第一篇：2010—2011年度校學生會工作總結范文

一年的校學生會副主席工作就這樣的很快的過去了，一年里學會很多了，懂得了很多，也明白了很多。

回想當初的一步一步走近校學生會的舞臺：經過系部推薦，校團委書記和老師的考核，承蒙校團委領導老師的信任，我成為校學生會主席團唯一的一個大二的學生，我很榮幸同時也感覺到責任和信任的份量，所以我選擇了繼續保持一種不變的熱情和激情，以學習的心態面對每一次的任務。

作為主席團成員我們分擔著不同部門的溝通和管理工作，我負責的部門是文娛部和女生部兩個部門，所以文娛部一個主導著校園文化生活先鋒的部門成為我工作的重心，而且兩個部門的部長都是大三的學姐，所以我首先面臨的是一個最重要的問題-----溝通技巧，就是這一點讓我學到了以前從來沒有的經歷，我盡力先以學弟的身份接近他們，經過熟悉了解談心的方式拉近了我們以后合作工作的距離，然后明確了我以后的工作心態那就是時刻保持一顆學習的心態與他們一起努力奮斗。

從每個活動的前期構想和策劃，到立項舉辦活動，都是要經過一個部門所有人員的討論決定，這個過程看似簡單，可是其中細節決定了一個活動的成敗。

校學生會剛剛換屆不久，我們接下來的重任就是學校本科教育水平的評估，其間的社團巡禮周的系列活動決定了我們學校在評估中的成績，一個反應校園文化生活水平的晚會，讓我們知道了我們的使命有多么的重要。從前期的策劃，各系的節目征集，到節目的初步篩選，二次篩選，節目定型，節目改變整合，到經歷三次的彩排歷經兩個月的準備工作，終于一場可以說是學校建校以來最具大型，最具影響力的之一的晚會圓滿成功的完成，并得到了校領導和評估專家的一致好評。同時，在整個過程中，最值得關注的就是在各系的征集節目的過程中，考慮到不單單是節目好壞的問題，還要顧及到各系上臺節目，所以我覺得當時溝通和配合充分的體現的一個學生組織的團結力量的重大。同時，我們的工作還是存在一定的不足，在溝通過程中還是增加更多的人性化，調動全校同學參與整個組織過程中，使工作分解化，分擔化，也不會導致部門的干事對工作失去樂趣，對工作實施獎勵措施，使工作人員為自己的工作而有一份成就感。

經過一次大洗禮之后，讓我在看問題上有一個很大的改觀，我可以把自己的角度提高到一定的層次上去看待自己所經歷的問題。

在每次開會和學習中我都學會很多，包括溝通技巧，任務分配，接待任務，接納任務，接受批評，獲得表揚以及和領導溝通過程的心得，給我了很多成長當中不可多得的經驗。

所以選擇校學生會是在我人生成長經歷中最重要的一個過程。我感謝校學生會給我的信任和培養我鍛煉我的機會，非常的感謝。

在這個過程中我得到的遠遠大于我自己所經歷的。

第二篇：校學生會工作總結

校學生會工作總結

2011_2012學年第一學期校學生會工作總結

大家好，我是校學生會副主席陸雅莉，很高興，今天在這里代表4位副主席在此做工作總結;轉眼間，上學期已悄然離我們而去，隨著新年的號角響起，我們迎來了新學期。上學期，我們校學生會在校團委的領導和悉心指導下，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務師生，超越自我”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，在各方面大膽開展工作，繼續開創了我校校學生會工作的新好局面。現我將上學期校學生會工作總結如下：

1.校學生會積極開展各種校園文化活動，營造了活潑的文化和活躍了氛圍，促進了校園精神文明建設。其活動有：各部門組織校外娛樂活動，各部門間舉行聯誼活動，聆聽潘小平教授心理講座，成員晨訓，參與應用文知識培訓，與我校綠地文學社開展籃球友誼賽，舉辦了新生晚會，參加清遠市青年聯合會換屆選舉大會，并表演手語等等。

