第一篇：條例宣傳月匯報

關于開展《黑龍江省集體合同條例》

宣傳月活動的情況匯報

省總工會法律工作部：

按照省總工會《關于開展<黑龍江省集體合同條例>宣傳月活動的通知》（黑工辦發[2010]44號）精神，我們齊齊哈爾市總工會于 2010年9月在全市組織開展了《條例》宣傳月活動。經各方共同努力，活動取得了可喜的成果，現將有關情況匯報如下：

一、提高認識，高度重視，全面部署《條例》宣傳月活動的工作任務

根據省總工會通知的精神，我市總工會及時制定開展宣傳活動的工作方案，下發了《關于開展<黑龍江省集體合同條例>宣傳月活動的通知》，明確了指導思想、活動時間和活動內容，要求各縣（市）區工會、產業工會、市直工會結合實際，將此項工作納入到工會法律工作中，與百名律師進企業服務活動、“12.4”法制宣傳日等工作相結合，通盤考慮、統籌安排，進一步增強職工的權利意識和法治觀念，營造良好的法制氛圍。并要求各單位以《條例》的頒布實施為契機，大力推進集體合同工作，充分利用今年年底和明年年初召開的職代會，未簽訂集體合同的企業簽訂集體合同，集體合同已到期和過期的續簽集體合同，力爭到2011年一季度全市30人以上企業集體合同簽訂率達到70%以上，工資集體合同簽訂率達到50%以上。

二、精心組織，認真學習，切實開展了《條例》的培訓工作 市總工會在宣傳月活動中，統籌安排，精心組織，舉辦了全市《集體合同條例》培訓班，對各縣（市）區、企業工會主席和相關人員進行了認真的培訓，針對《條例》和集體協商的程序、內容、策略技巧和應注意把握的問題等基本知識進行了培訓學習。并通過摸擬集體協商的方法，集體協商的議題擬定，集體協商合同文本的制作，進行了實踐演練。使廣大工會干部及相關的工作人員掌握了《條例》的各項規定，提高了工會干部依法維權的意識和能力。昂昂溪區、克東縣、龍江縣等縣區也都舉辦了培訓班，主管領導親自授課，理論與實踐充分結合，使工會干部深入了解和掌握了《黑龍江省集體合同條例》的各項規定。

三、加強領導，廣泛宣傳，認真開展了《條例》的宣傳咨詢工作

全市各縣（市)區總工會、產業工會、市直工會結合自身實際，開展了一系列形式多樣、豐富多彩的現場宣傳咨詢活動。依安縣主管領導召開了相關部門的工作協調會，要求有關單位做好配合，要結合各自的工作實際，針對不同人群的需求，通過廣播、電視、報紙、網絡等媒介進行廣泛宣傳，工作到位。在宣傳咨詢工作中，我們結合“周末文化廣場”，張貼宣傳標語橫幅，發放宣傳單，在中心商業街設立咨詢臺等形式，廣泛宣傳《條例》的內容，解答職工群眾普遍關心的熱點問題。泰來縣充分利用“法律廣場”、“法律大集”宣傳活動日等有利契機，通過張貼懸掛標語、發放宣傳單、設 立咨詢臺等途徑，積極開展了《黑龍江省集體合同條例》宣傳活動，開展活動以來共張貼標語10條、解答群眾現場咨詢30人次，發放宣傳單1500余份，大力宣傳《條例》，解答社會各界和職工群眾普遍關心的問題。形成了一個全方位、多角度的宣傳格局，使我市的《條例》宣傳月活動取得了豐碩的成果。

四、強化服務，及時反饋，大力推進《條例》的宣傳實施工作 我市在《條例》宣傳月活動中，開展了大量的宣傳工作，收到了較好的宣傳成果。在今后的工作中，我們要繼續把《條例》的宣傳工作當成重點工作來抓好。具體工作中，要強化服務意識，及時反饋工作過程中的情況和存在的問題，并對過去集體合同制度實施情況進行梳理，按照《條例》的要求規范集體協商工作，為高標準、高質量的實施《條例》，落實好集體合同制度工作奠定堅實的基礎。

