第一篇：支委會會議總結

經過緊張的學習和工作，這學期的團支部工作終于到了總結階段了。這學期我們團支部的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅讓支部的成員全都感受到了集體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有積極氛圍的集體中而感到自豪和快樂。下面按照我們的支部計劃和實際開展的團支部活動將我們的團支部工作總結如下：

在組織活動方面，團支部在本學期共舉行了多次團組織生活，這是與同學們積極配合分不開的。團組織生活不僅提高了同學們的思想道德修養、豐富了課余生活、而且成為了大家互相了解的紐帶。同時我班還定時為大家播放一些英語原聲電影，既提高了同學們的口語和聽力還陶冶了情操。

在學習方面，班委會團支部組成了“一幫一”學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優秀的同學鞏固了基礎知識。大家互幫互學共同進步，實現了班級的和諧穩定快速的發展。

同時我們也發現真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不同生長環境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不同性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。作為班內的團支書，我想我有義務來關心同學們更多心靈上的需要，這也是我發現在以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我們會在這方面傾注更多的力量。

下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

第二篇：黨支部支委會會議制度

黨支部支委會會議制度

為進一步堅持和貫徹黨的民主集中制原則，規范黨支部支委會會議，提高會議質量和效率，特制定本制度。

一、議事范圍

1、傳達公司重要會議、重要文件精神和重要指示、決議、決定，并結合實際研究，制定貫徹執行的措施。

2、討論研究黨支部工作思路和工作重點，對本單位黨的建設、紀檢監察、精神文明建設等方面工作中的重要問題作出決定。

3、討論審議以支部名義上報的重要請示、報告等。

4、對必須由黨支部決定的其他重要問題作出決定。

二、議事規則

1、支委會由黨支部書記或副書記召集并主持。

2、支委會一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開。

3、支委會的議題，由黨支部書記確定，或由其他支委提出，由支部書記審定。支委會要嚴格按事先確定的會議議題和議程進行，不在會上臨時動議。

4、支委會的召開時間、議題及列席人員名單一般應在會議召開的一至二天前通知到參加會議人員，會議有關材料一般應同時送達，支委會對會議議題、列席人員有異議的，應在會前向主持人提出。

第三篇：支委會會議議事制度

支委會議議事制度

為認真貫徹民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，根據《中國共產黨章程》及局黨委的有關要求，制定本制度。

一、支委會議議事范圍

1、黨中央和省、市委及局黨委重要會議、重要決策和重要指示的貫徹；

2、根據局黨委的要求，結合本單位的工作任務，討論決定本單位黨的思想、組織、作風建設的工作規劃及工作安排；

3、討論決定本單位黨的紀律檢查工作和監察工作方面的重大問題；

4、討論通過以黨支部名義上報或下發的重要文件和以黨支部名義所作的重要講話及重要文章；

5、對中心中層干部的任免、調配、獎懲向局黨委提出建議；

6、其他必須經支委會議討論決定的重大問題。

二、支委會議議事程序

支委會議原則上兩個月召開一次，如遇重要情況，也可隨時召開。支委會由支部書記召集并主持，或由書記委托中心主任召集并主持。支委會議一般有以下程序：

1、確定會議議題。由支委領導提出主要內容和原則要求，指定有關部門調查研究，提出可行意見，由會議主持人確定議題，通過黨務崗安排支委會議研究討論；也可由黨小組或有關部門提出預案，交黨務崗匯總提出建議，報會議主持人確定議題。有關干部人事工作的具體議題，由分管人事的領導提出方案向黨政主要領導匯報，經主要領導交換看法后，提請支委會議集體討論決定。支委會議的議題一經確定，一般不在會上懷里動議；會議進程中臨時提議的問題，除緊急情況外，一般放在下次會議討論。

2、準備會議材料。會議要討論的問題，按職責分工，由各黨小組或有關部門準備，必要時可指定領導同志組織人員準備。涉及兩個以上部門的問題，由主管部門與協辦部門協商，準備會議材料。

