第一篇：2010年化學愛好者協會迎新工作總結

2010年化學愛好者協會迎新工作總結

立秋時節，中國石油大學（北京）迎來了2010屆新生。此次迎新工作在學校的統一安排下于8月7日-8月31日緊鑼密鼓的展開了。化學愛好者協會在化工學院社團聯合會的統一組織下積極地參加了此次迎新活動。此次迎新活動由主席團牽頭，各部門部長組織籌備完成。從迎新的前期準備工作到工作的基本結束共歷時10天。切實完成了化工學院迎新以及化學愛好者協會招納優秀人才的任務。

此次納新工作主要分為以下三個步驟：

一、納新工作準備階段：主席團根據以往的納新經驗制定本次納新工作的具體執行方案，并積極聽取各部門負責人對一些具體細節的看法與建議，可謂是集思廣益。使得此次納新工作做到了推陳出新，取得了較好的宣傳效果（如“焰火晚會”的舉辦）

二、正式納新階段：本次納新活動主要采取繪制海報，展板，設置納新宣傳咨詢點，深入新生寢室的方式來向新生介紹化學愛好者協會悠久的歷史與所舉辦的各種寓教于樂的豐富多彩的活動，以及化協各部門的職責，使得新生對我們化協有個比較直觀的了解。

三、納新面試階段：面試采用面試學生進行自我介紹，主席部長提問的方式進行。面試現場氣氛輕松活躍。面試問題由各部長精心準備，使得提問者對面試同學各方面有直接的了解。避免了因提問者隨意提問而使得面試同學出現“無言以對”的尷尬場面，做到了對面是同學“公平、公正”也提高了化協招納人才的質量。面試結束后，主席團，各部門部長根據面試情況進行仔細認真的討論，最終商定錄取人員的名單。

此次納新活動與往屆相比在很多方面都有所提高。納新活動的圓滿結束與主席團的正確統籌，各部長積極密切的配合是分不開的。所有參與那新的化協工作人員都以一顆積極熱情的心投入到了自己的工作中去。不怕苦，不怕累，為新生樹立了良好的榜樣，擦亮了化學愛好者協會這塊金字招牌。

此次工作中仍然還存在著一些問題，如宣傳力度不夠大,宣傳素材（活動照片，視頻等）嚴重缺失，人員工作分配不合理（有些同學工作量較大）……希望以后的納新工作以此為鑒，提出解決上述問題的切實可行的方法。

2010年迎新工作已經圓滿結束化協愛好者協會又注入了一批新的血液，我們相信新的力量將會給化協帶來新的生機，化協的未來將會更加輝煌。

綜合部

2010/9/6

第二篇：化學愛好者協會2010-2011學年工作總結

化學愛好者協會2010-2011學年工作總結 本學期即將結束，化學愛好者協會在學院領導以及社聯的關懷與指導下，經過一個學年協會全體成員的共同努力，已經出色并超額地完成了學期初預定的任務，受到院團委、社聯以及學院領導老師的好評，并取得了一定的成績。但是化學愛好者協會是新成立的協會，在很多方面都仍然存在著不足。

但是協會機構逐步健全、協會活動逐步規范化、活動的主題更加能體現自身特色、活動的質量顯著提高、加強了與相關組織和人員的合作與交流，促進了自身發展。

回顧這一個學年以來的工作，協會進行了維持社團良性運行的一些工作，總結起來由以下幾點:

一、積極創建主要部門，面向學院08、09、10級，有志向于服務本協會工作的同學招聘協會主要部門負責人，認真完成協會內部創建，保證協會的順利運轉。目前這項工作已經作為這學期的工作重點來抓，從目前的工作情況來看已經接近尾聲，并且能夠得到大多數同學的支持與積極參與，這也為我們社團的工作奠定了良好的工作基礎。例如：開學第一周周末舉辦《新學期，新展望》活動，對各位新老會員進行提出新學期對化學愛好者協會的想法與希望。

