第一篇：建筑設計院工作總結

建筑設計院工作總結 地質報告看什么

1、先看清楚地質資料中對場地的評價和基礎選型的建議,好對場地的大致情況有一個大概的了解；

2、根據地質剖面圖和各土層的物理指標對場地的地質結構、土層分布、場地穩定性、均勻性進行評價和了解；

3、確定基礎形式；

4、根據基礎形式,確定地基持力層、基礎埋深、土層數據等；

5、沉降數據分析；

6、是否發現影響基礎的不利地質情況,如土洞、溶洞、軟弱土、地下水情況.......等等.注意有關地下水地質報告中經常有這樣一句“勘察期間未見地下水“,如果帶地下室,場地為不透水土層,例如巖石,設計時考慮水壓,基坑一旦進水,而水又無處可去,如果設計時未加考慮那就麻煩了.2 鋼筋驗收驗什么

鋼筋錨固；

鋼筋數量與直徑；

鋼筋間距；

鋼筋保護層；

箍筋彎鉤；

后澆帶鋼筋；

拉結筋； 鋼筋搭接長度及接頭率； 9 鋼筋接頭部位； 鋼筋合格證及試驗報告.3 驗槽到底該驗什么

驗槽是為了普遍探明基槽的土質和特殊土情況,據此判斷異常地基的局部處理；原鉆探是否需補充,原基礎設計是否需修正,對自己所接受的資料和工程的外部環境進行確認.1 地基土層是否是到達設計時由地質部門給的數據的土層,是否有差別,主要由勘察人員負責； 基礎深度是否達設計深度,持力層是否到位或超挖,基坑尺寸是否正確,軸線位置及偏差、基礎尺寸； 驗證地質報告,有不相符的情況下協商解決,修改設計方案；

基坑是否積水,基底土層是否被攪動； 有無其他影響基礎施工質量的因素(如基坑放坡是否合適,有無塌方）.4 主體驗收驗什么

主體驗收,結構工程師主要注意的內容有：

1、梁柱板尺寸定位是否設計要求,其成形質量如何,是否有蜂窩麻面等.還有是否有修補的痕跡,如果有,應詢問修補的原因,是否有對結構有影響.2、預埋件是否準確埋設,插筋是否預留,雨水管過水洞是否留設準確,衛生間等設備留是否按要求留設,對后封的洞板鋼筋是否預留等.3、砌體工程的砂漿是否飽滿,強度是否夠（可以用手扳一下）,砌體的放樣如何,是否平直,墻面是否平整.砌體中的構造柱是否設槎,框架梁下砌體是否密實,圈梁是否按要求設置.墻面的砂漿找平層厚度是否過厚.等等.4、看看各層施工時的沉降記錄如何,是否有過大的差異沉降.每層增加的沉降量,及各觀測點間的沉降差如何.如有差異過大,加大觀測密度.5、查看施工記錄,各種材料合格證,試件的強度檢驗報告等.5 計算書內容主要有什么

一、設計依據

1． 執行的國家標準、部頒標準與地方標準；

2． 應用的計算分析軟件名稱、開發單位；

3． 資料：地質勘察報告、試樁報告、動測報告等.二、結構的安全等級；砼結構、鋼結構、樁基、天然地基等安全等級.三、荷載取值

1．墻自重取值：(1)砼墻

(2)圍護外墻

(3)內隔墻

(4)活動隔斷等效荷載

2．側壓力、水浮力計算、人防等效靜載、底層施工堆載、支擋結構的地面堆載.四、樓面（含地下室）、屋面荷載計算（推薦格式,括號中數值為推薦值）

1． 底層樓面 靜載：

(1)砼板厚 mm,自重標準值(kN),分項系數.(2)面層厚度 mm,自重標準值(kN),分項系數.(3)底粉或吊頂,標準值(1)kN/m2,分項系數.(含吊掛燈具風管重)靜載合計 標準值(kN)/m2 活載：施工活載標準值()kN/m2,分項系數.2． 樓面荷載計算：按荷載標準層分別寫.一般樓面：

