第一篇：電力企業服務新農村工作匯報

電力企業服務新農村工作匯報

我局始終堅持“服務縣委縣政府工作大局、服務電力客戶、服務農村經濟”的根本宗旨，積極實踐“新農村、新電力、新服務”的“三新”發展戰略，認真履行電力先行官職責，為推進新農村建設提供堅強的電力保證和優質的電力服務。尤其是在縣委、縣政府開展“一學三整頓”活動中，我局黨委高度重視、深入學習、認真落實、解決問題，增強全局干部職工的服務責任感和使命感。

思想決定思路，態度決定一切，我們從學習入手，提高干部員工對服務新農村建設的認識和自覺性。組織干部職工認真學習了省委8號和9號文件，提高對新農村建設的認識，明確了新農村建設的重大意義，堅定了新農村建設的信心。

為使學習常效化、正規化，我們制定了學習制度和學習計劃，將每周星期五作為學習日，要求機關全體人員必須參加，每名局領導班子成員都要講課，并邀請縣里有關部門領導來我局授課。

建設一個安全、可靠的供電環境，為新農村建設提供可靠的電力支撐。老百姓在用電過程中，生命安全得不到保證，也就談不上安全供電。因此，我們從確保老百姓的生命安全入手，開展安全用電宣傳活動，增強他們的安全用電意識。先后投資3萬元購進15000冊農村安全用電“小人書”，編制、印刷了5萬份《水田、經濟田安全用電宣傳單》下發到用戶手中；聯合教委印制3萬份《中、小學生安全用電常識》宣傳單下發到53個農村中、小學；投入36萬元購置了鐵制農電安全用電宣傳板，安裝到各村屯重要地段；各供電所也分別通過地方有線電視播放了安全用電宣傳教育片。

堅強的電網是可靠供電的重要保證，因此，我們加快對農村電網的改造，優化電網結構，提高供電的可靠性。今年上半年，我們先后投資1145.2萬元完成了對萬家、塔山等處線路和高嶺等4個變電所的改造。下半年，我們將投資1000萬元進行三期農網改造，切實解決農村電網“卡脖子”問題；針對當前拉閘限電這一敏感時期，我們堅持做到合理安排停電時間，做到“限電不限真誠、不限服務”；同時認真處理由于限電造成的咨詢、投訴，及時為用戶解答疑惑，并且組織局生產、營業部門人員對大客戶進行走訪，做好他們的思想工作，盡可能的為他們解決限電帶來的不便。

目前，我們正在籌資實施“戶戶通電”工程和新農村電氣化工程，工程竣工后，我縣將成為電氣化縣，并且會涌現更多的新農村電氣化鄉鎮和村，切實解決農村貧困村民用電難問題，使他們用上“可靠電、滿意電、放心電”。

建設一個規范的服務環境，更好的為新農村建設服務。我們加強了局客戶服務大廳和供電營業所服務窗口建設，投入大量資金改善了窗口的營業環境，加強了各種資料的管理，完善了服務職能；建立客戶服務支持系統，開通了6135440和3926970服務熱線。

加強員工職業道德教育、嚴格執行員工服務行為“十不準”、實行承諾服務、加強服務監督為主要途徑，不斷規范員工的服務行為。我們先后為窗口服務人員定制了統一的工作服和胸卡，通過《綏中報》公開了服務“十項承諾”和投訴舉報、咨詢受理電話，在“一學三整頓”過程中，共向全縣各鄉鎮和職能部門發放了150份征求意見書，并得到了及時的回復和反饋。

做為新農村建設的一份子，我們綏中縣農電局全體員工有決心也有信心在縣委、縣政府的領導下，凝心聚力，扎實工作，為綏中的新農村建設做出更大的貢獻。

第二篇：電力企業工作匯報

電力企業工作匯報

電力企業工作匯報

電力企業工作匯報 多年來，我局牢固樹立“以人為本”的發展理念，堅持科學發展觀，狠抓企業安全生產、營銷管理和優質服務，不斷完善理論武裝思想的素質教育工程、統籌多個層面的精細管理工程、健全機制體系的優質服務工程和加大資金投入的科技興電工程，努力打造“一強三優”型供電企業。

一、切實加強學習，提高全員素質 以建設“學習型”企業為目標，不斷加大資金投入、豐富學習內容、創新學習載體、確保學習實效。

1、以提高員工思想覺悟為出發點，強化政治論學習，組織員工認真學習“三個

代表”重要思想、十六大以來的全會精神和省委8號、9號文件精神，務實科學發展觀，廣泛開展形勢教育、愛國主義、集體主義和榮辱觀教育，提高人員思想覺悟，轉變思想觀念，樹立正確的人生觀、價值觀。

