第一篇：淺談學(xué)科分層走班教學(xué)的實施策略

淺談學(xué)科分層走班教學(xué)的實施策略

晉江市東石中學(xué)黃金釵

近年來，國內(nèi)許多中學(xué)開始探索學(xué)科分層走班教學(xué)模式。總體看來，國內(nèi)學(xué)科分層走班教學(xué)的實施有兩個你們的發(fā)展軌跡，一是地域?qū)用妫本⒔K、浙江等地有個別中學(xué)試著先行，在獲取階段性成功經(jīng)驗后，其他地區(qū)逐步向其學(xué)習(xí)、發(fā)展；二是年級層面，先在高中階段試行，然后向初中階段引入。另外，還有一個共同的學(xué)科分層特點，即主要集中在理科（數(shù)學(xué)物理、化學(xué)）和英語學(xué)科。

所謂學(xué)科分層走班教學(xué)，就是在對學(xué)生進行科學(xué)分析和學(xué)生自愿的基礎(chǔ)上，打破原“行政教學(xué)班”的界限，以不同的“層次學(xué)習(xí)班”為單位，在同一教學(xué)時間內(nèi)組織實施相同教學(xué)內(nèi)容但不同教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、不同教學(xué)方式、不同教學(xué)方法、不同教學(xué)策略的流動式學(xué)科教學(xué)活動。

縱觀北京十一學(xué)校、蘇州景范中學(xué)、常州湖塘實驗中學(xué)、杭州師大附中等幾所學(xué)校在學(xué)科分層走班教學(xué)的實施經(jīng)驗反饋，本人認為有以下幾點策略需要加深研究和探討，使此教學(xué)模式實施起來更有效率。

策略一：科學(xué)合理分層，廣泛宣傳動員

所謂“兵馬未動，糧草先行”、“改革未始，宣傳先行”。學(xué)科分層教學(xué)的實施前奏也是宣傳動員，宣傳動員的對象既包含學(xué)生和教師，也包含家長和社會；宣傳動員的內(nèi)容既包含學(xué)科分層走班教學(xué)的形式，也包含其優(yōu)缺點。宣傳動員時，要設(shè)身處地、將心比心，尤其要將學(xué)科分層走班教學(xué)的形式、可預(yù)見的效果和可能存在的問題講夠、講透，讓動員的對象能夠接受、愿意嘗試和用心融入這一教學(xué)模式。

從學(xué)科分層走班教學(xué)的定義來看，科學(xué)合理地分層要基于兩個層面的要求：一是科學(xué)的學(xué)科分析，這需要對學(xué)生的學(xué)科基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿M行細致地分析，這是為學(xué)生學(xué)科科學(xué)合理分層奠定知識基礎(chǔ)；二是科學(xué)的人文分析，尤其是學(xué)生心理層面的分析和輔導(dǎo)更上不可缺少，建立良好的分層走班學(xué)習(xí)心態(tài)，有助于學(xué)生迅速進入學(xué)習(xí)角色，融入學(xué)習(xí)環(huán)境，建立新的學(xué)科學(xué)習(xí)坐標(biāo)。

從實驗學(xué)校經(jīng)驗反饋來看，一般按學(xué)科分為基礎(chǔ)班（A班）、發(fā)展班（B班）和拓展班（C班）三個層級的教學(xué)班級。學(xué)校和學(xué)科教師對學(xué)生按其學(xué)科知識水平合理分層方面比較容易把握，但在家長和學(xué)生的心理分析和輔導(dǎo)動員方面需要投入較多的精力，畢竟有些學(xué)生在選擇“雞頭”還是選擇“鳳尾”之間存在矛盾心理，這要根據(jù)學(xué)生的個性心理特征，幫助家長和學(xué)生選擇更恰當(dāng)?shù)膶蛹壈嗉墶１热纾氨粍邮芷扔袧摿Α毙偷膶W(xué)生，要盡量動員其作為“鳳尾”，進入學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)高一些的層級；而“主動表現(xiàn)可發(fā)展”型的學(xué)生，就要在盡量讓他多表現(xiàn)的機會，作為“雞頭”會更適合他。有學(xué)生在調(diào)查中反饋：原來在普通班上課，對于老師提出的問題有時才剛開始思考，答案就已經(jīng)被其他同學(xué)揭曉，自我感覺特別沒有存在感；但在分層后，選擇進入了發(fā)展班（B班），思考和練習(xí)的時間較為充裕，也有較多的表現(xiàn)機會，自信心得到了增強，成績也上去了，心態(tài)也更加陽光了。但也有家長基于孩子成績遲遲無明顯進步（尤其是在期末統(tǒng)考后），將其原因歸責(zé)為分層走班教學(xué)模式中缺乏同伴互助而減少孩子進一步提高學(xué)習(xí)成績的可能，故而對此教學(xué)模式產(chǎn)生質(zhì)疑。此類家長的分析是有一定道理的，所以這就要求教師在課堂內(nèi)外要細心觀察，分析每位學(xué)生的具體學(xué)習(xí)狀況，更有針對性地幫輔，同時要引導(dǎo)家長對孩子在其他方面的成長做出恰當(dāng)?shù)脑u價，從而鞏固對本模式的支持。

策略二：改革課程模式，創(chuàng)新教學(xué)管理

課程是教學(xué)實施的土壤，教學(xué)模式改革了，課程模式當(dāng)然也要進行支持性的改革，以便以更肥沃的土壤滋養(yǎng)改革的新苗、培育改革的果實。實驗學(xué)校展示的數(shù)據(jù)充分表明，學(xué)生在七年級下冊開始，在數(shù)學(xué)、英語、生物、地理四個學(xué)科有較大的分化，在八年級接觸物理學(xué)科不久后就會產(chǎn)生分化，在九年級下冊對化學(xué)產(chǎn)生分化，但大部分學(xué)校因眾所周知的原因，初中階段一般只選擇在數(shù)學(xué)、英語兩個學(xué)科開展實驗，高中階段才有鋪開到其他學(xué)科。在功課編排上也盡量讓兩個開展分層走班教學(xué)的學(xué)科平行進行，這樣就避免學(xué)科教學(xué)時段的重疊，讓學(xué)生更有秩序地在傳統(tǒng)行政班和分層教學(xué)班學(xué)習(xí)。

在課程模式改革的帶動下，教師也要創(chuàng)新各層級的教學(xué)形式和教學(xué)內(nèi)容。因為在不同層級班的學(xué)生其學(xué)科知識水平有著明顯的差異，基礎(chǔ)班（A班）的教學(xué)要以興趣引導(dǎo)、夯實基礎(chǔ)為主，兼顧以耐心疏導(dǎo)厭學(xué)心理，故而課堂教學(xué)應(yīng)以圍繞基礎(chǔ)知識設(shè)置興奮點，抓住學(xué)生的眼球，引導(dǎo)融入思考，提筆記練為主線；發(fā)展班（B班）的教學(xué)要以扎實基礎(chǔ)為依托，設(shè)置“跳一跳，可摘到”的問題，激發(fā)起學(xué)生的發(fā)展欲望和自信心；拓展班（C班）的教學(xué)要以基礎(chǔ)自學(xué)、課內(nèi)互動整理使知識系統(tǒng)化，并加強知識點的縱橫聯(lián)系和對比，同時給予拓展和延伸，引領(lǐng)學(xué)生站到更高點看待知識結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)分析問題內(nèi)涵。

在管理模式上，要與原行政班有同有異，但更重要的是“同”，包含在人員的管理上要做到“鈴響人到位、座位有編排、請假憑假條、缺席要跟蹤”，在作業(yè)的管理上要做到“作業(yè)須規(guī)范、分組來收集、情況要登記、錯題要整理”。有“異”的包含學(xué)生在走班中的行為舉止，如不得翻動他人的物品（因為借用別人的課桌）等；教學(xué)班的老師要和不同的原行政班的班主任交流學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)狀況等。

策略三：堅持以人為本，優(yōu)化師生管理

教育的對象是人，教育的實施者也是人，是人就有知識水平、個性情感等諸方面的差異。故堅持以人為本，優(yōu)化師生管理是實施學(xué)科分層走班教學(xué)是否深入的關(guān)鍵。

面對不同的學(xué)科層級對象，教師不能固守課程標(biāo)準(zhǔn)的全面目標(biāo)開展教學(xué)，而是應(yīng)以學(xué)科層級對象的實際情況，本著“不同的人在不同學(xué)科有著不同的發(fā)展”的思想，采用“消元、降次”的方式，讓教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容更適合教學(xué)對象。比如，在教學(xué)圓的面積與半徑的大小關(guān)系時，對不同層級學(xué)生引導(dǎo)思考的設(shè)問就該不同：對拓展班（C班）學(xué)生可直接問“圓的面積S是如何隨半徑R的變化而變化的？”；對于發(fā)展班（B班）學(xué)生須先問“圓的面積S與半徑R可以用關(guān)系式體現(xiàn)嗎？”，再問“圓的面積S是如何隨半徑R的變化而變化的？”；對于基礎(chǔ)班（A班）學(xué)生就要問“圓的面積公式是什么？”，并根據(jù)回答板書，再問“半徑增大了，面積會怎樣？”

在課堂上，對于基礎(chǔ)班（A班）學(xué)生的教學(xué)原則是“鞏固基礎(chǔ)、樂意向?qū)W”，故應(yīng)在各種引導(dǎo)語言、例題、練習(xí)中“消元、降次”并強化、激勵，讓他們聽得懂、跟得上。對于發(fā)展班（B班）學(xué)生的教學(xué)原則則是“學(xué)會方法、達成目標(biāo)”，所以應(yīng)在學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法上不斷強化、優(yōu)化的過程中扎實基礎(chǔ)，鍛煉其數(shù)學(xué)思考與數(shù)學(xué)表達能力，引導(dǎo)他們定期整理和歸納知識系統(tǒng)，達成課程標(biāo)準(zhǔn)所要求的目標(biāo)。對于拓展班（C班）學(xué)生的教學(xué)原則是“大量高效、拓展創(chuàng)新”，因而應(yīng)布置學(xué)生預(yù)習(xí)好課本并解決例題、練習(xí)和作業(yè)，讓他們帶著問題上課，在課堂上勇于提問、大膽質(zhì)疑，讓思維碰撞的火花閃耀課堂內(nèi)外；同時教師應(yīng)給予能夠縱橫聯(lián)系各個知識系統(tǒng)的問題，引導(dǎo)強化各類知識的橫縱聯(lián)合運用，拓展其創(chuàng)新能力。

對于教學(xué)不同層級的教師，學(xué)校也要以不同的要求來管理。比如，對于教師的教學(xué)層級的分配方面，學(xué)校不能完全以“A層+C層”等方式“一刀切”的行政命令分配，而應(yīng)根據(jù)教師的教學(xué)個性和教學(xué)能力，與教師充分研討更適合的教學(xué)層級，可以同時從事兩個層級的教學(xué)，也可以從事統(tǒng)一層級的教學(xué)，充分發(fā)揮“一物降一物”的功效，這尤其是對于想深入教研的教師更具教學(xué)樂趣，從而也能把教研做扎實、做深入。

當(dāng)然，堅持以人為本還要在學(xué)生的思想跟蹤方面做扎實。這就要求層級班的教學(xué)老師要經(jīng)常與原行政班老師交流學(xué)生的思想動態(tài)，分析學(xué)生思想有無變化，變化的原因和恰當(dāng)引導(dǎo)的方式方法等；同時，雙方也都應(yīng)經(jīng)常性地與學(xué)生、家長溝通、交流，以便更準(zhǔn)確地了解、分析和幫輔。甚至，每一學(xué)期都要結(jié)合這些思想動態(tài)進行分層上的調(diào)整，使之更適合學(xué)生的發(fā)展，讓學(xué)生、教師和家長在思想和行動上形成合力，這樣，學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)自然不會產(chǎn)生太大的偏差，目標(biāo)的達成也就水到渠成。

策略四：完善評價體系，激勵共同發(fā)展

只有完善的評價體系，才能進一步激勵師生的共同發(fā)展。分層后評價體系顯然需要隨著評價對象不同而產(chǎn)生變化，但是由于“指揮棒”（期末統(tǒng)考）是統(tǒng)一的，因而不論是對學(xué)生還是對教師，評價體系都要“一分為二”，既要考慮其實際成績，也要考慮其進步幅度。

在學(xué)生方面，成績是表面的，學(xué)生的進步更重要的是他的“進步”，包含學(xué)科成績的進步、思想積極性的進步、心理健康的進步，所以要每個對象的“最近發(fā)展區(qū)”在這些方面分門別類地設(shè)置相應(yīng)的“進步獎”，并大張旗鼓地表揚；同時也要設(shè)立“創(chuàng)新獎”，鼓勵優(yōu)秀生從課堂走向?qū)嵺`，從優(yōu)秀走向卓越。

教師方面的評價也不能再按所謂的“優(yōu)秀率、及格率、綜合率”等來評價了，其評價方式的完善可以從教師的團隊合作精神、學(xué)生家長的社會評價、教師個人的教育教研等方面進行，尤其是社會評價方面更能體現(xiàn)以為教師的教學(xué)能力和社會價值，這類的評價體系更難量化性地建立，還需不斷深入摸索和探討。

總結(jié)多個實驗學(xué)校的學(xué)科分層走班教學(xué)實踐，其最大的優(yōu)勢是彰顯了學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位，減輕了學(xué)生的思想壓力，讓學(xué)生嘗試到學(xué)習(xí)的快樂，提升其學(xué)習(xí)的自信心，調(diào)動了學(xué)習(xí)的主動性，提高了正確的合作與競爭意識，克服了傳統(tǒng)行政班授課方式在學(xué)生差異性、發(fā)展不平衡等方面的缺陷，其教學(xué)實踐是成功的，只要在策略上實施得當(dāng)，是可以借鑒和推廣的。

第二篇：分層走班教學(xué)實施策略27463

分層走班教學(xué)實施策略

——以高中化學(xué)學(xué)科為例 浙師大附中化學(xué)教研組組長：石杏元

高中化學(xué)分層教學(xué)，主要從確定教學(xué)目標(biāo)、完成教學(xué)設(shè)計、實施課堂教學(xué)和設(shè)計學(xué)生課后作業(yè)這四個方面著手，來完成分層教學(xué)的操作。

分層確定教學(xué)目標(biāo)

根據(jù)我校實際，我們確定了“學(xué)業(yè)水平測試、專業(yè)心理測試、學(xué)生自主選擇、成長導(dǎo)師指導(dǎo)、定期流動調(diào)整、規(guī)范管理保障”的分層原則。在尊重學(xué)生意見的前提下，把每個學(xué)科都分成A、B、C三個層次。A層：學(xué)生學(xué)科知識基礎(chǔ)較弱，學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)毅力欠缺，學(xué)習(xí)積極性不高；B層：學(xué)生知識基礎(chǔ)一般，學(xué)習(xí)比較自覺，有一定的上進心，能力中等；C層：學(xué)生學(xué)科知識基礎(chǔ)扎實，接受能力強，學(xué)習(xí)自覺，方法正確，有毅力，表現(xiàn)優(yōu)秀。學(xué)生根據(jù)自身實際，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，自主選擇修習(xí)的層次。對于相對水平較低的A層學(xué)生，要低起點、補臺階、拉著走、多鼓勵，幫助他們樹立奮斗目標(biāo)、恢復(fù)自信心和自尊心，培養(yǎng)其學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣，使之養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)方法，基本上能掌握課本上的基礎(chǔ)知識和基本技能，并培養(yǎng)一定分析、觀察、解決實際問題的能力。對中等水平的B層學(xué)生，要慢變化、多練習(xí)、小步走、抓反饋，思想上使其樹立奮斗目標(biāo)以增強學(xué)習(xí)化學(xué)的動力，學(xué)習(xí)上使其牢固掌握基礎(chǔ)知識和基本技能，在掌握雙基的基礎(chǔ)上拓展其對知識的理解能力和分析、解決實際問題的能力。對高水平的C層學(xué)生，要小綜合、多變化、主動走、促能力，注意其知識的深度和廣度，注重化學(xué)理解、掌握、運用、思維、實驗、觀察、分析等綜合能力的培養(yǎng)。

比如在制定“乙烯與溴的反應(yīng)”教學(xué)目標(biāo)時，由于知識基礎(chǔ)以及學(xué)習(xí)能力上的差異，對于A、B、C三個層次的學(xué)生就會有區(qū)別地提出目標(biāo)：A層學(xué)生重在知識技能的落實，B層學(xué)生重在養(yǎng)成辨析能力，C層學(xué)生注重推理過程、抽象思維和邏輯思維能力。分層教學(xué)目標(biāo)確定之后，教師據(jù)此確定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容，選擇適切的教學(xué)方法。

分層完成教學(xué)設(shè)計 結(jié)合高中化學(xué)教材的特點和不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)能力實際，對化學(xué)教學(xué)進行分層次備課。三個層次教學(xué)班的化學(xué)教師合作探討、集體備課，明確不同層次學(xué)生的教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計不同層次的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段以及不同層次的課堂練習(xí)和課后作業(yè)。

