第一篇：管理系第二十五屆團總支工作報告

管理系第二十五屆團總支工作報告

尊敬的各位老師、同學：

大家好！今天，北京青年政治學院管理系第二十六屆團總支學生會換屆選舉在此隆重開幕。我謹代表第二十五屆團總支學生干部向親臨大會的各位老師同學表示熱烈的歡迎。

團總支在過去的一年中不斷的完善，逐步的走向成熟，做到了以服務同學為宗旨，以發展為前提，以創新為動力，在不斷的探索中找到了有效的工作方式，為管理系的建設貢獻了一份力量。

在工作即將結束之際，回顧團總支一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，離不開系老師的指導與全體學生干部兢兢業業的奉獻，團總支的部門雖不多，但在這一年中，各個部門都發揮出各自的能量，在廣大同學的理解和幫助下，我們配合學生會舉辦了許多具有創新性、形式多樣的思想教育活動和校園文化活動，完成院團委交給的各項任務。在此，我謹代表管理系第二十五屆團總支向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向為團學工作付出辛勤汗水的全體學生干部致以衷心的感謝！下面針對這一年來團總支工作情況做一詳細匯報，總結如下：

第一部分 工作回顧

一、組織部

自2011年11月底至2012年11月這一年來，組織部完成了一下工作:

1、了解各支部的組織狀況，與各支部組織委員保持聯系，檢查督促各支部的組織生活，例如：“推優、評優工作”在2011年-2012年五四評優中，組織部發揮自己的職責，高效率、高質量的完成評優材料的準備。

2、建立全系團員花名冊，團員檔案整理，全系團費的收繳，協助團支書做好團員證的頒發，及團籍注冊工作。

3、推優入黨是保證我們的黨后繼有人，永葆生機的一項重要舉措。在薛老師的指導帶領下，組織部全方位考察入黨積極分子、發展對象、預備黨員的資格認定，引導團員積極向黨組織靠攏，完成了各項準備工作，為發展黨員提供了第一手資料，為黨組織的發展輸入新鮮血液。

4、負責團的組織建設和團學活動的組織策劃管理工作，督促各班級團支部的團學活動正常進行。

二、宣傳部

自2011年11月底至2012年11月這一年來，第25屆管理系團總支宣傳部所做的工作有一下幾項： 團總支學生會的公示海報

第25屆團總支學生會培訓會的拍攝 管理系與學院各系籃球賽的拍攝 2012年外地生元旦聯誼會的拍攝

第五屆北京青年政治學院管理系沙盤大賽的宣傳海報 北京青年政治學院百科知識競賽、主辦方的海報制作

踐行北京精神“讓愛轉起來”主題活動宣傳海報制作及活動中的拍攝 2012年新年聯歡晚會的籌辦與會場布置、宣傳海報制作以及晚會現場的拍攝

“紅色一加一”社會實踐的宣傳海報制作及拍攝 青少年藝術節拍攝

2012年 “國慶、中秋雙節”管理系外地生東校迎新聯誼會拍攝 2012年9月管理系學風建設月辯論賽拍攝

北京青年政治學院紅五月歌唱節比賽（配合文藝部）工作 北京青年政治學院春季運動會的宣傳（配合體育部）北京青年政治學院獻血活動拍攝

三、實踐部

實踐部自2011年11月換屆起至今，所做工作如下：

2011年12月，實踐部配合團總支學生會做好元旦晚會的籌備及演出工作；

2012年3月，實踐部聯系打工子弟學校——安民小學開展了學雷鋒獻愛心活動；

2012年4月，實踐部配合團總支學生會開展攜手同心互惠大型募捐活動；

2012年4月，實踐部開展了走進《職來職往》演播廳的職場學習活動；

2012年4月，實踐部應我院團委要求，走進北馬各莊小學開展了北京之藍天行動——農民工打工子弟支教小學志愿活動；

2012年5月底，實踐部再次走進打工子弟小學——安民小學，和孩子們度過了一個快樂的六一兒童節； 2012年6月實踐部聯系了平谷區大興莊鎮良莊子村黨支部，所有團學干部第一次走進該村，與該村黨支部開展了紅色“1+1”黨支部共建活動；

暑期實踐部攜手中國藝術節協會，管理系學生成為中國藝術節上的工作志愿者，圓滿的完成了此次藝術節任務；

暑期實踐部走進了松堂醫院，為醫院里的老人、病患們帶去了我們的祝福，獻出了我們的一份愛心；

暑期，實踐部聯系望京爽秋路社區，走進該社區為居民們清除了居民樓里的“牛皮癬”；

暑期，在其他部門的幫助下，實踐部編寫了《系說網購》的宣傳手冊，并第二次遠赴平谷區大興莊鎮良莊子村，開展了第二次的紅色“1+1”活動；

2012年9月，為響應學校開展建設月的號召，實踐部開展了以“大學生是不是該利用課余時間兼職”為主題的辯論賽。

四、系刊部

系刊部總的來說和宣傳部工作類似，不過其中又多加了一項系刊，兩者可以說是相輔相成的。對于系刊，由于我們不是文秘類專業，所以大家對于投稿的積極性不是太高。對于系里邊的各項活動，系刊部可以很好的把握，但對于班級里的信息就有些鞭長莫及。本次系刊并沒有正式出刊，但對于試刊還是打印出來幾份，但是在某些方面還是不太理想，所以并沒有刊發。以上就是這一年來，團總支各個部門的工作情況，在過去的一年里組織部在繁瑣的工作中歷練了細心、耐心的工作態度，不怕苦、不怕累的工作精神；宣傳部配合著其他部門成功的完成了一次次不可預見的活動宣傳，在工作中盡職盡則,盡心盡力；實踐部的這一年飽含成長，無論是精神文化、還是社會實踐都是令人深刻的文化熏陶；系刊部雖處于襁褓，但一點點的進步就是最大的收獲。第二部分 不足之處