靜載：

(1)砼板厚 mm,自重標準值 kN/m2,分項系數.(2)面層厚度 mm,自重標準值 kN/m2,分項系數.(3)底粉或吊頂,標準值 kN/m2,分項系數.小計 kN/m2

活載：(1)活載標準值 kN/m2,分項系數.(2)等效隔斷 kN/m2,分項系數.特殊樓面：機房、貯藏、庫房等活載大的逐項寫出.(3)隔墻計算：q= kN/m2,hioxqi= kN/m hio(凈高)不上人屋面：

靜載：

(1)防水層,標準值 kg/m2,分項系數(2)保溫層,標準值 kN/m2,分項系數

(3)找平隔氣層,標準值 kN/m2,分項系數(4)mm厚屋面板自重,標準值 kN/m2,分項系數 靜載合計： kN/m2 檢修活載：標準值0.7kN/m2,分項系數 注：不上人的屋面活載平屋面建議標準值1.0kN/m2,斜屋面為0.5kN/m2.上人屋面：

靜載：飾面,標準值 kN/m2,分項系數.剛性面層(50厚),標準值 kN/m2,分項系數.找平層,標準值 kN/m2,分項系數.防水層,標準值 kN/m2,分項系數.保溫層,標準值 kN/m2,分項系數.找平、隔氣層,標準值 kN/m2,分項系數.屋面板自重,標準值 kN/m2,分項系數.吊頂或底粉,標準值 kN/m2,分項系數.合 計： kN/m2 樓梯荷載計算：

號樓梯靜載：

(1)樓板自重標準值,分項系數.(2)飾面自重標準值,分項系數.(3)底粉自重標準值0.5kN/m2.合 計： kN/m2

五、地基基礎計算書 1． 天然地基

(1)持力層選擇,基礎底面標高.(2)地基承載力設計值計算.(3)底層柱下端內力組合設計值(可以用平面圖代替).(4)基礎底面積計算、地基變形計算

應歸納總底面積,總垂直荷載設計值,供校對用.(5)基礎計算書：沖切、抗剪、抗彎計算.2． 復合地基(1)靜載試驗值.(2)承載力設計值計算與選用值.(3)、(4)、(5)同天然地基.3． 樁基

(1)單樁承載力極限標準值計算(分別按鉆孔計算).(2)樁數計算

總樁數,總荷載設計值.(3)靜載試驗分析,樁位調整.(4)承臺設計計算（沖切、剪切、抗彎）

六、地下室計算 1． 荷載計算

2． 內力分析：側板、底板.3． 配筋原則

(1)強度控制頂板.(2)裂縫控制,結構自防水底板、周邊墻板.七 電算部分 結構設計總信息 周期、振型、地震力 3 結構位移 軸壓比與有效計算長度系數簡圖 5各層樓面及墻、梁荷載 6各層平面簡圖 7各層配筋簡圖