比如在教學(xué)“乙烯與溴的反應(yīng)”內(nèi)容時我們是這樣備課的：A班的學(xué)生，備課目標(biāo)重在基礎(chǔ)知識的落實，在教學(xué)方法上教師可以以講授法、實驗法為主，循序漸進地進行教學(xué)，對于難點問題可以直接給出答案或者少講，比如本堂課中乙烯發(fā)生加成反應(yīng)的化學(xué)方程式，教師就可以直接給出。B層學(xué)生學(xué)習(xí)能力以及知識程度均屬一般，教師此時需要把握住學(xué)生的“最近發(fā)展區(qū)”，在學(xué)習(xí)本節(jié)內(nèi)容之前，學(xué)生理論上應(yīng)該掌握了取代反應(yīng)，那么對于本節(jié)課要學(xué)習(xí)的加成反應(yīng)，教師則可以以取代反應(yīng)為出發(fā)點著手設(shè)計。教學(xué)方法以講授法為主，輔以探究法及實驗法。通過烷烴與烯烴的比較，B層學(xué)生需要掌握加成反應(yīng)和相關(guān)方程式的書寫。C層學(xué)生學(xué)科知識基礎(chǔ)扎實，接受能力強，教師可以將班級中的學(xué)生分成小組，先自行收集乙烯相關(guān)資料，教師需要做的只是將乙烯等試劑、實驗器材準(zhǔn)備好，適當(dāng)?shù)剡M行啟發(fā)引導(dǎo)，讓學(xué)生在交流討論的合作學(xué)習(xí)中掌握知識。這樣，對大部分學(xué)生采取以綱為綱、以本為本，對少部分學(xué)生適當(dāng)拔高、彈性調(diào)節(jié)，讓每一層次的學(xué)生都覺得學(xué)有所能、學(xué)有所獲、學(xué)得有味。

分層實施課堂教學(xué)

根據(jù)分層備課的教案實施教學(xué)，A層學(xué)生拉著走、B層學(xué)生小步走、C層學(xué)生主動走，各層學(xué)生分步走。教師在施教時，要充分考慮到自己所教的教學(xué)班學(xué)生的實際能力水平，根據(jù)備課教案靈活安排課堂內(nèi)容，展開教學(xué)過程。

比如在“乙烯與溴的反應(yīng)”教學(xué)時，A班采取以教師講授兼學(xué)生實驗的教學(xué)方式，通過學(xué)生自己動手做實驗，觀察到乙烯能使溴的四氯化碳溶液褪色的實驗現(xiàn)象，教師直接給出乙烯與溴發(fā)生的加成反應(yīng)的化學(xué)方程式。B班采取的是復(fù)習(xí)提問兼導(dǎo)入分析的教學(xué)方式，先復(fù)習(xí)回顧乙烷與氯氣的反應(yīng)，再拋出問題：乙烯能否與鹵素單質(zhì)發(fā)生反應(yīng)？最后讓學(xué)生自己動手進行乙烯與溴的四氯化碳的實驗，通過觀察到的實驗現(xiàn)象，試著寫出發(fā)生反應(yīng)的化學(xué)方程式，最后老師點評分析得出結(jié)論。C班學(xué)生基礎(chǔ)好、能力強、學(xué)習(xí)自主性高，采用“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)方式。先播放視頻展示學(xué)生收集到的一些資料，讓學(xué)生分組討論，乙烯與溴發(fā)生的是不是取代反應(yīng)？是取代反應(yīng)的話可以用哪些實驗來加以驗證？然后師生共同討論方案的可行性，根據(jù)教師所提供的藥品，學(xué)生動手實驗，得出結(jié)論：發(fā)生的不是取代反應(yīng)。最后播放乙烯與溴發(fā)生反應(yīng)的動畫視頻，讓學(xué)生自己寫出發(fā)生反應(yīng)的化學(xué)方程式，并總結(jié)能發(fā)生加成反應(yīng)的烴應(yīng)該具備的條件。這樣，通過分層施教，實現(xiàn)了不同層次的學(xué)生的差異發(fā)展。

分層完成課后作業(yè)

每個層次學(xué)生的能力不同，所以在進行作業(yè)設(shè)計時，不能再搞簡單的“一刀切”了，要根據(jù)不同層次水平實際，對作業(yè)進行分層設(shè)計。教師在確定三個層次的學(xué)生作業(yè)時，題量要適中，難易比例要適當(dāng)。各層次學(xué)生在完成本層作業(yè)后，可試做更高層次的習(xí)題。教師負責(zé)設(shè)計并布置分層作業(yè)，每節(jié)課的作業(yè)由易到難，難度隨著層次逐漸加深。始終把握的原則是：對A層學(xué)生，練習(xí)不出難題，主要打牢基礎(chǔ)；對C層學(xué)生，習(xí)題有一定難度、深度；B層習(xí)題難易適中。

在整個化學(xué)分層教學(xué)中，分層教學(xué)目標(biāo)的確定是核心，是教學(xué)全部工作展開的起點；分層教學(xué)設(shè)計是基礎(chǔ)，是教學(xué)實施順利進行的前提；分層教學(xué)實施是重點，是整體教學(xué)過程的關(guān)鍵；學(xué)生分層作業(yè)設(shè)計是教學(xué)的持續(xù)，是教學(xué)目標(biāo)順利完成的有力保障。當(dāng)然，實踐過程中，學(xué)生分層標(biāo)準(zhǔn)的合理制定、分層教學(xué)過程的教學(xué)管理這兩個難題，還需要在更進一步的實踐推進過程中加以研究和解決。

第三篇：基于學(xué)科實施“分層走班制”的可行性研究(節(jié)選)

基于學(xué)科實施“分層走班制”的可行性研究（節(jié)選）

基于學(xué)科實施分層走班教學(xué)，是希望在教育的這塊田里可以實現(xiàn)精工細作，提供給所有學(xué)生適合的東西。

分層走班教學(xué)實施的一般流程

一、摸底

可靠、真實的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)潛力，是分層的依據(jù)和基礎(chǔ)。可以通過考試、單科測試等辦法來摸底，也可以把上學(xué)期的期末成績作為層次班選擇的依據(jù)。

摸底的意義主要有三個：了解學(xué)生的真實差異；確定分層學(xué)科；建立原始參考數(shù)據(jù)，進行試驗過程中的各種成績及數(shù)據(jù)對比。

二、建立方案

從原則到程序，建立分層走班的整體方案，以保證分層的順利進行。行政力量依然是目前推動教改的不可或缺的力量之一，如何借助行政推動的同時，通過各種情感和激勵措施，達到預(yù)期的變革目的，是必須有一個整體的規(guī)劃和設(shè)想的，這也是整體方案的重要內(nèi)容之一。

三、動員

動員的對象首先是老師，其次是學(xué)生，再次是學(xué)生家長，目的是讓大家了解這樣做的目的和意義，能夠給學(xué)校和個人帶來什么樣的實質(zhì)性變化，減少實施過程中的阻礙，在實施以前掃清或基本解決認識障礙。

對老師來說，要讓老師們認識到這不是什么瞎折騰，而是育人者畢生追求的“成就每一個學(xué)生”的切實方法，是實現(xiàn)個人和學(xué)校夢想的一種具體而有效的方式。這是前提和先決條件。對學(xué)生來說，是提供了一個對自己以前的缺陷和不足進行彌補的機會，這個機會可以有效實現(xiàn)自己的大學(xué)夢想，可以在能力范圍上實現(xiàn)自己的最大提升，明白適合的才是最好的。

對家長來說，分層走班不是要把孩子分成三六九等，而是根據(jù)孩子的實際情況，給孩子最適合的教育，實現(xiàn)孩子的成績提升。

動員的主要目的是清除那種把分層簡單理解為分優(yōu)生和差生，是為了“放棄一批差生”的想法，鼓勵學(xué)生以自己的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)為參照，選擇適合自己的層次。

一般要做這樣幾個方面：

A、學(xué)校層面要對所有的老師（尤其是參與分層改革的老師）講清楚，分層的目的和意義，爭取老師們的理解和支持，沒有老師們發(fā)自內(nèi)心的支持，一切都是鏡花水月；

B、班主任對學(xué)生的正面宣傳和引導(dǎo)，分層的基本原則是——學(xué)生自主、老師指導(dǎo)、家長參與、制度保障；

C、召開家長會，向家長說明這樣做的真正目的和意義，解除家長的憂慮；

D、通過發(fā)放《學(xué)生分層意向調(diào)查表》，初步了解學(xué)生的分層選擇； E、各班匯總后，形成《學(xué)科分層意向匯總表》。

四、審核與控制

各班分層意向匯總到教導(dǎo)處后，教導(dǎo)處（或教導(dǎo)處安排班主任）要進行審核，對學(xué)生的選擇意向進行二次的指導(dǎo)和調(diào)控。

學(xué)校層面，要大體控制每一層的人數(shù)，然后依據(jù)學(xué)生的自愿選擇情況 2 和成績，對部分同學(xué)發(fā)放《層次調(diào)整建議書》，建議學(xué)生摒棄掉面子問題、好友問題，真正選擇適合自己成長和接受的層次班。

要告訴所有的學(xué)生，這個分層并非是高中階段都是這個樣子，而是每個學(xué)期都有一次層次調(diào)整的機會，層次之間在達到一定的條件后，可以實現(xiàn)流動。

主要工作：

A、各層次班總量控制；

B、依據(jù)選擇匯總結(jié)果，發(fā)放《層次調(diào)整建議書》； C、班主任做好調(diào)整層次學(xué)生的思想工作。

五、組班（調(diào)配行政班和分層班教室）

（1）劃分不同編組：同層次班進行劃分，比如三個或者四個班級組成一個分層的基本調(diào)配單位；

（2）控制編組內(nèi)每個層次班的總體數(shù)量；

（3）層次班和行政班進行復(fù)合設(shè)置，即同一個固定教室，在平時上課時作為行政班存在；在層次班同時上課時，承擔(dān)一個層次班的作用，如英語A層班；

（4）出于人數(shù)控制，要保證教學(xué)的針對性和質(zhì)量，可能會在原有行政班基礎(chǔ)上，多出來一些層次班，這就需要更多的教室作為層次班配置；

（5）考慮到走班的方便，分層班最好能就近設(shè)置，組成層次班的行政班至少應(yīng)該在同一座教學(xué)樓；（年級組會同后勤部門，對資源進行集中調(diào)配，統(tǒng)一調(diào)配走班教室）

（6）層次班教室的設(shè)置原則：一般以同基本單元內(nèi)，選擇該層次班 3 學(xué)生最多的為設(shè)置依據(jù)，作為層次班使用。（說明：同層次1、2、3班是行政班，如果是數(shù)學(xué)學(xué)科分層，其中1班學(xué)生中選擇A層的同學(xué)最多，那么就把1班的教室作為A層的層次班使用）

六、教師安排

教師安排的慎重和科學(xué)，既可以降低學(xué)生和學(xué)生家長的質(zhì)疑，也可以保證層次班的質(zhì)量，實現(xiàn)教改實驗的基本成功，因此，一般情況下有這樣幾個使用原則：

（1）一個學(xué)科老師最好兼任不同層次班，實現(xiàn)高、低層次的搭配；（若不是全面鋪開，最好是配置最愿意做的老師進行試驗，保證教師的積極性）

（2）最好的老師不是配置在高層次班，而是優(yōu)先配置在低層次班；（3）原行政班內(nèi)選擇某層最多的學(xué)生，優(yōu)先安排原任課教師擔(dān)任該層次班老師；

（4）同層次基本單元，最好預(yù)留一名學(xué)科教師，如果有一名老師需要請假，而且同層次班老師的進度基本一致的情況下，必須要有一名老師機動，否則就會出現(xiàn)沒有人可以上課的情況。

七、課表編排

課表的安排，牽涉到同學(xué)科教師在同一時間段上同一進度的問題，由于牽涉比較多，也有比較大的限制，為此，確定以下幾個原則：

（1）課表編排中，遵循層次班教師優(yōu)先，其他學(xué)科教師必須無條件服從配合；

（2）要研究并編制全年級的大課表、學(xué)科教師的課表、行政班課表、學(xué)生的包含層次班的個人課表等；

八、模擬試運行

為了測試走班的秩序和效率，保證正式分層走班后能夠有序，可以選擇一個特定時間段，進行正式走班前的試運行，同時學(xué)校和年級組、各個部門嚴格監(jiān)控走班過程，對走班過程中產(chǎn)生的問題及時進行匯總和解決。根據(jù)需要，模擬試運行可以進行一次或者多次。但是，不能夠在模擬試運行處于混亂中就開展走班，否則會產(chǎn)生一系列問題。

九、分層備課

分層走班效果的基礎(chǔ)就在于提供給學(xué)生適合的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進度，提供給學(xué)生合適的學(xué)習(xí)梯度和提升難度，而這一切的基礎(chǔ)在于老師的教學(xué)目標(biāo)準(zhǔn)確。如果僅僅依靠個人，實現(xiàn)是比較困難的，因此要依靠教研組備課組的力量，進行分層備課。

如果分層以后，教師沒有按照學(xué)生的接受程度進行教學(xué)，還是憑借個人經(jīng)驗和教材進度進行教學(xué)，那么就不可能達到預(yù)期效果，應(yīng)該加強教研組備課組的備課指導(dǎo)，依據(jù)層次班的目標(biāo)進行教學(xué)目標(biāo)的分解和課堂實施。

因此，必須要做到以下幾點：（1）精心備課——備課組共享資源；

（2）把各層次班的單科成績平均分數(shù)據(jù)提供學(xué)科備課組，根據(jù)整體水平狀況，確定對策；

（3）研究學(xué)科序列系列，根據(jù)各層次差異度，重構(gòu)最適合的分層課程體系的教學(xué)計劃；

（4）包括各層次教學(xué)目標(biāo)、章節(jié)取舍、進度、難度、習(xí)題、作業(yè)量，5 包括選修模塊與補習(xí)模塊課程計劃；

（5）設(shè)計出新學(xué)期第一周分層教學(xué)課時計劃，并在試運行時一并測試，并及時進行修正與調(diào)整。

（6）在同一資源、同一進度下，教師可以自由發(fā)揮自己的特長和風(fēng)格，從關(guān)注學(xué)生出發(fā)，實現(xiàn)教學(xué)效果的最大化和教師教育教學(xué)方式的最大限度自由。

分層走班教學(xué)的管理辦法

一、低層班優(yōu)先

低層班的穩(wěn)定發(fā)展決定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的總體提升。（1）優(yōu)先配置最好、最受歡迎的老師；

（2）低層班的學(xué)生人數(shù)要有限制，應(yīng)該是所有層次班中人數(shù)最少的；（3）可以增加低層班的課時數(shù)，可以每周至少增加一到二節(jié)課，達到提升的目的；

（4）管理上從年級組到學(xué)科教師總是要給予最高的關(guān)注和最大的肯定，這是一群需要希望的學(xué)生。

二、日常管理——全員導(dǎo)師制

（1）推行誰上課誰負責(zé)的責(zé)任制，層次班老師即為該節(jié)課的班主任，對該層次班履行班主任職責(zé)。還可以推行“全員導(dǎo)師制”，以逐步替代班主任，真正實現(xiàn)“人人負責(zé)、人人擔(dān)責(zé)”的管理形式。

（2）編排座位：按照同行政班結(jié)合成學(xué)習(xí)小組的原則進行；

分層班班委建設(shè)：分層班班委會由原行政班各選出班委組合形 6 成；

輪流值日、點名考勤等常態(tài)化班級管理由班委會執(zhí)行，上課的層次班學(xué)科教師要進行全面負責(zé)；

（3）每個行政班學(xué)生中選一個課代表與原班主任建立常態(tài)性聯(lián)系，讓原行政班班主任能夠及時了解層次班狀況；

（4）學(xué)期末分層教師也要給層次班學(xué)生做出學(xué)業(yè)評價，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一。

三、動態(tài)管理

學(xué)生在各層次班之間實行“流動制”：學(xué)生每個學(xué)期要有一次變更層次類別的機會，以期中期末層次年級均分為參考依據(jù)。但是盡量要控制流動規(guī)模，以提高教育目標(biāo)為手段進行調(diào)節(jié)。否則，學(xué)生和教師間經(jīng)過一個學(xué)期建立的默契將遭到破壞，另外學(xué)生要適應(yīng)新的老師也需要時間，所以不是向更高層跳得越快、越高越好。

如果學(xué)生堅持要向上或向下流動，可根據(jù)學(xué)習(xí)成效，向年級提出層次變更申請，由年級組預(yù)先制定好流動的標(biāo)準(zhǔn)和程序，基本流程如下：

學(xué)生先提出申請并且家長簽字——期中考試達到高一層次平均分（不能以最低分為標(biāo)準(zhǔn)）——層次班任課教師簽字——年級報教導(dǎo)處備案——復(fù)核與調(diào)整——進入層次變動。

四、考試

基本原則：平時檢測“教什么，考什么”；

基本形式：分層考試，允許選考（就高不就低）；40%內(nèi)容是各層次共同學(xué)習(xí)范圍；

期中期末：統(tǒng)考（或期末統(tǒng)考），60%內(nèi)容是各層次共同學(xué)習(xí)范圍； 也可以在每次考試的過程中都采用相同的試卷，但是要確定各層次內(nèi)容的權(quán)重，如果差距過大的話，也可以試行自擬試卷的“教考合一”。日常考試的目的主要應(yīng)該在于激勵。

