第一篇：如何寫工作能力篇一《寫好工作能力評價,為你的職業形象加分》

如何寫工作能力篇一:《寫好工作能力評價,為你的職業形象加分》

怎么寫好工作能力評價

工作能力評價想的很好但不知如何寫好。工作能力評價體現出個人對自己是否能真實的描寫還是會作假，測試一個人的誠信，這是很好的方法之一。那么看看其他人怎么寫的工作能力評價吧。

1、本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

2、自我評價我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

備注本人為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應能力強，吃苦耐勞，勤于

學習與鉆研，敢于挑戰未知領域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。

3、我工作認真負責，誠實守信，適應能力和交際能力強，勤奮好學，具有良好的團隊精神、敬業精神和吃苦耐勞的精神，管理能力較強，遇事沉著冷靜，善于發現問題、解決問題。

補充回答：

1、本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

2、自我評價我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

備注本人為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應能力強，吃苦耐勞，勤于學習與鉆研，敢于挑戰未知領域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。

3、我工作認真負責，誠實守信，適應能力和交際能力強，勤奮好學，具有良好的團隊精神、敬業精神和吃苦耐勞的精神，管理能力較強，遇事沉著冷靜，善于發現問題、解決問題。

“人貴有自知之明”，那么，我們怎樣才能達到“自知”呢?在一個人的工作能力評價中就能完全體現。人是有自知之明，但有的人就是沒有自知之明。你也沒辦法。可見工作能力評價對于一個人的重要性了。

如何寫工作能力篇二:《簡歷個人能力怎么寫》

簡歷個人能力怎么寫 簡歷個人能力怎么寫？在校園招聘中簡歷上的個人能力，能夠讓用人單位了解求職者的優勢和長處。在寫個人能力的時候要把能力具體化，達到了那種程度，字數盡量要多，要詳細結合到你平日的興趣愛好，學習，實習中，才不會讓用人單位看著你寫的能力有種虛無縹緲的感受。且在個人簡歷能力中要有重點，寫的重點是企業所需的能力與技能。

下面喬布小編給大家整理出了簡歷中對的個人能力范文，大家可以根據自己的實際情況參考。

范文1：文職類

1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作，打字80字分鐘以上;

2、熟練上internet查尋資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;

3、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的溝通能力及協調能力。范文2：IT類

熟悉office等辦公軟件；

1、熟練而全面掌握通信及計算機網絡專業知識；

2、熟悉SQL Server、MySQL等數據庫操作，了解Oracle數據庫操作；

3、熟悉Linux系統基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言；

4、熟悉計算機軟件工程理論；熟悉測試流程和技巧。范文3：銷售類

1、具備銷售，營銷及團隊管理工作經驗。

2、熱愛銷售行業，熟悉化妝品行業銷售流程以及市場維護工作，對市場有敏銳洞察力。

3、成熟穩重，能承受工作壓力，可適應長期出差，有較強的溝通交流、業務拓展以及團隊管理能力。

4、綜合素質強，有相關資源者優勢。范文4：通用類

1、較強的領導能力、業務工作能力、組織與協調能力、溝通能力、計劃與執行能力。

2、嫻熟的溝通技巧與團隊建設和管理能力，極強的談判能力及優秀的口頭表達，能承受壓力。

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

4、很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;

5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。簡歷個人能力要注意的問題：

1、要提出過去的成績，經歷。例如過去的課外實踐，實習經驗，獲得獎學金等，就是能力的體現要把它寫出，才會有說服力。

2、切勿過長，盡量精煉，最重要的是把實質性的東西給用人單位看。

3、在寫個人能力時應該實事求是，不能有虛假的成分。

4、不要寫與申請職位沒有任何關聯的東西。本文來自 校園招聘

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如何寫工作能力篇三:《怎樣才能具備實際工作需要的寫作能力》

