第一篇：城市管理學院團委會學生會科創(chuàng)部2010年下半年工作總結(jié)

城市管理學院團委會、學生會科創(chuàng)部

2010年下學期總結(jié)

炎熱的夏天已過去，我們度過十月金秋來到了喜氣洋洋的冬季，也到了這一學期的尾聲。

在學工辦指導老師的指導下，在各個部門的支持配合下，此年度我部門工作正常、有序、健康地開展。全體新老干事在部長副部長帶領下積極參加各種活動，井然有序的就、開展各項工作。總的來說，這一年是我科創(chuàng)部的豐收年，吸收了一批新的干事力量，也高質(zhì)高效率的完成了團學會給予我們的任務。為此，我作以下學期總結(jié)：

一、本學期的活動以及成果回報

2010年9月

九月份我部門主要是進行迎接新生準備和新干事的選拔工作 1.迎新工作

為了使新學期迎新生工作健康有序的開展,我們科創(chuàng)部召開了部門會議,對迎新中的一些相關事項進行了深入的講解,同時和其他部門進行了交流與協(xié)調(diào),真正作到在其位,謀其職。2.納新工作 為了補充新鮮血液,為科創(chuàng)部補充后備軍,在軍訓期間城管院學生會各部門進行了納新工作,通過嚴格把關,認真考核,在臺上各位新同學都講述了自己的理想和抱負,以及對學生會工作開展的一些觀點,最終經(jīng)過初選和復選的激烈競爭，我部門選出了六名優(yōu)秀實習干事。

2010年10 1.干部培訓.為了讓廣大新干部認識到自己的職責所在,提升干部素質(zhì)和辦事效率,各部門都精心準備了發(fā)言,我們部門主要從做人與做事方面進行闡述,具體完成三個問題:我們進入學生會的目的是什么?在學生會里我們將要怎么做?我們要達到什么樣的效果?通過本次培訓,我院學生會干部的很多不良習慣都有了很大改善,辦事效率有了很大提高。并對新干事進行工作的考核與評價，最終我部門選拔出4名優(yōu)秀的干事。

2.城管院迎新晚會的開展

為了真正把本次迎新晚會辦好,在晚會開展前我們部門積極參與了桌椅、花卉的搬運,在晚會進行中又負責會場秩序,由于各部門、各 干事的認真配合與努力,本次晚會取得了圓滿成功.3．大學生寢室文化節(jié)的宣傳和組織

為了讓同學們了解并積極響應本次活動，我們部門積極參與了宣傳活動，到各班教室進行宣傳并參與擺臺宣傳。在各部門的團結(jié)合作 下本次宣傳活動取得喜人成績，得到了同學們的積極響應，為寢室文化節(jié)的圓滿完成奠定了基礎。

在前期宣傳工作的基礎上，我們部又全力參與了寢室文化節(jié)的有關組織活動。期間，我們與其他部門通力合作，注重每一個細節(jié)的到位，靈活而又踏實，嚴謹而又務實。每一位同學相輔相成，合作緊密，吃苦耐勞，為寢室文化節(jié)的開展創(chuàng)造了一個和諧高效的工作環(huán)境，也為寢室文化節(jié)的順利舉辦提供了一個完備的人力資源基礎。同學們也增加了與其他部門和成員的交流和熟悉，這也為今后相關活動的開展提供了經(jīng)驗和借鑒。

4.宣傳芙蓉學子.大學生創(chuàng)業(yè)活動

芙蓉學子.大學生創(chuàng)業(yè)自助行動是由湖南省青年基金會組織的，為我們有創(chuàng)業(yè)夢想的大學生提供一定的資金幫助。這項活動對我們來說很重要，因此為了讓同學門更好的了解這次活動，我們部門聯(lián)系了各班班長并把本次活動向他們做了詳細介紹，再經(jīng)由各班班長把信息傳下去。在部門各干事的努力下，本次宣傳活動取得預期效果。

2010年11月

11月，我們參與了第四屆“望舒杯”廚藝大賽的準備工作，在活動過程中，我們與其他部門相互配合，緊密團結(jié)，使廚藝大賽的準備工作順利展開。這是一個趣味性的活動，從這次活動的舉辦效果來看，我們今后還可以適當?shù)脑黾右恍╊愃频幕顒樱@樣既可以培養(yǎng)同學們的興趣和動手能力，還可以促進同學們之間的交流。

2010年12月

作為我們科創(chuàng)部最主要的活動，我們前期已經(jīng)進行了宣傳和報名工作。我們把宣傳工作落實到了每個班級每個人，以下班宣傳為方式走進每個班進行系統(tǒng)宣傳，為同學們的報名提供了有效的平臺，也為后來挑戰(zhàn)杯的順利開展贏得了廣大的人力資源。在確立了參賽項目后12月份我們開始積極推進動員大會和交流會的開展，在課題申報、項目主題、指導老師、內(nèi)容形式等方面為同學們解決了許多實質(zhì)性的問題，在整個工作過程當中，我們意識到了前期宣傳工作在活動舉辦中的重要性，而宣傳工作的良好運行需要的是我們巧妙合理的溝通能力，和服務同學細心引導的工作宗旨，我想每個活動的開展都是一樣的，我們的目的是動員最多的人員參加，所以，在很大方面來說，同學們的積極性與我們的宣傳又很大的關系。因此，在今后的工作中我們必須注重工作方式的靈活，調(diào)整好與同學們交流與溝通的角度，本著服務同學的工作態(tài)度做好每一個環(huán)節(jié)。