過去一年中，我們通過各方的共同努力取得了一定的成績，當然有喜悅亦有憂。我們清楚地認識到工作中存在的不足，這證明了團總支在各方面還不夠成熟，工作體系還不夠完善。現總結出一些經驗教訓為下一任期工作之借鑒：

1、管理體制未能完全實施。雖然團總支學生會制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，例如:有些人例會遲到、缺席、工作積極性不能完全調動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準,以后的工作有待加強。

2、對同學們意見的收集處理，對于目前的工作情況來看，這部分工作還是比較欠缺的，至今還沒有一個嚴密的機制來保證信息的傳播。

3、在溝通方面，系與學院團委、學生會的溝通還有待提高。各系團總支，學生會的交流與溝通比較欠缺。第三部分 今后工作的方向與任務 一年來，團總支各部干部各施其職，各項工作都取得了較好的成績。當然，我們在積累經驗的同時也碰到了不少困難，在看到成績的同時清醒地認識到，團總支中存在的困難和問題還很多。對此，我想向即將產生的新一屆團總支的成員提出幾點希望：

一、思想政治上：堅決貫徹黨的路線方針政策，在上級黨、團組織的領導下，結合我系廣大團員青年的思想實際展開工作，切實落實加強團員青年的思想政治工作。

二、工作學習上：堅持“全心全意為同學服務”的宗旨，正確處理學習與工作關系，確保學習與工作的效率，做到學習不掉隊，工作不推延。

三、個人素質上：在提高科學文化素質的同時，注意學生干部思想素質的培養，團干隊伍的建設著重培養創新意識、團隊意識、責任感和奉獻精神，挖掘各方面的潛力。

四、對內關系上：我們應當更好的為同學們服務，不僅僅是在學習上相互扶持，還要在生活上互相關心。

五、對外關系上：明確管理系團總支與學院團委及各系團總支工作關系，增強了解程度與合作基礎，加強與各系兄弟部的聯系，相互學習，工作進步。

六、組織制度上：能夠繼續深化改革，做好年度工作計劃，繼續完善團總支的各項制度。立于學生干部，以人為本，優化成員，最終做到人盡其才。在日常交往中，建立人際和諧、辦事高效的新型團隊。本屆團總支即將完成其使命，新一屆團總支也將產生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力。“長江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在管理系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，管理系的明天必將更加燦爛輝煌!謝謝大家！

管理系第二十五屆團總支

2012年11月

第二篇：外語系第十五屆團總支學生會工作報告

外語系第十五屆團總支學生會工作報告

尊敬的領導、老師，親愛的同學們，大家好！

下面由我代表外語系第十五屆團總支學生會作本屆團總支學生會的工作總結報告。

到目前為止，本屆學生會的工作基本告一段落，這也意味著我們08級的學生會成員也將告別外語系學生會這個溫暖的大家庭。但是學生會的工作不會停止，今后外語系的榮辱也將落在09級各位學生會成員肩膀上，希望各位09級的學生會成員承擔起這份光榮的責任來。

在這將近一年的工作中，我們遇到過挫折，有過彷徨有過迷茫，也有過成功有過欣喜。在我們彷徨迷茫的時候，是系部的領導老師給我們了有效建議，大力的支持，我們做的優秀的時候，也是領導老師們給了我們鼓勵的贊揚，也給我們提醒不要驕傲。同時，我們也必須感謝我系各班的班主任，在各項針對年級的工作中他們給了我們大力的支持，給了我們很多建議和意見，讓我們能夠不斷地進步。在平時的工作中，各班的學生干部也與我們積極配合，認真的完成了學院、系部等安排的各項活動和各項任務，讓我們的工作有條有序。

本屆學生會是較為成功的一屆學生會，當然，在取得各項成績的背后我們也不要忘記我們犯過的錯誤，這將是我們得以成長的食糧。在本屆學生會的組織參與下，我們獲得了2010年學院文化藝術節健身操比賽三等獎，蟬聯英語話劇比賽一等獎，學習部覃恬同學榮獲K歌比賽三等獎，2010年學院文化藝術節精神文明獎，文藝部陳銘圣同學與外英09班陳雪玲同學榮獲學院外研社杯英語演講比賽一等獎，女隊榮獲學院乒乓球賽三等獎等等一系列學院獎勵。我們還成功組織策劃主辦了第二屆外語系、文傳系、計算機系三系聯合迎新晚會，協辦學院外研社杯英語演講比賽，協辦學院英語話劇比賽，舉辦英語角活動，開展我系素質拓展等等一系列在學院內有一定影響力的活動。同時我系學生會也積極組織同學們參與到這些活動中來，在學院舞蹈專場、學院田徑運動會、學院籃球賽、排球賽、氣排球比賽等活動中，雖然我們并沒有取得理想的成績，但是在這些活動中，始終可以看到我們學生會成員們熱情參與身影，在系部同學中起到了帶頭作用，也展示了我系學生會及我們系同學不服輸，永不放棄的精神。

另一方面，我們發現了學生會自身的一些不足，整個學生會的組織性紀律性

還有待提高，上下級的溝通還有待加強。及時的反映問題能夠使學生會的工作效率大大提高。不僅要加強學生會內部之間的溝通交流，更要加強學生會成員與系部同學之間的溝通交流，了解同學們的所想所需，真正做到學生干部為學生。

學生會是一個家庭，每一位加入學生會的成員都需要把自己的感情投入到學生會中，不管是在工作中還是在與人交往中。成為學生會的一員是光榮的，也是艱苦的。它需要你為它做的很多很多，而你或許不能從它身上得到什么物質上的好處。但是，當那一份責任肩負在你身上的時候，你會有一種沖動為之而努力奮斗，它給我們的是無盡的精神財富。回首這一年或是再上一年的學生會生活，我以及每一位08級學生會成員能夠感受到的是充實。再過一年，當你們也站在這里作為離別的學生會成員，你會真正感受到學生會帶給你的一切。而我們，08級的學長學姐們也希望到那個時候你們每一個人都能夠大聲的說“我自豪我是外語系學生會的一員！”。