怎樣才能具備實際工作需要的寫作能

力

班級：人力111 學號：110507101 姓名：黃忠奎

關于怎樣才能具備實際工作需要的寫作能力？我覺得關鍵在于實際工作和寫作能力這兩個限定詞。我們在以往的學習當中往往是通過學習各式各樣的寫作格式、技巧、手法、以及修辭等提高我們的寫作能力。然而實際工作當中我們需要的不僅僅是這些表面的使文章變得更加優美的形式，還需要對實際工作的充分了解、深刻理解以及獨特見解。

首先，我們需要基本的綜合素養和深厚的文學功底。俗話說“巧婦難為無米之炊”，想要寫出一篇好的文章，需要見識廣博。然而如何具備深厚的文學功底？這就需要我們平時多看、多讀、多寫，拿起筆記錄下那瞬間一閃而過的靈感，最終這些就是我們的綜合素養和深厚文學功底的源泉。

其次，我們需要掌握實際工作中寫作的格式。俗話說“人靠衣裝，佛靠金裝”,實際工作中的寫作也是需要格式的，格式化的寫作可以使我們的報告更加清晰，讓人一眼就可以看出我們需要表達的內容。

然后，我們需要端正態度，培養興趣。我們不管干什么事情，必須有正確的態度和濃厚的興趣，這樣才有動力，才樂于去干，并想方設法去把工作干好。培養寫作能力也是一樣，我們必須把寫作當成是一種興趣而不是一種任務，這樣寫作能力才會提高。

最后，我們需要勇于實踐，堅持多練習、多修改。寫作是一種技能，技能的提高要靠實踐。立足于多寫多練，這是提高寫作能力最有效的途徑。如果只讀不寫或少寫，那就會眼高手低，所學到的確良知識，將無用武之地，寫作水平也就止步不前。

做到以上四點，我們的寫作能力將會有長足的進步，然而僅僅有這些還不夠。首先，我們需要對自己的工作任務、性質、職能等有充分的了解。只有了解一件事物，我們才能看透事物的本質，總結出其中最本質、最一般的規律。寫作也

是一樣，想要寫出一篇好的報告，我們必須要有對需要報告內容的充分了解，否則我們的報告很可能會偏離主題。其次，我們需要對工作內容有著深刻的理解。實際工作中我們需要從各種各樣的工作會議以及上級的指示中總結歸納出其中最關鍵的信息，這就需要我們對會議內容和上級指示有著深刻的理解。一旦我們理解錯誤，會直接使我們的報告表達錯誤。

最后，我們需要對事情有著自己的獨特見解。一個優秀的報告撰寫者不僅僅只是表達出領導已經說出的內容，更需要表達出領導想說的內容。同時還需要在報告中融入自己的見解，只有這樣的報告才是一份優秀的報告。

如何寫工作能力篇四:《會計簡歷中的工作能力及專長的描述怎么寫》

會計簡歷中的工作能力及專長的描述怎么寫

會計工作能力及專長

1、負責各企業月度全套賬務處理及報稅工作;

2、負責新公司開立，如工商注冊、年檢,銀行驗資戶、結算戶、基本戶的開立，稅務報到、登記，辦理代碼證，公司工商、稅務、代碼等；

3、負責公司變更法人、注冊資金、地址、開戶銀行，公司注銷等相關事宜；

4、建立好公司與稅務局之間的關系

5、新公司開立上門申報稅務，辦理稅種核定，報到業務；

6、出具各種公司文件：公司章程（變更前后）、章程修正案，股東會決議、房屋租賃合同、發票早請書、委托代理證明等各種辦證文書；

7、熟悉辦理ets（銀行代扣代繳稅務協議）業務；

8、負責下載稅務申報軟件及查詢，熟悉電話語音報稅操作流程，及地稅、個稅及社保網上申報業務；

9、普通增值稅、服務性發票的申請、錄入、購買、開具及發票章的刻制；

10、申請發票帶專管員看場地，處理好專管員的關系，11、計算各種合同印花稅，購買印花貼印花；

12、到稅局上門申報季度、年度報表，根據各公司情況年終處理好賬務，交與事務所出具年度報告；

13、熟悉國家稅法、稅收政策及報稅流程;

