第一篇：調整心態,我與公司共成長

調整心態，我與公司共成長

一個古老的故事：著名的大哲學家蘇格拉底把他的學生帶到成熟的麥田旁邊，對他們說：“你們去麥地里摘一個最大的麥穗，只許進不許退。我在麥地的盡頭等你們。”結果呢？走到麥田的盡頭，他的學生沒有一個人手里有爆滿的麥穗。因為每個人都覺得，前面還有更好的。更有人“丟了芝麻撿西瓜”，他們以為，前面還有好長一段路呢，還有足夠的時間呢，結果是，路的盡頭，依舊沒有他們尋找的最大的麥穗。

人生和這個故事何其相似！你以為你的工作不夠好，于是你要拋棄，重新尋找屬于你的所謂的好工作，然后你又覺得那不適合你，再繼續尋找。當我們還是剛出校門的畢業生，也許會滿懷激情地要找自己喜歡的工作，可是當我們面對激烈的競爭經歷了求職的艱辛，你會依舊堅持自己的夢想嗎？如果當前的工作不是夢寐以求的，你會拿出自己的工作激情嗎？如果總是等待整理好情緒點燃激情了再去工作，那么你的工作狀態一定是懶散的。這其實也是前一陣子我的工作狀態。

直到偶然看到一句話：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對于從事的工作不滿，大都來源于對自己的過高估價，來源于對現實的永不滿足，來源于豪不敬業的左顧右盼。整個社會都在進步。人，活著，不進步就是退步。

對啊！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！回想這三年多的工作和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，中國的古話說得很好，“皮之不存，毛將焉附”，員工與公司就是一個共同體，公司和家庭一樣，都需要每個家人的責任心和付出！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，太保就像一顆根基深臥的大樹，為我們創造了濃郁的企業文化，還有企業輸導給我們的使命“做一家負責任的保險公司“。

對客戶負責、對員工負責。公司給我們提供了很多展示自己的很多活動，比如演講，征文，體育比賽和工會活動等，讓我們能盡可能發揮自己的所長。在公司領導的安排下這樣的活動太多，不能一一列舉，但從舉辦這些活動的目的和本意可以看出，我們太保是一個快樂的大家庭。

對股東負責、對社會負責。公司的愛心捐贈活動，上至公司領導下到一線員工，都毫不猶豫、主動捐助，積極奉獻自己的愛心。這不僅弘揚了中華民族扶危濟困的傳統美德，也樹立了公司良好的企業社會責任感。

這里我想說，我非常感謝太保這個大家庭，它曾給我舞臺，讓我成長；它曾包容我的犯錯，讓我積累經驗；它曾給我時間，等待我調整心態；它曾拭目以待，讓我們整裝再出發。在此我也想呼吁大家一起為公司的發展而奮斗，也許有人對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。

每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天。

第二篇：調整心態,我與公司共成長.

調整心態,我與公司共成長

一個古老的故事:著名的大哲學家蘇格拉底把他的學生帶到成熟的麥田旁 邊,對他們說:“你們去麥地里摘一個最大的麥穗,只許進不許退。我在麥地的 盡頭等你們。” 結果呢?走到麥田的盡頭, 他的學生沒有一個人手里有爆滿的麥 穗。因為每個人都覺得,前面還有更好的。更有人“丟了芝麻撿西瓜”,他們以 為,前面還有好長一段路呢,還有足夠的時間呢,結果是,路的盡頭,依舊沒有 他們尋找的最大的麥穗。

人生和這個故事何其相似!你以為你的工作不夠好,于是你要拋棄,重新 尋找屬于你的所謂的好工作, 然后你又覺得那不適合你, 再繼續尋找。當我們還 是剛出校門的畢業生, 也許會滿懷激情地要找自己喜歡的工作, 可是當我們面對 激烈的競爭經歷了求職的艱辛, 你會依舊堅持自己的夢想嗎?如果當前的工作不 是夢寐以求的, 你會拿出自己的工作激情嗎?如果總是等待整理好情緒點燃激情 了再去工作, 那么你的工作狀態一定是懶散的。這其實也是前一陣子我的工作狀 態。

