第一篇：龍泉鎮2011年六月“安全生產月”活動企業企業安全生產工作總結

易門縣龍泉街道辦2011年六月“安全生產月”活動

企業安全生產工作總結

為認真貫徹落實黨和國家的安全生產法律法規，按照縣級相關部門《關于開展2011年“安全生產月”活動的通知》，我龍泉黨工委、街道辦對開展第十個“安全生產月”活動工作高度重視，在縣安監局等安全監督管理部門的指導下和各有關單位、村（居）委會及企業的密切配合、支持下，以黨的十七屆五中全會和省、市、縣安全生產工作會議精神為指導，繼續深化“安全生產年”活動，全面貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的系列方針，切實加強安全生產宣傳教育工作，推動《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》和《云南省人民政府關于進一步落實國務院關于進一步加強企業安全生產工作通知的實施意見》的貫徹落實。圍繞“安全責任，重在落實”主題，精心策劃，制定方案，充分籌備，狠抓落實。通過面向基層、企業、職工、社會開展形式多樣、內容豐富的安全生產宣教活動和加大安全檢查力度，使整個六月“安全生產月”活動取得了一定實效，安全生產警鐘長鳴，有效地遏制了重特大安全生產事故的發生，為轄區內企業的安全生產經營創造了良好環境。此次活動工作開展情況如下：

一、領導重視，精心組織

根據易安監管[2011]26號文件精神，龍泉黨工委、街道辦對此活動高度重視，于5月31日作出了具體指示，要求安監站、食品站、農機站、武裝部、派出所等單位務必早安排，早部署，確保安全生產月活動有計劃、有組織、有領導、有方案、有檢查、有落實、有秩序、有效果，明確安全領導小組務必抓好這次工作，要以“安全生產月”活動為契機，大力營造“關愛生命、安全發展”輿論氛圍，強化全民

安全意識。街道辦分管企業安全生產副主任曹輝對此次安活動作了部署安排，明確了專職人員及其職責分工，制定了《易門縣龍泉街道辦事處2011年“安全生產月”活動實施方案》并已下發到了各村（居）委會和企業。

二、安全生產宣教形式多樣，內容豐富

（一）打造聲勢，營造氛圍

為了唱響“安全發展”主旋律，打造聲勢，營造六月“安全生產月”活動氛圍，龍泉街道辦在朝陽路口懸掛了“平安龍泉，和諧龍泉”等布標。在縣安監部門和龍泉街道辦安全生產小組指導下，云南亞歐瓷業有限公司、遠方陶瓷有限公司、金瑞陶瓷有限公司、大椿樹水泥有限公司、東源水泥有限公司、閩樂型鋼廠、滇溪山泉、大龍口酒廠等19戶大中型企業均已成立了安全生產月活動領導小組，制定了活動相應方案，在其廠區內及其門口公路沿線懸掛了有關安全生產宣傳布標。在各單位、各企業負責人及其安全管理人員的重視下，使龍泉安全月活動工作開展有條不紊、緊鑼密鼓、有始有終，營造了良好的生產安全氛圍。

（二）突出主題，講究實效

抓住“安全責任，重在落實”主題，強化企業安全生產主體責任，以“三深化”、“三推進”為主要抓手，開展安全生產宣傳教育培訓、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”，落實好企業安全生產和政府安全生產監管“兩個主體責任”，增強村（居）委會、企業單位的安全主體責任，全面落實生產、消防、道路交通安全隱患排查治理措施，進一步加強應急救援和事故防范工作，保護人民群眾生命財產安全，街道辦安監站、食品站與縣安監局、公安局交警隊、武警消防中隊、總工會、廣電局等單位一道于6月15日在縣城洟源酒店門口

至農貿市場路段街道開展了“安全生產月”宣傳咨詢日活動，當日接待咨詢群眾80余人，共發放安全生產宣傳資料6400余份、書刊200冊，通過以上多形式的宣傳活動，營造出了“關注安全、關愛生命”的輿論氛圍，社會全民安全意識得到不斷增強。

（三）宣傳力度大，不留盲區

在六月“安全生產月”活動中，龍泉轄區工礦、商貿、非煤礦山等63家企業積極響應號召，紛紛組織了聲勢隆重的宣傳活動，廠區門口隨處可見花花綠綠宣傳標語及布標。累計整個龍泉轄區共粘貼口號標語1635條，懸掛橫幅布標14幅，粘貼圖畫79張，出黑板報2期28塊，櫥窗展出2期。通過動員全社會廣泛參與，調動各方面積極性，釀造了龍泉濃厚的平安和諧安全生產輿論氛圍。

