第一篇：職代會述職述廉報告

職代會述職述廉報告

各位代表、同志們：

按照x鋼職代會條例的相關規定，現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:

XX年，是我們xx廠極不平凡的一年。在這一年里，安全生產持續穩定，實現了安全年；七化目標平穩推進，保運保產能力進一步增強；薪酬改革順利實施，職工隊伍相對穩定；貫章貫制效果明顯，管理達標年的目標基本實現一年來，我在廠黨委和行政的正確領導下，在班子成員的密切配合下，在全廠干部職工的大力支持下，能夠做到盡職盡責，盡心盡力，為xx廠的改革與發展作出了應有的努力。

注重理論學習，始終保持思想上的先進性

一年來，我始終堅持理論學習，積極參加廠黨委中心組集中學習，深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習了集團公司、鐵運公司“兩會”精神，學習了《黨員干部從政史鑒》等黨風廉政建設的相關書籍。特別是在建黨九十周年之際，我還按照廠黨委的要求，認真學習了《中國共產黨簡史》，并親自撰寫《黨史》黨課講義，到聯系點支部上黨課；同時編寫職工教育培訓黨課大綱，作為管理黨課為兩級機關上“先鋒論壇”，受到了兩級機關干部的普遍歡迎。通過理論學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。與此同時，我還認真學習現代企業管理知識、鐵路維修專業知識和先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與廠黨政保持高度一致，堅決服從組織的決定和安排，堅定不移地貫徹黨政的方針政策，堅決執行黨政各項工作部署。通過不斷學習，在思想認識上有了很大的提高，立黨為公、執政為民的意識明顯增強。

二、大力開展管理升級年活動，xx廠的管理水平明顯提升

為了進一步鞏固提高“規范管理年”的成果，推進各項管理工作由“升級”向“達標”邁進，結合規章制度年度清理，集中開展了XX年度規章制度修制訂的完善工作，年初制定下發了規章制度修制訂完善計劃。各部門按進度推進并定期進行了跟蹤檢查、指導，全年共修制定下發規章制度45項。通過制定下發《xx廠規章制度管理辦法》、《xx廠職工薪酬制度改革分配實施方案》、《xx廠崗位績效工資管理規定》、《xx廠勞動紀律考核實施細則》、《xx廠防火管理制度》、《勞務考勤管理辦法》、《xx廠XX年度績效評價考核辦法》、《xx廠勞務用工管理辦法》等。進一步完善了xx廠制度體系，逐步規范了各項管理。

在規章制度貫徹落實上，為有效推進制度的落實，統一了基層制度宣貫記錄模式，促進了制度的宣貫落實。強化監督檢查工作，組織各部門多次進行貫章貫制檢查，推進貫章貫制工作深入開展，提高職工對貫章貫制工作的認識，堅持勞動紀律等專業檢查和其他綜合性檢查相結合，實現檢查制度化和常態化，有效提升制度的貫徹與落實，實現了閉環管理。

加強班組基礎管理，結合班組各項管理工作，按照班組管理暫行規定，對班組圖、表及各種標志牌進行了規范，并對各車間班組中統一實行“五本一冊”落實情況進行檢查指導，有力地推動企業基礎管理水平的提升。同時，積極組織開展職工自主管理、現代化管理工作，今年申報自主管理成果立項15項、現代化管理成果申報3項，上報鐵運公司1項。

積極組織薪酬改革工作，實現平穩運行

今年按照公司統一安排，在上級部門及領導的指導下，積極組織并按時完成了職級插入和薪酬分配制度改革。通過認真學習領會政策精神，結合xx廠實際情況，與大家一道反復測算，認真思考積極爭取對職工有利的政策，當個別職工對政策不理解的情況下，能夠及時深入基層，認真聽取意見，積極主動地反復做思想工作，圓滿完成了職級插入和薪酬分配制度改革的按時實施。

認真貫徹落實相關政策，及時足額發放了在職職工的工資、獎金、加班等應得薪酬，按時完成各項保險的代扣代繳工作，維護職工的切身利益。在調整待遇方面，積極組織協調為退休人員、居家退休職工、部分軍隊退役人員、工傷職工等按照政策增加待遇。此外，根據鋼政辦[XX]25號文件精神，更換勞動合同文本357份。新簽勞動合同4份、續簽勞動合同31份。今年，在薪酬分配制度改革的運行下職工人均工資收入較上年同期增長5%，切實維護并提高了職工切身利益。