齊齊哈爾市總工會民管法律部 2010年10月14日

第二篇：人才工作宣傳月匯報

定興縣人力資源和社會保障局 開展2011年“人才工作宣傳月”匯報 為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，共同促進人才工作和人才隊伍建設的良好輿論氛圍，根據縣委組織部《關于開展人才工作宣傳月活動的通知》要求，我局積極響應，認真部署，五月份以來，不斷加大人才宣傳、盤活、培養和使用的力度，全面促進各類人才為縣域經濟建設服務。現將我局人才工作宣傳月活動的開展情況匯報如下：

一、加強領導，制定方案。

我局成立了以局長為組長，主管局長為副組長，各科室負責人為成員的人才工作宣傳月領導小組。召開專題會議，研究部署宣傳月期間人才工作開展計劃。同時，制定了《人社局關于開展“人才工作宣傳月”活動實施方案》，明確工作職責和工作任務，整合力量，確保人才宣傳工作的順利推進。

二、穩步推進各項人才工作開展。

1、加強人才宣傳工作

（一）利用每周五學習的機會，組織全局干部職工學xxx省市人才工作的方針政策，著重學習《定興縣中長期人才發展規劃（2011—2020年）》，做到了真正領會文件精神，準確把握精神實質。

（二）我局組織三個人才宣傳工作組，深入到縣城主要街道，建立“人才”宣傳咨詢站，為廣大群眾答疑解惑，并發放“人才”宣傳資料。同時在主要街道，懸掛標語、大力宣傳國家各項人才工作政策文件，縣人才發展規劃。一個月以來，共計發放宣傳資料500余張，懸掛標語3幅。

（三）大力開展“送法下基層，送法進企業”活動，認真組織企業學法、用法，引導企業做到“四個必須”：必須簽訂勞動合同、必須辦理社會保險、必須按規定支付報酬、必須健全規章制度，從根本上督促企業不斷增強合法用工的自覺性，引導企業不斷推進人事制度改革，完善經營管理者和專業技術人員聘任制，建立健全以市場為導向，適合企業特點的人才選拔、任用、激勵、監督機制。對有突出貢獻的專業技術人才、經營管理人才和高技能人才，要給予表彰，予以重獎，創造一個鼓勵各類人才脫穎而出的生動局面

2、開展人才調研活動

為掌握縣域人才真實發展情況，大力推進人才興縣戰略深入實施，我局成立了人才情況專題調研組，通過走訪教育、衛生、農牧、工促等全縣重點企事業單位，深入調查總結我縣人才工作近年來工作經驗，分析存在問題和成因，并緊密結合我縣實際，提出關于加強我縣人才工作意見和建議，為上級部門提供了重要參考依據。

3、認真組織開展各類社會化考試

一是做好工人技術等級考試工作。為加強職業能力建設，提高工人的綜合素質，造就一支具有良好職業道德和較高職業技能的機關事業單位工人隊伍，我局人才中心工作人員加班加點，不辭辛苦，對全縣各部門審報材料，認真審核、嚴格把關，積極做好全縣工人技術等級考試前期準備工作，確保考試的公平、公正、合理。

二是加強職業技能鑒定考試工作。我局嚴格按照國家職業技能鑒定操作規程進行，嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現場的督考、指導工作，及時糾正了考核過程中不規范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規處理辦法、監考及考評人員工作守則，確保了考核鑒定的質量，順利完成各類型考核鑒定工作。

4、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺。

（一）五月中旬，我局參加了天津市濱海新區人才招聘會，向泰達開發區的180家用工企業對我縣的保安員、保潔員、會議服務員、餐廳服務員等主打勞務品牌給予了推介，為我縣人力資源到天津就業打下了基礎。

（二）以“陽光工程”為載體，開展農村勞動力的轉移培訓。抽調專人，在全縣各鄉鎮進行巡回授課，發放農村勞動力進城務工明白紙。進一步健全城鄉統一的勞動力市場，為農民工進城務工提供職業指導、職業介紹、就業登記、職業培訓等服務，形成市場導向，政府調控，運行規范的農村勞動力就業新機制。