三、以活動為契機，強化技能，加強安全學習培訓，提高全民安全意識

1、龍泉安全生產工作領導小組配合縣安監部門廣泛組織了各企業、礦山的廠長、礦長及其安全員深入學習《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產許可證條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規及省、市、縣安全生產工作相關會議精神。隨后，各企業也均不同層次分別組織召開了形式多樣的安全生產工作會議，對職工進行了安全生產法律法規培訓及生產安全知識學習。

2、龍泉安監站人員深入到各企業，特別是象嘉禾瓷業公司那樣的新投產企業，幫助其建立、健全崗前學習培訓制度、安全生產規章制度及安全操作規程，積極完善新職工的“三級”安全培訓教育。截止今日，累計各企業召開職工安全學習培訓人次達2362人次。

3、為進一步加強龍泉轄區內應急救援和事故防范工作，督促各

企業逐步完善安全生產事故應急救援體系，安監站派出專人深入部分企業進行檢查指導，在閩樂型鋼廠有限公司，大椿樹水泥有限公司、東源水泥有限公司、龍鍶源酒業有限公司、大龍口酒廠及銅業有限公司建立和完善了生產安全應急救援預案。

四、嚴格執法、整治隱患，認真抓好安全生產大檢查

在認真做好六月“安全生產月”宣傳活動的同時，以“三深化”、“三推進”為主要抓手，開展“三項行動”保安全隱患大檢查專項行動，結合龍泉各村（居）委會及企業實際，街道辦安全生產工作領導小組采取督促其自檢自查和親臨現場檢查的方式認真做好安全隱患大檢查。其中在縣局分置給龍泉重點監管的33戶（7戶已經停產或轉向，實際正常生產營業的有26戶）企業內：

（一）各企業自身開展自檢自查隱患排查整改活動中，企業共查出各類安全隱患需整改項目81項，現場已經整改落實68項，限期整改的13項，全部均已有專人負責。

（二）安監站安監人員執法檢查中，下發《現場檢查記錄》執法文書12份，共查出事故隱患49條，邊查邊改35條，限期整改14條。通過各企業的自檢自查活動和安監站的督查行動，有效遏止了重特大安全生產事故的發生，達到了工作預期目的。

通過開展“安全生產月”活動，進一步宣傳了黨和國家安全生產方針、政策和以人為本、安全發展的理論，普及了安全生產法律法規和安全知識，引導全社會關愛生命、關注安全，為促進龍泉安全生產狀況持續穩定好轉提供了思想保證、精神動力和智力支持，同時為轄區內的安全生產排查了隱患，防范和遏制了各類事故的發生，也為企業的安全生產經營創造了良好環境。

易門縣龍泉街道辦安全生產監督管理站

二O一一年六月三十日

第二篇：龍泉鎮2011年企業安全生產責任書

龍泉街道辦事處2011年企業安全生產責任書

為加強企業安全生產工作，創造企業良好安全生產壞境，實現龍泉街道辦事處企業安全生產狀況持續穩定好轉。依照《中華人民共和國安全生產法》、《云南省安全生產條例》的有關規定，根據縣政府下達的2011安全生產控制考核指標，結合全龍泉街道辦事處安全生產實際，簽訂企業安全生產責任狀。

一、考核指標

龍泉街道辦事處工貿企業和非煤礦山企業死亡指標為零，重特大安全生產事故為零。

二、考核對象

龍泉街道辦事處各企業董事長、礦長、經理。

三、考核內容

1、建立健全安全生產領導機構，并設一名主管安全生產的領導和專（兼）職安全人員。

2、建立健全安全生產責任制、安全生產規章制度、崗位操作規程、領導現場帶班制度，逐級簽訂生產安全責任書（企業——車間——班組——職工），實行嚴格的目標責任管理和獎懲制度。

