第一篇：部門工作總結

代部總結

在之前兩個星期的代部工作中，優點有：

1.與本組內其他成員的溝通比較多，大家都了解每個人負責的事項，并能及時提醒其他成員他們所負責的相關工作。

2.通知的編寫以及發送工作完成得比較好，也明白了編寫通知的相關要求，并且在發送通知前都會先發給部長們審一次。

3.大部分的工作都及時完成，沒有出現拖拉的現象。

4.在代部工作的之前就將成員們分好2組，明確好本周部門例會以及出席部隊長例會的負責人員，提供充足的準備時間，同時也防止了工作拖延的現象。

5.在參與部隊長例會時提前15分鐘左右到達會議室。

缺點有：

1.對于部門例會請假的部員沒有詢問其請假原因就直接批假，導致部門例會請假人數過多，沒有達到例會應有的效果，并且沒有將請假人員匯報給部長層。

2.在小秘請假的部門例會后，沒有及時告訴小秘例會的具體內容，導致小秘記錄延遲。

3.沒有主動去了解項目組以及一些部員的工作進展情況，缺乏部長意識。

4.部門例會時沒有注重例會紀律，沒有明確例會時不可以玩手機。

本次兩周的代部工作，讓我大致了解了部長層的工作內容，以及整個協會的運作體制。

更重要的是嘗試了從隊長層的角度看待部門以及部門工作，收獲較大。經過這兩周時間，我認為在代部工作中最重要的一點是要和組內其他代部經常溝通，了解每個人的工作以及他們對部門工作的看法，這才能保證工作的高效率。此外，身為代部一定要有責任心，不能敷衍、拖拉地應付工作，不然會大大拖慢整個部門的前進。最后，希望在下一次代部工作中可以總結經驗，做得更好一點。

第二篇：部門工作總結

2011造價工作總結

2011年是我們公司發展過程中非常重要的一年，回顧這一年來的工作，我們的造價工作實現了從“零”到“有”的突破。

2011年，我們的造假公司在激烈的市場競爭中主要完成了以下的幾個工作：

1、從招標公司經營范圍增項，4月份我們取得了乙級造價資

格。

2、在李總的決策下，我們收購了“甲級”造價公司，成立了

遼寧成大工程造價咨詢公司。

3、我們通過社會招聘的形式，初步形成了10人左右的造價公

司，對企業結構進行了內部劃分，成立了土建造價部，安裝造價部，辦公室等部門，明確了責任的劃分。

4、市場開發工作進展較快，造價項目的區域也比較廣，我們

工作重點以鐵西為主，以開發區，法庫，康平，沈北，遼中等地為輔，配合招標公司的工作等幾方面發展。

5、在工程量清單，控制價的編制，預算，結算審計，全過程

跟蹤等各項工作中，項目小到100萬以下，大到5億以上。工作難度：人員少，工作量大。我們加班加點趕進度，每一位員工都付起責任，按時完成進度，使造價的整體實力大幅度的提高。業務能力也在逐步提高。

6、“無以規矩，不成方圓”造價公司剛剛成立，在李總的指

導下，不斷修改和完善各種的規章管理制度，出臺了一系

列的管理措施，做到了賞罰分明，科學管理。這些規定，制度的定制，使公司的各項工作做到了有章有序，從而使公司的管理更趨于規范化。

7、在始建初期，對員工的招聘我們相當重視，在李總的嚴格

把關下，我們吸引了一大批素質，能力強的業務骨干加入到公司來，是公司人才資源得到豐富。

8、增強員工工作的責任感，保證工作質量，不斷加強對專業

知識的培訓，組織員工到廣聯達不定期學習，工作責任心不強，工作中出現失誤的人員，采取以教育為主，處罰未輔的方法進行管理。當然在我們工作中，都存在著許多不足，管理工作有待加強，員工綜合業務水平有待提升，造價的業務才能進一步的拓展。