外語系第十五屆團總支學生會2010年12月26日

第三篇：十五屆全委會工作報告

再鼓干勁 再攀高峰 團結動員全市廣大職工

為實現銀川跨越式發展作出新的更大貢獻

—在銀川市總工會十五屆四次全委會議上的工作報告

（2012年2月9 日）

陳萬龍

各位委員、同志們：

我受市總工會十五屆常委會委托，向全委會做工作報告，請各位委員審議，并請列席同志提出意見。

一、2011年工作回顧

2011年適逢建黨90周年，是我市全面推進“十二五”規劃的開局之年，面對機遇和挑戰，在市委和自治區總工會的堅強領導下，銀川市總工會按照“創西部強會、爭全國一流”的奮斗目標，團結帶領全市廣大職工圍繞一個主題，貫穿一條主線，實施五項規劃，實現六個著力，按照“新起點、新舉措、新狀態、新局面”的要求，進一步提高認識，明確思路，切實履行各項職責，努力推進全市工會工作創新發展，較好地完成了各項目標任務，取得了顯著成效。

（一）著力開展創先爭優主題勞動競賽，群眾性建功立業活動成效顯著。

—大力開展群眾性經濟技術創新活動。始終貫穿加快轉變我市經濟發展方式這條主線，緊緊圍繞全市重點工作，制定了《銀川市2011-2015年勞動競賽規劃》，以行業為依托，以“當好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發展”為主題，以“創雙優”為主要內容，以創建“工人先鋒號”為載體，以企業和班組（車間）為重點，組織動員廣大職工廣泛開展了內容豐富、特色鮮明的十大主題勞動競賽，職工參與面達到92%。

—深入開展“安康杯”競賽活動。組織全市2563家企業、8900個班組、164507人參與了以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”競賽活動，市總工會榮獲全國“安康杯”競賽活動先進集體。聯合有關部門開展職業病防治知識普及和宣傳活動，加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度，在全市重點企業推行簽訂勞動安全衛生專項集體合同工作，簽訂率達到已建工會企業數的50%以上，加大了職工安全健康權益的維護力度。

—切實加強勞模管理，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。成立銀川市勞模協會，制定了《關于進一步加強勞動模范管理工作的安排意見》，建立勞模管理和服務工作長效機制，關心關愛勞模，加大對勞模的幫扶力度。表彰了12個銀川市“五一勞動獎狀”獲得單位、40名 “五一勞動獎章”獲得者和20個“工人先鋒號”先進班組，廣泛宣傳勞模事跡和先進典型，充分發揮勞模的示范引領作用，努力營造勞動關榮、工人偉大的濃厚社會氛圍。

（二）著力實施職工素質建設工程，企業班組建設扎實推進。

—大力實施職工素質建設工程。圍繞我市“十二五”規劃目標，制定了《銀川市職工素質建設工程2011-2015年第二個五年規劃》和《關于2011年實施職工素質提升工程工作計劃》，繼續開展職工職業道德建設、“五小”發明創造、群眾性經濟技術創新和“創爭”等活動。共創建學習型組織197個、學習型班組 842個，3個基層單位榮獲全國學習型先進班組稱號，3人榮獲全國知識型職工先進個人稱號。啟動萬名職工“名師帶徒”活動，全市各個行業的668個單位簽訂名師帶徒協議8131份，結對師徒16104人。制定小企業職工培訓方案，培訓職工1萬人次。

—切實加強企業“六型”班組建設。召開全市班組建設推進會，從2011年起利用三年時間，在全市范圍內大力實施創建“學習型、創新型、環保型、效益型、和諧型、安康型”（簡稱“六型”）班組建設 “2121”工程。從完善管理制度、建立考評體系等方面積極探索班組建設模式，深化班組建設內容，取得了顯著效果。

（三）著力發展和諧勞動關系，廠務公開民主管理和維權幫扶工作水平進一步提升。

—深入推進和諧企業創建工作。制定出臺了《銀川市創建和諧企業實施意見》，將單一的勞動關系和諧，拓展為“企業發展、勞動關系、環境關系、社會關系、企業文化、職工素質‘六位一體’的全面和諧，推動社會、企業、職工多方共建共享共贏。下發了《關于做好推薦評選銀川市勞動關系和諧模范企業和工業園區工作的通知》，選樹了一批銀川市模范創建單位，推薦申報了六家自治區勞動關系和諧模范企業。目前全市開展創建勞動關系和諧企業活動的單位已達90%，達標率65%。

—進一步推動廠務公開民主管理工作制度化、規范化、程序化。深入學習貫徹落實《寧夏回族自治區企業民主管理條例》。召開全市民主管理工作會議，表彰先進，整體推動。繼續深化星級職代會達標活動，命名了121家四星級、五星級職代會達標單位，337家三星級職代會達標單位。建立區域性職代會188家，行業性職代會148家。指導基層做好廠務公開A級B級示范單位選樹工作，全市申報廠務公開Ｂ級示范單位50家，有五家單位通過了自治區A級考核驗收。目前全市552家國有、集體及其控股企業和事業單位已全部建立了廠務公開職代會制度，建制率達100%，有2405家非公企業實行了廠務公開職代會制度，建制率達93%，職工滿意率達90%。

—強化機制建設，積極開展維權維穩工作。為適應社會管理服務需要，將市、縣（區市）兩級困難職工幫扶中心更名為職工服務中心，在全市22個街道市民服務中心設立職工服務站，不斷拓展面向廣大職工的服務領域，提升服務功能。制定《維權幫扶工作三年規劃》和《2011年維權幫扶工作方案》，舉辦全市困難職工幫扶中心工作人員培訓班，不斷完善職工訴求表達和研判制度，定期召開職工訴求分析研判會。在全市范圍內就涉及職工切身利益和影響職工隊伍穩定等問題開展專題調研，為市委政府提供決策依據。聯合市人社、企業家協會、律師事務所等部門對全市企業勞動合同管理規定、工資分配辦法等涉及職工切身利益的用工制度進行全面“體檢”。在分獲全總、自治區“五五”普法先進集體的基礎上，加大“六五”普法工作，制定《銀川市總工會關于在工會系統和廣大職工中開展法制宣傳教育依法治理的第六個五年規劃》，開展普法知識宣傳教育8場次，印制各類普法資料5000余份。共接待處理各類職工信訪案件1245件,涉及職工1928人，辦結率為100%。“維權幫扶四項新舉措，凸顯工會創新社會管理新作為”工作被評為2011全市創新成果獎和全區工會創新工作獎。

