第一篇：10年黨員創建先鋒號情況工作報告

2010年黨員創建先鋒號情況工作報

告

2010年黨員創建先鋒號情況工作報告

深入開展創建“機關黨員先鋒號”活動自4月啟動以來，各單位高度重視，根據區直機關工委《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》要求，在督導組的具體指導下，上下一致，統一認識，緊密配合，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，始終做到認識有高度，措施有力度，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。現將各單位爭創活動開展情況簡要匯報如下：

一、加強領導，精心組織

衛生局黨委按照區委辦公室轉發《區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》的通知要求，及時成立了以黨委書記、局長劉希森同志為組長的衛生局爭創“機關黨員先鋒號”活動領導小組，制定了活動實施方案。4月2日，衛生局及時召開了機關黨員干部開展活動的工作會議。在會上，衛生局黨委副書記同志傳達了區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見和同志在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的講話，局黨委書記、局長同志提出了明確要求，同時還印發了衛生局《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施方案》。使機關黨員干部進一步明確了開展爭創“機關黨員先鋒號”活動是轉變觀念、提升境界、轉變作風、提高效率、解決問題的出發點和落腳點，是教育和引導廣大機關黨員干部努力在遵守紀律、工作創新、促進發展、優化環境、干事創業、創一流業績爭先鋒當模范上大有所作為的契機。明確了在衛生局廣泛開展爭創“機關黨員先鋒號”的目的、意義和實現目標的具體要求。通過活動的開展，將對進一步樹立良好的機關黨員形象，提升機關黨建的工作水平起到極大的推動作用。

二、結合衛生工作實際，創新活動內容

與在全區衛生系統開展“微笑服務”活動相結合。把病人的需要作為第一選擇。細化了工作流程，規范了文明用語，實現醫療服務標準化、流程化，以此推進醫院服務品牌建設。區人民醫院、區中醫院積極開展“三基三嚴”的技術練兵活動，提高專業技術水平。區人民醫院獲全市住院病歷檢查二等獎、優秀病歷檢查三等獎，區中醫院兩項科研成果通過省市鑒定，達到國內領先水平。大力實施服務承諾制，通過網絡宣傳、電子屏幕、印發就醫指南等多種形式，公開向社會作出服務承諾，提高工作透明

度，接受群眾監督。區中醫院積極開展“微笑天使”的評選活動，形成了“人人爭當服務明星、服務能手”的氛圍，提高了服務質量和服務水平。

與當前“執政為民，廉潔高效”集中教育活動相結合。積極為群眾辦實事，辦好事。一是重大公共衛生服務項目順利實施。15歲以下兒童補種乙肝疫苗項目已于去年9月底順利啟動，現已完成16130人份未全程接種乙肝疫苗的疫苗補種任務。開展了“貧困白內障患者復明工程”，對近200例患者實施了免費手術。二是對173425名城鎮居民、7260名的農村居民建立了健康檔案，為7872名70歲以上老年人進行了免費健康查體。三是對全區35歲-59歲97214名農村婦女進行了“兩癌”篩查，對3791名農村婦女免費增補了葉酸。四是加強了對新農合工作的監管。調整了補償方案，提高了補償比例，封頂線由2萬元提高到5萬元。近期，衛生局又組織相關科室的人員對全區11家醫療單位新農合基金使用

逐一進行了審計，確保資金專戶管理和運行安全。

三、創新學習形式，全面推進爭創“機關黨員先鋒號”活動的開展

衛生局不斷創新學習形式，采取自學和集中學習相結合的形式，確保了活動的實效。建立了學習園地并組織了讀書筆記展評，每周兩次集中學習，其余時間自學。每月一次學習交流，每季一次專題報告，半年一次測驗檢查。規范了學習管理，增強了學習效果。活動的開展進一步提升了衛生系統廣大黨員干部的思想境界、工作標準和工作效率，展示了系統職工蓬勃向上的良好形象，促進了工作水平和行業形象的進一步提升。

四、文廣新局：4月12日，我局召開局長辦公會，傳達學習書記在“區直機關‘高效機關創建’活動總結表彰暨爭創‘機關黨員先鋒號’活動動員大會上的講話精神和區直機關爭創活動實施意見及深化高效機關創建活動考核辦

法。成立了爭創“機關黨員先鋒號”活動工作領導小組，制定了活動實施方案。于13日召開全局動員會，進一步動員部署，傳達學習區委、區政府有關文件，使黨員干部認識到開展創建活動的重要性和必要性，切實將思想統一到區委、區政府的決策部署上來，為創建活動的順利開展營造濃厚的氛圍。

五、廣播電視臺：全區爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會后，廣播電視臺把學習貫徹會議精神作為當前的一項重要政治任務來抓,立即召開活動動員會，系統學習了系統學習了書記在全區“執政為民、廉潔高效”動員大會上的重要講話，學習了書記在“機關黨員先鋒號”活動動員會上的講話，深刻領會了講話的精神實質，做到了學深學透。按照區委要求，結合我臺工作實際，確定了各階段的總體安排和工作重點。

為充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步轉變工作作風，提升廣電形象，促進事業健康、科學發展，按照區直機

關工委《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”實施意見》要求，圍繞我臺中心工作，制定了實施方案，成立了以一把手為組長的爭創活動領導小組；結合工作實際，確立了創建“機關黨員先鋒號”活動按照“六六一一”的工作思路展開，即爭當六個先鋒、開展六項行動、表彰一批先進個人、實現一個目標—--爭創“機關黨員先鋒號”先進單位。

爭當六個先鋒：教育引導黨員干部職工積極參加爭創“機關黨員先鋒號”活動，在六個方面當先鋒：深入學習實踐科學發展觀，做解放思想的先鋒；服務全區中心工作，做推動發展的先鋒；下基層、解難題、辦實事，做實踐宗旨的先鋒；打造文明、衛生城，做志愿服務的先鋒；打造廉潔高效機關，做廉潔勤政的先鋒；創新機關黨建工作，做爭先創優的先鋒。

開展六項行動：一是把爭創“機關黨員先鋒號”與學習實踐科學發展觀緊密結合起來，進行轉變思想觀念行動。

組織黨員干部深入學習科學發展觀，正確理解和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，清除影響、制約科學發展的思想觀念和思想障礙，把思想統一到科學發展觀的精神上來，統一到去區委、區政府“四保”的中心任務上來，統一到我臺中心工作上來，為推進創新機關黨的建設打下堅實的思想基礎。二是緊緊圍繞全區“四保”中心任務，進行轉變機關作風行動。教育黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，始終圍繞區委、區政府“四保”中心任務，制定加快推進我區廣電事業發展的工作措施。鞏固“作風好、形象好、效率高”活動成果，進一步轉變和改進機關作風，把著力點放在服務基層、服務群眾上，優化辦事程序，提高業務素質，提高工作效率。三是激勵崗位建功立業，開展“立足崗位，為廣電發展作貢獻”行動。號召黨員干部帶頭進行崗位練兵，形成比學趕幫超、創先爭優的良好氛圍。激發大家關注、參與廣電事業發展的熱