（三）充實服務內容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。加強大中專畢業生就業指導。加強就業政策的宣傳，切實為大中專畢業生就業提供專業的咨詢服務；繼續完善大中專畢業生就業報到、推薦就業等相關服務，并加強后續管理。本著為學生負責、為辦事人員服務的態度，認真為代理人員講解人事代理政策、檔案管理制度，盡量為辦事人員提供方便。同時，加大人事代理和人才派遣工作的宣傳，完善了人事代理和人才派遣的服務流程、內容。不斷規范人事檔案轉出手續，做到上下協調，程序規范嚴謹，各崗位人員之間互相監督，責任明確。修訂完善了檔案管理制度。充分利用檔案室的空間，將各部門的文書檔案進行整理歸檔。將歷年來的檔案重新歸整存放，登記造冊，建立了檔案室存放記錄單，使人事代理檔案管理更加精細化、正規化。

三、下步人才工作打算

（一）健全完善我縣人才開發引進政策。積極探索符合我縣實際的人才流動引智機制，進一步破除人才流動的身份、戶籍、所有制等方面的體制性障礙，建立高層次人才引進開發的良好政策環境，增強吸引高級人才的磁力。同時，對引進高層次人才在人事檔案托管、社會保險接續、職稱評聘和工資審批等方面，在政策允許范圍內，予以最大限度優惠和支持，力爭使企業人才引得進、留得住、用得好。

（二）進一步加強人力資源交流服務與合作。進一步完善我縣畢業生就業信息網建設，積極爭取與京津人力資源市場網絡互聯，及時發布人力資源需求信息，承接人力資源外包業務，引導人力資源在兩地有序流動。同時不斷開發我縣用工崗位，提供勞動力供需對接服務，組織多層次、多類型的招聘洽談活動，邀請外地用人單位參加我縣舉辦的人力資源交流會；組織我縣的用人單位赴京津參加外地人才招聘，擴大社會影響和連鎖效應，努力構建資源共享、信息互通的人力資源服務平臺。

（三）有針對性的開展職業技能培訓。堅持市場引導培訓、培訓服務就業的原則，組織各類職業培訓機構提前介入、主動聯系，了解掌握各企業用工需求，根據企業需求調整專業設置、培訓內容、培訓計劃、培訓期限，切實做到有組織、有計劃、有步驟運行，確保用人單位需求得到滿足，求職人員就業得到保障。

2011年5月31日

第三篇：三教宣傳月匯報材料（共）

三教宣傳月匯報材料

冬去春來，頃刻之間，三月轉瞬即逝，在這短短的十幾天時間內，我校根據上級指示，除自己積極學習法律法規外，而且還大力渲染三月“三教”宣傳氛圍。主要以學校黑板報宣傳為牽頭，以班級黑板報為主要陣地，充分向學生進行《九年義務教育法》、《未成年人保護法》的宣傳，并面對民族地區存在的種種問題，進行了分析說明和教育，為使“三教”宣傳成果得以鞏固，本校特書寫“三教”宣傳標語30余幅，張貼于本村顯眼要塞之處，使村民在意識上明確了教育的重要性，懂得了子女入學是父母親的義務。

三月是嫩枝發芽、振奮人心的三月，而我校三名學生雖已注冊報名，卻在一周后仍未到學校上課。面對此情，我校教師心急如焚，放棄節假日休息時間，親自到學生家中去詢問情況，原來四年級的馬有福，五制五年級的馬有梅兩名學生因去蘇州還未回家，大概在星期一（3月12日）到，而五年級的包海祥，一家人被大雪困在唐山，還不知何時回來，但兩家家長都表示，如果學生回來，一定及時送學生回學校。

總之，在本月內，我校充分發揮了學生的主體能動性，激發了教師教學積極性，并利用黑板報、學生集合、張貼標語等形式，大力渲染三教宣傳氛圍，取得了良好的效果。

中村小學

2007年4月1日

第四篇：單位消防宣傳月總結匯報

單位消防宣傳月總結匯報

消防宣傳月活動開展以來，按照局統一部署，中心領導高度重視，我們結合中心實際情況，精心組織、深入開展了此次消防宣傳月活動，制定了消防宣傳月的活動組織實施方案，并認真組織實施，通過人防技防等一系列活動，取得了較好的效果，現將宣傳月中所做的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，注重實效

根據《開展消防宣傳月暨冬季防火工作的通知》，中心成立了以主任任組長，副書記任副組長的消防宣傳月活動領導小組，引導全體員工充分認識開展好防火安全宣傳月活動的重要性和必要性，認真傳達了文件精神，結合中心具體情況制定了消防宣傳月活動組織實施方案，抓好各項工作的落實。