—認真開展扶貧幫困救助活動。積極探索職工醫療互助試點工作。面向困難職工和農民工，把“兩節”送溫暖、“金秋助學”、夏日“送清涼”、農民工“四送”以及救助重病職工和扶持困難勞模等活動與經常性幫扶救助緊密結合起來，擴大救助范圍，提升救助實效。截止2011年底，全市累計幫扶困難職工16673人，累計發放救助金338萬元。—大力開展“工字號”創業帶動就業工作。制定《全市工會2011年崗位技能培訓計劃》，申報成立市總工會SIYB培訓機構，積極開展創業培訓，全市累計舉辦創業培訓班8期367人，為下崗失業人員和農民工提供技能培訓37期3108人。對各縣（市）區的28個“工字號”創業小額借款扶持項目進行創業指導，扶持“工字號”創業帶頭人49名，共發放小額借款428萬元。積極開展固銀兩市生態移民維權幫扶對接服務工作，組織全市53家企業參加自治區“春風行動”招聘活動，累計開發就業崗位12298個，幫扶就業再就業4993人。

（四）著力推動實現“兩個普遍”，基層工會組織建設和工資集體協商工作實現新突破。

—積極推動企業依法普遍建立工會組織。制定全市2011—2013年組建工作規劃，以私營企業、出租車行業、物流商貿等現代服務業為重點領域，以工業園區、商貿樓宇、集貿市場為重點區域，以農民工、勞務派遣工、個體工商戶、出租車司機為重點對象，加快依法普遍建立工會組織步伐。組建與規范并重，以建設“職工之家”、“會員評家”、“雙愛雙評”等活動為載體，推動我市工會組建工作再上新臺階。“黨工共建”工作常抓不懈，形成了“組織共建、活動共推”的工作格局。2011年凈增基層工會組織227個，凈增會員34812人，超額完成了全年組建目標任務。

—破解五個難題，推動工資集體協商工作提質擴面。啟動工資集體協商“百日要約行動”，舉辦全市工資集體協商和勞動爭議調解現場千人演示會。制定出臺了一系列推動工資集體協商工作的配套文件，對全市工資集體協商工作進行了督查和調研。建立了區域性行業性工資集體協商評估機制，對工資集體合同履行情況實施評估。指導基層做好工資集體協商A級、B級示范單位選樹工作。安排專項經費支持工資集體協商工作順利開展，多措并舉較好地解決了協商人員不會談、協商質量不高、經費無保障、工會“單打一”等突出問題。全年共簽訂工資集體合同2915份，涵蓋企業10049家，覆蓋職工21萬人，簽訂率和覆蓋面均達到90%。“破解五個難題，推動全市工資集體協商工作提質擴面”工作被評為2011全市創新成果獎和全區工會創新工作獎。

（五）著力做好新形勢下職工群眾工作，職工文化建設進一步加強。

—大力開展社會主義核心價值體系教育。結合全市職工思想現狀，邀請專家、勞模為廣大職工作了15場全市職工形勢政策主題教育報告會。積極開展職工“讀書月”活動，通過讀書征文、演講比賽等形式，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和終身學習的理念。不斷加強“職工書屋”建設，建立了 4個全國級、16 個自治區級和 58個市級“職工書屋”示范點。銀川市總工會被評為全國工會職工書屋建設先進單位。進一步加大職工書屋建設力度，為34家市級職工書屋示范點配送價值40萬元的圖書，推薦申報了40家自治區級職工書屋示范點。

—廣泛開展職工文體活動，全力推進職工文化建設。以慶祝建黨90周年為契機，安排全年職工文體系列活動。舉辦“迎五一全市女職工健美操大賽”，組織全市職工開展“頌歌獻給偉大的黨”詩歌大匯演，成立首府職工合唱團，參加自治區總工會舉辦的五月花正紅——《唱響五月》全區工會創作歌曲大賽，原創歌曲《光榮》及演唱均獲一等獎。舉辦了銀川市第二屆農民工體育休閑運動會，成立了職工書畫社，市職工文化活動中心落成并投入運行，結束了多年來首府職工文化活動無主陣地的局面，得到了全社會的一致贊譽和首肯。

（六）著力加強工會自身建設，工會的凝聚力和戰斗力不斷增強。

—以鞏固建會成果為動力，以“六好”為標準，加強企業工會規范化建設。制定并完善關于進一步加強企業工會工作的相關文件，為企業工會開展工作提供政策依據和業務指導，不斷提升企業工會規范化建設水平。印發了《銀川市總工會創建“模范鄉鎮（街道）工會”實施方案》，全面啟動我市模范鄉鎮（街道）工會創建工作，首批表彰10家市級模范鄉鎮（街道）工會。

—加強工會干部教育培訓工作，不斷提高工會干部工作能力和水平。以工會如何參與創新社會管理為主題，舉辦了全市工會領導干部理論研討班。在機關開展了“新環境、新氣象、新作為、新發展”主題教育，進一步營造風清氣正的發展環境。以打造“五型（學習型、創新型、務實型、服務型、節約型）”工會干部為目標，以提升工會干部“四項素質、六種能力”為著力點，以新任工會主席、非公企業工會干部作為培訓重點，分層次、全方位地開展工會干部教育培訓工作。共舉辦各類工會干部培訓班41期，培訓專兼職工會干部6400人次。圓滿完成了第四批102名職業化工會主席的招聘工作。全面啟動“百名職工滿意的工會工作者”評選活動。