二、下學期工作計劃

在這學期的工作基礎上，下學期我們將進行更多的工作，包括

1、收集挑戰(zhàn)杯作品申報表并進行上交，取得挑戰(zhàn)杯的最后勝利

2、參加“城管杯”籃球賽的準備工作。

3、積極組織策劃我校模擬職場挑戰(zhàn)賽。

4、認真做好有關科技創(chuàng)新類型征文比賽。

5、認真做好關于大學生研究性與創(chuàng)新性課題研究申報工作。

6、其他工作的參與。在新的一年里我們將更加注重團結(jié)問題和部門交流問題，與其他部門精誠合作，有效交流。積極鍛煉新干事的能力，培養(yǎng)同學們的創(chuàng)新思維，帶動同學們的社會實踐，提高同學們的動手能力。

三、心得體會

總的來說，我們部今年所從事的主要活動不是很多，但關鍵是我們每個人都全心全意的去做工作，保證了我們所經(jīng)手的每一個活動都能夠圓滿有序的進行。同時我們各方面的能力也從活動的組織中得到了充分的鍛煉，更為重要的是我們的工作保證了學院日常工作的順利進行，同時為我們明年工作的開展也積累了寶貴的經(jīng)驗。

經(jīng)過半年以來的工作，我們充分認識了自己在校團委的地位和作用，也發(fā)揮了我們自己應有的能力和作用。校團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。相信在校團委指導老師的領導下、學校的高度重視下和我們團委學生干部的精誠團結(jié)中，一定會為湖南城市學院譜寫新的篇章。

城市管理學院團委會、學生會科創(chuàng)部

二〇一〇零年十一月二十二日

第二篇：城市管理學院團委會、學生會科創(chuàng)部2010年總結(jié)1

城市管理學院團委會、學生會科創(chuàng)部2010

年總結(jié)

寒冬歲末，在不知不覺中我們走完了值得回味的充實的一年，回首本工作的點點滴滴，感觸良多，而到現(xiàn)在都仍有年初時的滿懷的激情和活力。為此，我部集思廣益，精心做出了以下總結(jié)：

一、常規(guī)工作

1、勞衛(wèi)監(jiān)督

每周二下午五點，我部門人員都會趕到1棟簽到，與其他部門分好工，然后對負責的寢室進行勞衛(wèi)監(jiān)督，協(xié)助各寢室積極迎接勞衛(wèi)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，爭取使城管院的寢室衛(wèi)生狀況搞得更好。在個工作中，我們認識到了效率在工作中的重要性，一個活動，我們不光要把它完成好，而且還要用最短的時間去獲取最大的效益，而高效率的保證靠的是合理的工作安排和各部門緊密的合作。我們在工作中必須要有一個整體性認知，然后每個部門都發(fā)揮出他們特色，這就像一個雕刻，第一眼看上去是完整和諧的，其實它的內(nèi)部都是由無數(shù)不同的刀工達成，每一步都不一樣，但是它形成的效果是驚人的。

2、學工辦值班

每次輪到我們部門的人員到學工辦值班時，我們都會按時到場，協(xié)助老師完成指定的工作，并積極接受老師對我們中肯的建議，學習他們生活的一些經(jīng)驗，吸取教訓。這是我們感到光榮的工作，它既可以讓我們拉近與老師們之間的距離、有一個和老師們親切交談的機會，也可以提供一個展現(xiàn)自己個方面能力的機會。通過學工辦的值班

任務使我們鍛煉了自己的各方面能力，磨礪了我們的性格，改善了我們的交往方式。

二、重要工作

1、挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)我的挑戰(zhàn)杯

挑戰(zhàn)杯是貫穿我部整個的工作。作為我們科創(chuàng)部最主要的活

動，我們前期進行了緊鑼密鼓的宣傳和報名工作。我們把宣傳工作落

實到了每個班級每個人，以下班宣傳為方式走進每個班進行系統(tǒng)宣

傳，為同學們的報名提供了有效的平臺，也為后來挑戰(zhàn)杯的順利開展

贏得了廣大的人力資源。在確立了參賽項目后我們積極準備了動員大

會和交流會，在課題申報、項目主題、指導老師、內(nèi)容形式等方面為

同學們解決了許多實質(zhì)性的問題，在整個工作過程當中，我們意識到

了前期宣傳工作在活動舉辦中的重要性，而宣傳工作的良好運行需要的是我們巧妙合理的溝通能力，和服務同學細心引導的工作宗旨，我想每個活動的開展都是一樣的，我們的目的是動員最多的人員參加，所以，在很大方面來說，同學們的積極性與我們的宣傳又很大的關系。

因此，在今后的工作中我們必須注重工作方式的靈活，調(diào)整好與同學

們交流與溝通的角度，本著服務同學的工作態(tài)度做好每一個環(huán)節(jié)。

2、科技知識競賽

2010來我們科創(chuàng)部投入了滿懷的激情，積極籌劃和準備了科技

知識競賽的相關工作。在這個工作中我們精心準備試題、寫策劃、找

經(jīng)典創(chuàng)業(yè)視屏??每次都以認真的態(tài)度對待，力求把科創(chuàng)部的工作做

到更好。我們的形式是通過各部門的交叉出題、院系的宣傳、以及院

系初選，再到初賽、決賽??這一系列的過程都取得了喜人的成績。

我們和其他院系的本部積極配合，相互交流與學習，增進了我們之間的情誼，也為今后各方面工作的開展提供了經(jīng)驗和教訓。而且我們還

堅信，我們學生會每個部門都是平等的，并不存在冷與熱的爭議，在一起工作無非是服務同學和幫助老師。不管在那個部門，進行哪項工

作，都是對我們的一種鍛煉。

3、畢業(yè)歡送、迎新納新

為給學姐學長們的畢業(yè)歡送會生留下一個美好的記憶，我們部門

負責了FLASH動畫制作等工作，在畢業(yè)生歡送會上成為了一大亮點。

在歡送了學姐學長們后我們也迎來了大一的新生，迎新期間，我們積

極地投入到了納新的準備工作中，為后來心意屆干事的選拔奠定了基

礎。通過這兩項工作，使我們深深地感受到了大學是一個時間短暫而

展現(xiàn)平臺寬廣的舞臺，不管是在哪個方面都有可能影響我們的一生，因此我們不要厭惡自己的工作，要把它當作是鍛煉自己的機會，在每一分鐘，每一件小事中都投入自己的心思。