2.校學生會積極開展與其他高校學生會及各系學生會的經驗交流會，建立健全校學生會的組織管理制度。學生會之間的交流和合作，對外交流的過程中，在向其他高校學生會及各系學生會傳達校學生會工作成功經驗的同時，也使我們發現了自身的不足，并及時地吸取其他高校學生會及各系學生會的可借鑒之處，為校學生會工作的開展積累了豐富的經驗，起到了博采眾長、協作交流、共同發展的成效。同時為我們開展活動積累了社會經驗，為今后的對外交流和為同學提供社會實踐鍛煉機

會打下了良好的基礎，促進了我們校學生會工作的進一步發展。

3.校學生會積極響應學校和校團委的號召，積極服務于學校各項活動。例如，校學生會服務于教師運動會，體育文化藝術節，以及廣州地區部省屬技工學校第二屆運動會等等活動。

回顧上學期的工作歷程，我深深地感到：校學生會能碩果累累，當中每一項活動的順利舉行，離不開校團委的領導和具體指導，離不開學校各職能部門的大力支持和全體學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績，也是廣大校學生會干部本著“奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆校學生會全體成員向關心和幫助校學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我

們工作的團委老師致以崇高的敬意!向為校學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。共創校學生會更美好的明天。

第三篇：校學生會工作總結

篇一：校學生會工作總結.doc2012 校學生會工作總結

本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、貼近學生生活方面： 結合我校實際，以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對于從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，并向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面：

組織舉辦英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯系。協助團委舉辦了2011年成長論壇，并多次組織英語知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了學生的人文素養。

三、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了籃球聯賽，從中增強了學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”。

四、娛樂文化方面：

根據我校的特殊性，舉行了校29屆藝術節，舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

在過去一個學期的工作中，由于時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。

太和一中 2012.9篇二：校學生會工作總結 黃岡師范學院學生會

2010——2011學第二學期工作總結

黃岡師范學院學生會主席、校團委秘書長陶新林(2011年6月29日)尊敬的徐書記、胡老師、周老師，學生會的各位同仁們： 大家晚上好！

首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不舍晝夜。每一個階段的結束，都孕育著收獲與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機會，在這段緊張的復習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。

回顧過去的這一學期，我們扎實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計劃，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務。現對本學期工作做如下總結：

一、工作回顧 在校團委“繼承傳統，改革創新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發展思路的指導下，本學期我們主要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。

（一）內部建設，成績顯著

1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。由于歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨著整體松散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰斗力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師范學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優秀個人。與此同時，經過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師范學院學生會章程》，這是學生會發展進程中的一份綱領性文件，全面總結、歸納了學生會發展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以后我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，扎實開展各項工作。

2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強

加強組織文化建設，是一個組織獲得持續性發展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力于加強內部文化建設。這一學期以來，經過全體學生會干部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師范學院最好的，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生干部隊伍”的奮斗目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協作，樂于奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生干部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校范圍內公開征集了學生會的文化標識logo，目前logo的征集工作已完成，計劃在下學期推出。

3、組織內部培訓與學習，學生干部綜合素質得到顯著提高

在建設“思想型、學習型、規范型、服務型、創新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升干部素質創造條件，積極加強學生會全體干部的培訓、管理與學習。本學期我們先后組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡總書記在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生干部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關系得到明顯改善學生會各項措施的貫徹執行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關系。為此，本學期伊始，我們便注重培養學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，采取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與贊賞，內部成員之間的關系得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發展起到了積極的促進作用。

5、內部招新工作圓滿完成，新干的能力得到了明顯提升。

去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統一考試等程序，我們初步選拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優、潛力大的干部。隨后，針對新干培養工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新干工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛煉，新干的組織協調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優秀干事。

（二）活動組織，精彩紛呈

1、成功舉辦了第81期業余團校。校團委向結業團員頒發了結業證書并評選出一批優秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束后，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。

2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課余生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。

5、開展了安全衛生大檢查等與學生生活息息相關的工作。通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。

6、組織了“黨在我心中?第五屆青春歌會”。2011年6月9日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯系，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。

7、“關注社會，奉獻愛心”。學生會全體成員在本學期先后開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。積極鼓勵學生干部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現了黃師學子的良好精神風貌。

（三）對外交流，有序開展

按照年初工作計劃的統一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。

1、聯合多部門開展關愛城市流動的花朵志愿服務活動。3月22日，在校團委的統一組織協調下，我們聯合校社團聯合會、心理協會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯合會、心理協會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互了解。

