第一篇：工作不到位檢討書(共8篇)

篇一：工作管理失職的檢討書范文 管理失職檢討書

管理失職檢討書(一)尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx 管理失職檢討書(二)酒店領導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

管理失職檢討書(三)尊敬的單位領導：

您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

管理失職檢討書(四)尊敬單位領導：

您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在電信機房管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現場施工人員將0df機架位置安裝錯誤

首先關于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一名電信機房管理員身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督應該細心指導每個施工人員具體工作要對每環節都仔細分析稍一放松就可以導致嚴重問題出現而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失

在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監督好工人0df機架安裝工作但電纜線已安裝好了0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來

出現問題是誰都不愿意接受現實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領導能夠給我一次改過機會對于這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經驗不足造成錯誤但我不會以這個作為請求原諒托詞錯誤終歸是錯誤我應該用于面對錯誤 通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽全心、仔細對待工作中每環節須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發展

針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監督我你們一份監督對我一份和重視

1針對我工作責任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務做精心了解對于每環節施工都做好監督和管理

2今后我要像公司優秀工作同事學習認真學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念從根本上為我把今后工作做好打基礎

通過此次深刻檢討請領導能夠信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發展獻上微薄一份力量 檢討人：xxx 管理失職檢討書(五)單位尊敬的各位領導：

您好，我懷著巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節的過程，讓現場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現在已經是一個電信機房經理，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。

因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。

問題是沒有人愿意接受的現實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。

通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發展。

對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。

1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。

2，在未來我希望在該公司的優秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發展微薄提供自己的力量。

篇二：工作檢討書 工作檢討書

尊敬的領導：

我在2011年11月2 日，在鎮 村_______號變壓器實施表箱高度調整施工中，由于安全措施、技術措施做不到位，沒有認真投入工作，發生了導致農戶照明電表短路、導致該變壓器無法送電，并且未向公司及時匯報，造成了對公司不必要的影響，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，我對自己的要求還不夠高。以后我要時時處處遵守相關規章制度，努力完成各項工作。逐漸走上了軌道，同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，我想我沒有從思想把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。xxx供電所

年 月 日

篇三：工作失誤檢討書 工作失誤檢討書

尊敬的公司領導：

2011年12月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事

件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。

金眾三部 鄧美林 2011年12月31日

篇四：領導工作失職檢討書范文 檢 查 書

縣委、縣政府：

在2010年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中，發現鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識

我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題，作為清源鎮黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。

二、問題發生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來，尤其是調任清源鎮黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮長的份內工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不 貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。

2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規定經常性組織督查、檢查，監督職能沒有充分發揮，致使政府財務基本在無監督的環境下運行；對財務主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業務不精。

3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

三、整改落實的措施

1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。

2、統一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質。

另一方面，積極穩定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。

3、強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。

總之，我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

檢討人：孫孝伯

二〇一〇年八月六日

篇五：工作失誤檢討書 工作失誤檢討書

公司領導：

10月12日上午經派出所、公安局對我礦倉庫進行的隱患檢查。查出的問題是帳卡物不符，不符的原因有以下情況：臺賬與實物不符

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預計使用量審批表”領取雷管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細心，審批領取量炸藥16公斤，雷管29發，實際發放的數量是27發，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發，結果呢在手持機上也發了29發，把6發雷管編碼 ：6120105k15320、21、25、27、28、29，發成了 6120105k15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發，結果導致了實物與臺賬差2發雷管，此2發雷管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實物與臺賬不符的原因、由于10月5日，爆破員楊少坤在領取雷管30發時，有10發雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—

38、59的雷管沒有作下賬處理，從而導致了手持機上的雷管數量是1977發，而 臺 賬的雷管數量為1967發。

對以上情況我未做到當班領用當班清退的管理制度，嚴重違反了保管員的職責和責任，損害了公司的經濟利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責人，由于工作的不認真工作失職負有不可推卸責任。

經過認真分析深刻反省出來的結果向領導匯報如下：

一、造成此次問題的出現，是自己對自己的工作放松要求、工作作風渙散的必然結果。

二、認識不到位，對帳卡物領用清退還存在這樣的錯誤模糊的認識。

三、工作不夠扎實

四、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作

五、工作措施落實不到位

六、責任落實不到位

總之，這起事故發生的教訓極為深刻，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失，因此我將引以為戒認真查找工作中的薄弱環節確保不在發生類似事件

一、進一步提高工作重要性的認識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴格按規章制度收發爆破材料，隨時準卻記錄倉庫動態的庫存數

據

四、明確職責使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴格做到保管員崗位職責確保工作萬無一失

檢討人： 2012-10-14 篇六：管理失職檢討書范文 工作管理失職的檢討書范文

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx 工作失職檢討書范文

尊敬的***：

月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。事發于xxx市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件（xxx非法經營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是 3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在xxxx一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

檢討人：xxx 篇七：領導干部檢討書 領導干部檢討書

尊敬的xxxxx：

xxxxxxxxxx期間，由于我管理失職，造成xxxxxxxxx違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀情況說明 xxxxxxxxxxx

二、問題的原因

（一）自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

（二）掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓

不住關鍵。xxx同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

（三）安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為xxxx平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。

三、幾點反思和下一步打算

（一）部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

（二）管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則 影響單位全面建設。

（三）管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

（四）落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過xxxx違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。xxxx同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時 也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。檢討人： xxxx xxx年xx月xx日

篇八：工作不細心檢討書 工作不細心檢討書

今天比領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠扎實。

工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導致人際關系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。

有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。

今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。

第二篇：工作不到位檢討書

工作不到位檢討書15篇

在不小心犯錯后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，寫檢討書盡量要寫得深刻誠懇一些。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的工作不到位檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作不到位檢討書1

尊敬的單位領導：

對不起，我深深地知道錯了。現在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xxx年xx月xx日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

第一，我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩妥得放好工作服。第二，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

此致：

非常抱歉！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是xx的領班xxx。首先，請您接受我的道歉！真的非常的對不起！在這次的工作的中，我因為自己的管理不力，導致在工作中沒有將您的安排落實到位！給工作帶來了不好的影響，真的非常的對不起！

我很慚愧，作為你一名領班，在工作中盡職守則，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒能做到。沒能為領導分憂！這實在是讓我感到愧疚！

反思這次的問題，從根本上來說，錯誤在我，是我在聽從領導講解的時候沒能認真，更沒有去做好筆記和記錄，這就導致了工作中的工作的不實，導致明明有做，但是卻不能符合領導的要求！這一切，都是我在管理上的嚴重失職！

仔細的反思，我其實非常清楚自己會犯下這樣錯誤的原因。自己來到xxx工作了x年來，在工作中卻是有那么一些經驗。但是自己這次，卻因為自己的這點經驗，在工作的時候就不仔細的去聽，不認真的檢查！這是非常不對的行為！是會引起大問題的！

作為領班，我負責傳達領導們的要求給員工們，通過我們的管理讓酒店的服務呈現出更好的一面。但是，如果在我這一層出現了問題，那么在下面，在員工們的工作中，又怎么會正確的行動呢？

我深深的反思了自己的行為，我認為，這是非常不負責，工作非常散漫的表現！我的工作并不復雜，但是重要就重要在要按照領導的要求去做，要根據要求，去管理，去做好！但是我顯然違背了這點。這無論給酒店還是同事們，都帶來了非常不好的影響！我很被群毆愛你，更是慚愧！這是我對工作不負責所引起的錯誤！

通過您的批評，我更是深刻的認識到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢導致自己對工作不抱有謹慎的心，這就是這次錯誤的開端！我明知到自己的是一個重要的中轉站，但是卻不去謹慎的傳達工作要求，這就非常不對！是不負責！

這次的反省，真的給我帶來了很多的體會，以及深刻的感悟。我知道自己讓您失望了。但是希望領導能再給我一次機會，我會努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您會開到一個不一樣的我！我一定不會讓您再次失望的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書3

尊敬的領導：

您好！

工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。

此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作松懈其實除了自己態度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。

事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。

此次工作沒有做到位，以后也是不會再發生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以后的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書4

尊敬的領導：

您好！

我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來承擔這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過于松懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現，該做的管理沒有去做，該承擔的后果，我而今也是要來承擔好去把后續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。

管理上面，其實自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺得同事們會認真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現這樣的情況發生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實既然領導信任我，給予我管理的職責，其實我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。

做好工作本是應當的，我是個人這么覺得，但是并不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個思想，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現，也是給領導您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經驗不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學習，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。

領導，此次的問題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學習，去把管理做得更好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書5

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這次工作不到位讓我感覺很不好，這段時間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會持續做好自己本職，在工作當中自己的做的事情還是非常的關鍵的，對于這次我的工作問題我很慚愧，實在是做的不好，工作當中做不到認真，對于這次的事情我做的是非常的不合適，有些事情還哈斯需要認真一點，只有不斷的去調整自己的心態，這樣才能夠把工作做好。

今天在工作當中確實是出現了很多不好的事情，以后在學習當中也一定要繼續去做好相關的工作，在這方面還是要主動一點，無論是做什么事情還是需要一點點積累，工作做的不夠好這真的是我的過失，我真的是感覺非常的不好，在這樣的環境下面一定要讓自己認真一點，我今天就是因為沒有提前做好準備，其實今天的工作已經就是提前規劃好的，但是這次我真的是非常有壓力，因為在這件事情上面真的是需要做的非常的到位，可是我今天的事情確實還是沒有做好這些事情，我不能夠繼續這么消耗下去，我不應該再這么耽誤工作，在這樣的環境下面還是不能夠做好的基本的細節，沒有提前安排好這是我的問題。