3、加強對安全工作的領導，把安全工作列入重要議事日程，認真制定安全生產工作規劃和計劃。

每月定期召開一次安全生產例會，分析研究安全生產形勢，每年定期召開一次安全工作會議，總結并研究解決企業安全生產存在的問題。

4、密切配合安監部門人員依法履行監管職責，并開展好企業安

全生產自檢自查，對安監部門人員安全檢查和企業自檢自查查出的各項事故隱患必須認真及時進行整改，整改率達到100%。

5、認真抓好重大危險源的隱患排查和治理整頓等各項工作，建立完善企業重大隱患普查、登記、管理的規章制度，并確保各項整改監控措施落到實處，重大事故隱患整改率達到90%以上。

6、認真抓好六月“安全生產月”宣傳教育活動，全面提高職工安全意識。積極抓好企業職工“三級”教育培訓、安全管理人員培訓、特種作業人員培訓，職工的“三級”教育率達到95%以上，安全管理人員持證率達到100%，特種作業人員持證率達到100%。

7、嚴格落實“安全生產風險抵押金、安全生產費用提取、工傷保險和人身意外傷害保險”三項經濟政策。

8、建立企業事故應急救援機構和隊伍，編制事故應急救援預案，開展應急救援演練，組織好應急救援工作。

9、加強安全管理體系建設，保障安全生產各項管理的必要投入，改善工作條件。

10、加強安全管理軟件建設，安全管理檔案、臺帳、資料健全規范，并按時上報各種總結材料、信息、報表。

11、嚴格執行國家安監總局頒發的《作業場所職業健康監督管理暫行規定》有關要求，切實加強職業危害防范，確保職工生命安全和健康。

12、嚴肅傷亡事故報告制度，發生安全生產事故時，必須在6小時內報街道辦事處安監站和縣安監局，并書面寫出事故報告。

四、考核等次及獎懲

（一）考核等次。責任狀考核分為優秀、合格、不合格三個等次。80分以下為不合格，81—90分為合格，91分以上為優秀。

（二）獎懲辦法

1、年終考核為優秀的企業由街道辦事處給予獎勵，考核為合格的企業不獎不懲；考核為不合格的企業進行通報批評，并掛牌督辦。

2、對年內發生一起一次性死亡1—2人安全事故的企業，除上級部門處罰外街道辦事處還將向該企業懲罰10000元；發生一起一次性死亡3人以上的較大或重特大事故的企業，除上級部門處罰外街道辦事處還將向該企業懲罰20000元。

3、企業發生死亡事故未按規定及時上報或隱瞞、虛報的，并處5000元罰款，隱瞞傷亡人數并入當傷亡人數計算。

五、考核原則

1、以責任單位為考核對象，堅持安全控制指標與責任書綜合考評相結合。

2、綜合量化考評，堅持自評和組織考核相結合。

六、考核辦法

年末由街道辦事處安監站組織對各企業進行考核，考核結果報街道辦事處批準后進行獎懲兌現。

本責任狀一式兩份，龍泉街道辦事處與被考核企業各執一份，簽字（蓋章）后生效。

龍泉街道辦事處被考核單位

（代表簽字）：（代表簽字）：

二O一一年月日

龍泉街道辦事處2011年企業安生產

龍 泉 責 任 狀 街 道 辦事 處

第三篇：企業、公司六月安全生產月總結

XX公司“六月安全生產月”

活動總結

自XXXX開展“安全生產月”以來，以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以宣傳貫徹《國務院關于進一步加強企業安全生產工作》的通知為核心，落實繼續深化“安全生產年”活動各項任務。不斷加強組織建設，完善工作機制，狠抓安全生產管理規范化建設，加強重點目標和重點區域的監控，有效的防范和堅決遏制重特大事故的發生，有力地推進安全生產工作的開展。

安全生產工作事關員工生命安全和企業繁榮穩定發展，責任重于泰山。為此，供銷公司把安全工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，嚴格落實責任，并以強有力的執行力、監督力予以保障。

一是，及時的召開了管理人員會議。號召XXX公司各級管理人員要強化安全意識，明確責任，全面加強安全監管和安全管理，確保安全生產。

二是，懸掛各種安全標語。充分利用宣傳欄、宣傳標語等形式大力營造保安全、促質量的氛圍，提高全體員工安全文化，讓安全意識滲透到每個職工的心里，減少安全事故的發生。

三是，常抓安全生產教育培訓。組織員工學習安全生產的理論知識及業務技術，不斷鞏固提高其自身的安全生產意識及業務技術水平，增強職工的保安意識，使之能正確運用到日常生產過程中。