2、領導班子發揮帶頭作用，努力打造“學習型”班子，堅持中心組學習制度，不斷加強政治理論學習和形勢任務學習，提高自身領導水平，增強領導藝術。

2、開展“職工培訓年”活動，對各崗位人員分期分批進行業務技能輪訓；鼓勵管理人員、技術骨干參加各級各類型的學習進修；開辦中層領導干部培訓班，邀請專家授課，提高中層干部的領導力和執行力。

3、投入大量資金，加強學習硬環境建設，開設職工培訓基金，創辦塔山培訓基地；建立電教室，成立職工圖書角，實行實踐教學、電化教學和網絡教學。

4、搭建學習交流平臺，創辦綏中農電信息網站和《綏中農電動態》工作簡報，并出臺《新聞投稿獎勵辦法》，鼓勵員工向新聞媒體和報紙書刊踴躍投稿；開展多種形式主題讀書活動，舉辦專業技能比武、競賽考核，大興技術練兵之風，不斷鞏固學習成果。

5、加強制度建設，確保學習常效化、正規化運作。以“一學習三整頓”活動為契機，出臺《綏中縣農電局機關學習制度》，擬定學習計劃，實行周五學習日制度，堅持做到全員到位、共同參與，營造“領導干部帶頭學、中層干部自覺學、普通員工比著學”的濃厚氛圍。健全考核機制和獎罰機制，以對成功典范者的重獎來激發職工的學習熱情，以對滯步落后者的重罰來增強職工的危機感。

二、構建堅強網架，優化電網結構，為綏中經濟發展和優質服務提供物質支撐。

1、加大投資力度，加速農村電網建設與改造，營造良好供電環境。先后投資萬元完成對萬家、塔山等地的高低壓線路改造工程，共改造10kv配電線路13

條，總計，改造低壓線路，更換110kv高耗能變壓器兩臺，并對高嶺等4個變電所的保護裝置進行了改造。

2、供電可靠率是衡量優質服務的一個重要指標，為此，我們不斷加強電能需求側管理，正確協調好“兩個關系”，即：農村生產、生活用電與迎峰拉閘限電的關系及檢修作業與拉閘停電的關系，提前做好社會公告，完善作業、限電計劃，確保優質供電、可靠供電。采取多種形式降低損耗，確保電壓合格率，切實減輕農民負擔。

3、加強線路檢修維護，扎實開展春、秋檢工作；加大搶修設備投入，加強搶修人員保障，確保突發事件及時有效得到處理，保持線路設備良好運行。

4、務實國家電網公司“新農村、新電力、新服務”的“三新”發展戰略，實施“戶戶通電”工程，加速新農村電氣化建設步伐。“戶戶通電”工程計劃投資萬元，共改造高壓線路，低壓61個臺區，線路，用電戶數為228戶，總計組立水泥桿495基，新增變壓器31臺。新農村電氣化建設將實現戶戶通電率達到100%，服務承諾兌現率為100%，客戶評價滿意率為98%以上。

三、加強管理，規范服務行為，加大窗口建設力度。

加強管理分為四個層面，即：加強人員管理、加強企業內部管理、加強安全管理和加強供電營業所管理。

加強人員管理。以中層領導干部為重點，建立健全中層領導干部培訓制度、述職述廉、戒免談話和業績考核制度；加強員工職業道德教育和法制教育，落實崗位責任機制，務實企業文化建設，提煉“以人為本、忠誠企業、和諧發展、追求卓越”文化精髓，以此教育人、規范人、引導人；加強農村電工隊伍建設，堅持做到“依法用工、合理定酬、規范管理、穩定隊伍”。

加強企業內部管理。以不斷建章立制為主要途徑。強化勞動紀律，先后出臺《綏中縣農電局考核管理辦法》，實行指紋機

簽到制，每月對職工出勤率進行考核，并與月獎金掛勾；嚴格執行作息時間，不定期對職工在崗情況進行抽查。加強日常管理，出臺財務審核報銷、食堂管理、參加會議等多項制度，確保企業日常工作井然有序。加強安全管理。首先，要提高全員的安全意識，務實“三個寧可”的工作理念，以事故案例對職工進行經常性安全教育，認真分析事故原因，對照查找，做到警鐘長鳴。其次，建立健全責任簽狀制和責任追究制，將責任層層分解、層層落實。第三、做到經常性檢查指導，不斷完善組織措施和技術措施，嚴格遵循標準化作業流程，杜絕習慣性違章，確保防患于未然；第四、開展多形式、多渠道的宣傳活動，使安全用電意識深入百姓生活。先后投資3萬元購進15000冊農村安全用電“小人書”，編制、印刷了5萬份《水田、經濟田安全用電宣傳單》下發到用戶手中；聯合教委印制3萬份《中、小學生安全用電常識》宣傳