2、與社團聯合會一起，聯合攝影協會、大通社、廣播臺等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的交流，增進了相互之間的了解。

3、與各學院學生分會開展了交流。自4月1日給各學院學生分會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以了解各院系學生分會的工作動態，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。

（四）制度創新，穩步推進

本屆學生會自成立之日起，便擔負著改革學生會內部機制，創新工作方式的重任。繼承傳統與改革創新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的指導方針。本學期以來，我們針對于學生會工作的實際情況，在積極穩妥的基礎上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。通過《校學生會關于加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師范學院學生會章程》和《黃岡師范學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要文件，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。

2、建立起了“以主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、干事積極配合”的工作體制。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生干部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。

3、建立起了獎懲并舉的內部考核評優制度。將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰斗力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生干部，獎勵表現優秀的部門和個人。并于每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生干部力爭上游。

二、存在的問題和不足：

回顧過去，是為了明確自身的發展狀況。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：

1、一些部門發展缺乏計劃性、目標性。在10個部門當中，部門篇三：校學生會2011——2012學年第一學期工作總結報告

長沙師范學校學生會2011——2012學年第一學期工作總結本學期在校學工處的領導下、各指導老師的指導下和每位干部的共同努力下，取得了一些成績。同時校學生會始終本著“為同學們服務”的核心宗旨和以“校系聯動”的工作方法展開工作，充分發揮了學生干部在學生管理和校園文化建設中的作用。經過在工作中學習和鍛煉也讓我們的干部學習到了很多，提升了自己的發展空間。現將本學期校學生會工作簡要總結如下：

一、不斷加強干部隊伍建設，全面提高學生干部素質。

學生干部隊伍是校學生會重要組成部分，加強隊伍建設是校學生會開展工作之本，是提高校學生會工作效率的重要保證。

開學之初，校學生會本著“公平、公正、公開”的原則在全校進行了干部招新工作，從新老生中選拔了一批有想法、有熱情、有能力的優秀學生加入到校學生會干部隊伍。為學生會注入了新鮮血液。

在十月底各部門相繼完成招新工作。各部門指導老師、負責人向新干部們介紹了學生會的工作內容、工作方法和工作要求，使新干部對學生會工作有了出步了解。11月初全體新干部參加了由校團委組織的為期一個月的團學干部培訓，培訓內容有：高校團學干部應具備的基本條件和主要素質、團學工作的宣傳與策劃、高校團學工作中常用公文寫作等使新干部進一步了解了學生干部的工作要求、掌握了工作技巧、樹立了“為同學們服務”的工作意識。11月份，校學生會全體干部組織了一次素質拓展訓練，在素質拓展訓練中提高了團體凝聚力，加強了學生會內部的交流，培養了學生會各成員的團體團隊精神，有利于提高干部心里素質。各干部也通過在各自的崗位上的實際工作中得到鍛煉，提高了自身能力。例如：在“陽光體育”秋季運動會時，全體干部參加了紀檢、安防、后勤等工作，很多干部工作十分積極認真，有以辦公室趙燕妮、學習部萬帆為代表的新干部和以紀保部張立里和勞衛部彭慧敏為代表的老干部獲得了“優秀工作者”榮譽稱號。在各會議中，干部們踴躍發言，提高了語言表達能力。

目前我校學生會共80人，部門人員配備合理，干部素質得到提升，基本實現了換屆工作交接。

二．努力做好常規工作，開展豐富多彩的活動

本學期仍以學風建設為核心，嚴抓常規管理，加強公寓衛生、安全管理建設，構建和諧衛生的寢室文化，加強校園文化建設，從而構建和諧文明校園。

我校學生工作包括常規與活動兩個方面，常規工作為主，校園文化活動為輔，各部門嚴格執行部門職責，開展常規工作常。

學習部：加強學風建設，督促全校學生的學習，統計早晚自習的出勤率及檢查上課的到課情況和晚點名開展情況。每周形成數據及文字材料經學生工作處批準通報到各系部。女生部：加強女生思想教育，規范學生儀表，定期檢查學生儀容儀表合格情況。與紀保部負責食堂排隊督導工作。

