第一篇：在懷德苑社區工會聯合會成立大會上的致詞

在懷德苑社區工會聯合會成立大會

上的致詞

在懷德苑社區工會聯合會成立大會上的致詞2007-02-22 10:53:08

（區總工會，街道工會）

各位領導、同志們：

在全區上下認真學習黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹省委、市委工會工作會議精神，圍繞“兩個率先”富民強市，實現三年目標兩年完成，群策群力，努力拼搏之際，懷德苑社區工會聯合會成立了，在此，我謹代表區總工會、街道工會聯合會，向大會的召開表示熱烈祝賀！向關心、支持工會工作的各級領導和同志們表示誠摯的謝意。向全體委員并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工致以崇高的敬意和親切的問

候！

建立社區級工會聯合會，是新時期新形勢下工會工作的探索和嘗試，是完善工會組織體制和健全工會工作機制的重要舉措。加強社區工會組織建設，有利于黨組織加強對工會的領導，推動全區精神文明建設；有利于對屬地企業進行管理，促進企業發展；有利于維護職工的合法權益，因地制宜地解決問題，調動全體職工的積極性和創造性。借此機會，就社區工會聯合會當前工作提出幾點要求：、積極探索社區工會聯合會工作的形式、方法和路子。當前首先要加強對《工會法》的宣傳，按照全國總工會提出的“哪里有職工，哪里就必須組建工會”的要求，同時抓好企業建會率和職工入會率，把職工包括來社區各企業就業的進城務工人員最大限度地吸收到工會組織中來，創造開展工會工作的良好氛圍。其次，在工作上要從本地區本企業的特點出發，根據黨的方針政策，結合

基層黨組織和上級工會的工作要求，指導基層工會開展工作，全面履行工會的各項職能。第三，要充分發揮工會的民主參與和社會調節作用，宣傳黨的改革開放政策，穩定職工隊伍，提高職工隊伍素質，促進企業經濟的健康發展。第四，加強工會聯合會的自身建設，建立健全會議議事等制度，充分體現工會組織的民主化，群眾化特點，為基層工會服務，為基層企業服務，為經濟建設和會員群眾服務。、積極探索職工參與民主管理的有效途徑。全心全意依靠工人階級是黨的一貫方針，只有充分依靠職工群眾，發揮職工民主參與的積極性，才能共謀企業、社區、街道發展。因此，工會聯合會要指導和幫助有條件的基層工會依法建立職代會制度；工會主席代表工會組織參與或列席董事會、經理辦公會；建立協商談判制度等民主管理的形式、途徑，從而提高企業內部的管理水平，提高職工民主參與的意識，關心企業的發

展。、積極探索依法維護職工合法權益的途徑。貫徹執行好《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，指導基層工會代表職工同企業簽訂集體合同，指導職工與企業簽訂勞動合同。對職工群眾的合理意見和要求，及時向行政提出建議，既維護職工合法權益，又可避免勞動爭議的發生。、積極探索企業工會圍繞企業搞好生產經營，開展合理化建議、技術革新、發明創造和勞動競賽等活動，完成和超額完成企業的各項經濟目標。

各位領導、同志們，社區工會聯合會工作的開展，是新時期我們面臨的一個新課題，讓我們緊緊抓住這一機遇，在各級黨組織的領導下，在各有關部門的大力配合支持下，站在“三個代表”的高度，進一步解放思想，提高認識，明確指導思想，組織原則和工會工作總體思路，以更加飽滿的精神狀態，勇于創新，大膽實踐迎難而進，扎實工作，全

面推動工會組建工作，在改革、發展、穩定中充分發揮工會組織的作用，體現工會組織的力量，展示工會組織的形象。我希望社區工會聯合會要在上級工會和同級黨組織的領導下，獨立自主地開展工作，勇于開拓，積極探索，發揮橋梁和紐帶作用，為全區經濟建設作出新貢獻。