4、標準化寢室的迎接工作、寢室文化節(jié)的開展工作

由于省里的標準化檢查，在學校的指導下我部門由始至終對負責的樓層進行逐個檢查，找出衛(wèi)生死角，并且進行仔細清理，做到了不

怕臟、不怕累。下半年，我們部參與組織了寢室文化節(jié)的準備工作，為屬于我們自己的、貼近我們身邊的活動貢獻了自己的力量。我們知

道，寢室是我們的家庭，每一個成員都是我們的親人，不管是從哪個

方面來說我們都是要時刻保持團結(jié)的，不管是學生會的干部還是干事

都有責任和義務去梳理同學們之間的關系，帶頭去一個營造良好溫馨的寢室環(huán)境。

三、其他方面

除了前面所說的主要工作外我們還參加了一些其他工作。如

“芙蓉學子”，“芙蓉學子”大學生創(chuàng)業(yè)自助行動是由湖南省青年基金

會組織的，為我們有創(chuàng)業(yè)夢想的大學生提供一定的資金幫助。為此，我們在上個月充分的宣傳工作基礎上進行了報名表的收集和整理工

作。在這個活動的過程中，我們深刻的意識到了社會經(jīng)驗對我們今后

自主創(chuàng)業(yè)的重要性，因此，我們在今后的工作中將注重與同學們交流

社會實踐，積極引導同學們鍛煉動手能力和培養(yǎng)社會實踐能力。

四、心得體會

“山徑之蹊間，介然用之而成路；為間不用，則茅塞之矣”。工作

和學習的過程本身就是一個不斷反思不斷總結(jié)的過程，我們的工作是

一個無止境的工作，我們無暇懈怠。在科創(chuàng)部所有成員攜手走來的一

年里，我們也有很多不足的地方，我們將不斷汲取教訓，自我改進。

學生會是一個寬廣的天地，我們還需要更多的時間去摸爬滾打。它就

像一臺機器，其中的每一個零件都是重要的，我們以科創(chuàng)部為驕傲，以城管院學生會自豪。

湖南城市學院

城市管理學院團總支學生會科創(chuàng)部

二0一0年十二月

第三篇：城市管理學院團委會、學生會科創(chuàng)部2010年總結(jié)1

城市管理學院團委會、學生會科創(chuàng)部2010

年總結(jié)

寒冬歲末，在不知不覺中我們走完了值得回味的充實的一年，回首本工作的點點滴滴，感觸良多，而到現(xiàn)在都仍有年初時的滿懷的激情和活力。為此，我部集思廣益，精心做出了以下總結(jié)：

一、常規(guī)工作

1、勞衛(wèi)監(jiān)督

每周二下午五點，我部門人員都會趕到1棟簽到，與其他部門分好工，然后對負責的寢室進行勞衛(wèi)監(jiān)督，協(xié)助各寢室積極迎接勞衛(wèi)大檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，爭取使城管院的寢室衛(wèi)生狀況搞得更好。在個工作中，我們認識到了效率在工作中的重要性，一個活動，我們不光要把它完成好，而且還要用最短的時間去獲取最大的效益，而高效率的保證靠的是合理的工作安排和各部門緊密的合作。我們在工作中必須要有一個整體性認知，然后每個部門都發(fā)揮出他們特色，這就像一個雕刻，第一眼看上去是完整和諧的，其實它的內(nèi)部都是由無數(shù)不同的刀工達成，每一步都不一樣，但是它形成的效果是驚人的。

2、學工辦值班

每次輪到我們部門的人員到學工辦值班時，我們都會按時到場，協(xié)助老師完成指定的工作，并積極接受老師對我們中肯的建議，學習他們生活的一些經(jīng)驗，吸取教訓。這是我們感到光榮的工作，它既可以讓我們拉近與老師們之間的距離、有一個和老師們親切交談的機會，也可以提供一個展現(xiàn)自己個方面能力的機會。通過學工辦的值班任務使我們鍛煉了自己的各方面能力，磨礪了我們的性格，改善了我們的交往方式。

二、重要工作

1、挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)我的挑戰(zhàn)杯

挑戰(zhàn)杯是貫穿我部整個的工作。作為我們科創(chuàng)部最主要的活動，我們前期進行了緊鑼密鼓的宣傳和報名工作。我們把宣傳工作落實到了每個班級每個人，以下班宣傳為方式走進每個班進行系統(tǒng)宣傳，為同學們的報名提供了有效的平臺，也為后來挑戰(zhàn)杯的順利開展贏得了廣大的人力資源。在確立了參賽項目后我們積極準備了動員大會和交流會，在課題申報、項目主題、指導老師、內(nèi)容形式等方面為同學們解決了許多實質(zhì)性的問題，在整個工作過程當中，我們意識到了前期宣傳工作在活動舉辦中的重要性，而宣傳工作的良好運行需要的是我們巧妙合理的溝通能力，和服務同學細心引導的工作宗旨，我想每個活動的開展都是一樣的，我們的目的是動員最多的人員參加，所以，在很大方面來說，同學們的積極性與我們的宣傳又很大的關系。因此，在今后的工作中我們必須注重工作方式的靈活，調(diào)整好與同學們交流與溝通的角度，本著服務同學的工作態(tài)度做好每一個環(huán)節(jié)。