四是，加大了安全隱患排查和整治力度。特別對XXX進行專項安全、質量檢查，對排查出的安全隱患逐一落實到人，并詳細做好記錄，并限期進行落實整改。

五是，繼續深入開展了安全生產活動。嚴格落實責任，健全規章制度，夯實安全基礎，提高技術裝備水平，全面加強安全監管和安全管理，堅決防范重特大事故的發生。

在今后的工作中，XXXX公司將繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出重點，不斷加大安全生產檢查力度，完善安全生產防護措施，積極主動開展安全生產學習，竭盡全力抓好安全生產工作，圓滿完成安全生產工作各項目標任務。

XXXX

二O一一年六月二十七日

第四篇：“六月安全生產月”活動總結工作總結

為繼續深入開展二季安全質量創新季活動，全面實現安全質量升級，努力完成打造“精品工程”的工作目標，確保二季度安全生產，****根據**統一布署，深入開展“六月安全生產月”活動，活動開展一個月以來，取得了較好的成績，現將活動的開展情況總結

一、及時的召開了工長以上管理人員會議，認真傳達學習礦六月工作會議精神，并號召公司各級管理人員要強化安全意識，明確責任，確保安全生產。

二、組織召開公司車間主任以上管理人員會議，研究制定了公司開展“六月安全生產月”活動規劃，并成立活動領導小組，組長：***，成員：***************，各車間也及時召開了職工大會，認真傳達礦六月工作會議精神及六月安全生產月活動意見，要求廣大職工要認真清當前安全形勢，結合本職崗位實際，人人寫出了六月安全生產月活動決心書。

三、組織開展了“三違”治理大討論活動，建立了“三違”治理大討論活動園地，張貼了相關學習資料及職工寫出的優秀體會文章。要求各車間根據各自實際情況，排出各自的大討論活動座談會時間表，認真的組織開展了座談討論活動，并在討論活動結束后，組織干部職工人人寫出大討論心得體會。

四、加強安全、質量檢查。公司活動領導小組不定期對各車間進行安全、質量檢查，對查出的問題現場落實整改。在驗收工作中，要求各級管理人員及驗收員要深入到設備修理的全過程，對設備修理過程中的每個環節、每道工序是否符合標準都進行嚴格的監督檢查，實現設備檢修流程的全過程管理，從而杜絕低標準工程和不合格品出廠。6月份共查出檢修質量問題4處，罰款350元，較好的促進設備檢修質量管理工作。

五、加大了安全隱患排查和整治力度。公司堅持每旬一次，車間堅持每周一次的安全隱患排查，對排查出的安全隱患逐一落實到人，并詳細做好記錄。6月份共排查各類安全隱患5條，現場全部進行了整改。

六、認真按照礦安排抓好職工的安全學習和業務技術學習，充分利用每周一、三、五安全學習、每日一題及安全技能考試等多種形式，不斷提高職工的業務技術知識水平，增強職工的保安意識。充分利用黑板報、宣傳欄以及廣播電視等形式大力營造保安全、促質量的氛圍。

七、加大了現場管理力度。6月份公司要求各級管理人員深入現場、分片包管、明確責任，逐步形成公司保車間、車間保班組、班組保薄弱人員的“三級包保”機制。

八、繼續深入開展了檢修質量提升活動。公司及各車間認真總結經驗，查找問題和不足，進一步完善了檢修質量提升月活動規劃措施，并把提升檢修質量工作當做一項常項工作來抓。

“六月安全生產月”活動總結工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

第五篇：企業安全生產月征文

企業安全生產月征文

安全生產關系到各行各業，關系到千家萬戶。下面是小編收集整理的企業安全生產月征文，歡迎閱讀參考！

企業安全生產月征文篇一：

安全是煤炭企業發展的基石，是企業發展的生命線，也是維護企業和職工利益的根本保證。在嚴峻的經濟形勢面前，安全生產應該擺在什么位置?在度危求進、逆勢求存的緊要關頭，如何正視安全生產壓力持續加大的現實?各級組織和廣大干部職工應該做到：越是在企業困難的時候，越是要做到安全生產、安全指揮、安全操作，不僅要把增收支節、過“緊日子”作為應對當前局勢的著力點，更要把安全生產作為企業可持續發展的“保護傘”，堅守住安全生產這條“底線”，不碰觸安全生產這根“紅線”，不讓企業“雪上加霜”，為企業度危機謀發展創造良好環境。

