第一篇:老王寨地質組工作總結
老王寨地質小組2013年工作總結
自從部門將老王寨礦段的地質工作安排到我們小組后,地質工作就一直由鄧其勇,龔榮超、張春旺三人來組相關地質工作。下面我們將近一段時間來的工作做一個總結匯報。
1、老王寨礦段情況
老王寨礦段近期工作地點主要有1673中段2261采場,1593中段4081采場4482采場,1553中段5441采場。上述幾個采場除2261和4482采場外其余均為探采結合的方式作業。2261和4482采場在此段時間均為回采砥柱,未涉及探礦工程。
1.1、采場分析
老王寨礦段近一年來主要供礦采場是4081采場,下面我們對這個比較典型的采場做一下具體總結分析。
通過坑內鉆工程的加密,結合1633和1593中段穿脈的控制,初步探明礦體東西走向呈透鏡狀分布,成礦巖性為超基性巖。礦體傾角在70度左右。探得礦量為128979t,金屬量283.75kg,平均品位2.2g/t。
在工程布置上由于受到坑內鉆結果的影響,在1623分層將主要的運輸大巷布置在礦體內部,沒有沿著礦體下盤布置,造成了許多小分穿脈的浪費,出現了許多浪費工程。其次由于對礦體成礦巖性的判斷失誤,未將構造周圍的角礫巖圈入礦體也造成了后期采礦工程的浪費。再次,由于礦體傾角變化異常也造成了一部分工程的浪費。經過運輸大巷的布置,在大巷基礎上在礦體上下盤拉穿脈控制了礦體的上下盤。礦體上盤主要是片理化,綠泥石化蛇紋巖,巖體在16-0勘探線均有大面積出露,最大水平厚度在70米左右。該巖層極其不穩定,遇水垮塌尤其嚴重。礦體下盤在6-12勘探線為以碳質板巖角礫為主的構造角礫巖,0-6勘探線為片理化蛇紋巖。從1623與1613分層來看該圍巖與礦體接觸帶對礦體形態產狀影響較大。致使礦體厚度不穩定,變化大。從1623與1613層開采情況來看,由于構造發育,蛇紋巖侵入穿插礦體,破壞了礦體的整體性,使礦體出現整體條帶狀局部透鏡狀的形態,也致使礦體品位貧富不均的現象出現。
在1613和1603分層的探礦工程由于總結了1623分層的工程浪費,及其礦體變化情況等經驗。該分層的探礦工程基本上沒有造成浪費。到2013年年底探明儲量如下。
該礦體在1623分層礦石量約為21666t,金屬量47.23kg,平均厚度6.5m,平均品位2.18kg/t。
在1613分層分層礦石量約為19274t,金屬量43.37kg,平均厚度5.17m,平均品位2.25kg/t。
1613-1593標高預計礦石量約為40895t,金屬量92.83kg,平均厚度7.5m,平均品位2.27kg/t。
累計整個采場礦石量約為81799t,金屬量183.43kg,平均厚度6.39m,平均品位2.23kg/t。1.1.2探礦工作分析
除了采場內部探礦外,在1553中段我們地質小組根據地質隊提交礦體情況設計坑內鉆工程,對礦體情況加以探明。當坑內鉆工程見礦的情況之下,我們又設計探礦穿脈掘進。現場跟蹤編錄,確定礦體位置避免工程的浪費。按照40X40米的網度加密工程,最后圈定礦體,算出儲量情況。在這些工作中我們有時會遇到對礦體認識不夠清晰等情況,對礦化信息認識不夠準確等。造成了探礦工程的浪費及其探礦工程部到位等情況出現。
1.1.3對今后工作體會及建議
目前礦體在4081采場1623分層已開采結束,1613分層也已經探明上下盤礦體地質情況并著手開采。下一步我們應該總結上兩分層地質情況及其探礦經驗盡快對下一分層礦體進行勘探,確定礦體下盤運輸大巷確切位置,為采準工程設計提供可靠地地質資料依據。
在今后的生產技術管理上,應進一步重視地質工作,特別是勘探,生產應為勘探提供便利條件。這樣既能避免資金浪費又能杜絕礦量銜接緊張的狀況出現。
作為礦山地質技術員我們要加強專業技術水平的提高,在實踐中結合專業知識。不斷總結經驗,努力攀登新的高峰。其次我們還要對勘探工作加以認識,勘探工作應增強自身靈活性及其主動性。首先在探礦工程布置上要根據礦體情況變化及其現場情況靈活多樣,不能墨守成規。要學會多與其他專業交流與協商,多利用生產空間進行勘探,使勘探工作更好的服務生產。
第二篇:高唐縣老王寨食品有限公司統計工作總結
高唐縣老王寨食品有限公司
統計工作總結
為進一步加強企業統計基礎工作,提高公司知名度,確保源頭統計數據真實準確、完整及時,積極配合縣級統計工作,我公司準備申請星級企業,現將三年來的統計工作做簡要總結。
一、加強基礎統計工作建設,提高統計工作水平
