第一篇：環衛工人新聞稿

我們是一家人，我們一直在行動！

關愛環衛工人

（編輯 ：青志新采部 青年傳播中心）

2014 年10月25日湖北大學藝術學院青年志愿者協會“關愛環衛工人”活動在戶部巷拉開帷幕。

早上十點十五，志愿們在湖大校門口集合，并于十一點準時到達了戶部巷。戶部巷的小吃是出了名的，地面環境差也是出了名的，地上的各類垃圾隨處可見，清掃起來更是難上加難。環衛工人，作為馬路上的天使，一直以來任勞任怨、盡職盡責的在工作崗位上默默的為大家服務，可他們辛苦努力的成果卻總是被人們忽視。也是我們的志愿者們也迅速的加入到“馬路天使”的行列中，親身體驗環衛工人日常工作，用行動去傳遞著關愛和正能量，戶部巷里溫暖和諧的氣氛越來越濃。

志愿者的工作從十一點到下午兩點結束。雖然只有僅僅的三個小時，但是志愿者們充分體會到環衛工人的不容易。尤其是在戶部巷這類游客多的地方，他們的工作強度很大，而且許多環衛工人都是外來的務工人員，常年不能回家與親人團聚，內心的孤獨和苦悶就更不能說了，可見關愛環衛工人的活動是十分必要的。同時我們也發現了許多令人唏噓的現象：部分游客素質較差，隨地吐痰、亂扔果皮紙屑。這些行為都是不文明的，需要我們去改變。為了我們能夠擁有更好的生活環境，從現在開始，規范行為，于此我們呼吁：垃圾隨手分類入桶。減輕環衛工人的工作量，廢物循環利用，減少污染，節約資源。保護環境，從我做起，從身邊做起！

湖北大學藝術學院志愿者協會 我們是一家人，我們一直在行動！

湖北大學藝術學院志愿者協會

第二篇：愛撒三秦 情暖環衛工人-新聞稿

愛撒三秦 情暖環衛工人

---元旦溫暖行，慰問基層最可敬的環衛工人(送您一點溫暖)公益晚會

2014年12月30日晚上18:30分，位于雁翔路盛唐街的一家中式餐館-三秦味道，攜手西安馳德文化、首發源明星造型機構特地為環衛工舉辦了一場別開生面的跨年晚會，本次晚會主要是慰問基層最可敬的環衛工人，他們是馬路上的園丁，是城市的美容師，他們風雨無阻，很辛苦，清晨大家還在睡夢中時，他們就帶上自己的工具開始清掃街道的工作了，為了城市道路的通暢清潔任勞任怨，這種奉獻精神值得我們每個人學習。

公益晚會現場，近百名環衛工人成為座上賓，吃著三秦味道精心為他們準備的具有陜西特色的美食大餐，現場除了有美食、抽獎外，還有陜西眾多知名藝人也加入到了此次晚會的行列，其中有國家一級演員，在《趙氏孤兒》、《四進士》、《遲開的玫瑰》等劇中擔任主演的陳魁老師，顏值爆棚的民歌小宋祖英任珍，以及海豚音小王子郭大衛等，他們無償為環衛工人們奉上了一場精彩的跨年演出，大家都表示以前都是在電視上看到這些藝人，今天是第一次在這么近的距離接觸觀看各位老師的表演，心情十分的激動。

當問道這次為什么要組織此次活動時，三秦味道薛經理告訴記者：自己是土生土長西安人，在雁翔路這一帶開飯店也有2年多時間了，飯店時常要接待婚宴、壽宴、團圓宴，免不了要在店外放鞭炮，給環衛工人增添了不少工作量，而且平時飯店很多垃圾都是由環衛工人們幫著拖走的，其實心里早就想著要感謝環衛工人，這次剛好到了元旦節日，我就和幾位經理商討在飯店里給環衛工人擺上幾桌酒席，對他們表示感謝，也為了和他們過一個溫暖快樂的元旦，在寒冷的天氣里，讓環衛工人們吃一頓熱乎的飯菜！

環衛公司的領導說，每年逢年過節，各環衛公司也會請環衛工人吃飯，但大多都是在食堂里。這次公司里接到赴宴邀請時，許多環衛工人都不好意思來，覺得大飯店請吃飯怎么可能免費呢，結果到了現場后，大家實實在在吃到了免費的美食，環衛工人們吃得都很開心，紛紛大贊飯菜好吃可口，對三秦味道的宴請很是感激。

55歲的張女士是雁塔區環衛公司負責雁翔路一帶的一名老環衛工人，他從2001年到西安做環衛工至今已有14個年頭，她說：“從事環衛工作這么多年來還是第一次有飯店請吃飯，都不敢相信這是真的，這么大一個飯店這次免費請我們這么多環衛工人吃飯，還有這么精彩的演出，心情非常的高興，感謝三秦味道的領導！”

最后，三秦味道薛總表示，在以后每年都會請環衛工人免費吃大餐、看演出、送禮物，也希望通過這次的公益活動能夠呼吁大家都能關愛我們的城市美容師，尊重他們的勞動成果，共同創建愛護我們美好的家園。

