第一篇：XX年度廉潔自律踐諾總結(公司個人)（精選）

XX年度廉潔自律踐諾總結（公司個人）

XX年在集團公司黨委的正確領導下，我認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾。現將一年來的踐諾情況總結如下：

一、一年來履行黨風廉政建設職責的情況

1、深入學習，增強意識，進一步明確職責。黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為礦黨委主要領導，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會及省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、把落實黨風廉政建設責任制統一到了身體力行“三個代表”重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，納入了黨委工作的重要議事日程，增強了搞好廉政建設的責任感、壓力感和緊迫感。

2、突出重點，嚴格考核，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。在責任分解上，進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，在全礦形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。在責任考核上，把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報，年終全面考核、兌現獎懲。在責任追究上，對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高低、貢獻多少、年齡大小、資歷深淺，一律讓其丟位子、丟面子、丟票子，維護了制度的嚴肅性和威懾力。

3、強化教育，夯實基礎，加大源頭治腐力度。按照黨中央提出的“構建教育、監督、懲處并重的懲防體系建設”要求，把廉政文化建設作為構建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，特別是為進一步拓展創建領域，擴大受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。

4、嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。今年以來查處的兩起以權謀私、貪污受賄案件，涉案金額達51萬元，有2名黨員干部受到黨紀政紀處分。做到了給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。

二、一年來執行廉潔自律各項規定和法律法規情況作為全礦黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，我堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。一是不斷加強自身修養。一年來，在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。二是自覺遵守廉潔從政各項規定。作為全礦黨風廉政建設第一責任者，我堅持以身作則，率先垂范，嚴格按照《廉政準則》和集團公司“十二個禁止”的要求，恪守廉潔自律承諾，不斷強化自我監督意識，認真貫徹執行了個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度，自覺做到了“五個管好”，特別是對家屬子女和身邊的工作人員嚴格要求，沒有打著自己的旗號辦任何違反規定的事情，贏得了廣大黨員干部和職工群眾的信任。三是虛心接受組織監督，不斷規范自己的言行。自己在不斷加強學習，進行自我教育的同時，把組織和同志們的批評、建議和忠告，都當作是對自己的關懷，虛心接受，認真反思，對照不足認真整改，從不把自己凌駕于組織之上，不搞任何特殊。在黨委一班人的關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，從而使黨委一班人形成了極強的合力，有力促進了全礦各項工作的開展。XX年自己雖然在黨風廉政建設方面做了不少工作，取得一定成績，但還存在一定的問題和不足：一是個別黨員干部黨紀條規意識淡薄，不注意自身修養，發生了違紀問題，在職工群眾中造成了不良影響；二是在對黨員干部和重點崗位管理人員的行權用權上還缺乏有效的制度約束，監督制約職能沒有得到有效發揮；三是在部門來人就餐方面有時把關不嚴，個人還有陪餐多、應酬多的問題。以上不足和問題在今后的工作中我將認真加以克服和糾正。并將在新的一年里認真總結經驗和教訓，緊緊圍繞企業中心，著手抓好黨風廉政建設工作。一是盡快研究制定XX年黨風廉政建設意見；二是召開全礦黨風廉政建設工作大會，對在黨風廉政建設方面做出突出貢獻的單位和同志進行表彰獎勵，并提出新的要求；三是進一步健全完善各項黨風廉政建設的規章制度，強化監督制約，建制設防；四是嚴格自律，帶頭認真貫徹執行黨的政治、經濟紀律，在市場經濟的大潮中經受住考驗；五是加強學習，深化認識，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力，更好地為企業三個文明建設服務；六是認真履行自己的職責，為企業改革和發展保駕護航。

第二篇：2005廉潔自律踐諾總結（公司個人）

2005年在集團公司黨委的正確領導下，我認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾。現將一年來的踐諾情況總結如下： 一、一年來履行黨風廉政建設職責的情況

