第一篇：員工續(xù)簽勞動合同流程

員工續(xù)簽勞動合同流程

1、人力資源部于員工合同到期前2個月將到期人員名單及《終止勞動合同審核表》提交員工所在部門。

2、部門于15日內(nèi)向人力資源部反饋是否與員工續(xù)訂意見。

3、同意續(xù)訂，人力資源部在合同期滿前45日向員工發(fā)放《續(xù)訂勞動合同通知書》。

4、員工收到后3個工作日填寫意見，并交人力資源部。

5、員工同意續(xù)簽的，人力資源部于到期前30日于員工辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)訂勞動合同。

6、分公司員工勞動合同到期續(xù)訂，由分行人事行政和分行經(jīng)理自行續(xù)簽，結(jié)果反饋總部人事。

部門不同意續(xù)訂：

1、部門不同意續(xù)訂但員工符合簽訂無固定期限勞動合同的條件或存在不能終止勞動合同需要依法順延的法定情形，簽訂無固定期限勞動合同或延續(xù)至法定情形消失時終止合同。

2、部門不同意續(xù)簽，且員工不符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，也不存在不能終止勞動合同需要依法順延的法定情形，人力資源部于勞動合同期滿30日向員工送達(dá)《終止勞動合同通知書》并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

員工不同意續(xù)簽或逾期未反饋，視員工主動離職，人力資源部按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

第二篇：勞動合同續(xù)簽流程,勞動合同續(xù)簽注意事項

勞動合同續(xù)簽流程，勞動合同續(xù)簽注意事項

1、勞動合同到期，用人單位都要根據(jù)勞動者的業(yè)績情況、工作表現(xiàn)、勝任能力等方面，決定是否續(xù)簽勞動合同。

2、在用人單位選擇繼續(xù)留用勞動者且維持或者提高勞動合同約定條件的情況下，勞動合同續(xù)簽手續(xù)的辦理都會比較順利。

3、當(dāng)用人單位決定不再錄用勞動者時，勞動合同終止手續(xù)的辦理很容易引發(fā)勞動爭議。

4、勞動合同法第10條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

5、此條也同樣適用于勞動合同的續(xù)簽，因此，用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同的，也應(yīng)當(dāng)在原勞動合同期滿后的一個月內(nèi)將續(xù)簽手續(xù)辦理完畢。

6、若用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第44條、第46條規(guī)定，與勞動者終止勞動合同，并按照該勞動合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補償。

7、用人單位依法發(fā)出續(xù)簽意向，并維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償。

8、勞動合同雙方當(dāng)事人依法終止勞動合同，都應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第50條規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明書。

9、用人單位在依法辦理續(xù)簽勞動合同時，應(yīng)特別注意法律規(guī)定的不得終止或者勞動合同期限順延的情況。

10、如果雙方在續(xù)簽勞動合同時，通過平等協(xié)商一致，對原勞動合同的部分約定作出修改，用人單位應(yīng)當(dāng)在續(xù)簽的勞動合同書中予以說明。

第三篇：員工勞動合同續(xù)簽考核辦法

*****服務(wù)責(zé)任有限公司 員工勞動合同續(xù)簽考核辦法

（試行）

一、考核對象與范圍：

*****服務(wù)責(zé)任有限公司勞動合同到期前二個月的所有員工。

二、考核內(nèi)容與目的：

對員工在勞動合同期內(nèi)的工作業(yè)績、技能、態(tài)度、綜合表現(xiàn)等進(jìn)行考核，并為公司是否與其續(xù)簽勞動合同提供公平客觀依據(jù)，特制訂此考核方案。

三、考核意義：

1.考核從工作能力、工作態(tài)度等多維度進(jìn)行測評體現(xiàn)“優(yōu)勝劣汰”的競爭機(jī)制。

2.考核的結(jié)果同時為公司人員的職務(wù)升降提供了一定的依據(jù)。3.考核通過測評了解到員工現(xiàn)狀與不足，為今后的人員培訓(xùn)提供了一定的依據(jù)。

4.考核同時從另一方面為激勵員工起到了一定的作用。5.通過考核，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙向選擇。

四、職責(zé)權(quán)限

1.人力資源部、***公司

負(fù)責(zé)員工勞動合同續(xù)簽考核的組織管理，向職業(yè)健康體檢符合條件人員發(fā)放考核表，員工勞動合同續(xù)簽（不續(xù)簽）的辦理，對考核過程進(jìn)行指導(dǎo)，以保證考核質(zhì)量，對考核結(jié)果及考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件及表單進(jìn)行存檔。

2.政工部

對考核過程中公平、公正性進(jìn)行監(jiān)督，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)防與糾正，并且對考核的流程提出建議。

3.被考核者

應(yīng)積極配合公司考核工作，對合同期的的個人工作表現(xiàn)做好總結(jié)，客觀真實反應(yīng)自己的現(xiàn)實表現(xiàn)與情況。

4.班組長/加油站站長/片區(qū)經(jīng)理

從工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、工作能力、工作實績等方面給予員工勞動合同期內(nèi)考核評價;并對員工提供的信息進(jìn)行初步審核；與員工進(jìn)行續(xù)簽（不續(xù)簽）面談，對員工提出指導(dǎo)意見。及時向朝陽管理公司/人力資源部反饋關(guān)于員工的勞動合同續(xù)簽意見。

5.部門負(fù)責(zé)人/人力資源部

從員工的現(xiàn)實表現(xiàn)及班組長/加油站站長/片區(qū)經(jīng)理的考核評價，給予勞動合同續(xù)簽與否的總評建議，為最終考核結(jié)果提供參考意見。

