第一篇：工作失職檢討書

工作失職檢討書

尊敬的各位領導及和美源的全體伙伴：

我于2018年7月13日入職公司任職人事經理一職，至今已有73天，最近在做工作總結時我感到非常的愧疚和不安，在這段時間內我的加入并沒有為公司及團隊帶來實質性的成長幫助，因為：公司還是管理混亂制度空談，各職能部門工作還是無法控管；管理人員還是無責任心、無領導意識；團隊伙伴還是散漫無章，無歸屬感，無責任感，無服務意識，更別談凝聚力、上進心；市場拓展方案不系統，導致拓展工作沒有進展，由于我工作嚴重失職，工作作風渙散給公司和團隊的成長造成了負面的影響，由于我責任心的缺失及我的縱容給公司領導及各位伙伴帶來了工作上的困擾，在這里我給大家致以誠摯的歉意。

經過深刻的反思與考量，本著公司及伙伴利益至上的原則，我將在公司給以的最后時間段內端正自己的態度，改正自己的陋習并針對上述實質性問題開展以下幾項營運工作：

1、每周一列會流程將加入各部門負責人述職報告流程,報告形式：以數據為核心，以結果為導向。報告順序：付黎芳、趙雪峰、楊艷林、陸興杰、常子艷、王虹、晏合然、李林華、童鵬，報表可以自己制作，也可以到人力資源部領取。

2、人力資源部：貫徹落實制定的各項規章管理制度，做各部門工作檢查計劃表并作出公告，對工作的優劣做出相應的獎懲，針對目前團隊狀態做相應的培訓指導方案、績效考核方案并公告執行；由楊艷林做好部門述職報告。

3、財務部：做好財務報表，對財務數據進行分析，對成本管控做有效的可執行方案；對公司財物建檔，做好管控工作；組織、配合并監督倉儲部門的盤點工作；由陸興杰做部門述職報告。

4、客服部：做好客戶服務工作，加強服務意識，合理處理客戶投訴并做好統計工作，由常子艷做部門述職報告。

5、企劃部：做好企業活動策劃、形象維護工作，企業VI手冊管理，微營銷系統管理，由王虹做部門述職報告。

6、電商部：做好公司品牌在各合作電商平臺的營銷及日常營運管理工作，對營銷數據、交易數據進行分析，挖掘資源，對部門銷售結果負責，由晏合然做好部門述職報告。

7、云南地州市場事業部：做好轄區內市場的拓展與維護工作，主要以培養加盟店為主，開發終端市場為輔，根據公司的總體業績指標制定部門工作計劃，對完成業績指標的結果負責，經常對市場數據進行統計與分析，對公司經營計劃提合理意見。由李林華負責做部門述職報告。

8、昆明市場事業部：做好轄區內市場的拓展與維護工作，主要以拓展終端市場為主，培養加盟商為輔，根據公司的總體業績指標制定部門工作計劃，對完成業績指標的結果負責，經常對市場數據進行統計與分析，對公司經營計劃提合理意見。由童鵬負責做部門述職報告。

9、配送部：在做好配送、退貨工作的同時還代表公司與客戶銜接的橋梁，成員素質的優劣決定著公司口碑的好壞，服務意識及終端客戶配送是部門現階段的重點工作方向。由趙雪峰做部門述職報告。

10、倉儲部：作為現階段聚焦的部門，倉儲盤點、貨區整理、整頓是面臨著必須解決的問題，部門主管應主導工作安排，制定工作計劃及時間結點，引導各職能部門配合，在最短周期內把問題解決。由付黎芳做部門述職報告。

公司是全體伙伴依賴的利益共同體，任何人任何時候不得與之發生沖突，作為公司管理者身份更應以“服從組織，遵規守紀、壯大公司”為己任，如果管理人員都像我一樣任由放縱，漫不經心怎么能把工作落實好？工作質量如何抓牢？所以后果是嚴重的，影響是惡劣的，希望各位伙伴以我為戒。

感謝公司還能給我一次彌補的機會，我會通過行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司發展做出更多的貢獻，也感謝這段時間來一起努力的伙伴，希望你們繼續努力，繼續為公司發展做更多的貢獻。

上述事項屬于公司戰略性的工作，我將全力配合各部門落實相關工作，對各部門工作的優劣給以相應的獎懲，敬請公司部門領導及全體伙伴鼎立支持，一起在企業發展的旅途中留下咋們光輝的足跡。再次為我工作的失職給以大家致以誠摯的歉意！

檢討人：舒開洪

2018年9月26日

第二篇：工作失職檢討書

工作失職檢討書

尊敬的單位領導：

您好，我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的1000字檢討書。關于我在電信機房的管理工作中，因我個人的大意疏忽，態度不端正工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查工作，以至于讓現場施工人員將0db機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我工作以來的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

第三篇：工作失職檢討書

工作失職檢討書

尊敬的領導：

你好！

第一段；我于2010年7月23號，我沒能按照公司規定的流程做了一些不應該做的事，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，當時想買回來的篩盅只想放在三樓視聽室給客戶玩。但完全理解錯了領導的想法。按自己的思想中過日子。且置公司領導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，讓公司的廣大管理層不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

第四段；最后，我以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

檢討人；黃偉強

2010-7-25

第四篇：工作失職檢討書

尊敬的領導你好；

第一段；我于2012年3月17號，我沒能按照單位規定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視“三證”就將營業間門打開受檢：嚴重違反了單位的規章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規定的原則于不顧，工作失職檢討書。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾，檢討書《工作失職檢討書》。

第二段；此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

第三段；親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

第五篇：工作失職檢討書

工作失職檢討書

本人對前天丟失公司銀行卡一事，向公司及全體員工做出深刻的自我檢討！如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那么我沒有按照公司財務規定，未及時將公司銀行卡交給會計而導致銀行卡丟失的失職行為足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、并書面向公司表達改正的意愿。首先，由于我的失職給公司造成了不良影響，我深刻的意識到問題的嚴重性，由此，我從自身找到以下原因：

1.隨性的工作作風，作為一個職員，要嚴于律己，對自己嚴格要求

2.責任心不強，要加強自己的工作責任心和工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的失職

3.沒有認真履行崗位職責，以后認真學習公司的管理規定制度，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，一定和同事及領導積極配合，以自己的行動來表示自己對工作的認知度，以全力以赴的工作精神來為公司做出積極的貢獻

我保證以后不會再有類似的錯誤發生在我身上，請領導及同事們繼續監督，幫助我改正缺點，改正錯誤，在此，謝謝領導給予我改正錯誤的機會，我將以十倍的熱情和激情來回報公司

我要向公司全體市場人員道歉，真的很對不起大家，大家每一天都要面對忙碌的工作，還要承擔由于我的失職帶來的工作任務，我會通過自己的行動來證明自己的覺醒，謝謝大家用自己寶貴的時間聽完我的檢討。謝謝！

檢討人：XXX2013年1月12號