一是不斷建立健全公司統計規章制度,規范統計工作程序,嚴格落實統計人員崗位責任制,確保統計數據準確性、及時性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設,提高統計人員素質。對無證上崗統計人員進行及時培訓,提高了統計人員的業務素質。三是加強基層信息質量考核,統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確,促進了統計資料積累的制度化、規范化和標準化。
二、建立健全公司統計規章制度,加強統計管理工作
為保證《中華人民共和國統計法》及其《實施細則》的貫徹落實,結合我公司實際,量化了考核標準,完善了考核獎勵制度。各業務統計部門結合本專業的特點,先后制定了本專業具體的統計管理辦法和制度。一系列統計規章制度的建立和住不健全,有力地促進了統計工作的制度化建設,使公司統計工作基本做到了有法可依、有章可循統計工作者依法統計意識不斷增強。公司統
計工作逐步向規范化方面發展,基本做到了“專業實施,歸口管理”。
三、加強統計執法檢查,努力提高統計數據質量
統計部門對本專業基層統計工作進行抽查,并將檢查報告和檢查表報公司主管,通過統計大檢查,進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》,較好的執行了公司的統計工作管理辦法,提高了統計人員依法統計的意識,促進了基層統計基礎工作的規范化,從源頭上保證統計數據的質量,推動了公司統計工作的發展和提高。
四、積極開展統計分析,更好的發揮統計的服務作用
加強統計分析,服務與企業的經營生產,是統計工作的重要職能之一,也是統計工作的一個重要標準。為此,公司要求統計人員緊緊圍繞本單位生產經營管理實際,深入調查研究,認真組織統計分析,撰寫統計論文。統計部門對收集統計數據進行全面詳實的分析,及時發現并解決生產經營中存在的問題,在企業施工生產、經營管理及領導決策方面發揮了積極的作用。
五、開展統計考核評比,推動公司統計工作邁上新臺階 對統計工作進行考核評比,是促進統計工作開展與提高的一個重要手段。根據統計工作的要求和公司統計工作管理辦法,制訂了公司統計工作考核評比辦法,對統計工作考核標準進行了量化、細化,使統計評比工作有了具體的依據。
六、按照統計信息化的要求,運用計算機實行網上直報,提
高了工作效率,同時保證了數據的真實、準確、及時。
總之,三年來我公司的統計工作在縣統計局、開發區的指導下,取得了長足的發展,目前公司已成立專門統計小組進行統計工作,對企業的經營生產和重大方針政策的制定起到了積極的推動作用,同時積極配合統計大檢查,組織有關人員學習統計方面的知識,積極參與政府部門組織的普法宣傳活動,真正推動了統計水平的提高。
第三篇:2017年老王寨村黨風廉政建設工作計劃
2017年老王寨村黨風廉政建設工作計劃
根據省、市文件精神和鎮紀委會議精神, 為切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作,促進各項工作和諧發展,全面完成各項工作任務,結合我村工作實際,特制定2017年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃
一、自覺維護黨紀,保障政令暢通
將學習宣傳貫徹黨的十八大報告精神和新《黨章》作為紀檢工作長期堅持的政治任務,督促廣大黨員干部堅定立場,把思想和行動統一到中央要求上來。加強政治紀律教育,將政治紀律教育納入黨員干部教育培訓規劃,將遵守政治紀律納入領導班子民主生活會、干部述職述廉和黨風廉政建設責任制等工作的重要內容,引導和督促廣大黨員干部自覺維護遵守黨的政治紀律。嚴格監督檢查,決不允許“上有政策、下有對策”,決不允許有令不行、有禁不止,認真貫徹執行上級重大決策部署。
二、加強黨風廉政責任制,推進懲防體系建設
1、切實落實“一崗雙責”,狠抓工作落實。注重統籌謀劃,堅持把黨風廉政建設納入重要議事日程和總體目標,進一步健全完善“黨委統一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各負其責,依靠群眾參與和支持”的黨風廉政責任制的領導體制和工作機制。
2、責任層層分解,形成齊抓共管新格局。結合工作實際,對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行詳細分解,明確職責和具體工作要求,切實把黨風廉政建設各項具體工作任務落實到崗位,進一步增強村干部特別是領導干部廉政為民的意識。