四、大力加強勞務用工管理，堅決杜絕工時流失

強化勞務日常管理，與上級部門積極溝通及時簽訂勞務施工合同，制定并下發了《xx廠勞務出勤管理規定》，先后兩次修改完善了《xx廠勞務及臨時用工管理辦法》，按照公司要求對勞務生產崗位和服務崗位人員進行嚴格的考勤管理。明確施工單位和相關部門的工作職責及考核事項，進一步理順了管理程序和管理權限。嚴格把握勞務作業管理程序，逐級確認并落實責任，做到工時的科學合理運用，杜絕工時的流失。

通過勞務合理用工及時填補了主體線路工、裝卸工、軌道車司機、貨車司機和衛生保潔等崗位缺員的現實狀況，在全面提高線路運用狀態水平，完成各項生產任務及服務崗位的需求，保證鐵路線路運輸安全暢通起到了極為關鍵的作用。

五、搞好職工教育培訓，努力提高職工技術素質

年初，根據兩會構建“學習型”企業和學習型團隊，繼續深化“崗位后續人才工程”的要求，結合我們廠實際，制定并下發了xx廠XX年職工培訓計劃，并按計劃認真組織實施。在創新培訓方式上我們改變了過去傳統崗位輪訓的培訓模式。一是重點人群搶先安排側重培訓。針對勞務人員流動性大易發生安全事故等特點，我們將這些人列為我們廠安全隱患的高危人群，并對此進行有針對性的崗前培訓，使他們知曉xx廠工作性質、工作環境、勞動強度和安全注意事項以及企業相關規章制度；二是對特殊崗位人員進行專向培訓。如更值人員、保管員和班組長、安全員等；三是理論與實際相結合實施崗位培訓。對線路工工作中的關鍵技術要領、工作程序、測量方法制作成幻燈片，使培訓效果得到了明顯提高。四是啟用新人培養鍛煉師資隊伍。今年授課教師的選拔，都是來自基層一線或是從事專業技術的年輕大學生，為其設置平臺，讓他們充分發揮自身優勢和才能、提高他們實際講課能力，為xx廠主體崗位新技術的推廣應用和可持續發展奠定基礎。

為提高職工教育培訓水平，提高職工實際操作技能，創建良好的學習環境與氛圍，我們精心籌備并得到基層單位的大力支持，在四方臺工區清整出荒蕪場地、鋪設渣石100多立，通過挑選充分利用大修下來的鋼軌、道岔、舊枕木和備件等舊料，建成了一組單渡線及80多米既有直線又有曲線的xx廠線路工種實際操作技能實訓基地，被公司領導命名為鐵運公司鐵路線路工操作技能實訓基地，結束了我們廠自建廠以來主體線路工種沒有實訓基地的歷史。此項目可為公司節省材料費用35萬元。

六、做好一季度技術設備工作，實現全年工作良好開局

今年年初，在業務沒有調整之前，能夠積極帶領業務人員深入現場，強化鐵路線路設備點檢定修的現場監督檢查，督導春融期工作，積極完成了線路設備狀態評定的復檢工作，保證春融期線路設備安全。認真地對機動設備進行全面大檢查，查找隱患，發現并整改隱患。積極調查并申報了線路設備大修8項，變壓器、軌道吊車等機動設備大修項目。針對現場實際問題，積極組織申報技術攻關25項，對AT尖軌、砼岔枕、小半徑曲線砼枕研究完成了初步設計。積極盤點生產周轉庫存物資，組織削減庫存的初步方案，落實壓縮庫存達到公司下達的指標。

另外，在計劃生育、檔案管理、信訪穩定、綜合治理、創建清潔工廠等方面能夠積極組織并落實公司要求，認真協調開展工作，實現了預期工作目標。

七、嚴于律己，保持勤政務實和清正廉潔的良好作風

一年來，我始終堅持“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，事事處處注意規范自己的行為，時刻提醒告誡自己把好人情關、權利關、紀律關，堅持廉潔自律，牢牢把住自身防線。積極深入基層，了解職工的所思、所愿、所想，如在今年在薪酬改革方面，針對個別職工對政策存在疑慮時，能夠廣泛聽取意見，積極做工作，宣傳政策，打消其聯名上訪的想法，得以使薪酬改革順暢實施。工作中能夠團結同志，虛心聽取建議，積極主動開展工作，營造良好和諧的工作氛圍，較好地樹立了黨員干部的勤政務實和清正廉潔的良好形象。

八、存在不足

一是抓基層單位制度落實和執行力上存在不足、力度不夠，指導、檢查、考核不夠嚴細；二是在管理方面對政策的掌握上還需加強業務學習；三是理論學習不夠全面系統，理論水平有待于進一步提高；四是工作創新還不夠，需努力。

總之，一年來的工作及個人思想雖然取得了一些進步，但成績歸功于領導的正確指導，歸功于部門、基層單位各位同志的共同努力配合與團結協作。本人在工作中做出的成績會繼續發揚，針對不足會加以克服和改正，不斷充實與完善自我。我也真誠的希望領導及同事給予直接的批評和指正，我會真誠接受，在此也表示感謝。

