第一篇：工作責(zé)任書(shū)

工作責(zé)任書(shū)范文4篇

為進(jìn)一步加強(qiáng)課堂安全管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，深入落

實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，消除安全隱患，防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特與教師簽訂安全工作責(zé)任書(shū)如下：

1、任課教師是課堂學(xué)生安全管理的第一責(zé)任人。

2、不準(zhǔn)隨意離開(kāi)課堂。預(yù)備鈴響及時(shí)進(jìn)教室，按時(shí)上下課。杜絕離堂空堂。

3、不準(zhǔn)體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，要保證教學(xué)過(guò)程的安全性。

4、要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度及安全管理制度，及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)

行為。要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，實(shí)時(shí)進(jìn)行安全教育。

5、不準(zhǔn)組織或安排學(xué)生從事不宜的勞動(dòng)或其他活動(dòng)。對(duì)已知有特異體質(zhì)或特定疾病的學(xué)生，要作好安全保護(hù)工作。

6、對(duì)突發(fā)疾病或受傷的學(xué)生，應(yīng)及時(shí)采取措施救護(hù)，并報(bào)告學(xué)校及監(jiān)護(hù)人。

7、任課教師在組織體育教學(xué)或參加校外活動(dòng)時(shí)，應(yīng)事先對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，在可預(yù)見(jiàn)的范圍內(nèi)采取必要的安全措施。

8、進(jìn)入教室后應(yīng)檢查學(xué)生的出勤情況，若發(fā)現(xiàn)有學(xué)生末到課堂，應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校、班主任及監(jiān)護(hù)人。

9、學(xué)生進(jìn)校后，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(zhǎng)陪同。

10、按時(shí)放學(xué)。放學(xué)后，若滯留學(xué)生，任課教師必須在場(chǎng)，不能出現(xiàn)教師已離校，學(xué)生還留在學(xué)校的現(xiàn)象。

11、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教導(dǎo)處同意，不得擅自調(diào)課;無(wú)特殊情況，課堂中途不得擅自離開(kāi)，若確要離開(kāi)，要請(qǐng)其他教師暫代為管理學(xué)生，被請(qǐng)教師為課堂安全責(zé)任人。

12、學(xué)校實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度，首先遇到事故的教師是第一知情人，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。對(duì)“首遇”而不負(fù)責(zé)任、采取回避態(tài)度的教師，定為師德不稱職，年終考核定為不定等次;導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大、出現(xiàn)重大事故的，上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)給予紀(jì)律處分。

學(xué)校對(duì)教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的教師，根據(jù)后果嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

學(xué) 校(蓋章)： 法定代表人(簽)：

任 課 教 師(簽)：

教務(wù)主任安全工作責(zé)任書(shū)工作責(zé)任書(shū)范文（2）| 返回目錄

為進(jìn)一步落實(shí)

我校教學(xué)安全責(zé)任制，創(chuàng)建”平安校園”，落實(shí)”誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建完善的學(xué)校安全防控系統(tǒng)，使學(xué)校的安全工作落到實(shí)處，堅(jiān)決杜絕意外事故的發(fā)生，學(xué)校決定全面簽訂安全教育與管理責(zé)任書(shū)。教育教學(xué)是學(xué)校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識(shí)和防護(hù)教育，根據(jù)教務(wù)主任職責(zé)要求，特與教務(wù)主任簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、教務(wù)主任為本部門(mén)的安全責(zé)任人。

二、安全工作職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對(duì)相關(guān)人員賦予一定的安全責(zé)任，構(gòu)建本部門(mén)安全防范體系，做到責(zé)任到人，嚴(yán)密布置。落實(shí)安全管理要求和相關(guān)規(guī)章制度，將安全工作納入工作計(jì)劃中，確保學(xué)校教學(xué)安全。堅(jiān)持”安全第一，預(yù)防為主，一崗雙責(zé)，責(zé)任到人”的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。

2、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和落實(shí)

安全規(guī)章制度，檢查、督促學(xué)校安全工作，防止各類事故的發(fā)生。要制定切實(shí)可行的教學(xué)安全工作制度，教師上課制度，實(shí)驗(yàn)室規(guī)范操作及使用制度，住宿學(xué)生晚自習(xí)管理制度等，強(qiáng)化安全工作管理意識(shí)化，細(xì)化管理措施。