成立市總工會研究室，在全市工會系統開展大調研活動，完成了一批有價值的理論調研文章，我市有13篇調研文章獲得自治區總工會獎勵。在全國地市級工會首開工會官方微博，充分發揮微博溝通群眾、引導輿論、宣傳教育的功能，為維護職工隊伍和社會穩定發揮了積極作用，多次受到市委宣傳部的表揚，全總領導亦給予充分肯定。

在突出抓好全市工會重點工作的同時，女職工工作、經審財務工作也得到了進一步提高，市總機關黨建、效能建設、黨風廉政建設、綜合治理等一系列工作也取得了長足的進步。

一年來，市總工會按照“整體推進、重點突破、特色打造、創先爭優”的工作方針，著力抓好各項工作的落實，取得了明顯成效，多項工作受到全總和自治區總工會表彰，在全區工會系統考核中名列第一，在全市績效綜合考評中獲一等獎。在取得優異成績的同時，我們應當清醒地看到仍存在許多不足，主要表現在工作推進不平衡、力度不夠，工會干部服務職工群眾的意識、能力和水平還有待于進一步提高等等，這都需要我們在今后的工作中加以改進。

二、2012年工會工作總體要求和主要任務

2012年我市工會工作的總體要求是：認真踐行科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這一主題，抓住參與和加強創新社會管理這一關鍵，進一步深化建功立業主題勞動競賽、職工素質建設、和諧企業創建、職工維權幫扶、“兩個普遍”和企業文化職工文化建設等重點工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力，圍繞中心、服務大局，促進銀川經濟社會又好又快發展，以優異成績向黨的十八大獻禮。

（一）認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和區市黨委重要會議精神，把智慧和力量凝聚到實現我市跨越式發展的目標上來。

各級工會組織要進一步增強責任感和使命感，把學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和市委第十三次黨代會精神作為今年首要的政治任務，迅速在全市各級工會和廣大職工群眾中掀起學習熱潮。采取多種形式抓好學習活動，充分發揮工會網站、《銀川工運》、職工文化活動中心等宣傳教育陣地的作用，教育引導廣大工會干部和職工群眾進一步堅定走中國特色社會主義道路的信心，立足崗位、甘于奉獻，把智慧和力量凝聚到實現首府經濟社會跨越式發展的目標上來。

（二）全面落實職工素質建設工程第二個五年規劃，進一步深化“創雙優”活動和創先爭優建功立業勞動競賽。

—深入開展創先爭優主題勞動競賽活動。在廣大職工中積極倡導“勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動”，繼續以“當好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發展”為主題，以“比創新、比技術、比管理、比服務、比效益”的群眾性經濟技術創新活動為主要內容，以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽、“創雙優”和“我為節能減排做貢獻”、小改小革及合理化建議等活動。

—深化職工思想政治工作，努力提升職工隊伍整體素質。深入開展以社會主義核心價值體系建設為主線的主題教育。運用學習講壇、讀書會、專題講座、征文、演講等廣大職工喜聞樂見的形式，廣泛開展教育培訓活動。將2012年作為“小企業職工教育培訓提升年”，提高覆蓋面和培訓水平。開展職工讀書征文活動，扎實推進“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，評選表彰2012銀川市“創爭”活動先進集體和個人。積極開展職工職業道德建設活動，做好職工思想狀況調研，評選表彰銀川市職工職業道德“雙十佳”和“十佳”農民工。選樹培養一批優秀職工和優秀技術人才，在全市各類企事業單位中普遍開展“首席員工”、“金牌工人”選樹活動。繼續開展技能人才師徒結對活動，在開展勞動競賽的企業普遍建立技能人才（勞模）創新工作室。不斷深化和拓展“六型班組”創建活動形式，進一步完善和創新活動內容，確保全市各級工會“六型班組”創建率達60%，召開創建活動現場觀摩經驗交流會，評選表彰一批優秀班組和優秀班組長。

—繼續深化“安康杯”競賽活動。抓住《職業病防治法》實施的有利時機，舉辦職工職業安全衛生職業病防治知識競賽、防治知識學習、安全宣傳、安全家書、安全小品等系列活動，幫助職工提高防范各類事故和職業病危害的意識和能力。積極參與重特大安全生產事故處理，減少和避免安全事故和職業危害，確保勞動安全衛生保護各項措施落實到位。舉辦全市企業勞動保護監督檢查員培訓班。進一步做好勞動安全衛生專項合同簽訂工作，年底簽訂率要達到60%以上。

—切實做好勞模服務管理工作。加強勞模工作的整體推進，注意發揮勞模協會在服務勞模、宣傳勞模、組織勞模、發揮勞模作用、擴大勞模社會影響中的作用。組織勞模開展“我為銀川綠化再做貢獻”義務植樹活動，創建“勞模林”、“工人先鋒園”，切實發揮勞模的示范引領作用。繼續加強勞模動態管理，做好困難勞模基本情況摸底調查，提出解決辦法，爭取政府出臺提高勞模待遇的相關政策。

（三）加強廠務公開民主管理工作，進一步深化和諧企業創建活動。

深化《寧夏回族自治區企業民主管理條例》的貫徹落實，加大宣傳，推廣經驗。進一步擴大企業民主管理工作的影響力和覆蓋面，從民主管理基礎、民主管理制度、職代會職權落實和民主管理作用發揮等四個方面對企事業單位民主管理工作全力推進，使一線職工在職工代表中所占比例不斷擴大，表決方式不斷規范，職工代表團（組）長聯席會議、專門小組活動、職工代表提案工作、職工代表監督員制度、職工代表視察制度、職工代表議事制度進一步完善。健全落實協調勞動關系三方會議制度，及時研究解決企業民主管理中遇到的突出問題，對基層開展和諧企業、工資集體協商等工作進行調研指導和有效監督。著力推進非公企業和諧勞動關系創建，加強對局委及直屬企業創建和諧企業的調研培育工作，促進和諧企業創建工作整體上臺階。