15、能妥善制作保管各類憑證、帳簿、報表及其他財務資料(material)；

14、對商業公司的進、銷、存的成本業務核算，核對實存庫存出具盤盈、盤虧分錄，并分析其成因；

15、了解參保、增保等事宜；

16、會計文檔管理,協助其他財務人員工作；

17、月度、年度監督倉庫管理員庫存盤點，針對庫存盤點盈虧調賬；

18、核算分公司人員工資,外派出差工作.如何寫工作能力篇五:《如何寫好晉升高級職稱個人業務工作總結》

個人業務工作總結的寫作

一、個人業務工作報告的作用和地位

個人業務工作報告，是申報專業技術資格的必備材料之一，不僅是個人業務工作情況的總結，也是業務水平、能力、成果的展示，更是評審委員會了解與評價申報人業務水平和能力的重要依據之一。報告寫得好不好，直接影響到專家對申報人的評價結果，所以寫好個人業務工作報告很重要。

二、總體要求

業務工作報告要全面、客觀、真實地反映個人任現職以來的政治思想、職業道德、專業技術水平能力、工作成績及履行職責情況等。

業務工作報告一般可分為五個部分：

一是個人自然情況、簡歷及專業工作經歷；

二是思想品德及職業道德；

三是專業工作能力、主要工作業績成果及所取得的效益、獎勵情況； 四是發表論文、論著、研究報告等學術水平情況；

五是繼續教育情況；

六是努力方向。

三、業務工作報告的主要內容

個人簡歷應按工作崗位、職務的變動分別、分段填寫。專業工作經歷主要指任現職以來所從事的代表個人能力與水平的專業工作，同時應注明個人所起作用(主持、參加、獨立承擔等)。

政治思想和職業道德主要指遵守國家法律、法規，有良好的職業道德和敬業精神等方面，包括個人任現職以來所獲的榮譽。

專業工作能力、主要工作業績成果及所取得的效益獎勵情況，是業務工作報告的主要部分，內容要詳實。要求提供反映出水平、能力的主要專業工作總結，特別是要把所取得的成果、效益及在促進集團公司發展中起到的主要作用在報告中體現出來。即：主持哪些課題，課題進展情況，有哪些創新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價等。

論文、論著、研究報告及工作經驗總結，這一部分主要反映了申報人本專業理論知識、學術水平，應在業務工作報告中反映出來。報告中除了概括論文、論著、研究報告及工作經驗的主要內容及學術水平、價值外，還要注明發表論文的刊物名稱及時間，以及個人承擔情況(獨立、合著等)。

繼續教育主要指任現職以來參加的本專業業務學習與培訓，也包括學歷教育。報告中要寫明反映繼續教育學習的課程、(政工專業繼續教育內容，根據政工專業技術人員工作實際和需要確定，每年上半年為中宣部和省委要求的當年形勢政策教育的主要內容，下半年為政工干部專業知識學習)。形式、時間等，(根據文件規定，中高級人員每年接受繼續教育的時間不少于72學時，初級人員不少于40學時)，特別要總結出學習后的收獲和提高以及對工作中的指導作用。

四、其它要求

1、業務工作報告是個人任現職以來本職業務工作的高度概括，不要把任現職前的工作再總結進來，也不能寫成流水賬。

2、業務工作報告所反映的水平、能力、效益、成果應客觀、真實，要與所提供的證明材料相符，屬集體創造的成果應注明個人部分的作用。

3、專業理論知識、專業技術工作能力、業績成果等方面的總結，要對應所申報級別的資格條件要求去寫。

4、申報高級資格人員的業務工作報告一般在3000字左右，申報中級資格人員的業務工作報告一般在2000字左右，申報初級資格人員的業務工作報告一般在1000字左右。

5、報告中應注明申報的理由，說明符合申報條件的條款。

6、對個人業務工作中的不足與今后努力方向在報告中也應有所反映

如何寫工作能力篇六:《如何提高自己工作能力和學習能力》

如何提高自己工作能力與學習能力

一、永保熱誠，全心投入工作

對工作一直保持熱誠，在職場上展現活力和企圖心，甚至在團體里能激起同事、下屬工作斗志的人，是企業最想留住或網羅的對象，精英人力資源公司總經理專家說。并且，讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事，更且是自動自發多做一點，而不是每天上班、下班，只把份內工作做好。