2、科技知識競賽

2010來我們科創(chuàng)部投入了滿懷的激情，積極籌劃和準備了科技知識競賽的相關工作。在這個工作中我們精心準備試題、寫策劃、找經(jīng)典創(chuàng)業(yè)視屏??每次都以認真的態(tài)度對待，力求把科創(chuàng)部的工作做到更好。我們的形式是通過各部門的交叉出題、院系的宣傳、以及院系初選，再到初賽、決賽??這一系列的過程都取得了喜人的成績。我們和其他院系的本部積極配合，相互交流與學習，增進了我們之間的情誼，也為今后各方面工作的開展提供了經(jīng)驗和教訓。而且我們還堅信，我們學生會每個部門都是平等的，并不存在冷與熱的爭議，在一起工作無非是服務同學和幫助老師。不管在那個部門，進行哪項工作，都是對我們的一種鍛煉。

3、畢業(yè)歡送、迎新納新

為給學姐學長們的畢業(yè)歡送會生留下一個美好的記憶，我們部門負責了FLASH動畫制作等工作，在畢業(yè)生歡送會上成為了一大亮點。在歡送了學姐學長們后我們也迎來了大一的新生，迎新期間，我們積極地投入到了納新的準備工作中，為后來心意屆干事的選拔奠定了基礎。通過這兩項工作，使我們深深地感受到了大學是一個時間短暫而展現(xiàn)平臺寬廣的舞臺，不管是在哪個方面都有可能影響我們的一生，因此我們不要厭惡自己的工作，要把它當作是鍛煉自己的機會，在每一分鐘，每一件小事中都投入自己的心思。

4、標準化寢室的迎接工作、寢室文化節(jié)的開展工作

由于省里的標準化檢查，在學校的指導下我部門由始至終對負責的樓層進行逐個檢查，找出衛(wèi)生死角，并且進行仔細清理，做到了不怕臟、不怕累。下半年，我們部參與組織了寢室文化節(jié)的準備工作，為屬于我們自己的、貼近我們身邊的活動貢獻了自己的力量。我們知道，寢室是我們的家庭，每一個成員都是我們的親人，不管是從哪個方面來說我們都是要時刻保持團結(jié)的，不管是學生會的干部還是干事都有責任和義務去梳理同學們之間的關系，帶頭去一個營造良好溫馨的寢室環(huán)境。

三、其他方面

除了前面所說的主要工作外我們還參加了一些其他工作。如“芙蓉學子”，“芙蓉學子”大學生創(chuàng)業(yè)自助行動是由湖南省青年基金會組織的，為我們有創(chuàng)業(yè)夢想的大學生提供一定的資金幫助。為此，我們在上個月充分的宣傳工作基礎上進行了報名表的收集和整理工作。在這個活動的過程中，我們深刻的意識到了社會經(jīng)驗對我們今后自主創(chuàng)業(yè)的重要性，因此，我們在今后的工作中將注重與同學們交流社會實踐，積極引導同學們鍛煉動手能力和培養(yǎng)社會實踐能力。

四、心得體會

“山徑之蹊間，介然用之而成路；為間不用，則茅塞之矣”。工作和學習的過程本身就是一個不斷反思不斷總結(jié)的過程，我們的工作是一個無止境的工作，我們無暇懈怠。在科創(chuàng)部所有成員攜手走來的一年里，我們也有很多不足的地方，我們將不斷汲取教訓，自我改進。學生會是一個寬廣的天地，我們還需要更多的時間去摸爬滾打。它就像一臺機器，其中的每一個零件都是重要的，我們以科創(chuàng)部為驕傲，以城管院學生會自豪。

湖南城市學院

城市管理學院團總支學生會科創(chuàng)部

二0一0年十二月

第四篇：團委會學生會工作總結(jié)

湖 南 外 國 語 職 業(yè) 學 院

院團委會學生會2009年下學期

工作總結(jié)

時光荏苒，光陰飛逝，這個學期馬上就要接近尾聲了，我們院團委學生會的工作結(jié)即將告一段落。在這半年中，院團委學生會在院領導的正確領導下，在學院各部門的大力支持和密切配合下，我們院團委學生會結(jié)合自身的特點和實際情況，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的校園活動，取得了一定的成績，也豐富了學院學生的校園文化生活。現(xiàn)針對本學期院團委學生會在校工作、活動表現(xiàn)，對工作具體總結(jié)如下：

一、常規(guī)工作

1、好的紀律離不開完善的制度，我們根據(jù)以往的資料更加完善了兩會的《會議制

度》、《考勤制度》、《選拔制度》《優(yōu)秀部門、委員、干事的評選制度》等，并修改、強調(diào)了《財務管理制度》。伴隨新的制度，院團委學生會的工作更加充滿挑戰(zhàn)性，使我們的學生干部更具有激情發(fā)揮自身作用

2、定期召開部長例會，委員會議、干事例會及部門的例會，對近期的工作中的不

足之處，及時加以改正，以達到更好的為學院服務的目的3、完善并貫徹了院團委辦公室值班制度，讓每位學生干部成員對學生會的各個部

門及制度有更細致的了解，并及時了解最新學生會動態(tài)

4、堅持并完善文明勸導活動

二、干部隊伍建設

1、開學初，院團委學生會進行招新工作，為院團委學生會注入新的血液，并對新

招的學生干部成員進行了為期一周的晨訓2、10月中旬，為了擴充學生干部隊伍，院團委學生會進行了換屆選舉，大會選舉

出一批新的有生力量

3、院團委學生會堅持每周例會及月總結(jié)大會等等，真正做到了每周一小節(jié)，每月

一大結(jié)