勞衛部：對全校的衛生情況進行定期的檢查，安排全校的大小掃衛生工作，協助各系部營 造一個良好的學習生活氛圍.。

紀保部：維護學校所有公共財產，負責檢查“三關”即關燈，關窗，關門。處理相關安全事件，在學校舉行系列的安全講座，并協助老師對同學們進行安全方面的教育和督促進行文明過馬路執勤工作。辦公室：責起草學生會會議文字材料，負責學生會文件收理和考勤、考核、評優等工作。心理部：對全校學生進行心理健康方面的教育，做好大學生心理普查，心理咨詢，團體輔導等工作。

宣傳部：做好校學生會文化宣傳和出各活動展板海報工作。外聯部：為學生會工作建立內外聯系的橋梁和活動的外聯策劃及聯系拉活動贊助工作。宿管部：對全校學生公寓進行內務衛生的檢查，進行優秀、文明寢室評比及管理公寓安全、衛生、突發事件工作。

勤工助學部：為品學兼優的困難學生安排勤工助學崗位，做好獎助學金的評定及發放工資 工作。

在各項常規工作正常運轉下，校學生會還開展了一些豐富多彩的活動。通過學工處領導老師的指導、校學生會和各系學生分會的聯動合作和全校同學的配合參與，我們開展了形式多樣、內容豐富的活動。在活動中，我們積極主動地發現問題、尋求解決方法，積累工作經驗。通過活動，我們不僅展現了自己，也使自己的處事方法得到了改善。

在開學初我們進行了迎新工作，校學生會全體安排在各車站迎接新生，為報到新生提供幫助和服務；同時校學生會聯動各系進行了食堂排隊督導工作，從新生入校開始培養他們養成良好的就餐習慣，有利于建設文明、舒適的就餐環境。

在十月底協助校團委開展了“陽光體育”校秋季運動會，進行了保潔、衛生、安全等方面的一系列檢查和優秀組織獎、組織獎評比工作，在這次活動中我們認識到：干好每一件微不足道的小事都是我們成功干成一大事的重要保證，要從細節出發。

在11月初校學生會協助學工處和后勤處聯動各系組織全校在荷花廣場開展了“食品安全宣傳活動日”啟動儀式，活動發放了安全知識單，組織了食品安全健康的集體簽名活動，得到了師生一致好評。活動加強了同學們對食品安全的關注。

在11月初宿管辦和各系學生分會協助學工處開展了開展了“第三屆寢室文化藝術節”活動，開展了寢室形象設計大賽、寢室文化生活作品征集大賽、寢室文化情景劇大賽、星級寢室”創建活動、十佳宿管干部、優秀寢室長評選、系部最佳組織獎獎評、寢室文化節表彰晚會等活動。其中還組織了特色活動：金岸裙樓清掃和涂鴉活動。歷時一個月。此次活動提高了全校學生樹立愛護寢室衛生意識，展現了寢室文化的多樣性，給同學們提供一個展示自我的平臺，使同學們不僅成為公寓文化的建設者，也成為公寓文化的傳播者。達到了“弘揚美德、增進團結、美化環境、展現自我”的活動目的。

三、做好內外交流，拓寬交際和學習的平臺 溝通與交流是人與人之間交往的重要橋梁，校學生會不斷進行內部交流，積極拓寬外部交流，實現了交流不間斷、信息不阻斷。校學生會作為一個集體，保持內部的交流和對外信息的通達度十分重要，為此，校學生堅持“多開會、開短會”的原則，召開了校學生會第七屆團學干部成立大會、主席團會議、部長會議、全體大會及部門例會等會議，不定期討論交流了招新、食品安全宣傳活動、寢室文化藝術節等等工作。同時我們的干部經常聚會，加強了內部交流。

我們在加強內部交流同時也積極參加外部交流，與校團委、聯合社團聯系緊密，積極參加他們組織的活動，如：周末文化藝術節。

同時我們也加強了校外聯系。十月中旬，受長沙女子大學邀請我們的干部代表參加了他們的第三屆“她時代”女生節開幕式晚會；受中南林業科技大學邀請參加了他們的“學生骨干培養班”開班儀式；十一月份與長沙衛生學院團委、主席團等進行了一次友好聯誼，加強了與臨校的友好交往。

四、工作中的不足

1、各部門的制度要進一步完善，以便讓學生會的管理更加走向規范化。

2、學生會之間的經驗交流不夠，好的經驗和工作方法我們可以交流記錄下來，作為參 考。

3、校園內不文明行為和現象依然存在，營造良好的文化環境還需要我們做大量工作。

4、工作方式還需要創新等。

五、下學期工作設想

1、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，校學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