3、具體做好課堂教學(xué)中的安全組織管理工作，加大對(duì)教師教育方法的監(jiān)控力度，引導(dǎo)教師運(yùn)用科學(xué)的正確的手段教育學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4、及時(shí)制止有礙學(xué)生安全的教學(xué)方式，特別是實(shí)驗(yàn)、電教和信息技術(shù)教育、體育課、美術(shù)課等教師要注意學(xué)生安全，并能認(rèn)真巡視。定期或不定期地組織對(duì)學(xué)校教學(xué)設(shè)施檢查，及時(shí)消除事故隱患，5、負(fù)責(zé)電教室、微機(jī)室、理化生實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)閱覽室安全管理及學(xué)校開(kāi)展各種層次教研活動(dòng)的安全工作。實(shí)驗(yàn)教學(xué)要堅(jiān)持安全第一，督促教師、學(xué)生在使用實(shí)驗(yàn)藥品時(shí)要注意安全，做好防毒防腐工作。

6、督促、指導(dǎo)任課教師在教學(xué)中、滲透安全教育內(nèi)容，包括交通安全（乘騎車安全）教育，衛(wèi)生安全教育、消防知識(shí)教育（用電安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知識(shí)，提高學(xué)生生存能力和自我保護(hù)能力。

7、督促和指導(dǎo)各個(gè)相關(guān)教研組做好學(xué)生的課上安全工作，重視對(duì)體育教學(xué)與訓(xùn)練的管理，注意運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地與器械的安全，確保課堂教學(xué)與業(yè)余訓(xùn)練安全。

8、教師上課期間不得擅自離開(kāi)課堂（包括在教室、專用教室、室外課），如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場(chǎng)，保證在教學(xué)時(shí)間內(nèi)有學(xué)生的地方必須有教師。凡因工因事未到崗教師，必須將代班教師安排到位。樂(lè)鄉(xiāng)

9、把安全工作放在第一位，積極協(xié)助校長(zhǎng)，密切與其他部門(mén)配合，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)校安全防控體系。按要求及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告教學(xué)安全教育和管理情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。及時(shí)處理分管范圍內(nèi)的安全問(wèn)題，協(xié)助校長(zhǎng)和學(xué)校

處理安全問(wèn)題。

10、一旦發(fā)生緊急事件，立即按應(yīng)急處理預(yù)案做好保護(hù)學(xué)生、控制事態(tài)和及時(shí)上報(bào)工作。工作要及時(shí)妥善，周密細(xì)致。

三、處理

1、教務(wù)主任違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生與教學(xué)相關(guān)的事故，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，經(jīng)予嚴(yán)肅的處理；嚴(yán)重的交由上級(jí)部門(mén)或司法機(jī)關(guān)處理。

3、對(duì)全年切實(shí)落實(shí)教學(xué)安全責(zé)任，做好安全工作，未發(fā)生安全事故的，給予教務(wù)主任一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、本責(zé)任書(shū)一式兩份，教務(wù)主任和副校長(zhǎng)各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

副校長(zhǎng)簽： 教務(wù)主任：簽：

常務(wù)副校長(zhǎng)工作責(zé)任書(shū)工作責(zé)任書(shū)范文（3）| 返回目錄

在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面抓好該校各項(xiàng)常規(guī)管理工作，主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)制訂該校區(qū)學(xué)校工作計(jì)劃、寫(xiě)好工作總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)該校各項(xiàng)教學(xué)管理、后勤管理、學(xué)生管理、教師管理工作。

3、保證該校各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)的正常有序地開(kāi)展，抓好學(xué)生在校期間的安全管理和教師的師德師風(fēng)建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)該校區(qū)的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)工作、規(guī)范招生工作、課程設(shè)置工作和實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，并制訂有關(guān)安全保障措施。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促大家做好該校的財(cái)產(chǎn)的規(guī)范及安全管理。

責(zé)任人簽名：學(xué)校法人簽名：

簽訂時(shí)間：學(xué)校蓋章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)工作責(zé)任書(shū)范文（4）| 返回目錄