謝謝大家！

二五年十二月二十七日

第二篇：在懷德苑社區工會聯合會成立大會上的致詞

在懷德苑社區工會聯合會成立大會上的致詞

（區總工會，街道工會）

各位領導、同志們：

在全區上下認真學習黨的十六屆四中全會精神，深入貫徹省委、市委工會工作會議精神，圍繞“兩個率先”富民強市，實現三年目標兩年完成，群策群力，努力拼搏之際，懷德苑社區工會聯合會成立了，在此，我謹代表區總工會、街道工會聯合會，向大

會的召開表示熱烈祝賀！向關心、支持工會工作的各級領導和同志們表示誠摯的謝意。向全體委員并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工致以崇高的敬意和親切的問候！

建立社區級工會聯合會，是新時期新形勢下工會工作的探索和嘗試，是完善工會組織體制和健全工會工作機制的重要舉措。加強社區工會組織建設，有利于黨組織加強對工會的領導，推動全區精神文明建設；有利于對屬地企業進行管理，促進企業發展；有利于維護職工的合法權益，因地制宜地解決問題，調動全體職工的積極性和創造性。借此機會，就社區工會聯合會當前工作提出幾點要求：、積極探索社區工會聯合會工作的形式、方法和路子。當前首先要加強對《工會法》的宣傳，按照全國總工會提出的“哪里有職工，哪里就必須組建工會”的要求，同時抓好企業建會率和職工入會率，原創：wenmi114.com把職工包括來社區各企業就業的進城務工人員最大限度地吸收到工會組織中來，創造開展工會工作的良好氛圍。其次，在工作上要從本地區本企業的特點出發，根據黨的方針政策，結合基層黨組織和上級工會的工作要求，指導基層工會開展工作，全面履行工會的各項職能。第三，要充分發揮工會的民主參與和社會調節作用，宣傳黨的改革開放政策，穩定職工隊伍，提高職工隊伍素質，促進企業經濟的健康發展。第四，加強工會聯合會的自身建設，建立健全會議議事等制度，充分體現工會組織的民主化，群眾化特點，為基層工會服務，為基層企業服務，為經濟建設和會員群眾服務。、積極探索職工參與民主管理的有效途徑。全心全意依靠工人階級是黨的一貫方針，只有充分依靠職工群眾，發揮職工民主參與的積極性，才能共謀企業、社區、街道發展。因此，工會聯合會要指導和幫助有條件的基層工會依法建立職代會制度；工會主席代表工會組織參與或列席董事會、經理辦公會；建立協商談判制度等民主管理的形式、途徑，從而提高企業內部的管理水平，提高職工民主參與的意識，關心企業的發展。、積極探索依法維護職工合法權益的途徑。貫徹執行好《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，指導基層工會代表職工同企業簽訂集體合同，指導職工與企業簽訂勞動合同。對職工群眾的合理意見和要求，及時向行政提出建議，既維護職工合法權益，又可避免勞動爭議的發生。原創：wenmi114.com、積極探索企業工會圍繞企業搞好生產經營，開展合理化建議、技術革新、發明創造和勞動競賽等活動，完成和超額完成企業的各項經濟目標。

各位領導、同志們，社區工會聯合會工作的開展，是新時期我們面臨的一個新課題，讓我們緊緊抓住這一機遇，在各級黨組織的領導下，在各有關部門的大力配合支持下，站在“三個代表”的高度，進一步解放思想，提高認識，明確指導思想，組織原則和工會工作總體思路，以更加飽滿的精神狀態，勇于創新，大膽實踐迎難而進，扎實工作，全面推動工會組建工作，在改革、發展、穩定中充分發揮工會組織的作用，體現工會組織的力量，展示工會組織的形象。我希望社區工會聯合會要在上級工會和同級黨組織的領導下，獨立自主地開展工作，勇于開拓，積極探索，發揮橋梁和紐帶作用，為全區經濟建設作出新貢獻。