3、嚴肅責任追究,提高工作實效。要把黨風廉政建設作為硬措施、硬任務,嚴格落實黨風廉政建設責任制,形成反腐倡廉的整體合力。嚴格執行獎懲和責任追究,把黨風廉政建設作為促進作風建設的一項重要戰略工作長抓不懈,建立嚴密的預警機制和責任追究辦法,對工作中存在問題和群眾反映強烈的個人,深挖問題根源,限期改正,違反規定的嚴肅處理。
三、加強教育和監督,推進作風建設
1、加強作風建設。嚴格執行中央“八項規定”加大教育和監督力度,督促村干部要率先垂范,帶頭執行規定。認真執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,嚴格預算管理,認真落實公務接待有關規定,嚴格控制會議活動經費。
2、深化廉潔自律。強化廉政教育,以理想信念、宗旨教育和廉政法規教育為主要內容,深入開展政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。
四、加強黨務公開規范化建設,提升工作水平
1、細化黨務公開階段任務。制定黨務公開每月、每階段工作目標、任務、措施和要求,對照工作計劃及時有效地組織實施。
2、進一步規范黨務公開目錄。結合工作實際,突出群眾關心的熱點、難點問題,修訂完善本單位黨務公開目錄。
3、進一步規范黨務公開程序。嚴格按照提出、審核、實施公開和意見反饋的程序辦理黨務公開。認真收集處理黨員、群眾意見建議。完善工作臺賬,歷次公開內容及時登記歸檔,工作臺賬資料齊全,管理利用規范。
4、進一步規范黨務公開時間。每月15日為基層黨務公開日,要將長期或定期公開的內容在公開欄、網站、等形體上進行公開。重要、緊急事項可隨時公開。
5、進一步規范黨務公開方式。通過黨的有關會議、情況通報等方式向黨內公開;通過網站、公開欄、等方式向社會公開。完善室外黨務公開欄,按要求定期進行更新。
6、進一步規范黨務公開范圍和內容。嚴格依據我村黨務公開目錄,全面推進黨務公開工作。公開內容要全面、真實、具體、及時。
7、整合公開資源,把黨務公開與村務公開、計生公開有機結合,圍繞民生工程、文明創建、社會管理創新等中心工作,充分發揮黨務公開服務、引領作用,促進各項工作有效推進。
8、加強監督檢查,健全長效機制。每季度至少召開一次會議,學習傳達有關精神,研究部署、總結黨務公開工作,及時解決存在問題。認真落實黨務公開各項制度,并結合實際探索建立健全黨務公開工作長效機制。
第四篇:2012年XX監督組工作總結(地質)
2012年黨原監督組工作總結
(地質)
尊敬地質監督科領導:
光陰似箭,歲月如梭。2012年即將過去,回顧我黨原監督自2012年10月26日成立以來始終以《中石化安全生產十大禁令》、《華北分公司油氣勘探開發工程監督量化控制標準(70文件)》、《鄂南工區管理規范》及《“七多、二少、一杜絕”黨原組工作方針》為行動指南,在監督科領導的正確領導下,我組成員認真履行自己的監督職責,嚴格落實勞動紀律、安全用電、冬保措施、井隊供電的專項檢查,突出重點把握關鍵環節,切實保證了錄井隊的生產安全和錄井工程質量,順利完成了地質監督任務,現對近期所做的工作總結如下。一、本組近期工作開展情況;
本組成立以來共對轄區內的11口井先后進行了鉆前驗收、二開驗收、三開驗收、鉆開目的層驗收、施工過監督、復雜情況匯報協調處理及完井監督資料審核上交、監督亮點和案例編寫等工作。期間共查出違章違規問題38起,其中重大安全隱患2起,現場教育糾正不安全行為10多次、督促整改現場隱患共5項同時做到了信息匯報準確率100%,隱患整改驗證率98%。
通過前一段的工作實踐我深刻意識到在今后工作中:
(一)針對過去工作中存在的不足,需著重加強的; 1.強化現場執行力,認真完成各項監督工作;
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
我們黨原監督組成員嚴格按照監督科要求和計劃安排,完成各項安全生產監督任務。組長積極主動組織駐井監督人員通過電話、網絡互相了解各自的工作進展情況,對工作中存在的問題,互相進行討論、分析。組長及時督促,駐井監督人員嚴格按照監督要求,認真落實查出問題的追蹤整改情況,強化現場監督的執行力度,確保順利完成各自的工作任務。
2.提高小組成員的凝聚力,加強小組建設;