二、在協會內部還未完善的情況下，協會舉辦了面向所有會員的講座，老師對同學們如何學好化學有了相應的指導。例如：開學第一個月末開展的《化學知識方面的講座》。

三、著手創新本協會，擴大本協會在同學的知名度與認可度，積極同

老師進行溝通。例如：開學第二個月，舉辦化學方面相關的知識競賽，評出相關獎項，頒發證書及獎品。在比賽前的一段準備時間里，我們需要不斷地于老師溝通，向老師請教。

有了以上幾點工作經驗，相信化學愛好者協會能夠運行得更加順利。但是，在實踐過程中我們也發覺我們的工作中存在一些不足，如協會成員之間的了解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協會工作的不利造成的.回顧整個學期，化學愛好者協會全體成員勤勤懇懇、踏踏實實，務實創新的工作作風給校團委、學院領導及社聯都留下了深刻的印象。總而言之，在這充實的一學年中，化學愛好者協會取得了不錯的成績，這是領導們的支持和鼓勵，是化愛協會全體成員共同努力的結果！

當然，在工作中，我們也存在不足，在新的一學期中，我們將再接再厲，認清不足，努力改正。同時，我們將繼續以“保持優勢、發揮特色”為原則，完善管理，注重理事會人員能力的培養,保證會員權益;加強協作，特別是與學校、學院、社團間的合作；多做實事，努力提高協會知名度及影響力；力求創新，在以往的工作基礎上更上一層樓.相信新的一學期，我們的工作將更出色，化學愛好者協會的明天將更美好！

以上是本學期的工作總結，敬請批評指正。

化學愛好者協會

2010年12月6日

第三篇：化學愛好者協會2010-2011學年工作計劃

化學愛好者協會2010-2011學年工作計劃 化學愛好者協會是一個新成立的協會，在很多方面有許多不足，但是我們會不斷地努力和完善自己，爭取在本學期取得更大的進步。為了達到以下目的：

（1）豐富同學們的業余生活，引導同學們感受到化學知識的無盡魅力，在院內形成一股生活知識學習熱潮；

（2）充實同學們的化學知識庫,培養同學濃厚的化學學習興趣，進而促進對化學專業知識的學習；

（3）宣傳、普及與同學們的健康生活息息相關的知識；

（4）為我院營造良好了的競爭氛圍，強化當代大學生的競爭意識和團隊合作精神，提高同學們的綜合素質；

（5）恰逢本科評估期間，通過本次競賽對我院學生的課內外知識進行自我檢驗，展示我院學生風采，為本科評估做貢獻。針對以上目標在本學年我協會主要做如下安排:

開學第一周周末舉辦《新學期，新展望》活動，對各位新老會員進行提出新學期對化學愛好者協會的想法與希望。

開學第一個月末開展《化學知識方面的講座》，邀請相關老師。開學第二個月，舉辦化學方面相關的知識競賽，評出相關獎項，頒發證書及獎品。開學第三個月走進實驗室，親自動手操作，進行實踐。

