第一篇：晉升報告

競聘助理工程師演講稿

尊敬的各位領導：

大家好！

首先感謝公司給我這次競聘專業技術崗位的機會，讓我站在這里展示自我。希望通過這次演講，讓大家更多的了解我，并支持我。

我叫官萬群，今年31歲，2002年參加工作，第一份工作就是在農夫山泉股份有限公司建德水廠550ml水線吹塑崗位任職，我今天競聘的崗位是助工。

參加此次崗位競聘，我認為自己主要有以下幾個方面的優勢：

一．愛崗敬業、能吃苦耐勞，具備良好的綜合素質

作為一名年輕的工作者，自2002年參加工作以來，我始終把工作放在第一位，將自己的青春及熱情投入到工作中，不管做什么工作，在什么崗位，我都兢兢業業，任勞任怨，始終以強烈的責任心做好每一項工作。

二．在我進公司那天起就在550ml吹塑崗位從事吹瓶設備的操作和維護工作，一干就是11年，對吹瓶工藝和流程、故障處理有自己的技術基礎和經驗。

接下來介紹下在公司里工作經歷：

一.2004年全程參與拆遷2#線兩臺16模的KRUPP吹瓶機和2005年安裝2臺12模SIG吹瓶機；

二.2007年參與1#吹瓶機由于主電機電流過大，電機超負荷報警，拆下吹瓶輪模架、模架基座、主軸承、氣水電分配盤，使我第一次有機會更深刻的認識和和學習吹瓶輪內部的基本原理和結構；

三.參與2008年兩臺KRUPP吹瓶機的技改項目（28口改30口），其中涉及到很多機械方面的改造，例如：芯軸頭、模口、加熱爐燈箱位置、延伸棒及傳遞位置等等，最難忘的是空氣線卡瓶的調整；

四.2010年4月參與KRUPP吹瓶機磁座的更換，期間更換因合模線錯位、模具未開鎖、模架斷裂等故障而更換模架和模架主軸承；

五.2012年底參與2條40000水線空氣線的拆遷，四臺吹瓶機拆除工作；

六.2012年底2013年初全程參與兩條KRONES 72000水線的吹貼崗位安裝調試工作，并在難度較大的前貼標崗位認真向KRONES工程師學習，在處理吹瓶機和貼標機的故障上取得不錯的成績，獲得同事的認可。

由于我的學歷較低（中專學歷）、專業不對口（船舶制造與維修），相對于本崗位的任職要求不是很符合，期間由于加薪、晉升的問題心里也有過波動，也鬧過情緒，但隨著自己年齡、工作年限的增長，對于自己的情緒也能更好的控制，看淡名利，做好本職。

任何工作目標的完成，除了個人的努力外，還需要大家的配合和支持。我對今天競聘的這一崗位有充分的信心，相信自己一定能勝任這一職位。同時希望各位領導相信我、支持我！

謝謝大家！！

競聘人：官萬群

2013年12月5日

第二篇：晉升報告

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫，2005年3月份進入公司工作，現任公司調度員，現將我2009年的工作情況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分：

一、2009年工作回顧

1、積極學習，自我提高

只有懂生產、了解生產，才能很好的服務生產、監督生產。無論是管理經驗，還是業務水平，都與優秀的調度員存在很大的差距。所以，我積極學習，虛心向老工人請教，到車間生產一線，了解生產現狀，提高業務技能，提升管理水平。

2、精心調度，合理安排生產

每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產量，制定出合理的內轉產銷量，結合銷售部，制定外銷產品的產銷計劃。即保證正常的生產運行，又沒有造成不良庫存；每日下午根據次日銷售訂單及發貨情況，結合車間實際生產狀況及倉庫現有庫存量，安排合理的次日生產計劃，滿足市場正常供應；每天依據生產計劃，跟蹤生產進度，及時正確解決生產中出現的各種問題，保證生產計劃及時完成。

3、和各個部門溝通協調，保障生產順利進行

和集團公司采購部門保持良好的溝通，保證原輔包的及時供應；協助銷售部，組織好外銷產品的發運工作；和品管部、事業部、技術中心相關人員緊密結合，對生產中出現的問題，及時協調解決，保障生產的順利進行。

4、充分發揮監督考核職能，做好日常管理工作

從現場衛生、生產過程過程、成本、質量、計劃、工藝、安全、庫房、數據交接、出門證管理等日常管理工作入手，定期組織相關人員檢查，對檢查中發現的問題整改落實情況進行跟蹤，做好公司的各項日常管理工作。

二、工作中存在的不足

1、管理考核上放不開手腳

以往的工作只注重服務和協調，缺少監督和考核。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監督考核的作用。

2、在對兩名新調度員的傳幫帶工作上沒有做好

由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作，致使兩名新調度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。