1、深入學習，增強意識，進一步明確職責。黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為礦黨委主要領導，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會及省、市有關黨風廉政建設責任(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、把落實黨風廉政建設責任制統一到了身體力行“三個代表” 重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，納入了黨委工作的重要議事日程，增強了搞好廉政建設的責任感、壓力感和緊迫感。

2、突出重點，嚴格考核，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。在責任分解上，進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，在全礦形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。在責任考核上，把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報，年終全面考核、兌現獎懲。在責任追究上，對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高低、貢獻多少、年齡大小、資歷深淺，一律讓其丟位子、丟面子、丟票子，維護了制度的嚴肅性(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)和威懾力。

3、強化教育，夯實基礎，加大源頭治腐力度。按照黨中央提出的“構建教育、監督、懲處并重的懲防體系建設”要求，把廉政文化建設作為構建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，特別是為進一步拓展創建領域，擴大受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。

4、嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。今年以來查處的兩起以權謀私、貪污受賄案件，涉案金額達51萬元，有2名黨員干部受到黨紀政紀處分。做到了給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。二、一年來執行廉潔自律各項規定和法律法規情況 作為全礦黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，我堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。一是不斷加強自身修養。一年來，在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。二是自覺遵守廉潔從政各項規定。作為全礦黨風廉政建設第一責任者，我堅持以身作則，率先垂范，嚴格按照《廉政準則》和集團公司“十二個禁止”的要求，恪守廉潔自律承諾，不斷強化自我監督意識，認真貫徹執行了個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度，自覺做到了“五個管好”，特別是對家屬子女和身邊的工作人員嚴格要求，沒有打著自己的旗號辦任何違反規定的事情，贏得了廣大黨員干部和職工群眾的信任。三是虛心接受組織監督，不斷規范自己的言行。自己在不斷加強學習，進行自我教育的同時，把組織和同志們的批評、建議和忠告，都當作是對自己的關懷，虛心接受，認真反思，對照不足認真整改，從不把自己凌駕于組織之上，不搞任何特殊。在黨委一班人的關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，從而使黨委一班人形成了極強的合力，有力促進了全礦各項工作的開展。2005年自己雖然在黨風廉政建設方面做了不少工作(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，取得一定成績，但還存在一定的問題和不足：一是個別黨員干部黨紀條規意識淡薄，不注意自身修養，發生了違紀問題，在職工群眾中造成了不良影響；二是在對黨員干部和重點崗位管理人員的行權用權上還缺乏有效的制度約束，監督制約職能沒有得到有效發揮；三是在部門來人就餐方面有時把關不嚴，個人還有陪餐多、應酬多的問題。以上不足和問題在今后的工作中我將認真加以克服和糾正。并將在新的一年里認真總結經驗和教訓，緊緊圍繞企業中心，著手抓好黨風廉政建設工作。一是盡快研究制定2006年黨風廉政建設意見；二是召開全礦黨風廉政建設工作大會，對在黨風廉政建設方面做出突出貢獻的單位和同志進行表彰獎勵，并提出新的要求；三是進一步健全完善各項黨風廉政建設的規章制度，強化監督制約，建制設防；四是嚴格自律，帶頭認真貫徹執行黨的政治、經濟紀律，在市場經濟的大潮中經受住考驗；五是加強學習，深化認識，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力，更好地為企業三個文明建設服務；六是認真履行自己的職責，為企業改革和發展保駕護航。

第三篇：××廉潔自律踐諾總結

二五廉潔自律踐諾總結

××年在集團公司黨委的正確領導下，我認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾。現將一年來的踐諾情況總結如下： 一、一年來履行黨風廉政建設職責的情況

⒈深入學習，增強意識，進一步明確職責。黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為礦黨委主要領導，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會。

受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。

⒋嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。今年以來查處的兩起以權謀私、貪污受賄案件，涉案金額達萬元，有名黨員干部受到黨紀政紀處分。做到了給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。