四、續(xù)簽考核流程

1.在員工勞動合同到期前60日，由人力資源部匯總提交待簽勞動合同員工名單，并組織實施員工的考核工作。

2.員工所在部門將考核表發(fā)放到員工，3日之內(nèi)員工完成個人總結(jié)后，交上級負(fù)責(zé)人。

（1）***公司經(jīng)營管理人員填寫《附件1：****公司勞動合同意向書（經(jīng)營管理人員）》后，交上級負(fù)責(zé)人即本部門負(fù)責(zé)人。

（2）***人員填寫《附件2：*****公司勞動合同意向書（**人員）》后，交上級負(fù)責(zé)人即庫站員工所在班組/站的/班組長/加油站站長和片區(qū)經(jīng)理。

3.上級負(fù)責(zé)人收到《勞動合同續(xù)簽意向書》，應(yīng)在5日內(nèi)完成對考核員工的評價并審核員工所填寫個人信息交上級負(fù)責(zé)人。

（1）經(jīng)營管理人員的《勞動合同續(xù)簽意向書》由部門匯總后交人力資源部。

（2）油庫/加油站人員的《勞動合同續(xù)簽意向書》由班組長和片區(qū)經(jīng)理匯總后交油庫和零售管理部。

4.部門負(fù)責(zé)人收到《勞動合同續(xù)簽意向書》，應(yīng)在5日內(nèi)完成對考核員工的評價并審核員工所填寫個人信息，并根據(jù)實際情況在部門負(fù)責(zé)人建議處簽署考核意見后報到人力資源部。

5.人力資源部匯總所有考核建議并審核后向分公司經(jīng)理室匯報。在勞動合同到期35天前確認(rèn)最終考核結(jié)果。

6.經(jīng)審批后擬續(xù)簽勞動合同的于勞動合同到期前30日征求員工意見，在雙方協(xié)商一致的情況下，續(xù)訂勞動合同；經(jīng)審批后確定不續(xù)簽勞動合同的于勞動合同到期前30日書面通知員工（《附件3：勞動合同終止通知書》)，在合同期滿之日辦理離職手續(xù)。

附件：1.*****公司勞動合同續(xù)簽意向書（管理人員）

2.*****公司勞動合同續(xù)簽意向書（一線人員）3.勞動合同終止通知書

****管理服務(wù)責(zé)任有限公司

2016年10月31日

第四篇：員工勞動合同續(xù)簽申請書

員工勞動合同續(xù)簽申請書6篇

員工勞動合同續(xù)簽申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動合同，這兩年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作任務(wù)。

過去的兩年里，我首先在xxx部任秘書一職，承擔(dān)公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務(wù)工作，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文運轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要員（國密件運轉(zhuǎn)）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的時間里完成諸多工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下新建立若干項工作流程（如國密件運轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)工作注意事項等），同時我還利用工作以外的時間學(xué)習(xí)、實踐。在崗期間我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對我來說充滿壓力，在XX部各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下我學(xué)習(xí)到了很多從未接觸過的新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷，現(xiàn)在從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)佳績貢獻(xiàn)一份力量。 我熱愛XX事業(yè)，我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。今后我將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。

基于以上所述，我向公司正式提交續(xù)簽勞動合同申請，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

申請人：XXX

員工勞動合同續(xù)簽申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xx年xx月xx日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

一、xx日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。

二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工勞動合同續(xù)簽申請書3

單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。

二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的'完成。

一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。此致

敬禮

申請人：XX

20xx年10月25日

員工勞動合同續(xù)簽申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxx，女，xx歲，xx年xx月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在xxx部門工作。過去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工勞動合同續(xù)簽申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

一、日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。

二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

員工勞動合同續(xù)簽申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計劃

1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮！

申請人：XXX

xx年xx月xx日

第五篇：員工勞動合同續(xù)簽申請書

員工勞動合同續(xù)簽申請書1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動合同，這兩年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作任務(wù)。

過去的兩年里，我首先在xxx部任秘書一職，承擔(dān)公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務(wù)工作，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文運轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)要員（國密件運轉(zhuǎn)）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的時間里完成諸多工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下新建立若干項工作流程（如國密件運轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓(xùn)內(nèi)容、秘書服務(wù)工作注意事項等），同時我還利用工作以外的時間學(xué)習(xí)、實踐。在崗期間我認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對我來說充滿壓力，在XX部各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下我學(xué)習(xí)到了很多從未接觸過的.新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷，現(xiàn)在從事的XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)佳績貢獻(xiàn)一份力量。 我熱愛XX事業(yè)，我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。今后我將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。

基于以上所述，我向公司正式提交續(xù)簽勞動合同申請，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

申請人：XXX

員工勞動合同續(xù)簽申請書2

單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，男，大專文化，20xx年11月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度。工作過程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項工作。

二是合同期內(nèi)，提高了個人的自身素質(zhì)。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業(yè)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的.小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。此致

敬禮

申請人：XX

20xx年10月25日

員工勞動合同續(xù)簽申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人于xx年xx月xx日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的'工作情況總結(jié)如下：

一、xx日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作。

二、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

今后我要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工勞動合同續(xù)簽申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的`衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

二、加強自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計劃

1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工勞動合同續(xù)簽申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xx，女，xx歲，xx年xx月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在xx部門工作。過去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。

申請人：xxxx

時間：xxxx

員工勞動合同續(xù)簽申請書6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxx，女，xx歲，xx年xx月與公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在xxx部門工作。過去的'一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日