以后再也不會繼續出現這些問題了，工作當中我也一直都在認真的思考自己的本職工作，在這樣的大環境下面我確實還是需要維持好這些，工作當中一定要發揮好自己最好的狀態，在這一點上面認為這是應該要持續做的更好的，工作當中應該要把這些努力維持好，在這樣的環境下面還是有很多事情要去履行好的，我在工作當中還是沒有做好，現在我也是非常希望能夠糾正自己的不足，在這樣的環境下面我應該把工作當中的細節做好，這次的事情我真的是做的不夠到位，有些事情真的還是要去履行的，我感激在這方面自己所遇到的一些問題，還是需要用一個合適的心態去做好這些的。

我非常的不希望這樣的環境下面，把工作做的不好，這段時間以來我的表現讓您失望了，我真的還是需要把這些細節處理好，合理安排好現在工作，要端正態度，在這樣的環境下面也是對自己最好的證明，我一定不會繼續這樣下去，以后不會出現這樣的事情了，毋庸置疑，我以后一定認真的去履行自己的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書6

您好！

由于我個人的一些失誤，導致此次工作中有一部分的工作沒有做到位，對于這一部分的失誤，我想自己也不會去找什么借口，我會嚴肅的對待這一次問題，也希望您能夠看到我認錯態度良好以及改錯態度明確的份上，給予我這一次諒解，我也會通過這一次教訓，讓自己深刻的記住永不再犯，永不再出現此類的問題！

對于這次問題的出現，我主要檢討了自己以下幾個方面：

1、工作態度不明確。

這次工作，其實并不復雜，但是我卻在這個過程中出現了很多的問題，導致整件事情變得復雜起來了。這次問題的出現主要的原因也是因為我自己的工作態度并不明確，或者您平時就能感受到，我做事起來的確有一點馬馬虎虎，您也不止一次的跟我說過這個問題，但是我卻沒有引起重視，反而是縱容自己繼續出現這樣的問題，這就是我自己的態度問題了，也是這次工作沒有做到位的主要原因。對此我也會嚴厲的反思自己，把這個問題糾正過來，保證今后絕不會再有了。

2、處事方式不正確。

在事情發生之后，我沒有及時的去彌補那個空缺，反而是把責任推到了身邊同事的身上。的確在這件事情上，可能我們這幾個人多多少少都有一些責任，但是我也不應該把責任全部放到別人身上，這是我自己最大的缺陷了，也是我這次最為羞愧的一點。我希望領導以及同事可以原諒我這一次的自私，是我處理事情的方式和態度不對，對不起大家了，還請大家多加諒解。

3、責任心有待加強。

作為企業的一名職員，責任感是一件很重要的事情，任何一個公司都不需要一個毫無責任感的人，因為如若這一份責任感都沒有，又怎么會去做好自己的工作呢？如果自己在責任這個意識上都沒有搭建好，又怎么去完成好領導和組織交代的事情呢？想要被信任，首先就要做一個有責任感的人。這一次是我責任上面的缺失，才讓這樣的問題粗糙的展現出來。

對此我感到很愧疚，對自己也很失望，但是我通過這一次，讓我明白了很多，也讓我明確的對自己有了一些認識。未來的時光，我一定會好好去表現，好好去展現自己的，請您諒解，我會努力改正，重新步入軌道，艱苦奮斗！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書7

尊敬的領導：

你好！

20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產品30PCS準備出貨時，經李總查看發現全部裝錯外殼（此批30PCSKT06-351500產品需裝KT85154mm的外殼），而在生產過程中及QA抽檢時都無人發現此嚴重問題。做為品質主管，本人對此次嚴重品質問題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質量體系及相關程序文件，各相關標準文件也已制定發放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產過程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經認真分析，深刻反省，針對本部門此問題發生的主要原因有如下幾點：

1、IPQC未收到相關的文件及標準要求，因此不知道對此產品進行檢驗。

2、QA有收到生產任務單，但把重點放在了產品性能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注，以至于沒有檢查到此次發生的問題點。

3、做為品質主管，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類問題再發生，現本部門將做如下改善：

1、IPQC要嚴格根據作業指導書、生產任務單等相關文件資料對每款產品都要按照IPQC巡檢表要求進行檢驗。

2、QA抽檢時要對生產任務單或產品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。

3、對于產品常規要求將以書面形式（相關文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產看板上生產/品質注意事項一欄中進行注明。

4、將在下周，對相關人員進行一次關于檢驗標準的培訓。

5、在下周一，做出一份產品外觀檢驗作業指導書，讓品質檢驗員在檢驗時有依可循。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書8

尊敬的領導：

您好!

我必須得跟您承認了，我自從上崗以來，我就對工作并沒有特別的'上心，更別提什么盡職盡責了，這四個字完全跟我不沾邊，現如今我的工作情況也是被您發現了，您現在一定是對我失望至極，我現在不清楚自己會迎來什么處罰，但是我害怕了，害怕您會覺得事情嚴重到讓我離職，在此我由衷的請求您，千萬不要有這樣的念頭，我知錯了，我保證從今天開始好好的履行自己的工作職責，絕對不會再敷衍行事了，請相信我，我是能把這份工作做好的。

我是一個月前成為小區的一名保安的，我其實能擁有這么一份工作已經是非常幸運的事情了，要知道我在這之前已經失業大半年了，現在經人介紹有了這份工作，而我還不知道珍惜，現在我就來跟您如實的說一下自己這一個月來的工作狀態，我每天都是坐在保安室里，玩手機，因為一般都是小區內的車輛，都無須我管的，按照規定，我需要仔細嚴格的觀察每一輛進出的車輛，只要外來車輛，才需要我登記，并詢問清楚管理處是否放行，還要仔細的檢查里面裝的什么，防止有危險物品帶入小區。而我在干嘛？整天坐在里面用手機打游戲，整天跟混日子一樣，絲毫不會在意自己這么做是有多么的不負責任。

今天我更是做了一件特別出格的事情，有一輛外來的大貨車想進來，別人跟我隨便聊了幾句，給我遞了一包煙，我就放他進去了，沒有檢查車輛，沒有進行登記，更沒有通知管理處，詢問是否放行。結果我惹出什么事了，他們那些人車上裝的全是水果，一個個的就堵在小區各個單元的門口售賣，給各位居民帶來了非常不好的體驗，舉報電話都打到領導您的辦公室去了，最后找原因還是查到我頭上來了。您當時是直接到我工作崗位上批評的我，我一下就知道自己捅婁子了。領導對不起，我也是意識到自己的問題所在了，現在的我是沒有一點保安的樣子的，自己分內的職責也是極少有做到的，您就再給我一次機會吧，我今后的表現一定不會讓您失望的，一定把自己的職責牢記在心，認真的履行，絕對不會再出現今天這種失誤了，我對不起您，給您惹麻煩了。

一個人最怕的不是犯錯，而是知錯不改，您放心我絕對不是那種人，在今后的工作當中，我會對自己嚴格要求，對小區居民們負責。我一定會成為一名合格的小區門衛保安的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書9

尊敬的領導:

您好！

由于我工作沒能夠做好出現了問題，這是我的錯，我會吸取教訓，以后工作時不會犯向榮的錯誤，我也會牢記自己的工作職責。

我工作時每次都會按時檢查，查看自己在工作中有哪些地方有問題，如果發現問題就及時的解決，及時把這些問題排除，避免在上交工作的手出問題，因為我知道在工作的時候我們會因為其他原因犯錯，為了避免錯誤的產生檢查工作必須要做好，這樣做的目的就是為了能夠不犯錯，在工作的時候不出錯，就算出錯了也可以及時的去解決這些問題，但是我這次檢查工作沒有做好，在工作的時候，對工作已經做了一次檢查，但是沒有做到位，我只是簡單的掃了一遍，沒有認真的查看沒想到問題就出在了這些地方，在我沒有注意的一些問題上出來問題，這是我在檢查是粗心，沒有做好工作，更是我工作沒有盡到責任的表現，這樣工作是不對的。

我分析自己犯錯的原因，考慮了自己工作不到位的因素，是我對于檢查工作沒有太過重視，在我的認為中，認為既然工作完成了就不會有多大的問題，完全沒有必要檢查，再檢查是只需要注意一些容易出錯的地方就可以了，因此忽略了一些重要因素，讓自己在工作的時候犯了錯，給之際工作造成了影響，我的工作心態不對，任何工作都需要，認真，都需要我們小心細心，避免問題的發生，因為工作的一些細節都需要注意，越不容易出問題的地方一旦出問題就會給大家工作造成影響。

不能夠忽視工作的任何細節，也不能夠對待工作有絲毫的怠慢更不能夠在工作的時候有所懈怠，工作要保持認真的態度，要始終認真對待每一個細節，不漏過任何工作，保證工作的完成。

我也會虛心的心其他同事請教，向他們們學習，對待工作不會有絲毫的怠慢，不會忽視工作中的要點，做好工作檢查，認真細心的檢查工作的任意環節，不會大意的漏下任何細節，做好檢查工作，不讓自己在一個地方多次跌倒。反思自己在工作的時候有哪些地方做的不過好，不對，我會相應的對其進行糾正，用謙虛的態度工作，不因工作簡單忽視不因工作容易而犯錯，做好基礎，做好日常的工作，把工作放在心上。牢記自己的工作職責，做好領導安排的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書10

尊敬的領導：

您好！

對于我此次因為監督的問題而犯的錯誤，我知道領導您一定會是失望至極的，而我同時也是感到非常的失望和后悔。我知道自己不應該在工作上出現這樣的問題，我也知道自己或許應該正確對待自己的工作態度，這一次，我在接受領導的批評之后，嚴厲的反思和檢討了自己，在這個過程當中，我領悟了很多，也清醒了很多，希望在檢討之后領導能夠原諒我這一次，希望可以給我一個機會讓我在今后的工作中去實踐自己所說的一切，感謝您。