范文一：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》的規(guī)定和七星府發(fā)[XX]2號(hào)文件精神，為了切實(shí)做好消防工作，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，杜絕重特大火災(zāi)事故，減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

(一)、繼續(xù)完善消防工作責(zé)任

1、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位年初和每季度召開(kāi)消防工作會(huì)議，研究和解決消防工作中存在的問(wèn)題。

2、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要與責(zé)任人簽訂消防責(zé)任書(shū)，落實(shí)消防安全責(zé)任。

3、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮(zhèn)黨委政府“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考評(píng)內(nèi)容。

(二)全面推行“網(wǎng)格化”管理新模式。

1、將排查整治火災(zāi)隱患、開(kāi)展消防安全宣傳納入“網(wǎng)格工作室”工作范疇，制定并明確“網(wǎng)格工作室”消防安全職責(zé)任務(wù)。

2、各村(居)鎮(zhèn)屬各單位定期開(kāi)展消防安全檢查和宣傳，聘請(qǐng)1名以上專兼職消防管理員，建立志愿消防隊(duì)，每半年至少實(shí)施1次滅火和應(yīng)急疏散演練。

3、繼續(xù)推動(dòng)“五戶聯(lián)管”、“十戶聯(lián)

勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點(diǎn)戶”管理模式。

二、公共消防設(shè)施建設(shè)

1、各村(居)和鎮(zhèn)屬各單位要落實(shí)公共消防設(shè)施建設(shè)，配備相應(yīng)的消防器材。

2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊(duì)伍，完成室外消火栓系統(tǒng)或100%完成2個(gè)以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設(shè)任務(wù)，并配備2臺(tái)以上消防機(jī)動(dòng)泵和基本的滅火器材設(shè)施。

三、火災(zāi)隱患排查整治

1、根據(jù)冬春季節(jié)、重大節(jié)假日活動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域的火災(zāi)特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性地打好“清剿火患”戰(zhàn)役，確保消防安全檢查率達(dá)100%。

2、在旅發(fā)大會(huì)、全省第11次黨代會(huì)、黨的“十八大”召開(kāi)期間，開(kāi)展消防安保專項(xiàng)行動(dòng)。

3、各村﹙居﹚鎮(zhèn)屬各單位要認(rèn)真落實(shí)消防工作責(zé)任，開(kāi)展重點(diǎn)戶的防火

巡查和消防宣傳。

四、農(nóng)村消防工作

1、各村(居)要召開(kāi)一次消防安全會(huì)議，制定防火公約，村(居)委會(huì)要與村(居)民小組及村(居)民簽訂防火責(zé)任書(shū)。

2、各村(居)要加強(qiáng)“老弱病殘酒”五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進(jìn)行一次檢查和宣傳教育;要繼續(xù)推行和落實(shí)“十戶聯(lián)勤”“五戶聯(lián)管”防火管理模式，張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達(dá)100%。

3、各村(居)要組建一支不少于20人的志愿消防隊(duì)，在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語(yǔ)。

五、消防宣傳教育

1、開(kāi)展《消防法》宣傳、教育活動(dòng)，提高廣大人民群眾的消防法制意識(shí)。

2、各村(居)要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶，并在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語(yǔ)。

3、學(xué)校、衛(wèi)生院和企業(yè)等重點(diǎn)單位要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生、教師、職工及從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，以各種形式開(kāi)展消除火災(zāi)隱患活動(dòng)。

六、派出所消防管理

1、要明確消防專兼職民警并實(shí)行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應(yīng)急隊(duì)伍。

2、每個(gè)季度對(duì)重點(diǎn)村寨、重點(diǎn)戶和“六小場(chǎng)所”至少開(kāi)展1次消防安全檢查和宣傳工作。

七、火災(zāi)事故控制 各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位較大以上火災(zāi)事故和火災(zāi)死亡人數(shù)實(shí)行零指標(biāo)考核，對(duì)失職、瀆職的責(zé)任人嚴(yán)格追究責(zé)任。

放珠鎮(zhèn)人民政府:(蓋章)負(fù)責(zé)人：(簽)

責(zé)任單位：(蓋章)負(fù)責(zé)人:(簽)

20xx年2月28日

范文二：

為切實(shí)做好消防安全工作，全面落實(shí)各部門(mén)、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)