單下發到53個農村中、小學；下發到用戶手中；投入36萬元購置了鐵制農電安全用電宣傳板，安裝到各村屯重要地段；各供電所通過地方有線電視播放了安全用電宣傳教育片。

加強供電營業所管理。按照“科學統籌，權衡利弊”的原則，對原有27個基層供電營業所進行了合并，形成現有的21個供電營業所，對所長進行適當調整，并全部實行財務收支“兩條線”管理。不斷加強對供電營業所的電費回收、線損和電能計量管理，確保電費回收月結零，并達到年初制定的線損工作指標。

規范人員服務行為，重點做到五項工作。即：

1、增強員工的服務意識。組織員工學習《國家電網公司員工道德規范》，為各基層所發放“供電營業所職工文明服務行為規范”光盤，并要求組織職工認真學習觀看。

2、明確服務行為準則。以國家電網公司員工服務行為“十不準”為標準，警示員工、約束員工。

3、注重服務標識形象。實行掛牌服務，持證上

崗，統一著裝、統一服務標識；

4、不斷完善服務機制。實行首問責任制、局、所長接待日制度、換位思考制和24小時值班報修制。

5、強化服務監督。通過《綏中報》公開服務“十項承諾”和投訴舉報、咨詢受理電話；加強行風建設，堅持聘請行風監督員制度、客戶走訪制度，不斷拓寬投訴渠道，廣泛開展民主評議，面向社會發放征求意見書，在“一學三整頓”過程中，我局共向全縣發放征求意見書150余份，并使意見和建議得到有效及時的反饋。

加強窗口建設。首先，加強硬件建設。投資對部分營業窗口進行了重建、擴建，切實改善服務環境，添置辦公用品及各種便民服務設施。其次，加強軟件建設。規范資料管理，健全各種工作記錄，做好歸檔分類；重新印制電價標準及服務流程表，投資一萬多元為示范窗口印制服務手冊和法律宣傳手冊，并將國網公司“三個十條”制成面板公示上墻。第三、加強制度建設。完善窗口職能。以便函

形式下發《關于加強我局示范窗口及優質服務常態管理規定》，并以此為依據，優化工作流程、提高工作效率，真正實現“一口對外”，不斷提高我局窗口工作的常態管理水平和服務水平。第四、扎實開展示范窗口創建。制定《綏中縣農電局示范窗口動態管理暫行規定》，對服務窗口實行動態管理，不斷完善措施、機制，提高創建水平，鞏固創建成果。經過不懈努力，目前，我局共有塔山、高嶺兩個國家級示范窗口，王寶、葉家等19家省級示范窗口。

四、加大科技含量，提升服務水平。文明辦公現代化。購置微機電腦，組織人員進行微機培訓，提高操作能力，實現無筆化辦公；加強辦公網絡建設，不斷優化辦公環境，提高工作效率。生產營銷現代化。實行調度自動化，通過農電信息網及時通報停電作業及檢修時間，增強可控在控能力。完善試行電費收取郵政儲蓄，使用戶購電方便、快捷。運用集中抄表系統，電費抄、收、核全部實行微機管理，自動結算，確保準確無誤。

優質服務現代化。建立客戶服務支持系統，開通6135440和3926970服務熱線，形成以局客戶服務大廳為核心，以全縣21個供電營業所服務窗口為分支的客戶服務網絡。

第三篇：電力企業工作匯報范文

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電力企業工作匯報

來

多年來，我局牢固樹立“以人為本”的發展理念，堅持科學發展觀，狠抓企業安全生產、營銷管理和優質服務，不斷完善理論武裝思想的素質教育工程、統籌多個層面的精細管理工程、健全機制體系的優質服務工程和加大資金投入的科技興電工程，努力打造“一強三優”型供電企業。