為提高小組建設的全面發展,完成班組的各項工作任務,我組除了嚴格執行各項規章制度之外大家對工作及生活中遇到的工作或生活上的問題及時進行溝通與交流,以便進行及時得到解決。同時通過每周的生產例會互相探討尋找好的方式方法還通過網絡大家互相溝通、交流、學習消除成員之間的生疏感和距離感,提高向心力和凝聚力,在小組里面形成了一種你追我趕齊向前的良好風氣。
3、加強對現場隱患與違章的檢查,減少現場人員的不安全行為和設備的不安全狀態;
重視細節,加大隱患整改力度。我們嚴格進行一開、二開三開、打開目的層前的驗收,消除現場的各類安全隱患,通過現場監督駐井檢查和監督組巡井檢查相結合的方式,加強平時的巡回檢查以及關鍵控制點的質量和安全檢查,及時跟蹤落實整改,嚴格執行提醒與回訪制度,確保良好的作業環境。并把檢查結果在小組周例會上通報傳閱學習,讓大家對比自查自改,同時利用
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
好手中的監督工具,對監督過程中的亮點和事故經驗教訓制作成課件下發給各監督和所轄錄井隊進行亮點學習和經驗教訓分享,用親身監督經歷和典型案例警示各施工隊伍,收到了較好的效果和評價。
如:我組自成立以來先后編寫《黨原地質監督小組工作方針》《進入冬季后如何搞好地質錄井工作》、《關于對HH36P38井電測技套下深與鉆井隊錄井隊數據不符一事的反思與教訓》、《地質導向技術在HH36P36井應運》、《廉潔監督、和諧監督》等課件下發到各個現場駐井監督和錄井施工隊伍相互學習防微杜漸。
4、加強旁站監督,認真落實重點環節的旁站監督工作; 嚴格按照旁站監督規定,在油氣層落實、A點著陸、水平段鉆進鉆遇泥巖的巖屑落實、特殊作業等關鍵環節施行旁站監督,對作業中人員操作和設備運轉情況進行檢查,確保其處于良好的狀態。認真落實作業許可認可制度、對現場環境,人員監護情況,安全措施的落實情況進行監督檢查,及時進行班前協調會施工方提醒施工中的注意事項和重點環節做到防患未然。
如:經過“HH36P38井電測技套下深與鉆井隊錄井隊數據不符一事”后我小組在周生產例會上共同組織學習《關于對HH36P38井電測技套下深與鉆井隊錄井隊數據不符一事的反思與教訓》總結教訓研究今后工作方法,在隨后HH36P36井技套下入中、HH60-
12、HH60-4井的油套下入施工中我們堅決做到:
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
施工前,將上口井所剩的套管數量、新到井的套管數量清點清楚及時提醒錄井隊和井隊做好各項準備工作,拆護絲、通徑、洗扣并排列清晰編號準確丈量記錄并分別對照,現場監督抽查丈量,做到“三對口”,錄井隊和井隊各自按《A點確認通知書》的下深數據,計算套管下深和下入方案并報現場監督審核數據確定下入方案,對不入井的套管標記清楚方便時調離現場以內。
施工中現場監督旁站監督“浮箍、浮鞋、短節”等入井并指定錄井隊人員按下入方案一一對號入井,若遇卡、脫口、提斷、切割等情況時監督親自到場監督操作,記錄數據,匯報情況。
施工后,清點所剩套管根數和入井根數復查數據確保準備無誤。
經過我們的重視和盡責工作HH36P36井技套下入中、HH60-
12、HH60-4井的油套下入施工順利數據準確質量合格,在固井質量檢查測井中未發現技套有任何問題。
5、明確井控工作的監督重點,確保井控工作的安全; 在作業現場對封井器的安裝、試壓、打開油氣層的井控驗收、井控坐崗及干部值班情況、壓井材料的儲備、正壓式空氣呼吸器等方面加強監督檢查,確保在井控無問題的情況下打開油氣層,進入冬季,進行冬季井控安全的專項檢查,及時整改存在的問題,確保現場的井控安全。
(二)針對過去工作中存在的不足,需努力發揚的; 1.堅持學習不松懈;
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
俗話說“打鐵先得自身硬”,學習是提高自我能力的必要前提,只有具備了更多的知識,才能為監督工作的順利進行提供有力的保障。我組組織成員積極學習,多交流、多溝通達到共同提高的目的。我們先后共同學習了分公司頒發的《華北分公司油氣勘探開發工程監督量化控制標準(70文件)》、《鄂南工區管理規范》、《地質監督QHSE控制手冊》、《2012年中心三級安全培訓材料》全部內容及各類HSE監督管理制度等,并通過科室的“每周一題”活動,交流彼此的現場經驗和管理方法,切實提高和加強了各監督的業務素質。
2.堅持關鍵環節不放過;