3、發出會議通知。每次會議由黨務崗負責發出通知。除因特殊情況臨時召集外，一般應在會議召開前一天把會議時間、地點、議題通知到與會人員，會議有關材料一般應同時送達。有關干部人事調配方案等重要內容的材料，根據其秘密程度，在會前或開會時送達與會人員。支部委員因故不能參加會議，應在會前請假。會議列席人員，根據會議內容的需要由會議主持人確定。

4、召開會議討論。會議進程中，會議主持人應根據討論情況進行歸納，組織表決，形成決議，防止議而不決或決議不明確，以便使決定正確執行。會議需決定多個事項的，應逐項表決。決定干部的任免、調配、獎懲事項，應逐個表決。表決一般可采用口頭方式，必要時也可根據不同內容，分別采用舉手、無記名投票或記名投票等方式。

5、做好會議記錄。支委會議應由黨務秘書專門負責會議記錄，并按規定保存記錄本。會議討論問題時應盡可能記錄原話，對表決情況和會議決議要完整準確地記錄。會議記錄不能隨意涂改，會后如需編發會議紀要的，由會議主持人簽發。

三、支委會議議事原則

1、集體領導的原則。凡屬議事范圍的問題，必須由支部委員集體討論決定，任何個人無權決定；凡經支委會集體討論做出的決定，除復議作出調整和改變外，任何個人無權更改；對重大突發事件和緊急情況，來不及召開支委會議的，書記或支部委員可臨時處置，事后應及時向黨支部報告，并接受支部檢查。

2、民主集中制的原則。書記應帶頭執行民主集中制，充分發揚黨內民主，善于集中正確意見。支部委員應支持書記工作，維護民主集中制。在集體討論決定問題時，應暢所欲言，充分發表個人意見，表明自己態度。在充分發揚民主的基礎上，按照表決的結果形成會議決議。

3、黨內平等的原則。支委會議討論的問題，書記和各支部委員都具有相等一票，都要本著對工作負責的精神，平等地討論決定問題。個別支部委員因故不能出席會議的，其意見可用書面形式表達，會后應由會議主持人或委托到會的支部委員及時向他們通報形成決議的情況。會議表決時，以贊成票超過應到會支部委員的半數為通過。未到會委員的書面意見不能記入票數。

4、慎重表決的原則。會議決定重大問題應充分醞釀討論，然后表決。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重大問題發生爭論，雙方人數接近，除在緊急情況下必須按多數人意見決定外，一般應暫緩作出決定，待進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將分歧意見向上級組織報告，請求裁決。

5、避親、保密的原則。會議討論的問題，如涉及支部委員和與會人員本人及規定范圍的親屬，有關人員應當回避。與會人員對應該保密的會議內容和討論情況，必須嚴守機密，不得泄露。

四、支委會議決定的執行

1、會議作出決定后，按照集體領導與個人分工負責相結合的制度，由分管領導負責組織實施，切實履行職責，并將實施的情況適時向支委會議匯報。

2、支部委員對會議決定如有不同意見的，在堅決執行的前提下，可以保留，也可以向上級報告，但個人無權改變集體的決定。如果執行中發現新的問題，有新的意見和建議，可以向黨委領導提出，但在未經復議作出新的調整和改變前，必須按原決議執行，不得有任何與原決議相違背的行為。支部委員在檢查工作或參加公務活動時，可以發表意見，但個人意見必須符合黨委決定的精神，凡代表支部委員會發表重要講話和文章的，就經支部委員會集體討論。