一、切實加強學習，提高全員素質

以建設“學習型”企業為目標，不斷加大資金投入、豐富學習內容、創新學習載體、確保學習實效。

1、以提高員工思想覺悟為出發點，強化政治論學習，組織員工認真學習“三個代表”重要思想、十六大以來的全會精神和省委8號、9號文件精神，務實科學發展觀，廣泛開展形勢教育、愛國主義、集體主義和榮辱觀教育，提高人員思想覺悟，轉變思想觀念，樹立正確的人生觀、價值觀。

2、領導班子發揮帶頭作用，努力打造“學習型”班子，堅持中心組學習制度，不斷加強政治理論學習和形勢任務學習，提高自身領導水平，增強領導藝術。

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2、開展“職工培訓年”活動，對各崗位人員分期分批進行業務技能輪訓；鼓勵管理人員、技術骨干參加各級各類型的學習進修；開辦中層領導干部培訓班，邀請專家授課，提高中層干部的領導力和執行力。

3、投入大量資金，加強學習硬環境建設，開設職工培訓基金，創辦塔山培訓基地；建立電教室，成立職工圖書角，實行實踐教學、電化教學和網絡教學。

4、搭建學習交流平臺，創辦綏中農電信息網站和《綏中農電動態》工作簡報，并出臺《新聞投稿獎勵辦法》，鼓勵員工向新聞媒體和報紙書刊踴躍投稿；開展多種形式主題讀書活動，舉辦專業技能比武、競賽考核，大興技術練兵之風，不斷鞏固學習成果。

5、加強制度建設，確保學習常效化、正規化運作。以“一學習三整頓”活動為契機，出臺《綏中縣農電局機關學習制度》，擬定學習計劃，實行周五學習日制度，堅持做到全員到位、共同參與，營造“領導干部帶頭學、中層干部自覺學、普通員工比著學”的濃厚氛圍。健全考核機制和獎罰機制，以對成功典范者的重獎來激發職工的學習熱情，以對滯步落后者的重罰來增強職工的危機感。

二、構建堅強網架，優化電網結構，為綏中經濟發展和優質服務提供物質支撐。

1、加大投資力度，加速農村電網建設與改造，營造良好供電環境。先后投資1145.2 萬元完成對萬家、塔山等地的高低壓線路改造工程，共改造10KV配電線路13條，總計282.92KM，改造2

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低壓線路3.45KM，更換110KV高耗能變壓器兩臺，并對高嶺等4個變電所的保護裝置進行了改造。

2、供電可靠率是衡量優質服務的一個重要指標，為此，我們不斷加強電能需求側管理，正確協調好“兩個關系”，即：農村生產、生活用電與迎峰拉閘限電的關系及檢修作業與拉閘停電的關系，提前做好社會公告，完善作業、限電計劃，確保優質供電、可靠供電。采取多種形式降低損耗，確保電壓合格率，切實減輕農民負擔。

3、加強線路檢修維護，扎實開展春、秋檢工作；加大搶修設備投入，加強搶修人員保障，確保突發事件及時有效得到處理，保持線路設備良好運行。

4、務實國家電網公司“新農村、新電力、新服務”的“三新”發展戰略，實施“戶戶通電”工程，加速新農村電氣化建設步伐。“戶戶通電”工程計劃投資236.608萬元，共改造高壓線路11.489KM，低壓61個臺區，線路28.915KM，用電戶數為228戶，總計組立水泥桿495基，新增變壓器31臺。新農村電氣化建設將實現戶戶通電率達到100%，服務承諾兌現率為100%，客戶評價滿意率為98%以上。

三、加強管理，規范服務行為，加大窗口建設力度。

加強管理分為四個層面，即：加強人員管理、加強企業內部管理、加強安全管理和加強供電營業所管理。

加強人員管理。以中層領導干部為重點，建立健全中層領導干部培訓制度、述職述廉、戒免談話和業績考核制度；加強員工職業道3

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德教育和法制教育，落實崗位責任機制，務實企業文化建設，提煉“以人為本、忠誠企業、和諧發展、追求卓越”文化精髓，以此教育人、規范人、引導人；加強農村電工隊伍建設，堅持做到“依法用工、合理定酬、規范管理、穩定隊伍”。

加強企業內部管理。以不斷建章立制為主要途徑。強化勞動紀律，先后出臺《綏中縣農電局考核管理辦法》，實行指紋機簽到制，每月對職工出勤率進行考核，并與月獎金掛勾；嚴格執行作息時間，不定期對職工在崗情況進行抽查。加強日常管理，出臺財務審核報銷、食堂管理、參加會議等多項制度，確保企業日常工作井然有序。