針對目前日趨激烈的市場狀況，我們造價公司在2012年需要做以下幾項工作：

1、進一步完善調整現行的管理模式，以適應公司整體的戰

略發展的需要

2、加大員工的業務培訓工作，使他們盡快的成長起來，成為我們公司的主要力量。

3、另外要不斷挖掘業務強，素質好的人員納入到公司中

來，提高我們公司的業務能力。

4、在公司的“做大”“做強”方面，仍值得我們去深入的探索，只有鞏固的市場，我們才能有更大的收入。

5、我們將在2012年主要打造我們的成大造價工作，在造

價行業中占有一席之地。

2012年，是我們造價公司發展，壯大的一年，愿我們全體造價人齊心協力，打好2012年的翻身戰，讓我們驕傲的做個造價人。

2012-1-14 趙曉春

第三篇：部門工作總結

2013-2014秋季學期保衛衛生部門工作總結時間飛逝如電，一個學期的工作行將結束，以下是本人對保衛衛生部門工作所做的總結。

一、門衛工作難度較大，待解決的問題較多，主要有以下幾點。

1、學校坐落的地理位置造成家長車輛必須進入校大門，管理難度

較大。

2、學生家長進出學校制度有待進一步完善。本學期學生人數過千，新生家長較多，學生家長來校送物、看望學生較多，特別是周三下午，由于取消了周三家長開放日，但任然有很多家長前來探望孩子，開車家長較多，且不帶家長接送卡，管理難度較大，門衛現階段采取的是詢問登記準入制度，并加強門衛處人力，確保安全，但是任然存在安全漏洞。

3、下雨下雪等極端天氣，家長入校接送學生上下學，特別是車輛

駛入校園，管理上難度很大，是存在的安全隱患之一。

4、部分班主任老師在開放行條問題上不夠嚴謹，照成門衛工作難

度較大。

5、門衛人員素質參差不齊，年齡偏老，人員儲備嚴重不足，也是

突出的問題之一。

由于以上幾點造成門衛工作漏洞頻出，我本人作為主要負責人難辭其咎，希望領導能夠多指導、多幫助，改善門衛管理工作。除此之外，本學期還發生了一次學生走失事件，究其原因主要是

1、與教學部溝通不暢。

2、門衛值班師傅違規工作，責任心不強。

3、作為部門負責

人缺乏有效監管。

二、衛生環境方面。

制定了室內室外衛生工每日工作流程，室外衛生在賀總的親自安排指導下，合理劃分了衛生區域，室外衛生狀況有明顯改善。室內衛生方面，仍然需加強監督指導，尤其需改善衛生間及衛生死角衛生狀況。

一個學期下來，問題還是比較突出，有待進一步完善解決的問題也比較多，個人作為部門主管每天也在不斷反思總結，希望來年工作中能得到領導更多的支持幫助。

第四篇：部門工作總結

青年志愿者協會中文系分會秘書部工作總結

一學期的工作即將結束，現講本部笨學期的工作做以下總結：每年的這個學期（上半年）都是學校開展活動最多、最活躍的時期，所以也是各個協會工作最忙最累的時候，尤其是秘書部，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。我們部門的成長可以從日常工作，開展以及參與活動，部門內部管理三個方面來總結：

第一、在日常工作方面

我們圓滿完成了協會布置的工作任務，這個學期我們部門做的主要工作有：

1、處理好協會財務工作：

2、撰寫協會各個活動的新聞稿、廣播稿、宣傳單、橫幅以及主持稿：

3、協助各部門在活動開展過程中的一系列工作。主要有：招新活動宣傳單廣播稿等；兩周年主持稿、主持人以及場地布置；我所看見的公益橫幅、宣傳單、獎狀打印；公益之水有獎問答題題目；支教帶隊等。在這一方面，通過與各部門的交流，我們采用了勞動責任承包制，每次活動的新聞稿、廣播稿、橫幅、主持稿等分別由一位成員負責，其他同學協助。這樣一來，節省了人力與時間，更讓部門成員培養了良好的責任意識和合作意識，加強了部門成員間的溝通程度，促進成員間的了解，使整個部門更加團結有力。

第二、開展及參與活動方面

由于我們部門是以協會前期工作為主的特殊性，本部門很少有時間自己開展內部的活動，但是我們也在課余時間盡量多地溝通交流、積極參與協會組織的各項活動。主要有：公益之水宣傳、兩周年節目表演、部門溝通聊天談理想等。這些讓部門成員不僅在協會工作方面得到鍛煉，還能在其他方面得到很好的提高。