發(fā)展和建設(shè)“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂XX年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(居)要加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，落實(shí)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責(zé)任人，對(duì)消防工作負(fù)總責(zé)。將消防工作納入全年工作計(jì)劃，加大投入，每季度至少召開(kāi)1次會(huì)議，及時(shí)研究部署消防安全工作。

二、責(zé)任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際制定《消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責(zé)任書(shū)，將責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到人，形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。

三、消防基礎(chǔ)建設(shè)。各村(居)要積極加強(qiáng)消防志愿隊(duì)建設(shè)，擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)一般火災(zāi)的撲救任務(wù)，同時(shí)編制消防規(guī)

劃專篇。

四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會(huì)等重要節(jié)假日和活動(dòng)期間，組織開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)，并有圖片、文記錄。各村(居)每季度進(jìn)行消防安全培訓(xùn)不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳，普及消防知識(shí)。深入開(kāi)展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭”的消防宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)和“防火墻”工程建設(shè)工作。

五、消防專項(xiàng)治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開(kāi)展消防安全專項(xiàng)檢查，做到有部署、有落實(shí)、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處消防違法行為。對(duì)易燃易爆危化品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、使用，公共娛樂(lè)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)防火單位、“五小場(chǎng)所”等消防安全容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行經(jīng)常性檢查，督促落實(shí)消防安全制度，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災(zāi)和亡人火災(zāi)事故。

六、獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)政府每年對(duì)落實(shí)《消防安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》情況進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。對(duì)落實(shí)情況較好的將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)責(zé)任書(shū)中明確規(guī)定完成時(shí)限的工作任務(wù),完成任務(wù)目標(biāo)較好的給予表彰，對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)。有重大火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災(zāi)事故、一次火災(zāi)直接損失超過(guò)10萬(wàn)元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)責(zé)任。

此責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章)村(居)(蓋章)

簽名： 簽名：

醫(yī)院安全工作責(zé)任書(shū)

政府工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

關(guān)于食品安全工作責(zé)任書(shū)

思想政治工作責(zé)任書(shū)

工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

教學(xué)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

政府工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 教師工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 學(xué)校安全工作責(zé)任書(shū)范文 法院民庭下半年工作責(zé)任書(shū) 工作室室員責(zé)任書(shū)

2016學(xué)年學(xué)生減負(fù)工作責(zé)任書(shū) 2015年汛期安全工作責(zé)任書(shū) 班主任安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

第二篇：工作責(zé)任書(shū)

篇一：責(zé)任書(shū)模板

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)二師 工業(yè)項(xiàng)目工作責(zé)任書(shū)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)二師

二〇〇九年三月

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)二師 工業(yè)項(xiàng)目工作責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真落實(shí)貫徹兵、師黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及工業(yè)會(huì)議精神，解決師工業(yè)發(fā)展的“短板”問(wèn)題，加快工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程，把工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來(lái)抓，明確工業(yè)項(xiàng)目預(yù)期工作目標(biāo)，建立健全重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目責(zé)任制，明確責(zé)任，抓緊工程進(jìn)度的落實(shí)，確保項(xiàng)目建設(shè)按期保質(zhì)完成，拉動(dòng)我?guī)煿I(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。根據(jù)師黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，特簽訂本工業(yè)項(xiàng)目工作責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任主體

師工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)行黨委負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目單位主要領(lǐng)導(dǎo)為項(xiàng)目責(zé)任人,項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人。

二、項(xiàng)目建設(shè)工作總體要求

（一）明確項(xiàng)目進(jìn)度安排表。

（二）項(xiàng)目單位成立項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確項(xiàng)目具體負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)小組成員的具體分工、職責(zé)，相應(yīng)成立專門(mén)工作小組。項(xiàng)目建立開(kāi)始，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制定項(xiàng)目工程計(jì)劃。計(jì)劃包括項(xiàng)目工程資金需求計(jì)劃、日程安排、人員安排、環(huán)保規(guī)劃、各種資源的配置等。項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)修改計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，并負(fù)責(zé)處理所遇到的各類問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，做到專項(xiàng)專用，設(shè)立專戶專人管理。