直到偶然看到一句話:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在 著”。對于從事的工作不滿,大都來源于對自己的過高估價,來源于對現實的 永不滿足,來源于豪不敬業的左顧右盼。整個社會都在進步。人,活著,不進步就是 退步。

對啊!我存在, 我們存在, 所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的 每一件事情, 無論事情的多寡與巨細, 讓我們的責任心無處不在!回想這三年多 的工作和生活, 豐富了我的社會閱歷, 教會了我一些人情世故, 中國的古話說得很 好, “ 皮之不存,毛將焉附 ” ,員工與公司就是一個共同體, 公司和家庭一樣,都需要每 個家人的責任心和付出!什么叫有能力?我認為:有責任心就有能力, 沒有責任 心就沒有能力!俗話說“好水釀好酒, 好土塑好壺, 好的環境造就好的人才”, 太保就像一 顆根基深臥的大樹, 為我們創造了濃郁的企業文化, 還有企業輸導給我們的使命 “做一家負責任的保險公司“。

對客戶負責、對員工負責。公司給我們提供了很多展示自己的很多活動, 比 如演講,征文,體育比賽和工會活動等,讓我們能盡可能發揮自己的所長。在公 司領導的安排下這樣的活動太多, 不能一一列舉, 但從舉辦這些活動的目的和本 意可以看出,我們太保是一個快樂的大家庭。

對股東負責、對社會負責。公司的愛心捐贈活動, 上至公司領導下到一線員 工,都毫不猶豫、主動捐助,積極奉獻自己的愛心。這不僅弘揚了中華民族扶危 濟困的傳統美德,也樹立了公司良好的企業社會責任感。

這里我想說,我非常感謝太保這個大家庭,它曾給我舞臺,讓我成長;它曾 包容我的犯錯, 讓我積累經驗;它曾給我時間, 等待我調整心態;它曾拭目以待, 讓我們整裝再出發。在此我也想呼吁大家一起為公司的發展而奮斗, 也許有人對 目前的工作已沒有了激情, 但既然我們選擇了這個崗位, 就必須記住自己的責任 和使命。既然非做不可, 與其被別人推著去做, 還不如自覺自愿地盡力把它做得 最好, 努力找到工作的樂趣, 調整好自己的職業規劃, 保持與企業長遠戰略的同 步,與公司一起成長,成就企業的同時也就造就了我們個人。

每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下的是什 么樣的種子, 我相信只要我們用心去做好每一件事, 那么在任何崗位上, 我們都 會收獲事業的春天。

第三篇：我與公司共成長

《在追求中進步，在提升中快樂》

今年年初，我走進了公司，成為了公司的一員，如小草沐浴著陽光雨露，在母親的懷抱里開心的、踏實的、積極向上的成長著……日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路感激。感謝公司為我提供了工作機會，使我能夠在工作中得到學習、鍛煉、成長。因為公司，我走出迷茫，看到了希望；因為公司，我擁有了一份自己滿意的工作。這里青春洋溢，積極向上，充滿熱情，這樣的工作給我帶來了進步、快樂和幸福。在公司這個大舞臺上，我們一同演繹人生的大戲。因為我們知道：只有與公司共同發展，我們才能贏得更多的掌聲和喝彩。只有與公司共同發展，我們才能直掛云帆濟滄海。只有和公司共同發展，我們才能駛向充滿生機的綠洲。

在公司的時光讓我褪去幼稚,走向成熟；公司的歲月讓我收獲良多，體驗快樂。撫今追昔，我深深地感到，公司是一片創業的熱土，讓我執著地追逐屬于自己的夢想；公司是我不斷成長的搖籃，讓我成為緊跟時代潮流的弄潮兒；公司是充分展現才智的舞臺，讓我找到了屬于自己的角色。一個越發強大且日益成長的公司，為我們提供了良好的發展環境，而我們的辛勤勞動也將使咱們的公司更加出彩。

在這個大家庭，每位同事就如我的家人一般，他們的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣。周五的例會，每一次的外招活動，我都能從各位同事身上學到認真敬業的態度。盡管每個人所從事的崗位不同，但只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，為公司盡到自己的責任，這就是我們對這個大家庭最好的回報了!我在公司的時間雖然僅有八個月，但每天我都在不斷的學習成長，我相信，只要愿意承擔成長的責任，就會獲得成長的權利;只要為公司的成長竭盡自己所能，公司就會給你創造成長的機會;只要全心全意的努力去對待教學中的各種事務，工作能力就會得到提升。用實際行動和積極的態度為公司的成長盡心盡力，這就是我，一名普通員工為之奮斗的目標。