第二篇：職代會工會主席述職述學述廉報告

職代會工會主席述職述學述廉報告

各位代表：

作為副書記、工會主席，我主要在書記領導下，主抓黨建、思想工作，主管工會工作，負責紀檢、穩定、綜合治理及團的工作。現將一年來的主要工作、學習及廉政情況報告如下，請審議。

一、學習情況：對黨的十八大以來的路線、方針、政策堅決擁護，尤其對習總書記關于實現中國夢的論述，舉雙手贊成。對集團黨委下達的政治理論學習安排，能夠不折不扣地組織落實，先后兩次對全體干部的理論學習筆記進行了檢查；我本人對理論學習，認識明確，每篇都能結合工作和思想撰寫心得體會，曾受到集團黨群工作部的好評。

二、工作情況：能認真履行工會主席職責，發揮工會委員集體作用，嚴格執行工會的“三不讓”政策及“廠務公開”規定；能經常過問食堂的飲食安全及安全防火情況，并建議制做了燃氣罐的防火設施；發揮工會的民主管理職能，組織職工代表到口前、九臺等工地進行了視察，形成的視察報告，被集團作為加強管理的范例予以刊登；在集團工會和公司領導的支持下，先后結合實際組織了春季徒步登山和冬季“橋隧杯”乒乓球比賽活動，在大家的共同努力下，公司工會于近期被評為局多經系統先進職工小家，我本人也被評為優秀工會工作者。在總支工作上，我能遇事向書記請示，保持與各支部書記工作上的溝通；對擔當的總支各種基礎資料做到了記錄規范，對集團黨委每月要求上報的《職工思想動態》等各類材料，做到了及時全面，所上報的信息，大都被集團《工建動態》刊用；在紀念集團重組二周年征文活動中，我先后整理上報了12篇稿件，其中包括我本人在內的5篇稿件被評為2、3等獎，公司總支還被評為優秀組織單位；在年初錦州黨務工作現場會上，自己被集團黨委指定作了題為《我是怎樣做好總支副書記工作的》發言，“七一”自己還被局投資中心黨工委評為優秀黨務工作者；自己還積極參加了路局圖書館舉辦的紀念毛主席誕辰120周年征文活動和第二屆美術、書法、攝影館藏展征集活動，創作的敘事散文《永遠的“老三篇”》被組委會評為一等獎，參賽的隸書書法被組委會評為二等獎，并被圖書館收藏；自己雖然專職從事黨群工作，但公司的大型會議材料自己能主動操刀；公司搬遷新址后，自己還按照經理書記的要求，張羅設計了形象墻和宣傳畫廊，增加了公司的文化氛圍。

三、作風情況：自己對分管的工作能夠盡職盡責，講究工作效率，爭先意識較強；工作上能夠相互尊重，崇尚和諧氛圍；對施工一線前來的同事，能夠熱情接待，盡力幫助解決實際問題；遇事能堅持原則，敢于直言不諱。

四、廉政情況：能從嚴要求自己，堅決執行上級廉政規定和“四風”要求，遵守組織和工作紀律；能結合工作分工，堅持對“六管”人員進行黨風廉政警示教育；對從事黨群工作帶來的冷清，自己能以“不以物喜，不以己悲”的心態，正確看待從事的職業；自己業余時間愛好寫作和書法，平素沒有不良嗜好，交際圈子簡單，生活軌跡兩點一線，沒有違反社會公德和職務腐敗的現象與行為。

五、存在不足與整改措施：

1、深入施工現場較少；

2、工作缺乏主動精神；

3、說話過于耿直。

以上不足，有待于在今后的工作中加以改進，以竭盡所能地當好公司領導的參謀和助手。

第三篇：2011年局職代會領導干部述職述廉報告

領導干部述職述廉報告

-----供電局第十三屆四次職代會

2011年元月 各位代表、同志們：

根據會議的安排，我向大會作個人述職述廉報告，請予以審議。

2010年，按照局領導班子的分工，我主要職責是分管安全管理、生產技術以及交通運輸管理等工作。一年來，我們深入貫徹落實科學發展觀，按照“一加強三提高”的指導思想，在南網公司及省公司的正確領導下，在各位領導、同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成了安全生產的各項重點工作任務，取得了一定的工作成績，圓滿完成了全年安全生產目標，企業安全生產管理水平達到南網外審三鉆水平，再上新的臺階。

同時，在個人廉政建設方面，嚴格按照國家有關規定，嚴格遵守反腐倡廉的“四大紀律”和“八項要求”，認真履行職責，本人切實作到了廉潔從業，未發生違規違紀和以權謀私的行為。