對于我管理的這個團隊來說，其實我認為還是存在一些不足的。這次團隊里出現了這樣嚴重的事情，也是因為我管理不到位、監督不到位，所以才導致出現了這樣的情況，對于這次我們部門給公司帶來的損失和影響，我作為主要負責人在此表示歉意。真的很抱歉因為一些紀律問題讓公司受到了名面上的一些影響，真的很對不起。

昨天下午的時候，領導來各個部門視察，公司是嚴禁個人帶大功率的電器來公司的，而我們部門恰好就有幾個同事帶來小型的電飯煲來公司，這件事情也是我平時沒有監督好的結果。雖然說大家也是為了圖一個便利，但是作為企業的一員，我們還是需要遵守公司的規章制度的。所以這件事情也是因為我作為部門領導人沒有管理好和監督好的結果。這是我的失職，我應該接受這樣的批評。

此外，還有一部分的同事上班的時候總是喜歡吵吵鬧鬧，平時我也是看在大家工作都很累了，覺得讓他們偶爾放松一下也行，但是沒有想到我這樣的縱容讓我們部門的演化越來越惡劣，最后依舊是影響到了整個公司的環境，這是我最不應該的失職。

工作是工作，有一定的壓力是在所難免的，我作為一名領導人，如此的婦人之仁，真的是一件非常不適合的事情。通過這一次教訓，我也終于看清了自己現在所處的一個環境了，我也知道自己在哪些方面缺乏什么了。

我很抱歉自己會因為監督不到位，給公司的整體環境帶來了一些不良的影響，平時我也是太注重自己的提升了。對于這個團隊，也是處于一個比較寬松的狀態，導致紀律散漫，漏洞百出。這次我會好好的調整一遍，同時也希望領導們能夠再相信我一次，再見證一次我的改變和能力的展現，感謝你們的諒解！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書11

尊敬的xx：

作為紀律委員，我的職責就是幫助老師、班長。維持好班內的紀律，無論是老師在或者老師不在。我都應該起到主動帶頭榜樣作用。以身作則，豎立守紀律，尊秩序的榜樣形象。來影響同學們從而使整個班集體的紀律良性發展。

經過老師的批評和教育后，我發現出現這種不稱職現象的原因主要在于我自身個人的責任心不強。長期以來對自己放松要求導致工作作風渙散。并沒起到相應的作用。沒能做好紀律委員的工作。辜負了老師、同學們對我的期望。并沒有起到相應的帶頭標桿作用。讓當初推舉我當紀律委員的同學們失望了。我對此感到深深的抱歉與愧疚。我為我自己的不稱職向老師同學們道歉。

管好班內紀律本是我分內之事。我有義務把他做好。這次是我的失職，但是。我還是希望老師和同學們能夠再次給我一次機會。我一點會真正的做到以身作則，主動提醒身邊的同學們保持紀律良好。我仍舊希望能夠繼續為班集體做出些許貢獻。

從今以后，我一定會更加嚴格的要求自己，不論是在學習方面還是在紀律方面。都為大家做出一個班干部應有的水平。增強自己的責任心，更加嚴謹的處理紀律方面的問題。增強與同學之間的交流。認真克服，工作懶散，粗心大意的缺點。

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書12

尊敬的領導：

您好！

作為銷售部的一名經理，在這次活動中沒有管理到位，導致出現了很大的問題。此刻的我已經無顏以對，但是冷靜下來之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會出現這樣的問題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望領導您給予我這一次機會，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。

這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調整了方案，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問題，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現在我去做什么，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管領導給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。

昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點，放到商場里面去，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協商了很久，最后還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現場，所以造成了一發不可收拾的場面。不僅是給商場這個公共環境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失。

后來我知道情況之后，立馬到達了現場，及時化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位領導了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。

對于公司，對于給位領導，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希望大家依舊可以期待我更好的工作表現。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書13

尊敬的領導：

您好！

這一次我在自己的崗位出現大錯，都是我就自己的管理還有著較大的疏漏，這一點讓我很是難過，我想我還需要對自己的管理上進行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。

對于管理這樣的一份工作，本來感覺上是還算簡單的，但是在我真正的接觸的時候我才完全明白還有較多需要學習的地方。曾經的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個項目，各個環節作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現在我親自進入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現在還沒有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時間。

這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時出了錯誤，錯誤的將兩個項目的內容混淆在了一起，這是我在分配任務上的錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒有發現，這更是我非常需要進行檢討的地方。總的來說整個錯誤的出現就會由于我沒有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現現在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過我還是應該就自己這樣的問題進行深刻的反思。

近段時間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒有較為嚴格的完成各項工作，平時我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒有很好的完成，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學習一下管理的知識，我會多多翻看管理的書籍，多多了解各種案例，并向身邊有經驗的人進行請教，尤其是領導，希望領導可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進步。這一次的錯誤我會盡量安排人員將工作修改過來，盡量不會耽誤整個項目的進程，這一次我會親自認真的監督，保證不會再出現有任何的問題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領導能夠在之后的工作中看到我的進步，讓我對自己有更大的信心繼續在這一份工作上做下去。

就我在管理上的失誤，已經給了我很大的教訓，我會努力將這一點都記牢，讓我能夠在接下來的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書14

XXX：

本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

昨日上午，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總……我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：

以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。

檢討人：

年月日

工作不到位檢討書15

尊敬的領導：您好！

我是xxx，我這次工作不到位，這實在讓我非常的難受，我也想了想自己這段時間以來的表現也是非常不好，一直以來我都想通過工作去展現自己，作為一名物業工作人員，我現在是非常的自責，我需要給自己做一個深刻的反省，做就需要好好的糾正錯了，知錯了，知錯就改，善莫大焉，這次事情發生到現在，我一直很糾結，也不知道為什么會發生這種情況，工作了三年的時間，在物業的這段工作經驗讓我成長了很多很多，但是這次的工作讓我再來一個很大的跟頭，我一定會好好的檢討自己。

是我的工作沒有到位，這次的情況我需要負主要的責任，當我知道這件事情的時候，我內心是非常非常的難受的，因為有著這么多年的物業工作經驗，我去次的工作居然還會出現這樣的失誤？工作做的這么不好，沒有展示一名物業工作人員應該有的素養，所以我非常的自責行，是難受，接下來的一段時間，我也一定會好好的去彌補好這些作為一名物業工作人員，這是我應該去執行好的東西，現在也在一直朝著這個方向努力著，我想了想，我需要好好的反省自己，需要給自己一個機會，去做好這些事情，在未來的工作當中，不能去大大咧咧，我一定會認真地做好工作當中的每一件事情，讓自己滿意，讓你滿意，并且在今后想起來的時候不會有什么遺憾，想了想自己今天工作出現了這樣的錯誤，這事過去一段時間養成的不好習慣，物業工作讓我快速的成長，自己也能讓我在這過程當中出現一些挫折，但是這樣的挫折不能打擊到我，我一定會好好的努力，繼續做好物業工作，彌補好這次工作的一些過失。

經歷過了這次工作當中的不足，我更加看到了自己身上的缺點，我會主動的去反省自己，我也會把這些缺點去糾正好未來的工作時間，還有很長很長，我不希望自己繼續的墮落下去，我會找到一個好的目標，讓自己努力的去保持好狀態，很多事情都是沒有辦法去避免的，但是我們一定要讓自己做到最好，體現自己的價值，雖然說這次工作我沒有做到位，但是我態度一直沒有變差，我有一個好的工作態度，我相信自己能夠在接下來的工作當中去彌補好這些過失，當然我不能去逃避，錯了就是錯了，這次的錯誤，我肯定會承認的，我需要去面對這些接下來的工作當中，我會更加努力的，我也相信自己能夠做好一些最基本的事情，努力的做好一名物業工作人員，應該做好的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

第三篇：工作不到位檢討書(共8篇).

篇一:工作管理失職的檢討書范文 管理失職檢討書 管理失職檢討書(一 尊敬的單位領導: 您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機 房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程, 以至于讓現場施工人員將 0df 機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今 的我已是一名電信機房管理員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名 電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的,應該細心指導每個施工人員 的具體工作,要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現,而一 旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中, 因為我個人的疏忽, 沒有監督好工人 0df 機架安裝工作。但電纜線已安裝好了, 0df 機架安裝位置錯誤就需要重新移動, 這樣一來一回勢必造成浪費, 造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項 錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題,是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓 起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給 我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理 新人,這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終 歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討, 我深深地反思, 我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽, 沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節,須知重要工作是容不得一點馬虎的,我想

我如何不很好的 克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你 們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1, 針對我的工作責任感、工作失職, 今后我要全身心投入工作, 對于自己所轄職務做精 心了解,對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2, 今后我要像公司的優秀工作的同事學習, 認真學習好的工作作風, 從精神層面上提升 我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公 司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx 管理失職檢討書(二 酒店領導: 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位 3年的日子里,這里留給我了很 多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做 人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總 對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景, 心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分 不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒 店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為 在以下幾點是我犯下的錯誤:

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情, 如果不全身心投入, 就沒有辦法

去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對 我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈, 導致了部門業務的監督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者, 應該分清自己在工作 崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活 和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理, 特別是作為酒店重要經營部門來講, 前臺 是有著大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷 的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做 和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞, 造成酒店的損失。

管理失職檢討書(三 尊敬的單位領導: 您好, 在這里, 我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長, 我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策;組織制定 全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實施和監督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的 一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發展規劃造成了一 定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很 好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑, 造成的不良影響。

在此,我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句:非常抱歉,我錯了!我此等的 工作管理監督失職,是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生,充分地說明 我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺, 在監管方面上存在嚴重疏忽, 在工作上怠慢。總而 言之,我工作管理監督失職的原因種種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實,我并不想 說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀方面犯 下的嚴重錯誤。

管理失職檢討書(四 尊敬單位領導: 您好我懷著無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關于我在電信機房管理工 作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細致地做完工程所有進程以至于讓現場施工人員將 0df 機架位置安裝錯誤

