第一篇：青年志愿者協會青協大聯誼活動總結

華南師范大學南海校區青年志愿者協會

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青協大聯誼活動總結

在全體青協人的努力下，以“促進青年志愿者協會內部之間的交流，加強協會內部的凝聚力”為主題的青協大聯誼終于在10月29日成功舉行，并圓滿落幕。這次的大聯誼邀請了青協內部的新老干事，部長們以及主席團出席。大聯誼活動的早上戶外活動以及晚上的聯誼晚會都能夠順利地進行。總的來說，這次的大聯誼活動取得了預期效果。

一、活動可借鑒之處，總結如下：

1.新的模式的嘗試。我們改變了以往由策劃部獨立完成策劃再分配各部門的工作的模式，而是讓各部門的負責人都參與到活動的策劃中去，以求充分發揮各部門負責人的想象力與創造力。總的來說，這種嘗試是成功的。改變了各部門的被動局面，增強了各部門負責人的積極性。2.大聯誼活動流程安排較為合理，對在活動彩排過程中發現的問題作出了及時地調整，促進了活動的順利進行。

3.各部門的溝通加強了，聯誼晚會上各部門的表演都需要部門的積極配合才能完成。

二、活動過程中也存在較多不足及細節差錯，需要今后改善，總結如下： 1.會議效率較低

在會議初期要討論的主題不明確，在活動籌備初期，進度遲緩 2.前期準備不足。

在活動過程中有可能發生的情況估計不足，引致于在活動過程中發現的問題沒能及時解決。3.活動時間預算不足。

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在活動過程中由于對時間把握不足，耽誤了部分參與人員的時間。4.游戲說明不足。

在活動過程中，由于工作人員的說明不夠詳細，引起參與人員的疑惑和不滿。

三、針對以上不足之處，提出以下建議：

1.每一次會議都必須確定好該次會議的流程以及必須討論出來的結果。2.加強對應急方案的重視。必須采取換位思考的方法，找出在活動過程中可能出現的問題，從中找出解決方法。

3.加強對時間的把握。根據實際情況增減活動的環節或壓縮各環節所需的時間。

4.加強的工作人員的培訓，確保工作人員了解活動的過程以及詳細過程。

在這次的活動中，基本上達到了大聯誼促進青協內部之間的交流，增強青協的凝聚力。新成員之間相互認識，加強感情，在使新成員放松心情的同時為日后緊張的工作做準備。同時青協大聯誼活動把青協的精神代代相傳下去。

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二〇一一年十一月二日

第二篇：青年志愿者協會 青協總結

2013年青協總結

2012-2013學年接近尾聲，回首這一年中青協一起走過的路。這一路上，有過失望，有過辛酸，但更多的是成功后的笑聲。我們青協的每位成員都愿意奉獻自己，從不吝嗇自己的勞力和腦力，所以這一年中，青協成員有了不小的收獲。

(一)、換屆選舉

2013年9月，青協舉辦換屆選舉大會。在開學之際，我們迎來了新一屆的同學們，同時也迎來了新一屆的換屆選舉和各部門招新活動。辦公室，組織部，宣傳部，外聯部，策劃部都依照各部要求逐次進行了招新面試，選出了優秀的新成員。這一次的換屆選舉也格外精彩，競爭演講、評委問答、現場投票不僅讓選舉更加公正，也鍛煉了我們新一屆的干部們，在激烈的競爭涌出了許多英才。此次選舉中不足之處便是之前宣傳力度不夠，沒有吸引到足夠的同學支持。在新舊接替的過程中我們依舊存在瑕疵，新成員缺乏經驗，需要時間去磨練，有很多的不適應，應在今后加強新老成員的溝通與交流，使過渡期更短暫，更加流暢。

（二）、日常工作

在平時配合院青協工作的過程中，由于我們青協的人數目前為止有600多人，是其他三個部的人數的好幾倍，所以在平時的信息統計中，我們的工作量和難度都會大很多，但是我們每一次都盡職盡責的保證按時按量的完成我們的工作，從不拖沓，這也是我們覺得我們做的比較好的地方。同時我們也定召開時青協分隊的例會，并有專門的會議記錄本。青協負責人也會按時參加院青協會議，不遲到，不早退。這一年中，由于青協存在著新老更替的過程，我們新一屆青協的負責人由于之前舉辦活動的經驗不足，因此我們在做事時遇到許多困難，并且沒有很好的向之前的大三的學長學姐們積極請教，走了許多歪路。所以在今后的活動舉辦時，我們要多向經驗豐富的學長學姐們請教問題，吸取他們的經驗，更好的舉辦更多豐富有趣的活動。