4、團訊《汗青》經(jīng)過資料收集及精心編排，最終定稿，將于放假前與同學見面

三、校園活動方面

1、開學初，為了迎接09級新生，院團委學生會作了詳細的工作安排，兩會所有

人員以“高效、熱情、耐心”為宗旨參與到此次活動，使得迎新工作得以快速，妥善完成2、9月21日，為了豐富軍訓和校園生活，陶冶愛國情操，我院舉辦了以“我愛

我的祖國”為主題的歌詠比賽。此次歌詠比賽提高了學生的藝術修養(yǎng)，也展現(xiàn)了新生的風貌，促進了學生全面發(fā)展3、10月下旬，院團委學生會負責了第三屆秋季田徑運動會的開閉幕式，開展了

運動會的相關工作4、11月3日，學院大型招聘會在我院籃球場進行，院團委學生會做好了相關籌

備工作以及幕后工作5、12月份，為了增強身體素質(zhì)，預防甲流，培養(yǎng)學生會干部頑強奮斗與勇于拼

搏的優(yōu)秀品質(zhì)，開展了以“防甲流、強身體、促友誼”首屆學生干部籃球友誼賽

6、為了豐富校園文化建設，我院舉辦了首屆社團藝術文化節(jié)，并于11月份開幕

四、其他工作1、11月份，文聯(lián)部完成禮儀隊招新工作并成立，禮儀隊的成立為院團委學生會增添新的力量2、12月份，甲流高峰期，院團委學生會加大、加強對甲流防控意識的宣傳力度，做好了對甲流的防控工作3、12月底，提前按質(zhì)按量完成了對班費、團費的清查工作

4、元月初，完成了獎學金，評優(yōu)評先的名單公示及1000多份榮譽證書的打印及裝冊

5、為豐富學院學生的寒假生活，拓展學生的視野，經(jīng)商議確定了以“應屆高中、大學畢業(yè)生的就業(yè)情況調(diào)查”為主題的寒假作業(yè)，以提升學生的綜合素質(zhì)和能力

6、為了進一步做好學生工作，規(guī)范輔導員管理工作。元月初，開展了對輔導員學期測評工作

7、元月上旬，院團委學生會完成了火車票訂購事宜，給學生放假回家?guī)矸奖?/p>

五、在不足中成長，在經(jīng)驗中進步

本學期院團委學生會各個部門人員都能在完成本職工作的基礎上，作為組織者或參與者活躍于各種活動中，其中都得到了一定的鍛煉。但是，同時也存在一些不足，例如，干生干部的自我約束力不強、學生干部的管理技能及綜合素質(zhì)有待提高。希望各位學生干部不斷總結(jié)自己，并加以完善，為以后的工作積累一定的經(jīng)驗。

六、工作展望

由于甲流盛行原因，我院停止了一切大型集聚活動，迎新晚會、學生干部培訓、廚藝大比拼、元旦晚會等活動相繼取消。但從總體上來說，院團委學生會較為圓滿的完成本學期的工作。下學期院團委學生會將以“干部隊伍建設為主，校園文化建設兼并，心理建設為輔”的工作方針貫徹始終，走穩(wěn)定為前提，活動為依托的工作基本路線。

在院領導的正確領導下，院團委學生會不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極發(fā)揚優(yōu)點，克服不

足，注意保持先進性，時刻走在學院的前列，讓我們期待院團委學生會更加輝煌的明天。

院團委會學生會主席團二00九年一月十日

第五篇：學生會團委會活動

中山紡校學生會團委會干部行為準則

第一條 為加強學生會自身組織建設，樹立學生會干部在同學中的良好形象，特制定此行為準則。

第二條 本準則所指的干部為中山紡校學生會所有學生干部。第三條 不許拉幫結(jié)派。第四條 不許在公共場合抽煙、酗酒。第五條 不許利用工作之便談戀愛； 第六條 不許以學生會或?qū)W生干部的名義通過各種方式謀取私利。第七條 不穿奇裝異服，注意干部自身形象。第八條 學習刻苦認真，工作務實敬業(yè)。第九條 僅限在學生會內(nèi)部流通的信息不得對外公布。第十條 不得越權(quán)做不屬于本部門工作范圍內(nèi)的事。第十一條 嚴格遵守學生會其它規(guī)章制度。

第十二條 違反本行為準則者，視情節(jié)輕重予以警告、罷免等處分。第十三條 本準則受中山紡校中山紡校學生處監(jiān)督管理施行，并納入個人考核。

中山紡校學生處

2010-8-29

考勤制度

為嚴肅我校學生會紀律，保證學生會工作生活秩序的正常進行，培養(yǎng)學生會嚴密的組織紀律性，對學生會干部考勤特作如下規(guī)定，全體學生會干部必須堅決遵照執(zhí)行。

1.培養(yǎng)準時觀念。凡學生會統(tǒng)一計劃和組織的一切工作活動都要參加，都要實行考勤，不準無故遲到、早退或缺席，因故不能參加者必須請假。每請假2次按遲到一次論處（特殊情況除外）。每遲到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。

2.健全請假制度。學生會內(nèi)部召開會議向主席團請假，部門內(nèi)部召開的會議向部長請假。凡未請假，或請假未準，或超過假期者，均以缺席論處。每遲到一次扣1分，每缺席一次扣2分。

3.請病假者，須持公立醫(yī)院證明（急癥或特殊事故者可事后補假）。非特殊情況，一般不準請事假。請假者經(jīng)批準后報學生處登記方為有效。

4.請假期滿，應由本人在期滿的當天或第二天及時通知學生處，辦理銷假手續(xù)。不及時辦理銷假手續(xù)者（從請假期滿之日到辦理銷假手續(xù)之日止）以缺席論處。