二、發展多職能力

而且，只擁有一種專業能力已經過時，現在職場需要“七十二變”的孫悟空。過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。

專家指出，外界環境變化太快，企業為求生存，必須不斷調整經營方向，因此，今天企業重視的某些專業能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業職能的人，如果無法符合企業未來的發展需求，當組織重整，精簡人力時，很可能就被裁掉。

三、培養領導能力

領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。

領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關系，為公司創造最大利益。

四、確實的執行力

訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效，專家認為。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，并且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就盡快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。

五、良好的溝通力 不論什么職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見，溝通能力的重要性絕不亞于其他專業能力，尤其關系升遷機會。

六、持續不斷學習

所有企業領導人、趨勢大師都會認同，優秀人才必備的條件之一，就是擁有不斷學習的能力。尤其大環境不停變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。

學習能力是多方面的，它包括注意力、觀察力、思考力、應用力、自覺力、記憶力、想象力、創造力等，本文所涉及的是一些最基本的方面。可想而知，一個連課都聽不懂的人要想提高學習能力和學習成績則無從談起。所以，要提高學習能力，必須以聽課為重，提高聽課水平，在預習和上課階段，讓你的學習潛力得到最大限度的發揮，然后利用復習，將學習的要點加以深入思考和整理，以提高應用能力，從而由征服一門學科到到征服所有不擅長的學科，全面提高學習成績。

(1)、排除干擾因素

在日常生活中，你也許有過這種體驗，當你在看書的時候，有人在附近講話，雖然只是悄悄話，卻會使你看不下去書，然而在火車上，雖然車子在隆隆的向前開，你卻很容易就能集中精力看書，可見周圍的音量的高低，強弱與對精神集中的妨礙度并不成正比，反而是其他的因素影響較大，此外，感冒了身體不舒服，或其它煩惱事，都會影響精神集中，因此我們必須想辦法消除和避免這些因素。如果一本正經談集中力，很容易被人認為是一種特殊能力，其實不然，只要你多用心想辦法除去會妨礙“集中精神”的因素，就可以辦得到，你只要當前的問題的重點抓住并加以適當的處理，使身心保持最佳狀態，集中就可以提高很多。

如果你還是覺得精神不能集中就必須晝客觀地分析目前所處的情況，找出其中的原因，當你能夠覺察到“啊，我在這種狀態容易分散注意力”的話，也就能想出對付的辦法了。如果你覺得周圍細小的聲音干擾你，你或許可用嘗試發出聲音的學習方法來加以對抗。如果是聲音與聲音之比，因為遠近的原理，遠處的聲音會讓你覺得更小更不在乎這些。有的人面對各種的干擾，只要一做自己喜愛的習題，精神就會很集中。

(2)、暫拋開煩惱

一旦有了煩惱及雜念，就會妨礙集中精神及注意力，如果有了，就必須分析它并想出能解決問題的辦法。面對煩惱而能集中精力學習，那需要極大的耐力和意志力，在必須集中精神的時刻，把煩惱暫時忘掉。

一般說來，所謂煩惱，都是那些在腦海中繞來繞去的雜念：“如果真是那樣該怎么辦？哎呀！或許那樣做也有問題……”諸如此類的總是碰到這樣的情形，可以用紙把它記下來，并分析為什么會是這樣的煩惱，慢慢思考，這些煩惱漸漸有了頭緒，隨即可以想出解決的方法，同樣也把這些解決的方法記在紙上。