加強安全管理。首先，要提高全員的安全意識，務實“三個寧可”的工作理念，以事故案例對職工進行經常性安全教育，認真分析事故原因，對照查找，做到警鐘長鳴。其次，建立健全責任簽狀制和責任追究制，將責任層層分解、層層落實。第三、做到經常性檢查指導，不斷完善組織措施和技術措施，嚴格遵循標準化作業流程，杜絕習慣性違章，確保防患于未然；第四、開展多形式、多渠道的宣傳活動，使安全用電意識深入百姓生活。先后投資3萬元購進15000冊農村安全用電“小人書”，編制、印刷了5萬份《水田、經濟田安全用電宣傳單》下發到用戶手中；聯合教委印制3萬份《中、小學生安全用電常識》宣傳單下發到53個農村中、小學；下發到用戶手中；投入36萬元購置了鐵制農電安全用電宣傳板，安裝到各村屯重要地段；各供電所通過地方有線電視播放了安全用電宣傳教育片。

加強供電營業所管理。按照“科學統籌，權衡利弊”的原則，4

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對原有27個基層供電營業所進行了合并，形成現有的21個供電營業所，對所長進行適當調整，并全部實行財務收支“兩條線”管理。不斷加強對供電營業所的電費回收、線損和電能計量管理，確保電費回收月結零，并達到年初制定的線損工作指標。

規范人員服務行為，重點做到五項工作。即：

1、增強員工的服務意識。組織員工學習《國家電網公司員工道德規范》，為各基層所發放“供電營業所職工文明服務行為規范”光盤，并要求組織職工認真學習觀看。

2、明確服務行為準則。以國家電網公司員工服務行為“十不準”為標準，警示員工、約束員工。

3、注重服務標識形象。實行掛牌服務，持證上崗，統一著裝、統一服務標識；

4、不斷完善服務機制。實行首問責任制、局、所長接待日制度、換位思考制和24小時值班報修制。

5、強化服務監督。通過《綏中報》公開服務“十項承諾”和投訴舉報、咨詢受理電話；加強行風建設，堅持聘請行風監督員制度、客戶走訪制度，不斷拓寬投訴渠道，廣泛開展民主評議，面向社會發放征求意見書，在“一學三整頓”過程中，我局共向全縣發放征求意見書150余份，并使意見和建議得到有效及時的反饋。

加強窗口建設。首先，加強硬件建設。投資對部分營業窗口進行了重建、擴建，切實改善服務環境，添置辦公用品及各種便民服務設施。其次，加強軟件建設。規范資料管理，健全各種工作記錄，做好歸檔分類；重新印制電價標準及服務流程表，投資一萬多元為示范窗口印制服務手冊和法律宣傳手冊，并將國網公司“三個十條”制成面板公示上墻。第三、加強制度建設。完善窗口職能。以便函形式下5

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發《關于加強我局示范窗口及優質服務常態管理規定》，并以此為依據，優化工作流程、提高工作效率，真正實現“一口對外”，不斷提高我局窗口工作的常態管理水平和服務水平。第四、扎實開展示范窗口創建。制定《綏中縣農電局示范窗口動態管理暫行規定》，對服務窗口實行動態管理，不斷完善措施、機制，提高創建水平，鞏固創建成果。經過不懈努力，目前，我局共有塔山、高嶺兩個國家級示范窗口，王寶、葉家等19家省級示范窗口。

四、加大科技含量，提升服務水平。

文明辦公現代化。購置微機電腦，組織人員進行微機培訓，提高操作能力，實現無筆化辦公；加強辦公網絡建設，不斷優化辦公環境，提高工作效率。

生產營銷現代化。實行調度自動化，通過農電信息網及時通報停電作業及檢修時間，增強可控在控能力。完善試行電費收取郵政儲蓄，使用戶購電方便、快捷。運用集中抄表系統，電費抄、收、核全部實行微機管理，自動結算，確保準確無誤。< BR> 優質服務現代化。建立客戶服務支持系統，開通6135440和3926970服務熱線，形成以局客戶服務大廳為核心，以全縣21個供電營業所服務窗口為分支的客戶服務網絡。來

第四篇：檢察機關服務新農村建設工作匯報

社會主義新農村建設是在新形勢下加強“三農”工作，更好地推進全面建設小康社會和社會主義現代化建設的戰略舉措。檢察機關應當深入實踐“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題圍繞中央關于社會主義新農村建設的總體部署，充分發揮法律監督職能的作用，維護農村和諧穩定，促進農業生產發展，保障農民合法權益，為推進社會主義新農村建設提供