5.學生會干部及其各部都參加考勤。一月之內(nèi)滿勤者給予加4分，一期之內(nèi)滿勤者給予其加5分；一個部門內(nèi)部一月之內(nèi)皆滿勤部門，給予其部門加2分，一期之內(nèi)皆滿勤部門，給予其部門加3分。

6.學生會干部考勤由考勤者按日登入“學生會干部考勤記錄本”，每周統(tǒng)計一次，每月匯總一次，經(jīng)主席團審查后，一份向?qū)W生會公布，另一份存入中山紡校學生處檔案庫。

7.學生會管考勤者嚴格按照此制度負責對全體學生會干部進行考勤，堅持原則，不講情面，實事求是，認真考勤，任何學生會干部不得借故刁難、無理取鬧，違者給予批評教育直到必要的紀律處分。

8.學生會干部考勤情況要及時統(tǒng)計，按有關制度作出相應處理并記入學生會干部考核中，一起作為評獎、評優(yōu)、評干的基本材料。

中山紡校學生處

2010-8-29

學生會團委會檔案管理制度

為了加強學生會工作檔案的系統(tǒng)性、規(guī)范性和科學性，為今后的學生會工作提供必須的依據(jù)、經(jīng)驗和教訓，學生會將以加強學生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1、檔案管理工作統(tǒng)一由中山紡校學生處負責，學生處對學生會所有文件進行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結(jié)，在例會上向主席團匯報情況。此外，聽取各部的意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學生會的工作順利進行。

2、各部門的工作檔案應由各部門負責人保管，凡大型活動的方案、總結(jié)及相關材料本部門存檔外還須送一份學生處存檔。

3、學生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、學生會工作報告、獎罰記錄、重要書刊、報紙等。

4、學生會各職能部門每學期初必須寫一份詳細的工作計劃，每學期末后交一份工作總結(jié)由學生處存檔。

5、“學生會成員登記表”和“工作鑒定表”必須存檔。

6、干部的獎懲情況必須記入“干部工作登記表”。

7、部長級別以上（含部長）的干部每學期必須遞交一份詳細的述職報告介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓，并存入檔案。

8、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交主席團妥善處理，不得遺失。

9、屬于學生會的報刊、雜志，由學生處統(tǒng)一管理，任何人不得私自占用。

10、本制度的解釋權(quán)歸中山紡校學生處。

中山紡校學生處 2010年8月29日

學生會活動管理規(guī)定

一、學生會各類活動的開展須在院黨委的領導和院團委的指導下，遵照本會宗旨進行。

二、各部開展活動要有利于廣大同學，為同學服務；有利于校園文明建設，創(chuàng)造積極的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學們的綜合素質(zhì)，對于低級庸俗，無益于廣大同學的活動一律禁止。

三、各部門有計劃有總結(jié)。計劃應包括經(jīng)費預算、活動內(nèi)容、時間、地點及負責部門、負責人。計劃列出后應報分管副主席批示簽字，主席團交院團委審批，并另交一份到學生處。總結(jié)應在活動結(jié)束一周內(nèi)主動交至學生處存檔。

四、主席團有權(quán)對未及時主動交計劃總結(jié)的部門提出批評。

五、活動出現(xiàn)的一切后果由該部門及負責人負完全責任。

六、學生會任何人不得以學生會名義開展私人活動。

七、學生會主席對外代表學生會，除主席或經(jīng)主席授權(quán)外，任何人無權(quán)以學生會名義對外與企業(yè)或其他高校部門訂立協(xié)議。

八、對于在開展活動中鋪張浪費的部門要進行批評及適當處分。

九、各部在舉辦活動或出席例會時，學生會成員必須佩戴袖章。

十、本制度解釋權(quán)歸中山紡校學生處。

中山紡校學生處 2010-8-29

中山紡校系各部門量化考核

一、總 則1、2、3、各部門基本分為100分

按照各部門考核系學生會相應部門的原則

系各部門占系學生會總分比例為：主席團（10%）、學習部（12%）、檢查部（12%）、特勤中隊（12%）、體育部（12%）、組織部（12%）、生活部（10%）、廣播站（6%）、文藝部（6%）、其 它（8%）

4、每月統(tǒng)計一次，基本分-扣分+加分=各部門總分

二、具體方案

（一）扣分制度

1、會議方面：

1）嚴格按照各部門所制定的會議制度（包括緊急會議），定時定點召開。無故缺席者扣此人所在的部門2分/次；無故遲到者扣此人所在的部門1分/次。請假者須有書面材料。

2）保持會議紀律，嚴禁吃東西，不得因意見不同而相互爭吵。與會者須做好相關的會議記錄。如有上述不良情況酌情扣此人所在的部門3—5分并對相關人員做出相應的處理。

3）系各部門須按例會制度召開相關部門會議，以便及時傳達院級會議精神，并在當天將會議記錄交于學生會相應部門。否則扣5分/次。

2、工作方面：

1）各部門集會期間保持清潔安靜，嚴禁抽煙、打牌和閑聊等。由學生會主席團檢查。如有上述情況扣各部門主席團3—10分并對相關人員做出相應的處理。

2）各系安排值班的各崗位值勤人員必須佩帶好袖章在各部門規(guī)定的時間內(nèi)到位。否則扣此人所在的部門3分/次

3）工作時，由于干部的不負責任或個人不當行為，造成不良影響的，酌情扣此人所在的部門3—8分并做出相應的處理。

4）各部門因主觀原因未按計劃完成工作，扣相應5分/次

5）學生會各檢查部門（學習部、紀律部、生活部、體育部）以抽查形式統(tǒng)計，出勤率低于90%扣相應各部門門2分/次；出勤率低于80%扣應各部門門4分/次；依次類推。