3、黨支部必須檢查會議房室的貫徹執行情況，及時解決貫徹執行中遇到的問題。對黨支部會議決定的貫徹執行情況，綜合部就組織監督檢查和催辦，并及時向支委會報告情況。

五、本制度自2011年1月1日起實施。

第四篇：確定發展對象支委會會議主持詞

確定發展對象支委會會議主持詞

一、會前準備工作：

1、會議流程安排：支部書記宣支委會議程→聯系人根據積極分子培養情況發表考察意見→支部書記表態→無記名投票→支委會決議

2、支委會議分工：支部書記負總負責，宣讀決議； 組織委員負責組織工作；宣傳委員負責文字工作 做好會議記錄、組織填寫支部決議。

二、會議討論發言準備：

1、發展對象的聯系人在會前整理好入黨積極分子的相關培養考察資料，對入黨積極分子的情況進行總結，整理出在學習、生活和工作方面的優缺點，打好發言稿。

2、支部書記要提前了解和認識符合發展條件的入黨積極分子基本情況，了解各入黨積極分子一年的考察期期間在學習、工作和生活方面的表現。

3、組織委員和宣傳委員負責審核入黨積極分子的入黨積極分子培養考察材料和入黨申請書、思想匯報等資料。

三、支委會會議開展

1、會場布置。

2、支部審查報告準備。

支部書記必須準備有支部審查情況報告。

3、會議記錄準備。

宣傳委員帶《黨支部工作手冊》做好現場會議記錄。

第五篇：支委會材料

中共中國建筑材料集團有限公司委員會 關于加強基層黨支部建設的指導意見

為進一步提高企業基層黨支部建設工作水平，夯實黨建工作基礎，深入開展創先爭優活動，增強黨支部的戰斗力、凝聚力和創造力，促進集團科學發展，根據《中國共產黨章程》、黨中央和國資委黨委有關要求，結合集團公司實際，現就進一步加強基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、充分認識加強基層黨支部建設的重要意義

1.加強黨支部建設是黨建工作的基礎工程。黨支部作為黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是黨在基層的戰斗堡壘。企業基層黨支部處在生產經營管理的第一線，擔負著宣傳貫徹黨的路線方針政策，落實上級黨組織工作部署，團結帶領全體員工完成生產經營任務的重要責任。黨的先進性教育、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動等都要在黨支部“落地”。黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用，能有力地促進和推動生產經營目標的實現。近年來，集團聯合重組了大批企業，各單位黨建工作開展不平衡，在集團大力推進轉型升級、做強做優的進程中，加強黨支部建設是集團黨建工作的基礎工程，必須抓實抓好。

2.加強黨支部建設是深入開展創先爭優活動的重要內容。深入開展創先爭優活動，是加強和改進新形勢下黨的建設的重要部署。黨支部是開展創先爭優活動的基礎陣地，是先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的沃土。同時，黨支部是建設“四好”領導班子、建設“四個一流”職工隊伍的重要載體。以加強黨支部建設為重點開展創先爭優活動，抓好基層黨支部建設，才能真正形成全面深入開展創先爭優活動的生動局面。

3.加強黨支部建設是提高黨員隊伍素質、提高執行力的重要措施。黨支部具有教育培訓黨員、引導和激勵黨員在企業改革發展中建功立業的重要職責。通過抓好“爭創學習型黨支部、爭當學習型黨員”等活動，可以有效提高黨員綜合素質，提高崗位勝任力。同時，黨組織強調組織紀律，強調執行組織決定，通過加強黨支部建設，可以有效提高黨支部和黨員的執行力，促進企業各項工作任務的完成。

4.加強黨支部建設是密切黨群關系的有效途徑。黨支部是黨組織同廣大員工密切聯系的重要橋梁和紐帶，擔負著及時正確地反映員工的多元訴求，幫助解決實際困難，化解矛盾，理順關系的任務。黨支部的有效工作，能使黨同廣大員工群眾的聯系更加緊密，目標更加一致，企業更加和諧，保障企業改革發展目標得以順利實現。

二、加強基層黨支部建設的指導思想和工作目標

5.加強基層黨支部建設的指導思想是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞把集團建設成為“又強又優、具有國際競爭力的世界一流建材產業集團”的目標，主動融入中心工作，狠抓落實，努力創新，切實把黨支部建設成為促進和保證完成好各項

