第一篇：學生會紀監部部長述職報告

述

職

報

告

匯報人：

* * * 部門：紀監部

時間：2016年10月27日

旅游學院紀監部中期測評述職報告

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

時光飛逝，從正式接手紀監部的工作已經有大半個學期了，在大三學生干部的領導下，依靠學院學生會各部的配合、協調，尤其是部內成員的共同努力，在自己分管的紀律監察方面開展了一些工作，現將有關情況簡要匯報如下：

一、部門職責概述

（一．）宿舍安全的檢查。

本學開始以來，學校對藍天公寓學生住宿環境進行了大規模的整改和翻修，同時也成立了三自委員會，其目的就是加強對公寓的檢查和管理。學院紀監部的查寢工作正是基于這樣的大環境下展開的，自新生軍訓開始院領導以及輔導員老師就開始深入學生公寓，對宿舍安全、衛生以及宿舍文化進行檢查。軍訓結束后，宿舍安全衛生檢查的工作正式由紀監部負責。（二．）查課工作的開展

針對上一學年查課工作的滯后、態度消極等問題，在軍訓結束后半個月，團隊融合的同時，紀監部成員開始了對各班課表的收集、整理工作。并于十一國慶結束后正式對學院大二和大一的課程進行不定期抽查，在減少曠課人數的同時積極地配合任課老師進行教學管理工作。（三．）成員簽到的監察

學生會納新結束后，對學生會成員的指紋進行了錄入，按各個部室進行整理，核對。并對于上學期所存在的一些問題也進行了相關的整改。學生會日常簽到工作的正式開始，不僅對學生會成員無事不來學院，有事忙完就走的狀況起到了積極地制約作用，也對提高學生會內部凝聚力創造了條件。

（四．）活動秩序的維持

作為學院最大的學生管理和自我管理組織，學生會在近幾個月組織了多次的戶外或戶內活動，其中包括體育部主辦的“迎新杯”籃球賽、排球賽，文藝部主辦的新生才藝大賽，學術部主辦的辯論賽，以及科技部主辦的創新杯，挑戰杯等等。因此，紀監部的工作重點之一也包括對學院活動秩序的維護，活動結束后學生會成員的簽到，以及和兄弟部室對會場的整理等等。（五．）部室成員的培養

為了學院未來更好的發展、同時也為了讓紀監部的工作能一級一級的傳承下去。納新后，對部室成員就進行多部門大融合，在提高成員與人交往能力的同時也能讓成員更好地融入學生會的大家庭，同時大膽的放手讓成員自己做事，在大方向不錯誤的同時積極地開發每個成員的潛力與做事的能力。最近也在積極的籌劃十月份的部門交流活動。

二、工作中遇到的問題（一．）信息不通暢

在每周一對上周未簽到成員名單以及未值班人員通報結果出來之后，會出現諸如:由于請假而未能進行簽到的成員，或者是指紋無法識別的情況。從而造成未簽到的出現，造成通報錯誤的同時也對學生會成員的心理造成傷害和成員統計檔案造成黑點。因此，希望請假或者指紋無法識別的成員及時與大二學生干部溝通，并及時上報紀監部進行記錄，處理。盡可能給大家一個公平公正的統計結果。

（二．）活動簽到代簽的問題

學院學生會舉辦的活動每一場都會由紀監部成員負責的簽到，同時也會有其他兄弟部門的成員參與，但是由于各種原因，活動結束后每個部室留守的成員會將參加活動的成員進行統一簽到，雖然能夠看出部室內部關系的和諧與融洽，但是給紀監部的工作的確增加了不少的難度。因此，為了各個部室和紀監部的關系也更加融洽，建議其他兄弟部室成員簽到的時候進行逐一簽到，時間是寶貴的但是更寶貴的應該是咱們兄弟部室之間的感情。

三、后期所要開展的工作。

（一．）由于紀律監察是紀監部的職責所在，所以在后期工作中我們會專注于本職工作，包括查寢，查課，活動秩序維護，日常簽到統計等，盡自己最大的努力給大家一個公平公正的檢查結果。

（二．）立足于紀監部日常實踐，開展具有紀監部特色的活動，不局限于檢查范圍。由于前幾屆紀監部都沒有屬于自己部門的特色活動，因此紀監部成員愿意花費時間去積淀、創新出適合紀監部的活動。

