大學隸屬于工業和信息化部，是由工信部、教育部、黑龍江省共建的國家重點大學，是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所大學之一。

哈爾濱工業大學深圳研究生院是經教育部批準，由哈爾濱工業大學與深圳市政府合作創辦的以培養研究生層次人才為主的辦學實體，是深圳大學城引進的三家高校之一。深圳研究生院的建立使哈爾濱工業大學實現了“哈爾濱”、“威海”、“深圳”三個校區的戰略格局。

哈工大深圳研究生院致力于為深圳及珠三角地區的產業升級提供人才和技術支持，依托校本部的學科優勢和基礎，面向深圳市的經濟環境和市場需求，面對國際前沿學科與新興學科方向進行學科規劃與建設。目前研究生院設立八個學科部，即計算機科學與技術學科部、電子與信息工程學科部、材料科學與工程學科部、機械工程與自動化學科部、自動控制與機電工程學科部、城市與土木工程學科部、經濟管理學科部、基礎科學學科部。

按照深圳市對大學城的發展規劃，根據哈爾濱工業大學和深圳市政府的辦學協議，深圳研究生院遠期發展規模為在校生3000人，其中全日制研究生2200人,非全日制研究生800人,研究生院還根據國際化辦學的需要，通過各種渠道招收專業留學生。“哈工大深圳校區”占地約17公頃，總建筑面積72000平方米。其中,學生公寓、食堂、活動中心及配套建筑22000平方米,教學樓、行政辦公、科研樓和會議中心共計50000平方米。

以特色求生存、以創新求發展、以貢獻求支持。遵循“規格嚴格，功夫到家”的辦學傳統, 以求實勤奮、勇于開拓的新深圳精神積極探索新的辦學模式和機制, 為國家以及深圳地區的經濟、文化、教育事業做出哈工大人的應有貢獻而努力奮斗。

我是2010年考上哈工大深圳研究生院的，專業是土木工程，哈工大土木工程學科實力位列全國高校第三位，招生時分本部招生和深圳招生兩個方向，其中深圳研究生院是深圳市政府在深圳大學城在2001年引進的三家高校之一，其他兩家是北京大學和清華大學，深圳市政府非常關心深圳的高等教育，因此非常重視這三所學校在深圳的發展，三家高校都坐落在深圳市南山區深圳大學城，而且深圳大學也在大學城里擁有校區，馬上在建的南方科技大學也要入住深圳大學城，這里還有南開大學的一個金融學院，以后深圳大學城必然成為一個高等教育園區，而且會吸引越來越多的高校入住深圳，這里非常好發展，目前深圳大學城學生從2010年起享受深圳本地高校學生待遇，而且研究生生活補助比較高，我是哈工大的，一月補600元，而哈爾濱本部一月是250元，清華北大深研院的補助是1000元。

相對來說，北大清華難考，但哈工大哈考一些，因為哈工大本部在哈爾濱，你也知道的，哈工大的工科實力非常強，全國有名的，但很多人就不愿在哈爾濱上學，我是湖南的，大老遠去哈爾濱上大學，那比較寒冷，所以不想在留在哈爾濱了，就考去深圳了，哈工大對待深圳研究生院的學生的態度和本部一樣，畢業證完全一樣，都是哈工大，實行同一品牌、同一要求、同一質量、同一證書。但目前不少人還只知道哈工大本部，所以這幾年報考本部的同學非常多，所以土木的分數非常高，即使你考本部初試進了，但復試很可能被刷，但報考深圳就不一樣了，深圳那邊是單獨錄取，只是兩邊生源不足時可互相調劑，但深圳院是優先錄取一志愿的，獎學金也是優先的，我今年初試考了333分（初試線兩邊都是310），復試168分，總分501分，順利被錄取了，一等獎學金，我一個同學考本部土木初試349，復試178，運氣好，上了結構，他是結構最后一個被錄取的，三等獎學金。你要知道2010年報哈工大土木的人比2009年少多了，都是被2009年給嚇到了，不敢報，09年初試360在本部被刷很正常。