8層超筋超限輸出信息

八 水池結構計算、樓梯計算、人防計算、雨篷等.6 結構專業擴初說明包含什么

一、設計依據 1.主要設計規范和規定 2.巖土工程勘察

二、自然條件:基本風壓值、建筑物抗震設防烈度、建筑物抗震重要性分類、地震作用、抗震措施、場地土類型、建筑物安全等級、場地穩定性、場地土層描述.三、基礎

1．擬建建筑物地基基礎設計等級.基礎持力層.2．擬建建筑物基礎形式.3．場地地下水對混凝土結構和鋼筋混凝土中鋼筋有無腐蝕性及措施.四、上部結構形式及平面布置說明

五、材料

1．混凝土強度等級 2．隔墻材料

六、使用荷載標準值

七、計算方法和結果 1 計算軟件 主要技術參數：自震周期、層間位移、剪重比、總質量G.7 樁基礎的設計的步驟是什么 1 結構計算,取出柱底內力； 根據地質報告確定樁型； 綜合1、2確定樁徑、單樁承載力并完成布樁； 4 承臺設計計算,包括彎、剪、沖切； 5 沉降計算； 6 拉梁設計； 繪圖,包括基礎平面、樁位圖、詳圖 8 結構施工圖主要畫什么 結構設計說明； 基礎平面圖及詳圖：基礎尺寸定位、暖溝圖及基礎留洞圖； 結構平面圖及詳圖,主要包括模板圖、特殊節點詳圖、預制板的布置、現澆板的配筋、過梁布置、雨蓬、陽臺、挑檐布置和其剖面詳圖、樓梯布置、板頂標高、梁布置及其編號、板上開洞洞口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通氣孔位置及詳圖； 4 樓梯詳圖； 梁詳圖、平面配筋圖； 柱詳圖及構造； 墻、暗柱詳圖及構造； 圈梁、構造柱布置及其剖面詳圖； 9 非結構構件詳圖及構造.9 1 2 3 結構總說明主要包括什么

設計依據：采用的標準規范和規程、抗震參數、荷載取值；

概述和總則：結構體系、正常使用年限、安全等級、地基基礎設計等級；

材料選用：填充墻體、混凝土、鋼筋和鋼材、材質性能要求及替換、防水砼要求； 一般構造要求：保護層、搭接、錨固長度、接頭率、接頭方式、防雷接地做法、耐久性、防火等； 梁、板、柱構造與施工要求； 6 剪力墻、連梁構造與施工要求； 基礎構造與施工要求：基坑開挖、支護、回填、保護、預埋預留； 8 沉降觀察要求； 非結構構件與主體結構的連接； 其它施工要求：冬、夏季或雨季施工措施、鋼筋綁扎、混凝土澆筑養護、分項驗收； 11 后澆帶設計要求：材料、養護、施工； 12 補償收縮砼設計要求：材料、養護、施工； 13 大體積砼設計要求：材料、養護、施工； 基于自然環境和使用環境的要求及做法,例如腐蝕； 15 其它要求.10 地下室設計要注意什么? 1.概念設計：地下室往往為高層的上部結構的嵌固部位,地下室外墻剛度大,結構布置時要根據《高規》5.3.7來保證剛度,平面上盡量能剛度均勻,各層板包括頂板厚度要厚,總之盡量能地下室是一個堅固的箱體.2.荷載：外部的水、土、人防荷載,內部的豎向荷載（車庫、設備用房等）和水平荷載（水池）等.水浮力是一個很大的荷載,抗浮設計也是重點.3.如果是人防地下室：根據人防規范設計,按等級確定等效靜力荷載,對頂板底板和口部,要選對荷載.要根據人防要求配合預留人防門（出許多大樣圖）.還要跟其他專業合作,盡量避免無關管道穿進人防地下室,必要時還需設置頂板上夾層走管道.人防地下室一般考慮平戰結合,對于某些大跨度結構,可以考慮戰時另加鋼結構支頂來減少跨度減少截面尺寸等.進出口和管井需做成鋼筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其他還要如一般地下室要求.4.如果是一般地下室：地下室外墻是設計重點,要按水、土壓力驗算外墻抗裂（抗裂夠了,強度就基本沒問題）.5.地下室做車庫的：地下室內柱子布置和尺寸,要盡量滿足多放車的原則,有影響放車的方向不要增加尺寸往其他方向想出路.地下室凈高要滿足車庫要求,注意設備專業的管道會很大影響凈高.進出車坡道要注意表達清楚.機械停車的,要甲方提供資料配合設計.有條件的,在柱角預埋角鋼護角.6.地下室的設備用房：生活用水池要求脫離結構布置,水池一般有吸水槽,（結構專業比較討厭這種凹槽）,泵房有水溝,排水井等.電房有電纜溝,布置影響層高或需做凹槽等,空調機房往往需要有通氣井,頂板需留孔.7.地下室抗?旱筒閬旅嫻牡叵率彝

第二篇：建筑設計院工作總結

方案院工作總結

2016年已過去大半，轉眼間方案院又走過了一季春夏，回顧這半年的工作歷程，在全體同仁的努力和實踐下，這里誕生了一個又一個優秀而富有創意的設計方案，圓滿地完成了各項工作任務。