二、一年來執行廉潔自律各項規定和法律法規情況

作為全礦黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，我堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。

一是不斷加強自身修養。一年來，在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。

二是自覺遵守廉潔從政各項規定。作為全礦黨風廉政建設第一責任者，我堅持以身作則，率先垂范，嚴格按照《廉政準則》和集團公司“十二個禁止”的要求，恪守廉潔自律承諾，不斷強化自我監督意識，認真貫徹執行了個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度，自覺做到了“五個管好”，特別是對家屬子女和身邊的工作人員嚴格要求，沒有打著自己的旗號辦任何違反規定的事情，贏得了廣大黨員干部和職工群眾的信任。

三是虛心接受組織監督，不斷規范自己的言行。自己在不斷加強學習，進行自我教育的同時，把組織和同志們的批評、建議和忠告，都當作是對自己的關懷，虛心接受，認真反思，對照不足認真整改，從不把自己凌駕于組織之上，不搞任何特殊。在黨委一班人的關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，從而使黨委一班人形成了極強的合力，有力促進了全礦各項工作的開展。

第四篇：2005廉潔自律踐諾總結

二00五廉潔自律踐諾總結 2005年在集團公司黨委的正確領導下，我認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾。現將一年來的踐諾情況總結如下： 一、一年來履行黨風廉政建設職責的情況

1、深入學習，增強意識，進一步明確職責。黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為礦黨委主要領導，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習了黨的十六大和十六屆四中、五中全會及省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、把落實黨風廉政建設責任制統一到了身體力行“三個代表” 重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，納入了黨委工作的重要議事日程，增強了搞好廉政建設的責任感、壓力感和緊迫感。

2、突出重點，嚴格考核，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。在責任分解上，進一步充實完善了《**煤礦黨風廉政建設責任制》，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，在全礦形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了各單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。在責任考核上，把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況細化為10項14款、量化為百分制，每季一考核、一通報，年終全面考核、兌現獎懲。在責任追究上，對違反黨紀條規的責任人和其所在單位負責人，堅持不論其職位高低、貢獻多少、年齡大小、資歷深淺，一律讓其丟位子、丟面子、丟票子，維護了制度的嚴肅性和威懾力。

3、強化教育，夯實基礎，加大源頭治腐力度。按照黨中央提出的“構建教育、監督、懲處并重的懲防體系建設”要求，把廉政文化建設作為構建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，特別是為進一步拓展創建領域，擴大受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。今年以來，全礦黨員干部違法違紀案件發案率明顯下降，職工群眾對黨風廉政建設的滿意率有了顯著提高。

4、嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。今年以來查處的兩起以權謀私、貪污受賄案件，涉案金額達51萬元，有2名黨員干部受到黨紀政紀處分。做到了給違紀者一個懲處，給舉報者一個明白，給誣告者一個教訓，在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。二、一年來執行廉潔自律各項規定和法律法規情況 作為全礦黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，我堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。一是不斷加強自身修養。一年來，在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。二是自覺遵守廉潔從政各項規定。作為全礦黨風廉政建設第一責任者，我堅持以身作則，率先垂范，嚴格按照《廉政準則》和集團公司“十二個禁止”的要求，恪守廉潔自律承諾，不斷強化自我監督意識，認真貫徹執行了個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度，自覺做到了“五個管好”，特別是對家屬子女和身邊的工作人員嚴格要求，沒有打著自己的旗號辦任何違反規定的事情，贏得了廣大黨員干部和職工群眾的信任。三是虛心接受組織監督，不斷規范自己的言行。自己在不斷加強學習，進行自我教育的同時，把組織和同志們的批評、建議和忠告，都當作是對自己的關懷，虛心接受，認真反思，對照不足認真整改，從不把自己凌駕于組織之上，不搞任何特殊。在黨委一班人的關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失