此時的我們風華正茂，讓我們加倍努力工作，和我們美麗的公司共同成長，用我們的青春和智慧，譜寫人生最美好的篇章。讓我們攜手同行，拼搏奮斗，與公司共同發展，共創輝煌。

三十年彈指一揮間，經過塵與土的征程，公司似破繭而出的彩蝶，在港城教育的舞臺綻放出美麗的光環。此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在公司三十年時，我在這里，衷心祝福您，生日快樂！愿我們的公司更加輝煌！

第四篇：我與公司共成長

我與公司共成長

----曹偉

我成功過、我失敗過、但我從未放棄過。我熱愛我的工作，我更熱愛大地這個大舞臺，能給我展示的機會。

時間轉瞬即逝，在不知不覺中這五年已經從身邊悄然離開，忽然讓我感覺這時間簡直不夠用。從鑼鼓喧天的開門紅到眾獅歡騰的五周年慶典，一眨眼五年過去了，這一切就好象放電影似的，從我的面前飛逝過。今天再次重新將這場電影倒回來細細品位一遍，以便在今后的工作中能更加激勵自己、鼓舞自己。

2007年4月26日，我有幸加入中國大地財產保險股份有限公司寧夏分公司，成為其中一員，開始新的征程。我知道我的責任來了、我的壓力來了、我的動力來了、我的機會來了，無形中自己心里面有了非常大的動力，那一刻，我為我自己從心里在鼓勁，加油。

不知道該怎樣描述入司五年的日日夜夜，準確地說是不知道用怎樣的文字把這五年的心情完整地串起來，讓大家分享，讓大家明白。但是我很清楚，這五年的分量。從懵懂、恐懼、徘徊、期待，到期盼，最后隨著公司的不斷發展，我個人也得到了很大的成長，這一切似乎都歷歷在目，有時候真的不敢相信這段過程。在大地的舞臺上，我綻放著熱情，舞動著青春，活出生命的精彩。在此，衷心感謝給予教導的領導和同事,還有一路給我幫助和支持的伙伴們。現在就從四方面簡單總結自己五年的工作感受，望通過文字的總結，能讓我對自己下一步的工作有所幫助，對自己的付出給予小小的安慰。

寧夏分公司的成立對于我來說是別具意義，那時我才真正認識到了，精神上的榮譽是多么的至高無上。在公司成立的第一年，團隊上下團結一致，信心百倍，隨時能感受到團隊精神的偉大，那時候才體會到：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”這句話的真正含義之所在。在這360多天的時間，一切都沒有預期的理想，甚至是困難重重，生活上的無人問津，工作上的步履維艱，大家的不理解，家人的抱怨，每天都忙忙碌碌的加班到晚上九十點，有時周末還要加班，很多工作只能靠摸索著干，公司成了我的家，早上起床就是上班，晚上睡覺就是下班。從來沒有如此的彷徨，成長道路上遇到過各種各樣困難和挫折，我都一一克服了，但是這一次我卻如此害怕一個人面對整一個世界，我不斷的問自己“這就是我的工作嗎？”這就是我的工作，一份為了所謂的理想，所謂的壯志。選擇了這份工作，工作中什么事情都是有可能發生的，奇跡或惡果，都會在這里戲劇般地粉墨登場，這就是我的工作，我已經沒有了退路，所以唯有奮勇向前！在這段時間，我完全和整個公司融到了一起，我們的公司非常的單純，非常的團結，為了目標每個人都是非常的努力，有時被他們那股奮斗的勁，感動的不行，他們也很樂意分享他們的經驗，在不斷的分享，相互學習中大家都得到了很大的提高，看到每個伙伴都在為自己的目標而全力奮斗、努力中。作為其中一員，此時我更加感到自己責任的重大。在公司上下一至的努力奮斗下，最終超額完成了目標任務，無論是從人力、業績的增長都是成倍增長，這是所有人共同努力的結果。今年這360多天，寧夏分公司真正打響了沖鋒的第一槍，這一刻我們都沖出了跑道，涌向了陣地的前方。