謝謝大家！

第三篇：工會委員會成立大會上的致詞

工會委員會成立大會上的致詞

同志們：

今天，沃爾瑪購物廣場工會委員會成立大會隆重召開，這是沃爾瑪購物廣場職工政治生活中的一件大事，同時掀開了沃爾瑪購物廣場工會工作的新篇章。在此，我代表市總工會向大會表示熱烈祝賀！向當選委員并通過你們向辛勤工作在第一線的廣大職工致以崇高的敬意和親切的問候！

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱，是職工合法權益的表達者和維護者。工會直接面對職工，在動員職工、組織職工、依靠職工、服務職工，保護、調動、發揮職工的積極性和創造性，提高經濟效益方面具有不可替代的地位和作用。通過全面貫徹“組織起來、切實維權”工作方針，按照建設“有為、法制、活力、溫馨”工會的要求，充分發揮著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益中的工作職能，積極參與協調勞動關系，切實維護職工合法權益，從而促進勞動關系雙方相互尊重、平等合作，推動構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會。對此，提出以下希望和要求：

一、充分發揮工會維穩職能，推動和諧企業、和諧社會構建。社會和諧穩定，是做好一切工作的根本保證。工會組織要適應勞動關系的新變化，把構建和諧勞動關系作為促進社會和諧發展的根本來抓。要創新工作理念，完善勞動關系機制制度，積極組織開展各種形式的勞動競賽活動，堅持依法維護和以情溝通的統一，注重整合資源，營造一種“職工關心企業、企業關愛職工”的新型和諧勞動關系，使工會干部成為企業發展的

— 1 — 推動者、企業文化的建設者和勞資矛盾的協調者。

二、依法維護職工合法權益。工會組織要認真履行維護職工合法權益職責。努力構建法定性、政策性、社會化三大維權體系，健全和完善工會維權機制：一是職工民主管理機制。健全和完善職代會制度、廠務公開制度、平等協商制度，推行女職工特殊保護專項制度。二是職工困難幫扶機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，全面加強困難職工幫扶建設，實實在在幫助職工辦實事、辦好事、解難事。三是職工安全保障機制。深化開展“安康杯”競賽活動，推廣安全生產管理辦法，督促企業做好職業病防治工作，加強勞動保護組織網絡建設，充分發揮安全生產群眾性監督檢查的作用。

三、不斷提高企業工會干部的能力和水平。工會干部工作、生活在職工群眾中間，與職工群眾最貼近。做好工會工作，需要建設一支高素質的工會干部隊伍，使之成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范。要加強學習，熟悉工會業務，不斷提高法律素養和政策水平。牢固樹立群眾觀念和服務意識，發揚奉獻精神，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的意愿，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，誠心誠意地為職工群眾服務，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難和問題，當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人，推動工會工作的開展。

我們堅信，當選的工會領導班子，一定能夠發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結和帶領全體職工群眾，同心同德，同舟共濟，將工會工作開展好，將各項職責履行好。再次對沃爾瑪購物廣場工會委員會成立表示祝賀！

第四篇：在鋼材行業工會聯合會成立大會上的講話

在安陽鋼材行業工會聯合會成立大會上的講話

安陽市總工會副主席曹保貴

(2012年8月9日)

同志們：

正當全市積極推進 “兩個普遍”和全面落實全總建會三年規劃之際，今天，安陽鋼材行業工會聯合會成立大會隆重召開了，這不僅是安陽鋼材行業廣大職工政治生活中的一件大事，也是鋼材行業實現跨越發展的重要里程碑，更是開發區工會推進企業普遍建立工會組織所取得的階段性成果，必將對開發區推進“兩個普遍”工作起到強勁的促進作用。在此，我代表市總工會向大會的順利召開以及新當選的工會聯合會班子成員表示熱烈的祝賀！向各位代表并通過你們向鋼材行業的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意！

