第一篇：大學青年志愿者協會年終總結

團委青年志愿者協會干事年終總結

又是歲末；這個“又” 字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!回首展望，青年志愿者協會在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。部門干事沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青青年志愿者團發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。

總結過去，展望未來。為更好的發展建設好青協，繁榮青協文化，擴大青協在校的影響力、號召力，提高青協的積極性、主動性，現在對本學期我的工作做一份總結。希望能在總結過去的基礎上，更好的發展未來。

作為一名大學生志愿者，經常參加入學校和社會的志愿服務活動，可以說是志愿服務給了我這個大學生最好的鍛煉機會和實踐舞臺。突出的感受就是通過志愿服務平臺，眼界更加開闊，心靈更加清純透徹，對奉獻過程中得到的快樂感受也更加深刻。正如經濟系志愿者服務口號“助人助己，樂人樂己。”以助人為快樂之本為座右銘。

也許他人會認為，我們所要完成的工作是很簡單的，但是簡單中的學問卻真的不少。在每一次的志愿者活動中，我們所要做的不過是慰問老人，幫他們打掃屋子，清潔家具，表示關懷；組織募捐、義務賣報幫助那些需要資助的對象等等。這些工作在每一個人看來都是極其容易的，起初我也是這樣認為的，不過在工作久了后，我便有了不同的想法。因為看似簡單的事情，要做好，卻是不那么簡單的。

每一個人都有自己的惰性，如何控制自己的惰性，調整自己，克服自己的困難，是今后面對生活和學習的必要途徑。志愿者工作就如同你今后的工作，如果你對待每一件事情都能像志愿者服務時這么認真的話，我相信，成功的喜悅其實離你很近很近。我們是一個團體，需要每個志愿者辛勤的努力和有效的協作，才能取得預期的良好效果。在我每次在那里工作時，時刻都把工作作為自己必須承擔的責任和應盡的義務，無論如何都盡一切努力做的更好。因為這是我自己所選擇的，我已做好的思想準備，沒有任何理由不去做好。其實，活也不是很累，就是累心里總是覺得很知足了。

做志愿者就好像是一個工作崗位的小型平臺，真正全身心投入地去工作，因為我們每一個志愿者都明白，此時此刻我們需要的，是社會經驗與公共關系。我想，做志愿者最重要的是成為一個有心人，也許我們做不出驚天動地的事情，但卻可以從身邊做起，從力所能及的事情做起，用這種方式來培養自己的一顆愛心、一顆好心。

在今后的工作中，我們應該繼續用“真情暖人間，獻愛心與社會”的宗旨繼續以踏實的工作作風，發揮優良的志愿者傳統,努力使我們的工作更上一層樓，為此，我們應努力做好以下幾點: 1,健全機制,拓寬服務領域,在服務深度上更上一個臺階； 2,強化領導,落實責任,確保各項工作的順利開展； 3,加強管理,力創良好的工作環境；

4,歸納總結,及時總結經驗,探索新思路,樹立創新意識；

5,加大宣傳力度,形成良好的氛圍；

總之，我們青年志愿者服務行動，在加強自身建設的基礎上，注重結合實際情況與社會發展的需要,充分調動志愿者的積極性，在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用。在今后的工作當中,我們應繼續本著腳踏實地，勤奮創新的態度，譜寫青年志愿者行動的新篇章！

現代藝術學院

團委青年志愿者協會

2011年6月

第二篇：大學青年志愿者協會工作總結

西華師范大學青年志愿者協會 法學院分會 2009年下學期

工

作

總

結

西華師范大學青年志愿者協會

法學院分會

2009年12月15日

西華師范大學青年志愿者協會

法學院分會2009-2010學工作總結

時光飛逝，一眨眼的功夫這學年又接近尾聲了。回首這一學年，我院青志協在上學年的基礎上更添了一份成熟，在認識并改正了以前的缺點和不足的同時，我們每一位志愿者都以飽滿的熱情投入到了志愿服務工作中，并不斷開拓創新，使我院青年志愿者協會的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。為總結經驗教訓，以方便下學年工作開展，現將本學年工作總結如下：

一、堅持指導思想

本學年我院仍以“奉獻，友愛，互助，進步”為服務精神，以“散播愛心，傳播文明，奉獻社會，完善自我”為口號，基于回報社會的目的，不斷開拓創新，使法學院青年志愿者協會的工作在原有的基礎上有了更好的發展，無論在校外還是校內都取得了良好的效果。在院領導和校青年志愿者協會的大力支持及志愿者的大力配合下，我學院將自身優勢與青年志愿者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志愿者精神。