有力的法治保障，促進社會主義新農村建設各項工作的順利進行。

一、建設社會主義新農村的重大意義

中共中央、國務院今年發布關于推進社會主義新農村建設的若干意見，提出全面建設社會主義新農村，深得民心，是解決“三農”問題、縮小城鄉差別的一大舉措。建設社會主義新農村，不僅要實現農業穩定發展，糧食穩定增長，農民持續增收，而且要推動農村經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設全面協調發展，同時要加強對農村基層干部的管理，努力提高農民的整體素質，加強農村犯罪預防，真正將農村建設為“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、民主管理”的社會主義新農村。然而近年來，發生在村鎮等基層組織侵害“三農”利益的農村基層干部職務犯罪案件卻逐年呈上升趨勢，損害了黨的形象，降低了黨在群眾中的信任度，嚴重影響了新農村建設的步伐，廣大群眾對此反響強烈，懲腐的呼聲越來越高。

另外，破壞生產經營，損害商業信譽、商品聲譽，合同詐騙等影響農村企業發展的犯罪，非法經營、強迫交易等嚴重擾亂農村市場秩序的犯罪，聚眾哄搶、敲詐勒索等破壞農業技術創新投資環境的犯罪，打擊農業生產過程中的制售假種子、假化肥、假農藥等坑農害農的犯罪，在農村非法吸收公眾存款、集資詐騙、傳銷等犯罪時有發生。個別地方聚眾斗毆、盜竊、搶劫、敲詐勒索等嚴重威脅農治安穩定。這就要求我們檢察機關把握農村社會治安基本狀況、矛盾糾紛特點和涉農職務犯罪發案態勢，了解農民群眾的期望和要求，增強服務的預見性和針對性，增強檢察機關的法律監督能力，提高為建設社會主義新農村服務的水平。要按照園區黨工委和高檢院、省院和市院的要求，結合園區實際，制定服務意見和措施，認真組織落實。要不斷總結經驗，積極探索建立檢察機關服務社會主義新農村建設的長效機制，把服務新農村建設的各項預防措施體現到促進農村經濟社會發展、維護廣大農民的利益上來，為園區經濟建設和社會主義新農村建設保駕護航。

二、要認真分析農村基層職務犯罪的現狀與原因分析

（一）農村基層職務犯罪的現狀

農村職務犯罪觸及罪名較多，主要表現在貪污、受賄、挪用公款、挪用資金、職務侵占等罪名上，這些職務犯罪有以下特點：1.罪名相對集中。主要集中在貪污、挪用、侵占集體資金上，犯罪對象主要包括企業承包費、土地租賃費、征地拆遷補償費、集體企業資金等；2.犯罪主體絕大部分是村級基層干部。如村民委員會主任、村支部書記、村委會會計等。3.共同犯罪突出，犯罪金額越來越大。4.犯罪的手段簡單原始，直接性較強，受賄多是權錢交易，以收好處費為主。5.因土地征用、轉讓、出租的發案呈上升趨勢。

（二）農村基層職務犯罪的原因

1.部分農村基層干部素質不高。由于自身思想素質、文化素質不高，法制觀念淡漠，在金錢面前把握不住方向，從而走上犯罪道路。

2.鎮務、村務不夠公開。有的鄉鎮不公開鎮務，或形式上公開而實質不公開，廣大干部群眾不了解情況，而經辦人員則借機實施犯罪。不少地方村級管理民主，透明度需要進一步加強。

3.權力過分集中也是一個重要原因。不少地方大權還集中在村黨支部書記和村委會主任等個別人手中，有的甚至集黨、政、企大權于一身，缺乏有效監督，一旦經受不住誘惑，便會陷入金錢的泥潭，走向犯罪。

三、要立足預防職能，加強方法創新，增強預防效果

針對園區社會主義新農村建設，我們園區檢察院如何繼續發揮預防職能，深化改革，尋求制度創新，新農村建設服務，這是擺在我們每一位檢察人面前的一個新課題。我們在做好以往預防工作的同時，應當按照建設社會主義新農村和構建和諧社會的要求，做好以下幾個方面的工作。

（一）調研先行，科學決策，找準預防切入點

職務犯罪就是特定行為人利用職務上（實際上是公務）的便利實施的、依照刑法規定的、應當受到刑法處罰的犯罪行為的總稱。近年由于園區城鎮化建設速度的加快和公路建設的提速，國家征用農村土地多，農村基層干部掌管、經手的資金量大，給其犯罪以可乘之機，這就需要我們加強實證研究，取得第一手資料來分析征地拆遷費整個過程中存在的問題，犯罪高發環節，以提高預防的針對性。隨著大型企業、高科技企業、外資企業繼續入住園區，各種建筑工程的發包