情，努力干好本職工作，為推進廣播電視事業的發展獻出自己的聰明才智。活動結束后，將對業務素質高、工作能力強、成績突出的黨員群眾給予表彰獎勵。四是牢記黨的宗旨，開展踐行承諾行動。認真簽定承諾書并進行公示。年底結合工作總結，組織黨員對照檢查承諾事項兌現情況，對承諾事項完成好的黨員進行表揚，對沒有完成的要加強指導，督促落實。五是圍繞打造廉潔高效機關，積極開展反腐倡廉行動。切實解決機關“門難進、臉難看、話難聽”和辦事效率低下、公開透明度不高、吃拿卡要等問題。嚴格落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”的規定，進一步強化責任分解、責任考核、責任追究。認加強示范教育和警示教育，做到“警鐘長鳴”，進一步提高機關黨員干部廉潔從政意識和抵御不良風氣影響的自覺性。六是圍繞打造文明、衛生城市，開展志愿服務行動。積極響應區文明委號召，增強主人翁和東道主

意識，營造“熱愛家鄉、從我做起”的濃厚氛圍。為提升城市文明程度，塑造良好的城市形象貢獻自己的一份力量。

表彰一批先進個人：在創建活動中，對參加活動積極、成績突出的個人將進行優秀黨員、先進個人的評選，并給予表彰獎勵。

實現一個目標：通過扎扎實實的開展工作，力爭取得富有成效的成果，爭創區直機關創建“機關黨員先鋒號”先進集體。

通過以上爭創活動的開展，以進一步推動機關作風建設和廉政建設，增強黨員干部的憂患意識、責任意識、公仆意識、服務意識，著力提升工作標準、工作效率和服務質量，推動廣電事業又好又快發展。

六、科技局：根據區直機關的總體部署，我局自4月12日開始正式啟動創建“機關黨員先鋒號”活動，現將所做的工作小結如下：

1、領導高度重視，方案制訂詳實。

區直機關創建“機關黨員先鋒號”布置會議結束后，局領導十分重視，4月12日上午召開局黨小組會，研究制定活動實施方案，明確了指導思想和創建措施，制定了六項創建標準，列出了三項需要重點解決的問題，成立了以局長為組長、科級以上干部參加的領導小組，全面負責督促檢查工作開展情況。

2、深入動員教育，提高思想認識。4月12日下午，召開全局動員大會，局長結合我局工作實際，對創建“機關黨員先鋒號”活動做出了具體安排，組織大家學習了區委王書記在“區直機關‘高效機關創建’活動總結表彰暨爭創‘機關黨員先鋒號’活動動員大會上的講話、區直機關爭創活動實施意見及深化高效機關創建活動考核辦法、書記在全區“執政為民、廉潔高效”動員大會上的講話精神。會議指出，要把全局黨員干部思想統一到指示精神上來，統一到具體活動中來，統一到實際工作中來。那一世范文網

3、搞好調查研究，創建品牌服務。區科技局結合當前正在進行的“執政為民、廉潔高效”集中教育活動、創建“機關黨員先鋒號”活動和高新技術企業調查工作，組織人員對全區科技發展重點、企業技術難題和創新點進行了深入調研，協調解決存在的困難和問題，積極搭建校地校企合作平臺，不斷推動產學研合作，努力引導創新要素向企業集聚，快速高效實現科技成果向現實生產力轉化。

七、計生委：為響應區委組織部、區1 2 下一頁

第二篇：黨員先鋒號創建方案---新

“黨員先鋒號”創建方案

為深入學習實踐科學發展觀，結合XXXXXXXX的具體實際，項目黨支部按照“圍繞中心服務大局 凝聚員工 促進發展”的方針，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，決定在項目部開展“黨員先鋒號”創建活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、“兩學一做”講話精神為指導，緊密圍繞項目部的總體目標，從加強項目部思想政治建設入手，以深入學習實踐科學發展觀為平臺，以大力開展勞動競賽活動為抓手，加強項目作風建設和黨風廉政建設為突破口，切實提升項目部廣大黨員干部的思想境界、轉變工作作風、提高工作效率、推進廉潔高效、推進精細化管理、推進降本增效，提高項目部全面管理的工作水平，為彰顯企業品牌、展現企業管理和技術水平營造濃厚的氛圍，為提升公司和項目文化發揮積極的作用，為中國建筑的金字招牌增添光彩。

二、組織領導

為加強對創建活動的組織領導，項目成立“黨員先鋒號”創建活動領導小組，具體成員如下：

組 長：XX 副組長：xxxx 組 員: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

三、活動具體內容

（一）建立黨員先鋒崗

一名黨員一面旗幟，通過開展黨員先鋒崗建設，激發黨員的責任意識和自我塑造意識，提高黨員的先鋒模范帶頭作用，來帶動部門、項目全體員工共同進步，真正實現共產黨員時刻走在項目各項工作的最前列。

1、崗位承諾

每個黨員要結合自己的崗位職責和保障安全生產的具體要求，公開進行崗位承諾，爭做政治思想好、完成任務好、業務技能好、道德品質好、聯系群眾好、遵紀守法好的“六好”共產黨員。通過為黨員設崗定責，強化黨員責任意識，切實增強黨員榮譽感、使命感和責任感，使全體黨員個個身上有任務，人人肩上有擔子，激發黨員隊伍的內在潛力，調動全體黨員參與項目管理的積極性和主動性，讓黨員成為項目生產經營工作的主力軍，成為確保安全生產的中流砥柱。

2、崗位履諾

黨支部對所屬黨員的崗位承諾內容進行審核把關，承諾內容確定后，以一定的方式進行公開發布，黨員掛黨徽上崗，亮明黨員身份，并在辦公桌醒目位置設立“創建共產黨員先鋒崗”或“我是黨員，向我看齊”的桌牌，要求黨員行動快一點，做事多一點，效率高一點，理由少一點，微笑露一點，脾氣小一點，解釋細一點，作風正一點，形成監督與自我監督、學習與相互學習的局面，自覺把自己置于廣大員工的監督之下，形成融黨員教育管理監督為一體的工作機制。黨支部定期向職工群眾發放黨員評議表，及時掌握職工群眾對黨員同志的評價意見，使廣大黨員在品德風范上樹一面旗幟，在業務技術上創一塊牌子，在遵章守紀上做一個標兵，在安全監督管理上做一名衛士，展示黨員的良好形象,把黨員的先進性落到實處。

3、崗位成才

崗位成才是創建活動的目的之一，讓黨員在實踐活動中成長，增強理論修養，精研項目管理，使黨員成為骨干，引領廣大員工在項目管理實踐中切實提高水平、增長能力。結合黨員群眾“互幫互學”活動創新項目部發展模式、提高發展質量，增進黨員、群眾聯系，一是開展思想幫扶（黨員對群眾）。在黨員中選取一批政治素質高、思想素質好的老黨員一對一地開展幫扶活動，督促非黨員部門負責人加強理論學習，加深對黨的認識，爭取早日入黨。二是開展業務幫扶（群眾幫黨員）。選取一批經驗豐富、工作能力強、業務水平過硬的職工對年輕黨員開展幫扶，督促年輕黨員加強業務知識學習，不斷提高綜合能力和工作水平，迅速成長為本專業、本部門的行家里手，早日成為獨當一面的人才。三是開展交叉幫扶（黨員幫黨員、群眾幫群眾）。在黨員與黨員之間、群眾與群眾之間開展跨專業、跨部門的幫扶，主要目的一方面是加強職工之間的交流溝通；另一方面是加強專業、部門之間工作的交流溝通，使員工加強跨專業、跨學科知識的學習和了解，提高綜合素質。活動后期，將評選出崗位成才典型。