綜上就是我所做的述職報告。

第二篇：學生會實踐部部長述職報告

學生會實踐部部長述職報告

尊敬的喻老師！親愛的同學們！

大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環藝0906班，現任院學生會實踐部部長一職。

下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。

帶著艱巨的任務來到了實踐部，在我來之前，實踐部的幾個助理給我的印象很好，所以當時我信心百倍。給部門訂下了目標：三月份盡量進前三，四月份保前三，五月份份拿第一，六月份保前三。在實踐部呆了三個多月，總體來說還是蠻愉快的，工作目標雖然沒達到，但是我們在進步。目標制定起來很簡單，可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規矩，那就是校勤工部抽查我們院衛生時，一個教室未掃，扣月考核的一分。大家應該都知道一分是那么的不容易，搞一個活動才加兩三分。既然這是規矩，我們就得遵守，因為我們知道，這么簡單的問題，誰都會想到，既然沒有解決，那也肯定是我們無法改變的事實，誰讓我們是私立院校呢？

遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發現了許多問題：

一、工資分配不合理；

二、存在不做事，也拿工資的事情；

三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。

問題發現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

一、內部調整崗位、工資，制定工資標準。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員，給一些工作量大的崗位予以補助，提取空崗位的工資；

二、用多出來的工資獎勵每月優秀勤工助學人員，余下的上交；

三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員；

四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援；

五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環境里學習。

經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。

一直以來，我始終認為助理的培養是最重要的，考核第一那是在助理培養成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我帶出來的人能為團學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團學發展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導，謝謝大家！

第三篇：最新學生會紀檢部部長述職報告

最新學生會紀檢部部長述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。以下是由

尊敬的領導：

非常榮幸地在2013--2014學年的上半學期當選為學生會紀檢部部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，透視即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半個月來，在學校及老師的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以：為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解為目標，而努力工作!從中我學到了許多東西，現在將此學期工作總結如下：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在11月14日至11月20日經老師以報名、初試 的的形式選拔了一批學習優良、擁有

較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。我也有意識的組織了對新成員的培養，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部 是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門會議。

每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解

決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然會議的重點在于發現問題和解決問題。可以說我部的每一次會議都起到了它實實在在的效用，越來越完善的紀檢條例，越來越有條理的校章檢查制度。我組的主要工作就是查曠課遲到，晨會時 班級人數，雖然要比其他同學起的早，可是在工作中能夠為同學們創造一個好的學習環境、我感到很開心。這是我的工作，我會積極認真的去作好它。

在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。必要時我組也積極配合其他組的工作，在檢查衛生 情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對于廚師 理事的鍛煉。在這里 我們的態度包括兩方面：一是對待工作的態度;二是工作中對待他人的態度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力;有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏!

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。

3.部分違規同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為有許多新入學的人對于學校的許多環境還不熟悉，但是在工作后期此種現在大有好轉。

5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面;工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從;工作的時候一些理事的積極性欠缺。

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6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大。在今后的工作中，我部一定會吸取經驗教訓，發揚優良傳統，在不斷開拓創新而又腳踏實地地做好傳統工作的過程中使工作更上一層樓。2014年即將到來，我相信在我部成員的共同努力下，紀檢部一定新年新氣象。就讓我們攜起手來，共同打造一個有實力的生活紀檢部。總之，在明年的新學期里，就是一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色!

此致

敬禮

述職人：

第四篇：學生會生活部部長述職報告

學生會生活部部長述職報告

我是姚博，來自12汽修專業，于2013年當選為汽車學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告，這份報告，很多話我想不僅僅是本人所感，相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的12級成員的感受。

回顧走過的歲月，我傲慢過，也膽怯過，喜悅過，也惆悵過，激進過，也退縮過。可能我任職的時間不是很久，但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西，這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世，或是一些交際辯駁的能力，還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受，比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。

本人就職以來，以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力，理清工作路線，細致鋪排工作計劃，積極主動配合老師及團學其他成員，恪守本職，使自己分管的工作進展地井然有序，很好的的完成了上級交代的各項任務。我以為，做好生活部的部長在于六個字：奉獻、協調、溝通。下面具體闡述一下：奉獻:生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門，在這個部門里我們大多數所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己最大的力量卻做好自己的本職工作。協調：部長作為學生會主席和干事之間的橋梁，一定要切實發揮好協調的作用。不僅是協調部內的工作，還是協調與其他部處的合作。同時我們也要協調自己學習和工作。協調部內的活動，更好的成為一個有機體，這樣才能體現團隊精神。

溝通：溝通包括三個部分：

1、作為部長要及時與自己的部員溝通，了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發現自己問題不足；

2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生干部，彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處；

3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁，我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后，及時與他們交流，發現其中的問題，總結經驗教訓。