生產經營工作的堅強戰斗堡壘。

6.加強黨支部建設的工作目標是：全面建設“五好黨支部”，全面創建“黨員先鋒崗”。

五好黨支部：一是支部班子好。支部班子政治素質高，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好。支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

黨員先鋒崗：一是做學習先鋒。認真學習政治、經濟、科學文化知識與業務，成為本職工作的行家里手。二是工作先鋒。具有強烈的事業心和責任感，開拓創新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是服務先鋒。積極幫助職工解決實際困難，自覺維護職工正當權益。四是遵紀守法先鋒。自覺遵守黨的紀律，模范遵守法律法規。五是弘揚正氣先鋒。發揚時代新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、加強基層黨支部建設的工作內容

7.加強思想建設，創建學習型黨支部

有計劃地組織學習黨的路線方針政策，提高政治理論水平，監督企業依法經營，切實履行社會責任。堅持重大問題讓黨員先知道、先討論、先行動，使黨員做到“思想覺悟高于群眾、業務技能高于群眾、工作業績高于群眾”。

開展“爭創學習型黨支部、爭當學習型黨員”活動，運用便捷有效的載體，強化黨員思想建設，加強業務技能和新知識的學習，做到學習計劃、時間、效果“三落實”，持續提高黨員綜合素質。

8.加強組織建設，實現組織全覆蓋

建立健全黨支部的設置。黨支部的設置應與行政機構的設置、調整、合并、重組同步進行，保證黨組織全覆蓋。設立支部委員會的，應設立紀檢委員。臨時組建的機構或暫時不具備選舉條件的新建機構，可設立臨時黨支部。在國（境）外設立的企業或工作機構，建立臨時黨組織。

加強黨支部班子建設。黨的支部委員會由黨員大會選舉產生。黨支部委員會任期屆滿應按期進行改選。黨支部委員出現空缺時，應及時補選，以保證支部委員會的組織健全。

9.加強制度建設，形成長效工作機制

集體領導制度。黨支部要堅持民主集中制的原則，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，重要問題集體討論決定。支部委員根據集體決定和分工，切實履行職責。

報告工作制度。黨支部要及時向上級黨組織匯報工作，遇有重要情況隨時報告。黨支部要定期向黨員大會報告工作，接受黨員的評議和監督。

三會一課制度。黨支部要不斷創新“三會一課”（黨員大會、支委會、小組會、黨課）的內容和形式，務求實效。開展情況要做好記錄。

組織生活會制度。黨支部每年召開1次組織生活會，組織生活會要有明確主題。要開展談心活動，開展批評與自我批評，增進團結，促進工作。

民主評議黨員制度。黨支部要通過學習教育、自我評價、民主評議、表彰和處理等四個階段，認真組織民主評議黨員工作，對黨員作出評價，表彰優秀黨員，處理不合格黨員。

談話提醒制度。黨支部要不定期與黨員談話。對黨員在遵紀守法、廉潔自律等方面的苗頭性問題，及時談話提醒。

目標管理責任制。黨支部要制定計劃，建立工作目標管理責任制。要對目標、職責進行細化、量化，并對落實情況進行考核。

黨務公開制度。黨支部要按照有關要求，抓好黨務公開事項的落實，加強黨內基層民主建設。

黨群共建工作制度。黨支部要重視群眾工作，聽取工會、共青團組織工作匯報，指導、支持群眾組織開展活動，活躍職工文化體育生活。

穩定工作制度。黨支部要每季度進行1次員工思想動態分析，掌握第一手情況，關注可能出現的穩定問題，研究落實穩定工作，確保企業穩定。

10.開展創先爭優活動，促進和保證生產經營任務全面完成

黨支部創先爭優活動以“創建五好黨支部、爭創黨員先鋒崗”為主要內容，主動融入企業的中心工作，促進和保證生產經營任務全面完成。

黨支部要制定創先爭優活動方案，抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選推優等環節，在生產經營活動中、在急難險重任務前，開展“黨員突擊隊”、“讓黨旗飄揚”等活動，使創先爭優成為常態機制。