首先關于這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上最大疏忽、是工作失職如今我已是一 名電信機房管理員身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用一名電信機房管理員是應該 對電信機房所有施工作業做全程監督應該細心指導每個施工人員具體工作要對每環節都仔細 分析稍一放松就可以導致嚴重問題出現而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失 在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監督好工人 0df 機架安裝工作但電纜線已安裝好 了 0df 機架安裝位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深 深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來

出現問題是誰都不愿意接受現實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經鼓起了勇氣去 面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領導能夠給我一次改過機會對于 這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是電信機房管理新人這是我經驗不足造成錯誤但我不 會以這個作為請求原諒托詞錯誤終歸是錯誤我應該用于面對錯誤

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本原因在于我個人疏忽全心、仔細對待工作中 每環節須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工 作崗位上有長遠發展

針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監督我你們一份監 督對我一份和重視

1針對我工作責任感、工作失職今后我要全身心投入工作對于所轄職務做精心了解對于 每環節施工都做好監督和管理

2今后我要像公司優秀工作同事學習認真學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念 從根本上為我把今后工作做好打基礎

通過此次深刻檢討請領導能夠信任我我今后一定認真努力地位公司做工作為公司發展獻 上微薄一份力量

檢討人:xxx 管理失職檢討書(五 單位尊敬的各位領導: 您好,我懷著巨大的內疚和遺憾的是,您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我 的工作,因為我自己的疏忽,工作場所的管理,我一直無法完成該項目的所有細節的過程, 讓現場施工人員將 0df 位置機架安裝錯誤。

首先上的錯誤,我要深刻檢討,這是我最大的工作疏忽,失職。我現在已經是一個電信 機房經理,生活在這個崗位,我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電 信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個建筑工人的具體工作,要認 真分析每一步。放松一下,因為可能會導致嚴重的問題,但如果有問題,將是該公司,集體 造成嚴重損害。

因為我自己的疏忽,而不是在電信機房的管理,監督工人 0df 機架安裝。然而,電纜已 經安裝, 0df 機架上需要移動位置誤差,因此,勢必浪費的一個回報,造成公司的損失。這 個錯誤, 我表示深切的悲痛和自責, 在這一刻, 我感覺很不好, 所以這個時候, 我無法自拔。問題是沒有人愿意接受的現實。然而,錯誤是需要很大勇氣的,現在我勇敢地面對了故 障,我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤,我也 有一定的自我意識,我是一個新的電信機房管理,這是因為我缺乏經驗造成的錯誤。但我不 會使用為借口,請求原諒,畢竟,這是因為錯誤是錯誤,我應該面對錯誤。

通過這種深入的檢討,我深刻地反映我所做的錯誤,因為我自己的疏忽,有沒有全心全 意的精心治療,每一個方面的工作,銘記的重要工作,是不能容忍一點馬虎,不想忽視的好 辦法,我的工作,克服缺點,我將努力工作,有長遠發展。

對于我目前的錯誤, 我決定使用以下措施予以糾正, 同時也希望, 領導, 同事能夠監視, 你的顯示器是我的關心和照顧的副本。

1, 對我的工作, 失職, 我想奉獻的工作, 做他們的立場以及根據諒解管轄的施工監理和 管理的每一步,在未來,的責任意識都不錯。

2, 在未來我希望在該公司的優秀研究, 認真研究和良好的工作作風的同事工作, 從精神 層面上使我的工作倫理,對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗

通過這種深入的檢討,請帶領我的信任。我的位置,該公司今后努力的做一些嚴肅的工 作,為公司的發展微薄提供自己的力量。

篇二:工作檢討書 工作檢討書 尊敬的領導: 我在 2011年 11月 2 日,在鎮 村 _______號變壓器實施表箱高度調整施工中,由于

安全措施、技術措施做不到位,沒有認真投入工作,發生了導致農戶照明電表短路、導致該 變壓器無法送電,并且未向公司及時匯報,造成了對公司不必要的影響,我認真反思,深刻 自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要 求,工作做風渙散的必然結果,我對自己的要求還不夠高。以后我要時時處處遵守相關規章 制度,努力完成各項工作。逐漸走上了軌道,同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責 任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務行業一定要有規范的行為準則, 我想我沒有從思想把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的 責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的 思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的 傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自 己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因 此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今 后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時, 也向你們表示發自內心的感謝。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不 經心, 那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時, 如果在我們這個集體中形成了這種目無組 織紀律觀念, 不良風氣 不文明表現, 我們工作的提高將無從談起, 服務也只是紙上談。因此, 這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自 己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導 再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單 位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

xxx供電所 20 年 月 日

篇三:工作失誤檢討書

工作失誤檢討書 尊敬的公司領導: 2011年 12月份,本人利用職務之便,給離職人員考勤弄虛作假,嚴重違反了公司的規 章制度,在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人,由于工作不認真, 對此工作失職負有不可推卸責任,特向公司領導作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理和生產,制定了許多規章制度,并成立了督查小組用以督促各項 工作的完成情況。但工作百密一疏, 仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析, 深刻反省, 感到事件發生有以下幾個原因: 一是認識不到位,對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理 制度是一項長期而艱巨的任務,要求我們必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措, 進一步提高認識,進一步統一思想,堅定不移地將考勤管理工作一抓到底,抓出成效。二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度,但有的也流于形式。比如,要求“外 出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要 起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后,要我們領導干什么?這件事 事情充分說明,我們的工作不夠扎實。

總之這次考勤事件發生教訓極為深刻,下一步,我將引以為誡,認真查找工作中的薄弱 環節,進一步強化工作措施,確保不發生類似事

件。一是進一步加強對考勤重要性的認識,認真做到思想認識到位,行動到位。二是強化督 查,嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理,通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的

行為做出 100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責,增強事業心和責任感, 認真做好職責范圍內的事,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。金眾三部 鄧美林

2011年 12月 31日

篇四:領導工作失職檢討書范文 檢 查 書 縣委、縣政府: 在 2010年 8月 2日省上 “小金庫” 專項治理檢查組對清源鎮政府財務檢查過程中, 發現 鎮政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計 4096721.9元以私人名義單獨存放,形成帳外 資金。其中:支付拆遷補償費 2544011.84元, 支付拆遷戶安置房工程款 1146400元, 購置車 輛、服裝等其他指出 374348.62元。截止目前, 單位在私人賬戶存款余額 31961.44元。以上 問題被查出后,作為黨委書記,對此深感震驚、愧疚和不安,近日來本人認真反思,深刻自 剖,現檢討如下:

一、對問題嚴重性的認識

我鎮發生如此嚴重違反財經紀律的問題,作為清源鎮黨委書記,我負有全部領導責任, 我將認真配合上級相關部門的調查,誠懇接受組織的一切處理意見,并就相關問題扎實進行 整改。

二、問題發生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任鄉鎮主要領導以來, 尤其是調任清源鎮黨委書記以來, 由 于多方面的原因,對單位財務管理工作重要性的認識不足,沒有意識到問題的嚴重性,在全 國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下,自己認為財務管理是行政職能,是政府鎮長的 份內工作,不便過問,沒有在思想認識上引起高度重視,在單位財務管理和運行上抱有十分 可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時,由于自身財務管理知識缺乏,存在不

貪便無過的錯誤想法,對會計賬務沒有引起高度重視。

2、工作銜接不到位。作為單位一把手, 對財務工作及管理人員疏于嚴格管理, 親自過問 檢查做的不到位。對人大、紀檢等監督崗位的組織領導不到位,沒有按照有關規定經常性組 織督查、檢查,監督職能沒有充分發揮,致使政府財務基本在無監

督的環境下運行;對財務 主管及相關工作人員經常性督促、教育不夠,致使管理人員財務知識匱乏,工作人員業務不 精。

3、制度執行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規章制度, 但 在執行上嚴重存在軟肋,有時由于工作緊迫,在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事,存在 管理脫節、程序錯位、制度形如虛設的問題。

三、整改落實的措施

1、提高認識,全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題,我們完全認可,我完全接受 縣委常委會的處理意見,對常委會做出的處理結果利用 3天時間,逐項全面落實。同時,積 極抽調相關人員組成工作組,利用 3-5天時間,對全鎮財務全面進行自查自糾,并隨時接受 相關部門檢查、驗收。

2、統一思想, 認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題, 在全面抓好財經紀律整治 的同時,認真組織抓好全鎮當前各項中心工作。一方面,以此為契機,認真組織全鎮廣大干 部, 特別是領導干部, 深入開展好財經紀律專項整治活動, 通過各種形式開展財經知識教育、廉政教育和警示教育,提高干部綜合素質。

另一方面,積極穩定干部情緒,引導干部客觀看待問題,振奮精神,把心思和精力集中到當 前各項工作上來,以更高要求和標準,抓好各項工作落實。

3、強化措施,積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查,及時發現問題, 對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會,我將認真吸取精要教訓,認真彌 補自己的過錯。并以此為契機,創新思路,強化措施,完善各項規章制度,積極探索建立健 全財經管理的長效工作機制,以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。總之,我的行為已經給清源鎮帶來了不好的影響,我的心情非常沉重和羞愧。相信組織 給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,在今后的工作中,我會更加嚴 格要求自己, 加強學習, 認真履行崗位職責, 以加倍努力的工作來證明自己, 懇請組織考驗。檢討人:孫孝伯

二〇一〇年八月六日 篇五:工作失誤檢討書 工作失誤檢討書 公司領導: 10月 12日上午經派出所、公安局對我礦倉庫進行的隱患檢查。查出的問題是帳卡物不 符,不符的原因有以下情況:臺賬與實物不符