安陽市鋼材行業商會成立于2002年3月28日，是我市從事鋼鐵生產經營的民營經濟單位自愿組成的社會民間團體，現有會員單位224家。商會自成立以來，堅持以“服務立會，活動興會，組織強會”為宗旨，積極發揮組織、聯絡、協調、服務等功能，竭誠為會員公司辦好事、辦實事，在送信息、解憂愁、化矛盾、融資金、回報社會等方面做了大量艱苦而細致的工作，使商會從小到大，從弱到強，并規范了行業自我約束，促進了企業公平競爭，提高了行業整體素質，維護了行業整體利益，為促進安陽非公經濟健康快速和諧發展作出了積極貢獻。商會多次被省、市工商聯評為“先進行業商會”；2009年、2010年連續兩年被安陽市高新區黨委評為“先-1-

進基層黨組織”；今年7月，商會黨支部又被高新區黨工委評為“2010—2012年高新區創先爭優先進基層黨組織”。在此一并表示祝賀。借此機會，我講四點意見：

一是要認真做好服務職工工作。工會工作的對象是職工，基礎在職工，保持與廣大職工的密切聯系是工會工作的生命線。要把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點，想問題、辦事情、作決策，心里裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，只有這樣，才能贏得廣大職工的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。深入一線了解職工疾苦。要自覺踐行全總“面對面、心貼心、實打實”服務職工行動，在深入企業、深入一線、深入職工中真誠傾聽職工呼聲，真情關心職工疾苦，真實反映職工愿望，切實當好職工權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監督人，努力解決廣大職工生產生活中遇到的各種困難和問題。大力開展辦實事活動。按照職工有需求、企業有能力、政策有規定的原則，從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，并把解決職工一般性的生產生活福利需求逐步向精神需求轉變，把解決職工的基本要求到向更高層面要求轉變，在廣泛征求意見和調查研究的基礎上，每年都要制定切合實際的為職工辦實事計劃。開展扶貧幫困活動。要通過建立動態管理、結對幫扶、幫扶保障、分類幫扶等機制，實現短期援助向長期幫扶、節日慰問向常態幫扶、個人救助向社會幫扶、錢物救助向技術幫扶等轉變，真正使“兩節”慰問、“金秋助學”、夏送清涼、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等常態化、制度化。維護職工合法權益。不斷深化和諧勞動關系創建，積極推進勞動合同、集體合同、職代會、民主管理等工作，極力維護職工在工資增長、安全生產、困難幫扶、學習培訓、福利待遇、休息休假、人格尊嚴等方面的合法權益，真正讓職工實現體面工作，快樂生活。

二是要大力加強工會組織建設。組建工會是基礎，發揮作用是關鍵。要按照“深化組建、規范提高、發揮作用”的思路，大力加強工會組織建設。加強工會組建。鋼材行業商會現有224個會員單位，涉及職工5000余人，隨著行業的不斷發展壯大，應該說我們建會和發展會員的空間還比較大。要發揮“黨建帶工建、黨工共建”優勢，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，在建會思路上，由堅持原來“成熟一家、發展一家”，轉變為按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的組建原則，認真落實依法組建工會的要求；在建會方法上，由原來傳統的“自下而上”組建工會的單一方法，轉變為“自下而上”和“自上而下”相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會；在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為“邊組建、邊完善、邊規范”的靈活方式，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，實現全覆蓋；在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會籍關系隨之定在哪里。加強工會主席直選。要按照《安陽市基層工會主席直接選舉工作指導意見》的要求，把工會主席直選作為改革工會干部選拔用人機制、激勵工會干部盡職、發揮工會組織作用的基礎工作來抓，極力推進廣大會員直接選舉工會主席，切實把那些思想政治素質好、熱愛工會工作、愿意為職工服務的人選到工會干部崗位上來。加強規范化建設。按照“健全組織體系、促進科學發展、履行維權職責、實施素質工程、服務職工群眾、加強自身建