開學第四個月 臨近期末，進行考前化學類的輔導。

由于偶然事件經常發生，在此具體時間和相關細節不再做具體安排。

我們舉辦活動的主要目的有：

第一，會員對協會有了清晰的概念，對學習化學充滿了興趣;第二，讓會員了解如何學好化學，激發他們學好化學的興趣與激情；

第三，活動讓大家在過程中培養了互幫互助的好品質。深刻體會到了團結一致的內在力量。

希望通過這些活動的舉辦，我們能達到預期的效果。加強相關組織和人員的合作與交流，促進會員自身發展。

第四篇：軍事愛好者協會工作總結

新鄉學院軍事愛好者協會08年工作總結

協會簡介:新鄉學院軍事愛好者協會是2008年11月7日成立的，旨在聚集廣大軍事愛好者共同討論軍事知識，并進行愛國主義宣傳，培養學生愛國主義精神的社團組織。

在2008年這年進行了如下活動：

一、進行骨干精選，為協會的健康成長而廣泛搜羅各方人才。

二、進行愛國主義宣傳，組織大家觀看49年和99年的閱兵式。

三、舉行社團聯誼活動，增進社團間的溝通與交流，在快樂祥和的氛圍中積累經驗，相互取長補短為社團的發展奠定堅實的基礎。

四、聚集時政熱點，請康國政老師做客軍協，大家共同討論中日關系的恩怨是非與薩克齊會見**的行動指向，讓大家明了國際形勢以及中國境況。以上是軍協08年的工作總結，在08年的工作中，我們取得了許多成就但也出現了不少問題，畢竟它還只是不滿半周歲的嬰兒，我們會根據08年的經驗教訓來制定09年的工作計劃，軍協也深信，在廣大會員的共同努力與學校的深切關懷下，它一定會健康成長走向美好未來。

新鄉學院軍事愛好者協會09年工作計劃

在即將到來的09年中，軍協定下如下工作計劃： 來年的活動平均每半月搞一次，內容如下：

一、以辯論賽和講座的形式普及軍事知識。

二、去烈士陵園瞻仰革命先烈。

三、走訪老軍人、老干部關愛仍在世的建國功臣。

四、進行軍事知識競答，鼓勵大家積極學習軍事知識。

五、在未來舉辦的周末文化廣場活動中，積極與大家互動，進行愛國主義教育。

以上軍協2009年的初步工作計劃，希望我們的軍協可以在來年的工作中取得更大的進步不并不斷完善自我，讓我們共同努力，用雙手去開創軍協的美好未來！

第五篇：設計愛好者協會工作總結

設愛總結

設計愛好者協會在2011年下學年及2012上半年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

2、內部建設成效稍有見色

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了文藝部、宣傳部、外聯部等。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

3、活動開展成績斐然

在過去的一學年里，設計愛好者協會共組織開展了較為豐富形式多樣的活動。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。在“I設計大賽”中，我們設計愛好者協會與武科大“四維蟲子工作室”進行聯合，設置了一等獎一名，二等獎三名，三等獎十名，優秀獎若干。大家積極踴躍參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

4、資產檔案妥善管理

協會成立近幾年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

5、細節把握深刻到位

協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了很好的成績，在社團評優中獲得前十二名，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠 協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各干事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意識不夠

協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

三、協會發展規劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：

1、戰略轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

2、大膽創新，強化實踐。在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“I設計大賽”活動。希望我們這一屆能夠辦得更加有聲有聲。

3、下學年總體工作規劃

1.組織會員進行手工制作，發揮了大學生兼職的作用同時也能賺取一定費用供以后其他活動及材料的經濟基礎；

2.傳承協會報刊發行的傳統并將其發展壯大最好能夠做出電子報刊； 3.發展設計愛好者基地，定期對全國進行征召作品，不限年齡地域，獲獎者頒發協會證書和武漢科技大學紀念獎章，以擴大協會影響力；

4.制定領導層條律，做到有組織有紀律的團體，發揮集體力量；

5.發揚上屆授課精神，每月保證三次授課將學員的水平能力提高，同時做到賽事同步，將會員作品呈上參加比賽，不僅提供方給予獎勵，協會同時也會給予物質獎勵和精神獎勵；

6.最重要的是挖掘同學的優點，提供更有效的授課如各類軟件學習等，可擴大大學生今后求職面，設計出或實用或美觀的產品；

7.強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

我們設計愛好者協會旨在開拓創新意識，引領精神時尚，創新動員方式，激勵青年參與。通過定期的考評對那些表現優秀，活動積極的同學頒發證書，以資鼓勵，當然這些只是對大家的一種勉勵，希望大家都有一個好的發展！

“水本無波，相蕩而起漣漪；石本無華，相撞而起火花”，能量在相擊相撞中釋放，我們在相互學習中成長。然后就是歲寒，知松柏之后凋了，嚴寒過后就是我們期待的草盈花開，我希望以后的日子里大家不斷用知識豐滿自己的羽翼，志成海燕雄鷹，翱翔天空。