一、專業設計，特色服務

近年來，房地產行業發展速度有所放緩。在這種嚴峻的形勢下，方案院以公共建筑方案設計為主，在項目的前期策劃、方案設計、工程建設及項目管理多方面為業主提供咨詢和服務。在李文海院長的帶領下，全院同事齊心協力，共同協作，順利地完成了各項工作任務。在這半年內我院共完成方案設計4項，亞布力熊貓館、普灣數據處理中心項目、樂椿萱養老社區藝術中心、丹東愛民溝幼兒園等。目前在進行的方案設計有，新疆石河子城市規劃館、普灣經濟區木業產業園綜合服務樓、新疆石河子市民健身中心、沈陽熊貓館等項目。

二、用心溝通，不斷學習

隨著設計行業技術水平的提高，對設計單位的專業技術人員的學習培訓工作提出了更高的要求。對此，我院積極安排專業技術人員參加各專業主管部門或協會組織的培訓，并積極組織員工進行國內外考察，增長見識，提高專業能力。

為了提高設計人員的設計水平，了解行業最新設計理念與方法，今年我院多次組織設計人員外出考察與學習。1.廣州深圳商業項目考察 參加人員：文世煥、程龍 2.深圳集裝箱建筑考察 參加人員：吳迪

3.杭州商業項目、酒店項目考察 參加人員：文世煥、程龍

這些行之有效的措施，不僅保證了設計任務的及時完成，也有利于我院的設計水平和設計質量的提高，同時也增強了設計院的活力。

此外，方案院還積極參與一些設計周、設計展。我們還加入了2016北京大柵欄領航員計劃，改造四合院公共空間，參與社會活動，實踐設計的大概念，社會影響力也在逐漸增大。

三、回顧總結

回顧這半年來的工作，我們取得了可喜的成績，但在肯定成績的同時，也看到了我們存在的不足：

1、設計的轉型和升級：隨著房地產行業的轉型升級，建筑設計行業也面臨著轉型。在新的產業形勢下，方案設計不再只追求大、多、快與趨同，而是慢慢的演變成精準服務型的模式。比起以往，現在的方案設計需要更多的時間去調研、研究、推演和實踐。

2、科技的運用有利于方案的表達：隨著科技的發展和軟件的更新換代，建筑方案的設計與表達有了更多更精彩的呈現方式，這些方式需要我們及時了解，盡快學習。

3、建筑設計的知識與能力尚存在不足：在技術能力方面，深感目前我們所掌握的知識離城市建設發展的要求還有一定距離，尤其是對逐漸增多的高層建筑以及復雜建筑的設計上需進一步加強。

在以后的工作里，我們將抓住機遇，團結一心，開拓進取，在工作中充分體現自我價值，創造更加輝煌的業績，方案院會在未來的日子里，同心協力，不斷進步，努力成為行業里領先的方案設計團隊。

第三篇：2011工作總結——建筑設計院

工作總結

2011年對于我們來說是不平凡的一年，我們實現了為之奮斗多年的甲級院的愿望，它的不易只有在我們院工作多年的員工和參與申報的員工體會最深，當甲級資質批準那一刻，我聽到了所有員工興奮的尖叫，我看到了王工情不自禁的激動，很多人的歡呼至今縈繞在我耳邊，那一刻我讀到了員工與企業共命運的感動。

2011年我們院完成了200多萬平方米的設計面積，實現產值3000多萬元，這凝聚了全體員工的心血與努力——一線員工的加班加點、后勤員工積極與熱情的支持以及院長的未雨綢繆。

我們每年都有進步，同時也會暴露出很多的問題，寫總結給了我一個靜下心來想一想的機會。

一、經營方面：我們依然缺乏所長級與項目經理級人才，制約我們的因素可能有：

（1）城市的地域性

（2）分配激勵制度

（3）組織架構

二、組織架構：是否應該設置市場部？設計一個有效的客戶回訪制度？

三、辦公室：資料的檢索如何做到快捷方便？包含電子文檔與圖書。是否應放寬辦公室的管理？本，已把圖紙簽收、打印、發放、付款等流程有效完善起來了，辦公用品的采購也做得井然有序，司機師傅也是合理安排出車，他們的努力給一線提供了強有力的保障。