活動、土地租賃領域很容易滋生職務犯罪。我們要深入農村，深入基層，通過進鎮、入村、到戶，深入了解和掌握村支部、村委會、居委會的具體情況，了解基層的一些情況和問題，以求更有針對性地服務于新農村建設。

要重點加強對農村土地出售、承包、租賃活動的監督管理，防止鎮村干部在土地出售、承包、租賃過程中進行職務犯罪。要保護農民的土地財產權，堅持土地基本經營制度不動搖，督促鎮村建立土地征收、征用的合理補償機制和農民的生計安置辦法，切實保障農民的土地使用收益權。要結合查辦案件，分析研究農村干部職務犯罪的特點、規律，向黨委和政府提出預防職務犯罪的檢察建議，配合有關部門制定和完善村民自治制度、民主制度、財務管理制度，并形成長效工作機制。

（二）強化責任，條塊結合，發揮預防網絡整體效能

現在的基本情況是大量企業、建筑工地與村鎮相互交織，你中有我，我中有你，城區居民區與農村地區彼此相鄰的情況比較普遍，這就要求我們改變過去的以條條預防為主的預防策略，充分防案顧問小組的職能，將對企業預防、駐村預防、社區預防等結合起來，加強橫向基本面的接觸，整合資源優勢，打破以往單一的預防方式，加強預防措施的橫向聯合。要從整體高度來看待預防工作對建設社會主義新農村的重大意義，強化預防工作的綜合性，著眼于長遠，將雙語建議預防、駐村鎮輔導預防、刑事和解、農村涉檢下訪、巡訪、駐村鎮法制輔導、社區矯正考察等手段有機結合起來，變條線思考為整體思考，充分發揮個職能部門的預防功能，變簡單辦案為辦案與預防相結合，懲罰與預防相結合，以發揮園區檢察院的整體優勢。在堅持常規預防手段的同時，可考慮以個案為中心，將刑事案件涉及的被害單位的預防建議與企業員工法治教育結合起來，將對企業的預防建議與對基層組織的綜合治理建議結合起來，做到一案多方多防。以預防輔導點為基礎，析案明理、以案析法采取生動形象的方式加強預防宣傳。

要積極協調刑檢、自偵、控申、民行部門，強化責任，嚴格考核，確保預防網絡發揮作用。根據我院實際情況，實行一崗雙責，預防職務犯罪服務建設新農村工作和業務科室本職工作同部署、同落實、同考核。對于村鎮職務犯罪預防工作開展情況，按照規定與業務考核一并進行檢查。要立足檢察職能，形成農村犯罪大預防網絡。

（三）整合資源，加強教育，注重長效機制建設

在大力開展社會主義新農村建設的今天，我們要依托“先進性教育”教育活動、社會主義榮辱觀教育活動和社會主義法治理念教育活動的長效機制，推動預防教育經常化。要努力取得黨委政府的支持，爭取把職務犯罪預防教育作為共產黨員先進性教育、全區干部社會主義法治理念教育活動一項重要內容予以實施，確保了職務犯罪預防教育能常抓不懈，抓出成效。

我們要在農村深入開展保持共產黨員先進性教育活動和深化社會主義法治理念教育活動，圍繞社會主義新農村建設搞好整改提高工作，以提高基層干部素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作為目標，立足當前，著眼長遠，增強農村基層黨組織的凝聚力，真正把農村基層黨組織建設成為帶領農民群眾建設社會主義新農村的堅強領導核心，要高度重視農村基層干部的職務犯罪工作，要堅持教育保護為主，打擊懲治為輔的原則，打防結合，努力為社會主義新農村建設營造良好而和諧的社會環境。

第五篇：電力企業法制工作匯報

近年來，我廠堅持“依法治企”與“以德治企”緊密結合，堅持法制教育與德育并舉，大力實施人才素質工程，不斷加強干部職工隊伍建設，促進了依法治企與以德治企工作協調開展。