2、積極主動開展對內、對外交流活動，各部門要加強與指導老師的溝通。加強各系之間的聯系、做到各個部門之間工作目標的一致性，干部之間的友好性。

3、開展有益活動，展示自我風采：開展內部有益的活動，例如：演講比賽，詩朗誦比賽。提高全體干部綜合素質。開展全校性活動，如明年的女生節活動，525心理健康等活動。

4、加強學生會干部的自身建設，培養一支“三會”的有戰斗力的隊伍，開展“會說、會寫、會想”活動，讓我們的干部在工作崗位上應對自如。

5、各部門要創新工作方法，樹立正確的工作理念，協同主席團將工作做得更出色。路漫漫其修遠，吾將上下而求索，學生會的工作是長遠的、艱巨的。需要我們不斷奮斗、不斷總結經驗、不段創新。所以我們切不可以松懈，在這一學期工作接近尾聲時要不斷總結，要做好來年的規劃。明年是我校建校100周年慶典也是我校第一次向本科院校奮進，作為學生干部，我們要認真做好自己，在全校同學面前做表率，要積極做好各項工作，為建立我校文明、和諧校風而努力，讓我們的努力改變長師的未來！

長沙師范校學生會 2011年12月28日

第四篇：校學生會工作總結.

校學生會工作總結.本屆學生會在成立之后，緊緊圍繞學校創建專科院校的中心工作，充分發揮學生會......本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處、班任老師的具體指導和配合下，緊緊圍繞學校創建專科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了明顯的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、學生會內部人員明細表：

主 席：xxx

副 主 席：xxx

宣傳部長：xxx

學習部長：xxx

副 部 長：xxx

衛生部長：xx

副 部 長：xx

體育部長：xxx

文藝部長：xxx

總紀錄長：xxx

二、貼近學生生活方面：

積極配合老師工作，及時解決同學們遇到的困難，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的了解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

三、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了本屆籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“書畫比賽”，豐富了同學們的課余生

活，并在展覽中作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面：

根據我院的特殊性，約在6月末7月出左右舉辦本屆“文化藝術節”在文藝部的配合和其他的系的共同努力下利用課余時間進行大型活動的排練，不過由于我院各系的同學有很多在本屆報考了國際認證考試、外語導游考試、劍橋商務英語考試等，學習時間過于緊張，所以本屆文化節暫時推遲。但是通過排練豐富的文藝活動，不但陶冶了同學們的情操，還提高了同學們的審美情趣。

五、管理制度方面：

1、在開學后的第二天舉辦拉日語系各班班長和紀律委員會議，對班長和紀錄員將他們各自的職責。

2、開展比、學、趕、幫、超、等活動。

3、在本屆四月份開展了“四講四看競賽活動，各班動員，制定活動方案、表決心、出墻報、寫學習、紀律一些的挑戰書等。四講四看活動內容如下：

第一：講文明看禮

第二：講學習看學

第五篇：校學生會工作總結

黃岡師范學院學生會期末總結材料

黃岡師范學院學生會

2010——2011學第二學期工作總結

黃岡師范學院學生會主席、校團委秘書長陶新林

(2011年6月29日)

尊敬的徐書記、胡老師、周老師，學生會的各位同仁們：

大家晚上好！

首夏猶清和，芳草亦未歇。彈指一揮間，這學期的工作已經接近尾聲。年初第一次工作例會時的情形還歷歷在目，真的是逝者如斯夫，不舍晝夜。每一個階段的結束，都孕育著收獲與喜悅。很高興，我們今天能有這么一個機會，在這段緊張的復習備考間隙，坐下來一起暢聊我們本學期工作的得與失。

回顧過去的這一學期，我們扎實有效的開展了一系列豐富多彩的活動，推動了學生會工作的良性發展，實現了學生會整體精神面貌的基本轉變。在各學院學生分會的積極協助下，經過學生會全體成員的共同努力，圓滿完成了本學期初制定的工作計劃，取得了顯著的成績，圓滿完成了領導、老師交予的任務。現對本學期工作做如下總結：