第三、部門內部管理方面

首先嚴格按照協會管理條例執行，同時采取了一些有效的措施，如每周三晚上的例會和部門小會，不僅增加了部門成員之間工作方面的交流，同時也可以交流一下學習方面的心得，這對我們都是大有裨益的。

盡管如此，我們部門還是存在一些問題：和其他部門的合作還是不夠，工作中也難免出現錯誤與缺陷，在一些細小的方面有待加強。總體而言，我們部門本學期的工作還是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的踏實認真與負責，相信我們秘書部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信，有付出就會有回報。

第五篇：部門工作總結

2010—2011學年上半學期社會實踐部工作總結隨著期末的臨近，2011年新的一年即將來臨。在2010年過去的一個學年中，xxx學生會社會實踐部迎來了新成員的加入，本著認真負責的態度，努力完成本職任務。2010年秋季的社會實踐部工作已告一段落，在校黨組織和系團總支的指導以及全體干部干事的大力配合協助下，我們的工作取得了一定的成效，但也存在著一些問題，現將本學期的工作總結如下：

一·工作成效

（1）新的學年新的氣象，九月，我們開始了新一輪的招新工作。九

月中旬，,部門招新正式開始,通過各方的努力，,最終經過兩輪演講和面試,初步選定了2名干事。新的面孔新的氣息，我們以全新的活力投入到新一輪的工作中。

（2）十月，隨著招新工作告一段落，各方面（包括學習工作生活）

開始趨于正常化，我部門精心籌劃并開展了求真醫學系2010年暑期社會實踐交流會。此次會議，大二大三每班10名同學代表參加，大一作為新生每班派20名同學代表列席觀看。到場的還有特邀嘉賓：團總支學生會主席xxx，副主席xxx，秘書長xx等主要學生會干部。本次活動規模較大型是以往所沒有的。活動過程中，各班代表準備充分，積極發表自己在暑期社會實踐中得到感受與啟發。會議結束后，同學們也紛紛表示希望以后有機會可以多參加此類活動，本次經驗總結與感悟交流，使大家增長了見識，更多地了解社會實踐的意義，更好地幫助大

家了解社會實踐的深刻內涵。

（3）十一月活動較多，應醫學院分團委、醫學系團總支的號召，為

在廣大支部團員中率先開展好增強共青團員“家文化”意識主題教育，深化“家文化”建設工作，進一步推動團干部爭先創優的理論水平和組織意識，加強團的基層組織建設，醫學院分團委、求真醫學系團總支精心策劃了“恰同學少年”基層團干部風采大賽。此次基層團干部風采大賽，旨在提高各支部骨干力量的綜合素質，提升基層干部的組織領導能力，進一步提升支部凝聚力，促進各項團工作的順利開展。同時為基層團干部提供一個展現自我的平臺，加深各團員對其的了解。為此，我部門大力支持，進行了大量的前期準備工作：a.負責晚會的贊助，聯系各大商家對本次活動的贊助項目b.做好晚會當天的接待招待工作，準備好茶水。

通過各部門的協作與各方的支持，本次比賽圓滿成功。同時通過本次比賽也加強了本部門間和其他各部門間的合作與交流。進一步加強了我部門的凝聚力和團結力，增強了我部門的工作效率與工作經驗，提高了我部門的辦事能力。

十一月三十號為我國的艾滋病宣傳日，根據醫學院的指示，我部門積極參加艾滋病的宣傳活動，為世界艾滋病工作作出一份應有的貢獻。活動過程中，大力宣傳艾滋病的預防與關愛艾滋病患者等相關內容，并且大力號召同學們在“關愛艾滋病患者”的橫幅上留下自己的一份愛。

（4）由于學期接近尾聲，十二月的活動相對較少，但我部門還是嚴格要求自身發展，在平時工作中做好本職工作，同時在力所能及的情況下協助其他部門更好地為求真醫學系學生會增光添彩。

二．工作中存在的不足

盡管在即將過去的一個學年中，我部門取得了一些成效，但是，我部門也深刻認識到在工作中遇到的一些困難和工作過程中的不足。

我部門組織參加的相關活動在落實過程中還有些欠缺,不夠新,不夠多,影響力不夠大.在活動中鍛煉部門人員的能力,提高部門影響力的實效有限。

回顧過去的一學年，在工作中有得有失。不過在各方的努力下，我部門還是圓滿完成各項任務，取得可人的成績。