把煩惱寫下來，你就能用比較客觀的觀點去正視它，自然情緒也會比較安定下來，也就比較能找出理想的方案了。即使不能立即找出理想的答案，但把它寫下來也可改變一下你的情緒。不管怎樣，把煩惱暫擱一旁，對于目前集中精力處理眼前之事會有極大的好處。

除了精神的健康外，一個人的身體也很重要。一個人如果患了感冒了或身體不適，這時候還勉強坐在書桌邊學習的話，效果一定不太好，如果覺得疲倦的話，那就要休息一下，不要太執著于學習了，身體健康了，學習效果肯定會好些。

如何寫工作能力篇七:《如何提高辦公室工作能力》

如何提高辦公室工作能力 來綜合管理部工作，已經一月有余了。我個人的感覺就是，我們辦公室是公司的一個很重要的形象“窗口”，是溝通和聯系其他部門的“紐帶”，也是為領導決策服務，為其他各部門服務的綜合性部門。在這邊工作一個月以來，覺得綜合管理部的全部同事對待工作都很認真。對于如何提高辦公室工作能力，我有以下幾點想法：

1、平時的工作應緊緊圍繞這一階段的重點工作來做，圍繞著每一階段的重點工作的完成情況來布置和安排工作，實時了解公司當前的工作中心任務和存在的主要問題，不斷提高我們的認識水平和判斷能力。辦公室有許多比較緊急的事和雜事，還有些比較復雜難完成的工作，所以我個人認為必須集中精力從主要到次要合理安排人員搭配，處理好完成重要工作和次要工作的關系，使大家能做到做事堅持原則但又不呆板。

2、我們綜合管理部有一個最大的工作特征，那就是有許多服務性的工作，其主要也就是兩個方面：第一就是“政務”，主要是上傳下達、綜合協調、督促檢查等工作，在這一方面，我們需要做到的就是能幫領導處好主意，或是想辦法給領導好的建議，把領導交代的事情辦好，能迅速準確的貫徹領導的意圖。第二個就是“事務”，主要是輔助性、手段性和事務性的工作，在這一方面，我們要做好的就是讓其他部門“滿意”，再麻煩的事情也要任勞任怨，學會埋頭苦干但又要經常總結，做到任何工作都有布置、有檢查、有督促、有落實。在做好服務性的工作方面還需要有寬闊的胸襟、良好的心態，有甘愿為大家服務的熱情。

3、我們現在的工作也是復雜多變的，這就要求我們辦公室的工作人員要有一定的創新意識。我想首先應該做到的就是觀念創新，我們必須要適應形式的變化和發展，開拓思維，勇于在各項工作中實踐我們的新方法。其次還應該具備的就是創新管理，我們能不能隨著環境和形式的變化及時的改進我們以前工作中落伍的管理方式和手段呢？要做好辦公室的工作，就可能會在工作中，不斷地總結、改進和創新，這樣才能把工作水平推向一個更高的高度。

4、立足本職、提高素質。每天上班的時候，先把一天的工作梳理一下，今天必須要完成那些事情，那些事情完成到什么情況了，要心中有數。因為我們辦公室缺少專業型的人才，有許多工作我們都是在邊學習、邊實踐、邊總結，所以這就要求我們平時從細節方面要開始嚴格要求自己，平時多看相關書籍、資料，有機會多練筆寫作，不斷提高自己公文寫作的能力。在溝通協調性的工作方面能多觀察，平時多動腦子，相互之間能經常提醒并給一些好的建議加以改進。

另外，我還想說的一點就是，我們部門是一個團隊，雖然大家都有各自不同的工作，但平時還是應該注重工作經驗交流。在平時的工作中能做到有張有弛，勞逸結合，這樣一來工作能力也自然會有所提高。以上有許多不足之處，希望領導多多指教，謝謝！