6）衛(wèi)生部在檢查中如各部門衛(wèi)生情況總分低于90分扣相應系衛(wèi)生部2分/次；總分低于80分扣相應系衛(wèi)生部4分/次；依次類推。

3、活動開展方面：

1）積極配合開展院級有關活動。不服從院級組織安排的，扣各部門5分/次

2）學生會各部門在一學期內(nèi)至少開展一次與本部門工作內(nèi)容相關的活動。否則扣相應部門10分。

3）各部門每學期至少組織一次批評與自我批評的民主生活會，并將會議記錄整理當天交于中山紡校學生處，否則扣系學生會主席團10分。

4）各部門每學期至少組織一次青年志愿者活動。否則扣系學生會主席團10分。

4、資料統(tǒng)籌方面： 1）各部門每月須將總結(jié)表和下月計劃于每月28日以前交于學生會相應部門。缺交扣4分/次；遲交扣2分/次。

2）各系檢查部門的檢查情況應當天或隔天公布，并在第二天交一份情況于院學會相應部門備案，缺交扣2分/次，遲交扣1分/次。

3）系學生會開展活動，必須將活動方案、總結(jié)于活動時間的前后兩天交相應的學生會部門，否則扣3分/次。

（二）加分制度

1）各部門在校級活動中，獲一等獎加8分/次；獲二等獎加6分/次；獲三等獎加4分/次。

2）各部門積極反應情況，提出建設性的意見并被院部采納酌情加3—10分/次。

3）學生會各檢查部門（學習部、紀律部、生活部、體育部）以抽查形式統(tǒng)計，當周出勤率相對上周每提高6%加各部門相應部門1分/次。

4）送往廣播室的月稿在規(guī)定時間內(nèi)（每月20—22號）每多投一篇（指被選用）加各部門1分。

5）各系在工作活動和資料方面有其他突出成績給予適當加分。6）各部門月評連續(xù)3次前三名加6分/次，連續(xù)2次前三名加3分/次；

注：評優(yōu)由學生處學生處及學生會主席、常務副主席商議決定，報校團委審批。

本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬主席團，執(zhí)行權(quán)屬學生會學生處，其他任何人不得更改。

中山紡校學生處

2010-8-29

中山紡校學生會團委會工作制度

第一章 總則

為了提高學生會工作效率，體現(xiàn)公平競爭機制，使學生會工作向秩序化的方向發(fā)展，學生會特制定中山紡校學生會工作制度，本制度將嚴格遵循實事求是、公平競爭的原則，對各部門工作人員按照所制訂標準進行綜合評定，考核各部門的工作。

第二章 具體方案

一、計劃總結(jié)

（一）各部門應在月初制定本月工作計劃（附加上月工作總結(jié)），經(jīng)主席及分管副主席審閱后由學生處存檔。

（二）各部門應指定一名副部長負責資料整理工作。

（三）各項具體活動計劃總結(jié)要求

1、活動計劃必須在活動舉辦一周前上繳。經(jīng)主席及分管副主席審閱活動計劃包括具體時間、地點、目的，預計效果，人員分工，經(jīng)費預算及所需物品及協(xié)助（如海報宣傳等）。

2、活動負責部門應對活動進行攝影。

3、活動負責部門應及時向?qū)W生處及宣傳部門提供活動報道，以便進行宣傳。

4、活動總結(jié)必須在活動結(jié)束后一周之內(nèi)上繳，根據(jù)計劃與實際執(zhí)行情況，分析活動中成功的經(jīng)驗及失誤的教訓。總結(jié)中包括活動攝影，作為圖片檔案由學生處存檔。

（四）計劃總結(jié)，學生處，分管副主席，部長各備一份，有電子版就交學生處備檔。

二、衛(wèi)生

各部門使用學生會辦公場所時應注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受學校學生處監(jiān)督。

三、財務

（一）各部門使用經(jīng)費時，均須向?qū)W生處提出申請。

（二）經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預算報告，報中山紡校學生處審批，經(jīng)主席團簽字，院團委批準后方可進行。

（三）各項活動經(jīng)費報銷，須向中山紡校學生處提交有效的發(fā)票（含稅票和院內(nèi)收據(jù)），付款單位一律寫為“中山紡校”，發(fā)票要求稅章，大小寫金額齊備，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。打車須經(jīng)團委老師批準簽字后方可報銷，并注明所到之處和用途。

（四）各部門應本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支盡量不要超出預算，超出部分須說明原因，經(jīng)院團委審批后方可報銷。

（五）每次活動后，各部門的收入支出要入學生處的總帳。

（六）各部門應指定一名副部長負責管帳，對每次收支做詳細記錄。

（七）學生會主席及學生處每月公布一次，每學期將對各部門的帳目進行核查。

四、物品

（一）學生會物品的采購由中山紡校學生處負責；各部門購買物品須經(jīng)學生處批準，物品使用完畢后交由學生處保管。

（二）各部門借用學生會公共物資，須向中山紡校學生處提交借用申請，經(jīng)學生處同意后方可借用；物品使用完畢后，應及時歸還中山紡校學生處，遺失或損壞須酌情賠償。

五、會議

（一）學生會委員例會進行考勤，各委員應針對每周內(nèi)的工作做出總結(jié)，并討論近期工作。有特殊原因不能與會者應提前向分管副主席請假。

（二）各部門應定期（兩周一次）召開全體成員會議。部長或副部長應在會上總結(jié)過去工作，并對今后工作做出部署。各部門應指定專人負責會議考勤及會議記錄并做好存檔工作，中山紡校學生處將對此項工作做不定期檢查，以此作為干部評比和部門評比的一項內(nèi)容。有特殊原因不能與會應提前向部長請假。