3、工作的細致度上面還不夠精細

由于以往的工作中存在粗心大意，細致度不夠，致使個人工作中出現紕漏，出現問題。

三、下一步工作思路

1、謙虛務實、進一步加強學習，全面提高個人綜合素質

學海無涯，知識無限。只有不斷的學習，才能不斷地提高和進步，才能跟得上公司發展的步伐。2010年公司產品結構面臨全面調整轉型，將涉足很多新的領域，在新的領域要努力學習，快速掌握各種生產中的技術知識，為公司產品結構的順利轉型做好銜接工作。

2、充分協調好各個方面的資源，確保產供銷的順利進行

合理安排、精心調度，保障好生產、協調好生產、服務好生產、指導好生產、監督好生產，保證生產、銷售工作的順利進行。

3、不斷提高工作水平，做好領導助手

多謀才能善斷。立足發展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發揮參謀

助手作用，不斷提高工作水平;強化理論知識學習，進一步提高避免問題發生的預見性；進一步提升責任意識，增強工作的主動性、預見性、創造性，以較高的技術理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺，不折不扣的完成領導

交付的工作，做好領導的左右手。

4、立足本職工作，工作不留空檔

對本職工作一定要抓緊抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。其

他的工作，也要義不容辭承擔起來，做到工作不留空檔，確保各項工作全面推進。

尊敬的各位領導、各位評委：

2010年，我將進一步加強學習，認真工作，在經理的領導下充分發揮好調度員

服務、協調、監督、考核的職能，按照公司的要求，出色的做好各項工作。

謝謝大家！

述職人 ：2010年1月15日

第三篇：晉升報告

晉升報告

尊敬的領導：

我叫XX，于XX年XX月XX日進入XX公司，根據公司的需要，目前擔任XX一職，負責XX的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，及時準確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，還能配合各部門成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

剛剛接觸本職業是難免出現了一些小差小錯，但得到領導熱心指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

隨著時間的推移，在公司將近X年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、積極上進的企業文化、優良和諧的團隊精神，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中團隊的一份子，不辜負領導對我的期望。

這些年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。在這里我希望能得到領導的支持和肯定，給我一次晉升的機會，成為客服部副經理，同時也提升更高的層次，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我努力在以后的工作中用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

我知道XX行業是一個富有極大挑戰性的行業，而想成為該行業一名合格的客服部人員，每時每刻都有新的挑戰準備迎接。我總對自己說，人一定要有責任心和進取心，包括工作、生活、社會。既然我選擇了它，就應該對客戶和工作負起責任，想客戶之所想，不僅去實現公司期望，也要同時實現客戶期望，為公司創造良好的市場氛圍。客戶服務是一次新的挑戰，但是發展空間也較大，知識面廣，在這里也可學到了做事與做人的道理，讓我能找到更多工作中的樂趣。我自信，樂觀，充滿活力，敢于迎接一切困難，拼博是我的天性，努力是我的責任。最后祝公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

申請人：

年月日

第四篇：晉升報告

晉升主管申請書

尊敬的公司領導

您們好!

首先感謝公司感謝領導給了我一個平臺一次機會。我2008年12月進入公司，不知不覺我在公司工作3年多了，回顧這3年多以來，見證了公司的蓬勃發展，也見證了女裝技術部的不斷壯大，我從公司淑女系列再到俏時尚系列，從學院系列的紙樣師師到現在代任帥性系列主管。特別是在今年3月份推出帥性系列以來，我有著很大信心。我想，在公司我終于找到了自己發展的舞臺。

作為女裝技術部的一員，我深知我們部門的特殊性，上接設計部，下接采購、生產等部門，屬中間的承上啟下部門，一個完整的計劃需要大家的共同努力才能完成，在我做為一名紙樣代任主管期間，我能深深體會到我們部門領導工作的艱難。每一次訂貨會的召開，大家的辛苦付出。所以，在以往的工作中，我一直努力做好自己的本職工作，與設計和各部門溝通和諧，努力配合好上司的工作，在工作之余學習上司的管理經驗，以適應未來的發展。帥性都會系列經歷了兩個季度的訂貨會以來，在品質和板型方面得到上級設計部以及訂貨會現場客服的好評，這都離不開整個團隊的辛勤付出。

我經歷了三個季度的代任主管工作，我非常明白自己工作的重要性。今后的工作任重而道遠，我一定會好好珍惜今天的工作。我想在以后萬經理的帶領下，我一定會克服困難，逐漸完善女裝技術部的各種工作。現在做為一名代任管理者，我深感責任重大。我一定會嚴格要求自己，努力提高自己的綜合能力，帶好自己的團隊，完成公司及部門所有的工作計劃。

謝謝！

晉升申請人：XXX

20011年12月13日

第五篇：晉升報告

個人晉升申請報告

公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在**集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。