二、圓滿完成基本任務

本分會在校青年志愿者協會的領導下，全面響應我院團總支的指示發展、培養了我院青年大學生的公民意識和奉獻精神，提高了大學

生的素質。本學年不僅為社區建設、扶貧以及其他社會公益活動等提供了志愿服務，還以具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供了服務，在活動中我們的會員均認真負責地完成了本職工作，積極參與到志愿服務工作中去。

三、豐富多彩的活動

1.社區幫老助殘活動

本學年我學院每周末組織責任心強且成績良好的同學到所扶助得對象家里進行義務家教，每次活動都按照要求填好活動報表交校青志協備案，并搞好宣傳工作。派熱心的同學去照顧孤寡老人，陪他聊天。

2.校園清潔維護

組織會員每周二、五12：00---12：40打掃我院維護區，由留守干事與校上檢查的同學交接。

3．組織有關于為白血病患者呂長鵬同學募捐的活動：

配合校青志協動員全院學生積極投入到募捐中，及時做好宣傳工作，讓同學們了解募捐的緣由，讓大家都能伸出援助之手幫助呂長鵬同學度過生命的難關，雖然我院人少，但最后卻捐出了1100元以上的愛心捐款。

4.艾滋病知識宣傳：

艾滋病是人類健康最大得殺手之一，它給人們帶來了恐懼和死亡。我們要正式艾滋、了解艾滋才能更好地預防艾滋。因此，在校上的活動號召下我院成功地舉辦了艾滋病的宣傳活動。此次活動通過多媒體

文稿式宣傳讓更多的同學更深入了解了艾滋病。取得了很好的宣傳效果。

5.第49期入黨積極分子奉獻日敬老活動：

為提高當代大學生的素質、培養入黨積極分子們的奉獻精神和服務意識，我分會在學院團總支的領導、號召下，組織第49期入黨積極分子前往舞鳳敬老院為敬老院的老人送去溫暖與關懷，在大家的積極參與下，本次活動取得良好效果。

6.新生入會儀式：

新的學年開始，法學院青年志愿者協會又迎來我們又一屆的新會員，為我們整個大家庭注入新鮮血液，為讓新會員對青志協有進一步的認識，端正服務態度，培養新會員的奉獻精神和服務意識，我分會在09級新生的積極參與中舉行莊嚴的入會暨宣誓儀式，在所有新會員的積極配合下，此次入會儀式取得圓滿成功，但因為時間的選擇問題，出現一些突發的問題，這是需要吸取教訓的。

四、自身建設

1.干事培養。有重點地培養我部干事，以便需愛選拔下屆負責人。按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，并發揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開展；在活動完成之后認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缼點和不足，及時發現并解決問題。

2.志愿服務之星表彰工作。志愿服務事業是一項光榮的事業，學

校表彰在過去一年里為志愿服務做出巨大貢獻的同學，按照學校要求準備各種資料，并于09級新會員入會儀式上頒發榮譽證書。

3.我們將做到：

◇遵守校規校紀，對工作認真負責；

◇踏實做好每一項工作，在把工作做好的同時不耽誤學習； ◇按時參加各項會議并認真做好會議記錄；

◇時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足并做到及時改正。

本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了青年志愿者協會“奉獻、友愛、互助、進步”的精神。校外活動較上一學年有所增加，且都發展良好。但是活動存在的共同缺點是：活動多在校外進行，校內活動較小型。活動安排的時間集中在周末多與其他部室的活動相沖突，導致參與者減少。在嶄新的工作中校青年志愿者協會法學院分會將承前繼往并溫故而知新做好各項活動，努力將本協會推上更高的平臺。相信通過總結，下學年我們會做得更好！

西華師范大學青年志愿者協會

法學院分會

2009年12月15日

第三篇：大學青年志愿者協會工作總結2015

時光飛逝，一眨眼的功夫這學年又接近尾聲了。回首這一學年，我院青志協在上學年的基礎上更添了一份成熟，在認識并改正了以前的缺點和不足的同時，我們每一位志愿者都以飽滿的熱情投入到了志愿服務工作中，并不斷開拓創新，使我院青年志愿者協會的工作有了更好的發展，在校內外都取得了良好的效果。為總結經驗教訓，以方便下學年工作開展，現將本學年工作總結如下：