四、人力資源與企業文化：2011年我們招聘新員工9人，他們大

部分都很優秀，也基本上融入了我們的團隊。

五、財務與成本控制：基本井然有序，但是有一些成本的浪費也

值得注意，如效果圖制作、打印等等。

六、分配制度：我們的工程制度沿用了五六年，隨著我們人員組

成結構的變化以及設計分工越來越明確，它的不合理性已經尖銳地凸現出來。

七、員工自信心的提升：

（1）甲級資質的審批

（2）多次組織多人次員工到北京、上海、杭州、廣州、海南、蘇州、南昌、青島、南京、等地參觀考察，擴大了員工的知識面，開闊了視野。

（3）保利項目的設計讓每個參與者都會收獲很多，盡管過程也

許不堪回首。

（4）效果圖公司：我們選擇如水晶石等一些較好的效果圖公司，更完美的演繹了設計師的作品。

（5）我們多次組織員工進行規范方面的培訓，如防火、抗震規

范等等。

（6）我們打印、曬圖外包，盡管成本較高，但是我們設計產品的載體的質量烘托了我們的產品。

2011年，成績屬于過去，不足需要快速反應、調整與彌補。我從

審查中心的審查面積上看到，三市一區圖紙審查面積2009、2010、2011年三個的橫向比較，高峰在2010年。2011年下滑趨勢已很明顯，2011年房地產調控帶來了整個房地產行業成交量的萎縮。2012年的房地產形勢會很嚴峻，如何在不景氣的時候保持我們公司的持續發展，我想這應該是大家共同思考與探索的問題。

一、人才：設計市場的競爭說到底是人才的競爭，我們應擴大照

片渠道，制定更有競爭力的培訓制度與薪酬體系吸納優秀人才的加盟。

二、管理梯度化，明確責權制，鼓勵培養年輕人才，為我們未來

可持續發展奠定基礎。

三、經營模式的調整，制定制度鼓勵員工承攬工程，擴大市場份

額。

四、強化設計產品質量管理，探索如何考核設計產品的優劣標準。

五、強化專業技術培訓：外部培訓、內部培訓。總結、交流等多

種形式促進員工整體水平的提高。

六、增強企業與與員工活力與凝聚力。

七、強化員工服務意識。

八、思考如何讓上下級溝通更加順暢，及時吸納員工的建議、不

滿，及早調整我們的管理方式與制度，提高員工滿意度。

2012年，我愿意更加努力地工作，愿把我們院變成一個大家可以

快樂工作與生活的地方，讓大家都有歸宿感、自豪感與成就感，也祝愿我們的明天更美好。

2012年1月17日

第四篇：建筑設計院

做建筑的各種背景要豐富，你說能排的上百強嗎，就一個福建省。

福建在全國比較出名的建筑設計院有以下幾家：

福建省電力勘測設計院

福建省交通規劃設計院

福建省郵電規劃設計院有限公司

福州市規劃設計研究院

福建省水利水電勘測設計研究院

福州市建筑設計院

廈門中建東北設計院

除了這幾個，在福建知名的還有以下幾個：

福建省城鄉規劃設計研究院、福建省林業調查規劃院、冶金部福建巖土工程勘察研究院 嘉博(福建)聯合設計有限公司、福建省建筑輕紡設計院 福建省建筑材料工業設計院 福州市規劃設計研究院、福州工程化學設計研究院福州市住宅建筑設計研究院 福州市園林規劃設計院 福州市勘測院

泉州市住宅建筑設計院 泉州泉成勘察有限公司 泉州市城市規劃設計研究院 泉州市建筑設計院

廈門市住宅設計院 廈門中建東北設計院 廈門大學建筑設計研究院 廈門市政工程設計院有限公司、廈門市城市規劃設計研究院、廈門地質工程勘察院、廈門市建筑設計院有限公司、廈門市工業設計院