11.加強宣傳思想工作，營造和諧企業氛圍

加強企業一線宣傳工作，運用學習會、班前會等時機，利用板報、墻報、宣傳欄等有效窗口，宣傳黨和國家的大政方針，介紹企業的經營發展成果，宣傳先進模范人物，傳播集團文化理念。

加強思想政治工作，把企業改革發展穩定中的難點、熱點作為工作的重點。建立以黨支部為主體，黨政工團共同參與的思想政治工作網絡，形成“理解人、關心人、凝聚人”的氛圍，建設和諧企業。

12.加強黨風廉政建設，樹立黨員干部良好形象

經常對黨員進行黨風黨紀教育，引導廣大黨員遵紀守法，廉潔自律，自覺抵制各種腐敗現象的侵蝕。落實黨風廉政建設責任制，開展“黨員干部廉政承諾活動”。

13.做好發展黨員工作，不斷優化黨員結構

要加強對入黨積極分子培養、教育工作，重視從生產科研一線、專業技術拔尖人才和優秀青年員工中發展黨員。實行發展黨員公示制，接受監督，保證發展質量。要抓好“雙培養一輸送”工作，努力把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干、把骨干輸送到重要崗位。

14.加強對工會、共青團工作的領導和指導，形成黨群共建的生動局面

指導支持工會、共青團開展工作，努力形成具有特色的品牌項目，形成黨群共建的生動局面。抓好穩定工作、離退休老同志工作，切實做好困難黨員、困難職工幫扶工作。

15.加強基礎工作，推進黨建工作規范化科學化

黨支部工作要有標準、有計劃、有總結。臺帳資料規范，檔案資料完整。黨費收繳工作正常。各項基礎工作程序清晰，操作規范。

四、加強基層黨支部考核工作

16.建立黨支部工作考核制度和考核辦法。各級黨委要加強對基層黨支部工作的部署與考核，支部工作與行政工作同部署、同考核，使黨支部工作考核制度化。要結合實際和業務特點，制定黨支部工作考核辦法。黨建工作與經營工作同步考核，考核結果與黨支部書記薪酬待遇直接掛鉤。

17.做好評選表彰工作。集團每兩年命名一批“五好黨支部”和“黨員先鋒崗”，表彰先進典型，總結推廣先進經驗，給予精神鼓勵和物質獎勵?！拔搴命h支部”的負責人和“黨員先鋒崗”的骨干優先推薦評選為先進模范。

五、加強對基層黨支部建設的領導

18.高度重視，加強領導。各級黨委要高度重視基層黨支部建設工作。要認真分析黨支部建設的狀況，有針對性地采取措施。要特別重視職能管理部門、敏感部門的支部建設。不具備條件設立黨委而設立黨支部的獨立法人企業，應配備專職黨務工作人員。建立完善“黨員活動室”等陣地。要及時總結推廣好的經驗和做法，充分發揮典型的示范作用。

19.重視對黨支部書記的選配和使用，落實政治經濟待遇。黨支部書記是黨支部建設的第一責任人。黨支部書記原則上應與行政領導“雙向進入、交叉任職”，也可以單設專職黨支部書記。黨支部書記與行政領導的工作同部署、同考核、同待遇。推行黨支部書記和行政領導換崗交流制度。通過選送黨校、高校等形式，加強對黨支部書記的培訓。行政領導要支持黨支部工作，形成合力，共促發展。

20.抓好貫徹落實，加強檢查指導。各單位要根據本意見的要求，對照檢查，抓好貫徹落實，并及時將貫徹落實情況報集團黨群工作部。集團黨群工作部為該項工作的牽頭落實部門，將組織檢查或抽查。