一、厚植基礎，凝聚安全教育的強大合力。安全是企業的生命，是企業的效益，是家庭的幸福，是工作的快樂。我們每一個人都應該營造“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的良好氛圍，增強安全意識，明確安全責任，謹于思，慎于行。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，由此，廣大干部職工一定要加強安全發展觀念，提升安全發展意識，要以底線思維抓安全、保安全、促安全。要始終“把別人的事故當成自己的事故來對待，把過去的事故當成今天的事故來對待，把小事故當成大事故來對待，把隱患當成事故來對待”，時刻以憂患意識對待安全生產，杜絕麻痹思想，強化安全作風。要創新安全教育形式，增強安全教育效果。如南屯礦充分發揮廣播、電視、簡報、網絡、微博、微信等媒體的新型化、大眾化、形象化、具體化、快捷化的宣傳優勢，擴大宣傳聲勢，著力發動職工群眾積極參與，圍繞“安全生產月”活動主題，緊緊追蹤活動中的熱點、焦點問題，既大力宣傳先進典型和突出事跡，又及時曝光工作被動、問題突出的反面典型，形成群防群治、保障安全的濃厚輿論氛圍。同時還以發放“安全生產月”活動宣傳提綱、安全生產倡議書、舉辦“安全生產月”活動書畫展、書畫長廊、安全書畫進區隊活動、開展安全發展主題宣講活動、開展“安全發展，平安南煤”專題訪談等等活動方式，引導干部職工增強安全紅線意識、安全法制意識、安全責任意識，自覺做到敬畏生命、敬畏法律、敬畏職責。

二、強基固本，夯實安全管理的發展基石。“根深才能葉茂，如果把安全生產比作高樓大廈，那么班組建設就是大廈的‘根基’。”要切實抓好抓實抓牢班組建設，從源頭抓起，真正夯實基礎，奠基安全。筆者認為抓好班組建設應從以下四個方面著手：一是要把安全生產作為夯基固本的第一職責。廣大班組長要帶領班組成員牢牢把安全責任扛在肩上，落實在現場，做到忙而不亂、忙而有序，始終做到防在先、控在前，對安全不放心人員、現場安全薄弱點要做到心中有數、盯緊抓牢，對隱患問題要在第一時間解決，不能保證安全生產堅決不能盲目作業，這是班組管理的工作底線。二要把作風轉變作為落實責任的有力保障。越是特殊時期，越要腳踏實地，越要在具體環節上盯上靠上、抓落實保安全，決不能大而化之。三要把團隊協作作為攻堅克難的重要支撐。班組直接面對現場各種困難、風險和問題。班組長要切實承擔起重任，急難險重沖在前，帶領班組成員克難關、破難題，優質高效地完成各項任務，切實把職工的思想統一到艱苦奮斗、團結一致、共度難關的大局上來，確保心不散、勁不懈、力不松，保持團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。四要把創新創效作為度危求進的動力源泉。特別是在經濟形勢持續嚴峻的情況下，大家要從生產提效、節支降耗、提質增效、增收創效入手，堅持“少花錢多辦事，不花錢辦成事”的原則，從小處入手、在點滴中積累，達到“集腋成裘”效果;堅持“計劃先行”，做好規劃是成功的一半，對于每一個創新項目，都要制定切實可行的工作規劃，確保層層落實、精準落地;要扎根現場多創新，立足崗位多創效，積極投身“雙創”活動中，確保創新工作“接地氣，干實事，出實效”。