4、崗位輻射

配套開展黨員節約示范崗、黨員責任區等活動。為廣大職工群眾做出表率；充分發揮群團組織的作用，充分調動項目全體職工的積極性，不斷擴大活動的參與面和影響力。同時，要發揮榜樣的力量，在創建工作中，使黨員的行為實踐成為全體員工的榜樣。年底，每位模范先鋒崗黨員至少寫一份經驗介紹材料，在項目交流，從而發揮黨員先鋒崗的引導、帶動和輻射作用，促進項目工作水平整體提高。

5、崗位考核

項目管理人員每半年對黨員進行一次考評，考評內容見附表，年終進行一次總評，對總評每一、二名的黨員在評先及業績考核方面給予優先考慮，對于進行考評最后兩名的黨員，取消評先資格。

（二）黨員責任區

為了更好的發揮黨員的先鋒模范帶頭作用和黨員的榜樣作用，項目黨員先鋒號創建與黨員責任區建設結合起來進行。黨員既要在本職崗位上爭創模范先鋒崗，也要做好黨員責任區的責任工作，對黨員責任區的工作沒有履行責任到位的，不得評選為模范先鋒崗。

項目現有黨員6名，根據項目的實際情況，將項目黨員所在部門及工地現場設立為黨員責任區，結合勞動競賽及部門競賽等活動的開展，充分發揮黨團員青年在降本增效和精細化管理中的示范帶頭作用，每名黨員負責具體實施責任區工作或監督一個區域的安全文明施工工作。做好巡視檢查自身責任區域內的安全文明施工及精細管理工作情況。對巡視檢查中發現的問題，可以現場安排解決的，及時安排解決；不能立即解決的，集中反饋到項目安全管理部門，由安全管理部門根據情況，區別輕重緩急予以逐項整改落實。同時，對問題的落實解決情況要及時予以記錄。每周進行一次聯合檢查，每月進行一次評比，做到黨員責任區無重大安全隱患、無違紀、無事故。對責任區內重大安全隱患視而不見、隱瞞不報、出現違紀現象和安全事故的，要依照規定對所在區域的黨員責任人給予處罰。

四、活動要求

1、周密謀劃，嚴密實施

“黨員先鋒號”活動要按照既定的方案組織實施，重在落實。要把創建活動與“兩學一做”教育、勞動競賽、黨員、群眾“幫扶”活動等有機結合起來，不斷增強活動的實效性。每位黨員都要時刻牢記自己的黨員身份，牢記自己是先鋒號隊員，是職工群眾的帶頭人和標桿。每位黨員都要問心無愧的接受職工的監督，都要積極的響應項目黨支部和先鋒號的號召，積極開展工作，在自己的工作崗位上，不走過場，踏踏實實地開展工作，兢兢業業的奉獻自己的光和熱。

2、突出特色、亮明身份

黨員先鋒號創建要結合黨員主題實踐活動，在開展黨員先鋒號創建過程的同時，要開展“讓黨員身份亮起來”的主題實踐活動。

項目黨支部將為每位黨員同志準備了一個黨徽胸章。從創建活動開始之日，每位黨員都要鄭重地把黨徽胸章掛在胸前。一方面可以明確黨員身份，時刻提醒黨員注意自己的行為；自覺接受職工群眾的監督。另一方面也是對共產主義的一種高度信仰，是一種榮耀，是嚴格要求自己的一種體現。

3、廣泛宣傳，提升影響

在開展創建“黨員先鋒號”活動活動中，項目宣傳部門要通過宣傳櫥窗、辦公平臺、報刊等形式，廣泛宣傳創建活動涌現出的先進人物和事跡，營造良好的輿論氛圍。把創建 “黨員先鋒號”活動，作為宣傳工作“內鼓士氣，外揚名氣”的重要載體，傳揚項目部的典型人物、典型事跡、典型經驗、優秀業績和新聞事件，及時總結推廣先進經驗，以形成濃厚的創建氛圍。

4、紅色學習、帶動群眾 通過參觀八一起義紀念館，重溫入黨誓詞，回顧中國革命的光榮歷史，學習“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的共產黨人精神，進一步接受愛國主義教育和黨的優良傳統教育，以提升黨員同志的思想境界，改善黨員同志的工作作風，樹立共產黨員先鋒模范作用，充分發揮我黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照創先爭優活動部署，我支部將于2017年7月1日組織全體黨員和入黨積極份子去八一廣場參加升旗及八一起義紀念管開展學習活動，現安排如下。

（一）：指揮協調負責人：王勝新

（二）：意外事故報告負責人：程立永

（三）：安全保衛負責人：羅貴芳

干部帶頭，做出表率。在“黨員先鋒崗”的實施中，要注重發揮黨員干部的積極性和主動性。黨員干部要努力做到“三個帶頭”：即帶頭參加學習實踐活動的每一個環節、帶頭過好組織生活會，帶頭承諾，真正起到示范作用。

加強宣傳，營造氛圍。充分運用宣傳渠道，大力宣傳“黨員先鋒崗”實施中涌現的先進典型和特色亮點，營造良好的輿論氛圍，使“黨員先鋒崗”真正成為我部開展創先爭優活動取得實效、并形成長效的重要成果，從而有力地推進項目的內涵建設。

探索創新，務求實效。在“黨員先鋒崗”的實踐平臺上，設計好相應的活動計劃，并在實踐中，不斷創新活動載體，豐富活動內容，增強針對性，注重操作性，確保“黨員先鋒崗”落到實處，取得實效。

第三篇：創建機關黨員先鋒號活動情況匯報

深入開展創建“機關黨員先鋒號”活動自4月啟動以來，**各單位高度重視，根據區直機關工委《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》要求，在督導組的具體指導下，上下一致，統一認識，緊密配合，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，始終做到認識有高度，措施有力度，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。現將各單位爭創活動開展情況簡要匯報如下：

一、區委宣傳部：為了深入開展全區機關爭創“機關黨員先鋒號”活動，宣傳部制定了活動實施方案和實施意見，成立了以部長為組長的活動領導小組，并與4月6日上午，召開了動員大會。

會上全體機關干部集體學習了***書記在全區“執政為民、廉潔高效”動員大會上的講話、中共**市**區委關于在全區開展“執政為民、廉潔高效”集中教育活動的實施意見和**書記在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的講話。

會議指出：全區開展的爭創“機關黨員先鋒號”活動是鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是解放思想、提升境界、轉變作風，在新起點上推進經濟社會又好又快發展的迫切需要，是建設廉潔高效機關和高素質干部隊伍的內在要求。作為宣傳部門，一定要在爭創活動中當好表率，做好模范，認認真真抓好落實，確保活動取得實效。要把活動的開展與學習型黨組織建設、優化全區經濟發展環境、抓好本職工作結合起來，打造工作品牌，爭創一流業績，切實解決思想境界低，工作標準不高，作風不扎實、不深入等方面存在的問題，確保爭創活動取得成效。