所以你要是想去深圳的話，我建議你報哈工大深圳研究生院，現在報還不算太火，我想再往后去，分數會一年高過一年的。

下面是哈爾濱工業大學校長的講話一部分：

創建哈爾濱工業大學深圳研究生院是我校實現世界知名高水平大學目標的一個重要的戰略措施。我們將抓住深圳市創辦大學城這一歷史性機遇，突破區域辦學的限制，利用深圳市良好的地理環境和經濟環境，探索新的辦學思想和辦學模式，在哈爾濱工業大學與“珠三角”區域之間創造出一條培養新型應用人才和科技開發、科技成果轉化的快速通道。

深圳研究生院的建設發展定位是以“大哈工大”概念為指導，在學校整體發展戰略的指導下，把深圳研究生院建設成研究型、開放式、國際化的創新人才培養和前沿應用科學的重要基地。

深圳研究生院的學科建設及發展原則是依托學校本部的學科優勢和基礎，面向深圳市的經濟環境和市場需求，發展前沿學科與新興學科方向，為建設世界知名高水平學科和一流的研究生院奠定堅實的基礎。同時，我們還要開展與世界著名大學、高水平學術團體和企業的合作，有效整合、利用國內外優質的教育資源，全面提高辦學水平，促進雙贏戰略，在國際舞臺上展示“大哈工大”的風采。

以素質教育和當代復合型人才為培養目標, 在傳統的研究生培養模式基礎上，積極探索國際聯合培養、校企合作培養的研究生培養模式,使學生零距離接觸國際前沿、使學生零距離接觸社會,提高學生的國際化素質和社會適應能力。

深圳研究生院緊緊抓住發展建設的一切機遇和機會，打造海納百川的“大哈工大”,為哈工大“建設成為世界知名的高水平大學”做出我們的貢獻,為深圳市區域經濟發展與騰飛、為科教興國貢獻我們的力量。

哈爾濱工業大學校長 王樹國 中國 廣東 深圳市教育局： 深圳大學城畢業生享受本地待遇 2010年7月13日 晶報

昨日（7月12日），記者從市教育局獲悉，從2010年起，深圳大學城3所研究生院將正式納入深圳本地高校就業管理。本月初，市人力資源和社會保障局與深圳市教育局聯合發文，正式明確深圳大學城研究生院畢業生在接收、人事關系代理、檔案托管等方面，享受市屬高校畢業生同等待遇。

據了解，由于不隸屬于廣東省和深圳市，深圳大學城2010年前的畢業生就業，未納入深圳本地高校應屆畢業生工作范圍。清華大學深圳研究生院、北京大學深圳研究生院、哈爾濱工業大學深圳研究生院等3所研究生院的畢業生，在深圳本地的就業工作一直未能得到妥善解決。

為吸引人才、留住人才，市政府相關部門經過反復研究，決定從2010年起，正式將深圳大學城畢業生納入深圳本地高校就業管理。大學城研究生院畢業生在接收、人事關系代理、檔案托管等方面，享受市屬高校畢業生同等待遇。此后我市出臺促進高校畢業生就業、創業相關政策以及舉辦各類促進高校畢業生就業的專項活動時，將大學城研究生院畢業生納入享受扶持、優惠政策的范圍。大學城研究生院畢業生在參加我市公務員、職員招考（聘）時，可享受與市屬高校畢業生同等的招考（聘）政策。

有業內人士指出，大學城畢業生享受深圳本地院校畢業生就業待遇政策，是我市創新人才就業環境的又一舉措。這一政策的實施，使大學城畢業生擁有雙地就業待遇，增強了各院辦學活力，也改善了我市的人才機制和人才環境，有利于吸引高端人才，實現合作雙方的共贏。

下面是深圳大學城校園風光，供大家欣賞：

1、深圳大學城圖書館：

2、清華大學深圳研究生院：

3、深圳大學城體育中心：

4、北京大學深圳研究生院：

5、哈爾濱工業大學深圳研究生院：

6、深圳大學城校園風光：

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