五、評價

本著有利于激發(fā)師生的積極性，主要采用績效考評的方法：

（1）對教師績效的考評——轉(zhuǎn)化率、貢獻率

提升幅度：最初層次組班原始成績的變化情況；（以分班成績?yōu)橐罁?jù)）

均分差：同層次各班級中的位次變化；

貢獻率：向更高層次班級輸送的學(xué)生人數(shù)；

（2）對學(xué)生的學(xué)業(yè)成績考評——標(biāo)準(zhǔn)差

和上一層次班學(xué)生比； 和同一層次班學(xué)生比；

年級比較：看其在整個年級位次變化幅度；

如果采取同一試卷還可以進行績效學(xué)分評價：“卷面分乘以系數(shù)”——用來保護資優(yōu)生積極性，當(dāng)然卷面分數(shù)的系數(shù)科學(xué)性有待分析。

評價結(jié)束后應(yīng)該進行適時的鼓勵，比如學(xué)習(xí)之星、進步之星等。

六、加強監(jiān)管

學(xué)校和年級組應(yīng)該定期研究分析問題，及時解決； 還可以每學(xué)期組織學(xué)生問卷調(diào)查，征求學(xué)生改進意見。

第四篇：分層走班制教學(xué)

“分層走班制教學(xué)”模式構(gòu)建(2012-11-07 15:41:31)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 教育 分類： 教育文摘

一、分層走班制教學(xué)的概念

分層走班制教學(xué)，就是學(xué)生根據(jù)自己現(xiàn)有的知識基礎(chǔ)以及對學(xué)科的學(xué)習(xí)能力和興趣,結(jié)合任課老師的意見，自主選擇A、B、C三個層次的教學(xué)班，同一科目同時開展教學(xué)活動，學(xué)生分別去相應(yīng)層次班級上課，原有的行政班保持不變。是一種不固定班級、流動性的學(xué)習(xí)模式。分層教學(xué)實際上是一種運動式的、大范圍的分層，它的特點是教師根據(jù)不同層次的學(xué)生重新組織教學(xué)內(nèi)容，確定與其基礎(chǔ)相適應(yīng)又可以達到的教學(xué)目標(biāo)，從而降低了“學(xué)困生”的學(xué)習(xí)難度，滿足了“學(xué)優(yōu)生”擴大知識面的需求。

分層教學(xué)的本質(zhì)：以個性發(fā)展為本。尊重學(xué)生自主選擇，使學(xué)生個性特長得到充分發(fā)揮。

二、“分層教學(xué)”的理論依據(jù)

1、心理學(xué)研究依據(jù)。

人的認識，總是由淺入深，由表及里，由具體到抽象，由簡單到復(fù)雜的。教學(xué)活動是學(xué)生在教師的引導(dǎo)下對新知識的一種認識活動，教學(xué)中不同學(xué)生的認識水平存在著差異，因而必須遵循人的認識規(guī)律進行教學(xué)設(shè)計。分層教學(xué)中的層次設(shè)計，就是為了適應(yīng)學(xué)生認識水平的差異，根據(jù)人的認識規(guī)律，把學(xué)生的認識活動劃分為不同的階段，在不同的階段完成適應(yīng)認識水平的教學(xué)任務(wù)，通過逐步遞進，使學(xué)生在較高的層次上把握所學(xué)的知識。

2、教育教學(xué)理論依據(jù)。由于學(xué)生基礎(chǔ)知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)方法等存在差異，接受教學(xué)信息的情況也就有所不同，所以教師必須從實際出發(fā)，因材施教，循序漸進，才能使不同層次的學(xué)生都能在原有程度上學(xué)有所得，逐步提高，最終取得預(yù)期的教學(xué)效果(1)個別差異和因材施教理論

個別差異是指不同個體之間在行為和個性特征上相對穩(wěn)定的不相似性，主要表現(xiàn)在心理方面及生理方面。學(xué)生的個別差異是客觀存在的，只有根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展和個性特點，采取與之相適應(yīng)的教育教學(xué)措施因材施教，才能取得最好的教育教學(xué)效果。(2)布魯姆提出的“掌握學(xué)習(xí)理論”

布魯姆提出的掌握學(xué)習(xí)理論強調(diào)每個學(xué)生都有能力理解和掌握任何教學(xué)內(nèi)容，只要有合適的學(xué)習(xí)條件，絕大多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)速率的繼續(xù)學(xué)習(xí)動機等方面的個別差異將變得十分相近。而分層教學(xué)正是實現(xiàn)他的“從差異出發(fā)達到消滅差異”的理論構(gòu)想的有效手段。(3)維果茨基關(guān)于“最近發(fā)展區(qū)”的理論

“最近發(fā)展區(qū)”的理論認為，每個學(xué)生都存在著兩種水平：一是現(xiàn)有水平，二是潛在水平，它們被稱為“最近發(fā)展區(qū)”和“教學(xué)最佳區(qū)”，教學(xué)就是這樣一個由潛在水平轉(zhuǎn)化為新的現(xiàn)有水平，并不斷創(chuàng)造新的最近發(fā)展區(qū)的過程。根據(jù)這種理論，人的個別差異既包括現(xiàn)有水平的差異，也包括潛在水平的差異，只有從這兩種水平的不同層次的差異出發(fā)，才能不斷地建立最近發(fā)展區(qū)，才能使教學(xué)成為促進發(fā)展的真正手段。

三、分層教學(xué)是數(shù)學(xué)、英語教學(xué)的必然

1、學(xué)校擴大招生的必然需要

隨著高校招生人數(shù)的增加，以及社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求，各重點中學(xué)在不斷地擴班，其結(jié)果導(dǎo)致生源的質(zhì)量逐年下降，學(xué)生與學(xué)生之間的智力差異和個性差異越來越大，這給數(shù)學(xué)、英語教學(xué)帶來了一定的難度，如果還是按照以往整齊劃一的要求來實施教學(xué)，結(jié)果只能是以犧牲一部分人的發(fā)展為代價來求得另一部分人的發(fā)展，勢必導(dǎo)致內(nèi)部分化更加嚴重。

2、學(xué)生個體差異的必然需要

高中學(xué)生在生理發(fā)展和心理特征上的差異是客觀存在的，對數(shù)學(xué)和英語的興趣和愛好，對數(shù)學(xué)、英語知識的接受能力的差異也是客觀存在的。尤其是普通高中，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，又存在能力差異，導(dǎo)致不同學(xué)生對知識的領(lǐng)悟與掌握能力的差距很大，在高中數(shù)學(xué)、英語學(xué)習(xí)中，兩極分化的問題極為突出。在這樣的情況下，如果在高中數(shù)學(xué)、英語教學(xué)中仍采用“一刀切”，不顧學(xué)生水平和能力差異，以為教學(xué)就是把學(xué)生聚在一起上課，沿用過去同一教材下采用統(tǒng)一要求，同一方法來授課，勢必造成“優(yōu)生吃不飽，差生吃不了”的現(xiàn)象。這樣，必然不能面向全體學(xué)生，充分照顧學(xué)生的個性差異，也就不能很好地貫徹“因材施教，循序漸進”原則，不利于學(xué)生的充分發(fā)展。

3、中學(xué)教學(xué)模式改革的必然需要

在《新課程標(biāo)準(zhǔn)》中，也確立了“為了每一個學(xué)生的發(fā)展，以學(xué)生發(fā)展為本”的理念，體現(xiàn)出教育的個性化。教育機會均等的理念是建立在每一位學(xué)生都享有平等的、適合于自身發(fā)展機會的基礎(chǔ)上的，追求平等并不意味著不管學(xué)生的差異性和個性而提供整齊劃一的課程和教學(xué)，而是以尊重學(xué)生的差異性為前提的，保障學(xué)生個性化的學(xué)習(xí)權(quán)利。因此，可以根據(jù)學(xué)生的個人學(xué)習(xí)程度、方式、方法和能力的不同，將學(xué)生分成不同的層次，實施分層次教學(xué)。在課堂教學(xué)中，不同類學(xué)生的教學(xué)起點、教學(xué)進度、以及各階段的教學(xué)要求不同，但最終所要達到的基本要求（對畢業(yè)生應(yīng)有的基本素質(zhì)要求）相同。同時，不同類學(xué)生在高中階段所能達到的最高發(fā)展目標(biāo)可以不同，個人特長的發(fā)展方向、個人潛能發(fā)揮的程度也不盡相同。

4、我校學(xué)生的數(shù)學(xué)和英語成現(xiàn)狀的必然需要

以本期中考試數(shù)學(xué)成績?yōu)槔Q城區(qū)班數(shù)學(xué)成績分段情況如下表： 分數(shù)段 90以上 80-89 70-79 60-69 50-59 40-49 30-39 30以下 人

數(shù) 50 80 111 93 89 82 58 41 面對這些情況，為了讓學(xué)生得到最優(yōu)發(fā)展，更好的貫徹課堂教學(xué)的四大原則，即方向性原則、循序漸進原則、量力性原則和因材施教原則，尤其是因材施教原則，這就勢必要丟棄傳統(tǒng)的教學(xué)模式，而進行針對性、科學(xué)性、可行性的分層教學(xué)模式。是使全體學(xué)生共同進步的一個有效措施，也是使因材施教落到實處的一種有效的方式。

四、實施分層走班教學(xué)的優(yōu)勢

1、有利于所有學(xué)生的提高

分層教學(xué)法的實施，避免了部分學(xué)生在課堂上完成作業(yè)后無所事事，同時，所有學(xué)生都體驗到學(xué)有所成，增強了學(xué)習(xí)信心。

2、有利于課堂效率的提高

首先，教師事先針對各層學(xué)生設(shè)計了不同的教學(xué)目標(biāo)與練習(xí)，使得處于不同層的學(xué)生都能“摘到桃子”，獲得成功的喜悅，這極大地優(yōu)化了教師與學(xué)生的關(guān)系，從而提高師生合作、交流的效率；其次，教師在備課時事先估計了在各層中可能出現(xiàn)的問題，并做了充分的準(zhǔn)備，使得實際施教更有的放矢、目標(biāo)明確、針對性強，增大了課堂教學(xué)的容量。總之，通過這一教學(xué)法，有利于提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。

3、有利于教師全面能力的提升

通過有效地組織好對各層學(xué)生的教學(xué)，靈活地安排不同的層次策略，極大地鍛煉了教師的組織調(diào)控與隨機應(yīng)變能力。分層教學(xué)本身引出的思考和學(xué)生在分層教學(xué)中提出來的挑戰(zhàn)所都有利于教師能力的全面提升。

五、分層教學(xué)具體實施方案

1、學(xué)生分層操作模式：

（1）將高一年級九個鶴城區(qū)班打散，按每個學(xué)生的數(shù)學(xué)或英語成績、潛力和學(xué)習(xí)態(tài)度重組教學(xué)班級，每三個行政班組成三個新教學(xué)班，高一年級九個鶴城區(qū)行政班可分成九個新教學(xué)班。每個行政班級分成A層、B層、C層，每層約20人左右，成績較差的組成1個“A層”教學(xué)班，成績較好的組成1個“C層”教學(xué)班，其余的同學(xué)組成1個“B層”教學(xué)班，三個層次的學(xué)生采取走班制分別在三個教室，有三個英語老師同時上課，除數(shù)學(xué)和英語外其余教育教學(xué)活動在原行政班進行。

（2）分層時采取由班主任和任課教師建議、學(xué)生自愿選擇相結(jié)合的辦法學(xué)生選擇適合自己的水平和能力的層次。

（3）學(xué)生分層依據(jù)。A層：知識基礎(chǔ)，智力水平較差，接受能力不強，學(xué)習(xí)積極性不高，成績欠佳。B層：知識基礎(chǔ)和智力水平一般，學(xué)習(xí)比較自覺，有一定的上進心，成績中等；C層：基礎(chǔ)扎實，接受能力強，學(xué)習(xí)自覺，方法正確，成績優(yōu)秀。

2、學(xué)校分層教學(xué)班級師資配備原則

分層走班教學(xué)能否取得顯著成效，關(guān)鍵在于層次班任課教師的教學(xué)和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調(diào)動每個教師的工作積極性。（1）每個任課教師都要任教至少兩個層面的學(xué)生。

（2）師資要做到讓每個學(xué)生都得到最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當(dāng)做法。

根據(jù)以上原則師資配備由教務(wù)處協(xié)同年級組、教研組和備課組安排。

3、學(xué)校分層走班教學(xué)基本實施程序

（1）分層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組要搞好分層教學(xué)的宣傳發(fā)動，使教師、家長和學(xué)生充分認識到實施分層走班制的必要性，在“走班”前把每個層次水平的目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、對學(xué)生的要求等告知學(xué)生，讓他們結(jié)合自己的情況作自我評判、自我選擇。

（2）學(xué)生根據(jù)學(xué)校清單，在教師指導(dǎo)下，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)意愿，并考慮到進一步學(xué)習(xí)的需要進行選層，填寫選層單。

（3）年級對各班學(xué)生選層情況進行匯總、統(tǒng)計，在基本尊重學(xué)生自我選擇的基礎(chǔ)上，調(diào)整、編排出分層教學(xué)班學(xué)生名單。

（4）教研組、備課組根據(jù)所能開設(shè)的不同層級數(shù)、所能接納的學(xué)生人數(shù)以及對教室、場地設(shè)施的要求，討論并提出本學(xué)科的開課方案、確定各層次班級教學(xué)、管理的目標(biāo)和方式并報分層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（5）學(xué)校分層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)科上交的方案進行整合、協(xié)調(diào)，并考慮教室、時間、科目分布等因素，統(tǒng)籌安排，編排課表（課表至少應(yīng)包含課程名稱、課程層級、上課時間、上課地點等四個要求）。

4、學(xué)校分層走班教學(xué)管理（1）組織建設(shè)：相對于行政班而言，分層走班的班級稱為教學(xué)班，班內(nèi)設(shè)一位班長，負責(zé)教學(xué)班的班務(wù)，負責(zé)上課的點名、維持紀律和日常的衛(wèi)生監(jiān)督等工作；每個教學(xué)班各科均設(shè)3個課代表且分別來自不同的行政班，負責(zé)收發(fā)原行政班同一層面學(xué)生的作業(yè)、加強與老師的信息交流等工作；任課教師是教學(xué)班的班主任，做好新教學(xué)班級的管理工作；學(xué)生的日常組織管理工作仍然由原平行班班主任做好。

（2）動態(tài)管理：新教學(xué)班的學(xué)生實行動態(tài)管理，在學(xué)期期中后，根據(jù)學(xué)生的實際情況，結(jié)合班主任和任課教師意見及學(xué)生意愿，實行“微調(diào)”，成績進步的學(xué)生可以升層，成績退步的學(xué)生必須降層，不存在“一勞永逸”的“A層生”和“C層生”，將對部分學(xué)生調(diào)整層次。（3）座次安排：教學(xué)班的學(xué)生要在指定班級的指定位置聽課，由教學(xué)班班主任安排好各班的座次，注明姓名、學(xué)號和行政班所在的班級，以便管理。新教學(xué)班學(xué)生在走班期間，不得翻動其他同學(xué)的物品，如有損害，將嚴肅處理。

（4）作業(yè)輔導(dǎo)、自習(xí)安排：學(xué)生晚自習(xí)在行政班自修。由于每個任課教師承擔(dān)2個班的教學(xué)工作，所以每位老師的學(xué)生來源是年級3個班，這給課后輔導(dǎo)和作業(yè)收發(fā)帶來了較大困難，安排了每周1-2個晚自學(xué)，要求全體數(shù)學(xué)任課教師下班輔導(dǎo)答疑，備課組通力合作，共同承擔(dān)輔導(dǎo)。

（5）學(xué)情反饋：每個教學(xué)班內(nèi)各行政班的學(xué)生的出勤情況、聽課狀況由教學(xué)班班主任負責(zé)，作好記錄并及時向行政班的班主任反饋，使行政班班主任及時了解學(xué)生情況，更有效的開展工作。

分層教學(xué)模式對老師和學(xué)校管理提出了更高要求，需要學(xué)校各方面的支持和配合，逐步建立起一套完善的管理保障和評價體制，保證分層教學(xué)的質(zhì)量，使分層走班能真正地“走”出實效。

六、分層教學(xué)的教學(xué)要求

1、教學(xué)目標(biāo)分層模式 層次 數(shù)

學(xué) 英

語 教學(xué)策略 A層

以考取大專所需知識、能力和高中過關(guān)性知識能力要求實施教學(xué)

①過好單詞關(guān)，過好知識點關(guān)；②培養(yǎng)興趣，增強信心；③扎實基礎(chǔ)；④落實教科書的基本要求。

難度適當(dāng)降低；速度適度放慢，補缺漏，補方法；少變化，多反復(fù)，多示范，重基礎(chǔ)，教方法，常反饋，多鼓勵。加強重點輔導(dǎo)。B層

遵循教學(xué)大綱和教材靈活施教，重方法指導(dǎo)和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學(xué)生高考單科能超過一般本科線