二、教育局：區教育體育局按照爭創“機關黨員先鋒號”實施方案的要求，積極開展相關活動，全力推動“機關黨員先鋒號”爭創活動。

一是大力開展“讀書富腦”活動，豐富機關黨員干部思想內涵。區教育體育局在局機開展了“加強學習、提升境界、提高素質”讀書活動，并對讀書活動提出了具體明確的要求，在局網站、《新**》報開設了讀書交流平臺，以此督促黨員干部多讀書、讀好書。目前，局機關黨員干部讀書學習蔚然成風。

二是開展機關干部“三走”活動，即走出機關、走下基層，走近師生，組織開展換位體驗活動。區教育體育局黨員和領導干部、科室負責人都結合肩負的工作職責和分工業務，深入到基層單位和教育教學工作一線，與服務對象和教師互換角色，親身體驗基層學校工作情況，親身感受學校師生的辛勞難處，換位思考，見微知著，從而更有力地督促黨員機關干部更好地尋求改進思想工作作風的方法。

三是加強機關作風建設。局機關堅持并完善了機關周例會制度、車輛管理、衛生掃除和公務接待制度，提高了機關辦事效率，樹立了機關良好形象。

三、衛生局：自4月1日全區召開高效機關創建活動總結表彰大會暨爭創“機關黨員先鋒號”動員大會以來，衛生局黨委高度重視全區衛生系統精神文明建設工作，及時召開了動員大會，認真組織學習**書記在動員大會上的講話及《區直機關深化高效機關創建活動考核辦法》（濟長辦發【2010】12號），并按照區委的部署要求，結合衛生工作實際，精心組織，科學安排，扎實推進，突出特色，務求實效。

一、加強領導，精心組織

衛生局黨委按照區委辦公室轉發《區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》的通知（濟長辦發【2010】11號）要求，及時成立了以黨委書記、局長劉希森同志為組長的衛生局爭創“機關黨員先鋒號”活動領導小組，制定了活動實施方案。4月2日，衛生局及時召開了機關黨員干部開展活動的工作會議。在會上，衛生局黨委副書記**同志傳達了區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見和**同志在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的講話，局黨委書記、局長**同志提出了明確要求，同時還印發了衛生局《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施方案》。使機關黨員干部進一步明確了開展爭創“機關黨員先鋒號”活動是轉變觀念、提升境界、轉變作風、提高效率、解決問題的出發點和落腳點，是教育和引導廣大機關黨員干部努力在遵守紀律、工作創新、促進發展、優化環境、干事創業、創一流業績爭先鋒當模范上大有所作為的契機。明確了在衛生局廣泛開展爭創“機關黨員先鋒號”的目的、意義和實現目標的具體要求。通過活動的開展，將對進一步樹立良好的機關黨員形象，提升機關黨建的工作水平起到極大的推動作用。

二、結合衛生工作實際，創新活動內容

（一）與在全區衛生系統開展“微笑服務”活動相結合。把病人的需要作為第一選擇。細化了工作流程，規范了文明用語，實現醫療服務標準化、流程化，以此推進醫院服務品牌建設。區人民醫院、區中醫院積極開展“三基三嚴”的技術練兵活動，提高專業技術水平。區人民醫院獲全市住院病歷檢查二等獎、優秀病歷檢查三等獎，區中醫院兩項科研成果通過省市鑒定，達到國內領先水平。大力實施服務承諾制，通過網絡宣傳、電子屏幕、印發就醫指南等多種形式，公開向社會作出服務承諾，提高工作透明度，接受群眾監督。區中醫院積極開展“微笑天使”的評選活動，形成了“人人爭當服務明星、服務能手”的氛圍，提高了服務質量和服務水平。

（二）與當前“執政為民，廉潔高效”集中教育活動相結合。積極為群眾辦實事，辦好事。一是重大公共衛生服務項目順利實施。15歲以下兒童補種乙肝疫苗項目已于去年9月底順利啟動，現已完成16130人份未全程接種乙肝疫苗的疫苗補種任務。開展了“貧困白內障患者復明工程”，對近200例患者實施了免費手術。二是對173425名城鎮居民、7260名的農村居民建立了健康檔案，為7872名70歲以上老年人進行了免費健康查體。三是對全區35歲-59歲97214名農村婦女進行了“兩癌”篩查，對3791名農村婦女免費增補了葉酸。四是加強了對新農合工作的監管。調整了補償方案，提高了補償比例，封頂線由2萬元提高到5萬元。近期，衛生局又組織相關科室的人員對全區11家醫療單位新農合基金使用逐一進行了審計，確保資金專戶管理和運行安全。

三、創新學習形式，全面推進爭創“機關黨員先鋒號”活動的開展

衛生局不斷創新學習形式，采取自學和集中學習相結合的形式，確保了活動的實效。建立了學習園地并組織了讀書筆記展評，每周兩次集中學習，其余時間自學。每月一次學習交流，每季一次專題報告，半年一次測驗檢查。規范了學習管理，增強了學習效果。活動的開展進一步提升了衛生系統廣大黨員干部的思想境界、工作標準和工作效率，展示了系統職工蓬勃向上的良好形象，促進了工作水平和行業形象的進一步提升。

四、文廣新局：4月12日，我局召開局長辦公會，傳達學習**書記在“區直機關‘高效機關創建’活動總結表彰暨爭創‘機關黨員先鋒號’活動動員大會上的講話精神和區直機關爭創活動實施意見及深化高效機關創建活動考核辦法。成立了爭創“機關黨員先鋒號”活動工作領導小組，制定了活動實施方案。于13日召開全局動員會，進一步動員部署，傳達學習區委、區政府有關文件，使黨員干部認識到開展創建活動的重要性和必要性，切實將思想統一到區委、區政府的決策部署上來，為創建活動的順利開展營造濃厚的氛圍。

五、廣播電視臺：全區爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會后，廣播電視臺把學習貫徹會議精神作為當前的一項重要政治任務來抓,立即召開活動動員會，系統學習了系統學習了**書記在全區“執政為民、廉潔高效”動員大會上的重要講話，學習了**書記在“機關黨員先鋒號”活動動員會上的講話，深刻領會了講話的精神實質，做到了學深學透。按照區委要求，結合我臺工作實際，確定了各階段的總體安排和工作重點。

為充分發揮黨員的先鋒模范作用，進一步轉變工作作風，提升廣電形象，促進事業健康、科學發展，按照區直機關工委《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”實施意見》要求，圍繞我臺中心工作，制定了實施方案，成立了以一把手為組長的爭創活動領導小組；結合工作實際，確立了創建“機關黨員先鋒號”活動按照“六六一一”的工作思路展開，即爭當六個先鋒、開展六項行動、表彰一批先進個人、實現一個目標—--爭創“機關黨員先鋒號”先進單位。

爭當六個先鋒：教育引導黨員干部職工積極參加爭創“機關黨員先鋒號”活動，在六個方面當先鋒：深入學習實踐科學發展觀，做解放思想的先鋒；服務全區中心工作，做推動發展的先鋒；下基層、解難題、辦實事，做實踐宗旨的先鋒；打造文明、衛生城，做志愿服務的先鋒；打造廉潔高效機關，做廉潔勤政的先鋒；創新機關黨建工作，做爭先創優的先鋒。