一、堅持指導思想

本學年我院仍以奉獻，友愛，互助，進步為服務精神，以散播愛心，傳播文明，奉獻社會，完善自我為口號，基于回報社會的目的，不斷開拓創新，使法學院青年志愿者協會的工作在原有的基礎上有了更好的發展，無論在校外還是校內都取得了良好的效果。在院領導和校青年志愿者協會的大力支持及志愿者的大力配合下，我學院將自身優勢與青年志愿者工作完美結合，真正的體現了當代大學生的風采和大學生服務學校、服務社會的志愿者精神。

二、圓滿完成基本任務

本分會在校青年志愿者協會的領導下，全面響應我院團總支的指示發展、培養了我院青年大學生的公民意識和奉獻精神，提高了大學生的素質。本學年不僅為社區建設、扶貧以及其他社會公益活動等提供了志愿服務，還以具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供了服務，在活動中我們的會員均認真負責地完成了本職工作，積極參與到志愿服務工作中去。

三、豐富多彩的活動

1.社區幫老助殘活動

本學年我學院每周末組織責任心強且成績良好的同學到所扶助得對象家里進行義務家教，每次活動都按照要求填好活動報表交校青志協備案，并搞好宣傳工作。派熱心的同學去照顧孤寡老人，陪他聊天。

2.校園清潔維護

組織會員每周二、五12：00---12：40打掃我院維護區，由留守干事與校上檢查的同學交接。

3.組織有關于為白血病患者呂長鵬同學募捐的活動：

配合校青志協動員全院學生積極投入到募捐中，及時做好宣傳工作，讓同學們了解募捐的緣由，讓大家都能伸出援助之手幫助呂長鵬同學度過生命的難關，雖然我院人少，但最后卻捐出了1100元以上的愛心捐款。

4.艾滋病知識宣傳：

艾滋病是人類健康最大得殺手之一，它給人們帶來了恐懼和死亡。

我們要正式艾滋、了解艾滋才能更好地預防艾滋。因此，在校上的活動號召下我院成功地舉辦了艾滋病的宣傳活動。此次活動通過多媒體文稿式宣傳讓更多的同學更深入了解了艾滋病。取得了很好的宣傳效果。

5.第55期入黨積極分子奉獻日敬老活動：

為提高當代大學生的素質、培養入黨積極分子們的奉獻精神和服務意識，我分會在學院團總支的領導、號召下，組織第49期入黨積極分子前往舞鳳敬老院為敬老院的老人送去溫暖與關懷，在大家的積極參與下，本次活動取得良好效果。

6.新生入會儀式：

新的學年開始，法學院青年志愿者協會又迎來我們又一屆的新會員，為我們整個大家庭注入新鮮血液，為讓新會員對青志協有進一步的認識，端正服務態度，培養新會員的奉獻精神和服務意識，我分會在15級新生的積極參與中舉行莊嚴的入會暨宣誓儀式，在所有新會員的積極配合下，此次入會儀式取得圓滿成功，但因為時間的選擇問題，出現一些突發的問題，這是需要吸取教訓的。

四、自身建設

1.干事培養。有重點地培養我部干事，以便需愛選拔下屆負責人。按照分工明確、負責到人，加強對每個人工作成績的考察。在活動開展過程中，做到各盡其職，并發揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開展;在活動完成之后認真評估總結，繼續發揚優點的同時，也不忘找出活動中的缼點和不足，及時發現并解決問題。

2.志愿服務之星表彰工作。志愿服務事業是一項光榮的事業，學校表彰在過去一年里為志愿服務做出巨大貢獻的同學，按照學校要求準備各種資料，并于15級新會員入會儀式上頒發榮譽證書。

3.我們將做到：

◇遵守校規校紀，對工作認真負責;◇踏實做好每一項工作，在把工作做好的同時不耽誤學習;◇按時參加各項會議并認真做好會議記錄;◇時刻反省自己在工作中存在的缺點和不足并做到及時改正。

本學年進行的無論是常規活動還是特色活動都充分體現了青年志愿者協會奉獻、友愛、互助、進步的精神。校外活動較上一學年有所增加，且都發展良好。但是活動存在的共同缺點是：活動多在校外進行，校內活動較小型。活動安排的時間集中在周末多與其他部室的活動相沖突，導致參與者減少。在嶄新的工作中校青年志愿者協會法學院分會將承前繼往并溫故而知新做好各項活動，努力將本協會推上更高的平臺。