①培養(yǎng)興趣，增強信心；②補回基礎(chǔ)，注重學(xué)法指導(dǎo)；③落實教材和大綱的大部分要求；④落實基礎(chǔ)教育階段英語課程的教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容。

側(cè)重解決學(xué)習(xí)態(tài)度問題、解決學(xué)習(xí)方法、策略的問題；慢變化、多練習(xí)，勤反饋；適當(dāng)增加速度。C層

遵循教學(xué)大綱和教材，局部高于教學(xué)大綱和教材，以考取本科大學(xué)所需知識和能力要求實施教學(xué)，確保該層次的學(xué)生高考時單科成績超過重點本科線。

①落實教材和大綱的全部要求；②培養(yǎng)英語競賽人才；③英語輸入和輸出能力的培養(yǎng)；④培養(yǎng)自學(xué)能力，為進一步學(xué)習(xí)和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

具有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法、策略、經(jīng)驗；內(nèi)容適度擴大；密度適當(dāng)加大；多點變化，多點綜合，多點自主，多點交流，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，分層次地給學(xué)生落實學(xué)習(xí)目標(biāo)時，要注意以下三點：第一、要考慮不同層次學(xué)生的實際情況，落實學(xué)習(xí)目標(biāo)時要體現(xiàn)學(xué)生的個體差異，以好學(xué)生吃得飽、差學(xué)生吃得了為宗旨；第二、無論對于哪一層次的學(xué)生，給他們設(shè)立的目標(biāo)都應(yīng)在他們最近的發(fā)展區(qū)，不能借口差異，降低要求，遷就低水平。第三、不可以要求學(xué)生只停留在識記，了解層面上，對A類學(xué)生要進行適時的必要的思維要求和訓(xùn)練。

2、課堂教學(xué)內(nèi)容分層模式

根據(jù)新教材難易度的差異，教學(xué)內(nèi)容可分為三類：第一類是基礎(chǔ)知識，如每課的新單詞、短語、日常交際用語，這部分內(nèi)容要求每層學(xué)生都能掌握；第二類是重點知識、語言點的運用，如每課中出現(xiàn)的新的語言點。

內(nèi)容 層次 第一類 第二類 第三類 A層 掌握 一般理解 不作要求 B層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 一般理解 C層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 突破難點

分層施教時，可遵循A層“下要保底”、C層“上不封頂”的原則。A層學(xué)生降低起點，保證完成大綱最基本的要求。C層學(xué)生除完成教學(xué)大綱規(guī)定的要求外，還要增學(xué)其它輔助教材。在教學(xué)方法上，對A層次的學(xué)生重“灌”，對C層次的學(xué)生重“引”，而對B層次的學(xué)生則根據(jù)情況采取比較折中的辦法。對于A層次的學(xué)生，強行要讓他去“悟”，很多時候是悟不出來的，一次次悟不出來，便是一次次的打擊，一次次的失敗。所以，對于他們，還是以“多灌少引”為好。對于C層次的學(xué)生，許多問題引導(dǎo)他們自己去“悟”，這遠比直接告訴他們答案好得多。他們一旦提高了這樣的悟性，會受益終身。

3、作業(yè)分層模式：

練習(xí)能加深學(xué)生對所學(xué)知識的理解并且能形成技能。由于課堂教學(xué)目標(biāo)有所不同，為鞏固所學(xué)內(nèi)容的作業(yè)設(shè)計應(yīng)有所不同。A層學(xué)生：基礎(chǔ)題加補差題；B層學(xué)生：基礎(chǔ)題加鞏固練習(xí)題或綜合題；C基礎(chǔ)題加能力提高題。當(dāng)然，B、C兩層學(xué)生完成自己的練習(xí)題后可以向高一級練習(xí)挑戰(zhàn)從而進一步激發(fā)學(xué)生的求知欲、學(xué)習(xí)興趣與熱情。

4、分層評估模式

以不同的標(biāo)準(zhǔn)客觀評價每一個學(xué)生，定期隨時進行測試。試題均根據(jù)教學(xué)目標(biāo)分三個層次：基本題60分，提高題20分，綜合能力題20分。降低基礎(chǔ)題難度，讓A層學(xué)生嘗到成功的喜悅，產(chǎn)生成就感。提高題讓B層學(xué)生經(jīng)受“跳一跳就能摘到桃子”的體驗，C層學(xué)生則從綜合能力題中感到“英雄有用武之地”。

另外在設(shè)計試卷時，可遵循“兩部三層”的原則。“兩部”是指試題分為必做題和選做題兩部分；“三層”是指教師在處理試題時要具有三個層次：第一層次為知識的直接運用和基礎(chǔ)試題，是全體學(xué)生的必做題；第二層次為變式題或簡單綜合題，以B層學(xué)生能達到的水平為限；第三層次為綜合題或探索性問題。第二、三兩層次的題目為選做題，這樣可使C層學(xué)生有練習(xí)的機會，A、B兩層學(xué)生也有充分發(fā)展的余地，都能享受到成功的喜悅，因而提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

七、分層教學(xué)操作中要堅持“四個原則”

1、自主性原則：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，在分層中選擇層次的主動權(quán)應(yīng)是學(xué)生，只有在學(xué)生選定適合自己的學(xué)習(xí)環(huán)境后，他才能愛我所選，樂我所學(xué)，學(xué)有所得，才能真正感到學(xué)習(xí)面前人人平等。

2、流動性原則：層次選擇不是固定不變的，允許學(xué)生在不同層次間流動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和競爭意識，使學(xué)生真正感受到分層教學(xué)是對每個學(xué)生負責(zé)，從而增強學(xué)生的自信心。

3、擇優(yōu)性原則：最優(yōu)化地分配教師承擔(dān)最優(yōu)化的學(xué)生層次中去完成教學(xué)任務(wù)，讓每一層次的學(xué)生都能“留得住”，“學(xué)得進”，各取所需，讓執(zhí)教每一層次的教師各盡其才，有效開展教學(xué)，求得最佳教學(xué)效益。

4、整體性原則：全年級學(xué)生是一個整體，分層不分班，把握年級整體、班級整體、學(xué)生整體是走班制分層教學(xué)的核心。同時教師也是一個整體，每個教師都承擔(dān)著不同層次的教學(xué)任務(wù)，應(yīng)把自己的工作融入整體之中，形成合力，發(fā)揮整體效應(yīng)。

八、可能出現(xiàn)的問題

分層教學(xué)雖然有很多的優(yōu)點，但對其工作的難度應(yīng)當(dāng)有充分的估計，且認真加以研究，尋找有效的對策。就目前實施的情況看，有以下一些問題：

1、分層教學(xué)要解決分層的原則與分層的辦法

分層教學(xué)的目的是“因材施教”，要確定“材”的素質(zhì)和水平。目前，我們對學(xué)生的分層主要依據(jù)新生摸底的結(jié)果，但測查的內(nèi)容、難易的程度、考查的結(jié)果等，是否科學(xué)、客觀，有沒有參考價值，這是個重要的問題。其次，分層要考慮學(xué)生的“出口”與“進口”的對接，“低進高出”雖然是努力方向，但不能成為考核學(xué)校及教師的依據(jù)。分層要使不同水平、不同需求在發(fā)展中柔性銜接，使學(xué)生從分層開始，就有了信心、有了動力、有了希望。

2、加大了班級管理的難度 在“走班制”模式下學(xué)生之間的交往范圍從原來的一個班級的五六十個同學(xué)擴大到全年級的學(xué)生，同學(xué)之間的相互影響加大，這種相互影響雖能增強學(xué)生的競爭意識，但由于原班級的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)不同，學(xué)生間不良學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度等方面影響也很大，如何解決好這個矛盾，這是班級管理者所關(guān)注的，也是目前難解決的問題。另外，班主任老師的工作會因此變得困難。由于相當(dāng)多的學(xué)生不在行政班的班主任所教的教學(xué)班中上課，班主任就無法了解這些學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，班主任有“抓不住學(xué)生”的感覺。怎樣使班主任的管理觸角從行政班延伸到分層教學(xué)班，其中的難度也很大。

3、教學(xué)方面的缺陷

分層教學(xué)加重了任課教師的工作量，教師很難做到面面俱到，教學(xué)質(zhì)量難以提高。同時，流動式上課不便于任課老師輔導(dǎo)，學(xué)生在課后學(xué)習(xí)中遇到疑難問題得不到及時解決。由于“走班制”屬流動式上課，教師授課結(jié)束后，學(xué)生又返回行政班，再加上不同層次班任課教師也不同，因此，很難安排某位教師到行政班輔導(dǎo)。這樣一來，學(xué)生也頗有“跟不住老師”的感覺。此外，任課教師的教學(xué)風(fēng)格、水平不一，如何讓他們能適應(yīng)各層次學(xué)生的需求同樣是一個問題。

4、分層教學(xué)時學(xué)生的思想負擔(dān)和家長的疑慮

分層對學(xué)生的心理沖擊表現(xiàn)為“自卑”，對家長來說是“沒了面子”。可見，做好學(xué)生及家長的工作尤為重要，在分層教學(xué)的試驗之前一定要客觀地宣傳其有利的一面，同時提醒學(xué)生或家長，做好頂住壓力的思想準(zhǔn)備。分層應(yīng)以學(xué)生能否取得進步為判斷得失的標(biāo)準(zhǔn)。

5、學(xué)生心理方面的問題

“走班制”使學(xué)生的活動頻繁起來，經(jīng)常化的來去匆匆，使部分自控力不強的學(xué)生在感到好奇、好玩的同時，增添了一份忙亂和心散，很難找到那種心如止水的感覺。由于Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次是由高到低劃分的，因此，如此“走班無形中會讓學(xué)生產(chǎn)生‘我是尖子’、‘我是差生’”的心理暗示，不利于他們的成長進步。6．實施分層后的評價方法

教師分別承擔(dān)不同基礎(chǔ)學(xué)生的教學(xué)任務(wù)，他們所接的班不同，達到的質(zhì)量目標(biāo)也應(yīng)不同。如何判定分層教學(xué)的工作質(zhì)量和教學(xué)水平是一個大問題。

九、相應(yīng)的措施

1．繼續(xù)完善“走班制管理體系”

對于流動班級的管理，采取臨時班長和該課程的課代表制。對于師資隊伍，學(xué)校要求每位教師要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)能力，都能高質(zhì)量地承擔(dān)一門基礎(chǔ)型課、一門拓展型課，并指導(dǎo)以自己所教學(xué)科為主的相關(guān)領(lǐng)域的研究課題，能夠承擔(dān)班主任工作，逐漸建設(shè)、完善、形成富有個性特色的課程“套餐”。強化綜合管理，構(gòu)建班主任（輔導(dǎo)班）、任課教師、班干部“三位一體”的班級管理模式，樹立“人人都是班主任”、“班級管理全員負責(zé)”的新觀念。強化班主任和任課教師、班干部的管理信息溝通，嚴防出現(xiàn)管理的“真空地帶”。2．建立健全分層教學(xué)班的教學(xué)體系

首先，為教學(xué)班配備班干部。每個行政班的班主任與學(xué)科教師共同協(xié)商選定課代表1名，這樣保證在每個教學(xué)班里都能夠有來自不同行政班的課代表。這些課代表是班主任和各教學(xué)班之間的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)把上課紀律、作業(yè)情況，包括對任課教師的反映等信息傳遞給班主任。其次，為教學(xué)班設(shè)立輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員一般由業(yè)務(wù)能力強、敬業(yè)愛生的學(xué)科教師擔(dān)任。輔導(dǎo)員負責(zé)對教學(xué)班的學(xué)生進行課堂和課后管理，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，對個別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進行課外輔導(dǎo)，對學(xué)生在各層教學(xué)班中的流動進行指導(dǎo)，并和行政班的班主任及時交流學(xué)生的情況。第三，建立學(xué)生周記制，以此擴大師生交流的渠道。學(xué)生通過周記向教師反映自己在學(xué)習(xí)中遇到的困難。第四，加強學(xué)校的校務(wù)管理。對教師的教學(xué)提出要求，教師通過學(xué)生的周記來了解學(xué)生當(dāng)時的情況，以此為基礎(chǔ)制定下一步的教學(xué)目標(biāo)。調(diào)整教學(xué)分層的比例，改進教學(xué)法擴大Ｂ班學(xué)生。根據(jù)常態(tài)分布大多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)處于一般水平，只有少數(shù)學(xué)生是優(yōu)秀的或較差的，因此，不能平均設(shè)置Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的教學(xué)班數(shù)，而應(yīng)多設(shè)Ｂ層班級，因此，目前Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的平均分配是不符合規(guī)律的。在未來的分層教學(xué)中可增加Ｂ班的數(shù)量，這樣有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。其二，對A班實行小班化教學(xué)。現(xiàn)階段A班一般有50名左右的學(xué)生，一些學(xué)生基礎(chǔ)較差，再加上學(xué)習(xí)方法和態(tài)度上有問題，使教師的教學(xué)工作很難開展，有時甚至要花大量的時間維持課堂秩序，A班的小班化可以使教師把更多精力集中在關(guān)愛后進上。其三，形成合理的流動機制。分層應(yīng)以發(fā)展眼光來看學(xué)生。要引入競爭機制，實施動態(tài)管理，每學(xué)期末對學(xué)生層次作局部微調(diào)，使學(xué)生層次作雙向流動，讓學(xué)生在“走班”的過程中根據(jù)自己的變化有一個重新選擇的機會，這樣才能真正幫助學(xué)生進步，激發(fā)學(xué)生的上進心和競爭力。

3．合理配備各層任課教師，明確各層次的教學(xué)目標(biāo)，建立科學(xué)有效的學(xué)科、班級評價體系 分層教學(xué)能否取得顯著成效，關(guān)鍵在于層次班任課教師的教學(xué)和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調(diào)動每個教師的工作積極性。學(xué)生的學(xué)習(xí)層次固然有高低，但各層任課教師的教學(xué)水平、敬業(yè)精神、管理能力等方面不應(yīng)有多大差距，特別要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當(dāng)做法。從某種意義上講，A層教學(xué)班尤其需要配備教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)功底深厚、教學(xué)方法靈活、敬業(yè)精神強和恒心、細心、耐性過硬的優(yōu)秀教師。雖然各層任課教師的業(yè)務(wù)水平不應(yīng)有多大差別，但各層次的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)明顯不同。C層班：總體上遵循教學(xué)大綱和教材，局部高于教學(xué)大綱和教材，以考取本科大學(xué)所需知識和能力要求實施教學(xué)，同時，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，確保該層次的學(xué)生高考時單科成績超過重點本科線。Ｂ層班：遵循教學(xué)大綱和教材靈活施教，重方法指導(dǎo)和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學(xué)生高考單科能超過一般本科線。A層班：以考取大專所需知識、能力和高中過關(guān)性知識能力要求實施教學(xué)，要低起點，多反復(fù)，補欠缺，教方法，重基礎(chǔ)，常反饋。為調(diào)動每個教師和每個班主任的工作積極性，學(xué)校可實行各教學(xué)班成績單獨考核而同科同層次班之間互相比較和“走班”學(xué)生回行政班綜合考核而不同行政班間相互比較的雙重考核辦法。4．豐富課外輔導(dǎo)形式，加強合作學(xué)習(xí)

在實施“分層走班制”教學(xué)后，A層次的班級中仍會有小部分學(xué)習(xí)能力較優(yōu)秀的學(xué)生有更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求，C層次的班級中，也仍會有小部分學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生有難以跟上教學(xué)進度的困難，為此，要建立“合作小組”，好學(xué)生與差等生同在一組，起到優(yōu)勢互補的效應(yīng)。同時開設(shè)學(xué)科特長班和基礎(chǔ)班，并定好輔導(dǎo)時間、地點和人員，確保輔導(dǎo)成效，以此作為“分層走班制”教學(xué)的有效延伸和必要補充。

5．繼續(xù)加大宣傳力度，讓教師、學(xué)生和家長們均能認識到實行“分層走班制”教學(xué)的意義 要加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成性教育，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，生成學(xué)習(xí)動機，形成“德育靠自我塑造、智力靠自我開發(fā)、身心靠自我磨礪”的進取理念，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我教育的能力。分層走班制是推進素質(zhì)教育的一種新的教學(xué)模式，目前雖沒有在全國各中小學(xué)校廣泛推行，但已得到了教育界人士的普遍關(guān)注。一些大城市如上海、廣東等地區(qū)率先進行了部分課程走班制教學(xué)的實驗研究，實驗過程中雖出現(xiàn)了一些問題，但實驗結(jié)果表明，分層走班制是一種很有發(fā)展遠景的教學(xué)模式。

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“分層走班制教學(xué)”學(xué)習(xí)資料

默認分類 2010-09-25 18:15:21 閱讀29 評論0

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一、分層走班制教學(xué)的概念

分層走班制教學(xué)，就是學(xué)生根據(jù)自己現(xiàn)有的知識基礎(chǔ)以及對學(xué)科的學(xué)習(xí)能力和興趣,結(jié)合任課老師的意見，自主選擇A、B、C三個層次的教學(xué)班，同一科目同時開展教學(xué)活動，學(xué)生分別去相應(yīng)層次班級上課，原有的行政班保持不變。是一種不固定班級、流動性的學(xué)習(xí)模式。分層教學(xué)實際上是一種運動式的、大范圍的分層，它的特點是教師根據(jù)不同層次的學(xué)生重新組織教學(xué)內(nèi)容，確定與其基礎(chǔ)相適應(yīng)又可以達到的教學(xué)目標(biāo)，從而降低了“學(xué)困生”的學(xué)習(xí)難度，滿足了“學(xué)優(yōu)生”擴大知識面的需求。