一、工作回顧

在校團委“繼承傳統，改革創新，加強內部管理，著重開展教育性活動”發展思路的指導下，本學期我們主要圍繞著“內部建設，活動組織，對外交流，制度創新”四個方面來開展工作。各方面成績顯著，效果理想。

（一）內部建設，成績顯著

1、加強內部制度建設，強化內部管理，紀律性得到明顯改觀。由于歷史、個人等其他各方面的原因，我們學生會面臨著整體松散、凝聚力不強、紀律性差等諸多問題，為了扭轉這種局面，打造學生會新形象，以提高學生會整體的戰斗力。經過一段時間的調查、研究和討論，我們頒布實施了《黃岡師范學院學生會內部管理考核條例》。該條例的頒布，取得了立竿見影的效果，在很大程度上，調動

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了學生會成員工作的積極性，一掃過去的種種弊病，使學生會整體煥發出一種剛健有為、積極向上的精神風貌，極大的改變了學校領導、老師、同學對學生會的看法，培養出諸如：盛亞晶、張璟瑜、屠舒等優秀部長；秦卉娟、任曉、佘縱樂等一大批內部優秀個人。與此同時，經過一段時間的醞釀，我們還著手制定了《黃岡師范學院學生會章程》，這是學生會發展進程中的一份綱領性文件，全面總結、歸納了學生會發展的方方面面，為學生會未來的建設提供了明確的方向。以后我們每一屆學生會都要在這份章程的指引下，扎實開展各項工作。

2、加強內部文化建設，學生會內部的凝聚力、感染力和號召力得到明顯增強

加強組織文化建設，是一個組織獲得持續性發展的保證。為了確保學生會各項制度能夠擁有強大而又久遠的生命力，我們在加強內部制度建設的同時，也著力于加強內部文化建設。這一學期以來，經過全體學生會干部的研討和摸索，我們制定了“打造一支黃岡師范學院最好的，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生干部隊伍”的奮斗目標，提出“反應迅速，效率高出，團結協作，樂于奉獻”的十六字核心理念，以此來團結全體學生干部，增強學生會內部的凝聚力、感染力和號召力。同時，為了加強對外宣傳，我們在全校范圍內公開征集了學生會的文化標識LOGO，目前LOGO的征集工作已完成，計劃在下學期推出。

3、組織內部培訓與學習，學生干部綜合素質得到顯著提高

在建設“思想型、學習型、規范型、服務型、創新型”學生會的要求下，我們除了完成學生會的日常工作，還利用各種有效途徑，為提升干部素質創造條件，積極加強學生會全體干部的培訓、管理與學習。本學期我們先后組織了兩次大型學習活動：一次是學習兩會精神，一次是學習胡總書記在清華大學百年校慶上的講話和一次內部專題培訓。通過這些措施，全體學生干部的政治素質、思想覺悟、組織觀念等得到了一定程度的提高，為學生會的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、加強內部交流，營造家的和諧氣氛，內部關系得到明顯改善

學生會各項措施的貫徹執行，離不開各位成員對學生會這個集體的認同，更離不開之間各位成員之間和諧的關系。為此，本學期伊始，我們便注重培養學生會全體成員的大集體觀念，注重營造家的和諧氣氛，采取多途徑、多形式，促進各部門、各年級學生干部之間的交流與溝通，相繼組織了3次集體生日，1次集體包餃子的活動。這些活動的開展受到了全體學生會成員的歡迎與贊賞，內部成員之間的關系得到了明顯的改善，內部緊張氣氛得到了很好的釋放，為學生會的整體發展起到了積極的促進作用。

5、內部招新工作圓滿完成，新干的能力得到了明顯提升。

去年12月份，通過自主報名、學院推薦、統一考試等程序，我們初步選拔了一批符合要求的新干。今年3月份，在副主席衣洋輝的直接負責下，通過集中晨訓、日常鍛煉等項目的考核，我們遴選出了一批能力強、素質優、潛力大的干部。隨后，針對新干培養工作，主席團作出了專門的部署，對各部門的新干工作提出了具體要求。經過這幾個月以來的鍛煉，新干的組織協調、語言表達、與人交往等方面的能力得到了明顯的提升，培養出了諸如：梅益明、寧偉、謝姜山、徐煜棟、王荃、汪雪等一大批優秀干事。