在青協內部合作的問題上面，我們青協有時候分工不是很合理，可能出現了某個部門分到的工作很多，有的部門沒有事做，在今后的分工上自己要平均分配任務，確保每個部門都有事做。所以，每次活動后的及時總結是非常有必要的。因此我們在每次活動后都會召開總結大會，將這活動中的優點，缺點，不足統統總結出來，以便我們提高自己。經過一個學期的歷練，我們青協的新老交替已經完全完成，成員之間的配合和默契程度也有了很大的提高，所以，我相信我們青協可以做的更好。

在我們部以后舉辦的活動上，我們不僅僅要貼切我們志愿者的精神，活動也要舉辦的豐富有趣，因為學院里的很多活動確實參與度不夠，我們應該讓更多的同學加入我們志愿者的活動。在活動方面，一方面我們青協有兩個招牌活動。一個是我們一起上大學系列活動，一個是愛心護鷗系列活動。這是我們的優勢，我們一定會把我們的招牌活動發揚光大，把活動辦得更好更有新意。可另一方面，我們也必須承認，我們在活動的組織，活動的創新等方面，確實和院青協有一定的差距，我們的活動不夠吸引人，宣傳做的也不是很到位，所以這也是我們應該總結提高的地方。

（三）、活動介紹

以下是2012-2013學年青協舉辦的活動。

2013年3月，為了響應學習雷鋒的號召，財務與會計教學部青協分隊開展了?三月雷鋒月——我們身邊的‘雷鋒’?活動，用雷鋒精神卡記錄身邊的每一位?雷鋒?，引導廣大師生，繼承優良傳統，弘揚志愿服務精神。2013年3月18日，青協分隊向每一個班分發了雷鋒精神卡，讓同學們以?你曾見到的‘雷鋒’?、?曾經幫助過你的‘雷鋒’?、?假如你是‘雷鋒’?等多個話題來書寫雷鋒精神卡。由志愿者篩選出來的50張優秀的雷鋒精神卡，粘貼在辦公室的走廊上，供廣大師生學習。這次活動中，我們青協的同學充分的發揮了我們的團結與創造力，使活動辦得有聲有色，受到了全院師生的一致好評。

2013年4月，青協分隊參與和服務了合唱大賽，出色的配合團總支，圓滿成功的舉辦了這次比賽。活動結束后，我們進行了總結，雖然活動中也有些不足，但我們青協與團總支合作默契，分工明確，共同將此次活動辦成了參與面最大，好評度最高的活動之一。

2013年5月，我們舉辦了?我們一起上大學之義賣助學、支援雅安愛心義賣?活動，此次活動是為了激發大學生的社會責任感，倡導互助互愛的精神及無私奉獻的愛心，形成慈善氛圍，樹立愛心助學的風尚，推動學院和諧發展活動一開展就得到了廣大師生的支持與好評。匯聚點滴愛心，傳遞正能量，我們在行動。

2013年10月，舉辦?我們一起上大學之圖書漂流活動?，我們號召同學們將手邊的教科書或者喜愛的圖書捐出來，這本帶有愛心的書便會經歷一段美妙的旅行。此次活動中，我們先將我們從30個團支部收來的書進行了分類，大概分為了教科書和其他的書。然后在食堂門口進行了擺攤，將我們收來的書面向全院進行了借書的活動。同時我們還向同學們統計了同學們推薦的書，在圖書館進行了檢索，并將檢索結果貼在了圖書館門口。我們新一屆青協的負責人由于之前舉辦活動的經驗不足，沒有與學長學姐很好的溝通經驗和教訓，在活動中出現了活動不連貫的錯誤，可是這個活動還是為全院師生帶來了很好的以書會友，傳遞文化結晶的機會。同時也發揮了我們青年志愿者的精神，充分的為全院師生節省了開銷，使書重復利用，充分的發揮了我們青年志愿者的作用。