三、嚴查細管，筑牢安全發展的堅強堡壘。安全必須有紅燈和底線，絕對不能任意而為之。在安全管理中，“差不多”、“就這樣”等一些消極理念占領著部分人員的思想領域。有百分之一的可能就要做到百分之百的準備，因此要切實把隱患排查、安全預警機制、事故防范、動態安全檢查、監督問責等工作落實到位，確保無懈可擊、防患于未然。一要持續加大現場隱患整治力度。隱患排查治理是預防事故的第一道關口。消滅一處隱患就是防范一起事故。在隱患排查治理上，決不能有任何僥幸心理和敷衍應付的心態。要從源頭、細微之處，抓苗頭、查隱患，“橫到邊、縱到底”，不留空白、不留盲區。要嚴查各類“三違”和“三乎三慣”行為，做到防微杜漸、警示有力。從嚴執行安全風險評估和“禁區”管理等制度，突出抓好防沖、頂板管理、安撤運輸等關鍵環節管控，強化隱患整改落實和閉環管理，隱患治理不到位、不徹底，決不能盲目投入作業。二要深化安全質量標準化整治。自覺把安全質量標準化建設作為重要基礎工作來抓，嚴抓工程質量動態管理，強化過程控制、質量驗收和專項督察。要舉一反三深入整治，嚴格對照標準，完善措施，逐條整改，切實消除管理盲點，確保全方位動態達標，問題從根源上得到徹底解決、不留空檔。三要強化責任落實嚴考核。嚴格執行領導班子分工負責制、部門業務保安責任制和崗位安全生產責任制，將安全生產責任逐級落實到每一個層次、每一個環節、每一道工序、每一個崗位。不間斷開展對調度值班、跟帶班和請銷假等制度執行的監督，確保各級履職到位。對有責任不落實、有制度不執行或突出問題重復發生的單位，一律公開剖析、從嚴處理，以強有力的舉措確保年年都是“安全年”、月月都是“安全月”。

企業安全生產月征文篇二：

生命對每個人來說只有一次，他神圣而崇高，這是上蒼對這個世界的美好贈與，只有一個有生命的個體，才會創造出意想不到的事物，才會使這個世界變得美好而神奇。人從一出世就應享受這個權利，受到法律公正的保護，任何機構和個體都不能剝奪一個合法公民應有的生命權。

人的生命是寶貴的，我們是社會主義國家，不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態環境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。三個‘不能’，鏗鏘有力，充分體現了“以人為本”的科學發展觀，更體現了對人的生命的關愛。

一個人只有具有了生命，才有可能去發揮去創造。一個世界如果沒有了生命將會是無木之林，無水之渠，沒有生命的星球是可怕的，到處是可怕的靜寂，沒有綠草，沒有花朵，沒有蟲魚鳥獸。蟲蟻生命尚且如此，何況乎具有最高智慧的人類。人雖然是改造自然的生產力，其生命也是 非常脆弱的，從很多耳聞目睹的各類事故中，又有多少人視生命為兒戲，拿生命作賭注，從而喪失了寶貴的生命，對家庭造成了災難性的痛苦，對國家企業造成較大的經濟損失，耳聞心靈受創的人嚎啕大哭，逝者家屬的淚水漣漣，怎么還有那么多的企業和人卻能置若罔聞，視而不見呢?他們的隱測之心哪里去了呢?佛家有“掃地恐傷螻蟻命，愛惜飛蛾投罩燈”，對蟲蛾如此，對高貴生命的人類，就不能振聾發聵，猛然清醒嗎?

我們國家反復強調“以人為本的科學發展觀”，關愛每個生活于這個國家的每個合法公民。去年的“汶川大地震”，我們國家降半旗致哀，并設為國難日，這是我國歷史上前所未有的事情是我們國家對普通公民的尊重，是對生命的禮贊，是“以人為本”價值觀的充分體現。

作為企業的員工，在黨和國家“關愛生命”的大環境下，難道不應該珍惜自己的生命，要來個飛蛾投火嗎?古人云“師傅領進門，修行在個人”。國家、企業給創造美好的環境，制定必要的規章、制度法律法規，可是就有那么一些人、一些企業置這些規矩于不顧，要以身試法，置身于險境，作為法制國家的公民不應值得思考嗎?在舉國“以人為本，關愛生命”的氣候下，各級政府和有關行政部門對企業實行安全監督和行政許可制度，從全方位保障企業員工在生產過程中的人生安全，而企業又從嚴格執行國家安全生產的方針。政策和法令，依法對員工進行形式多樣的安全教育培訓，并通過大量事故案例喚起員工對家的責任和對企業的使命;對現場加強隱患排查與治理，采取各種措施，確保員工的生命安全，建立健全各項安全生產規章制度和操作規程，約束員工的不安全行為，避免人生傷害事故的發生，而這一切的所作所為，就是對員工生命的關愛和慈悲。