在水平井施工作業中環節多工序復雜,測井、下套管、固井、下管柱等,期間協同配合作業,大型作業、交叉作業比較頻繁。設備和人員都比較多,很容易因配合不當而導致事故的發生。我們組全體成員認真落實施工前的“施工協調會制度”,明確協調指揮人,提醒施工中的注意事項和重點環節做到“安全第一、預防為主”。
在目的層標志層油氣層落實、A靶點著陸、水平段鉆進鉆遇泥巖的巖屑落實、特殊作業數據把關等嚴重影響錄井工程質量的環節,我們同時進行現場監督的旁站監督檢查和監督小組長的巡井復查,確保現場作業安全有序地進行保證工程質量。
3、堅持對后進隊伍的幫扶不放松;
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
在現場監督過程中突出重點,根據井上工況把精力主要放在處于關鍵施工環節和風險比較大的作業中進行現場駐井監督跟班旁站監督和小組巡井監督檢查。同時通過平時觀察,對錄井隊無列出“需要重點監督的隊伍”、“需要幫扶的隊伍”、“放心隊伍”,進行有重點、有主次的跟蹤監督和幫扶,掌控各個隊伍的施工狀態的同時不斷提高后進隊伍的工作能力和工程質量。通過小組成員的共同努力,我轄區內的錄井隊在施工中未發生任何安全和質量事故,實現了“零事故”的目標。
4、堅持合理使用風險控制工具;
油氣開采行業工作復雜,在正常生產作業前、大型作業前、配合作業前,臨時變更作業時,認真進行風險識別、分析,并制定出相應的風險削減措施,在作業過程中嚴格監督執行。全員參與安全“SDOP”卡,對作業過程中的不安全行為及時的發現,并予以制止,有效的減少了現場不安全行為的出現,從根源上杜絕了事故的發生。
5、堅持合理使用監督檢查控制工具;
監督過程中合理使用《地質監督現場巡回檢查路線及記錄表》、《地質監督QHSE現場質量控制檢查表》、《地質監督現場HSE檢查表》、《一開檢查表》、《二開檢查表》、《剖面符合率檢查表》、《完井實物驗收檢查表》、《日常問題整改提醒單》、《日常問題整改回訪單》、《監督(備忘錄)令》等工具有效提高監督質量和效率。
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
對一些嚴重的違規或違章嚴重損害甲方利益的現象要及時取證拍照或攝像,及時責令其整改或停工,對累教不改者就要進行扣費、罰款、叫停、匯報取消施工資格等處理措施,以維護甲方利益。
6、嚴格小組考勤、考評制度;
“無規矩不成方圓”,為了不斷加強隊伍建設,我們監督小組嚴格落實考勤、考核制度。為了確保班組成員按時完成工作任務,組長及時了解組成員的各項工作情況并進行督促。如:學習情況、各類專項檢查情況、監督計劃執行情況、日報周報月報編寫情況、監督案例分析總結情況、監督亮點編寫情況、完井監督評定書編寫情況、完井監督報告編寫情況、廉潔敬業情況、出勤情況、進行月度考勤季度考評等考核措施,進行嚴格的考核,達到提高小組人員綜合素質的目的。
7、堅持查缺補漏,不斷提升自我的工作能力;
在日常的監督工作中,通過階段性的工作總結,暴露出組人員很多方面做的還不到位,通過及時的查漏補缺,互相監督,互相學習,彌補每個人員在工作上所出現的不足之處。
二、工作中存在的不足;
1、個組成員對相關標準和規范掌握的還不夠扎實,對涉及到的具體的數字等的標準還不準確不清楚。
2、對監督資料的填寫不規范,同時,評定書中對錄井工程質量的評價,針對性不強,不能深刻的剖析出現的問題。
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
3、井位較分散,監督人員少個別井關鍵控制點控制不到位。三、下一步工作計劃;
1.班組人員加強學習作業標準、監督標準和規章制度,牢固掌握相關知識,提高自我的業務水平。
2.認真履行監督職責,加強巡回檢查和旁站監督,堅持隱患的排查和后進隊伍幫扶工作不放松,進一步提高錄井施工隊伍的錄井工作質量。
4.繼續加強小組建設,積極參加分公司和科室的各種活動,提高監督員在現場的執行力和小組的整體實力。
一年的工作就要結束了,一份耕耘一分收獲。通過本小組同志的共同努力,我小組的成員都較好完成了各自的工作任務,取得了一定的成績。但是在工作中我們也發現了自己的很多不足,在今后的工作中,我們會及時彌補自己的不足,同時保持我組好的做法,認真履行自己的監督職責,杜絕生產安全和質量事故的發生,爭取在明年工作中百尺竿頭更進一步。
黨原監督組:朱宏強 2012年11月21日
不足之處敬請多多指教!