2013年12月，舉辦?愛心護鷗?系列活動。這個活動一直以來都是我們青協的招牌活動，所以我們也格外的重視。這一次的護鷗活動策劃到組織，顯得井然有序，并且樂趣橫生。幾乎是提前一個月開始準備物料，找宣傳媒體，贊助商，活動前期的海報，帶到活動場地的宣傳物料，小到一塊油布，都有同學專門負責。在這次活動中我們充分發揮了分工合作的長處，很好的完成了任務。各個組長也很負責，使活動能順利完成。活動讓我們成長，有了此次成功經驗，對我們青協將來的工作有很多好處。此次護鷗活動相比去年，規模擴大了很多，人數從去年的40人增加到80人，我們面向了全院進行了志愿者的招募與選拔。并且拉到了云南省宏俞房地產有限公司作為我們這次活動的贊助商，昆明都市時報作為我們主要宣傳媒體，這讓我們的這次活動的籌辦更加的順利，同時也加大了我們學院在社會上的知名度。

（四）、與其他青協分隊的合作 在這一年中，我們青協和語言部交流比較多，和其他兩個部的交流和溝通較少，這也是需要注意的地方。

這一年來，我們青協舉辦了很多有趣的活動，也積累了很多寶貴的經驗。在以后的工作里，我們會總結不足，改正不足，讓青協的明天更加美好！

第三篇：青年志愿者協會部門聯誼活動策劃書

“就業導航，快樂交換”二手市場活動策劃書

一、活動目的1、加強各部門干事之間的了解，為以后活動的開展打好基礎；

2、培養部門內干事們的團結合作能力，增進彼此的互信，對以后的工作安排做一個借鑒；

3、提高會內各個部門的凝聚力，以及所有會員及干事的集體意識。

二、活動主題

魅力青春，炫我風采

三、活動時間

2011年04月——2011年05月（根據內容分階段進行）

四、活動地點

天津商業大學籃球場、南區籃球場及圓廳一（教室待定）

五、活動內容

1、戶外素質拓展

各部門挑選六男六女組隊參加，以各種游戲（如：踩氣球、合作運球、N人（N+1）足等）趣味比賽，比賽時長為60分鐘。

2、部門風采展

1)個人風采展：每個部門選出一個才藝之星參加，項目包括唱歌、舞蹈、書法、朗讀等，時間為五分鐘；

2)部門風采展：盡量做到部門內所有干事都能參與，項目包括小品、話劇、情景劇、集體舞、合唱等，時間為十分鐘。

3、籃球比賽

各部門挑選三男兩女參加，比賽時長為40分鐘。（根據部門人數及具體情況可作調整為三男）

六、前期準備 部門 工作內容 截止時間 監督人簽字 組織部 及時完

及部內活動的準備，做好素質拓展、籃球比賽的對陣抽簽工作及各部門風采展的活動申報工作 2011年04月24日 宣傳部 出一塊畫板，安排好活動的各項宣傳活動，制作部門風采展活動PPT，收取整理參加個人風采展人員的PPT 2011年04月18日 服務部 布置活動會場，借好教室及場地，活動結束后整理會場 2011年04月24日 外聯部 安排好活動參與人員 2011年04月16日 辦公室 安排照相人員，購買活動獎品及獎狀，安排人員負責簽到 2011年04月16日

七、活動流程1、2011年04月16日下午進行素質拓展活動，2、2011年04月20日下午進行個人風采展及部門風采展；

3、2011年04月23日進行籃球賽初賽，選出三隊參加2011年04月24日下午的半決賽及決賽。

八、活動細則

1、素質拓展：

a、踩氣球游戲，每部門出7到8人，每人兩腳上各綁5個氣球，以抽簽形勢分好組，計時開始，兩隊互踩，時間停止按每組氣球剩余數計分排名。（注：主席團從各部挑選隊友組成一隊）

