第一篇：工作時間玩手機檢討書

檢討書

尊敬的領導：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您檢討我工作時間玩手機的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。作為行政工作人員，本應該遵守紀律，我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤違犯了公司規定。再次，我這種行為還在同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司形象，我真誠地接受批評。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞公司風氣行為的心情，使我心理感到非常的愧疚。我今后要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求。望領導能念在我是初犯給我改過自新的機會，我保證以后不再有類似的情況發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，并以此為戒。懇請領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤!

檢討人：您的員工***

****年**月**日

第二篇：工作時間玩手機的檢討書

錯誤告誡：

說到工作時間玩手機的問題，不得不提出一點看法，那就是現如今的人心浮躁，沒有能夠靜心穩妥地融入自己所從事的事業當中?？赡苁俏膶W涵養汲取得不夠吧，也可能是興趣上有所欠缺。要想檢討、改正錯誤，單純的一篇檢討書是不夠的，應該在自身態度、思想、覺悟方面入手，清晰認識自我，擺正心態，才是長久之計。

工作時間玩手機的檢討書范文：

尊敬的單位主管：

面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時間玩手機的檢討書”。

面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。

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錯誤發生，經過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤：

首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態，以“穩妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！

此致：非常抱歉！

第三篇：工作時間玩手機的檢討書

尊敬的單位主管：

面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時間玩手機的檢討書”。

回顧錯誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當中掏出手機在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場形象。

面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。

錯誤發生，經過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分悲痛。昨晚睡覺之前的兩小時都是以淚洗面。午夜時分，我從夢中驚醒，夢到我會因為此次錯誤被開除。因此，我決心徹底改正錯誤：

首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態，以“穩妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！

此致

第四篇：工作時間玩手機的檢討書

工作時間玩手機的檢討書范文：

尊敬的單位主管：

首先還是要說一聲抱歉，因為我個人的原因對公司造成了損失，這次因為我工作時間玩手機而導致公司形象利益受損，經過一番苦思認知到了事態的嚴重性，雖然是小事，但是后果卻很嚴重，所以在這里向您提交一份“工作時間不玩手機的保證書”。

面對錯誤，到現在還心有余悸，一股強烈的自責感迎上心頭，悔意萬分??！2011-12-10，我在上午工作的時候閑的無聊，于是拿出手機出來玩，客人來了都沒察覺到。等到客人主動詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了公司的形象。事后我為此感到深深之愧疚。我作為一名業務員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的業務咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響公司形象。

經過主管您的嚴肅、耐心、滔滔不絕的教導，我感到萬分慚愧。因為自己的因素而導致走失了一個大客戶，公司蒙受損失不說，間接的影響了公司的聲譽，對此再次表示萬分愧疚！經過深思，我保證如下： 首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態，以“穩妥、靜心、恒遠”對待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機！最后，全心全意的為每一位顧客服務，全心全意的為公司謀利益，全心全意的打好公司的形象。保證同樣的事情不會發生在我身上的同時也讓公司其他同時引以為戒，不再犯這低級錯誤！

第五篇：工作時間玩手機管理辦法

禁止工作時間玩手機或電腦的

公司所屬各單位（部室）：

近期，公司紀律檢查，發現多起員工在工作時間使用手機或電腦玩電子游戲，觀看視頻，瀏覽與工作無關的網頁等違紀現象，影響到正常工作，并帶來安全隱患，為扼制此種違紀現象，特制定此辦法，具體要求如下：

一、執行標準：

1、各單位明確區分生產作業區域和非生產作業區域。

2、生產作業區域禁止使用手機，如有接打使用電話需求，離開生產作業區域接打電話。

3、工作期間，非生產作業區域僅限接打電話業務聯系，禁止使用各類軟件。

4、所有辦公電腦不得安裝與工作無關的軟件。

5、工作時間生產作業區域及非生產作業區域必須使用的手機的（如拍攝安全禁忌宣讀視頻、相關管理人員落實檢查的拍照等），以廠為單位建立備案制度，并報公司人力資源部、安全部，提前備案使用的時間、地點及事項。

二、檢查

此規定實行一把手責任制，執行層級檢查、上級抽查。各單位依據此規定制定本單位關于上班期間禁止玩手機、電腦的辦法及措施。明確禁止區域、檢查考核標準，建立臺賬，明確檢查人員、檢查崗位、檢查時間等基礎情況。

公司安全部、人力部對各單位執行情況及崗位人員進行抽查。

三、考核

管理辦法

1、廠級無“關于禁止工作期間玩手機、電腦的規定、措施”，視為未落實公司精神，考核該單位1000元，并在調度會通報批評。

2、無相關的檢查記錄臺賬，視為落實公司要求不到位，考核單位500元，并在調度會通報批評。

2、生產作業區域內禁止使用手機，發現使用手機一次考核200元，再次發現加倍考核，多次違規給予下崗處分；同時100%連帶廠長。

3、非生產作業區域使用手機或電腦瀏覽與工作無關軟件（除打接電話外），一律視為玩手機、電腦。考核200元，再次發現加倍考核，多次違規給予下崗處分；同時100%連帶廠長。

4、各單位緊急工作電話或書面處理，如需使用微信、釘釘等軟件，在八小時工作外使用處理。

自本辦法下發之日起執行。10月14日起安全部、人力資源部開展聯合檢查。

安全部、人力資源部 二○一六年十月十一日