第五篇：踐諾個人總結

踐 諾 活 動 個 人總 結

在全市教育系統黨員中廣泛開展的“踐諾”活動中，按照教育總支部署要求，認真查找思想、作風、紀律方面存在的不足和問題，制定切合自身實際的承諾內容，并采取有效措施積極予以整改落實，為下步工作奠定了堅實基礎。

一、存在的問題：

一、學習少。由于忙于日常性工作，真正擠時間學習的時候不多，學習方面有所疏忽，致使工作不能及時總結，工作水平不能得到提高，反映到個人素質方面就是能力有限，在大事面前束手無策致使失誤，在政治方面缺乏敏銳性。

二、開拓創新意識不強。對于一些工作僅憑經驗辦事,往往工作起來平推平擁，缺乏新意，不能做出一流的業績。

三、深入基層少。由于分工工作等原因，加之存有松懈懶惰思想，真正深入學校比較少，以致有些工作不能對癥下藥，造成工作被動。

四、批評與自我批評少。存有老好人思想，總認為同志們在一起工作不容易，盡量保持一團和氣，對誰提出批評都覺得過意不去，能忍則忍、能讓則讓。表現在工作中則貽害無窮。對一些不良表現不能得到及時糾正和制止，給工作帶來不利甚至失誤。

五、主動性差。總認為工作就是落實，做好分工部門的工作就能萬事大吉，對分工以外的工作不聞不問，沒有全局觀念。表現在工作中推一推、轉一轉、跑一跑。其結果就是拾了柴禾交柴禾，拾不著柴 1

禾交筐。

二、存在的原因：

之所以出現以上五個方面的問題，總結起來有以下幾個方面原因：

一、學習抓的不緊。總覺得的目前現有學歷水平足以對付工作上的要求，再學不學沒有多大用處，因此放棄了業務知識和政治理論知識的學習使自己不能充實，工作不能總結提高。學習松懈看似小事，實則是一個人素質提高的唯一途徑。

二、上進心不強。認為當前只要把工作做好，不出現大的失誤就可以了，不求有功但求無過，工作爭一流、創一流的信心和決心樹的不牢，致使要求不能高標準，措施不嚴厲。

三、畏難發愁情緒。工作中遇到困難，不能積極想辦法，存有畏難發愁情緒，缺乏知難而進的信心和魄力，失去了年輕同志的干勁和沖勁。

三、下步措施：

一、加強學習，努力提高自身素質。為更好的做好本職工作，彌補幾年來學習少，底子薄的不足因素，加強對各類知識和政治理論的學習。一是，認真閱讀各類報刊，學習掌握時事政治。做到少侃大山，少應酬，擠時間學習。二是結合工作實際，努力學習業務知識，促進工作開展。通過學習使思想覺悟、業務水平、自身素質得到提高。

二、增強責任心、壓力感。把黨的事業放在首位。共產黨的先進性體現在時時處處沖鋒在前，落腳在廣大群眾的根本利益上，組織上

把一攤子工作交給自己，是信任，是委托，作為一名黨員就應該不計個人得失，為工作盡心盡力，把分工的工作做得更好，爭創一流。同時要敢于負責，盡職盡責。

三、改進工作方法，努力提高管理水平。堅決克服“蜻蜓點水”式的浮皮作風，深入到基層當中及時摸清社情民意，得做群眾信賴的好干部、貼心人。群眾的支持是做好工作的前提，找到針對性的措施是提高管理水平的唯一方法。做到，不切實際的事不做，力戒浮夸。同時，講求工作方法，對政策性強的工作任務堅定不移地抓好落實，對黨委政府的中心工作千方百計地抓好落實，對難度大的工作腳踏實地地抓好落實，一抓到底，全面完成任務。

四、廉潔從政，樹好形象。自覺做到，不該說的不說，不該拿的不拿、不該去的地方不去。從點滴小事做起，從一言一行做起，自覺接受批評和建議，以實際行動做一名廉潔從政的基層干部。