開展六項行動：一是把爭創“機關黨員先鋒號”與學習實踐科學發展觀緊密結合起來，進行轉變思想觀念行動。組織黨員干部深入學習科學發展觀，正確理解和把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，清除影響、制約科學發展的思想觀念和思想障礙，把思想統一到科學發展觀的精神上來，統一到去區委、區政府“四保”的中心任務上來，統一到我臺中心工作上來，為推進創新機關黨的建設打下堅實的思想基礎。二是緊緊圍繞全區“四保”中心任務，進行轉變機關作風行動。教育黨員干部進一步強化大局意識、中心意識、責任意識，始終圍繞區委、區政府“四保”中心任務，制定加快推進我區廣電事業發展的工作措施。鞏固“作風好、形象好、效率高”活動成果，進一步轉變和改進機關作風，把著力點放在服務基層、服務群眾上，優化辦事程序，提高業務素質，提高工作效率。三是激勵崗位建功立業，開展“立足崗位，為廣電發展作貢獻”行動。號召黨員干部帶頭進行崗位練兵，形成比學趕幫超、創先爭優的良好氛圍。

激發大家關注、參與廣電事業發展的熱情，努力干好本職工作，為推進廣播電視事業的發展獻出自己的聰明才智。活動結束后，將對業務素質高、工作能力強、成績突出的黨員群眾給予表彰獎勵。四是牢記黨的宗旨，開展踐行承諾行動。認真簽定承諾書并進行公示。年底結合工作總結，組織黨員對照檢查承諾事項兌現情況，對承諾事項完成好的黨員進行表揚，對沒有完成的要加強指導，督促落實。五是圍繞打造廉潔高效機關，積極開展反腐倡廉行動。切實解決機關“門難進、臉難看、話難聽”和辦事效率低下、公開透明度不高、吃拿卡要等問題。嚴格落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則和“一崗雙責”的規定，進一步強化責任分解、責任考核、責任追究。認加強示范教育和警示教育，做到“警鐘長鳴”，進一步提高機關黨員干部廉潔從政意識和抵御不良風氣影響的自覺性。六是圍繞打造文明、衛生城市，開展志愿服務行動。積極響應區文明委號召，增強主人翁和東道主意識，營造“熱愛家鄉、從我做起”的濃厚氛圍。為提升城市文明程度，塑造良好的城市形象貢獻自己的一份力量。

表彰一批先進個人：在創建活動中，對參加活動積極、成績突出的個人將進行優秀黨員、先進個人的評選，并給予表彰獎勵。

通過以上爭創活動的開展，以進一步推動機關作風建設和廉政建設，增強黨員干部的憂患意識、責任意識、公仆意識、服務意識，著力提升工作標準、工作效率和服務質量，推動廣電事業又好又快發展。

六、科技局：根據區直機關的總體部署，我局自4月12日開始正式啟動創建“機關黨員先鋒號”活動，現將所做的工作小結如下：

1、領導高度重視，方案制訂詳實。區直機關創建“機關黨員先鋒號”布置會議結束后，局領導十分重視，4月12日上午召開局黨小組會，研究制定活動實施方案，明確了指導思想和創建措施，制定了六項創建標準，列出了三項需要重點解決的問題，成立了以局長為組長、科級以上干部參加的領導小組，全面負責督促檢查工作開展情況。

2、深入動員教育，提高思想認識。4月12日下午，召開全局動員大會，**局長結合我局工作實際，對創建“機關黨員先鋒號”活動做出了具體安排，組織大家學習了區委王書記在“區直機關‘高效機關創建’活動總結表彰暨爭創‘機關黨員先鋒號’活動動員大會上的講話、區直機關爭創活動實施意見及深化高效機關創建活動考核辦法、**書記在全區“執政為民、廉潔高效”動員大會上的講話精神。會議指出，要把全局黨員干部思想統一到指示精神上來，統一到具體活動中來，統一到實際工作中來。

3、搞好調查研究，創建品牌服務。區科技局結合當前正在進行的“執政為民、廉潔高效”集中教育活動、創建“機關黨員先鋒號”活動和高新技術企業調查工作，組織人員對全區科技發展重點、企業技術難題和創新點進行了深入調研，協調解決存在的困難和問題，積極搭建校地校企合作平臺，不斷推動產學研合作，努力引導創新要素向企業集聚，快速高效實現科技成果向現實生產力轉化。

七、計生委：為響應區委組織部、區直機關工委倡議開展的爭創“機關黨員先鋒號”活動，促進人口計生委“執政為民、廉潔高效”集中教育活動的開展，區人口計生委高度重視，立即成立了由黨組書記、主任**同志為組長的活動領導小組，并按照爭創工作的要求，結合全區人口計生工作實際，研究制定了具體的實施方案，在全委學習執行。

4月14日，借全委學習日，組織委班子成員及全體機關干部，傳達了《中共**區委辦公室轉發〈區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”活動的實施意見〉的通知》和王勤光書記在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的重要講話精神，學習了人口計生委制定的《**區人口和計劃生育委員會關于爭創“機關黨員先鋒號”活動的實施方案》，對全委的爭創活動進行了具體部署。黨組書記、主任**同志要求全委上下要切實提高思想認識，明確爭創“機關黨員先鋒號”活動的重大意義、明確爭創“機關黨員先鋒號”活動對“執政為民、廉潔高效”集中教育活動的促進作用，自覺自愿地投入到爭創活動中。要緊緊抓住這次爭創活動的契機，進一步強化機關黨員的先鋒意識、模范意識、先進意識，轉變觀念、提升境界，轉變作風、提高效率。要緊緊圍繞爭創活動的步驟和全委的工作重點，對照“機關黨員先鋒號”活動的要求，認真查擺思想、工作、作風方面存在的突出問題，確立客觀的整改目標，制定切實可行的整改措施，確定明確合理的整改時限，力爭通過這次教育活動，使全體黨員干部能夠在思想上得到明顯提高，作風上得到明顯改進，以立說立行、真抓實干的實際行動取信于黨，讓組織滿意。要形成分管領導靠上抓，各科室齊抓共管的領導體制和工作機制，抓好爭創活動的日常組織協調和調度工作，確保活動的各項任務落到實處。

同時，要把爭創活動與推動當前各項工作，做好獎懲兌現會議精神的落實工作緊密結合起來，督促各鄉鎮抓好各項工作的開局上路，要處理好爭創活動和做好各項工作的關系，做到圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，合理安排，把爭創活動的成效體現在解決突出問題上，積極推動爭創活動順利開展，全面實現爭創活動的目標要求，努力開創全區人口計生工作新局面。

八、藥監局：4月初，按照《區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》，分局積極展開了爭創“機關黨員先鋒號”活動，現將相關情況匯報如下：

分局對爭創活動高度重視，認真組織，制定了活動實施方案和配檔表，成立了活動領導小組，并設辦公室負責具體工作。同時，積極開展宣傳工作，通過多種形式、多種途徑宣傳爭創活動的新思路、新方法、新進展、新成效，成功營造了良好的學習實踐活動氛圍。