黨原監督組(地質)工作總結—朱宏強
第五篇:地質開發組三基工作總結
儲氣庫地質開發組開展三基工作總結
“三基”即基層建設、基礎工作和基本功訓練。在上半年工作中儲氣庫地質開發組始終堅持以加強組室建設為核心,以崗位責任制為中心,以崗位業務素質提高為主要內容,不斷摸索實踐,取得了階段性的成績。現將2011年上半年主要工作總結如下:
1、重點加強組室建設
地質開發組目前只有4人,大家各司其職,既明確分工,又團結協作。在強化隊伍規范建設中,充分發揮組長帶頭作用,對困難問題組長帶頭解決;認真分析組員提出的意見和采納他們的合理化建議,加強組長與組員的關系,發揮群體作用,集思廣益使大家得到共同提高;充分調動組員的積極性,支持和幫助組員做好本職工作,特別是對今年新分來人員給予了更多的支持和幫助關心職工,盡可能幫助他們解決工作、學習、生活上遇到的困難,促使新組員迅速的適應新的工作要求。
2、“三基”工作的規范化、標準化、精細化管理
完善行之有效的管理制度。在人員緊張,工作強度增大情況下,為適應新的形勢,我們重抓制度建設,把建立和完善一套完善的管理制度作為帶好隊伍確保生產的重要事務。由于我國地下儲氣庫研究和建設起步較晚,建設如此大規模的儲氣庫在國內尚屬首次,無成熟經驗可以參考,針對此問題,地質開發組提出了自己的基礎管理思路:加強個人學習,增強理論知識,調研已有儲氣庫生產動態,在學習中不斷實踐,形成儲氣庫注采實驗模式。在上半年工作中,地質開發組根據現場實際自主編寫了大量現場工作指導意見和管理規范,不斷總結管理經驗,逐漸建立起了各項工作管理標準,使各項工作有據可循,實現精細化管理,為以后的工作打下了堅實基礎。另外針對儲氣庫工作要求,不定期安排組室人員外出參加培訓,不斷提高個人崗位業務素質和理論高度。
3、“三基”工作存在的問題及加強“三基”工作的重大工程的思路、目標、重點工作及措施
當前,我們在抓好“三基”工作的前提下,仍然暴露出了許多不容忽視的矛盾和問題,組員整體素質尚有待于進一步提高,部分組員接觸地質工作時間短,理論知識薄弱現場經驗不足,需要不斷強化個人崗位素質;崗位規范制度有許多不足,需要在以后工作不斷總結修正;組室人員較少,在需要同時進行多口水平井實施時現場導向人員可能不足。儲氣庫建設目前最重要的是順利完成注采實驗為后續儲氣庫建設提供數據支撐和經驗,地質開發組的主要工作目標是做好注采水平井的地質導向工作和做好資料收集及整理工作。為此我們地質開發組必須超前組織、明確任務、認清形勢、迎接挑戰,緊緊圍繞注采實驗時間安排,對今后的工作從施工
質量、進度、人員組織、管理方式、工作程序等方面進行了統籌考慮和精心規劃,確保注采項目的順利進行,具體措施是:
1、前期認真分析、確定目標,理清工作思路,為后續工作打好基礎。
2、全盤考慮、統籌安排儲氣庫動態監測工作,做好數據匯總分析工作。
3、采取現場駐井方式進行地質導向,加強地質研究及隨鉆分析,確保注采實驗水平井儲層鉆遇率。
4、強化過程控制,保證工程質量及施工安全。
5、做好資料收集及整理工作,確保錄取資料準確無誤。