由于 9月 29日上午 11:30分, 爆破員楊少坤 憑借 “爆破物品預計使用量審批表” 領取 雷管 時, 由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細心, 審批領取量炸藥 16公斤, 雷管 29發, 實際發放的數量是 27發, 炸藥 16公斤, 在臺賬上登記的是 29發, 結果呢在手持機上也發了 29發, 把 6發雷管編碼 :6120105k15320、21、25、27、28、29 , 發成了 6120105k15320、21、24、25、26、27、28、29,變成了 8發,結果導致了實物與臺賬差 2發雷管,此 2發雷 管還留于庫中,并未流失。

電子帳與實物與臺賬不符的原因、由于 10月 5日, 爆破員楊少坤在領取雷管 30發時, 有 10發雷管沒有下賬, 雷管編碼為 6120206k57730—

38、59的雷管沒有作下賬處理, 從而導致了手持機上的雷管數量是 1977發, 而 臺 賬的雷管數量為 1967發。

對以上情況我未做到當班領用當班清退的管理制度,嚴重違反了保管員的職責和責任, 損害了公司的經濟利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負責人,由于工作的不認真 工作失職負有不可推卸責任。

經過認真分析深刻反省出來的結果向領導匯報如下:

一、造成此次問題的出現,是自己對自己的工作放松要求、工作作風渙散的必然結果。

二、認識不到位,對帳卡物領用清退還存在這樣的錯誤模糊的認識。

三、工作不夠扎實

四、沒能從法律的高度去重新認識和定位我的工作

五、工作措施落實不到位

六、責任落實不到位

總之,這起事故發生的教訓極為深刻,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過失,因此 我將引以為戒認真查找工作中的薄弱環節確保不在發生類似事件

一、進一步提高工作重要性的認識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴格按規章制度收發爆破材料,隨時準卻記錄倉庫動態的庫存數 據

四、明確職責使倉庫的管理持之以恒,時刻保持。

五、嚴格做到保管員崗位職責確保工作萬無一失 檢討人: 2012-10-14 篇六:管理失職檢討書范文 工作管理失職的檢討書范文 尊敬的單位領導:

您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機 房管理工作中,因我個人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細致地做完工程的所有進程, 以至于讓現場施工人員將 0df 機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今 的我已是一名電信機房管理員,身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名 電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的,應該細心指導每個施工人員 的具體工作,要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現,而一 旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中, 因為我個人的疏忽, 沒有監督好工人 0df 機架安裝工作。但電纜線已安裝好了, 0df 機架安裝位置錯誤就需要重新移動, 這樣一來一回勢必造成浪費, 造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項 錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題,是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓 起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給 我一次改過的機會,對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個電信機房管理 新人,這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終 歸是錯誤, 我應該用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討, 我深深地反思, 我的犯錯根本原因 在于我個人的疏忽,沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節,須知重要工作是容不得一 點馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,我就會很難在工作崗位上有 長遠的發展。

針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監督我,你 們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1, 針對我的工作責任感、工作失職, 今后我要全身心投入工作, 對于自己所轄職務做精 心了解,對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2, 今后我要像公司的優秀工作的同事學習, 認真學習好的工作作風, 從精神層面上提升 我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討,請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公 司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人:xxx 工作失職檢討書范文 尊敬的 ***: 月 日, 在 會議上, 正當 在臺上講話時, 我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神, 卻 在下面偷偷看報紙,并被領導發現。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了 深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我幾天來的思想反思結果向 領導匯報如下: 通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要 求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳 細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相 關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位 的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放 松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自 己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,開會和 領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方 針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有 把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己 的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日 子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的

傾向,也是一個極其重要的苗頭, 如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是 極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同 時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次 關鍵的轉折。所以, 在此, 我在向領導做出檢討的同時, 也向你們表示發自內心的感謝。此 外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經 心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個 集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬 恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機 會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出 積極的貢獻, 請領導相信我。事發于 xxx 市局財務科在財務清查工作中, 發現一份被涂改了 罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實,我是該處罰決定書對應案件(xxx 非法經營案 的承辦人之一,同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實, xxx 一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是 3500元;依法送 達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》 上所記載的罰沒款合計數額都 是 3500元人民幣,但當事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款,因此財務人員向當事人開 具的罰沒票據記載的也是

3000元人民幣的罰沒數額。同時, 工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時, 要提供一份相應的 《行政處罰決定書》 送分局財務室備案。在 xxxx 一案結算罰沒票據時, 作 為承辦人, 我向財務人員提供了一份該案的 《行政處罰決定書》 , 財務人員發現該份 《處罰決 定書》 上記載的罰沒款合計數額是 3500元人民幣, 與向當事人開具的罰沒票據上記載的 3000元人民幣,在數額上有出入,便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下,就簡單 盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票 據上記載的 3000

元數額為標準, 順手將該份 《行政處罰決定書》 上原本所記載的罰沒款合計 數額 3500元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣, 導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵, 造成極其不良的后果。

古人常說, “行有不得,反求諸己” ,但一開始,我并未能及時地進行自我反省。古人又 說, “君子務本、本立而道生” ,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找 出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔 悟后,歸結原因如下:

1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。作為一名執法人員,不論有多少理由,都 應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問,更應認真核實、查對。同時,更是要增強自身的法律意識, 切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。一開始,就想著把很多問題推給 別人, 而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢, 因為是 “齷齪的面子” 在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生

是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那 么光彩了。因此,一開始,還不能接受領導的“棒喝”法門,把問題東推西推,想牽強附會 到別人身上,還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,對事情展開一番“與己無干”的耍賴 分析!每每想起當時的嘴臉,心中甚是羞愧。

通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注, 做事也要專注。做事不專心, 一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典 絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退” ,讀了那么多的 書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學而時習之,不亦 樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學” ,就好像人吃 了東西沒有消化,對身體當然就沒有幫助,甚至還有害處。”最近,聽到一個講座,講座里舉 了一個例子,說某人畢業于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親 檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。” 那人聽后, 馬上臉孔變得非常兇惡, 然后接著母親說了一句話:“我都念到研究所了, 你還罵 我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧?只是給了他 傲慢,給了他不受教。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反 而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面,不往好處發展,就會自然地向壞處 發展聽完講座,再想想自己,也甚是慚愧!總之, 我的行為給單位帶來了不好的影響, 做出這樣的行為, 我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢, 孰能無過” , 我也會努力成長為一個理智的人, 一個理得心安的人, 從過去的錯 誤中學到智慧,不再單純地懊悔。“經師易得,人師難求” ,我真心感謝領導的教誨,希望在 今后的成長過程中, 能從你們身上學得到更多的 “智慧” , 能得到你們的教誨和幫助, 我倍感 幸運和不勝感激!檢討人:xxx 篇七:領導干部檢討書 領導干部檢討書 尊敬的 xxxxx : xxxxxxxxxx期間,由于我管理失職,造成 xxxxxxxxx 違紀情況的發生。此事正值年終歲 尾,各級對安全穩定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全 穩定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無 比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,做檢查如下:

一、違紀情況說明 xxxxxxxxxxx

二、問題的原因

(一自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿 始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起 來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規學習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉 了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不 夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點 規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信,缺乏應有的分析判斷。

(二掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清,有問題發現不 了,抓教育切不中要害、抓

不住關鍵。xxx 同志因部隊管理嚴格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時

跟進做工作,導致其 xxxxxxxxxxxxxxx。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,缺乏引 導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。

(三安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管 理嚴格、秩序正規,對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連 發生的兩起違紀事件,一是 xxxxxxx ,二是 xxxxxxxx。作為連隊管理者,自己只顧管眼前, 思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時聯系就不會發生問題。正是這種心態,使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理 工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模 模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區。認為 xxxx平時工作表現不錯,為人老實,又是副 班長, 應該能夠管好自己, 所以對其過度放心, 偏聽偏信, 不調查核實, 這是導致該同志 xxxxxx 的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx 違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期 間, 我在組織召開連隊安全形勢分析時, 對連隊管理形勢認識不到位, 問題隱患分析不全面, 錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,導致了違紀事件的發生。

正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表 現良好,長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調離連 隊。在給單位榮譽抹黑的同時,也使該同志的成長進步受到了極大影響,為他原本困難的家 庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷,更對 把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思,我充分認識到了 自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進行反省,端正了認識。

三、幾點反思和下一步打算

(一部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態觀念,把過去抓得好等同于現在抓 得好,現在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。

(二 管好部隊、帶好兵, 是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小, 人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本 組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者, “他人 安全我有責” 并不是一句口號, 若平時縱容遷就, 不聞不問, 對被管理者來說不僅不是關心, 反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則

影響單位全面建設。

(三管理工作無時不有、無處不在,沒有“淡季”、“旺季”之分,只有全時抓,從嚴 抓,才能常太平。基層有一種說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可見,一 旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說,不論什么時候出事,那影響 的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都 容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰士的利益。

(四落實制度,從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線,遵守 規章制度可能麻煩多一些,自由少一點,但他可以保證戰士的成長進步,保證戰士的

安全。在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規定的,哪 怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理, 以儆效尤。通過 xxxx 違紀一事, 讓我更加清醒的認識到:對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。xxxx 同志違紀所受到的嚴厲處理,對 他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情,看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進 一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。同時 也向營黨委保證,在今后的工作中,進一步加強責任心,兢兢業業干好本職工作,帶領連隊 以更高的標準,更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

檢討人： xxxx xxx 年 xx 月 xx 日 篇八：工作不細心檢討書 工作不細心檢討書 今天比領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知 識不夠扎實。工作已經有三個月了，自己的不足慢慢浮現，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又 不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會經驗，工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多 時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾 形象，又或者是導致人際關系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡； 有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修 補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔 戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗。今天的批評是警醒的，我要自我檢討。發揚打不死的蟑螂精神，越挫越勇。