分層教學(xué)的本質(zhì)：以個性發(fā)展為本。尊重學(xué)生自主選擇，使學(xué)生個性特長得到充分發(fā)揮。

二、“分層教學(xué)”的理論依據(jù)

1、心理學(xué)研究依據(jù)。

人的認識，總是由淺入深，由表及里，由具體到抽象，由簡單到復(fù)雜的。教學(xué)活動是學(xué)生在教師的引導(dǎo)下對新知識的一種認識活動，教學(xué)中不同學(xué)生的認識水平存在著差異，因而必須遵循人的認識規(guī)律進行教學(xué)設(shè)計。分層教學(xué)中的層次設(shè)計，就是為了適應(yīng)學(xué)生認識水平的差異，根據(jù)人的認識規(guī)律，把學(xué)生的認識活動劃分為不同的階段，在不同的階段完成適應(yīng)認識水平的教學(xué)任務(wù)，通過逐步遞進，使學(xué)生在較高的層次上把握所學(xué)的知識。

2、教育教學(xué)理論依據(jù)。由于學(xué)生基礎(chǔ)知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)方法等存在差異，接受教學(xué)信息的情況也就有所不同，所以教師必須從實際出發(fā)，因材施教，循序漸進，才能使不同層次的學(xué)生都能在原有程度上學(xué)有所得，逐步提高，最終取得預(yù)期的教學(xué)效果(1)個別差異和因材施教理論

個別差異是指不同個體之間在行為和個性特征上相對穩(wěn)定的不相似性，主要表現(xiàn)在心理方面及生理方面。學(xué)生的個別差異是客觀存在的，只有根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展和個性特點，采取與之相適應(yīng)的教育教學(xué)措施因材施教，才能取得最好的教育教學(xué)效果。(2)布魯姆提出的“掌握學(xué)習(xí)理論”

布魯姆提出的掌握學(xué)習(xí)理論強調(diào)每個學(xué)生都有能力理解和掌握任何教學(xué)內(nèi)容，只要有合適的學(xué)習(xí)條件，絕大多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)速率的繼續(xù)學(xué)習(xí)動機等方面的個別差異將變得十分相近。而分層教學(xué)正是實現(xiàn)他的“從差異出發(fā)達到消滅差異”的理論構(gòu)想的有效手段。(3)維果茨基關(guān)于“最近發(fā)展區(qū)”的理論

“最近發(fā)展區(qū)”的理論認為，每個學(xué)生都存在著兩種水平：一是現(xiàn)有水平，二是潛在水平，它們被稱為“最近發(fā)展區(qū)”和“教學(xué)最佳區(qū)”，教學(xué)就是這樣一個由潛在水平轉(zhuǎn)化為新的現(xiàn)有水平，并不斷創(chuàng)造新的最近發(fā)展區(qū)的過程。根據(jù)這種理論，人的個別差異既包括現(xiàn)有水平的差異，也包括潛在水平的差異，只有從這兩種水平的不同層次的差異出發(fā)，才能不斷地建立最近發(fā)展區(qū)，才能使教學(xué)成為促進發(fā)展的真正手段。

三、分層教學(xué)是數(shù)學(xué)、英語教學(xué)的必然

1、學(xué)校擴大招生的必然需要

隨著高校招生人數(shù)的增加，以及社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的渴求，各重點中學(xué)在不斷地擴班，其結(jié)果導(dǎo)致生源的質(zhì)量逐年下降，學(xué)生與學(xué)生之間的智力差異和個性差異越來越大，這給數(shù)學(xué)、英語教學(xué)帶來了一定的難度，如果還是按照以往整齊劃一的要求來實施教學(xué)，結(jié)果只能是以犧牲一部分人的發(fā)展為代價來求得另一部分人的發(fā)展，勢必導(dǎo)致內(nèi)部分化更加嚴重。

2、學(xué)生個體差異的必然需要

高中學(xué)生在生理發(fā)展和心理特征上的差異是客觀存在的，對數(shù)學(xué)和英語的興趣和愛好，對數(shù)學(xué)、英語知識的接受能力的差異也是客觀存在的。尤其是普通高中，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，又存在能力差異，導(dǎo)致不同學(xué)生對知識的領(lǐng)悟與掌握能力的差距很大，在高中數(shù)學(xué)、英語學(xué)習(xí)中，兩極分化的問題極為突出。在這樣的情況下，如果在高中數(shù)學(xué)、英語教學(xué)中仍采用“一刀切”，不顧學(xué)生水平和能力差異，以為教學(xué)就是把學(xué)生聚在一起上課，沿用過去同一教材下采用統(tǒng)一要求，同一方法來授課，勢必造成“優(yōu)生吃不飽，差生吃不了”的現(xiàn)象。這樣，必然不能面向全體學(xué)生，充分照顧學(xué)生的個性差異，也就不能很好地貫徹“因材施教，循序漸進”原則，不利于學(xué)生的充分發(fā)展。

3、中學(xué)教學(xué)模式改革的必然需要

在《新課程標(biāo)準(zhǔn)》中，也確立了“為了每一個學(xué)生的發(fā)展，以學(xué)生發(fā)展為本”的理念，體現(xiàn)出教育的個性化。教育機會均等的理念是建立在每一位學(xué)生都享有平等的、適合于自身發(fā)展機會的基礎(chǔ)上的，追求平等并不意味著不管學(xué)生的差異性和個性而提供整齊劃一的課程和教學(xué)，而是以尊重學(xué)生的差異性為前提的，保障學(xué)生個性化的學(xué)習(xí)權(quán)利。因此，可以根據(jù)學(xué)生的個人學(xué)習(xí)程度、方式、方法和能力的不同，將學(xué)生分成不同的層次，實施分層次教學(xué)。在課堂教學(xué)中，不同類學(xué)生的教學(xué)起點、教學(xué)進度、以及各階段的教學(xué)要求不同，但最終所要達到的基本要求（對畢業(yè)生應(yīng)有的基本素質(zhì)要求）相同。同時，不同類學(xué)生在高中階段所能達到的最高發(fā)展目標(biāo)可以不同，個人特長的發(fā)展方向、個人潛能發(fā)揮的程度也不盡相同。

4、我校學(xué)生的數(shù)學(xué)和英語成現(xiàn)狀的必然需要

以本期中考試數(shù)學(xué)成績?yōu)槔Q城區(qū)班數(shù)學(xué)成績分段情況如下表： 分數(shù)段 90以上 80-89 70-79 60-69 50-59 40-49 30-39 30以下 人

數(shù) 50 80 111 93 89 82 58 41 面對這些情況，為了讓學(xué)生得到最優(yōu)發(fā)展，更好的貫徹課堂教學(xué)的四大原則，即方向性原則、循序漸進原則、量力性原則和因材施教原則，尤其是因材施教原則，這就勢必要丟棄傳統(tǒng)的教學(xué)模式，而進行針對性、科學(xué)性、可行性的分層教學(xué)模式。是使全體學(xué)生共同進步的一個有效措施，也是使因材施教落到實處的一種有效的方式。

四、實施分層走班教學(xué)的優(yōu)勢

1、有利于所有學(xué)生的提高

分層教學(xué)法的實施，避免了部分學(xué)生在課堂上完成作業(yè)后無所事事，同時，所有學(xué)生都體驗到學(xué)有所成，增強了學(xué)習(xí)信心。

2、有利于課堂效率的提高

首先，教師事先針對各層學(xué)生設(shè)計了不同的教學(xué)目標(biāo)與練習(xí)，使得處于不同層的學(xué)生都能“摘到桃子”，獲得成功的喜悅，這極大地優(yōu)化了教師與學(xué)生的關(guān)系，從而提高師生合作、交流的效率；其次，教師在備課時事先估計了在各層中可能出現(xiàn)的問題，并做了充分的準(zhǔn)備，使得實際施教更有的放矢、目標(biāo)明確、針對性強，增大了課堂教學(xué)的容量。總之，通過這一教學(xué)法，有利于提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率。

3、有利于教師全面能力的提升

通過有效地組織好對各層學(xué)生的教學(xué)，靈活地安排不同的層次策略，極大地鍛煉了教師的組織調(diào)控與隨機應(yīng)變能力。分層教學(xué)本身引出的思考和學(xué)生在分層教學(xué)中提出來的挑戰(zhàn)所都有利于教師能力的全面提升。

五、分層教學(xué)具體實施方案

1、學(xué)生分層操作模式：

（1）將高一年級九個鶴城區(qū)班打散，按每個學(xué)生的數(shù)學(xué)或英語成績、潛力和學(xué)習(xí)態(tài)度重組教學(xué)班級，每三個行政班組成三個新教學(xué)班，高一年級九個鶴城區(qū)行政班可分成九個新教學(xué)班。每個行政班級分成A層、B層、C層，每層約20人左右，成績較差的組成1個“A層”教學(xué)班，成績較好的組成1個“C層”教學(xué)班，其余的同學(xué)組成1個“B層”教學(xué)班，三個層次的學(xué)生采取走班制分別在三個教室，有三個英語老師同時上課，除數(shù)學(xué)和英語外其余教育教學(xué)活動在原行政班進行。（2）分層時采取由班主任和任課教師建議、學(xué)生自愿選擇相結(jié)合的辦法學(xué)生選擇適合自己的水平和能力的層次。

（3）學(xué)生分層依據(jù)。A層：知識基礎(chǔ)，智力水平較差，接受能力不強，學(xué)習(xí)積極性不高，成績欠佳。B層：知識基礎(chǔ)和智力水平一般，學(xué)習(xí)比較自覺，有一定的上進心，成績中等；C層：基礎(chǔ)扎實，接受能力強，學(xué)習(xí)自覺，方法正確，成績優(yōu)秀。

2、學(xué)校分層教學(xué)班級師資配備原則

分層走班教學(xué)能否取得顯著成效，關(guān)鍵在于層次班任課教師的教學(xué)和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調(diào)動每個教師的工作積極性。（1）每個任課教師都要任教至少兩個層面的學(xué)生。

（2）師資要做到讓每個學(xué)生都得到最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當(dāng)做法。

根據(jù)以上原則師資配備由教務(wù)處協(xié)同年級組、教研組和備課組安排。

3、學(xué)校分層走班教學(xué)基本實施程序

（1）分層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組要搞好分層教學(xué)的宣傳發(fā)動，使教師、家長和學(xué)生充分認識到實施分層走班制的必要性，在“走班”前把每個層次水平的目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、對學(xué)生的要求等告知學(xué)生，讓他們結(jié)合自己的情況作自我評判、自我選擇。

（2）學(xué)生根據(jù)學(xué)校清單，在教師指導(dǎo)下，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)意愿，并考慮到進一步學(xué)習(xí)的需要進行選層，填寫選層單。

（3）年級對各班學(xué)生選層情況進行匯總、統(tǒng)計，在基本尊重學(xué)生自我選擇的基礎(chǔ)上，調(diào)整、編排出分層教學(xué)班學(xué)生名單。

（4）教研組、備課組根據(jù)所能開設(shè)的不同層級數(shù)、所能接納的學(xué)生人數(shù)以及對教室、場地設(shè)施的要求，討論并提出本學(xué)科的開課方案、確定各層次班級教學(xué)、管理的目標(biāo)和方式并報分層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（5）學(xué)校分層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)科上交的方案進行整合、協(xié)調(diào)，并考慮教室、時間、科目分布等因素，統(tǒng)籌安排，編排課表（課表至少應(yīng)包含課程名稱、課程層級、上課時間、上課地點等四個要求）。

4、學(xué)校分層走班教學(xué)管理

（1）組織建設(shè)：相對于行政班而言，分層走班的班級稱為教學(xué)班，班內(nèi)設(shè)一位班長，負責(zé)教學(xué)班的班務(wù)，負責(zé)上課的點名、維持紀律和日常的衛(wèi)生監(jiān)督等工作；每個教學(xué)班各科均設(shè)3個課代表且分別來自不同的行政班，負責(zé)收發(fā)原行政班同一層面學(xué)生的作業(yè)、加強與老師的信息交流等工作；任課教師是教學(xué)班的班主任，做好新教學(xué)班級的管理工作；學(xué)生的日常組織管理工作仍然由原平行班班主任做好。

（2）動態(tài)管理：新教學(xué)班的學(xué)生實行動態(tài)管理，在學(xué)期期中后，根據(jù)學(xué)生的實際情況，結(jié)合班主任和任課教師意見及學(xué)生意愿，實行“微調(diào)”，成績進步的學(xué)生可以升層，成績退步的學(xué)生必須降層，不存在“一勞永逸”的“A層生”和“C層生”，將對部分學(xué)生調(diào)整層次。（3）座次安排：教學(xué)班的學(xué)生要在指定班級的指定位置聽課，由教學(xué)班班主任安排好各班的座次，注明姓名、學(xué)號和行政班所在的班級，以便管理。新教學(xué)班學(xué)生在走班期間，不得翻動其他同學(xué)的物品，如有損害，將嚴肅處理。

（4）作業(yè)輔導(dǎo)、自習(xí)安排：學(xué)生晚自習(xí)在行政班自修。由于每個任課教師承擔(dān)2個班的教學(xué)工作，所以每位老師的學(xué)生來源是年級3個班，這給課后輔導(dǎo)和作業(yè)收發(fā)帶來了較大困難，安排了每周1-2個晚自學(xué)，要求全體數(shù)學(xué)任課教師下班輔導(dǎo)答疑，備課組通力合作，共同承擔(dān)輔導(dǎo)。

（5）學(xué)情反饋：每個教學(xué)班內(nèi)各行政班的學(xué)生的出勤情況、聽課狀況由教學(xué)班班主任負責(zé)，作好記錄并及時向行政班的班主任反饋，使行政班班主任及時了解學(xué)生情況，更有效的開展工作。

分層教學(xué)模式對老師和學(xué)校管理提出了更高要求，需要學(xué)校各方面的支持和配合，逐步建立起一套完善的管理保障和評價體制，保證分層教學(xué)的質(zhì)量，使分層走班能真正地“走”出實效。

六、分層教學(xué)的教學(xué)要求

1、教學(xué)目標(biāo)分層模式 層次 數(shù)

學(xué) 英

語 教學(xué)策略 A層

以考取大專所需知識、能力和高中過關(guān)性知識能力要求實施教學(xué)

①過好單詞關(guān)，過好知識點關(guān)；②培養(yǎng)興趣，增強信心；③扎實基礎(chǔ)；④落實教科書的基本要求。

難度適當(dāng)降低；速度適度放慢，補缺漏，補方法；少變化，多反復(fù)，多示范，重基礎(chǔ)，教方法，常反饋，多鼓勵。加強重點輔導(dǎo)。B層

遵循教學(xué)大綱和教材靈活施教，重方法指導(dǎo)和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學(xué)生高考單科能超過一般本科線

①培養(yǎng)興趣，增強信心；②補回基礎(chǔ)，注重學(xué)法指導(dǎo)；③落實教材和大綱的大部分要求；④落實基礎(chǔ)教育階段英語課程的教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容。

側(cè)重解決學(xué)習(xí)態(tài)度問題、解決學(xué)習(xí)方法、策略的問題；慢變化、多練習(xí)，勤反饋；適當(dāng)增加速度。C層

遵循教學(xué)大綱和教材，局部高于教學(xué)大綱和教材，以考取本科大學(xué)所需知識和能力要求實施教學(xué)，確保該層次的學(xué)生高考時單科成績超過重點本科線。

①落實教材和大綱的全部要求；②培養(yǎng)英語競賽人才；③英語輸入和輸出能力的培養(yǎng)；④培養(yǎng)自學(xué)能力，為進一步學(xué)習(xí)和發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

具有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法、策略、經(jīng)驗；內(nèi)容適度擴大；密度適當(dāng)加大；多點變化，多點綜合，多點自主，多點交流，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，分層次地給學(xué)生落實學(xué)習(xí)目標(biāo)時，要注意以下三點：第一、要考慮不同層次學(xué)生的實際情況，落實學(xué)習(xí)目標(biāo)時要體現(xiàn)學(xué)生的個體差異，以好學(xué)生吃得飽、差學(xué)生吃得了為宗旨；第二、無論對于哪一層次的學(xué)生，給他們設(shè)立的目標(biāo)都應(yīng)在他們最近的發(fā)展區(qū)，不能借口差異，降低要求，遷就低水平。第三、不可以要求學(xué)生只停留在識記，了解層面上，對A類學(xué)生要進行適時的必要的思維要求和訓(xùn)練。

2、課堂教學(xué)內(nèi)容分層模式

根據(jù)新教材難易度的差異，教學(xué)內(nèi)容可分為三類：第一類是基礎(chǔ)知識，如每課的新單詞、短語、日常交際用語，這部分內(nèi)容要求每層學(xué)生都能掌握；第二類是重點知識、語言點的運用，如每課中出現(xiàn)的新的語言點。