二、加強宣傳教育，提高消防安全意識

1、中心圍繞全民消防，生命至上、平安進萬家的主題，利用網絡、標語等向員工宣傳消防知識，運用圖片和音像制品開展火災警示教育，以進一步提高員工的消防安全意識。

2、組織全體員工進行了一次消防知識專題講座，主要以圍繞火災的危害性、火災的概念和分類、燃燒必須具備的條件、生活中的用火防火、滅火器的分類和使用、火場上如何逃生、逃生的注意事項等為主要內容，向廣大員工普及消防知識，增強員工的消防安全意識和自防自救能力。

三、結合清剿火患戰役活動，組織開展消防演練

中心結合當前開展的清剿火患戰役活動，組織全體中心人員開展了一次消防演練，使員工熟練地掌握了消防設施器具的使用方法和自救逃生技能。

四、總結經驗、表彰先進

消防宣傳月活動結束以后，各科室認真總結了經驗，樹立了典型、表彰了先進。領導小組還把各部門開展消防宣傳活動的情況，列入了十二月的工作考核，并與獎金分配相掛鉤。

第五篇：總結：“安全宣傳月”工作總結匯報

我校以區綜治委《關于做好2013年中小學幼兒園安全工作的意見》為指導，以創建“平安校園”為目標，認真落實區局《關于開展“學校安全專項宣傳月”活動的實施意見》精神，深刻吸取近期校園命案的教訓，針對校園安全管理與治安防范的薄弱環節，加強領導，明確責任，突出重點，注重實效，堅決控制惡性傷害事件頻發的勢頭，全面改善我校安全管理狀況，切實保障教育事業的健康發展。深入開展宣傳教育和自查整治工作，消除隱患，杜絕安全事故的發生，取得了良好的成效。

為了創建安全、文明、和諧、穩定的校園，2013年3月初，我校首先做好“安全專項整治月”的宣傳教育工作。校領導帶領廣大師生利用形式多樣的活動傳達各級領導關于“安全專項整治月”的文件精神，結合我校具體實際，督導班主任和任課教師利用集會、班會和教學等多手段多形式，加大對學生進行消防安全、食品衛生交通安全、校內外人身安全、課間安全、學生行為安全、收繳管制刀具和非管制刀具及其它危險器械等教育力度，敦促廣大師生牢固樹立安全意識，學會起碼的安全知識和防范辦法，培養自救自護能力。強勁有效的宣傳攻勢取得了良好的效果。其次是加強領導，健全機制，落實責任制。學校逐步建立完善了一系列的安全機制，成立了綜合治理宣傳領導小組，建立完善了校園保衛隊伍，形成了由校長、分管領導、科室負責人、值班人員、門衛、學生安全監督員、校外警務人員等組成的貫穿前后勤，縱橫校內外的安全保衛網絡。做到定員定崗，不留盲區，明確責任，實行事故追究制。從上到下層層簽定安全工作責任狀，做好抓校園安全人人有目標，個個有責任，形成齊抓共管的良好局面。積極開展校園安全自查工作，發現隱患，及時整改。學校“安全專項整治月”工作領導小組進行定期和隨機檢查時，把自查重點放在值班、門衛、食品衛生、消防安全、學生行為安全、危險品保管、收繳管制刀具和非管制刀具及其它危險器械、學校財產、校園周邊環境整治等方面，進行拉網式檢查，發現問題、及時處理。努力做到消除隱患，防患未然，有效地杜絕了安全事故及刑事案件的發生。我校建立了法制教育基地，積極利用媒體資源對學生進行法制和心理健康教育，并聘請法制副校長進行交通安全、預防青少年違法犯罪教育的專題法制講座。促使學生知法、懂法、守法，取得了良好的效果。安全方面的文件、資料，我校能及時歸類、整理，做到安全檔案管理規范化、系列化。

在上級領導的關心、支持下，我校廣大師生共同努力，“安全專項整治月”工作取得了很大成績，贏得了上級領導和人民群眾的好評。今后我們將繼續健立健全校園安全機制，狠抓內部管理，力爭做到月月都是“安全月”，積極打造江莊中心小學安全、文明的育人環境，為今年年底創建區級安全文明校園打下堅實的基礎。