王小平

如何寫工作能力篇八:《如何提高寫作能力》

一、勤于練筆

文章非天成，妙手靠實踐。“文貴于精，精在于練”。清朝唐彪在《讀書作文譜》一書中說：“諺云讀書十篇不如作一篇”,“學人只喜多讀文章, 不喜多做文章;不知多讀乃藉人之工夫, 多作乃切實求己工夫, 其益, 益相去遠也”。所以我們不僅要多讀, 更要重苦練, 任何好文章都離不了苦練。公文等文稿的寫作才能、技巧，也是從刻苦實踐中鍛煉出來的，天道酬勤，勤能補拙。只有多寫常練, 堅持不懈，才會熟能生巧，運筆自如，真正學到本領。

當然，練習公文寫作是有一個過程的，不可能一蹴而就的。工作中，常常聽到一些人說；“我們想是想寫，就是不知道從何寫起”。筆者認為，不妨從寫“火柴盒”、“豆腐塊”，整理會議記錄、情況反映做起，做到勤寫、多寫且長期堅持下去。比如，可以先從通知、大事記、會議紀要等相對來說內容單

一、結構簡單、篇幅短小的文體學起，逐步向工作意見、工作規劃、工作匯報、工作總結等相對復雜的文體拓展，也可以先從辦法、規定、條例等相對來說規范性較強、模式化程度較高的文體學起，逐步向領導講話、調查報告、經驗材料等非規范化、模式化的文體拓展，也可以先從自己熟悉的領域寫起，逐步向其他領域拓展，這樣可以發揮自己知識和業務方面的優勢，增強寫作信心。有道是：“常看胸中有本，常寫筆下生花”。通過練筆可以鍛煉我們的思維能力，開闊知識面，只要堅持勤于練筆，不怕失敗善于總結經驗教訓，自己就會慢慢“入門”，寫作水平就一定能在“日不見長”中逐漸得到提高。

二、巧于借鑒 提高公文寫作水平，到底有沒有“秘訣”？我們的回答是否定的。那么，公文寫作有沒有規律可循、方法可求呢？我們的回答又是肯定的。任何事物都有其內在的必然聯系即規律性，任何物質產品和精神產品的制作都有其特有的方法和技巧，公文寫作當然也不例外。

要提高公文寫作能力，應有意識地選讀一些范文，以作借鑒。只有讀多了，讀熟了，也就能慢慢地摸到文章的調子和作法了。如，總結、報告、匯報材料的開頭，通常會用到 “在×××的正確領導下”，“在×××的大力支持下”，“在×××的親自過問下”；在總結成績時，通常都會用，“取得良好的經濟效益和社會效益”或者是“各項工作呈現良好態勢”等等進行歸納；以領導為主角的新聞報道，通常會有“×××領導親自到會并發表重要講話”，“×××領導不辭辛苦（根據天氣變化可相應改為“冒著大雨”、“冒著嚴寒”、“頂著烈日”等）走訪和慰問了×××”等語句；在分析問題時，一般都會用“在認真總結工作的同時，我們要清醒地看到，仍然存在一些突出的矛盾和問題”必用此語來增強危機感，類似的語句還有：機遇與挑戰并存，壓力與困難同在；在結尾通常都會“以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風和更加勤奮的工作，推進各項工作再上新臺階”來鼓舞干部職工的士氣，增強信心。但我們也應認識到，讀書是讀他人之書，作文是作自己之文；借鑒只是從中汲取營養，經消化后成為自己的東西；而不是生搬硬套，模仿抄襲，依葫蘆畫瓢。

三、樂于思考

理論觀點是文章的命脈，它是文章生命所系，價值所關。因此，必須切實注意材料的思想性和觀點的正確性。只有從理論和全局的高度，注意理論與實踐的結合，提煉出鮮明的觀點，文章才有方向、有深度，指導性才強，才有生命力。而深邃透徹的觀點、閃光發亮的思想來自在掌握客觀事物之后的深入思考。常言：“道得人人意中語，千回百折費尋思”。所以，在寫文章之前，必須靜觀默察，爛熟于心，凝神結想，深思熟慮，只有這樣才能把思想、材料變成系統的語言，把系統的語言變成書面文字。