（四）項(xiàng)目單位要積極配合施工單位，并對(duì)其進(jìn)行有效的監(jiān)管、督促。負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)做好施工過(guò)程中的安全檢查、安全培訓(xùn)等安全監(jiān)管工作，確保項(xiàng)目工程保質(zhì)保量如期竣工。

（五）項(xiàng)目進(jìn)行中，項(xiàng)目單位要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集每月至少召開(kāi)兩次工作例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)工作進(jìn)行分析和總結(jié)部署。項(xiàng)目單位要按月、季度向項(xiàng)目主管部門(mén)報(bào)送項(xiàng)目進(jìn)度情況以及項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

三、項(xiàng)目主要內(nèi)容

（一）項(xiàng)目名稱：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項(xiàng)目

（二）項(xiàng)目單位：新疆巴州石棉礦

（三）項(xiàng)目投資情況：項(xiàng)目總投資3866萬(wàn)元，申請(qǐng)中央專項(xiàng)資金300萬(wàn)元，企業(yè)自籌3566萬(wàn)元。

（四）項(xiàng)目期限：2008年7月-2009年12月

（五）項(xiàng)目工程進(jìn)度安排：2008年10月-2008年12月初步設(shè)計(jì)施工圖設(shè)計(jì)階段；2009年4月-8月建筑工程施工；2009年7月-10月設(shè)備安裝調(diào)試；2009年11月-12月生產(chǎn)調(diào)試。

（六）項(xiàng)目批復(fù)文號(hào)：師發(fā)改發(fā)[2008]231號(hào)

（七）項(xiàng)目管理責(zé)任人：王建

四、獎(jiǎng)罰辦法

項(xiàng)目單位在完成項(xiàng)目后，上報(bào)師工業(yè)局審核，待項(xiàng)目正式驗(yàn)收后，對(duì)按時(shí)完成項(xiàng)目的項(xiàng)目單位有關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

如不能按時(shí)完成目標(biāo)的將給予對(duì)等的處罰。獎(jiǎng)罰金額兌現(xiàn)表經(jīng)師工業(yè)局批復(fù)備案后兌現(xiàn)（獎(jiǎng)金由企業(yè)自籌）。

新疆兵團(tuán)農(nóng)二師： 項(xiàng)目單位名稱：

簽字人：

二〇〇九年三月十三日 簽字人： 二〇〇八年三月十三日 篇二：辦公室員工目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)模板

辦公室人員目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為明確崗位職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)責(zé)任考核，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo) 1.接聽(tīng)電話，及時(shí)繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。

2.接待來(lái)訪人員。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫(xiě)作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書(shū)、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門(mén)臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評(píng) 1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

3.如果本責(zé)任書(shū)所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書(shū)失效，遺留問(wèn)題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

四、其他事項(xiàng) 1.本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書(shū)具有同等效力。

3.責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字： 董事長(zhǎng)簽字： 日

期： 日 期：

篇三：工作責(zé)任書(shū)模板

美能鋁業(yè)

工作責(zé)任書(shū)模板

xxx工作責(zé)任書(shū) 工作責(zé)任書(shū)編號(hào)：

業(yè)績(jī)總分

篇四：經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)(樣本)d公司 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)（參考）

為充分調(diào)動(dòng)d公司高級(jí)管理人員積極性，確保d公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善d公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)d公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)對(duì)d公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動(dòng)d公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)d公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)d公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

二、年經(jīng)營(yíng)考核期間：年01月01日至 年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任書(shū)提出修訂或決

定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)

定。

2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營(yíng)運(yùn)成本，加強(qiáng)市

場(chǎng)體系建設(shè)，提升營(yíng)銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和

資料，包括：

（1）和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。（2）和月度工作計(jì)劃。

（3）和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。（4）銷售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

指標(biāo)

額=月基礎(chǔ)工資×12+績(jī)效工資×2+獎(jiǎng)金

1、基礎(chǔ)工資：1萬(wàn)元/月； 2元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付；

3利潤(rùn)指標(biāo)后，根據(jù)超額利潤(rùn)計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。獎(jiǎng)金以分段方

如下：

工作目標(biāo)及所占權(quán)重

五、考核過(guò)程

1《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)

2的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，3是每半年的考核期，以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門(mén)