（二）活動組織，精彩紛呈

1、成功舉辦了第81期業余團校。校團委向結業團員頒發了結業證書并評選出一批優秀學員予以表彰，提高了團員的綜合素質。團校培訓結束后，校團委又吸納了一批新的團員加入共青團組織，進一步充實了共青團的力量。

2、組織了第八屆“黃師杯”女子排球賽。通過球賽增強各院系之間的交流，豐富學生的課余生活和強化學生們的強身健體意識，與此同時在同學當中也取得良好的反響。

3、組織了第十二屆校園辯論賽。本次辯論賽豐富了同學們的課余生活，活躍了校園學習氣氛，使同學們更好的融入了大學生活，同時促進了各院系同學之間的交流與溝通。另外，我們為迎合學校文化建設年，營造良好的校園文化氛圍，特此開展了大學生講壇、普通話培訓班一系列的活動。

4、開展了校級“十佳女生”的評比活動。通過 “十佳女生”的評比，吸引了廣大同學的參與與關注，展現了當代女大學生在各方面的風采。另外，本學期女生部還對禮儀隊進行了培訓和整頓，以使禮儀隊真正成為一支有組織、有紀律、有文化、有氣質的隊伍。

5、開展了安全衛生大檢查等與學生生活息息相關的工作。通過大檢查，清除了一些寢室的安全隱患，營造了健康、和諧、安全的寢室居住氛圍。同時，還組織部分院系開展了“文明寢室”評比活動，伙管會組織了“文明窗口”評比，開辟了南北區宣傳欄，宿管會針對宿舍安全問題做了相關宣傳工作。

6、組織了“黨在我心中?第五屆青春歌會”。2011年6月9日晚，學生會全體成員克服了天氣驟變等重重困難，最終使得活動圓滿落幕。此次活動舉促進了院系之間的聯系，活躍了校園氣氛，豐富了校園生活，增強了學生的愛國愛黨愛校意識。

7、“關注社會，奉獻愛心”。學生會全體成員在本學期先后開展了“進福利院送溫暖”活動和“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。積極鼓勵學生干部走出校園，為社會奉獻自己的一份力量，這些活動的開展，收到了良好的社會反響，展現了黃師學子的良好精神風貌。

（三）對外交流，有序開展

按照年初工作計劃的統一部署，本學期，我們通過多種渠道，積極開展對外交流活動，學習其他各級組織的先進管理經驗，促進自身各項制度的不斷完善。

1、聯合多部門開展關愛城市流動的花朵志愿服務活動。3月22日，在校團委的統一組織協調下，我們聯合校社團聯合會、心理協會、家教中心開展了“關愛城市流動的花朵”志愿服務活動。通過這項活動，我們與校社團聯合會、心理協會以及家教中心加強了深入交流，促進了相互了解。

2、與社團聯合會一起，聯合攝影協會、大通社、廣播臺等全校性學生組織，召開了一次交流研討會。加強了與其他組織的交流，增進了相互之間的了解。

3、與各學院學生分會開展了交流。自4月1日給各學院學生分

會主席團召開第一次例會以來，每個月我們都會組織召開各學院主席團會議，以了解各院系學生分會的工作動態，聽取各院系學生分會對校學生會工作的意見和建議，督促自身不斷加強和改進工作。

（四）制度創新，穩步推進

本屆學生會自成立之日起，便擔負著改革學生會內部機制，創新工作方式的重任。繼承傳統與改革創新成為了我們相當長時間內開展工作的所必須遵循的指導方針。本學期以來，我們針對于學生會工作的實際情況，在積極穩妥的基礎上，采取了一系列有效的改革措施，主要有：

1、建立起了對各學院學生分會管理的制度。通過《校學生會關于加強對各學院學生分會管理的決定》、《黃岡師范學院學生會章程》和《黃岡師范學院各學院學生分會量化考核細則》三份重要文件，強化了對各學院學生分會的管理、考核，建立起了各學院學生分會主席團例會機制，扭轉了校學生會與各學院學生分會交流不多，銜接不夠的局面。

2、建立起了“以主席為核心、副主席牽頭分管、部長全面負責、副部長具體實施、干事積極配合”的工作體制。這項工作體制，使學生會各部門和全體學生干部，都明確了自身的職責和定位，確保了各項工作都有章可循，有據可依，有人負責，較好的完成了各類日常工作和突擊任務。