設”的要求，圍繞基本組織抓健全、基本隊伍抓素質、基本制度抓落實、基本活動抓經常、基本設施抓配套“五個基本”，在上下聯動、整體推動中扎實開展工會規范化建設、評選模范“職工之(小)家”等活動，通過典型的示范引領，豐富建家內容，提升建家品位，突出建家特色，使工會真正成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三是要積極開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是工會的光榮傳統。要注重弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動員廣大職工立足本職崗位，以創建“工人先鋒號”為主要載體，積極投身以“當好主力軍，建功十二五”為主題的勞動競賽活動和經濟技術創新活動，大力營造“學習勞模、關心勞模、爭當勞模、趕超勞模”的濃厚氛圍，增強廣大職工學習新知識、駕馭新技能、掌握新本領的責任感，不斷豐富創新競賽內容和載體，增強競賽感召力和吸引力，創立勞動競賽品牌，充分激發勞動熱情和創造力，爭創一流業績，為企業發展貢獻力量。當前，在鋼材行業受金融危機沖擊較大的情況下，就是要開展適合鋼材行業特點的“比質量、比降耗、比創新、比銷售、比管理、比服務”“六比”勞動競賽，組織動員廣大職工開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，在企業業務發展、管理創新、提高經濟效益等方面充分發揮主力軍作用，調動一切積極因素，群策群力，與企業共克時艱、共謀發展，推動企業增收節支、創新創效。

四是要高度重視企業文化建設。文化是民族的血脈，是人民的精神家園。推動社會主義文化大發展大繁榮，既是黨和政府的戰略目標，也是一切社會組織的共有責任和重要使命。企業文化是一個

企業發展的旗幟和靈魂，是一種社會文化的折射，在企業發展和生存中的作用日益重要。企業文化職工文化建設是企業經營的重要組成部分，一個優秀的企業背后必然有一個優秀的企業文化職工文化為支撐，要把優秀企業文化職工文化建設擺在重要位置，用先進的理論武裝職工、用豐富的文化引領職工、用向上的文化凝聚職工，努力培養職工與企業共建共享的企業文化，促進企業與職工和諧發展，進一步增強企業的凝聚力和職工的向心力，為企業發展提供強大精神動力和智力支撐。具體來講，就是要充分發揮現有資源優勢，廣泛開展職工喜聞樂見、有益身心健康的文化娛樂活動，在豐富職工業余文化生活、促進職工身體健康、舒緩職工身心壓力的同時，發揮其教育、引導、激勵、促進的作用，使企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的自覺行為，從而實現企業快發展、職工得實惠的互利雙贏目標。

第五篇：懷德苑社區創建“市文明社區”工作總結

懷德苑社區創建“市文明社區”工作總

結

懷德苑社區創建“市文明社區”工作總結2007-02-06 09:53:10

×狠抓“三個文明”建設提升文明社區檔次

——懷德苑社區創建“市文明社區”工作總結

去年以來，我們懷德苑社區在懷德路街道黨工委的領導下，認真貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，在進一步深化社區精神文明精神的基礎上進行“文明社區”創建活動，并獲得了“常州市文明社區”、“常州市環保模范小區”、“常州市巾幗示范崗”、“常州市創建學習型社區先進集體”等多項榮譽。我們以開展學習型社區活

動為主線，努力推進居民自我管理、自我教育、自我服務（以下簡稱“三自”）的管理模式，促進“三個文明”建設的協調發展，使創建“文明社區”的工作更加扎實地開展。

具體工作主要圍繞以下五個方面展開：

一、加強組織建設，完善規章制度

自從年被評為“市文明社區”以來，鐘樓區政府、懷德路街道的領導，對我們社區再創“文明社區”寄予了無限厚望。為了將“三個文明”建設進一步引向深入，特別是在政治文明的推進方面進行了大膽的探索和有益的嘗試。我們懷德苑社區在全省范圍內率先實行了“議行分設”的管理體制。社區建立了黨總支領導、居民委員會議事（居民自治性質，主任、副主任都無償服務）、工作站干事（站長、副站長均由居委會聘任）的組織機構，保證創建工作的組織落實。經過十幾個月的試點運行，在實際工作中不斷磨合，已逐漸步入軌道。三駕馬車