4月初，分局召開了活動動員會，會上認真學習了覃書記在全區“執政為民、廉潔高效”動員大會上的講話、區委關于在全區開展“執政為民、廉潔高效”集中教育活動的實施意見、**書記在“區直機關‘高效機關創建’活動總結表彰暨爭創‘機關黨員先鋒號’活動動員大會上的講話等，并就如何開展好爭創活動傳達了分局實施方案。會上，對全局開展活動提出了三點要求：一是要進一步提高認識，把思想認識統一到區委、區政府的安排部署上來，按照《實施方案》和配檔表，扎實推進，開展好爭創活動，不能讓活動流于形式；二是要突出活動特色，明確活動目的。要通過這次活動，進一步解放思想、提升境界、轉變作風、提高效率，提高科學監管能力和水平。三是要正確處理爭創活動與監管工作的關系，要做到兩手抓，兩不誤，兩促進。

九、**廣電網絡公司：為確保爭創工作落到實處，**廣電網絡公司及時成立了爭創“機關黨員先鋒號”活動工作領導小組，制定了符合本單位實際的活動實施方案，做到高度重視，領導有力，措施得力，并通過召開動員會，進一步周密部署，廣泛發動，對創建工作進行布置，會上結合有線電視發展實際，傳達學習區委、區政府有關文件，黨員認真學習了王勤光書記在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的講話，通過學習，使廣大黨員干部充分認識到開展這次創建活動的重要性和必要性，切實將思想統一到區委、區政府的決策部署上來，為創建活動的順利開展營造濃厚的氛圍，從而努力實現有線電視“發展第一、效率第一、服務第一”的爭創目標，推進**有線電視事業快速、健康、持續發展。

第四篇：創建工人先鋒號

立足崗位 務實創新 努力創建一流班組

—生產運行部三班

卡貝樂公司生產運行部三班是一支技能強、有活力、能打硬仗的年輕隊伍。85萬噸甲醇裝置原始開車冗繁復雜又統籌結合，現今開車準備初步完成，投料試車一觸即發。三班在公司和部門領導的正確領導下，以 “立足崗位、務實創新、創建一流班組”為目標，協同兄弟班組全面迎戰，完成了開車方案編制、事故預案匯總、公用工程開車、空氣蒸汽吹掃、催化劑裝填、大型機泵風機單試聯運、精餾系統水聯運、全系統氣密試驗等甲醇裝置投料試車準備工作。

一、班組建設中的魂、神、氣、韻

1.確保安全鑄班組建設之“魂”

三班堅持以現場為陣地，以管理為重點，牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行工藝操作規程，嚴格遵守工藝紀律。建立以班長為第一責任人的反違章工作機制，引導成員從思想上，行為上提高控制不安全因素，堅決杜絕班組人員違章作業。積極開展班組安全性評價、事故隱患排查治理、日常安全自查整改工作，嚴格落實員工“三不傷害”要求，堅持“四不放過”原則，深刻吸取事故教訓，提高自我防范意識。三班堅持每月一次的安全學習考試，利用晨會、班組會、節前會等形式開展學習安全制度，從安全細微入手，培養員工良好的安全意識，真正把安全工作落實到個人，幾年來未發生一起安全生產事故，實現企業安全生產零事故的目標。通過事故預演和典型事故分析總結，來提高大家的安全控制能力。在生產運行部組織的“循環水單元氯氣泄漏救援演練”和“合成氣壓縮機跳車處理預演”中表現突出，圓滿完成演練任務。成績的取得絕非偶然，班長王波平時就很注意培養大家的事故處理能力，他經常帶領班組成員在現場模擬事故裝態下的處理過程。事故處理講究輕重緩急，先把幾個主要步驟做了事故不至于擴大，再處理相關事宜。2.嚴格管理提班組建設之“神”

三班始終以“工人先鋒號”的標準嚴格要求自己，努力實現工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化和工作管理系統化”五化目標，完善班組各項管理制度、記錄和各項臺賬，已制定各項工作制度10余種：如《班組管理辦法》、《安全生產檢查制度》、《交接班制度》、《巡回檢查制度》、《質量管理辦法》、《班費管理辦法》、《班組工具材料管理辦法》、《班組六大員職責分工》等。

實行民主管理：班組重大事情經民主討論通過，并能及時傳達公司及部門的文件和會議精神，并積極落實。三班還建立了班組工作動態欄，將班組各項工作民主公開，并將本月工作、本周工作落實到人，將創建先進班組工作落到實處、發揮到極致。3.重培訓匯班組建設之“氣”

三班以“創建學習型團隊、爭做知識型員工”為載體，提出了適合本班特點的“互幫互學，共同進步”的學習理念，并結合現場狠抓安全生產培訓、技術培訓，取得了優異的成績，在班組內營造了一個崇尚學習的氛圍。班組十分注意每一個成員的學習，根據具體階段為每名制定了詳細的培訓計劃。“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，為提高員工整體素質，三班積極推行“加強技術交流、實現知識共享”的學習機制，打破了班內的專業界限，解決了班組知識斷層的盲點，一定程度上實現了班組成員“一崗多責”的培訓目標，極大的提高了班組的工作效率和人員整體素質。在這種學習的氛圍下，三班涌現出各類技能高手，有3人被公司選派到英國Davy公司進行技術培訓。班組先后獲得“2011年卡貝樂公司安全知識競賽第1名”、“首屆勞動知識技能競賽第2名”的優異成績。

三班的培訓還講究因時而變，針對近年班內人員變動較大，出現崗位斷層的現況，班組采取了兩種培訓模式：一是專業學校畢業的大學生必須負責對本班其他人員進行技術理論培訓，加強班組整體的技術理論水平；二是依據“能者為師”的原則，具有一技之長的“老師傅”要定期對班內人員進行相關崗位的實際操作培訓，加強整體的技術操作能力。通過這類培訓模式，班組成員的技術水平得到了整體提高，也很好的解決了崗位斷層問題。4.人文關懷凝班組建設之“韻”

三班以人文管理為基礎，將班組文化建設與卡貝樂公司安全生產、經營管理、企業文化建設緊密結合，賦予了班組安全文化新的特色，用親切的人文關懷，凝聚班組建設之“韻”。三班定期組織召開班組座談會，相互溝通，談心得體會，幫助員工解決工作生活上的困難，及時化解他們的負面情緒。另外，三班還為每名員工制作親情卡，讓他們時刻不忘家人的囑托、親人的溫暖；班組還為過生日、結婚生子的員工送去祝福和小禮物，使他們能深切體會到班組的親情。

年輕人就要有精氣神，工作上踏實肯干，業余生活也要豐富多彩。三班經常在工作之余，班費出資進行聚餐、釣魚、野游等活動促進班組成員間的溝通、增進大家的友誼。同時，班組成員積極參加公司舉辦的各類文體活動，綻放自己的青春活力，增強對企業文化的認可度，感受公司積極活潑的文化氛圍，并從中認識到要與企業榮辱與共，奉獻自己的青春力量，實現自己的人生價值。

二、科學組織、攻堅克難，積極投身各項開車準備工作

85萬噸甲醇裝置原始開車，管道設備吹掃、清洗、催化劑裝填、試車、全系統氣密等工作量之大不難想象。三班敢挑重擔，敢打硬仗，科學組織、奮勇攻堅，奮斗在項目的主戰場上。1.不畏艱辛，確保公用工程系統開車成功