據(jù)，以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核；

4最后分值為各單項(xiàng)得分的總和；（單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)

5未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績(jī)到達(dá)85分，則可于7月分支

50%，其余部分于年終考核后進(jìn)行支取；

1度指標(biāo)，將續(xù)簽2009工作責(zé)任書(shū)，在2008責(zé)任人于個(gè)

四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核薪金構(gòu)成：年薪總、績(jī)效工資：3萬(wàn)、獎(jiǎng)金：完成部門(mén)式計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)、以責(zé)任人每月的成率進(jìn)行評(píng)估；、針對(duì)責(zé)任人每月對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。、每年1月、7月所提供的數(shù)據(jù)為依、考核實(shí)行百分制，重）、如責(zé)任人上半年取目標(biāo)資金中的七、其它、若責(zé)任人完成年 人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì)，已領(lǐng)取部分在工資中扣除；

2、由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績(jī)效工資，并予以免

職。

3、本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。

4、本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)總裁和dz公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束

力。

5、本責(zé)任書(shū)一式四份，集團(tuán)董事會(huì)、總裁辦、融資審計(jì)部、dz公司各持一份。

總裁： 副總裁： 日期： 日期：

篇五：目標(biāo)責(zé)任書(shū)(模板)2012財(cái)年xx公司

目標(biāo)責(zé)任期限： 目 標(biāo) 責(zé) 任 書(shū)

目標(biāo)下達(dá)人: 目標(biāo)責(zé)任人: 2012年4月1日至2013年3月31日

甲 方：xx公司總部 總裁/執(zhí)行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門(mén) 責(zé)任人：

為建立以業(yè)績(jī)?yōu)轵?qū)動(dòng)導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理模式，大力推行目標(biāo)責(zé)任承諾制，完善考核獎(jiǎng)懲和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)部門(mén)管理者的積極性和創(chuàng)造性，提高部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理水平，真正做到責(zé)任管理、獎(jiǎng)罰分明，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂此目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

第一節(jié) 經(jīng)營(yíng)管理考核指標(biāo)

一、重要工作計(jì)劃

二、關(guān)鍵考核指標(biāo)

第二節(jié) 考核與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

根據(jù)《xx公司總部績(jī)效考核管理辦法》對(duì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的達(dá)成情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施績(jī)效工資發(fā)放及其他獎(jiǎng)懲。

第三節(jié) 爭(zhēng)議的解決

一、凡因執(zhí)行本目標(biāo)責(zé)任書(shū)所發(fā)生的或與本目標(biāo)責(zé)任書(shū)有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂后，任何涉及目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容的調(diào)整，需甲乙雙方共同書(shū)面確認(rèn)。

第四節(jié) 其它

一、與目標(biāo)責(zé)任書(shū)相關(guān)的集團(tuán)組織原則、規(guī)章制度、方針政策等均視為本目標(biāo)責(zé)任書(shū)的有效組成或關(guān)聯(lián)部分。

二、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)未涉及的事項(xiàng)按照集團(tuán)慣例或甲方研究決定。

三、本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

第三篇：工作責(zé)任書(shū)

河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院

三甲復(fù)審工作責(zé)任書(shū)

第一條

為保證醫(yī)院三甲復(fù)審各項(xiàng)工作落實(shí)到位，確保我院順利通過(guò)“三級(jí)甲等醫(yī)院” 復(fù)審，特制定本責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)一式三份，各職能部門(mén)、科室、護(hù)理單元負(fù)責(zé)人及醫(yī)院三甲復(fù)審工作組（工作組）、三甲復(fù)審辦公室（三甲辦）各一份。

第二條

本責(zé)任書(shū)適用于全院在職干部、職工（包括合同制人員），退休返聘人員，來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員。

第三條

醫(yī)院將評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)層層分解，逐條逐項(xiàng)落實(shí)到各部門(mén)、科室、護(hù)理單元和個(gè)人，各部門(mén)、科室、護(hù)理單元和個(gè)人應(yīng)認(rèn)真對(duì)照所分配的任務(wù)，逐一加以落實(shí)。在醫(yī)院評(píng)審前，醫(yī)院將組織評(píng)審自查或模擬評(píng)審，并按照所分解評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的款項(xiàng)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行處罰，每一款項(xiàng)不達(dá)C級(jí)扣除責(zé)任科室50元、直接責(zé)任人、工作組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)50元（客觀因素上報(bào)醫(yī)院后確定無(wú)法達(dá)到的除外）。對(duì)因主觀原因?qū)е驴鄯州^多的個(gè)人按第八條規(guī)定進(jìn)行處罰。

