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入住公司宿舍申請及申明(共五則范文)

時間:2019-05-13 07:24:31下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《入住公司宿舍申請及申明》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《入住公司宿舍申請及申明》。

第一篇:入住公司宿舍申請及申明

入住公司宿舍申請及聲明

武漢惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司:

因本人家住地距離公司較遠(yuǎn),現(xiàn)本人申請入住公司宿舍,即日起武漢惠強(qiáng)新能源材料科技有限公司宿舍為本人的居住地,本人自覺遵守公司駐廠人員宿舍管理等相關(guān)規(guī)定。

特此聲明!

申請及聲明人簽名:

身份證號碼: 年 月 日

公司核準(zhǔn)意見:

同意 入住公司宿舍申請及聲明。審核人簽名: 年 月 日

第二篇:宿舍入住申請

宿舍入住申請

申請人趙軍在福田歐輝總裝部現(xiàn)需求入住單身宿舍,因在外租房不便,謝謝貴公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)給予解決為盼!

申請人:趙軍 2017年6月19日

第三篇:醫(yī)院宿舍入住申請及管理制度

清水河縣醫(yī)院入住集體宿舍管理制度

第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境及公共秩序,以保證員工得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率,特訂立本制度。

第二條 住宿條件

外地員工在本地?zé)o適當(dāng)住所或員工不在本縣城居住者可申請

宿舍。住宿員工進(jìn)住前需簽署《住宿承諾書》,保證遵守宿舍

內(nèi)一切管理規(guī)定,并服從管理人員的合理指揮。

第三條 本醫(yī)院提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本醫(yī)院服務(wù)為條件,倘若

員工離職(包括自動辭職、免職、離職等)時,對宿舍的使

用權(quán)自然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

第四條 宿舍設(shè)立管理員(舍監(jiān)),其工作任務(wù)如下:

監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維持秩序,水電

及門戶人員管制,監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。

掌握住宿者緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備不時之需。.*有下列情形之一者,應(yīng)通知總務(wù)科:

? 違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大。

? 未經(jīng)同意留宿異性朋友。

? 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

? 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者,應(yīng)通知其親友

并及時就醫(yī)。

第五條 員工對所居住的宿舍,不得隨意改造或變更。

第六條 醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)不定期巡查宿舍,住宿員工不得拒絕。

第七條 宿舍所有器具設(shè)備(如玻璃鏡、門窗、床鋪、床墊等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,不得私自更換。如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予罰款處分。

第八條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

? 服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

? 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

? 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

? 煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品。? 換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。? 使用電子產(chǎn)品,聲音不得放大,以免妨礙他人休息。? 就寢后不得影響他人睡眠。

? 宿舍不得留宿親友、外人,確有需要應(yīng)向總務(wù)科申請。? 夜間最遲應(yīng)于22時前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告。? 貴重物品應(yīng)避免攜入,丟失者責(zé)任自負(fù)。

? 廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。

? 房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

? 對水、電的使用,應(yīng)遵照下列規(guī)定:

(1)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

(2)不得在床上抽煙。

(3)不得于宿舍內(nèi)賭博、大聲喧嘩或從事其他不健康活動。

第九條 住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修

繕,水電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告總務(wù)科并立即采取措施。

第十條 住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)

其所在科室和院辦:

? 不服從管理員監(jiān)督、指揮。

? 在宿舍賭博、斗毆、酗酒。

? 蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

? 擅自在宿舍留宿外人。

? 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

? 嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

? 有偷竊行為。

第十一條 所有住宿人員,酗酒、斗毆或使用危險(xiǎn)產(chǎn)品、非法用火用

電等所有違反規(guī)定造成個人損失者,醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任;造成醫(yī)院財(cái)產(chǎn)及名譽(yù)等各種損失,由造成損失人負(fù)責(zé)及賠償全部損失。

第十二條 本制度解釋權(quán)歸院辦。

第四篇:公司 員工宿舍入住協(xié)議

員工宿舍入住協(xié)議

甲方:江蘇創(chuàng)達(dá)新材料有限公司

乙方:身份證:為加強(qiáng)員工宿舍管理,使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本協(xié)議。