內(nèi)容 層次 第一類 第二類 第三類 A層 掌握 一般理解 不作要求 B層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 一般理解 C層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 突破難點

分層施教時，可遵循A層“下要保底”、C層“上不封頂”的原則。A層學(xué)生降低起點，保證完成大綱最基本的要求。C層學(xué)生除完成教學(xué)大綱規(guī)定的要求外，還要增學(xué)其它輔助教材。在教學(xué)方法上，對A層次的學(xué)生重“灌”，對C層次的學(xué)生重“引”，而對B層次的學(xué)生則根據(jù)情況采取比較折中的辦法。對于A層次的學(xué)生，強行要讓他去“悟”，很多時候是悟不出來的，一次次悟不出來，便是一次次的打擊，一次次的失敗。所以，對于他們，還是以“多灌少引”為好。對于C層次的學(xué)生，許多問題引導(dǎo)他們自己去“悟”，這遠比直接告訴他們答案好得多。他們一旦提高了這樣的悟性，會受益終身。

3、作業(yè)分層模式：

練習(xí)能加深學(xué)生對所學(xué)知識的理解并且能形成技能。由于課堂教學(xué)目標(biāo)有所不同，為鞏固所學(xué)內(nèi)容的作業(yè)設(shè)計應(yīng)有所不同。A層學(xué)生：基礎(chǔ)題加補差題；B層學(xué)生：基礎(chǔ)題加鞏固練習(xí)題或綜合題；C基礎(chǔ)題加能力提高題。當(dāng)然，B、C兩層學(xué)生完成自己的練習(xí)題后可以向高一級練習(xí)挑戰(zhàn)從而進一步激發(fā)學(xué)生的求知欲、學(xué)習(xí)興趣與熱情。

4、分層評估模式

以不同的標(biāo)準(zhǔn)客觀評價每一個學(xué)生，定期隨時進行測試。試題均根據(jù)教學(xué)目標(biāo)分三個層次：基本題60分，提高題20分，綜合能力題20分。降低基礎(chǔ)題難度，讓A層學(xué)生嘗到成功的喜悅，產(chǎn)生成就感。提高題讓B層學(xué)生經(jīng)受“跳一跳就能摘到桃子”的體驗，C層學(xué)生則從綜合能力題中感到“英雄有用武之地”。

另外在設(shè)計試卷時，可遵循“兩部三層”的原則。“兩部”是指試題分為必做題和選做題兩部分；“三層”是指教師在處理試題時要具有三個層次：第一層次為知識的直接運用和基礎(chǔ)試題，是全體學(xué)生的必做題；第二層次為變式題或簡單綜合題，以B層學(xué)生能達到的水平為限；第三層次為綜合題或探索性問題。第二、三兩層次的題目為選做題，這樣可使C層學(xué)生有練習(xí)的機會，A、B兩層學(xué)生也有充分發(fā)展的余地，都能享受到成功的喜悅，因而提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

七、分層教學(xué)操作中要堅持“四個原則”

1、自主性原則：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，在分層中選擇層次的主動權(quán)應(yīng)是學(xué)生，只有在學(xué)生選定適合自己的學(xué)習(xí)環(huán)境后，他才能愛我所選，樂我所學(xué)，學(xué)有所得，才能真正感到學(xué)習(xí)面前人人平等。

2、流動性原則：層次選擇不是固定不變的，允許學(xué)生在不同層次間流動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和競爭意識，使學(xué)生真正感受到分層教學(xué)是對每個學(xué)生負責(zé)，從而增強學(xué)生的自信心。

3、擇優(yōu)性原則：最優(yōu)化地分配教師承擔(dān)最優(yōu)化的學(xué)生層次中去完成教學(xué)任務(wù)，讓每一層次的學(xué)生都能“留得住”，“學(xué)得進”，各取所需，讓執(zhí)教每一層次的教師各盡其才，有效開展教學(xué)，求得最佳教學(xué)效益。

4、整體性原則：全年級學(xué)生是一個整體，分層不分班，把握年級整體、班級整體、學(xué)生整體是走班制分層教學(xué)的核心。同時教師也是一個整體，每個教師都承擔(dān)著不同層次的教學(xué)任務(wù)，應(yīng)把自己的工作融入整體之中，形成合力，發(fā)揮整體效應(yīng)。

八、可能出現(xiàn)的問題

分層教學(xué)雖然有很多的優(yōu)點，但對其工作的難度應(yīng)當(dāng)有充分的估計，且認真加以研究，尋找有效的對策。就目前實施的情況看，有以下一些問題：

1、分層教學(xué)要解決分層的原則與分層的辦法

分層教學(xué)的目的是“因材施教”，要確定“材”的素質(zhì)和水平。目前，我們對學(xué)生的分層主要依據(jù)新生摸底的結(jié)果，但測查的內(nèi)容、難易的程度、考查的結(jié)果等，是否科學(xué)、客觀，有沒有參考價值，這是個重要的問題。其次，分層要考慮學(xué)生的“出口”與“進口”的對接，“低進高出”雖然是努力方向，但不能成為考核學(xué)校及教師的依據(jù)。分層要使不同水平、不同需求在發(fā)展中柔性銜接，使學(xué)生從分層開始，就有了信心、有了動力、有了希望。

2、加大了班級管理的難度 在“走班制”模式下學(xué)生之間的交往范圍從原來的一個班級的五六十個同學(xué)擴大到全年級的學(xué)生，同學(xué)之間的相互影響加大，這種相互影響雖能增強學(xué)生的競爭意識，但由于原班級的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)不同，學(xué)生間不良學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度等方面影響也很大，如何解決好這個矛盾，這是班級管理者所關(guān)注的，也是目前難解決的問題。另外，班主任老師的工作會因此變得困難。由于相當(dāng)多的學(xué)生不在行政班的班主任所教的教學(xué)班中上課，班主任就無法了解這些學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，班主任有“抓不住學(xué)生”的感覺。怎樣使班主任的管理觸角從行政班延伸到分層教學(xué)班，其中的難度也很大。

3、教學(xué)方面的缺陷

分層教學(xué)加重了任課教師的工作量，教師很難做到面面俱到，教學(xué)質(zhì)量難以提高。同時，流動式上課不便于任課老師輔導(dǎo)，學(xué)生在課后學(xué)習(xí)中遇到疑難問題得不到及時解決。由于“走班制”屬流動式上課，教師授課結(jié)束后，學(xué)生又返回行政班，再加上不同層次班任課教師也不同，因此，很難安排某位教師到行政班輔導(dǎo)。這樣一來，學(xué)生也頗有“跟不住老師”的感覺。此外，任課教師的教學(xué)風(fēng)格、水平不一，如何讓他們能適應(yīng)各層次學(xué)生的需求同樣是一個問題。

4、分層教學(xué)時學(xué)生的思想負擔(dān)和家長的疑慮

分層對學(xué)生的心理沖擊表現(xiàn)為“自卑”，對家長來說是“沒了面子”。可見，做好學(xué)生及家長的工作尤為重要，在分層教學(xué)的試驗之前一定要客觀地宣傳其有利的一面，同時提醒學(xué)生或家長，做好頂住壓力的思想準(zhǔn)備。分層應(yīng)以學(xué)生能否取得進步為判斷得失的標(biāo)準(zhǔn)。

5、學(xué)生心理方面的問題

“走班制”使學(xué)生的活動頻繁起來，經(jīng)常化的來去匆匆，使部分自控力不強的學(xué)生在感到好奇、好玩的同時，增添了一份忙亂和心散，很難找到那種心如止水的感覺。由于Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次是由高到低劃分的，因此，如此“走班無形中會讓學(xué)生產(chǎn)生‘我是尖子’、‘我是差生’”的心理暗示，不利于他們的成長進步。6．實施分層后的評價方法

教師分別承擔(dān)不同基礎(chǔ)學(xué)生的教學(xué)任務(wù)，他們所接的班不同，達到的質(zhì)量目標(biāo)也應(yīng)不同。如何判定分層教學(xué)的工作質(zhì)量和教學(xué)水平是一個大問題。

九、相應(yīng)的措施

1．繼續(xù)完善“走班制管理體系”

對于流動班級的管理，采取臨時班長和該課程的課代表制。對于師資隊伍，學(xué)校要求每位教師要不斷地提高自身的業(yè)務(wù)能力，都能高質(zhì)量地承擔(dān)一門基礎(chǔ)型課、一門拓展型課，并指導(dǎo)以自己所教學(xué)科為主的相關(guān)領(lǐng)域的研究課題，能夠承擔(dān)班主任工作，逐漸建設(shè)、完善、形成富有個性特色的課程“套餐”。強化綜合管理，構(gòu)建班主任（輔導(dǎo)班）、任課教師、班干部“三位一體”的班級管理模式，樹立“人人都是班主任”、“班級管理全員負責(zé)”的新觀念。強化班主任和任課教師、班干部的管理信息溝通，嚴防出現(xiàn)管理的“真空地帶”。2．建立健全分層教學(xué)班的教學(xué)體系

首先，為教學(xué)班配備班干部。每個行政班的班主任與學(xué)科教師共同協(xié)商選定課代表1名，這樣保證在每個教學(xué)班里都能夠有來自不同行政班的課代表。這些課代表是班主任和各教學(xué)班之間的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)把上課紀律、作業(yè)情況，包括對任課教師的反映等信息傳遞給班主任。其次，為教學(xué)班設(shè)立輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員一般由業(yè)務(wù)能力強、敬業(yè)愛生的學(xué)科教師擔(dān)任。輔導(dǎo)員負責(zé)對教學(xué)班的學(xué)生進行課堂和課后管理，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，對個別學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生進行課外輔導(dǎo)，對學(xué)生在各層教學(xué)班中的流動進行指導(dǎo)，并和行政班的班主任及時交流學(xué)生的情況。第三，建立學(xué)生周記制，以此擴大師生交流的渠道。學(xué)生通過周記向教師反映自己在學(xué)習(xí)中遇到的困難。第四，加強學(xué)校的校務(wù)管理。對教師的教學(xué)提出要求，教師通過學(xué)生的周記來了解學(xué)生當(dāng)時的情況，以此為基礎(chǔ)制定下一步的教學(xué)目標(biāo)。調(diào)整教學(xué)分層的比例，改進教學(xué)法擴大Ｂ班學(xué)生。根據(jù)常態(tài)分布大多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)處于一般水平，只有少數(shù)學(xué)生是優(yōu)秀的或較差的，因此，不能平均設(shè)置Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的教學(xué)班數(shù)，而應(yīng)多設(shè)Ｂ層班級，因此，目前Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的平均分配是不符合規(guī)律的。在未來的分層教學(xué)中可增加Ｂ班的數(shù)量，這樣有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。其二，對A班實行小班化教學(xué)。現(xiàn)階段A班一般有50名左右的學(xué)生，一些學(xué)生基礎(chǔ)較差，再加上學(xué)習(xí)方法和態(tài)度上有問題，使教師的教學(xué)工作很難開展，有時甚至要花大量的時間維持課堂秩序，A班的小班化可以使教師把更多精力集中在關(guān)愛后進上。其三，形成合理的流動機制。分層應(yīng)以發(fā)展眼光來看學(xué)生。要引入競爭機制，實施動態(tài)管理，每學(xué)期末對學(xué)生層次作局部微調(diào)，使學(xué)生層次作雙向流動，讓學(xué)生在“走班”的過程中根據(jù)自己的變化有一個重新選擇的機會，這樣才能真正幫助學(xué)生進步，激發(fā)學(xué)生的上進心和競爭力。

3．合理配備各層任課教師，明確各層次的教學(xué)目標(biāo)，建立科學(xué)有效的學(xué)科、班級評價體系 分層教學(xué)能否取得顯著成效，關(guān)鍵在于層次班任課教師的教學(xué)和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調(diào)動每個教師的工作積極性。學(xué)生的學(xué)習(xí)層次固然有高低，但各層任課教師的教學(xué)水平、敬業(yè)精神、管理能力等方面不應(yīng)有多大差距，特別要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當(dāng)做法。從某種意義上講，A層教學(xué)班尤其需要配備教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)功底深厚、教學(xué)方法靈活、敬業(yè)精神強和恒心、細心、耐性過硬的優(yōu)秀教師。雖然各層任課教師的業(yè)務(wù)水平不應(yīng)有多大差別，但各層次的教學(xué)目標(biāo)應(yīng)明顯不同。C層班：總體上遵循教學(xué)大綱和教材，局部高于教學(xué)大綱和教材，以考取本科大學(xué)所需知識和能力要求實施教學(xué)，同時，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，確保該層次的學(xué)生高考時單科成績超過重點本科線。Ｂ層班：遵循教學(xué)大綱和教材靈活施教，重方法指導(dǎo)和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學(xué)生高考單科能超過一般本科線。A層班：以考取大專所需知識、能力和高中過關(guān)性知識能力要求實施教學(xué)，要低起點，多反復(fù)，補欠缺，教方法，重基礎(chǔ)，常反饋。為調(diào)動每個教師和每個班主任的工作積極性，學(xué)校可實行各教學(xué)班成績單獨考核而同科同層次班之間互相比較和“走班”學(xué)生回行政班綜合考核而不同行政班間相互比較的雙重考核辦法。4．豐富課外輔導(dǎo)形式，加強合作學(xué)習(xí)

在實施“分層走班制”教學(xué)后，A層次的班級中仍會有小部分學(xué)習(xí)能力較優(yōu)秀的學(xué)生有更高的學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求，C層次的班級中，也仍會有小部分學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生有難以跟上教學(xué)進度的困難，為此，要建立“合作小組”，好學(xué)生與差等生同在一組，起到優(yōu)勢互補的效應(yīng)。同時開設(shè)學(xué)科特長班和基礎(chǔ)班，并定好輔導(dǎo)時間、地點和人員，確保輔導(dǎo)成效，以此作為“分層走班制”教學(xué)的有效延伸和必要補充。5．繼續(xù)加大宣傳力度，讓教師、學(xué)生和家長們均能認識到實行“分層走班制”教學(xué)的意義 要加強學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成性教育，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，生成學(xué)習(xí)動機，形成“德育靠自我塑造、智力靠自我開發(fā)、身心靠自我磨礪”的進取理念，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)、自我管理、自我教育的能力。分層走班制是推進素質(zhì)教育的一種新的教學(xué)模式，目前雖沒有在全國各中小學(xué)校廣泛推行，但已得到了教育界人士的普遍關(guān)注。一些大城市如上海、廣東等地區(qū)率先進行了部分課程走班制教學(xué)的實驗研究，實驗過程中雖出現(xiàn)了一些問題，但實驗結(jié)果表明，分層走班制是一種很有發(fā)展遠景的教學(xué)模式。

5、教學(xué)評價，以人為本

數(shù)學(xué)教學(xué)的最終目的在于促進學(xué)生身心和諧發(fā)展，這就要求我們的“分層走班”教學(xué)評價要“以人為本”，不能“以分為本”。在傳統(tǒng)教學(xué)評價中存在著：評價內(nèi)容單一，以認知評價為主，忽視對良好心理素質(zhì)、積極的學(xué)習(xí)情緒等方面的評價；評價標(biāo)準(zhǔn)單一，注重“一刀切”，忽視個體之間的差異性；評價主體單一，以教師為主，學(xué)生處于消極的被評價地位；評價方法單一，注重“定量”，忽視“定性”；評價過程單一，強調(diào)靜態(tài)，忽視學(xué)生的轉(zhuǎn)變與發(fā)展；評價結(jié)果單一，強調(diào)終結(jié)性評價，忽視過程性評價。這種評價嚴重挫傷了中下層學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性，不利于面向全體學(xué)生，全面提高學(xué)生的數(shù)學(xué)成績。我們的“分層走班”教學(xué)評價是“綠色評價”，發(fā)展性評價，它用動態(tài)的、發(fā)展的眼光看待教與學(xué)水平的提高。主要有以下四個特點：一是評價項目多維、評價方式多樣、評價主體多元，不僅重視認知評價，同時重視學(xué)生興趣、信心、習(xí)慣、方法、思維能力和學(xué)習(xí)態(tài)度的評價；既有教師的評價、家長的評價、還有學(xué)生之間的評價（見表

三、表

四、表

五、表六）；二是突出評價結(jié)果的反饋、調(diào)節(jié)功能，淡化評價的檢查、選拔功能，各個層次提出不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，重視個體之間的差異性；三是不僅關(guān)注結(jié)果，更加重視過程；四是縱向比較為主，橫向比較為輔。我們的理念是：著力于多維評價，著眼于長遠發(fā)展。分層次教學(xué)評價的內(nèi)容主要包括考試評價、層次教學(xué)班劃分評價、學(xué)生成績評價及教師績效評價四個方面。