在公文寫作前，謀篇布局是思路的重要表現形式，所以，我們寫文章要提高謀篇布局的能力，根本的是要認真鍛煉思路，加強思維活動的邏輯性、條理性的訓練。毛澤東曾說：“寫文章要講邏輯，就是要注意整篇文章、整篇講話的結構，開頭、中間、尾巴要有一種關系，要有一種內在聯系，不要互相沖突。”只有對內容經過精心思考，對文章的謀篇布局做到胸有成竹，再動筆寫作，才能寫出結構嚴謹，邏輯性、條理性強的文章。要列好提綱，或打腹稿。這是起草公文的一道重要工序。按提綱寫稿子，有許多好處：可以幫你組織材料；可以使你想問題更周到；免得一面寫一面想，寫時吃力不討好。列提綱，一定要在掌握領導意圖的基礎上進行。提綱列的越細致越好，不要光列大題目，還要列小題目，就連每個小題目里各寫幾層意思，哪一層意思放在哪一個題目里面，也要考慮清楚。比較簡短的公文，可以不列提綱，但一定要打好腹稿。打腹稿，雖然不一定形成文字，但對文稿的謀篇布局也要想明白。有了好的提綱或好的腹稿，文章等于完成了一半，起草公文就會得心應手。

四、博于選材

撰寫公文通常有兩條最基本的要求：“上要著天，下要著地”。著天就是知上曉上；著地就是掌握信息、立足現實。公文重在實用，鮮明的實用性是公文首要和最本質的特點，也是公文的出發點和歸宿。因此，公文寫作之前，必須掌握大量的信息材料，經過鑒別、篩選、分析、綜合，將相關的材料轉化為公文的內容。

收集材料，需要搞好材料的積累, 努力建立自己豐富的“材料庫”：一個直接材料的倉庫, 裝從生活中得來的材料，；一個間接材料的倉庫, 裝從書籍和資料中得來的材料；另一個就是日常收集的人民語言的倉庫。通過積累材料，一是能從中學習他人的寫作經驗和寫作技巧。我們在看書讀報時，對重要的、好的文章要進行認真思考和分析，它好在什么地方？怎樣立意？怎樣布局謀篇？怎樣開頭和結尾？有哪些不足？假如換我來寫篇文章又會是怎樣？這樣一對照，自己也就慢慢有提高。二是可以從中獲取信息，積累各種資料。具體的積累方法是：把自己一本書后的最大感想和書中好語句記錄下來，把它抄在本子上；把報紙上的有關資料，如好的觀點、標題、典型事例及數據等你感興趣的東西記下來，條件許可時，最好剪集成冊，分類保存；把自己在日常工作、下基層調查和同他人聊天時的一些好想法，他人的好語言記下來。如此長久堅持下去對寫作文章是大有好處。有人說，寫文章的過程就是收集、整理、研究和利用資料的過程，這話是有一定道理的。只要你覺得是有用的、有價值的材料就摘錄、收集，并經過消化吸收，轉化為自己知識的有機組成部分。

五、善于比較 學習公文寫作，需要根據行文意圖去辨析文體，準確使用公文文種。怎樣辨識運用的文種呢？首先能夠區分行文的方向，依據隸屬關系來確定適用文種。例如，“請示”和“函”都有請求批準的功能，但由于行文方向不同，則要使用不同的文種。向具有隸屬關系的上級機關行文，應該用“請示”；向無隸屬關系的機關行文，應該用“函”。如，關于購置**設備的請示，**公司關于與**單位建立合作關系的函。其次能夠區分公文功能的相同點和相異點，依據公文的具體事由來確定適用文種。報告與請示兩種文件，因為同是上行文，人們往往分辯不清，在工作中常常混用、錯用。我們通過比較，是完全可以將兩者區別開來，區別是：第一，從性質上看，報告是陳述性公文，是閱件；請示卻是請求性公文，是批件、辦件；第二，從內容上看，報告是匯報工作、反映情況、提出建議和答復上級詢問用的，不能寫請示事項；請示重在請求，要寫清請示事項，要求上級批復。第三，從時限上看，報告是事后說明，請求是事前陳文，請示的發出機關，要等上級批復之后才能把請示事項付諸實施，決不能“先斬后奏”。如，關于2006年通行費收入情況分析報告，關于**所工會委員改選的請示，這樣一比較，請示與報告的不同也就一目了然了。