脫鹽水順利產水是確保后期裝置進行蒸汽吹掃、管道清洗的必要前提，公司三令五申48小時必須出合格水，這項工作落在三班的頭上。當時其它班組已將公司“9.30”計劃的空分系統開起來了。時間緊迫，一向以攻堅克難著稱的三班當然不甘示弱，接到任務后，首要工作便是裝反滲透裝置膜管，卸車、搬運、拆封、裝膜，記錄如同摩斯密碼一樣的編碼，大家忙的不亦樂乎。隨后，大家又協同廠家對各個設備、各條管線依次調試、沖洗。功夫不負有心人，系統產出脫鹽水，報送分析化驗，當聽到合格的那一剎那，所有參試人員臉上露出了喜悅的笑容。

循環水試車期間，由于系統第一次進水，系統內部的泥污清理可以說是試車的“重頭戲”。在做好充分的管道通風后，班長王波率先垂范，穿好雨靴、深入地下總管，帶領班員對淤泥、石頭、鐵銹、雜物進行清理。“人工鏟、口袋提、繩子拉、往外清”這一系列的動作看似簡單，他們干起來可謂費盡艱辛。由于部分管道直徑僅有1.2米，近百米的管道，他們要彎腰在地下拖著裝有污泥的口袋走十幾趟，經常是滿身泥漿，腰累的直不起來。鐵打的意志，他們心系目標，不放過一個死角、一寸管線，直到所有管線全部清理干凈并驗收合格，這有力的保障了循環水系統開車的順利進行。2.合理安排，保質保量完成催化劑裝填任務

在催化劑裝填期間，預脫硫、加氫脫硫、二氧化碳脫硫塔這三個單元的催化劑數量大，罐體空間深，裝填起來費力費時，裝填公司索要的150萬費用更是讓人瞠舌，為此部門研究決定讓有裝填經驗的三班來裝填。沒有金剛鉆當然不敢攬瓷器活，三班人心中早胸有成竹。接下任務后，三班迅速調配人力，制定了詳細的裝填方案。對每罐催化劑、瓷球實行專人清點、裝料計數，保證裝填數量符合理論計算值。同時，每裝一層，都要人工進入罐體進行耙平，以確保裝填壓差合格。他們揮汗如雨，經過43日奮戰，完成了11個罐體的催化劑裝填，其中催化劑 1231.6方，瓷球82.902方。裝填過程共花銷各類費用34.5萬，僅此一項便為公司省去110多萬元。3.齊心協力按期完成空氣蒸汽吹掃工作 空氣和蒸汽吹掃是公司開車計劃的重要節點，為了盡可能將管網的沙銹泥污吹出，吹掃的流量和壓力應盡可能的高，且要求做到既不擾民又連續高效，這是一場硬仗。接到吹掃任務后，三班緊急動員，組建吹掃小組。吹掃組每天從凌晨5：30開始暖管，確保7點準時吹掃，一直到晚上9點結束。重慶的四五月份，正值雨季，吹掃工作卻日夜兼程從未間斷。無數的日子，他們頂著大風，冒著暴雨到現場切換吹掃口，汗水和雨水早已浸透的衣服。每一次的吹掃都伴隨著巨大的聲波在耳邊咆哮，令人心驚膽顫，望而卻步。他們不怕苦，不喊累，頂著巨響，沖在隊伍的最前面，歷經千辛萬苦，圓滿完成了蒸汽吹掃任務，為下一步試車工作奠定了牢固的基礎。4.排除萬難，有力保障透平機組試車成功

透平試車這又是一場硬仗，三班就是有一股子 “再難啃的骨頭也要嚼碎”的狠勁。他們每天一大早就來到現場給當日準備調試的透平暖管，管網升溫升壓。現場開蒸汽大閥、掛機準備，主控復位確定按啟動按鈕，開始升速，現場主控密切配合聯系，對機泵運行情況嚴格盯防。有時一個機泵要反復調試好幾次，他們也毫不懈怠，堅守在自己的崗位上，直至調試成功。時至8月，重慶正值酷暑高溫天氣，現場烈日暴曬，噪音不斷，他們在高溫的蒸汽環境中有時一呆就是好幾個小時，衣服從來都沒有干過。三班日夜兼程的奮斗在透平試車前線，他們的汗水沒有白流，他們的拼搏換來了透平試車的圓滿成功。5.仔細排查消除安全隱患

有較強的技術力量和強烈的責任感作支撐，對現場的缺陷漏項，三班總能及時發現、及時化解。譬如：在蒸汽吹掃工作中，系統進蒸汽之前，班長王波帶領大家現場清理吹掃口數量、導淋位置數量、管道支撐、儀表、設備安裝等條件是否齊備。當時就發現中低壓蒸汽管網存在安全隱患，有四條管線呈U型配管，U型的底管卻沒有導淋。如果貿然進汽，勢必造成管網嚴重水擊，對現場管道支撐和設備平臺的破壞不可估量，甚至導致嚴重的安全事故。班長王波迅速向部門報告此事，后經考察論證后，4處導淋聯系施工單位一一添加，有效的規避了蒸汽管網的事故隱患。

細節決定成敗，3班人的細心在公司早已有口皆碑，甚至每一個設備銘牌他們也不放過，必須仔細核對清楚，事故隱患往往藏匿于梳齒之間。空分開車前，三班對該系統三查四定發現HV16411、HV16422這兩個閥門的壓力等級遠低于其操作壓力，如果發現不及時，空分開車時必然引起事故，這種潛在的危險總是藏在粗心的背后，三班隨后對整個裝置進行排查，共計發現并更換此類閥門、導淋30多個，把這類安全隱患消除在萌芽階段。6.不斷摸索、創新，創造價值

不積小流無以成江河，集腋成裘，節能降耗從一點一滴做起。3班在工作中提倡“成本管理、人人有責”的思想，鼓勵班員多提合理化建議、多搞節約挖潛，從一度電、一滴水等小事抓起嚴格控制生產成本。持續的、嚴細的成本控制能力，來源于經驗的積累與運用。脫鹽水與循環水單元開車期間，作為該單元的責任班組，班長王波就多次與廠家技術人員商討運行保養過程藥劑添加的頻度和適度。這兩套裝置運行一年多以來，三班也摸索出了一些節能竅門，如EDI的沖洗次數可比反滲透少一倍，一個月節約水2700余噸。循環水讓氯氣間歇添加，保證余氯下限，一年下來也節約氯氣0.6噸左右。

三、創技術之新，提升革新能力，保障系統安全穩定運行

1.合理建議為裝置試車提供保障

創新是技術發展的核心所在，空分系統開車時循環水系統尚未調試運行，而現場又要求空分必須具備送氣條件，空壓機和系統換熱設備又必須循環水作為冷卻介質，兩者互為前后之矛。技術的創新源于思維的拓展和經驗的積累，三班當機立斷，提出了為空分系統建一套小的循環水。這條建議報送公司后被積極采納，旋即一套小循環水裝置在空分現場屹立而起。2011年9月，小循環水系統運行，空分開車成功，保證了項目其他單元的用氣需求，也有力的保障了甲醇項目的開車進度。

2.深入探討、大膽設想、優化工藝

再完美的工藝也有不足之處，創新的溯源也來自集思廣益。在技術探討時，班長平時很注意鼓勵大家多提建議、多想點子。天然氣壓縮機聯動試車要保證大氮循環回路暢通，Davy工藝大氮回路選擇從第三個分離器出口返回天壓機入口，回路無法與合成氣壓縮機切斷，而此時合成氣壓縮機不具備進氣條件，否則可導致合成氣壓縮機干氣密封的永久性損壞。三班員工提出將返回管線改至第二個分離器出口，之后有2道切斷閥與合成氣壓縮機嚴密切斷。該建議報送設計部，后經采納實施，天壓機聯運成效顯著。