第四條

各工作組要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《河南省醫(yī)院評(píng)審辦法》及《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（2011 年版）》，逐條對(duì)比，凡涉及本組的條款，應(yīng)按《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)類別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。

第五條 各科室成立三甲復(fù)審工作小組，設(shè)立一名科室聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)與工作組、三甲辦進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，科室主任和護(hù)士長(zhǎng)（臨床科室）分別是醫(yī)療和護(hù)理的第一責(zé)任人，盡全力保證本科室順利通過(guò)復(fù)審工作。

第六條 在醫(yī)院三甲復(fù)審工作中，凡存在下列情形之一者，實(shí)行責(zé)任追究：

一、對(duì)醫(yī)院三甲復(fù)審工作不重視、思想認(rèn)識(shí)不到位，不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作方案和部署、落實(shí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的。

二、組織和領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)、科室、護(hù)理單元等級(jí)評(píng)審工作不得力，沒(méi)有按照醫(yī)院要求完成工作任務(wù)的。

三、在迎接三甲復(fù)審工作中，拒不執(zhí)行醫(yī)院決定、不接受醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作任務(wù)或推諉需要協(xié)助的有關(guān)工作的。

四、在迎接三甲復(fù)審工作中不認(rèn)真，責(zé)任心不強(qiáng)，不按內(nèi)容和時(shí)間要求報(bào)送評(píng)審資料的。

五、報(bào)送的資料和數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大錯(cuò)誤或漏報(bào)的。

六、醫(yī)院組織評(píng)審自查或模擬評(píng)審后，不按醫(yī)院評(píng)審要求、規(guī)定的時(shí)間和進(jìn)

度完成整改任務(wù)的。

七、在衛(wèi)生行政主管部門(mén)的醫(yī)院評(píng)審中，各類考試考核（如提問(wèn)、技能操作等）出現(xiàn)不及格的、病歷不合格的單位和個(gè)人；因主觀原因，人為造成考評(píng)扣分影響醫(yī)院考評(píng)達(dá)標(biāo)的以及其它違紀(jì)違規(guī)行為。

八、發(fā)生負(fù)完全或主要責(zé)任的重大醫(yī)療事故的。

九、不按要求完成醫(yī)院三甲復(fù)審其它工作任務(wù)的。

第七條

對(duì)被認(rèn)定為第六條情形之一的，根據(jù)不同情況，分別采取以下處罰措施：

1、誡勉談話。

2、通報(bào)批評(píng)。

3、扣發(fā)1-3個(gè)月獎(jiǎng)金。

4、待崗。待崗3個(gè)月至半年，按有關(guān)規(guī)定享受待崗期間待遇，待崗期滿，根據(jù)其表現(xiàn)和工作需要，經(jīng)醫(yī)院考核后安排適當(dāng)崗位，待遇按新崗位確定。

5、延期晉升技術(shù)職稱、降聘技術(shù)職稱（高職低聘）直至解聘職務(wù)。

6、辭退或解聘。對(duì)聘用人員（含臨時(shí)工）、退休返聘人員予以辭退或解聘。對(duì)來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員取消進(jìn)修、實(shí)習(xí)資格，退回原單位或?qū)W校。

7、中層干部的給予免職處理。第八條

責(zé)任追究處罰程序：

一、調(diào)查核實(shí)。三甲辦根據(jù)日常工作安排、自查或模擬評(píng)審的情況、衛(wèi)生行政主管部門(mén)醫(yī)院評(píng)審工作檢查的情況、醫(yī)院有關(guān)部門(mén)和科室反映的情況，進(jìn)行全面深入的調(diào)查核實(shí)，并提出初步意見(jiàn)，報(bào)告醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、討論決定。醫(yī)院三甲復(fù)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽(tīng)取情況匯報(bào)后，按照規(guī)定程序，經(jīng)集體討論研究作出處理決定。