b、五人六足游戲：各部出五人，進行游戲，計時以時間長短排序。

c、背夾氣球游戲：各部出12人，分六組，每兩人背夾一氣球到終點，把球傳給終點處等待的本隊隊員，依次接力，按時間順序排名

d、夾乒乓球游戲：各隊出8人，拿筷子夾乒乓球，以規定時間內夾球數多少計分。

（注：每項比賽按排名分別得分為6分，5分。4分···以此類推，最終總成績以每輪分數相加得出，前三名隊伍分獲一二三等獎，其余隊伍獲紀念獎）

2、部門風采展：

a、單項選出前三得獎，其他獲紀念獎

b、集體獎評選出前五對參賽部門選手頒發獲獎證書

3、籃球賽以友誼賽進行，旨在促進部門之間聯系，無排名先后

九、經費預算：

1、素質拓展： 飲水機 借用 0元

純凈水 一桶 5元

氣球 5袋

乒乓球 60個

獎品

2、部門風采展：彩帶

獎品

3、籃球賽： 飲水機 借用

純凈水 2桶 10元

合計

十、注意事項：

1.各個部門在活動開始前，必須做好前期準備，使活動可以順利、有序的開展；

2.各工作人員按時到位，做好本職工作；

3.由于籃球及足球比賽于室外進行，要特別注意安全，同時參賽人員也要避免身體沖撞，以免受傷；

4.如遇特殊原因（天氣，場地等限制）導致活動無法如期進行，應及時通知及處理方法；

5.活動結束后，各部門及時做好總結工作。

天津商業大學青年志愿者協會組織部

二○一一年四月

第四篇：青年志愿者協會部門聯誼活動策劃書

一、活動目的

1、加強各部門干事之間的了解，為以后活動的開展打好基礎；

2、培養部門內干事們的團結合作能力，增進彼此的互信，對以后的工作安排做一個借鑒；

3、提高會內各個部門的凝聚力，以及所有會員及干事的集體意識。

二、活動主題

魅力青春，炫我風采

三、活動時間

xx年04月——xx年05月（根據內容分階段進行）

四、活動地點

天津商業大學籃球場、南區籃球場及圓廳一（教室待定）

五、活動內容

1、戶外素質拓展

各部門挑選六男六女組隊參加，以各種游戲（如：踩氣球、合作運球、n人（n+1）足等）趣味比賽，比賽時長為60分鐘。

2、部門風采展

1)個人風采展：每個部門選出一個才藝之星參加，項目包括唱歌、舞蹈、書法、朗讀等，時間為五分鐘；

2)部門風采展：盡量做到部門內所有干事都能參與，項目包括小品、話劇、情景劇、集體舞、合唱等，時間為十分鐘。

3、籃球比賽

各部門挑選三男兩女參加，比賽時長為40分鐘。（根據部門人數及具體情況可作調整為三男）

六、前期準備 部門 工作內容 截止時間 監督人簽字 組織部 及時完善活動策劃，安排活動監督人員，負責會內禮儀、主持等人員的挑選及部內活動的準備，做好素質拓展、籃球比賽的對陣抽簽工作及各部門風采展的活動申報工作 xx年04月24日 宣傳部 出一塊畫板，安排好活動的各項宣傳活動，制作部門風采展活動ppt，收取整理參加個人風采展人員的ppt xx年04月18日 服務部 布置活動會場，借好教室及場地，活動結束后整理會場 xx年04月24日 外聯部 安排好活動參與人員 xx年04月16日 辦公室 安排照相人員，購買活動獎品及獎狀，安排人員負責簽到 xx年04月16日

七、活動流程

1、xx年04月16日下午進行素質拓展活動，2、xx年04月20日下午進行個人風采展及部門風采展；

3、xx年04月23日進行籃球賽初賽，選出三隊參加xx年04月24日下午的半決賽及決賽。

八、活動細則

1、素質拓展：

a、踩氣球游戲，每部門出7到8人，每人兩腳上各綁5個氣球，以抽簽形勢分好組，計時開始，兩隊互踩，時間停止按每組氣球剩余數計分排名。（注：主席團從各部挑選隊友組成一隊）