一、員工申請住宿條件:員工在廠所在地距離較遠(yuǎn)或交通不便者,可以申請住宿。

二、本廠提供員工宿舍即現(xiàn)住人尚在廠內(nèi)上班為條件,倘若員工離職時,對宿舍使用權(quán)自然終止,屆時該員工應(yīng)于離職日遷

離宿舍,不得借故拖延。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿管人員檢查后方可帶走。

三、宿舍管理部門須經(jīng)常視察宿舍,員工不得拒絕,并聽從有關(guān)指示。

四、員工對所居住宿舍,保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整,不得隨意改造或變更房舍。有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如空調(diào)、門窗、床鋪等)廠內(nèi)以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

五、住宿員工須遵守下列規(guī)定:

1、服從廠內(nèi)管理、派遣與監(jiān)督;

2、室內(nèi)禁止私自配接電線及裝接電器;

3、室內(nèi)不得使用或存放違禁物品;

4、起床后棉被須疊放整齊;

5、室內(nèi)不得存放易然、易爆物品;

6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫時不用的衣物、鞋帽等必須自己整理好放入指定地點(diǎn);

7、洗完衣物須在指定位置晾曬;

8、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息;

9、宿舍不得留宿親友,外人拜訪須在安保部/宿管員處登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時間(拜訪時間在09:00~18:

00),并暫扣拜訪人的身份證原件;

10、夜間最遲應(yīng)于10:00時前返回宿舍,在外發(fā)生意外事件本廠概不承擔(dān)任何法律責(zé)任,一切責(zé)任自負(fù);

11、貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù);

12、不得在墻壁、柜子、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

13、廢棄物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定位置;

14、住宿員工須輪流值日,負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)的清節(jié)衛(wèi)生;

15、節(jié)約用水、用電,做到人走燈滅;

16、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博或從事其他不健康活動。

17、員工申請住宿必須按宿管員指定宿舍入住,不得隨意調(diào)換。

18、員工不得穿吊帶、睡衣或赤膊等著裝不雅離開宿舍,在廠內(nèi)非客區(qū)穿行。

以上規(guī)定望住宿員工嚴(yán)格執(zhí)行,凡有違反者處以罰款20元/人/次。

六、住宿員工有下列情況之一者,立即取消其住宿資格:

1、不服從宿管員的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)賭博斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢次不改者。

6、有偷竊行為者。

7、無正當(dāng)理由不請假外出超過3次以上(含3次)未按時返回宿舍者。

甲方:江蘇創(chuàng)達(dá)新材料有限公司(蓋章)乙方:

時間:年月日時間:年月日

第五篇:員工入住公司宿舍流程

員工入住公司宿舍流程

申請住宿員工到行政辦公室領(lǐng)申請表→申請住宿員工填寫入住申請表→車間主任,部門主管意見→行政部辦公室主任意見→行政部編排住宿→申請住宿員工對應(yīng)房間入住。○申請住宿員工到行政辦公室文員處領(lǐng)取“入住申請單”

○申請住宿員工按照表單要求詳細(xì)填寫“入住申請單”

○申請住宿員工將“入住申請單”填寫完畢后,到所屬部門簽署意見。

○部門主管對“入住申請單”給予同意意見后,由申請人持申請單到行政部簽署意見,并安排房間床位。

○申請人持入住通知單到宿舍指定房間床鋪入住,并通知宿舍樓層管理員。

員工入住申請表

行政部:

本人-----------是-------------部門的員工,現(xiàn)任職———崗位,入職時間———— 因——————————————原因,現(xiàn)申請入住公司宿舍樓,請給予安排。申請人:

申請日期:

部門主管意見:行政部意見:

入住宿舍通知單

致:宿舍樓層管理員:

現(xiàn)有————部新入職員工————先生/女士,請按公司規(guī)定安排宿舍——房——床位 所發(fā)放的物品名稱及數(shù)量,請進(jìn)行詳細(xì)登記并要求該員工予以簽名確認(rèn)。

多謝合作

行政部

年月日

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