第四篇：工作不到位檢討書

工作不到位檢討書1

XXX：

事情經過：

今天晚上夜自修期間，班級同學起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網給大家播放了一部偶像劇電影。學校領導通過視頻監控查到我們班級，切段了網絡信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學這樣的違紀違規行為，遭到了重點批評，特此檢討！

班長紀律管理不到位的檢討書，內容如下：

尊敬的學校領導：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發生。

事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！

在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優異成績，為學校爭光。

最后，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業貢獻力量！

XXX

工作不到位檢討書2

尊敬的單位領導：

對不起，我深深地知道錯了。現在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇工作防塵服放置不到位的檢討書，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年11月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身的的的工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

第一，我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩妥得放好工作服。第二，當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。第三，我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

此致：

非常抱歉！

工作不到位檢討書3

XXX：

本人主動針對近段時間工作中出現的失職行為向公司做出書面檢查、并鄭重保證。

如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。

昨日上午，是長假后的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙著為新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處于工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一貫對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行為，對不起王總，對不起吳總……我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，并鄭重向公司保證：

以后絕不再犯類似的錯誤。從今后起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。

檢討人：

年月日

工作不到位檢討書4

尊敬的單位領導：

身為財務工作人員，本職工作性質所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發生同類錯誤。

第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發生。

現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。

XXX

年月日

工作不到位檢討書5

尊敬的學校領導：

由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發生。

事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！

在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優異成績，為學校爭光。

最后，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業貢獻力量！

簽名：XXX

工作不到位檢討書6

尊敬的各位領導：

20xx年9月26日夜班，我隊走機組時把機組電纜擠爆，雖然沒有造成人員傷亡，但致使305盤區停電一個半小時，嚴重影響了我礦的正常生產，同時也造成了相當惡劣的影響。我作為跟班隊長監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，“上標準班、交標準崗”每名員工都應遵守崗位標準，我從思想上沒有把這些標準、規章制度重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想。現在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的的的過錯。因此，我忠心的懇求中心領

導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作。請領導相信我。

此致

敬禮!

工作不到位檢討書7

尊敬的XXX:

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題:膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是:高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求:

1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

檢討人:XXX

年月日

第五篇：工作不到位檢討書

工作不到位檢討書(15篇)

在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編為大家收集的工作不到位檢討書，希望對大家有所幫助。

工作不到位檢討書1

尊敬的領導：

你好！

20xx年x月xx日晚，型號為KT06-351500產品30PCS準備出貨時，經李總查看發現全部裝錯外殼（此批30PCSKT06-351500產品需裝KT85154mm的外殼），而在生產過程中及QA抽檢時都無人發現此嚴重問題。做為品質主管，本人對此次嚴重品質問題有工作失職及監督不力等負有不可推卸的責任。在此特向公司領導作出深刻檢討。盡管公司從3月份開始已逐步完善ISO9001質量體系及相關程序文件，各相關標準文件也已制定發放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產過程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經認真分析，深刻反省，針對本部門此問題發生的主要原因有如下幾點：

1、IPQC未收到相關的文件及標準要求，因此不知道對此產品進行檢驗。

2、QA有收到生產任務單，但把重點放在了產品性能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注，以至于沒有檢查到此次發生的問題點。

3、做為品質主管，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類問題再發生，現本部門將做如下改善：

1、IPQC要嚴格根據作業指導書、生產任務單等相關文件資料對每款產品都要按照IPQC巡檢表要求進行檢驗。

2、QA抽檢時要對生產任務單或產品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。

3、對于產品常規要求將以書面形式（相關文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產看板上生產/品質注意事項一欄中進行注明。

4、將在下周，對相關人員進行一次關于檢驗標準的培訓。

5、在下周一，做出一份產品外觀檢驗作業指導書，讓品質檢驗員在檢驗時有依可循。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是公司xx部的員工，我是xxx。很抱歉耽誤您的時間來看我的這份檢討書了。為什么會有這份檢討呢？也是因為之前公司為了提高員工辦公的效率，加快公司的發展，公司制定了針對每個部門的工作計劃，更是在部門經理的幫助下，工作計劃落實到了每個員工的身上，每個員工都有自己計劃要完成的事情，按照計劃，將工作落實到位，是每個員工必須要完成的事情的這個情況，我沒有將自己的工作落實到位，因此我為自己工作落實不到位的行為向您提交我的自我檢討書，我也深刻的反思了自己的行為，找出原因后并加以改正。

作為公司的一員，做好自己在公司這個崗位上應做的工作，是作為員工的基本要求。在公司本來就是來公司的，不是來玩的，我沒有最好自己的本職工作，領導分派下來的工作我沒有落實到位是我工作態度出現了問題。我要是能秉持著嚴謹的工作態度，這樣的行為根本就不會發生，我已經意識到了這點，在之后的工作中，我也時刻牢記，不會再讓類似的事情出現在我這里。

屬于自己的本職工作，卻讓工作落實不到位，這也是對自己工作能力的一種質疑。在職場上，本來就是優勝劣汰的，一個部門的同事也是有很多的，如果自己不努力，總有一天會被淘汰掉。我已經意識到了這個問題的嚴重性，在這個工作崗位上，我自認我完全可以勝任，但是我也不能因為自己的一時疏忽就降低了領導對自己工作能力的認可。我以后會嚴格的要求自己，在對待工作的時候做到一絲不茍，該落實到位的工作一定要落實到位，不能出現任何的馬虎，這次的事情也算對我的一種告誡，讓我能夠認清自己在工作上存在不足之處。

在工作的時候要秉承嚴謹的態度，我這次工作沒有落實到位是自己工作不嚴謹的后果，我堅決不許自己再出現這樣的錯誤了，還是希望領導能夠寬容我這一次，我保證沒有下一次了，之后的工作我會做到嚴格謹慎，一絲不茍，將工作實實在在的落實到底，不會再給您批評我的機會，也不會再允許自己有寫檢討書的機會了。之后的工作我會更加的努力，更加的用心，將自己的手頭工作做的越來越好，將領導交代的工作落實到位，我一定不會再犯類似的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書3

xxx：

事情經過：

今天晚上夜自修期間，班級同學起哄說是要開啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網給大家播放了一部偶像劇電影。學校領導通過視頻監控查到我們班級，切段了網絡信號，之后政教處老師來到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長，難辭其咎了，沒有及時制止同學這樣的違紀違規行為，遭到了重點批評，特此檢討！

班長紀律管理不到位的檢討書，內容如下：

尊敬的學校領導：由于今晚我的一時放松，沒有理會同學這樣的違紀違規行為。因此犯上了這樣嚴重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導致了今晚班級嚴重違紀行為的發生。

事實上，我們班在學校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀律不好是全校有名的。今天，我們班級又出現了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅決要做檢討！

在此，我向學校領導表達我萬分的歉意。這次的班集體違紀錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀律管理到位，這是我的錯，我們確確實實錯了。

我很傷心，也很自責，我希望學校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機會。

俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學校是充滿母愛的，我們愿意向學校承認錯誤，接受學校的紀律處罰，請學校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認真學習，在高考當中取得優異成績，為學校爭光。

最后，我代表全班向學校領導懇請原諒，我們保證今后堅決改正錯誤，并且盡全力提高學習成績，回報給學校一個大好未來，為學校的下一屆招生事業貢獻力量！

xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書4

尊敬的領導：

您好！

這次我感到無比的抱歉，由于我個人的一些疏漏，導致在這個崗位上沒有把工作做到位，更是讓我們整個部門，整個活動現場出現了一些失控。在此我表示非常抱歉，也表示無比的愧疚。事情發生不久之后，我便認真反思了自己，接著寫了這樣的一封檢討書，希望可以糾正自己出現的這些問題，今后盡量避免再次這樣的情況，還望您能夠空出幾分種的時間閱讀我的這封檢討，十分感謝。

這次促銷活動我作為主要負責人，對于這次促銷過程中出現混亂局面這一現象是需要完全負責的。這次事情發生的主要原因是鬧事人由于抽了一個兌換獎，但是當時我們的獎品已經完全抽空了，再加上這次的促銷員一部分是大學生，所以他們的靈活應變能力并不是很好。當時鬧事人過來兌換獎品，聽到我們的獎品已經完全兌換完畢之后，非常的不滿，便開始語言攻擊我們的大學生促銷員。這個促銷員性格也比較沖，所以當時兩個人就開始懟起來了，導致現場非常的混亂，之后我及時發現，并且進行了阻止，向對方道了歉，也給對方賠了禮，這件事情才到此結束。

對于這次這個情況來說，大部分的責任是在于我的，在促銷計劃的時候我沒有把兌獎量計劃好，也沒有把這些數據做到精準，所以才會出現這樣的現象，這次還好只是一個人，如若有一群人，那我不知道會出現一個怎樣的情況了。所以這樣的事情我絕不會再讓它出現第二遍，我也不會再在工作上如此掉以輕心了。這次沉痛的教訓也讓我明白了很多，更是讓我清楚了做事不謹慎的后果有多么嚴重，所以這一次我會好好的反省自己，反省這一件事情。

其次，下次如果要招大學生促銷員的話，我會組織一次嚴格的培訓，為促銷活動做好準備。就像這次一樣，絕大部分是因為前期準備工作做的不夠，所以才導致出現了這樣的**。這也不能責怪于此次的促銷員，后來我聽了促銷員的解釋，確實大部分原因也是因為對方用非常惡劣的語氣和態度中傷了促銷員，所以才會和對方較勁起來。

這次事情是我沒有把工作做到位，導致我們出現了這樣的問題，但希望領導您能夠考慮到我成功解決了這件事情的份上，給予我一次諒解吧，我也希望能夠得到您的諒解，在今后的工作中更好的去表現自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書5

尊敬的領導:

您好！

由于我工作沒能夠做好出現了問題，這是我的錯，我會吸取教訓，以后工作時不會犯向榮的錯誤，我也會牢記自己的工作職責。

我工作時每次都會按時檢查，查看自己在工作中有哪些地方有問題，如果發現問題就及時的解決，及時把這些問題排除，避免在上交工作的手出問題，因為我知道在工作的時候我們會因為其他原因犯錯，為了避免錯誤的產生檢查工作必須要做好，這樣做的目的就是為了能夠不犯錯，在工作的時候不出錯，就算出錯了也可以及時的去解決這些問題，但是我這次檢查工作沒有做好，在工作的時候，對工作已經做了一次檢查，但是沒有做到位，我只是簡單的掃了一遍，沒有認真的查看沒想到問題就出在了這些地方，在我沒有注意的一些問題上出來問題，這是我在檢查是粗心，沒有做好工作，更是我工作沒有盡到責任的表現，這樣工作是不對的。

我分析自己犯錯的原因，考慮了自己工作不到位的因素，是我對于檢查工作沒有太過重視，在我的認為中，認為既然工作完成了就不會有多大的問題，完全沒有必要檢查，再檢查是只需要注意一些容易出錯的地方就可以了，因此忽略了一些重要因素，讓自己在工作的時候犯了錯，給之際工作造成了影響，我的工作心態不對，任何工作都需要，認真，都需要我們小心細心，避免問題的發生，因為工作的一些細節都需要注意，越不容易出問題的地方一旦出問題就會給大家工作造成影響。

不能夠忽視工作的任何細節，也不能夠對待工作有絲毫的怠慢更不能夠在工作的時候有所懈怠，工作要保持認真的態度，要始終認真對待每一個細節，不漏過任何工作，保證工作的完成。

我也會虛心的心其他同事請教，向他們們學習，對待工作不會有絲毫的怠慢，不會忽視工作中的要點，做好工作檢查，認真細心的檢查工作的任意環節，不會大意的漏下任何細節，做好檢查工作，不讓自己在一個地方多次跌倒。反思自己在工作的時候有哪些地方做的不過好，不對，我會相應的對其進行糾正，用謙虛的態度工作，不因工作簡單忽視不因工作容易而犯錯，做好基礎，做好日常的工作，把工作放在心上。牢記自己的工作職責，做好領導安排的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書6

尊敬的領導：

你好！

我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好。

我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書7

尊敬的領導：

您好！

工作監督方面我沒有做到位，導致工作出了問題，我也是要負一定的責任，如果監督做好了，也是不會出現這樣的事情，很抱歉也是辜負了領導您的一個信任，在此我也是要對此次事情來反省，檢討自己的工作。

此次工作狀況的出現，其實也是自己沒有去想到，本來平時也是沒有太多的問題，所以我也是對于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監督該做的還是要去做好，無論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問題的。特別是我的監督其實不僅僅是為了監督同事們去工作，同時也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個要求，而且只有通過監督才能更好的發現問題，予以指導，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負責人，我也是知道領導為何找我，我的監督工作松懈其實除了自己態度的松懈，也是沒有去考慮過他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒有了監督，其實也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機器，那么監督就是很有必要，這個制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。

事情已經發生，我也是知道無法挽回，雖然后面做了彌補，但是當初如果沒有出差錯的話，也是不會再影響后續的工作，以及浪費時間去彌補了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監督其實也是要的，其實監督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問題也是可以及時的發現，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監督的，現在我也是更加的理解了監督的一個意義，但是錯誤卻是已經犯下，也是抱歉辜負了領導之前的信任。

此次工作沒有做到位，以后也是不會再發生這樣的情況，對于監督，對于管理我也是還有很多要去學習，要去進步的，以后的工作上也是要做好，去讓領導放心，不再出這樣錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我是xx的領班xxx。首先，請您接受我的道歉！真的`非常的對不起！在這次的工作的中，我因為自己的管理不力，導致在工作中沒有將您的安排落實到位！給工作帶來了不好的影響，真的非常的對不起！

我很慚愧，作為你一名領班，在工作中盡職守則，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒能做到。沒能為領導分憂！這實在是讓我感到愧疚！

反思這次的問題，從根本上來說，錯誤在我，是我在聽從領導講解的時候沒能認真，更沒有去做好筆記和記錄，這就導致了工作中的工作的不實，導致明明有做，但是卻不能符合領導的要求！這一切，都是我在管理上的嚴重失職！

仔細的反思，我其實非常清楚自己會犯下這樣錯誤的原因。自己來到xxx工作了x年來，在工作中卻是有那么一些經驗。但是自己這次，卻因為自己的這點經驗，在工作的時候就不仔細的去聽，不認真的檢查！這是非常不對的行為！是會引起大問題的！

作為領班，我負責傳達領導們的要求給員工們，通過我們的管理讓酒店的服務呈現出更好的一面。但是，如果在我這一層出現了問題，那么在下面，在員工們的工作中，又怎么會正確的行動呢？

我深深的反思了自己的行為，我認為，這是非常不負責，工作非常散漫的表現！我的工作并不復雜，但是重要就重要在要按照領導的要求去做，要根據要求，去管理，去做好！但是我顯然違背了這點。這無論給酒店還是同事們，都帶來了非常不好的影響！我很被群毆愛你，更是慚愧！這是我對工作不負責所引起的錯誤！

通過您的批評，我更是深刻的認識到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢導致自己對工作不抱有謹慎的心，這就是這次錯誤的開端！我明知到自己的是一個重要的中轉站，但是卻不去謹慎的傳達工作要求，這就非常不對！是不負責！

這次的反省，真的給我帶來了很多的體會，以及深刻的感悟。我知道自己讓您失望了。但是希望領導能再給我一次機會，我會努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您會開到一個不一樣的我！我一定不會讓您再次失望的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書9

您好！

我在工作中，沒有把您安排的工作落實到位，讓工作的進度拖慢了，我要檢討，認真的反思自己的問題，不單單是自己工作的時候拖延了，而且也是讓這整個的項目因為我的原因而進度跟不上計劃。

我是負責設計這次項目廣告圖的，本來是應該在昨天就要把初稿的效果圖給到您看的，但是到了今天，我的初稿才出來，才給到您。按照工作的進度來說，我是拖了很大的后腿，我我昨天加班加點，今天也才完成，而且完成的也不是太好，后面還需要修改很多，即使是初稿也是不是特別的滿意，畢竟我之前拖了太多的時間了，浪費了很多時間，所以導致現在工作量加大，而且還耽擱了整個項目的時間，真的不應該。

其實領導您給到我的時間是很寬裕的，足夠我做好廣告圖的初稿，但是我卻工作上面沒有認真，反而覺得時間夠，就先忙其他的事情了，其實廣告圖才是最重要的一件事情，而我卻沒有計劃好，但到了快要交稿的時候，我才匆匆忙忙的做，結果效果我自己都不滿意，所以只能重做，也就耽擱了時間，讓領導您沒有及時的收到我的初稿。我的執行力也是不夠，沒有把事情第一時間就去做，而是一直在拖延。而且最主要的是，耽擱了時間，而且工作的結果也是不理想的。

在今后，我一定把工作落實到位，不再拖延，認真的去執行，領導把初稿的修改意見發給我之后，我會盡快的修改，并且把事情做好，不再讓領導操心，耽擱項目的進度了。在工作中，我不但是這件事情要做好，而且在其他事情上面我的執行力也是需要加強，不能每次都是等到要交稿的時候，或者最后期限的時候，我才認真的去做，這樣的話，我的作品完成的質量也是得不到保障的，也是會后面要修改，這樣也是耽擱了工作，影響了其他同事的項目。

本來工作就是應該馬上去執行的，不能有耽擱，很多設計都是會給到我們充裕的時間，這方面領導也是滿足了我們的要求，不會說每次都是臨時性的加任務，讓我們沒那么多時間去打磨設計的質量，而我卻還是沒有做好，真的太不應該了，不管這次的廣告圖要修改多少次，我都會認真改好，同樣的以后我一定在任務分配給到我的第一時間就去做初步的設計，提前做好準備，這樣才能按時的保質保量的完成工作，也請領導相信我這次真的知道自己的錯誤了，以后一定會把工作落實到位，執行好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書10

尊敬的領導：

您好!

我必須得跟您承認了，我自從上崗以來，我就對工作并沒有特別的上心，更別提什么盡職盡責了，這四個字完全跟我不沾邊，現如今我的工作情況也是被您發現了，您現在一定是對我失望至極，我現在不清楚自己會迎來什么處罰，但是我害怕了，害怕您會覺得事情嚴重到讓我離職，在此我由衷的請求您，千萬不要有這樣的念頭，我知錯了，我保證從今天開始好好的履行自己的工作職責，絕對不會再敷衍行事了，請相信我，我是能把這份工作做好的。

我是一個月前成為小區的一名保安的，我其實能擁有這么一份工作已經是非常幸運的事情了，要知道我在這之前已經失業大半年了，現在經人介紹有了這份工作，而我還不知道珍惜，現在我就來跟您如實的說一下自己這一個月來的工作狀態，我每天都是坐在保安室里，玩手機，因為一般都是小區內的車輛，都無須我管的，按照規定，我需要仔細嚴格的觀察每一輛進出的車輛，只要外來車輛，才需要我登記，并詢問清楚管理處是否放行，還要仔細的檢查里面裝的什么，防止有危險物品帶入小區。而我在干嘛？整天坐在里面用手機打游戲，整天跟混日子一樣，絲毫不會在意自己這么做是有多么的不負責任。