b、五人六足游戲：各部出五人，進行游戲，計時以時間長短排序。

c、背夾氣球游戲：各部出12人，分六組，每兩人背夾一氣球到終點，把球傳給終點處等待的本隊隊員，依次接力，按時間順序排名

d、夾乒乓球游戲：各隊出8人，拿筷子夾乒乓球，以規定時間內夾球數多少計分。

（注：每項比賽按排名分別得分為6分，5分。4分···以此類推，最終總成績以每輪分數相加得出，前三名隊伍分獲一二三等獎，其余隊伍獲紀念獎）

2、部門風采展：

a、單項選出前三得獎，其他獲紀念獎

b、集體獎評選出前五對參賽部門選手頒發獲獎證書

3、籃球賽以友誼賽進行，旨在促進部門之間聯系，無排名先后

九、經費預算：

1、素質拓展： 飲水機 借用 0元

純凈水 一桶 5元

氣球 5袋

乒乓球 60個

獎品

2、部門風采展：彩帶

獎品

3、籃球賽： 飲水機 借用

純凈水 2桶 10元

合計

十、注意事項：

1.各個部門在活動開始前，必須做好前期準備，使活動可以順利、有序的開展；

2.各工作人員按時到位，做好本職工作；

3.由于籃球及足球比賽于室外進行，要特別注意安全，同時參賽人員也要避免身體沖撞，以免受傷；

4.如遇特殊原因（天氣，場地等限制）導致活動無法如期進行，應及時通知及處理方法；

5.活動結束后，各部門及時做好總結工作。

天津商業大學青年志愿者協會組織部

二○一一年四月

第五篇：華師南院青年志愿者協會2011聯誼活動總結

華南師范大學南海校區青年志愿者協會

華南師范大學南海校區青年志愿者協會

青協大聯誼活動總結

在全體青協人的努力下，以“促進青年志愿者協會內部之間的交流，加強協會內部的凝聚力”為主題的青協大聯誼終于在10月29日成功舉行，并圓滿落幕。這次的大聯誼邀請了青協內部的新老干事，部長們以及主席團出席。大聯誼活動的早上戶外活動以及晚上的聯誼晚會都能夠順利地進行。總的來說，這次的大聯誼活動取得了預期效果。

一、活動可借鑒之處，總結如下：

1.新的模式的嘗試。我們改變了以往由策劃部獨立完成策劃再分配各部

門的工作的模式，而是讓各部門的負責人都參與到活動的策劃中去，以求充分發揮各部門負責人的想象力與創造力。總的來說，改變了各

部門的被動局面，增強了各部門負責人的積極性。

2.大聯誼活動流程安排較為合理，對在活動彩排過程中發現的問題作出

了及時地調整，促進了活動的順利進行。

3.各部門的溝通加強了，聯誼晚會上各部門的表演都需要部門內外的積

極配合才能完成。

二、活動過程中也存在較多不足及細節差錯，需要今后改善，總結如下：

1.會議效率較低

在會議初期要討論的主題不明確，在活動籌備初期，進度遲緩。

2.前期準備不足。

在活動過程中有可能發生的情況估計不足，引致于在活動過程中發現的問題沒能及時解決。

3.活動時間預算不足。

在活動過程中由于對時間把握不足，耽誤了部分參與人員的時間。

4.游戲說明不足。

在活動過程中，由于工作人員的說明不夠詳細，引起參與人員的疑惑

和不滿。

5.分工不明確。

在活動籌備的過程中，每個人都不是十分確切知道自己應該負責的工

作以及每日一項工作必須在什么時候完成。同時在分工的時候缺乏民

主。

6.缺乏溝通。

在籌備過程中，會議時間外的時間，各負責人的溝通比較少。以致會

議討論的時間拖長。

7.宣傳缺乏

各部門的負責人在各自部門內部的宣傳不夠，以及在確定出席人數等

需要與部門內部成員溝通的事情不能及時統計好數據。

8.會議時間通知的失誤

在活動籌備的過程中曾經出現部分與會人員不知道會議開始的時間

和地點。

三、針對以上不足之處，提出以下建議：

1.會議的主持人必須在會議舉行的12個小時前把會議的內容以及必須討

論出的結果發給每一個負責人。

2.每一個負責人都必須在會議上針對會議的內容發表自己的想法。

3.加強對應急方案的重視。必須采取換位思考的方法，找出在活動過程中

可能出現的問題，從中找出解決方法。

4.加強對時間的把握。根據實際情況增減活動的環節或壓縮各環節所需的時間。

5.在活動中所參與的人員必須確保熟悉活動的每一個流程以及能在突發

事件發生時能夠及時解決。

在這次的活動中，基本上達到了大聯誼促進青協內部之間的交流，增強青協的凝聚力。新成員之間相互認識，加強感情，在使新成員放松心情的同時為日后緊張的工作做準備。同時青協大聯誼活動把青協的精神代代相傳下去。

華南師范大學南海校區青年志愿者協會

二〇一一年十一月二日