現將我一年來的工作、存在問題及今后的打算，作如下匯報。

一、2010年主要工作情況

（一）在全面總結去年安全生產工作的基礎上，明確了全局今年安全生產的目標、任務、思路及重點工作。

提出了“九個不發生、三降低、兩確保”的安全生產目標以及13個關鍵生產技術指標。

明確2010年安全生產工作思路：認真貫徹南網方略，按照“體系化、規范化、指標化、信息化”的要求，繼續以提高供電可靠率為總抓手，以深入推進“統一模式”建設及應用為主線，以科技進步為手段，著力抓好電網安全生產全過程的風險管控，強化縣局專業化管理，加強人員安全素質教育，培育基于風險意識的安全文化，確保電網安全和可靠供電，確保人身安全，履行社會責任。

明確了九個方面工作重點。即統一模式、城市配網可靠率、風險管控、錯峰限電與電力保應保障、迎峰度夏及亞運保電、大修技改、科技創新、生產人員素質水平提高、全年安全生產目標保障措施等。

（二）、“統一模式”建設工作取得重要突破。

根據南網公司“體系化、規范化、指標化”的總體要求，以生產管理規范化為基礎，以安全生產風險管理為主線，以信息化為關鍵手段，按照省公司的統一部署，完成了我局“統一模式”在局本部的推廣應用試點工作，為全省“統一

模式”的推廣復制作出重大的貢獻。同步開展了生產班組規范化、變電站標準化、輸電線路標準化和配網管理標準化（試點）工作，將“統一模式”向縣級供電企業延伸。通過南網安全生產風險管理體系外部審核，以66分的良好成績，達到三鉆認證水平。與去年的60分（二鉆）比較，有了很大的進步，我局安全生產管理水平，在大家的共同努力下，又邁上了新了臺階

（三）城市供電可靠率大幅度提高，“創先”工作成效顯著。

積極策劃并開展了“配網管理年活動”，以供電可靠率為總抓手，從配網生產管理水平和人員素質的提高、配網網架的改善、設備技術改造、應急響應能力提升、重大活動保電、配網安全隱患排查等方面著手，加大配網管理力度。2010年城市配網可靠率預計可達99.82%，高于省公司下達指標水平，將用戶平均停電時間由09年的26.89小時減少至今今年的15.76小時，減少了11個小時。同時，還實現了中心城區一類負荷區和重要保障用電單位的“用戶平均停電時間”在5小時以內，特級保障用電單位的“用戶平均停電時間”為零的目標。

(四)“十大安全風險”得到有效控制

根據南網公司、省公司以及我局發布的十大安全風險，認真落實風險控制的各項措施，將措施細化分解成為具體的工作計劃，落實責任到相關的部門和人員，對風險實施了有

效的控制，確保了安全生產的穩定大局。

（五）在作好錯峰限電工作的同時，最大限度確保了電力供應，供售電量規模首次雙雙突破100億

克服了負荷增長迅猛、發電裝機增長緩慢、各大水庫水位嚴重偏低、電煤供應不均衡、節能環保要求停機改造等因素的影響，按照省網公司的統一部署，在汛前和枯期將認真地做好了錯峰限電及負荷組織及運行方式優化工作，最大限度地確保了電力供應，提前于12月上旬實現了全網區供售電量雙雙超過一百億。

（六）“迎峰度夏”和亞運保電工作作出突出貢獻

按照省公司的統一部署，結合我局的實際情況，組織制定了迎峰度夏工作方案和各類反事故預案，積極參與市政府組織的抗旱保電和抗洪救災工作，確保了迎峰度夏各項任務的順利完成。組織成立了亞運保供電組織機構，制定并落實保電具體措施，做好應急準備，確保電網安全穩定運行并確保了亞運比賽場館的保電任務的順利完成。為廣州亞運的成功舉辦，做出了突出貢獻。

（七）大修技改工作成效顯著，電網技術和裝備水平得到大幅提升

認真貫徹執行省公司檢修技改管理辦法及工程外包管理辦法，狠抓大修技改項目的全過程管理，順利地完成了約4.2億元的項目計劃，提高了電網的裝備水平、以及自動化

和信息化水平。同時，以計劃管理為龍頭、過程管理為核心，項目和資金完成及實施功效為目標，完善了制度、落實了責任，使全年所有項目均處于受控狀態，進一步提高了檢修技改工作的管理水平。