（四）以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”為主題，進一步深化維權幫扶工作。

—切實做好維權維穩工作。進一步加強源頭參與和宏觀維護，堅持定期召開職工訴求分析研判會。啟動全市“勞動維權系列行動”，構建多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡，充分發揮基層勞動爭議調解組織和工會勞動法律監督組織第一道防線的作用。設立勞動爭議仲裁工會派出庭，完善工會勞動爭議調解中心工作制度。積極做好信訪接待工作，建立和完善職工來信來訪的協調處理機制。完善工會勞動關系預警機制，積極配合黨政妥善處理職工突發性、群體性事件。扎實推進全市工會系統“六五”普法宣傳教育工作，再選樹30個工會普法宣傳教育基地。繼續深化律師進企業、進社區法律援助志愿者服務活動，加強與司法部門合作，加大法律援助工作力度。

—增強困難幫扶工作實效。開展“面對面、心貼心、實打實服務職工群眾”和“兩節”送溫暖活動，開展好 “走千家企業，訪萬名職工，真情送溫暖，傾心解困難”下基層、大走訪活動，幫助企業和廣大職工解決具體困難。加大五星級職工服務中心建設力度，制定《銀川市職工服務中心建設實施意見》，形成高起點、高標準的“六位一體”服務體系。以“依法維權、扶貧幫困、心系職工、親情服務”為宗旨，重點打造“十送”幫扶品牌。開展銀川地區職工重大疾病醫療互助活動，探索解決部分職工因病致困的突出問題，打造幫扶救助工作新品牌。

—深化“工字號”創業帶動就業工作。進一步完善“工字號”創業就業服務中心的服務功能，加強全市工會就業信息網絡建設，繼續舉辦工會“五一”就業招聘會，配合人社部門開展“春風行動”、“民營企業招聘周”等活動。積極開展技能培訓，計劃全年完成培訓城鎮下崗失業人員1500人，培訓農民工800人，培訓家政服務從業人員800名。做好“工字號”小額借款發放及管理工作。加大創業培訓工作力度，扶持一批創業帶頭人和創業明星，努力打造一批形式多樣、各具特色的創業基地，選樹一批“工字號”創業帶動就業典型。

（五）擴大覆蓋面，增強凝聚力，進一步深化“兩個普遍”。—加快企業普遍建立工會組織步伐。按照《銀川市總工會2011—2013年組建工會發展會員工作規劃》，科學分解組建目標任務，持續推進我市非公企業建會工作，到2012年底，凈增工會組織185家，凈增會員12800人。總結餐飲行業工會聯合會和建筑行業工會聯合會組建、運行經驗，對美容美發、商貿物流、裝飾等行業進行調研，在此基礎上，全面推進我市行業工會聯合會組建力度。

—深化工資集體協商工作。進一步規范工資集體協商程序，以餐飲行業、鋼材行業為重點，通過開展調研摸底、技能培訓、示范觀摩等活動，建立健全適合我市實際的行業工資集體協商工作機制和制度，保持該項工作在全區的領先地位。著力抓好“工資集體協商示范單位”的推選、表彰等工作。大力推行工資集體協商實名制，依法開展工資集體協商工作督查，把“工資條款是否量化，工資增幅是否明確，調整后的最低工資標準是否得到補充，是否經過集體協商，是否經過職代會審議”作為檢查重點，推動工資集體協商實現質和量的統一。

（六）大力推進職工文化建設和先進企業文化建設的共同發展。

強化職工文化和先進企業文化的有機結合和共同發展，用職工文化建設推進企業文化共同繁榮，用社會主義核心價值觀教育武裝廣大職工的思想。加強對職工文化活動中心、職工教育培訓學校等文化教育陣地建設的指導，培養一批優秀的職工藝術人才，推出一批優秀的職工文藝作品，促進職工文化事業的大繁榮。傾力打造“湖城職工”文化節，在全市掀起職工文體活動新高潮，舉辦銀川市第三屆職工文藝匯演、第二屆職工體育運動會、第二屆職工書法美術攝影展、第三屆農民工體育休閑運動會和職工文化建設現場觀摩會。進一步加強“職工書屋”建設，樹立一批先進職工書屋典型，今年安排再建50個市級以上“職工書屋”。

（七）加強工會自身建設，提升工會干部能力和水平。—進一步推進規范化建設。繼續抓好模范縣級工會及星級社區工會創建工作。按照《銀川市總工會關于進一步加強企業工會工作的意見》和《銀川市企業工會工作規范化建設實施方案》要求，繼續做好企業工會規范化達標工作。認真落實《銀川市創建模范鄉鎮（街道）工會實施方案》，把創建模范鄉鎮（街道）工會作為進一步規范鄉鎮（街道）工會工作、激發鄉鎮（街道）工會活力、提升鄉鎮（街道）工會工作水平的重要抓手，緊密結合模范職工之家建設、會員評家等活動大力加以推進，抓出成效，力爭2012年底全市40%左右的鄉鎮（街道）工會達到模范工會標準。

—切實加強工會干部隊伍建設。以開展“四新”主題教育和營造風清氣正發展環境為契機，在工會干部中倡導“內練素質、外樹形象、求真務實、開拓創新”的工作作風，深入推進工會系統創先爭優活動。舉辦工會領導干部理論研討、工會干部業務培訓、勞務派遣單位負責人及工會主席專題培訓和基層工會組宣干部業務培訓班。對全市職業化工會主席安排輪訓，修訂《銀川市職業化工會主席管理暫行辦法》，探索解決職業化工會主席的工齡認定、無固定期限勞動合同簽訂、退休管理等有關問題。搞好“五一”節“百名職工滿意的工會工作者”的表彰活動。

（八）統籌兼顧，切實做好各項工作。

高度重視工會女職工工作，以推進基層工會女職工組織建設和女職工專項集體合同全覆蓋為目標，進一步加強女職工組織和維權機制建設，維護女職工合法權益和特殊利益。加強工會財務工作，全面推進工會財務工作制度化和規范化建設，強化工會經費收繳“入軌、足額、全覆蓋”的目標要求，切實發揮工會經費服務基層、服務職工、服務工會工作的作用。繼續抓好全市、特別是縣(市)區工會經審工作規范化建設，強化工會經費審查審計，加大對工會資產、重大項目投資和專項資金的審計監督力度，推行審計回訪制度，促進依法收好、管好、用好工會經費。進一步加強工運理論研究、工會信息、統計、網絡建設等項工作，加大各項工作的督查力度。