既分工負責，又通力合作，圍繞各自的職能，開展了一系列工作。黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，帶領黨員發揚吃苦在先、以身作則、關心群眾、熱愛社區的精神，組織黨員義務服務隊，參與助老、助殘活動和美化環境、保護綠化等公益活動，做到了“一個黨員一面旗，黨員奉獻在社區”。

黨組織領導下的婦聯、工會、關工委等群團組織，充分挖掘蘊藏在群眾中的潛能，奉獻自己的知識、智慧和聰明才干，創作了許多謳歌改革開放成果，反映居民群眾欣逢盛世喜悅心情的作品，獲得了省、市、區各級獎項。關工委熱忱關心下一代“小公民”的成長，在寒暑假中組織法制教育、科普活動等，促進青少年和幼兒的德、智、體全面發展，今年月，獲得了市“青年文明社區”的稱號；月日，被評為“關工委工作市級先進社區”，并授予“江蘇省‘小公民道德建設’活動示范基地”稱號。

在創建活動中，充分發揮居民進行

“三自”管理社區的主觀能動性，特別是推行“議行分設”后，健全了五個專業委員會的組織機構和有關規章制度、議事規則，做到照章辦事、秉公執事，充分體現了居民自治民主政治的優越性。

社區建設協調委員會積極參與、協調社區各組織、單位之間的關系，取得了較好的社會效益。

二、強化教育機制，健全教育網絡

首先，組織居民進行了公民道德規范的學習，引導居民確立良好的社會公德和家庭美德，積極倡導“關愛為懷、誠信即德”的懷德苑精神，形成濃郁的“服務社區、奉獻社區”的氛圍。

在社區范圍內充分利用宣傳媒介（如宣傳櫥窗、報紙、電視、等），宣傳黨和政府的政策、法規、精神（計劃生育、健康教育、法制建設、綜合治理等文件精神和宣傳材料）。同時還組織居民開展了“市民精神大討論”和“學習型家庭評選”活動，對周圍的亮點事跡進行總結提煉，還組織了

演講比賽，用身邊的人、身邊的事來啟迪居民、教育居民，達到了“自我教育、自我完善”的良好效果。在實際工作中根據不同階段的不同要求適時地、有所側重地開展專題教育或活動：

①組織“紅領巾領養社區綠地”活動，黨員義務服務隊帶領多名紅領巾一起修剪樹木、植樹綠化；

②月日為紀念世界環境日宣傳，開展了“創建國家環保模范社區、保護藍天碧水綠地”專題活動，社區“小公民”發放環保小報、宣傳環保知識；開展“神秘的可可西里”大型專題環保知識圖片展；

③開展老年人健康教育活動：心血管疾病預防講座、足療健康講座、心理健康咨咨詢、組織醫療機構免費為他們體檢并建立健康檔案、頸肩腰腿病義務理療；為宣傳世界心理衛生日（月日），組織了老年心理健康講座；

④關心孩子們的健康成長，根據不同年齡段的不同對象開展了多種有利于他們身心健康的活動：為懷德苑幼兒園 的孩子和家長們開展幼兒心理健康教育互動活動、為懷德苑小學的老師、家長、學生進行名為《心靈陽光行動》的心理健康知識輔導，并請資深專家（高級心理咨詢師王瑞文、博士后心理學教授崔景貴）現場答疑解惑，各方面反映很好，下一步準備開辦家長夜校，讓更多的家長接受教育，使孩子們不但有健康的體魄，還擁有陽光、快樂的心靈；我們還根據中宣部的要求，開展未成年人的思想道德建設系列活動：月日常州解放周年到明城墻進行革命傳統教育、暑期法制教育、提高受挫能力，抵御網絡毒害講座、舉行紀念鄧小平誕辰周年征文交流活動等等；