（八）科技創新有了新的起色。

堅持科技興網，落實“一加強三提高”，推進創新型企業建設。建成了1座數字化變電站（白城變）、2座模塊化變電站（鳳崗35kV天橋變、遵義縣110kV和平變）、建成了14個集控中心站（縣局12個、主網2個）、啟動了遵義配網自動化建設、地縣調一體化改造、開展了區域無功控制的研究，研究制定110kV及以上電壓等級SVC無功補償方案、完成了遵義變主變鐵芯電流在線監測項目、上壩變油色譜在線監測項目，城中變，高橋變，桃溪變、全興變、鎮隆變、坪橋變、深溪變、白城變、東周變手車式開關柜在線測溫項目。完成了35kV及以上變電站光通信覆蓋工程，實現了信息化“A級水平登高計劃”，鼓勵員工立足崗位、自主創新，積極創新實踐，取得多項自主成果。同時還規范了科技、信息化項目的管理，進一步推進了遵義電網的技術進步。

（九）生產人員素質水平得到進一步提高。

堅持以實效性、針對性、專業性為前提，積極開展了安全教育和技術業務培訓，生產人員素質水平得到進一步的提高。開展了內容豐富的崗位技能比武，為提高一線員工的生產技術業務水平提供了平臺。同時，為適應電網的超常規發展和不斷擴張，新設備、新技術應用領域的增加，有計劃地提高生產人員的技術業務素質和水平，以滿足電網安全穩定運行的需要。針對今年的實際情況，集中開展了集控中心培訓、數字化變電站培訓、智能電網與城市發展規劃培訓、縣局檢修試驗及運行維護業務培訓、信息化安全培訓、安全生產統一模式建設培訓、風險管理知識與體系審核運用培訓、應急管理和應急指揮人員知識培訓等專項培訓。

（十）結合實際狠抓安全生產基礎工作，確保了全年安全生產目標和任務的完成。

一是狠抓了安全目標及安全責任管理，將安全生產目標責任逐級傳遞到人到崗。二是加強了調度運行管理，確保了電網安全穩定運行。三是加強了變電設備運行管理，杜絕了誤操作事故的發生。四是加強輸電設備的運行維護工作，特別是加大通道的清理力度，大大降低了線路跳閘率。五是加強了繼電保護及自動化管理工作，確保了二次系統沒有發生繼電保護誤動和自動化失靈事故。六是加強了日常安全風險評估與現場安全糾察工作，杜絕現場違章作業行為。七是提高了生產管理信息系統的實用化水平，確保了統一模式的基礎更加扎實。八是加強了電力設施保護，電力設施被盜竊破壞案件大幅度下降。九是加強了消防和交通安全管理，防止了重大交通事故及火災事故的發生。

一年以來，本人與遵義供電局全體員工一道，在南網公司和貴州電網公司黨組的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗臶，認真貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”和“安全發展”的理念，以南網方略為引領，按照省公司“一加強三提高”的總體工作要求，努力探索實現安全生產管理的體系化、規范化和指標化，堅守本職崗位，盡心盡力，努力工作，開拓創新，扎實進取，帶領我局生產戰線的廣大干部和員工，不斷提高安全生產管理水平，為我局保持安全生產基本平穩的大好局面，建立現代安全管理體系，打造全質安全型企業，為不斷提高我局安全生產管理水平，作出了自己應有的貢獻。同時，在工作中奉公守法，廉潔自律，從未發生違法違紀的行為。

三、主要的經驗和體會。

對于安全生產工作，我個人從基層一線的工作人員到車間安全第一責任人，到公司職能部門專職，再到安全監察主任工程師，再到現在的分管安全生產副局長，在個人的發展和工作歷程中，對安全生產工作在不同的階段，都有著不一樣的體會。

總而言之，我認為，要想搞好安全生產工作，就必須全方位地提升企業管理水平和企業文化品味，不斷提高員工的整體素質方面去努力，這是一個長期而艱巨的過程，需要我們每一個人付出艱辛和努力，沒有任何捷徑可走。目前我們所開展的安全生產“統一模式”建設，以風險管理為主線，以規范化管理為基礎，正是我們建立良好安全文化，打造本質安全型企業的最好方式。

結合在生產副局長崗位上的工作經驗，對如何抓好安全生產工作，有如下體會：

一是按照國家、行業和南網公司以及省公司等上級部門有關安全生產的方針政策，結合我局的實際情況，作好安全生產工作規劃，分階段（每年，每五年等）明確安全生產工作的目標、任務和思路，以及重點工作，用以指導日常的安全生產工作。只有這樣，安全生產工作，才不至于迷失方向。

二是只有積極應用現代化的管理方法和手段，才能使我局的安全生產管理水平不斷提高。應充分應用好風險管理體系以及生產管理規范化模式，實現對安全生產的全過程閉環管理。實現本質安全，安全生產管理水平的不斷提高是關鍵，要堅持“以人為本”和“科學管理”的路子不動搖。要利用好電網建設和大修技改以及科技開發等手段，不斷加強我局的電網結構，不斷提高裝備水平、自動化水平和信息化水平，做到“一加強，三提高”，只有這樣，才能為提高供電可靠率提供硬件上的基礎性保障。