（1）考試評價：要有利于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生的潛能，幫助學(xué)生樹立自信心，促進學(xué)生積極主動地發(fā)展，反映不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，充分發(fā)揮考試的評價功能，導(dǎo)向功能和激勵功能，幫助各層次的學(xué)生，特別是學(xué)困生體驗成功的喜悅，使之以學(xué)為樂，不斷進取，積小成為大成。在考查中，學(xué)困生做基本達標(biāo)題，中等生加試綜合題，優(yōu)等生再加試提高題，讓各組學(xué)生在考查中充分發(fā)揮各自的水平和能力。允許在測驗中未達標(biāo)的學(xué)生在一星期內(nèi)再進行第二次平行性達標(biāo)測試，以達到預(yù)期的評價效果。因此，在分層教學(xué)實驗中，平時月考檢測實行“分層式”，各個層次考題不同，即“一卷三層”，就是一份試卷中分為A層必做題，B層必做題和C層必做題，但都應(yīng)體現(xiàn)雙基。期中、期末采取“統(tǒng)一式”，作為層次班流動評價因素之一。

（2）學(xué)生成績評價：分為定性和定量兩個方面。定性方面，自評：互評：師評=3：3：4；主要評興趣、信心、習(xí)慣、方法、知識點、思維能力、發(fā)展?jié)撃芗捌渌芰Γ幌榷康梅衷倩癁槎ㄐ越Y(jié)論的優(yōu)秀、良好和合格三等。定量方面，原始成績的四次平均分。

（3）教師績效評價：①行政班評價：行政班平均分×50%＋行政班及格率×30%＋行政班優(yōu)秀率×20%=行政班綜合得分。②層次班評價：層次班平均分×50%＋層次班及格率×30%＋層次班優(yōu)秀率×20%=層次班綜合得分。③層次班教師評價。定性方面，師自評：學(xué)生評=5：5。定量方面，一是教學(xué)質(zhì)量分，同層：（2個班期中綜合分＋2個班期末綜合分）÷4＝學(xué)期綜合分，異層：（1個班期中綜合分＋1個班期末綜合分）÷2＝學(xué)期綜合分 二是提升幅度分，同層：（2個班期中進退分＋2個班期末進退分）÷4＝學(xué)期提升分，異層：（1個班期中進退分＋1個班期末進退分）÷2＝學(xué)期提升分

同時，教師績效評價方面還設(shè)立加分制度，鼓勵教師參與課題實驗，創(chuàng)造性的開展工作。對積極參與課題實驗，創(chuàng)造性地開展工作的老師實行加分獎勵制度。也就是對每學(xué)期積極參與教研、科研的教師視級別不同給予相應(yīng)的加分獎勵制度，并以此作為該教師年終評定職稱的主要依據(jù)之一。如：每學(xué)期上公開課的教師、輔導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲獎的教師、在一些重要雜志和學(xué)術(shù)報刊發(fā)表文章的教師、學(xué)部舉行的命題比賽、解題能力比賽中獲獎的教師等等，都可以加上相應(yīng)的教學(xué)分值。

表三：教師課堂觀察檢核表

項

目 說

明

觀察學(xué)生知識技能掌握情況（數(shù)與計算、空間與圖形、統(tǒng)計與概率、解決問題）

1、參與有關(guān)的活動

2、初步理解

3、真正理解并掌握 觀察學(xué)生是否認真（聽講、作業(yè)）

1、認真

2、一般

3、不認真

觀察學(xué)生學(xué)習(xí)積極性（舉手發(fā)言、提出問題并詢問、討論與交流）

1、積極

2、一般

3、不積極

觀察學(xué)生是否自信（提出和別人不同的問題、大膽嘗試并表達自己想法）

1、經(jīng)常

2、一般

3、很少

觀察學(xué)生是否善于與人合作(聽別人意見、積極表達自己的意見)

1、能

2、一般

3、很少

觀察學(xué)生思維的條理性（能有條有理表達自己的意見、解決問題的過程清楚、做事有計劃）

1、強

2、一般

3、不足

觀察學(xué)生思維的創(chuàng)造性(用不同方法解決問題、獨立思考)

1、能

2、一般

3、很少 表四：看我今周的表現(xiàn)

姓 名

班 級

周 次

上課認真 ☆☆☆☆☆ 完成作業(yè) ☆☆☆☆☆ 與人合作 ☆☆☆☆☆ 活動中表現(xiàn) ☆☆☆☆☆ 自我整體評價

家 長 觀 察 在孩子發(fā)生的變化或出現(xiàn)的情況前打√

（）喜歡和家長談?wù)撟约旱臄?shù)學(xué)教師和同學(xué)。（）常常向家長談起自己在數(shù)學(xué)課堂的表現(xiàn)。（）樂于完成家庭作業(yè)。

（）能夠自覺地或根據(jù)教師要求進行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。

(說明：表中涂星部分由同桌操作，“自我整體評價”由學(xué)生自己填寫，家長觀察部分由家長操作并簽名。)表五：學(xué)習(xí)情況學(xué)生互評表

姓名： 是 不是 學(xué)習(xí)態(tài)度

他/她喜歡上數(shù)學(xué)課嗎？

他/她總是按老師的要求做的嗎？

他/她上課認真嗎？上課時做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事嗎？

他/她在小組活動中表現(xiàn)積極主動嗎？

他/她總是很認真地完成作業(yè)嗎？

學(xué)習(xí)策略

他/她喜歡查閱數(shù)學(xué)資料嗎？

他/她在課后跟同學(xué)討論數(shù)學(xué)嗎？

在小組活動中，他/她經(jīng)常主動提出問題嗎？

他/她在學(xué)習(xí)中會想其他的解題方法嗎？

總評

很好，我要向他/她學(xué)習(xí)。

不錯，我相信他/她還可以做得更好。

他/她需要努力，需要幫助。

填表人

表六：對自己的學(xué)習(xí)過程和結(jié)果作出判斷表。

姓

名： ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆ ☆☆☆ 自覺預(yù)習(xí)

專心聽講

能提出合理、可行的問題解決方案

積極思考

能積極查找相關(guān)學(xué)習(xí)資料

填表日期

上課大膽踴躍發(fā)言

6、分層管理，統(tǒng)一規(guī)范

搞好分層班的教育教學(xué)管理是常規(guī)教學(xué)得以順利進行的重要保證。但是在“分層走班”教學(xué)初期，課前準(zhǔn)備、班級管理、課后輔導(dǎo)、作業(yè)收發(fā)等方面給老師帶來了很多困難。個別學(xué)生時常上課晚點、忙著趕課、心情浮躁。鈴聲響了，人數(shù)到不齊，物品帶不齊，作業(yè)收不齊，影響了正常的上課。課后要找個別學(xué)生訂正作業(yè)錯誤，也找不到人。為此，學(xué)部就如何加強任課教師及班主任職責(zé)，進一步完善對學(xué)生的分層管理專門召開研討會，明確各自的職責(zé)，爭取管理工作不留漏洞，從而對“分層走班”教學(xué)管理進行了統(tǒng)一規(guī)范，具體辦法是：（1）自備學(xué)習(xí)袋。針對剛開始分層時，經(jīng)常有學(xué)生忘記書本，文具等情況，我們要求學(xué)生每人自備一個專用塑料文件袋，把分層上課所用的一切物品放在里面，即使遇到上室外課，時間比較緊張的情況下，也可以保證不遺漏學(xué)習(xí)用品。

（2）分層選干部。B層、C層次班分別推選舉一個班長和兩個學(xué)習(xí)長（每個行政班1個），A層次班每班一個學(xué)習(xí)長。他們負責(zé)層次班的課前準(zhǔn)備檢查、課間紀律的維護、作業(yè)收發(fā)，并向行政班班主任及時匯報同學(xué)的表現(xiàn)。

（3）分層上晚修。由于各層次班上課要求不同，作業(yè)不同，住宿班的學(xué)生如果回行政班上晚修，不便于老師下班輔導(dǎo)，分層上晚修后，對A班和B班的同學(xué)來說，疑難問題能夠及時得到解決。

（4）改變管理觀念。分層教學(xué)需要所有老師打破傳統(tǒng)班級的界限，分層學(xué)年全體教師應(yīng)團結(jié)協(xié)作，齊抓共管。首先，班主任除了配合任課教師做好學(xué)生的管理和思想工作外，還要對調(diào)整流動的本班學(xué)生，配合原層次班任課教師和接收班教師對該部分學(xué)生的學(xué)情、習(xí)慣、特點進行密切交流，實現(xiàn)“無縫對接”；其次，分層學(xué)科任課教師每周保證同每個學(xué)生的行政班班主任溝通一次，如遇特殊情況要保持密切聯(lián)系。每周保證同每位學(xué)生家長通過信息平臺發(fā)短信匯報學(xué)生學(xué)情一次，每月保證同每位學(xué)生家長電話交流一至兩次。第三，兼任分層學(xué)科科目的班主任有義務(wù)對班級內(nèi)非自己所任教層次學(xué)生進行學(xué)科知識的必要指導(dǎo)。

三、“分層走班”，師生越走越精彩

1、真正實現(xiàn)了因材施教 心理學(xué)的研究表明，人的認識，總是由淺入深，由表及里，由具體到抽象，由簡單到復(fù)雜的。教學(xué)活動是學(xué)生在教師的引導(dǎo)下對新知識的一種認識活動，教學(xué)中不同學(xué)生的認識水平存在著差異，這種個別差異是客觀存在的，因而必須遵循人的認識規(guī)律進行教學(xué)設(shè)計。教育學(xué)理論也認為，由于學(xué)生基礎(chǔ)知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)方法等存在差異，接受教學(xué)信息的情況也就有所不同，所以教師必須從實際出發(fā)，因材施教，循序漸進，才能使不同層次的學(xué)生都能在原有程度上學(xué)有所得，逐步提高，最終取得預(yù)期的教學(xué)效果。布魯姆的掌握學(xué)習(xí)理論更是強調(diào)每個學(xué)生都有能力理解和掌握任何教學(xué)內(nèi)容，只要有合適的學(xué)習(xí)條件，絕大多數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)速率、繼續(xù)學(xué)習(xí)動機等方面的個別差異將變得十分相近。而“分層走班“教學(xué)，就是為了適應(yīng)學(xué)生認識水平的差異，根據(jù)人的認識規(guī)律，把學(xué)生的認識活動劃分為不同的階段，在不同的階段完成適應(yīng)認識水平的教學(xué)任務(wù)，通過逐步遞進，使學(xué)生在較高的層次上把握所學(xué)的知識和方法。比如，C層班學(xué)生求知欲強，接受新知快，并有一定的自學(xué)探索能力，在保持原有成績的基礎(chǔ)上給C層學(xué)生的作業(yè)以綜合多變的練習(xí)為主，每周利用一節(jié)課時間補充思維拓展內(nèi)容，取得了比較好的效果；中下等生得到了最大限度的提高，在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，中下等生得不到應(yīng)有的關(guān)注，造成這部分學(xué)生學(xué)習(xí)沒興趣，容易形成上課做小動作、說話等不良學(xué)習(xí)習(xí)慣。分層走班教學(xué)之后，每位學(xué)生都能成為課堂的主角，每節(jié)課都有發(fā)言的機會。這極大地調(diào)動了學(xué)生的積極性，做到了盡量讓每個學(xué)生都有成功的機會，體驗到成功的快樂，所以這部分學(xué)生對本學(xué)科學(xué)習(xí)產(chǎn)生了興趣，學(xué)習(xí)也比以前主動了，從而使這部分學(xué)生逐步形成“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化成“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)態(tài)勢。使大量的A、B層學(xué)生分別調(diào)到B、C層，逐步實現(xiàn)了“從差異出發(fā)達到消滅差異”的理論構(gòu)想。

2、逐步改善了非智力因素

感知、記憶、思維、想象等屬于智力因素，動機、興趣、情感、意志、性格、習(xí)慣、態(tài)度等屬于非智力因素。“分層走班”教學(xué)后由于學(xué)生水平相當(dāng)，課堂上都有展示的機會，使得每個學(xué)生在課上有所收獲，還能形成有效的評比與競爭；人人都能學(xué)到知識、體驗成功，形成一個良性循環(huán)，這樣既“解放”了優(yōu)秀生，也“解放”了中等生，更“解放”了學(xué)困生，優(yōu)秀生減少了許多重復(fù)性的作業(yè)，中等生有了更多的表現(xiàn)機會，學(xué)困生也不再是看客，減輕了心理壓力，使他們從學(xué)習(xí)困境和學(xué)習(xí)焦慮苦悶中解脫出來（見表七）。表七：分層前與分層后學(xué)生課后疲勞發(fā)生率對比表

觀察人次 早期疲勞率 顯著疲勞率 總疲勞率 分層前 384 51.8 10.7 62.5 分層后 384 32.6 1.3 33.9 分層前與分層后的差值

－19.2 －9.4 －28.6

表中數(shù)據(jù)說明，分層教學(xué)學(xué)生疲勞率的發(fā)生比傳統(tǒng)教學(xué)要低得多。所以，分層教學(xué)開發(fā)了學(xué)生的認知活動的動力系統(tǒng)，促進了非智力因素的改善和發(fā)展，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)自信心更足了，學(xué)習(xí)的有效值大幅度提升，各層次學(xué)生的主體地位得到了彰顯，增進了師生之間、生生之間的情感，鍛煉了學(xué)生的意志力，培養(yǎng)了學(xué)生的良好心理品質(zhì)。例如，學(xué)生對數(shù)學(xué)“分層走班”教學(xué)的滿意程度，A、B、C三層均達95％以上；基礎(chǔ)知識掌握情況：分層前后，例如C班已由75％提高到96％以上；自評能力提高程度：分層前后，如B班則由70％提高到90％以上；作業(yè)減負滿意度：分層前后，A班由58％提高到90％以上。

3、進一步優(yōu)化了學(xué)習(xí)方式 數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中最有價值的東西莫過于數(shù)學(xué)思想、數(shù)學(xué)方法和數(shù)學(xué)習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)方法的分類指導(dǎo)，同學(xué)們能自覺地規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為，形成了切合自身實際的科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)能力普遍得到提高。例如，各層次的學(xué)生基本上養(yǎng)成了自覺預(yù)習(xí)的習(xí)慣，規(guī)范書寫作業(yè)的習(xí)慣，課上自覺提問的習(xí)慣。另一方面，老師分層備課時針對各層學(xué)生相應(yīng)地設(shè)計了不同的教學(xué)方案，增加了學(xué)生閱讀教材、提出問題、講解思路、尋找規(guī)律、討論疑難、分析錯誤的機會，使得各層次的學(xué)生都能摘到屬于自己的“桃子”，容易體驗到成功的喜悅，從而密切了教師與學(xué)生的關(guān)系，提高了師生之間、生生之間交流的效率。學(xué)生的“問題”意識日益強化，肯問、好問，會問、善問的能力逐步得到了提高。我們知道，“問題”是數(shù)學(xué)的心臟，一切創(chuàng)造都始于問題的發(fā)現(xiàn)。學(xué)習(xí)的進程既是一個認識過程，又是一個探究過程，在探究中無疑需要問題意識的參與。具有強烈的問題意識，可以驅(qū)使學(xué)生不斷地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題，從而不斷提高學(xué)習(xí)能力。通過“分層走班”教學(xué)，由于學(xué)生在比較平等、輕松，沒有壓迫感的適合自己的環(huán)境中學(xué)習(xí)，所以“問題”意識日益得到了強化，養(yǎng)成了肯問、好問的習(xí)慣，提高了會問、善問的能力，既能“有疑處見疑”，又能“無疑處見疑”。

4、全面提高了學(xué)習(xí)成績

學(xué)生之間的個體差異是客觀存在的，這正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，所以“分層走班”教學(xué)的最終目的不是讓所有的學(xué)生經(jīng)過“分層走班”教學(xué)達到同一水平，而是在于讓每個學(xué)生的個性和潛能得到充分發(fā)揮，促進全體學(xué)生的和諧發(fā)展，讓各個層次學(xué)生的數(shù)學(xué)水平在原有的基礎(chǔ)上盡可能地得到較大的提高。三年的“分層走班”教學(xué)，正逐步朝這個目標(biāo)邁進。現(xiàn)在，通過“分層走班”教學(xué)，各層次的學(xué)生壓力減小，身心愉悅，形成了良好的非智力因素、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，較強的“問題”意識，有力的提高了學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的有效值。從下面數(shù)據(jù)對比中（見表

八、表

九、表十）可以看出，六年級上學(xué)期三次測試各層次的學(xué)生數(shù)學(xué)成績都得到了較大的提高。表八：六年級數(shù)學(xué)期初考試成績表