一、法治與德治相結合是企業改革發展的客觀要求依法治企，包括企業外在法律體系的建設和規范運行，也包括企業內部組織行為的適法性要求。對企業經營管理者來說，依法治企著重強調后者。具體點講，就是要依照國家制定的法律法規和方針政策制定本企業的各項規章制度，嚴格依照規章制度經營管理企業，領導和保證企業正常的生產、生活秩序。隨著市場競爭機制的引入和國有企業改革的深化，保護企業自身利益的內在需求和有效調節企業經營管理行為的客觀需要，使依法治企比以往任何時候都顯得更加需要和不可替代。首先，市場競爭的有序進行需要有力的法治約束。市場主體的多元化導致市場競爭方式的多元化，不同的市場主體基于其利益趨向的不同，采取的經營策略會有很大差別，但其前提是必須在一定的框架內進行，這個框架不是別的，就是法律規范。其次，企業體制改革需要法治。企業改組、改革、改制導致不同利益主體的融合和重整，必然會發生利益沖突，只有法律才能成為各方認可的利益調節機制。企業內部管理體制的市場化變革，也需要法律的調整和規范，沒有完備和強有力的法治支撐是不可能有效整合企業內部資源的。另外，企業行為規范運作需要法治。如規范經營管理者行為，規范職工行為，規范民主管理程序等，都需要依法辦事。要按照市場經濟發展的客觀要求，建立和完善與現代企業相適應的各項規章制度，用制度管理和規范員工行為，促進生產經營的規范化運作。但是，建設社會主義現代化企業，光講法治不行，還必須強調德治。這是因為：首先，企業的德治與法治是一個有機整體，二者缺一不可。企業的德治與法治都是建立在共同經濟基礎之上，為經濟基礎服務的，都是以權利和義務為調整內容，都是維護企業經營管理秩序的重要機制和手段。企業的德治是法治的思想基礎，德治支撐著干部、職工的文明行為、法制意識及廉潔自律，支撐著企業的文明生產、合法經營以及各項規章制度的嚴格執行。企業的法治是德治的保證，它保障著企業道德規范的實現，保障著文明生產和合法經營。二者必須緊密結合起來，堅持一手抓法治，一手抓德治，使德治與法治并舉。其次，建立社會主義市場經濟體制，深化企業改革，建立和完善現代企業制度，需要德治與法治并舉。我國經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制；把國有企業改造成適應社會主義市場經濟要求的微觀實體，是建立社會主義市場經濟體制的必然要求，也是國有企業改革的方向。但是，這種改革必須是有序的。市場經濟是法制經濟，一切市場行為都應受到法律的約束。但在經濟轉型的過渡過程中，由于相應的法律法規有待建立和完善，不法行為往往趁虛而入，不時干擾甚至破壞了企業改革的正常進行，擾亂了市場秩序，這使得大力加強思想道德建設變得時不我待。只有通過不斷提高人們的道德覺悟，才能使之自覺做到誠實守信，合法操作。這就說明，在建立社會主義市場經濟體制、深化企業改革的同時，還要建立起與社會主義市場經濟發展相適應的思想道德體系，使法制與德治并舉。

二、法治與德治相結合的途徑近年來，我廠通過積極實踐，初步探索出法治與德治相結合的一些途徑。

1、制定企業道德原則與規范，為德治奠定基礎道德原則是調整個人與集體道德關系所遵循的根本原則。道德規范是人們在道德上應當遵循的行為準則，是一定的社會或階級對人們行為基本要求的概括，也是道德原則的具體體現。我國是社會主義國家，全心全意為人民服務是社會主義的基本道德原則。根據這一原則，企業以培育“四有”職工為目標，以“五愛”為基本要求，以建立和完善社會公德、職業道德、家庭美德標準為重點，結合自身實際和行業特點，制定出《××職工道德行為規范》，并把它與勞動考勤制度、職工獎懲條例、《文明職工評價標準》等制度匯編成《職工手冊》，讓全廠干部職工共同遵循，為企業推行德治奠定基礎。

2、依靠職工“立法”，在“立法”中體現道德要求在制定重要規章制度時，堅持賦予職代會“立法”權，充分發揮職工群眾在“立法”工作上的主觀能動性和創造性，最大限度維護職工的民主權益，廣泛調動職工參與企業民主管理的積極性。對涉及職工切身利益的重大決策以及制定各項重要規章制度，須經職代會審議并通過，只有占半數以上的職工代表同意，企業的各項重大決策及規章制度才能生效實施。在堅持依靠職工“立法”的同時，強調制定的各項規章制度要體現道德原則和道德要求，讓干部職工在受到規章制度約束的同時，也受到道德規范的約束。為了做到這一點，我廠堅持從法治與德治的要求出發，對廣大職工告之以德，曉之以理，激之以情，導之以行，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。