“寶劍鋒從磨勵出，梅花香自苦寒來。”三班之所以能夠取得這樣的成績，是集群眾之力、融團體智慧，拼搏實干、勇于爭先的結果。榮譽和掌聲都已成過去，在成績和挑戰面前，他們用更高的標準來要求自己，不斷創新，開拓進取，追求卓越，用他們無悔的青春和無私的奉獻來譜寫卡貝樂公司更加絢麗奪目的新篇章。

生產運行部運行三班 2012年11月12日

第五篇：創建工人先鋒號

爭創“工人先鋒號”事跡材料

作為基礎學科，內科承載著全院急、危重病人的搶救工作，在這特殊崗位，全科醫護人員堅持“以病人為中心，以安全為核心”的宗旨，不分晝夜，不分節假日，奮戰在急診一線崗位上，團結奮進，銳意改革，大膽創新，狠抓醫療質量和優質服務，開展以“一流工作，一流服務，一流業績，一流團隊”為內容的工人先鋒號創建活動，有效促進了科室業務的發展，取得了較好的成績，為保障廣大人民群眾的健康作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛贊譽。

一、科室齊心，爭創“工人先鋒號”

福建省地質醫院內科是醫院重點專科，科室人員配備合理，技術力量雄厚，設備先進齊全，服務專業到位。科室現有醫護人員17人，其中中高級職稱8人，設消化內科、消化內鏡室、呼吸內科、心血管內科、內分泌及泌尿內科、中醫科和兒科，內科作為基礎學科，有一個相對完善的技術團隊，承載全院急、重病人的搶救工作。2011年，在院黨政班子的領導下，我科積極開展“工人先鋒號”創建活動，制定了創建活動實施方案，完善了各項規章制度，努力營造“工人先鋒號”創建活動的氛圍，為科室的整體跨越奠定了堅實的基礎。

二、加強政治和業務學習，提高綜合素質，全心全意為患者服務

學習是不斷提高自身素質的主要途徑。我科注重加強醫護人員政治理論和醫療業務學習，提高職工的政治素質和業務素質，全心全意為病人服務。

1、加強政治理論學習，以正確的政治導向指導醫療工作。科室始終堅持政治理論學習，學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及各級衛生工作會議精神，緊緊圍繞“提高服務能力、服務效率、服務水平，爭當人民滿意的白衣天使”主題和“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，增進人民健康，加強基層組織，服務海西建設”總的載體，深化醫改目標任務、認真執行衛生部行業紀律“八不準”，積極開展醫藥購銷領域治理商業賄賂工作，教育和引導全科職工遵守法律法規和職業道德，自覺抵制收紅包、拿回扣等丑惡現象。科室人員團結互助，愛崗敬業，凝聚力不斷增強，做到心往一處想，勁往一處使，具有團結向上的團隊精神，得到醫院領導和全院職工的好評。

2、加強業務知識學習和技術培訓，不斷提高業務技能。認真抓好科內人員的業務學習，幾年來，科室人員被分批選派到省、市級三級醫院進修學習，將新理論、新技術、新概念學以致用，內科很注重對科室年輕醫生的培養工作，每年定期和不定期“三基”訓練、考核，組織主任專家授課、操作示范等，同時堅持每周五的業務知識小講課，科內形成了人人學習，自覺學習，終身學習氛圍。同時，我們還鼓勵科室人員參加函授學習，不斷提高自己的文化水平。醫護人員技術水平的提高保證了臨床上的醫療安全。

3、在加強業務學習和培訓的同時認真做好“傳、幫、帶”工作，開展好“導師帶徒”結對活動。2011年，科室繼續廣泛開展了以“結對子、師帶徒、一幫一”為形式，“定對象、定計劃、定目標”為手段的培訓制度；旨在引導青年醫護人員在崗位上學習，在崗位上成才，提高科室員工的整體素質，加快人才的培養，增強內科的醫療服務水平，同時充分發揮護士長、主任醫師的技術優勢，逐步推進科室員工的醫療技術水平的提高，培養和造就了一大批具有良好職業 道德、熟練職業技能的骨干醫師和護理技術能手。

4、舉辦各種形式的護理技能操作比賽：內科護理人員積極參加醫院護理部每年舉行的基礎護理技能操作表演比賽，比賽中內科護理人員取得優越成績，通過比賽活動可提高廣大護士技術水平，并激勵她們愛崗敬業，實基礎護理，豐富服務內涵，提升了“工人先鋒號”創建水平，為服務對象提供安全、有效、方便、滿意的護理服務。

三、認真落實科學發展觀，堅持科技興醫，積極開展新技術新項目

科學技術是第一生產力。我科堅持以人為本，認真落實科學發展觀，堅持走“科技興醫”之路，積極開展新技術新項目，2010年以來，我科發揮特色專科治療，以消化內科為發展重點，開展胃鏡和結腸鏡檢查，引進最先進的洗滌清洗系統，并和麻醉科合作開展無痛內鏡檢查，設有專門麻醉蘇醒間，提供“人性化”醫療服務，使病人在舒適、無痛苦、創傷小下順利完成內鏡檢查，從而提高了早癌的檢出率。

四、積極參加各種活動，陶冶職工情操，樹立團隊精神

內科在醫院里是一個比較活躍、團結奮進的科室，科室人員積極參加醫院各種文體活動和社會公益活動，在參加醫院春節文體活動中都發揮了團隊精神，科室創建的啞劇表演曾獲得一等獎；科室人員積極參加今年福建省地礦局“學雷鋒-志愿服務進社區”，開展免費義診及健康咨詢活動；科室還在節假日經常組織形式多樣、內容豐富野外活動，豐富了職工的業余生活，陶冶了他們的情操，使大家生活在一個團結友愛、互助互濟的家庭中，進一步鞏固了團隊精神。科室團隊精神最能體現的是在工作中。隨著內科病區成立，住院病人明顯較前增多，在醫護人員不足的情況下，科室人員克服困難，甘舍小家顧大家，有危重病人大家隨喊隨到，工作任勞任怨，從不計較個人利益。由于科室團結協作、改革創新，各項工作成績突出，據統計，2012上半年科室出色完成了工作計劃，各項工作均比上有不同程度增長（門診量及收住各類病人量明顯增加）。各項指標均能達到等級醫院標準（住院病歷甲級率達到90%以上，門診病歷書寫合格率達到90%，處方書寫合格率達98%以上，住院三日確診率達98%以上，入院診斷與出院診斷符合率達95以上）。在病人滿意度調查中，病人滿意度均達98%以上。

在“工人先鋒號”的創建活動中，內科通過自己不斷的努力取得了一些成績，他們用自己辛勤的汗水及勞動譜寫了一篇篇絢麗的篇章。成績屬于過去，內科工作仍任重而道遠，在今后工作中，將會繼續探索發展之道，不斷加強業務學習，狠抓醫療質量和服務質量，一如既往地保持創建工人先鋒號的常新形式和作用，為醫院發展不斷努力。