一個事物特點，總是在同別的事物比較中顯示出來的。具有以上辨體能力，是正確使用公文文種的前提條件。為此，善于運用比較來學習，是辨識公文文種特點，掌握公文寫作的重要途徑。

六、精于修改

公文寫作多寫多練固然重要，但每次擬稿時，還要進行仔細的修改。多修改自己的文章也是提高寫作能力的一個重要環節。多改符合人們認識客觀事物由淺入深、由片面到全面的規律，也是寫文章責任心強的一種表現。文章頻改，功夫自出。事實上，多一次認真修改，就多一份寫作的體驗，就多一項具體的收獲。學習公文寫作，要養成修改文章的良好習慣，虛心聽取領導和同志們的意見，克服怕人挑“刺”的思想，對每一篇文章反復推敲，精思細改，這樣寫作能力才能迅速地提高。

公文修改的內容主要包括：一是斟酌主題，看是否正確、深刻和突出；二是研究結構，看前后是否銜接，整體是否協調，層次是否清楚，段落是否分明，照應是否緊密，過渡是否自然；三是檢查素材，看是否真實、典型、新鮮、生動，是否恰到好處地說明了主題；四是推敲文字，看每個段落、每句話、每個詞、每個標點是否得當。一旦發現毛病，無論大小，都要嚴肅對待，認真修改。修改的方法有很多種，比如，可以拿自己寫的初稿同領導修改后或報刊發表后的定稿進行比較，看一看領導和編輯都做了哪些修改，琢磨一下為什么這樣修改，修改后的高明之處在哪兒，從中體會出一些門道；也可以自己寫了文章以后，請高手幫助修改。有的時候，人家改動幾句關鍵的話，可以使文章上一個檔次，提出幾條修改意見，可以使你受益匪淺，甚至受益終生；也可以自我修改，邊讀邊思考，邊讀邊修改或者先讀一些有關的文章，翻一些相關的資料，開闊一下思路，冷靜一下頭腦，然后回過頭來再對文稿進行思考和修改。這樣，即使比較成熟的文稿，也會發現毛病。

第二篇：寫好工作能力評價,為你的職業形象加分

怎么寫好工作能力評價

工作能力評價想的很好但不知如何寫好。工作能力評價體現出個人對自己是否能真實的描寫還是會作假，測試一個人的誠信，這是很好的方法之一。那么看看其他人怎么寫的工作能力評價吧。

1、本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

2、自我評價我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

備注本人為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應能力強，吃苦耐勞，勤于

學習與鉆研，敢于挑戰未知領域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。

3、我工作認真負責，誠實守信，適應能力和交際能力強，勤奮好學，具有良好的團隊精神、敬業精神和吃苦耐勞的精神，管理能力較強，遇事沉著冷靜，善于發現問題、解決問題。

補充回答：

1、本人性格開朗、自信熱情、做事穩重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

2、自我評價我的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為領導者，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。

備注本人為人正直、善良，性格直率、開朗，愛好運動及看書。萬事以人為本，人緣較好，易讓眾人接受。適應能力強，吃苦耐勞，勤于學習與鉆研，敢于挑戰未知領域，樂于在自身及周圍世界尋求突破。

3、我工作認真負責，誠實守信，適應能力和交際能力強，勤奮好學，具有良好的團隊精神、敬業精神和吃苦耐勞的精神，管理能力較強，遇事沉著冷靜，善于發現問題、解決問題。

“人貴有自知之明”，那么，我們怎樣才能達到“自知”呢?在一個人的工作能力評價中就能完全體現。人是有自知之明，但有的人就是沒有自知之明。你也沒辦法。可見工作能力評價對于一個人的重要性了。