漳州市建筑設計院

三明市綜合勘察院

龍巖市水利電力勘測院

第五篇：秦皇島市建筑設計院2011年工作總結

秦皇島市建筑設計院

2011年工作總結及2012年工作謀劃

2011年我院在局黨委的領導下和有關單位的關心支持下，通過全體員工的共同努力，堅持以科學發展觀為統領，貫徹落實黨的十七大精神，較好地完成了本的各項工作。我們注重與市場的緊密聯系，腳踏實地狠抓市場營銷的工作，以優質誠信的服務、不斷完善的內部管理及技術水平作為強有力的支撐，市場覆蓋面更加廣闊，設計類型進一步開拓，使自身的力量得到了進一步的增強，經濟效益有了較大幅度的提高，企業凝聚力增強。不斷改革，不斷提高，較圓滿地完成了各項工作任務。

一、2011年主要工作內容

1、抓好理論學習，提高職工干部的政治思想素質。我們始終把學習放在第一位，堅持集中學習制度。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過學習，全院職工干部的政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，更加堅定了理想信念。

2、堅持民主集中制，提高領導班子決策能力。我院始終嚴格執行民主集中制原則，從有利于全院生產、經營管理，有利于發揮個人特長出發，做到責任明確。凡涉及干部任免、項目生產重要開支、重要設備購置、計劃及有關政策、文件的出臺等重大

問題，均嚴格按照院黨政班子會議的決議辦，使民主集中制原則在我院工作中具體化、規范化和程序化。

3、開拓市場，真心實意為業主服務。面對日益激烈的市場競爭，我們堅持做到學習、工作兩不誤，始終把單位生產和學習相結合，以學促思，以思促干，狠抓職工的競爭意識和服務意識，發揮自身優勢，在鞏固本地市場的同時大力實施向外擴展戰略。通過全院職工的努力，我院設計的恒大城、白鷺島、白塔嶺小學、撫寧大道小學及幼兒園、綏中海韻馨園、天弘家園（東區）、香邑溪谷、興桐佳府等項目獲得了甲方的好評，在設計市場上具有很大的影響力。截止到2011年11月我院累計完成了348項工程，其中：設計項目59項、勘查項目133項、巖土項目6項、檢測項目4項、監理公司完成監理項目27項、永祥咨詢公司完成項目106項、研發中心完成項目13項，全院實現產值1930萬元，圓滿完成了年初制定的各項指標。

4、不斷的完善我院的各項規章制度。在本，我院領導班子與院各部門員工進行了深入的座談，了解廣大員工的思想動態、對我院發展中的意見和建議、傾聽廣大員工的心聲，這次座談對我院的長遠發展和制度的建設起到了積極的作用。本我院對財務管理、技術管理以及人才招聘制度進行了進一步的規范，并出臺了相應的管理措施。同時我院與上海華匯咨詢公司合作，進行了績效考核和薪酬方案的咨詢、制定工作，目前進入到項目的最后階段，準備于2012年實施。

二、2011下半年工作謀劃1、2010年我院新增工程咨詢資質，以此為契機，在2011年大力拓展工程咨詢市場，為我院的生產添磚加瓦。

2、要有針對性地引進相關專業人才，努力形成用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才的良好氛圍。同時，積極培養復合型人才，為在更大范圍內的市場競爭做充分準備。

3、花大力氣繼續抓好我院的制度建設工作，不斷完善我院的各項管理制度，推進企業管理現代化、科學化和規范化的進程。

4、積極推廣應用新標準、新技術；加強技術交流，盡力組織設計人員參加相關專業技術的培訓、參觀和考察，學習工程設計中的新工藝、新材料和新實踐，以提高設計人員的業務水平。

今后，我們將一如既往，開拓創新，以十七大精神為指導，按照局黨委的各項工作要求，堅持科學發展觀，堅持“以改革保穩定，以項目促發展，抓管理促和諧，”緊緊圍繞全市經濟建設中心，在局黨委的正確領導下，爭取全面開創我院工作新局面，為我市的建筑事業做出新的貢獻。