三是生產管理及一線人員的強化培訓，是提高人員管理

水平、業務能力和生產技能的必要手段。

牢固樹立“領導就是服務”的意識，為基層服務，為基層鋪路，要充分發揮基層生產管理團隊的積極性，不能讓安全生產管理工作停留在文件和會議上，要落實到基層部門、班組的實際工作中去，要有創造性、有個性。

四是安全生產重在責任落實。要通過現代安全生產管理體系建設，建立和完善各級人員（局領導班子、中層干部、管理人員、一線人員、承包商等）的安全生產責任制，并加以監督與管控，確保各級人員責任到位，以實現安全生產的組織保證。

從近幾年我局的安全生產工作看來，安全生產管理水平逐年提高，但與先進單位相比，我們在安全生產工作中還存在不少的問題。回顧過年的一年，展望十二五規劃，冷靜分析當前的形勢和面臨的任務，安全生產還存在以下主要問題：

一是生產人員的綜合素質與建設現代化電網存在較大差距，安全意識、安全理念有待于進一步提高。（三大安全敵人還未消滅、人員責任事故、“一號令”，“細節決定成敗”和“責任重于泰山”的意識未牢固）

二是電網設備水平與建設現代化電網有較大差距。（設備檔次低、局部電網結構薄弱、設備缺陷較多、抵御自然災害的能力較弱等）。

三是安全生產規范化管理與建設現代化電網存在較大差距。（基礎管理和規范化管理漏洞和薄弱、管理錯位、越位，甚至是不到位的現象依然存在、安全生產規章制度得不到有效的貫徹執行、未建立現代企業管理體系、改革因素等）對今后安全生產工作的展望

今年是我國實施“十二五”規劃的開局之年，也是我局開展創先工作的第三年，同時也是安全生產管理全面推行“統一模式”的第二年，展望“十二五”，面對電網結構仍然薄弱、設備健康水平不高、人員素質差距較大以及管理水平還有待提高等問題，安全生產形勢還不能樂觀，還必須具有強烈的危機感和緊迫感。

未來五年，我們還必須通過扎實細致的工作，在以下幾個方面，大有作為：

一是要通過日常風險管控，實現對人身、設備和電網風險的有效評估和控制，通過細致的、科學的過程管理，確保每一個安全生產目標任務的完成。

二是要積極地、持久地、認真地通過安全生產“統一模式”建設，按南網“體系化、規范化、指標化”的總體要求，全面提升安全生產管理水平，為建立現代安全生產管理體系，打造本質安全型供電企業，奠定良好的基礎。

三是要切實作好電網建設與改造工作，大幅提升電網的裝備水平、自動化水平和信息化水平，真正建立堅強的電

網結構。

四是要高度重視安全生產戰線人員的合理配臵與培訓，確保人員的素質水平與電網發展相適應。

五是開拓創新，通過與安全生產實踐緊密結合的管理創新和科技創新，使我們的管理水平和科技水平，不斷躍上新的臺階，達到新的水平。

三、個人存在的主要問題

（一）學習性還不強。一是對國家、南網公司和省公司方針政策學習得不夠，理解不深；二是對有關安全生產的法律、法規和有關規章制度的研究不深，在貫徹落實中有不到位的情況；三是對有關安全生產的管理知識、技術知識等的學習不細，個人素質有待進一步提高。

（二）創新性不足。一是缺少觀念的創新，比較保守；二是缺乏對現有工作的研究和反思，提出系統的改進意見；三是在創新的主動性方面還有所欠缺。

（三）工作效率不高。一是工作目標性不強，對工作質量的要求還不夠認真；二是工作計劃性還不強，成天忙碌，工作顯得有些凌亂；三是工作上還存在主動性不夠，等待依賴的思想還時有存在，辦事有拖沓的現象，在發揮團隊作用方面，還有待加強。

四、努力和改進的方向

一是要加強學習，深入研究和理解國家、南網公司及省公司方針政策的內涵和外延，把握好方向，切實在實際工作中加以貫徹落實。要通過認真細致的學習，不斷提高個人思想道德水平和業務素質，熟悉并運用有關安全生產的法律、法規，牢固掌握有關安全生產的管理和技術知識，二是加強觀念的轉變，切實提高自身的創新能力，要對安全生產工作進行經常性的反思和研究，要不斷開闊自身的眼界，求新求變，通過管理和科技創新，為實現企業的本質安全，作更多的有效的工作。