各位委員、同志們，新形勢、新任務對工會工作提出了新要求，我們倍感責任重大、使命光榮，讓我們在市委和自治區總工會的堅強領導下，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，求真務實、創先爭優，團結帶領全市廣大職工群眾為實現銀川經濟社會更好更快跨越式發展再鼓干勁、再攀高峰，以優異成績迎接黨的十八大和自治區第十一次黨代會勝利召開。

第四篇：團總支工作報告

2009～2010學旅游系團總支工作報告

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！過去的一年旅游系團總支在旅游系黨總支的正確領導下、在學院團委的親切關懷、指導下，深入貫徹落實科學發展觀，以塑造“誠實、勤奮、堅持、感恩”的學生品質為目標，勇于實踐，開拓創新，較好地完成了各項工作計劃，下面，我將代表旅游系團總支向與會的各位領導、老師、同學們對一工作做簡要總結，并對今年團總支工作提出計劃，請大家審議：

第一部分：工作總結、經驗積累

長期以來，我系團總支緊密針對學校的重點工作，并結合我系實際情況，本著“誠實、勤奮、堅持、感恩”的宗旨并加以創新、實踐，真履行職責，強化規范管理，較好的完成了所制定的各項工作目標。現將主要工作情況總結如下：

1．思想作風建設方面

加強對團員青年的思想教育是團建工作的主導工作，提高團員的素質是團建的首要目的。一年來我系定期組織團課教育，團日活動，團學干部集中培訓，在一定程度上提高了廣大團員的思想覺悟，引導全系青年團員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使所有青年同學的思想向健康方向發展，取得了令人滿意的效果。

2.組織工作

一年來我系團總支不斷建立健全團員組織建設工作，全系登記在冊團員765名，圓滿完成團費收繳和團員教育等工作，同時團員入黨是團組織的一項重要工作，莊嚴而又神圣。團總支通過入黨培訓和配合學生黨支部開展一系列教育、交流、研討活動，增強了全系團員的政治使命感，很好的發揮了團組織作為黨的后備軍的作用。全年有15名團員被推優入黨，23名團員被列為入黨積極分子。

3.宣傳工作

為調動起廣大團員青年參與課外活動的積極性，我們一直重視文化宣傳、思想滲透的作用。我系宣傳部有條不紊地開展以海報、板報、橫幅、網站以及各種媒體等不同形式的宣傳工作，及時傳達各項信息。

4.社會實踐方面

在學院團委的統一部署下，秦皇島市橋東里社區、先茂里社區、金龍華苑等社區成為旅游系定點實踐社區，廣大青年團員定期到以上實踐基地進行實踐，1

同時去年的暑期社會實踐活動也開展的有聲有色。在實踐工作中廣大青年團員為社區帶去了知識、文化、溫暖、真情，同時把收獲的喜悅留在自己的心間。

第二部分：工作構想

一．始終把團的基礎工作作為團的重要工作內容常抓不懈，進一步加大共青團思想建設的力度，不斷提高廣大團員的理論水平和道德修養。

思想建設是共青團建設的首要任務，共青團員的思想教育就是提高全團認識，統一全團思想的過程。今年我系團總支將在系黨總支的正確領導下，在院團委的悉心指導下，結合本系實際，開展具體的、操作性強且有良好效果的思想教育活動。

1.在系黨總支和院團委的領導指導下，有條不紊的開展日常基礎工作。

2.配合系黨總支做好學生黨小組學習工作

3.定期開展團課教育，提高廣大團員的思想素質

4．開展“活力在基層”自主團日活動，切實增強共青團對廣大團員的吸引力和凝聚力

5.逐步完善團會制度，積極做好團員積極分子的培訓工作，讓青年學生在參與共青團活動的過程中受到教育，從中體會到團員的自豪感和使命感。

6．加強對學生干部的培訓教育，提高學生干部素質，強化我系學生的自我管理，發揮自我服務、自我管理、自我提高的職能。

7.一分錢基金的收繳和發放，為貧困大學生貢獻自己微薄之力。

二．開展主題實踐活動，增強大學生社會責任感及公民道德意識。

活動是共青團的生命力所在，活動能否開展開來，活動的效果如何，不僅直接影響到共青團的聲譽，更影響共青團組織的發展，在今年的工作中，我系團總支將繼續開展一系列豐富多彩的主題實踐活動和青年志愿者活動。

1.走出校外，深入基層、深入鄉村、深入社區,立足社會實踐

2.志愿服務，奉獻愛心

在學雷鋒日、世界消費者權益日、世界健康日、世界地球日、國際勞動節等一系列重大節日的背景下，開展志愿者服務活動，明確主題，務求實效。

3．開展具有旅游系特色的學生活動

我系團總支學生會計劃在本學期第2-7周開展具有我系獨特風采的第十屆旅游系模擬導游大賽、第一屆酒店技能大賽，5-10周開展第二屆禮儀風采大賽，在8-10周開展第一屆旅游系主持人大賽，在12周參加學院舉辦的院2010年運動會。想學生所想，本著“以人為本”的理念，充分貫徹落實科學發展觀，非

2豐富大學生的課余生活作出一定貢獻。

回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。相信旅游系團總支一定會繼續努力，勤奮工作，不斷進行理論創新，實踐創新，方法創新，釋放激情，實現夢想，不辜負領導、老師和同學們的厚望與重托。

風好正是揚帆時！各位領導、老師、同學們，新的希望和事業寄托在我們身上。讓我們攜起手來，刻苦學習，勤奮工作，為旅游系的快速協調發展奉獻青春的力量。今天，我們以旅游系為榮；明天，祝愿旅游系的明天更加美好！謝謝大家！旅游系將以我們為榮！