第九條

本責(zé)任書(shū)由醫(yī)院三甲辦負(fù)責(zé)解釋。

院長(zhǎng)簽字：

工作組責(zé)任人：

科室工作小組責(zé)任人：

河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院

三甲復(fù)審領(lǐng)導(dǎo)小組

****年**月**日

第四篇：工作責(zé)任書(shū)

工作責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方針和原則。切實(shí)把安全工作落實(shí)到基層，確保實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，使安全工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑、每個(gè)崗位有指標(biāo)”。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司研究，與各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書(shū)如下：

一、控制指標(biāo)

1、死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零

2、重大火災(zāi)（爆炸）事故為零

3、重大設(shè)備事故為零

4、重大責(zé)任事故為零

5、重大環(huán)境污染事故為零

6、急性中毒事故為零

7、職工職業(yè)病發(fā)病率為零

8、員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%

9、應(yīng)特種作業(yè)持證上崗率為100%

10、事故隱患整改率為100%

11、工作場(chǎng)所危害因素達(dá)標(biāo)率為100%

二、責(zé)任內(nèi)容

1、建立健全部門(mén)安全管理制度建設(shè)，做到本部門(mén)必須有責(zé)任人主抓此項(xiàng)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。

2、安全文明生產(chǎn)，嚴(yán)格安全操作規(guī)程及安全管理，做到無(wú)違章操作及人身傷亡事故。

3、嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，做到無(wú)火險(xiǎn)、盜險(xiǎn)，無(wú)機(jī)械帶病操作，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。

4、杜絕違障指揮，對(duì)特種設(shè)備配合安保部、設(shè)備部按規(guī)定進(jìn)行檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

5、根據(jù)車間工作實(shí)際對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。

三、檢查考核辦法

1、按照《安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法》，每月以百分制進(jìn)行考核，考核結(jié)果存檔，作為年終表彰、獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

2、公司定期對(duì)部門(mén)進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級(jí)檢查和車間評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。

三、獎(jiǎng)罰

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，完成全年責(zé)任任務(wù)，按檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，全年總分平均達(dá)到95分以上的部門(mén)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)安全獎(jiǎng)1000元。

2、部門(mén)職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎(jiǎng)的5%。

3、部門(mén)職工在廠區(qū)出現(xiàn)酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關(guān)規(guī)定處理外，發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)的5%。

4、廠部對(duì)部門(mén)的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總

分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到90分者扣罰30%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到85分者，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，以此類推。

5、車間發(fā)生火險(xiǎn)一次，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，發(fā)生二次以上，對(duì)該部門(mén)安全工作實(shí)行一票否決，取消全年安全獎(jiǎng)。

6、凡造成工傷事故的部門(mén)，除扣罰全年安全獎(jiǎng)。

7、凡造成較大安全事故，上級(jí)部門(mén)對(duì)企業(yè)罰款的、由事故直接責(zé)任人承擔(dān)罰款。

8、強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一次檔案管理不規(guī)范扣安全獎(jiǎng)5%。

9、對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)5%。

10、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司、車間各執(zhí)一份。本責(zé)任書(shū)年月日起，至年月日止。

總經(jīng)理(簽字)：責(zé)任方(簽字)：

日期：日期：

第五篇：工作責(zé)任書(shū)

西安翔云信息技術(shù)有限公司

工作責(zé)任書(shū)

結(jié)合公司現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,為達(dá)成公司銷售目標(biāo),實(shí)現(xiàn)按勞分配多勞多得的分配原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，特制定本工作責(zé)任書(shū)。

一、甲方為西安翔云信息技術(shù)有限公司；

乙方責(zé)任人為：

二、雙方明確自20144月1日起，實(shí)行無(wú)底薪高提成薪資管理辦法。具體內(nèi)容為：

1、乙方責(zé)任人無(wú)底薪。與簽約勞動(dòng)合同書(shū)相悖的，以雙方同意認(rèn)可的本責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)。

2、乙方責(zé)任人提成為實(shí)際回款金額的40%。發(fā)放日為回款次月的10號(hào)。

三、以上內(nèi)容有異議的，以雙方協(xié)商解決為主。

甲方：西安翔云信息技術(shù)有限公司

乙方責(zé)任人簽字：