三是切實改變工作作風，提高工作效率。要以“快樂工作”的心態，樹立“嚴、勤、細、實、廉”的工作作風，“高標準、嚴要求”，扎實地把職責范圍內的工作做實、做細，為基層服務，讓領導放心。

二〇一一年一月十九日

第四篇：優秀村官述職述廉報告

一、堅持原則，秉公辦事

平時，積極參加區鎮組織的從政道德教育和黨風廉政建設知識學習，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定，如今年做失地農民養老保障，對于具體的繳費辦法和數額選擇上，我們都經村民代表大會討論決定通過后再予以實施，充分發揚了民主，體現了民情。在平時工作中，無收受、索取管理對象錢物和宴請的現象。

二、心系百姓，勤政為民

作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門，聽取村民的意見，了解他們所想、所盼、所急，為村民解決實際困難。今年，村里出資大力開展環境整治工作，消除余只露天糞缸，拆除關閉家養殖場，對群眾反映大的進行整治，村容村貌大有改善，給村民創造了一個潔凈、舒適的人居環境。

三、政務公開，體現民主

嚴格執行“兩公開一監督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、政務公開的制度，按時向村民公布財務、政務動作情況。接受黨員群眾的監督。多年來，從不巧立名目吃請、揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費、出租車費，不挪用公款私存、坐支以及搞個人經商行為，始終堅持做到集體財產為集體所用。

四、扶貧幫困，持之以恒

節假期間，我們主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年對多戶困難戶的房屋進行了整修，積極開展“慈善一日捐”活動，組織失地農民進行技能培訓，讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。

以上是我一年來的工作小結，和鄭培民同志相比，還有許多的不足，在新的一年即將到來之際，我更要學習鄭培民同志勤政為民、無私奉獻的精神，做好一名“村官”。

第五篇：述職述廉報告

2014述職述廉報告

2014年在****紀委黨組班子和市紀委相關室負責人的正確領導下，認真學習黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神。加強黨性修養，強化學習，認真抓好紀檢監察體制機制建設、基層紀檢監察組織建設等方面的工作，圍繞縣紀委、監察局的總體目標做出了自己應有的貢獻。現將一年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，努力提高政策理論水平

在一年來的工作中，本人認真學習了黨的十八屆三中、四中全會和中紀委十八屆四次全會精神，以及總書記的一系列重要講話精神，深入落實“三轉”要求，增強學習意識，注重學以致用，以學習促實踐，在實踐中再學習、再提高。通過認真實踐，思想水平、領導能力和駕馭局面、正確處理復雜問題的能力有了新的提高，黨性黨風得到進一步鍛煉，廉潔意識，依法行政的意識進一步加強。

二、認真履責，確保全年工作任務順利完成

（一）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照中央、省、市、縣的統一部署，我室扎實開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。活動過程中，重點抓好了“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個重要環節。同時，著力提升素質，把加強學習教育貫穿始終；著眼問題導向，把解決突出問題貫穿始終；著重整改落實，把整風精神貫穿始終；突出群眾參與，把開門搞活動貫穿始終；注重制度建設，把建立長效機制貫穿始終。牢固樹立“走前列、作表率”的意識，嚴格按照縣委的部署要求，精心組織，周密安排，扎扎實實做好了每一項規定內容、完成了每一個規定動作，活動取得了實實在在的效果。

（二）積極探索創新紀檢監察體制機制建設

目前, 我縣紀委監察局內設機構過多、分工過細、職能重疊、資源浪費，每個業務科室只有1-2個人，力量分散、效率不高。根據中央紀委深化機構改革的相關要求，應加快機關機構改革步伐，將現有的內設業務科室精簡合并，形成運轉高效的組織架構，力求辦案力量更加充實，預防腐敗職能更加凸顯，行政監察職能發揮更加有效。現已制定了機關改革的初步方案，待市紀委改革后再根據情況進行調整。

（三）夯實基礎，加強紀檢監察組織建設

1、貫徹文件精神，做好清理規范紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）分工和兼職工作。按照*紀?2014?32號文件要求，分批次召開了縣直派駐紀檢組長（紀工委書記）、紀律檢查員會議和鄉鎮紀委書記會議，將文件精神進行傳達，并要求上報《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況表》，將分工情況進行調整，紀委書記、紀檢組長（紀工委書記、紀律檢查員）除負責紀檢監察業務工作以外，不能分管、聯系或者短期、臨時代管所在單位的其他業務工作，要把精力全部用在干好紀檢監察主業、履行好監督責任上來。《紀委書記、紀檢組長分工和兼職調整情況匯總表》及書面報告已于10月13日上報市紀委干部室。我縣需清理兼職的共7人，已與組織部結合協調進行職務調整，下發兼職清理文件。