3、建立起了獎懲并舉的內部考核評優制度。將個人考核與部門考核結合起來，增強各部門的凝聚力和戰斗力。通過內部量化考核，淘汰不合格的學生干部，獎勵表現優秀的部門和個人。并于每學期末舉行內部總結表彰大會，獎勵先進個人與部門，促進更多的學生干部力爭上游。

二、存在的問題和不足：

回顧過去，是為了明確自身的發展狀況。那么，在肯定成績的同時，我們必須清楚的看到，學生會的工作與我們所設立的目標，校團委的要求還存在一定的差距和不足。主要表現在：

1、一些部門發展缺乏計劃性、目標性。在10個部門當中，部門

發展不均衡現象比較嚴重，去年期末總結就曾提到過這個問題，有的是“紅紅火火”，有的是“冷冷清清”。一些部長對于本部門的發展缺乏前瞻性，沒有制定切實有效的計劃和目標，只是盯著自己任期到頭，典型的得過且過型思想。

2、一些內部管理制度未能落到實處。比如：辦公室值班制度、內部請假制度、材料上交制度、內部工作分工與匯報制度等，未能很好的落到實處。一些部門和個人，在開展工作的時候，不按制度來，個人感情因素太濃。

3、內部文化缺失，凝聚力不夠。雖然我們已經開始著手內部文化建設，注重凝練出屬于學生會自身的、獨特的內部文化，但實施力度還不夠，效果還不明顯。文化建設未能形成形成系統和體系，有待進一步加強改進和提高認識。

4、學生會在全校范圍內的影響力有待提升。在很多同學心目中，對于學生會有一些負面的評價，誠然這游一些同學不了解情況的緣故，但更多的則是我們自身的原因。歸根結底是“全心全意為同學服務”的宗旨未能體現在我們工作的始終。這是我們以后開展工作所要注意的，每一項工作的開展，我們都有從學生出發，為全校學生提供更多更好的優質服務。

5、一些學生干部的整體素質有待提高。“事不關已，高高掛起”是對我們一些學生干部的真實寫照。當然，整體而言，我們全體干部的素質還是過硬的、是經得起考驗、是令人滿意的。管理學中，有一個木桶理論，講的就是組成組織的各個部分往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。因此，我們還是要一如既往的注重內部干部的培訓，爭取使每一位干部都能夠快速成長、不斷提高。

三、下學期工作思路：

1、堅決擁護學校的各項方針政策，貫徹執行校黨委、團委的指導思想，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生。

2、繼續延續“繼承傳統、改革創新”的發展思路，一如既往的堅持各項新政策、新措施，同時在維護整體穩定的前提下，積極探索各類新方法、新舉措。

3、繼續加強內部建設，加強內部考核與管理，使學生會的紀律性得到進一步增強，將學生會真正打造成一支“召之即到，到之能做，做之能成”的快速反應部隊。

4、繼續加強內部文化建設，力爭在下半年使內部文化能夠形成初步的體系，深入人心，同時，在合適的時候，推出學生會的LOGO和新網站，擴大對外宣傳力度。

5、加強對重點部門的建設，以一些部門為試點，探索部門內部管理新舉措，激活各部門的工作積極性。

6、在現有基礎上，繼續完善對各學院學生會分會的管理制度，真正發揮校學生會在各學院學生分會當中組織、服務、引領的作用。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。在本學期學生會工作即將結束之際，回顧本的工作，我們深深的感到，每一項活動的順利舉行，離不開校領導的正確指導，離不開團委的大力支持，更離不開廣大同學的積極配合！我們所取得成績也是由于全體學生會干部本著“反應迅速、效率高超、團結協作、樂于奉獻”的核心理念，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上的結果。在這里對支持和指導我們工作的徐書記、胡老師、周老師表示衷心的感謝！對辛苦工作、無私付出的全體學生干部表示感謝！我們堅信，在校黨委領導的親切關懷下，在校團委領導的正確指導下，在全體學生干部的辛勤努力下，我們一定能將學生會建設成一支黃岡師范學院最好的，在黃岡市內有一定影響力，響應學校號召，聽從領導老師調遣，積極服務全校師生的高素質學生干部隊伍！

總結完畢，謝謝大家！