今天我更是做了一件特別出格的事情，有一輛外來的大貨車想進來，別人跟我隨便聊了幾句，給我遞了一包煙，我就放他進去了，沒有檢查車輛，沒有進行登記，更沒有通知管理處，詢問是否放行。結果我惹出什么事了，他們那些人車上裝的全是水果，一個個的就堵在小區各個單元的門口售賣，給各位居民帶來了非常不好的體驗，舉報電話都打到領導您的辦公室去了，最后找原因還是查到我頭上來了。您當時是直接到我工作崗位上批評的我，我一下就知道自己捅婁子了。領導對不起，我也是意識到自己的問題所在了，現在的我是沒有一點保安的樣子的，自己分內的職責也是極少有做到的，您就再給我一次機會吧，我今后的表現一定不會讓您失望的，一定把自己的職責牢記在心，認真的履行，絕對不會再出現今天這種失誤了，我對不起您，給您惹麻煩了。

一個人最怕的不是犯錯，而是知錯不改，您放心我絕對不是那種人，在今后的工作當中，我會對自己嚴格要求，對小區居民們負責。我一定會成為一名合格的小區門衛保安的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書11

尊敬的xx：

作為紀律委員，我的職責就是幫助老師、班長。維持好班內的紀律，無論是老師在或者老師不在。我都應該起到主動帶頭榜樣作用。以身作則，豎立守紀律，尊秩序的榜樣形象。來影響同學們從而使整個班集體的紀律良性發展。

經過老師的批評和教育后，我發現出現這種不稱職現象的原因主要在于我自身個人的責任心不強。長期以來對自己放松要求導致工作作風渙散。并沒起到相應的作用。沒能做好紀律委員的工作。辜負了老師、同學們對我的期望。并沒有起到相應的帶頭標桿作用。讓當初推舉我當紀律委員的同學們失望了。我對此感到深深的抱歉與愧疚。我為我自己的不稱職向老師同學們道歉。

管好班內紀律本是我分內之事。我有義務把他做好。這次是我的失職，但是。我還是希望老師和同學們能夠再次給我一次機會。我一點會真正的做到以身作則，主動提醒身邊的同學們保持紀律良好。我仍舊希望能夠繼續為班集體做出些許貢獻。

從今以后，我一定會更加嚴格的要求自己，不論是在學習方面還是在紀律方面。都為大家做出一個班干部應有的水平。增強自己的責任心，更加嚴謹的處理紀律方面的問題。增強與同學之間的交流。認真克服，工作懶散，粗心大意的缺點。

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書12

尊敬的領導：

您好！

前段時間，我的管理工作沒有做到位，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我的工作管理也不到位。

我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了讓公司的廣大員工不要像我一樣，我懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的工作管理不到位的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書13

尊敬的領導：

您好！

關于這一次本人工作不到位的事情，本人在此給您鄭重地道歉！身為一個社區物業的本人，在工作中做事做得不到位，導致放進了一個從疫區附近回來的人，如果這個人身上攜帶了新冠病毒的話，那我真是罪該萬死了！

通過領導您對本人的談話，本人已經深刻知道這種工作不到位，可能帶來的可怕后果了。我現在回想一下，真的有些后怕。要是這個從疫區附近回來的人，他像是新聞里曾經報道的那個女孩一樣，當事人沒有被感染，卻因為自己身上攜帶了新冠病毒，導致家里其他五口人被感染，那么我們社區的幾千口人也就會在“人傳人”的空氣中被全部感染上了。

領導，我錯了！本人工作不到位的那天，情況是這樣的：當時我們幾個物業的工作人員正在門口給所有來訪者登記信息，那個從疫區附近回來的人開著車過來了，因為他的車是已經在我們這里登記了的“合格”車輛，我也就量了一下當事人的額頭，把其放進來了。過后才有相關工作人員通過健康碼來尋找這個當事人，當他們發現我們社區物業這里沒有他的登記信息時，我才知道自己工作的疏忽了。

疫情是春節那會兒才嚴重起來的，在那之前，要是這些已經在我們社區做過登記的“合格”車輛去了疫區一趟回來，那我們所謂的“合格”車輛其實根本就無法確定到底是合格還是不合格了。后來我才明白自己沒有仔細查看當事人健康碼是綠還是黃色和紅色了。我要是看了他的健康碼，看見他的健康碼是黃色的話，我一定不會讓其進來了。現在想想都是后怕啊！

萬幸的是這位當事人現在已經隔離了十四天沒有出現任何情況了，雖然還不能肯定他會不會還攜帶著新冠病毒，但可以知道的是，他沒有將任何病毒傳染給他身邊的人了。當然，這種僥幸心理是非常不應該的，本人在工作中做到的，應該是嚴格堅守工作原則，不放任何一個可能攜帶著新冠病毒的人進來，不在工作中有任何的閃失，更不因為自己工作的不到位而給我們社區物業丟臉。當然，這一次的工作不到位還不是丟臉這么簡單的事兒了。這是與社區幾千口人性命攸關的大事兒啊！領導，我知錯了！我向您保證，再也不會出現這樣的情況了！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作不到位檢討書14

尊敬的領導：

您好！

由于我思想上的松懈對待工作不夠認真，所以出現了工作 不到問的問題，以至于在最近這次的社區住戶情況登記中出現了漏登、登記信息出現偏差等情況，最后讓領導您十分生氣，后面還麻煩了其他的同時再跑了一趟才登記完成。我對自己的工作感到無比的愧疚，因為我個人工作不到位導致大家的上班時間加長來彌補我工作中的問題。因為這段時間的影響，社區的領導下發娥命令要求我們務必登記號社區內每家每戶的情況，告訴我們這一次的工作是很重要的，要求我們必須要認真對待，不能有消極怠工的情況出現，后面還給我們每一個工作人員都分配了任務，就連領導自己都深入到了登記工作的第一線。這一次的社區范圍內小區住戶登記安排中，我被安排到的那個小區范圍是比較大的了，一個小區有幾十棟的房子，雖然沃恩是有三個人在做整個小區的情況登記，但仍舊算是工作量非常大的了，因為整個小區的修建時間是比較久的了，在加上都是七、八層的樓房，所以都是沒有裝電梯的，這就更累了。也正是以為這種問題的存在，所以在剛開始的時候還是非常認真的，但是到了后面的也變得懶惰了起來，雖然我每一層都去了，但是因為覺得太累了，也對整個工作得重要性也沒與很深得認識，所以中途遇到敲門沒人在沒開門得情況，我就直接跳過了，也沒有想過什么后面找時間再過來登記什么的。所以后面再交各自負責的登記情況表的時候，只有我出現了遺漏登記的情況……自然也就讓領導十分生氣，挨了批評。

出現這樣的問題，還是我工作上思想出現了疏忽的問題，對待工作不嚴謹，也沒有認識到這一次登記的重要性，還有就是個人性格上太懶惰了，這一次大家都出動了就連領導都不例外，跟我一樣遇到啊老房子沒電梯的情況也喲有，可是只有我一個人嫌麻煩不想跑第二次，所以才犯了這樣的錯誤。作為社區工作者，這一次的情況登記都是關系著社區內所有人員的生命安全的大事，可是我卻這么的不重視，這是對大家的安全的漠視，缺乏責任感的表現，其次就是我作為一名社區員工，應該要服從社區的安排，做好自己的工作，這是一個員工的工作職責，我很抱歉自己的失職，出現了不到問的問題，我也很難抱歉一直到后面被領導批評了才意識到這一點。

針對我的錯誤，我決心要好好改正，我以后對待社區的工作要全力以赴，不能有任何偷懶的思想存在，其次我也要加強自己的思想學習，以后工作要更有責任感！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

工作不到位檢討書15

尊敬的領導：

您好！

不知道您最近有沒有發現員工我工作有不到位的地方？也許您沒有發現，也許您已經發現但是沒有說出來。主動給您寫這封檢討書是為了讓自己有一個反思自己近段時間工作的機會，不然每天打仗一樣的忙里忙外，都像是在瞎忙，根本沒讓自己覺得自己在工作有所成長和進步。不是寫工作總結，而是寫檢討書，是因為我覺得我在工作上的不到位比收獲多，所以就直接寫這封檢討書了。

領導，近來我發現工作真是必須要時刻上心才可以做好。以前總以為當老師才需要十五六個小時都要在工作狀態中，現在發現做任何工作都是一樣的，要想做好，那就要時刻有一顆在工作的心，像我的工作是寫作文，那我就得時刻保持一種寫作的敏感，在路上，在生活中，都要打開捕捉素材的心，這樣才可以對事情有所感有所想有所觸動，只有對自己都有所觸動的情感，寫作的人才可以寫出對別人有所觸動的好作文來。

近來自己工作不到位的地方，是自己寫作文寫到自己已經不知道自己都寫了些什么了。要說觸動，不是沒有，可真要回想起來哪一篇作文可以讓自己非常滿意，我可以實話說，沒有。有時候寫著寫著就變成了湊字數，生怕自己因為字數不夠而過不了審核，可要是寫得非常好，又怎么需要用湊字數這種低級的方法來寫作文呢？

近來生活上也是忙，家里的事情非常多也非常瑣碎，很多事情必須要親力親為才可以保證質量，也就花在思考工作怎么更好展開的時間少了很多，這讓我感到了擔心，畢竟我每天絕大多數時間都是得花在工作上，要是工作上沒有成長和進步，沒有什么收獲，那我就會覺得我是在浪費時間了，不但沒有給公司帶來實際利益，也沒有給自己帶來任何好處。

對于這樣不易察覺的不到位，我寫這封檢討書更像是為自己下決心，讓自己想辦法騰出時間來完善工作，讓自己想辦法擠時間來把工作做到位，做到別人或許也察覺不了，但是自己內心是知道有所進步的到位上。不知道能不能有所改變，但我又確切的知道不能在這封檢討書下有一個嶄新的開始，卻可以迎來一個嶄新的結局。我相信我可以的！

領導，像這樣的檢討書，您有時間就看，沒時間也不用看了，是一個想要做好工作的員工的自問自答，幫助自己更好展開工作的“檢討”，可以不占用您的時間最好。

此致

敬禮！

檢討人： 年 月 日