2、抓好基礎，強化鄉鎮紀檢監察組織建設。一是做好干部隊伍的補充。對監察室主任空缺的個別鄉鎮紀委，按照相關程序，縣紀委對鄉鎮黨委提名人選進行組織考察，并提交縣紀委常委會審議通過，進行補充配備，加強干部隊伍建設。6月份對**擬任鎮監察室主任***進行了考察，并已進行文件備檔。7月底，十個鄉鎮紀委書記全部配齊，無空缺情況。二是全面落實辦案補貼。對已經上報落實的鄉鎮進行抽查，對尚未落實的，督促協調限期予以落實，確保所有鄉鎮紀檢監察干部都能按標準享受到辦案補貼。三是繼續推行鄉鎮紀檢監察組織規范化建設。進一步建立健全各項規章制度、工作流程；配齊必要的辦公辦案設施設備，做到有牌子，有場所，有人員，有辦公桌椅、電腦、電話，有經費，有交通保障。四是加強鄉鎮紀檢監察干部培訓。以“清風學堂”為載體，繼續抓好鄉鎮紀檢監察干部業務培訓，會同宣教室、案管室舉辦了一期鄉鎮紀檢監察干部培訓班，對鄉鎮紀檢監察干部辦案工作進行培訓，幫助指導鄉鎮紀委充分履職。抽調***紀委書記11月份到北戴河參加省里舉辦的為期12天的鄉鎮紀委書記培訓班。

（四）認真履責，做好基礎服務工作

1、做好紀委監察局黨支部換屆選舉工作。按照縣直機關工委的相關要求，做好機關支部換屆選舉工作。5月12日召開溫縣紀委監察局黨支部選舉大會，采用無記名投票的方式，選舉***等5名同志成為黨支部委員會委員，***同志為黨支部書記。

2、做好紀委機構編制統計實名制信息采集表的填報工作。根據*編?2014?3號文件要求，我委局開展人員編制自查工作。通過整理機構編制審批文件，查閱干部職工人事檔案和工資發放人員名冊等資料，并結合機構編制統計、公務員和干部職工人事管理等工作，采集和填報核查信息。9月底，將機構信息和人員信息進行為期一周的公示，并將需要修改的信息以紙質形式報編辦。

3、完成單位在編工作人員配偶移居國（境）外自查報告。按照縣委組織部《關于對配偶已移居國（境）外的國家工作人員進行自查的通知》的要求，縣紀委監察局認真組織開展自查，安排機關所有在編人員如實上報個人及配偶基本情況。共收到個人自查報告35份，縣紀委監察局所有在編人員35人均無配偶移居國(境)外情況。

4、加強臨時借用人員管理。完善機關臨時借用人員管理制度，機關各室借用人員必須經書記、分管副書記審批同意后，到干部室備案登記。如有必要，根據領導安排，干部室還要采取適當的方式組織考察，經分管干部工作的副書記審批同意后方可借用。截止10月份，今年經組織考察選定借調人員5名。

5、完成全縣紀檢監察組織建設情況統計上報工作。根據市紀委干部室關于報送派駐機構有關情況統計表的通知要求，周密組織、專人填報，確保數據真實、情況客觀，圓滿完成我縣紀檢系統組織報表的季報和年報工作。

6、做好選人用人自查工作。根據市紀委干部室“關于開展選人用人工作自查的通知”要求，將學習宣傳新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況以及換屆以來，紀委監察局選人用人工作情況形成書面自查報告，連同紀檢監察系統人員名冊及領導班子成員的任免審批表于9月23日上報市紀委干部室。

（五）認真負責，完成領導交辦案件工作

今年以來，干部室辦理領導交辦案件4起。接信訪件后，認真學習信訪案件調查工作的相關要求與程序，先后走訪相關單位和個人進行調查取證，認真撰寫調查報告。目前已基本完成調查。

三、個人遵守廉潔自律規定情況

古語云：“已不正焉能正人”。作為一名紀檢監察干部，要履行監督責任，自己首先要做得正、行得端，一身正氣。在工作中，本人嚴格遵守廉政準則的有關規定，帶頭執行縣委、縣政府及縣紀委的各項規定、制度，不以權謀私，不以權謀利，潔身自好，不利用手中的權利吃、拿、卡、要，不做違法亂紀的事。

四、今后工作的努力方向

本人將在今后的工作中，進一步加強學習，提高黨性修養，認真履行工作職責，敢抓敢管敢碰硬，努力克服工作中的不足。同時，在實際工作中進一步深化紀檢監察機關派駐機構統一管理，進一步完善內設機構調整方案，進一步加強紀檢監察機關自身建設，為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，提供堅強組織保證。