第五篇：團總支工作報告

興義民族師范學院數學科學學院團總支、學

生會2013-2014學工作報告

（團總支副書記王光友）

時光荏苒，轉眼間2013-2014學年的工作即將結束，這一學年，在校團委及學院領導老師、團總支書記的帶領與悉心指導下，以及在不斷汲取往屆團總支工作的經驗、教訓，認真貫徹落實我院共青團工作的整體思想，結合我院團學工作的具體方針政策，繼承發揚優良傳統，不斷改進工作方法，通過組織、教育、引導團員青年，使團的工作更好的為學生的成長服務，狠抓落實注重實效，開拓創新，與時俱進。以下是我院團總支、學生會本學年的工作總結：

一、指導思想

在校團委的領導下，結合我學院本學年的工作中心與發展方向，從實際出發，切實開展我院共青團的工作。以加強團員隊伍建設、增強團員意識、調動團干部積極性、增加團組織凝聚力、全面提高團員青年素質為工作目標，樹立優秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設，更好地發揮共青團組織的作用，為我院的發展和學生的進步創造更加廣闊的舞臺。

二、工作職責

1、根據校團委和學院黨總支的工作部署和要求，制定學院共青團的工作計劃；協助團總支書記召開團總支例會，傳達上級指示精神，指導部署有關工作及活動，對階段性的工作進行指導、組織、安排和實施。

2、積極發揮團組織作為黨的助手和先鋒模范作用，積極開展多形式的團的思想教育工作，團結、教育和引導廣大團員青年在實踐中樹立共產主義理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治素質。

3、發揮團組織代表青年利益的作用，指導學院相關學生事務的民主管理，成為學校、學院黨政部門密切聯系學生的橋梁紐帶。

4、抓好團的組織建設，嚴格團的組織生活秩序，不斷制定和完善團組織工作活動的條例和制度文件，建立、健全團組織的各項工作制度。

5、抓好團員教育管理、團干部培訓和“推優”工作，協助黨委和學院做好團干部的管理和考核。

6、指導和支持學院學生會、社團聯合會開展各項工作及活動，幫助和培養學生骨干，豐富學生課余生活，組織學生開展豐富多彩、健康有益的第二課堂活動，促進優秀學風建設。

7、負責我院團員的團費收繳和經費使用，做好團組織關系接轉、新團員發展等工作。嚴格執行團紀律，對違反校紀團紀的團員按有關規定和組織程序給予處理。

8、按照有關規定，做好與其他兄弟學院團總支的聯絡和接待工作；完成校團委、學院黨總支交辦的其他工作。

10、配合學院學生工作做好學生思想教育、管理、評優、畢業生等有關工作。

三、具體工作內容

(一)基層組織建設方面

1.不斷加強、完善作風嚴謹、工作踏實的團總支班子建設，規范基層團組織建設，制定、完善各部門、各項工作工作制度及要求。各部門、各項工作分工明確。配合學校、學院加強學生干部培訓，科學管理學生干部，不斷提高學生干部隊伍的素質，提高團員干部的管理能力、協調能力、創新能力等。

2.10月12日，進行招收2013級新干事工作，本次招新工作中，團總支各部門共招收新干事27名，對于開展新學年的各項工作奠定了基礎。

3.各班級在新學期初進行了班干部選舉,團總支對各班級新當選的團支部書記、宣傳委員、組織委員進行了工作培訓及任務分配，做好個人信息登記。

(二)團員管理方面

1.強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。做好團員檔案的整理和團員發展工作。2.團員登記情況。9月底，在2013級新生入學時，對全院各年級進行團員信息檔案檢查、歸檔工作，及時進行黨團關系檔案轉接，對檔案丟失登記情況進行記錄，并配合校團委對新發展團員進行入團手續辦理，對團員證丟失的同學進行補辦。截至2014年6月，除畢業班外，我院共有共青團員451人，占全院學生比例的95%。

3.團費收繳情況。9月份，進行2013-2014學年團費收繳工作，做好費用收繳記錄，如數上交。

（三）學院活動及榮譽方面

一、主要活動

1、迎接13級新同學

2、迎新杯籃球賽

3、迎新文藝匯演 4、13級新生入學道德講堂

5、一二九系列文化活動

6、學雷鋒活動

7、興義民族師范學院第四屆大學生數學競賽

8、清明掃墓活動

9、第二屆團組織生活展示大賽

10、學校歡送晚會

二、所獲榮譽

1、一二九演講比賽中，我院唐金鑫同學榮獲一等獎、徐婭、涂藝珈分別榮獲三等獎和優秀獎。

2、一二九板報現場設計大賽中，我院榮獲最佳設計獎。

3、在迎新杯足球賽中，我院中心校區和市內校區分別榮獲冠亞軍。

4、在迎新杯籃球賽中，我院2011級數學本科（2）班榮獲男子組亞軍。

5、第九期、第十期業余團校實踐活動中兩次榮獲優秀組織獎。

6、第六屆校運會中，我院取得了6個第一名、4個第二名、5個第三名、13個第四名、3個第五名和3個第六名，團體總分第一的優異成績。

7、本，我院先后榮獲“十佳學生會”、“優秀團總支”榮譽稱號。

四、下一學年工作展望

回顧這一學期的工作歷程，我們深深的體會到：每一項工作的順利開展，均離不開學校團委的正確領導，離不開我院領導的具體指揮，離不開全院老師的大力支持和我院全體學生會干部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的支持、理解和幫助。我院學生會干部本著“自我管理、自我教育、自我服務”的工作方針的體現，把寶貴的時間和精力無私的投入到學生會工作中來，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受了種種考驗，順利完成了本學期的各項工作。我院學生會將繼續本著全心全意為同學服務為宗旨，認真開展各項工作，我堅信，在校團委、學院黨總支的堅強領導下，有著廣大師生的大力支持，有著全體學生干部的辛勤努力，我院共青團必將以更加開拓的精神、更加寬闊的視野、更加創新的思路，搶抓機遇，應對挑戰，創新發展，為奮力實現我學院發展譜寫更加輝煌的青春篇章！

匯報人：xxx 20xx年xx月xx日