“關愛生命”，最主要的還是企業員工對自己生命的關愛。上述只是對“關愛生命”提供了有效的法律和制度保障，企業員工在實際生產過程中：

一、要不斷學習安全生產知識，增強安全意識，提高安全技能，識別身邊的危害、危險因素;

二、要嚴格執行安全生產規章制度，切實按章操作，畢竟這些規章制度都是生產工作中的經驗和總結，甚至有很多是血淋淋的血的教訓;

三、要對識別出的危險有害因素積極采取有效的防范措施，切實做到“安全第一，預防為主”的預防方針的落實，對一時不能整改的要及時報告，堅決做到不安全不生產，切不可對潛在的危險因素熟視無睹，這是對自己同志和自己生命的漠視，對法律法規的藐視，對最高生命權的踐踏;

四、要團結友愛，對身邊的違章行為要敢于制止，關鍵時刻要能堅持原則，拉的下面子，扔的下人情，不要在原則事情上做老好人，不可“事不關己，高高掛起”;

五、要善于總結他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行為，要深挖窮究，刨根問底，不要流于形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。教訓是慘痛的，要時刻銘記于心，而不是記于本上，寫到書上，事故是別人出的，留給自己的教訓應該是深刻的、長久的，做到有之改之，無之加勉;

六、要深刻認識到安全生產不僅關系到自己的安危，更關系到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定。一個人的死去，可能導致一個家庭的破裂;一個慘痛的事故，可能導致一個企業的破產。真正做到“安全生產責任重于泰山”。只有做好這些，才是對生命的關愛，才是對企業和社會最大的奉獻。

安全生產關系到各行各業，關系到千家萬戶。假如企業員工生命安全和身體健康得不到保障，其家庭遭受痛苦，企業遭受損失不說，有的家庭和受傷的員工還可能進行上訪，嚴重影響其家庭生活，干擾企業正常的生產經營秩序，給社會造成不穩定因素，企業怎樣才能安全發展?怎樣才能建設和諧的小康社會?只有企業員工生命得到保障，財產安全得到保障，企業才能健康有序發展，社會才能和諧穩定。

“人的生命是寶貴的”，“只有安全才能求發展”，“只有發展才能求生存”。讓我們大家攜起手來，關愛生命，安全發展，構建美好企業未來，共建和諧社會，共同迎接企業美好明天。

很少有人能夠坦然的面對死亡，又有誰愿意輕易的結束自己的生命，又有誰不留戀這個美好的世界。生老病死，本是人生難免，可是安全生產事故卻無形的給人多了一道生命的門檻。安全是什么?安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。發展是什么?發展是企業的明天，是企業生命的延續，是企業成果的累積，是企業效益最大化的體現。安全、發展是相互依存的，要發展必須先保證安全，但是又不能一味的保安全而不敢大膽的求發展。經常看到報紙上和身邊的一次次血的教訓，在為他們失去生命惋惜的時候，我們更應該思考如何真正做到安全生產，很多事故歸結起來就是他們忽略了安全意識，沒有按章作業，很多血的事故不勝枚舉，詢其事故的原因都是頭腦中放松了安全這跟弦，只要我們嚴格按操作規程工作，謹慎工作，很多事故完全是可以避免的，安全不是生產指標，欠產可以追回，安全是人命關天的頭等大事，因違章失去了寶貴的生命卻是怎么也追不回來的。

在世界經濟迅猛發展的今天，一個沒有發展潛力的企業是不存在明天的，是會被迅速擠掉和拖垮的;一個沒有發展力的國家，同樣不可能擠生于世界經濟強國之林。過去的一個死氣沉沉的舊中國，還不是一個活生生的例子嗎?“四大發明”是漫長的封建中國的積累，看看生龍活虎的世界經濟強國，歐洲的工業革命，日本的明治維新，使得他們一個個迅猛發展，成為經濟強國，世界霸主。作為新時代的年輕的中國人，要為自己祖國的發展獻計獻策，追求效益的最大化，展示自己的能力，為錦繡中華的今天、明天無悔的付出，讓自己成為中國的驕傲，讓中國成為世界的驕傲。

在極度關注安全發展的今天，我們要遠離事故，嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的工作熱情努力工作在各自不同的崗位上，奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己的一份力量。20xx年是“安全生產年”，今年安全生產月的主題為“關愛生命，安全發展”。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班，平平安安回家，讓每個家庭都祥和歡樂，每個企業都生機勃勃，充滿活力。