萬丈高樓從地起，所有的知識和資源都來自于積累。公司給予我培養，公司給予我機會。在公司營業初期時，交給我一個任務時，往往沒有人教給我如何完成這個任務。沒人告訴我該怎么做，只是告訴我要什么結果。于是我只好自己去琢磨。公司交給我一個任務時，本身就是鍛煉我的機會。如果沒有任務交給我們，我們恐怕一直做我們擅長的工作，得心應手。還是那句老話：重要的不是發生了什么，而是你怎樣看，看你怎么去行動。這段時間的工作經歷讓我更加對自己的工作有了堅定的信心，同時也領悟到了很多東西，讓我對工作有了另一種理解，明確了自己未來的發展方向。我永遠不會忘記這過程中公司上下各部門領導們的指導,還有公司中各位領導的支持鼓勵，更有公司上下所有給與我幫助的伙伴,使我在成長道路上堅定每一步。感謝關心幫助過我的師長、朋友；感恩身處的環境帶給我的機會、挑戰；感恩對我人生帶來轉折性影響的人和事。

選擇這個行業，我無怨無悔，期待能從中淘得我人生的“第一桶金”。今天可以說才是我的起步，未來的工作路程還長，困難可能隨時都會出現，我會時刻做好準備。來到這里，也竭誠希望從這里的各位精英身上學到更多的東西彌補自身的不足，盡快提升自己。

第五篇：我與公司共成長

我與公司共成長

首鋼京唐項目部—寧 鋒

各位領導，各位同事，各位評委，大家好：

風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《我與公司共成長》。

記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業的真諦。愛崗敬業是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業，就是盡己所能作貢獻。

曾幾何時，我無數次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環；曾幾何時，我無數次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了冶金檢修這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與檢修相伴了6年。

就在2007年那個炎熱的夏天，我走進了上海寶冶集團檢修工程分公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感??在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

在這6年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經驗，增強的是我對檢修技能和安全知識的提高！隨著公司檢修市場的不斷發展壯大，2011年初我從寧鋼來到了首鋼，在項目部里擔任最普通的一名基層安全員，先后奉調在冷軋車間、碼頭門機車間等，如今在原料車間始終如一推行各項安全管理工作。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。路漫漫其修遠兮，常年累月在駐外項目部工作多一份便是的責任意識。首鋼的冬季渾身哆嗦，那是嚴冬磨練我的意志；揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動可以如此的自信與光榮。

每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創業的故事；飛濺的火花噴發著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在寶冶檢修。

所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉、成長。

首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了管理模式與現場設備工藝后，當團隊協作配合完成檢修項目，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成皮帶更換，不可能一個人完成冷軋大修，更不可能完成首鋼“三創改造”。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業的認同感和公司文化的認同感。

最后，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。良好的社會環境，打造一個全新的企業與員工的關系。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰斗集體。現每當大修項目較多時，很多活需要兄弟項目部大量支撐幫助，人員上比較混亂，在安全監督管理上這就向我提出了新的要求，在檢修項目開工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手續必須一一落實，在現場方面還有創造一個各安全措施到位的施工環境；還要與外面來的外協隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

結合現公司現行的精細化管理和標化作業是社會分工的精細化，以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求，它是建立在常規管理的基礎上，并將常規管理引向深入，將精細化管理的思想和作風貫徹到公司每個環節的一種管理模式。精細化管理強調將管理工作做細、做精，以全面提高公司管理水平和工作質量，是公司超越競爭者、超越自我的需要，是公司追求卓越、實現完美的必然選擇，也是確保公司在激烈的市場競爭中實現基業長青的重要指導思想和管理理論。我深深愛上了這個生機勃勃、充滿溫暖溫馨的集體。在這里，能感受著的是公司以人為本的管理理念和領導超前的管理意識、創新的管理模式以及對市場的準確預測和把握。同時我在自我工作目標考核、制度執行、安全臺賬整理歸集、基礎管理、信息收集等工作時，也是我傾注對公司關愛之情之時。

隨著公司的發展過程，當工作上獲得了了一點點的進步，我不敢驕傲也不敢放松，因為知道，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我提供了一個這么一個良好的工作成長環境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創我們企業美好輝煌燦爛的明天。