⑤月日組織召開計劃生育座談會，紀念《公開信》發表周年；

⑥月份，為陜西安康、蘇北響水貧困地區捐衣多件，捐錢多元。

⑦在社區居民歡慶圣誕節活動時結合開展“建設平安社區、創建最安全地區”知識互動對答活動……。

⑧開展多種形式的社區服務活動：開展“愛心超市”助殘活動，開展“一對一”助殘幫困活動，免費定期上門義診、體檢和送醫送藥，孤寡老人和貧困老人分別都有結對單位和個人定期關心、探望。今年夏天高溫酷暑期間，我們聯系了海王星辰藥店免費為老年居民、優撫對象及僑眷僑屬發放了防暑降溫用品（藥品），力求通過社區工作者的具體工作，把黨的溫暖送到千家萬戶；

⑨認真開展社區“五有”黨建示范活動。特別是在開展機關與社區黨組織結對活動中比較有特色，市機關黨工委于月日在懷德苑社區召開了現場會，推廣我們的做法，使我們的“五有”創建活動得到了各界各級的關心、支持；

⑩努力深化創建學習型社區和創建文明社區的內涵，提高社區文明程度的檔次。社區成立了文藝藝術團，不僅經常在社區組織大型演出，還為敬老院的孤老慰問演出。

三、增強服務功能，拓展服務領域

社區在為居民的生活環境、居住安全提供優質服務的同時，還十分注重開展各種公益活動和志愿者活動。在保持傳統服務項目的基礎上，結合現代生活的特點，增設特色服務項目。

例如：根據懷德苑社區的具體情況，居住在此的企業家比較多，一心忙事業顧不上家務，對保姆的需求量較大，但在此同時，我們也看到周圍確實有些、的下崗職工找不到工作。社區在這方面下了一定的功夫，處處做有心人，聽到信息及時登記下來，然后再對接信息。今年以來，先后為多戶居民解決了保姆問題，當然，同時也有多位下崗職工找到了工作，各得其所。看到辛苦后的成果，社區工作人員感到由衷的高興。

今年的敬老節，聯系了社區內企業（錦福大酒店）為歲以上的老人每人送一蒸重陽糕。又如：在訪貧問苦過程中，發現一位叫夏粉英的老人，生活很是貧苦，雖然不屬于低保對象，但她既是高齡，且又身體不好，子女的情況也不穩

定，就當即為她申報了特困補助，把黨的溫暖，通過居委會干部細心、耐心的工作，送到了居民的心坎兒上。

再如：在具體工作中，發現懷德苑社區雖然物質生活相對比較富裕，但也有個別老人沒子女或子女不在身邊，常年獨居一室，精神上很孤獨，他們渴望親情，卻又求之不得。在此情況下，社區黨組織與懷德苑幼兒園團支部，進行結對共建，共同組織經常性的探望活動，最近，帶了十幾個幼兒園的小朋友，載歌載舞到孤老薛鳳仙和傷殘軍人湯長年家中慰問，還送了禮品：有小朋友親手折的紙工紅仙桃，還有為老人門準備的水果，最受老人歡迎的是小朋友現場表演的節目，使老人們享受到了濃濃的祖孫親情。老人們笑得嘴都合不攏，連連稱贊精神慰問這種形式好。

根據現代社會競爭激烈，人們精神壓力大的現實，我們社區干部還刻苦專研“心理咨詢學”知識，取得了國家級執業資質，開設了“懷德苑社區‘心語’心

理咨詢室”，并與市心理學會和市心理衛生中心開展結對活動，為社區提供專業志愿者資源，以便開展個性化的特色服務。

在社區內，還設立了乳品供應站、廢品回收站、所得的收入基本上用作補貼社區活動經費，使“整合社區資源、居民奉獻社區”的意識深入人心，形成了互幫互助的社區自我服務機制。