第三章 方案實施

一、學生處做好各項考核的記錄，主席團審閱后每月公布考核情況。

二、檢驗各部門舉辦的活動影響，適時做民意測驗，并于學期末做一次大型問卷調(diào)查。

三、學生處設臵意見箱，接受學生會全體成員的監(jiān)督。

中山紡校學生處 2010-8-29

學生會、團委會部門及干部考核制度

（試

行）

為了進一步提高各部門工作的質(zhì)量和效率，加強干部隊伍建設，提升干部工作能力與素養(yǎng)，促進學生會工作順利開展，特制定本考核制度如下：

一、干部考核制度

（一）總則

1、干部考核按月末小評，期末總評的方式進行；

2、根據(jù)干部平時表現(xiàn)結(jié)合學生處工作資料記載，由主席團成員進行月末小評；

3、月末小評=基本分－扣分+加分（注：基本分為100分）；

4、根據(jù)個人月末小評成績綜合有關情況，由主席團成員、團委副書記進行期末總評；

5、期末總評=月末小評分×80%+學習分+附加分（注：附加分詳見細則第5條）。

（二）細則

一、扣分制度

1、各項會議遲到、早退扣3分/次，無故缺席扣5/次分；

2、不遵守會議紀律，扣2分/次；

3、值班人員遲到、早退扣2分/次，無故缺席扣3分/次；

4、值班人員在學生處大聲喧嘩，影響他人的正常工作和學習，扣2分/次；

5、值班人員要親自在值班紀錄本上簽名，并認真做好值班情況的登記，否則扣3分/人；

6、由于值班人員保管不當，致使學生處公共財產(chǎn)被損壞，扣4分/次；

7、值班人員沒有認真打掃學生處和所在會議室的衛(wèi)生扣2分/次；

8、沒有按時上交個人材料或部分材料，扣2分/次；

9、工作時，由于干部的不負責任，造成負面影響的，酌情扣分（4-8分/次）；

10、舉辦各項活動不服從組織安排扣2分/次；

11、不按時參加學生會內(nèi)部組織的各項活動扣2分/次，無故缺席扣4分/次；

12、未按計劃完成工作，部長扣4分/次，副部長扣3分/次；

13、公共場所行為不當（吸煙、酗酒、賭博、講臟話）酌情扣分（2-8分/次）；

14、由于個人的疏忽影響全局工作的，酌情扣分（4-8分/次）；

15、期末考試，成績不合格的視情節(jié)酌情的處理（有兩門或兩門以上不及格者不推薦評優(yōu)和參加黨校培訓）；

16、各部門部長應積極組織部門成員向廣播臺投稿，每個部門每月向廣播臺投稿至少兩篇（指被采用的稿件），少于兩篇的扣部長3分/月，扣副部長2分/月；

17、注重自身素質(zhì)、嚴肅紀律、不傳謠、不信謠，對造成不良影響的酌情扣5-10分/次

二、加分制度

1、參加校內(nèi)各項比賽的加1分/次，榮獲三等獎的加3分/次，榮獲二等獎的加4分/次，榮獲一等獎的加5分/次；

2、以學校的名義參加省、市級的活動并取得前六名（包括第六名）分別加6-11分/次；

3、工作成績突出，經(jīng)民意投票獲半數(shù)同意票數(shù)以上的視情節(jié)加5-8分；

4、期末成績突出的相應的給予加分；

注：在班級排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分

5、在月小評中，排名前三位的給予加分；

注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分

6、在會議或工作中能經(jīng)常提出建設性的建議，視情況在月小評中加1-2分，若建議被采納加2分/次；

7、在院報上發(fā)表文章視文章長短和創(chuàng)造性的比重加1-5分/篇；

8、向廣播臺投稿，數(shù)量在規(guī)定篇數(shù)以外的，視情況加1-3分，采納一篇，視文章長短和創(chuàng)造性的比重，在月小評中加1-3分/篇；

9、對積極維護學院名譽，主動或協(xié)助制止不良風氣行為的酌情加4-8分/次

二、部門考核制度

（一）總則

1、部門考核按月末小評，期末總評的方式進行；

2、主席團根據(jù)各部門開展工作的情況以及學生處各項工作開展的原始資料進行月末小評；

3、月末小評=基本分－后分+加分（注：基本分為100分）；

4、學生處、主席團根據(jù)各部門的月末小評成績，綜合有關情況，進行期末總評；

5、期末總評分=月末小評平均分+加分。

（二）細則

1、各部門未在規(guī)定時間填寫本月工作總結(jié)及下月工作計劃，不交者扣3分/次；遲交者扣2分/次；

2、各部門未在規(guī)定期限將考勤情況上交扣2分/次；

3、各部門未在活動開展前5天將活動計劃交各分管工作負責人扣3分/次；

4、各部門未在活動開展后3天將活動總結(jié)、開支結(jié)算表交學生處扣3分/次；

5、各部門在召開部門會議時，未履行會議程序，扣3分/次；

6、各部門未按時完成計劃的工作，扣5分/次；

7、各部門不服從組織安排，酌情扣分（4-8分/次）；

8、各部門在檢查工作時或召開例會時，未戴袖章，扣2分/次；

9、各部門在向各部門部門安排工作時，由于個人疏忽而影響整體工作的酌情扣分（4-8分/次）。

二、加分

1、各部門月末小評連續(xù)3次前三名加5分/次，連續(xù)2次前三名加3分/次；

2、部門開展活動方案被采納的加2分/次；

3、經(jīng)主席團評定對學院、學生會、團委會有突出貢獻的部門，酌情加分（1-10/分）。

4、各部門積極組織開展各項特色活動，視其影響及達到的效果、酌情加3-5分/次。

注：評優(yōu)由學生處及主席、常務副主席商議決定，報院團委審批；本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬主席團，執(zhí)行權(quán)屬中山紡校學生處其他任何人不得更改。

中山紡校學生處 2010-8-29