第三篇：環衛工人管理制度

**鎮環境衛生保潔管理制度

為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，創造優質的鎮區環境，結合本鎮實際情況，特制定**鎮環境衛生保潔管理制度。

一、工作制度：

1、管理工作制度：本鎮環衛部門現有管理人員6名，環衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理，并對進行不定期巡回檢查。

2、保潔工作制度；環衛工人的工作任務主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。環衛工人主要負責清掃大街衛生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現象。垃圾做到日產日清，做到環境整潔。

3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

5、調換衛生區時，原衛生區必須清掃保潔干凈，并經創建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。

6、如有臨時衛生突擊任務，環衛工人必須做到隨叫隨到，按質保量完成任務。

7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。

三、文明上崗制度

1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。

4、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

**鎮環衛所 二0一一年十一月

第四篇：環衛工人工作制度

資料4.1

環衛工人管理制度

為了切實加強對環衛工人的管理，實現正規化和統一化，確保縣城環境衛生整潔有序，特制定本制度：

一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

二、清潔工人堅持每天徹底清掃二次，即早晨5--8時，中午1--5時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。三.清潔(運)工如有特殊情況需要請假者，必須履行請假手續：①請事假在3天以內，由分片負責的管理人員批準；15天以內由所長批準；一個月內由主管局長批準。②請病假者必須持醫院診斷證明。準假后不得擅自找人替崗，由所里安排替崗人員。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎勵工資，特別在春節放假期間請假者，不得享有節假日補助待遇。在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區，不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私活。

四、清潔工人要保持自己責任區內無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內無雜草雜物，果皮箱內垃圾每天要及時清理干凈;清運工每天要認真清運 轄區垃圾，當日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。

五、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

六、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換;必須著統一配發的黃色馬褂，以便統一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全;愛護勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環衛工具與設施者，要嚴肅除理。

七、清潔(運)工有下列行為之一者，予以清退：

1、清潔工在一月內連續出現三次清掃或保潔不徹底、不認真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。

2、清潔工保潔時間一個月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以清退。

3、清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。

4、清運工清運垃圾一月內出現三次不徹底、不認真者，予以清退。

5、清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。

八、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經濟處罰：

1、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內出現兩次以上情況者，加倍罰款。

2、清掃工每天要將本轄區果皮箱內垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內，若有違者，罰款2元。

第五篇：環衛工人管理制度

環衛工人管理制度

為了切實加強對環衛工人的管理，實現正規化和統一化，確保縣城環境衛生整潔有序，特制定本制度：

一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

二、清潔工、清運工實行聘用合同制管理。一簽訂一次合同。合同期間，對勝任工作者，只要本人愿意，下一年可繼續簽訂合同；對不勝任本職工作者，下一年不再聘用。

三、清潔工人堅持每天徹底清掃二次，即早晨5--8時，中午1--5時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。

四.清潔(運)工如有特殊情況需要請假者，必須履行請假手續：①請事假在3天以內，由分片負責的管理人員批準；15天以內由所長批準；一個月內由主管局長批準。②請病假者必須持醫院診斷證明。準假后不得擅自找人替崗，由所里安排替崗人員。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎勵工資，特別在春節放假期間請假者，不得享有節假日補助待遇。在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區，不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私活。

五、清潔工人要保持自己責任區內無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內無雜草雜物，果皮箱內垃圾每天要及時清理干凈;清運工每天要認真清運轄區垃圾，當日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。

六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換;必須著統一配發的黃色馬褂，以便統一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全;愛護勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環衛工具與設施者，要嚴肅除理。

八、清潔（清運）工人實行日工資制和浮動獎勵工資制，即當月出滿勤、轄區衛生好、本人表現好的，月固定工資為200（300）元，浮動獎勵工資為1--60（1--120）元，全部兌現。相反，不出滿勤，衛生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書第九條條款的，月固定工資和浮動獎勵工資不能全部兌現。對清潔、清運工人實行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個月，環衛所召集所有清潔、清運工人進行民意測驗，根據民意測驗結果和所里對清潔、清運工人的工作表現的掌握和考評情況，被評為倒數第一名者，必須解聘。

九、清潔(運)工有下列行為之一者，予以清退：

1、清潔工在一月內連續出現三次清掃或保潔不徹底、不認真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。

2、清潔工保潔時間一個月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以清退。

3、清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。

4、清運工清運垃圾一月內出現三次不徹底、不認真者，予以清退。

5、清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。

九、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經濟處罰：

1、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內出現兩次以上情況者，加倍罰款。

2、清掃工每天要將本轄區果皮箱內垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內，若有違者，罰款2元。

3、清潔工對本轄區內的機關單位、個體門市、居民住戶、攤點的門前“四自一包”，要進行監督管理。

4、清運工清運垃圾，出現一處不徹底或不認真者，罰款5元，在15天內出現兩次以上者加倍罰款。

5、對清潔工、清運工實行日功效工資制，施行固定工資、浮動獎勵工資與工作成績掛鉤的辦法，即把每人每月的浮動獎勵工資用于評比獎勵。以上管理制度，從宣布之日起執行。