四、擴大居民參與率，提高治安滿意度

綜合治理工作今年的重點主要是圍繞“建設平安社區，創建最安全地區”這一主線條展開，最關鍵點是提高居民對社區安全感的滿意度。在社區開展了配合“交通安全進社區”的“五個一”工程（一批交通安全告示小黑板、一只交通安全警民聯系箱、一處交通安全宣傳園地、一個交通安全咨詢服務點、一支社區交通安全義務宣傳隊），讓交通法規深入人心從而起到預防事故、降低事故發生率，減少交通事

故傷亡人數，最大程度上保證居民行路、行車安全，也是促進警風好轉，加強警民魚水深情的有效途徑。

根據今年社區換屆的實際，對“綜治”組織機構及時進行了調整，并迅速到位開展工作。特別是社區調解委員會，開展了積極的、富有成效的工作。今年共調解矛盾起，大多數為樓上漏水而引起樓上摟下的矛盾，因為調解及時、到位、有效，沒有一起矛盾達到激化，最后都能達成諒解、化解矛盾、解決問題。

配合市、區信訪局為協調小區內業主與常信房產公司、常信物業公司之間的矛盾做了大量的工作。

社區在“綜治”防范工作中加大人防、技防、設施防的資金投入……

在保安小時巡邏值班的基礎上，還發動黨員和居民群眾組成義務值勤隊，真正做到群防群治，確保社區建成最安全地區。

社區的消防設施隨時處于完好狀態，月份鐘樓消防大隊在懷德苑社區召

開了消防工作現場會，并組織全區社區分管主任進行了參觀觀摩。

五、打造文藝隊伍，豐富文化生活

今年以來，在精神文明建設中，以開展學習型社區活動為抓手，充分發揮社區文藝志愿者的積極性，他們以自己常年不懈的辛勤工作，為社區居民奉獻了一次又一次的精神大餐，使社區居民受到了藝術的熏陶，他們自己也在高雅的藝術殿堂里，精神和情操都得到了升華。整個社區彌漫著悠悠的琴聲、歌聲，進入社區不禁使人神清氣爽、心曠神怡。有幾次，經過社區的其他社區的居民被悠揚的琴聲、歌聲、戲曲聲吸引，循聲而來，慢慢地也成為懷德苑社區的活動積極分子了。社區以她開放的姿態吸引了一大批文藝人才，社區的文化活動也更加有聲有色。社區的圖書館、閱覽室也能經常開放。今年年初，在原來每周三組織一次老年合唱隊的基礎上，又增加了每周四組織一次戲曲大家唱活動，在大家的一致要求下，社區鋼琴輔導班

又順利開班了老年時裝隊也已成立。現在，擁有支專業隊伍的社區藝術團已日趨成熟，在各種活動中閃亮登臺表演，深得居民群眾的好評。

今年以來，開展了次較大型的廣場活動：

①月份去敬老院慰問文藝演出；

②月日女人節系列文藝活動；

③月份學習節啟動儀式大型文藝活動；

④月日世界環境日大型環保宣傳文藝活動；

⑤月日《歡聚在黨旗下》大型文藝晚會；

⑥中秋、國慶期間的書畫展及《我與祖國一起成長》攝影展等。

另外，市委宣傳部、市文化局、市文明辦組織的高爐家·常州市首屆社區文化藝術節系列活動（地方戲獻演、國內外優秀電影展、科普知識巡展、文藝匯演、）的首場式均在懷德苑演出。讓居民們品嘗到了精美的精神大餐。

今年，社區的老年合唱隊，被市委宣傳部、市文化局、市文聯授予“文藝百花特色團隊”稱號；社區藝術團創作的舞蹈《社區新風》獲“常州市老年文藝匯演優秀創作獎”。

以上是懷德苑社區年創建“市文明社區”的總結，我們知道，離“市文明社區”的要求還存在一定的差距。總結過去是為了以后做得更好，現在我們已經制訂出了新一年的工作計劃，相信有上級領導的支持，有全體居民群眾的群策群力，我們一定能把工作做得百尺竿頭，更進一步。

懷德苑社區