第四篇：大學青年志愿者協會工作計劃

機械工程學院青年志愿者協會在機械工程學院黨總支、團宗旨的關心和支持下逐漸發展壯大。青年志愿者工作已經成為全社會共同關心的事業，它的社會作用和影響是積極而健康的，對于樹立奉獻、友愛、互動、進步的道德風尚、實踐三個代表重要思想都有著積極的作用。就我校實際情況而言，青年志愿者行動也是校園精神文明建設活動的一支生力軍。對營造良好的校園文化氛圍和社團文化氛圍都起著重要作用。為開展好青年志愿者活動和社會公益活動，青年志愿者協會將全面貫徹學校團委的文件精神，依照原有的宗旨和指導思想，積極投入新時期的志愿事業中去。青年志愿者協會作為全院志愿者的模范和領導機構，規范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

1、突出重點，強化管理 a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加大培養力度。b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把三個代表學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。c、學生干部的工作將實施會員監督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。2 積極走進社區，志愿服務接力 青年志愿者協會計劃以校區為活動中心，組織人員調查研究。

3、積極開展社會公益活動(1)每半年開展一次愛心奉獻、慰問福利院活動(2)明年三月份開展弘揚雷鋒精神，參與志愿服務活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。a、設立學雷鋒小組,協會設立開通一部學雷鋒服務專線，對全校的環保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。(3)植樹節開展大型義務植樹活動(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)(4)六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童提供 提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。(5)為校內外大型活動提供志愿服務(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱

三、加大宣傳，營造氛圍,挖掘典型，促進發展(1)協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業的發展。在青年志愿者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。

第五篇：大學青年志愿者協會規章制度

石油天然氣工程學院

第四屆青年志愿者協會規章制度

本中心制度為人員表現，考勤制度，會議制度，事務記錄制度，財務制度和獎勵制度六大項：

1、人員表現

1.1、全體成員本著為同學服務的原則，認真，負責；

1.2、中心所有活動必須經過主席團的商議，再請求上級領導批準后方可舉行；

1.3、所有成員不準做有損學校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務；

1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質保量完成，不能無故推辭或拖延；

2、考核制度

2.1、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；

2.2、有事不能參加例會者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。2.3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優資格，缺席例會達三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進行中期考評，屆時工作積極優秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出。

3、會議制度 3.1、會議章程

3.1.1、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；

3.1.2、部門內部會議：各部門內部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；

3.2、會議內容

3.2.1、中心負責人例會，各部門總結前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；

3.2.2、各部門內部會議討論工作安排；

3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。

3.3、會議要求 3.3.1、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。3.3.2、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當加長或壓縮。

4、事務記錄制度

事務記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。記錄內容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務收支情況、中心日常事務、中心重大活動的情況、工作總結。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；

4.1、外聯部： 外聯部活動內容、獲得經費情況、所拉到的贊助商、活動、活動進展情況、活動經費、商家的滿意等等； 4.2、家教部： 所獲得家教的時間、地區及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；

4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學的情況；

4.4、實踐部： 實踐活動的內容，廣大同學參與狀況，活動的影響及意義；

4.5、宣傳部： 所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；

4.6、網絡部： 網站維護情況、網上業務辦理進程； 4.7新聞部：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。4.9發行部：報紙的聯系、協調贊助商及報紙的發行的相關事宜的完成情況。

另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

5、財務制度

5.1、財務管理制度

中心財務由辦公室統一管理，記錄中心財務的收支具體情況；

5.2、財務報銷制度

5.2.1、各部買任何東西需經部長同意；

5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；

5.2.3、報銷時需持正式發票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；

5.3、財務實行公開化，中心任何成員對財務有知情權，如有疑義可詢問辦公室負責人；

5.4、外聯部財務分配制度

外聯活動所得經費分配30﹪給外聯部，其余70﹪納入中心活動經費；

5.5、學期末報銷辦公室、外聯部、家教部的主要負責人短信費20元/人；

6、獎勵制度

6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；

6.2、個人積分形式

6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣2分； 6.2.2、參與活動情況

6.2.2.1、表現積極活躍，有突出表現者加3分； 6.2.2.2、表現一般者加2分； 6.2.2.3、活動參與者加1分；

6.3、優秀部委：由各部分內部評定，個人年終積分最高者優先，并給予物質獎勵。

6.4、優秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質獎勵。6.5、部門獲得積分方式

6.5.1、活動的次數（一次加5分）； 6.5.2、活動的影響（1－5分）；

6.5.3、活動的完成情況（1－5分）由主席團討論決定；

另各成員向外聯部提供的外聯信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯部所有的20﹪經費中的提供40﹪。

社會實踐中心主席團、辦公室

2007年10月13日