班級

應(yīng)考

人數(shù) 實考

人數(shù)平均分(50%)及格率(30%)優(yōu)秀率(20%)綜合得分 C1 37 37 100

C2 36 36 100 88.6 C3 29 29 100

C4 29 29 100

C5 29 29 100

B1 34 34

B2 34 34

B3 34 33

0 B4 23 23

0 A1 16 16

0 21.1 A2 13 13

0

年級平均 314 314

表九：六年級數(shù)學(xué)期中考試成績表 班級

應(yīng)考

人數(shù) 實考

人數(shù)平均分 及格率% 優(yōu)秀率% 綜合得分 C1 37 37 100 94.5 C2 36 36 100

C3 29 29 100 9 C4 28 28 100

C5 30 30 100

B1 34 34

B2 34 33

B3 33 33

B4 24 24 100 62.5 A1 16 16 37.5 0 A2 12 12 年級平均 313 312

表十：六年級數(shù)學(xué)期末考試成績表 班級

應(yīng)考

人數(shù) 實考

人數(shù)平均分 及格率% 優(yōu)秀率% 綜合得分 C1 37 37 100 97.3 C2 36 36 100

C3 29 29 100

C4 28 28 100

C5 30 30 100

B1 34 34

B2 34 34

B3 33 32

B4 23 23 100

A1 16 15 63.4 60

A2 12 12 100 25

年級平均 312 310

因而B層每學(xué)期結(jié)束后都有部分學(xué)生升入C層，甚至A層也有個別同學(xué)直接升入C層，C層隊伍不斷壯大。還是以第一批實施“分層走班”教學(xué)的六年級為例，經(jīng)過三年“分層走班”教學(xué)實驗，各個層次的平均分、及格率、優(yōu)秀率與四年級剛分層時的起始成績相比都有較大幅度的提高，較好的達到了分層教學(xué)的目的。A層的進步特別明顯，其平均分比分層初期提高了19.5分，及格率提高了，優(yōu)秀率提高了；B層的教學(xué)瓶頸也得到了很好的突破，其平均分比分層初期提高了9.8分，及格率提高了15.6個%，優(yōu)秀率提高了，從而在4個B層次班中又擴展出一個C層次班；C層的優(yōu)生率大幅度提高，95分以上的學(xué)生占85%。所以，現(xiàn)在A層和B層學(xué)生正明顯減少，特別是A層學(xué)生，現(xiàn)在每個班只有11至12人，形成了倒金字塔的可喜局面。另一方面學(xué)生在參加全國希望杯數(shù)學(xué)競賽中也獲得了良好的成績。在分層前的第四和第五兩屆數(shù)學(xué)希望杯比賽中，四、五、六年級獲全國三等獎的共36人次；而分層后參加的第六、第七兩屆數(shù)學(xué)希望杯比賽中，四、五、六年級獲全國三等獎的共99人次，不僅在數(shù)量上有了較大的增加，更重要的是獲獎等級上也有了突破，共有4人次獲全國二等獎，2人次獲深圳市特等獎。

5、促進了教師的專業(yè)成長

教師的生命力來自教育科研。信息化、世界化、市場化、教育現(xiàn)代化是當(dāng)今世界面臨的四大挑戰(zhàn)。二十一世紀的教育，不僅從人才質(zhì)量規(guī)格上，而且從教育內(nèi)容、方法、教育手段及教育的組織形式等方面都提出了新的要求。以教育的科學(xué)推進科學(xué)的教育，已經(jīng)是時代的呼喚。通過“分層教學(xué)”的培訓(xùn)、自學(xué)教學(xué)理論、交流研討和教學(xué)實踐，一方面，老師們的數(shù)學(xué)教育觀發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，徹底摒棄了“分數(shù)至上、見分不見人”的數(shù)學(xué)質(zhì)量觀，樹立了“學(xué)生個個都可愛，數(shù)學(xué)人人都能學(xué)”以及“為學(xué)生的全面發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展奠基礎(chǔ)”的數(shù)學(xué)質(zhì)量觀和價值觀。另一方面，通過本課題的實驗研究工作，促使教師有效地組織好對各層學(xué)生的教學(xué)，靈活地安排不同層次的教學(xué)策略，極大地鍛煉了教師的組織調(diào)控與隨機應(yīng)變能力。教師的整體素質(zhì)有了明顯提高，教科研水平有了大幅度提升。2007年9月以來，參加“分層走班”教學(xué)實驗的老師，共撰寫經(jīng)驗總結(jié)或案例70余篇，交流或獲獎?wù)撐氖嗥?5人次獲得國家級數(shù)學(xué)競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀輔導(dǎo)員證書，2人次獲深圳市優(yōu)秀教練員證書。現(xiàn)在，“分層走班”教學(xué)不僅成為高段數(shù)學(xué)老師的專業(yè)生活狀態(tài)，也已經(jīng)成為學(xué)部內(nèi)涵發(fā)展的助推器和源動力。

四、“分層走班”，還需在實踐中繼續(xù)思索

小學(xué)高段數(shù)學(xué)學(xué)科實施的“分層走班”教學(xué)實驗，在學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，經(jīng)過師生近三年的共同努力，取得了可喜的成績，贏得了學(xué)生、家長、社會的廣泛認可，有力的促進了學(xué)校的招留生工作。實踐充分證明了分層走班教學(xué)的優(yōu)越性、可行性和科學(xué)性，它有著彌補傳統(tǒng)班級授課制不足的天然特性，是一種很有發(fā)展前景的教學(xué)模式。但“分層走班”教學(xué)實驗?zāi)壳耙策€有一些方面需要在實踐中繼續(xù)探索和深化，還有一些需要在實踐中進一步從理論的高度加以總結(jié)和提升，以建立健全更加科學(xué)的“分層走班”教學(xué)體系。特別是不同層次班的教學(xué)模式、學(xué)法指導(dǎo)模式、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中健康心理品質(zhì)培養(yǎng)的策略和方法以及科學(xué)的分層教學(xué)評價模式。關(guān)山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。今后，我們將在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體實驗教師，以更為敏銳的理性和更為飽滿的激情投入到“分層走班”教學(xué)的深化研究實踐中去，只要我們以高度的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，遵循“因材施教”的教學(xué)原則，采取科學(xué)有效的策略和技巧，數(shù)學(xué)“分層走班”教學(xué)一定會實現(xiàn)新的突破，也一定會為尊重學(xué)生個性差異，全面提升數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量，打造學(xué)校教學(xué)特色開辟一條光明之路、勝利之路。

第五篇：分層走班案例

數(shù)學(xué)分層走班教學(xué)中個案輔導(dǎo)策略研究 一.情況概述

學(xué)生的學(xué)習(xí)可能性與教學(xué)要求之間的矛盾的對立統(tǒng)一關(guān)系是教學(xué)發(fā)展的動力。分層走班教學(xué)著眼于協(xié)調(diào)教學(xué)要求與學(xué)生學(xué)習(xí)能力的關(guān)系，推動教學(xué)過程的展開。學(xué)生的學(xué)習(xí)能力存在著差異，每一位學(xué)生都有發(fā)展的潛能，于是教師要針對不同的學(xué)生，在分層遞進教學(xué)中對學(xué)生的學(xué)業(yè)進行行之有效的個別輔導(dǎo)。

自2011年9月起在數(shù)學(xué)英語教學(xué)中實行了“走班制”。即把我所任教的八年級（3）（4）班，按學(xué)生數(shù)學(xué)、外語兩門學(xué)科的學(xué)業(yè)成績總分，重新組合分為A、B兩個教學(xué)班。A班相對是學(xué)業(yè)成績較弱的一個班，而B班是相對成績較好的一個班。分層走班是分層遞進教學(xué)的一種授課形式。

分班之后，學(xué)業(yè)成績相近的學(xué)生在一起學(xué)習(xí)，便于教師在授課時提出與他們的可能性相協(xié)調(diào)的要求，采取適宜的方法，更有效地開展教學(xué)活動，在這種學(xué)習(xí)氛圍中也有利于學(xué)生展開競爭。B班盡管學(xué)生學(xué)業(yè)成績相對較好，但其中也不乏學(xué)科發(fā)展不平衡的學(xué)生，八年級(4)班李莉同學(xué)，便是其中較為典型的一例。該學(xué)生英語成績在班里都處于領(lǐng)先，數(shù)學(xué)相對差一些，但仍處于中上游水平，而她的數(shù)學(xué)成績在分班時的一次摸底考中只得了63分。對于一個在B班學(xué)習(xí)的學(xué)生，她數(shù)學(xué)學(xué)科的分數(shù)在班里是屬于最低檔。經(jīng)過幾方面綜合分析，我認為造成李莉同學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科成績不良的原因是學(xué)生自己本身在學(xué)習(xí)中存在文理偏科現(xiàn)象，而數(shù)學(xué)又是其薄弱的一項。但是李莉同學(xué)本人學(xué)習(xí)勤奮刻苦，人品正直，資質(zhì)不錯，有學(xué)習(xí)的潛力，且愿意在學(xué)習(xí)上下功夫。

二.個案輔導(dǎo)策略

現(xiàn)代教育指出一個好的教師不僅要向?qū)W生傳授知識，而且要通過有目的的教學(xué)教給學(xué)生獨立地掌握知識的本領(lǐng)。心理學(xué)家E.D加涅認為現(xiàn)在公共教育存在的兩個問題，一是教師如何改進他們的教學(xué)；一是學(xué)生如何改進他們的學(xué)習(xí)。加涅將這兩個問題概括為教學(xué)策略和學(xué)習(xí)策略。越來越多的研究結(jié)果證實，學(xué)習(xí)困難學(xué)生的學(xué)習(xí)策略通過教師教學(xué)和課后輔導(dǎo)相結(jié)合，能提高學(xué)習(xí)困難學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，也能改善他們的學(xué)習(xí)策略。

李莉同學(xué)的數(shù)學(xué)學(xué)業(yè)成績不良，有其客觀性，九年制義務(wù)教育對于普及文化知識是一種強有力的保證，數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)還只是處在入門階段，如果在入門階段就及時發(fā)現(xiàn)問題，及時地進行學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，對學(xué)習(xí)過程進行有效地調(diào)控，那么學(xué)生學(xué)習(xí)成績不良的狀況會得到有效地改善，學(xué)生的學(xué)習(xí)能力會進一步地提高。李莉同學(xué)學(xué)習(xí)自覺有熱情，教師關(guān)鍵要在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)策略上予以輔導(dǎo)。在分層施教的教學(xué)環(huán)境中要充分利用學(xué)生其自身差異的特點，利用開發(fā)這些資源，挖掘?qū)W生的潛力，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)。三.操作方法

(一)學(xué)習(xí)策略的輔導(dǎo)

學(xué)習(xí)策略是指主動的學(xué)習(xí)者在特定的學(xué)習(xí)情境中運用的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)調(diào)控的有機統(tǒng)一。學(xué)習(xí)策略不僅包括一些具體的學(xué)習(xí)方法或技能，而且包括能根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)和情景特點，制定合理的計劃，運用合適的學(xué)習(xí)計劃，正確的對學(xué)習(xí)過程進行監(jiān)控。

1.制定學(xué)習(xí)計劃

首先讓李莉同學(xué)結(jié)合自己的學(xué)習(xí)特點及生活習(xí)慣制定一份個人學(xué)習(xí)計劃，要求符合“全面、合理、高效”的原則，安排好每天的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計劃的目的是為了讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中有計劃地學(xué)習(xí)，在計劃的實施過程中個人及教師要定期進行指導(dǎo)與督促。

2.養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

盡管李莉同學(xué)學(xué)習(xí)比較自覺，但有些學(xué)習(xí)習(xí)慣卻尚未養(yǎng)成，研究表明養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，是提高學(xué)業(yè)成績的一個及其重要的手段。

(1).預(yù)復(fù)習(xí)――課前能獨立地進行自學(xué)、預(yù)習(xí)新課，為上新課提供一定的準(zhǔn)備。課后進行當(dāng)天學(xué)習(xí)的總復(fù)習(xí)，鞏固所學(xué)的知識。定期進行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，增強記憶，同遺忘作斗爭。

(2).記筆記――筆記的作用是“以備查考”，在課堂上能及時、正確地記錄筆記是提高學(xué)習(xí)能力的一項基本要求。在復(fù)習(xí)時結(jié)合筆記能鞏固所學(xué)的知識。

(3).勤于提問――“心之官則思”，提問的過程也正是動腦思維的過程，任何知識的掌握離不開大腦地分析、判斷。學(xué)習(xí)的過程是一個思考的過程，死記硬背，囫圇吞棗地機械學(xué)習(xí)，終將一無所得。善于提問的學(xué)生往往學(xué)得會更多。(4).認真對待作業(yè)――作業(yè)是對課堂教學(xué)的一種書面檢查，要以認真地態(tài)度對待作業(yè)。在作業(yè)中出現(xiàn)錯誤，要有錯必究，每錯必究，如果普遍的問題要在錯例本上進行記錄，引起重視。3.學(xué)會自我評估、自我監(jiān)控

經(jīng)過一階段的學(xué)習(xí)之后，在對學(xué)習(xí)質(zhì)量進行檢查、評定的過程中要對自己前一階段的學(xué)習(xí)方法進行評定。是否完成了預(yù)定的計劃，在執(zhí)行過程中遇到了哪些問題，采取了一些怎樣的措施，效果如何，要進行簡單地分析，如遇到了一些比較重大的學(xué)習(xí)障礙，應(yīng)以書面的形式進行記載，并且記錄下所采取的解決措施及其后果怎樣。自我監(jiān)控則是在自我評估的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)的執(zhí)行結(jié)果來監(jiān)督學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成情況，及時調(diào)整學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)進程。(二)教學(xué)策略的實施

美國心理學(xué)家、教育學(xué)家布盧姆所提出的“掌握學(xué)習(xí)”策略，是對班內(nèi)學(xué)生已有的差異、學(xué)生學(xué)習(xí)可能性差異的態(tài)度而言，這是一種著眼于消除差異的教學(xué)策略。分層遞進教學(xué)是以積極的態(tài)度看待這些差異，相信每一位學(xué)生都有發(fā)展的潛能，只要提出與他們相適應(yīng)的教學(xué)要求，采取相應(yīng)的教學(xué)措施，開展適合的教學(xué)活動，學(xué)生就會在原有的基礎(chǔ)上有更好地發(fā)展。1.制定學(xué)習(xí)目標(biāo)

結(jié)合李莉同學(xué)的自身情況，制定近、中、遠三個學(xué)習(xí)目標(biāo)。即近期目標(biāo)為：通過兩個月的學(xué)習(xí)，把七年級的2本數(shù)學(xué)教材自學(xué)一遍，在期中考試時成績達到75分左右；中期目標(biāo)：把考綱中的詞匯、語法進行系統(tǒng)地歸納、記憶，爭取在期末成績測試中達到80分以上水平；

2.重視學(xué)生個體內(nèi)部的差異

在B班的數(shù)學(xué)教學(xué)中，給學(xué)生分層是分層遞進教學(xué)必不可少的一個環(huán)節(jié)。然而分層的標(biāo)準(zhǔn)是多方面的，從某一角度分層，并不一定能客觀地反映學(xué)生學(xué)習(xí)可能性的整體水平。如李莉同學(xué)，其個體內(nèi)部就有差異。3.在教學(xué)中讓學(xué)生充分參與教學(xué)活動

大面積提高教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在于提高40分鐘的教學(xué)質(zhì)量，教師要以民主的作風(fēng)，充分培養(yǎng)學(xué)生的主體意識，自主學(xué)習(xí)的能力，注重激活學(xué)生的思維；激活學(xué)生的語言；激活學(xué)習(xí)和方法。在八年級的教學(xué)中可以充分發(fā)揮學(xué)生的主體意識，讓高一層次的學(xué)生把舊的知識向低一層次的學(xué)生進行復(fù)習(xí)和講解，優(yōu)先讓低層次的學(xué)生提問或釋疑，讓中層次學(xué)生進行補充與說明，最后由高層次學(xué)生進行評價。4.精講多練，循環(huán)復(fù)習(xí)

數(shù)學(xué)教學(xué)有其獨特的一面，要注重實踐，精講多練，才能達到效果。如在對平行四邊形進行復(fù)習(xí)的兩個月中，要注重多練，讓學(xué)生有熟能生巧的過程。

在不斷地循環(huán)練習(xí)中全班掌握知識的水平有所提高，李莉同學(xué)的成績也取得了明顯地進步。

5.尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生

尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生，師生間建立和諧良好的師生關(guān)系，是促進改善學(xué)生學(xué)習(xí)可能性的重要手段。作為外來務(wù)工子女的李莉同學(xué)平時的學(xué)習(xí)與生活更需要教師的關(guān)心與指點。而作為學(xué)業(yè)成績不良的學(xué)生她優(yōu)先享有教師的個別輔導(dǎo)權(quán)，教師要優(yōu)先接受她的教學(xué)反饋，對存在的作業(yè)問題進行面批。借一些參考資料與試題給她，不僅在課堂上講解、闡述能力題的解題思路與解題技巧，對在這方面有困難的學(xué)生也一起進行有針對性的集體輔導(dǎo)。心理學(xué)認為情感的培養(yǎng)能滲透進教學(xué)過程中，使教學(xué)取得令人滿意的結(jié)果。四.個案輔導(dǎo)的成果及其意義

對李莉同學(xué)經(jīng)過了近一年時間的個案輔導(dǎo)，李莉同學(xué)通過其自身的努力逐步完成了每一階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，在期末考試中李莉同學(xué)考了84分的好成績。李莉同學(xué)改變了原先數(shù)學(xué)學(xué)科學(xué)業(yè)成績不良的狀況，提高了學(xué)習(xí)成績。掌握了一些學(xué)習(xí)策略與方法。

對于在學(xué)習(xí)的初始階段學(xué)業(yè)成績不良的學(xué)生，只要其資質(zhì)正常、主觀努力肯學(xué)，教師就應(yīng)該用經(jīng)常性的反饋以及適合每個學(xué)生需要的個別化幫助作為班級授課制制度下分層遞進教學(xué)的補充。這也是現(xiàn)代化教育對教師的基本要求，是符合素質(zhì)教育的一個組成部分。