總結過去，明示現在，指導未來，回顧這段歲月，任職生活部部部長的工作經歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部的那些可愛的干事們，是你們給生活部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最后，用一句話來結束我的報告：在年青的季節甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現自身價值，并在工作中做出最大的貢獻。

報告人：姚博2013年12月9日

第五篇：學生會紀檢部部長述職報告

學生會紀檢部部長述職報告

學生會紀檢部部長>述職報告

尊敬的領導：

非常榮幸地在2013--2014學年的上半學期當選為學生會紀檢部部長，在此非常感謝領導對我的信任及厚愛。站在歲末，透視即將過去的一學期，工作的點點滴滴就時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，也在不知不覺中充實眼瞼。這半個月來，在學校及老師的領導下，當然還有同學們的支持下，我部堅持以：為同學服務為基本原則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解為目標，而努力工作！從中我學到了許多東西，現在將此學期>工作總結如下：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部在11月14日至11月20日經老師以報名、初試 的的形式選拔了一批學習優良、擁有

較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。我也有意識的組織了對新成員的培養，使他們盡快熟悉工作，轉變角色，盡快地融入到紀檢部團隊之中。

二、紀檢部 是本學期剛剛成立的新部門，一切工作都是嶄新的，作為首批開拓者中的一員，我制定了詳細的>工作計劃，為以后的工作鋪了條簡單的道路。在工作中對部門成員進行工作情況的考核，對于違反規定的成員進行嚴重的批評及警告。

三、每周定期召開部門會議。

每一次會議，就是每一次的收獲。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解

在每周不定期的檢查遲到曠課情況，并把結果上報學生工作部，且對于違紀嚴重的班級在bbs上公開批評。必要時我組也積極配合其他組的工作，在檢查衛生 情況的時候，部門成員都積極的參與進來。這就從多方面鍛煉了各成員的工作能力，主要是對于廚師 理事的鍛煉。在這里 我們的態度包括兩方面：一是對待工作的態度； 二是工作中對待他人的態度。所以下階段我們紀檢部要針對這兩個態度采取具體措施，有了好的工作態度就能保證我們團隊旺盛的凝聚力、戰斗力；有了好的對待他人的態度，就可以使我們在工作中做到統籌兼顧，互利共贏！

存在的問題：

1.某些部門成員在工作中表現不夠積極。

2.某些成員的個人思想意識不好。工作中是紀檢部的人，生活中就是肆無忌憚的人。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評，給予警告。

3.部分違規同學對于我們的檢查置之不理，依舊我行我素，使我們的工作難以進行，收不到效果。在查遲到方面，我組對于此類同學深查到底，堅決抓一個處理一個，在此也希望學校作我們工作的強硬后盾。

4.部分成員不敢就大膽的管理。這一點也可以理解，因為有許多新入學的人對于學校的許多環境還不熟悉，但是在工作后期此種現在大有好轉。

5.某些成員的工作沒有安排到位，過于表面；工作安排不夠完善，靈活性欠缺，使得一有所調動就無所適從；工作的時候一些理事的積極性欠缺。

6.與其他各部門的交流還是有些欠缺。都是學生會的，但是見了就是不知道對方是學生會的。望下學期各部門間的交流增加，多多增進各部門成員的感情。

希望在下學期這些問題可以全面的解決，我會更加積極的工作，認真落實有關的要求，提高我們的工作效率，使紀檢部發揮的作用更大。在今后的工作中，我部一定會吸取經驗教訓，發揚優良傳統，在不斷開拓創新而又腳踏實地地做好傳統工作的過程中使工作更上一層樓。2014年即將到來，我相信在我部成員的共同努力下，紀檢部一定新年新氣象。就讓我們攜起手來，共同打造一個有實力的生活紀檢部。總之，在明年的新學期里，就是一個新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！我堅信紀檢部一定會在以后的工作中做的最出色！

此致

敬禮

述職人： chuan ge 時 間;2013.12.17/13:15 《>學生會紀檢部部長述職報告》篇二：學生會紀檢部述職報告

述職報告

光陰似箭，時光如梭，轉眼間一個學期馬上就要結束了。回首這一個學期，身為一個部門的副部長，相對于大一時還是干事的我又有了一些成長，多了一些工作經驗，更多的是有了更重的一份責任。

紀律監察部對于整個系來說，有著非常重要的意義。紀律是什么？紀律是一種類似于法律的帶有強制性的行為準則。往大里說，紀律所表達的是一個單位、一個集體統一的意志是用來維護大多數人的利益的。它的產生，是經過多年經驗教訓的總結。往小里說，紀律用明確的語言告訴我們每一個人，提倡什么，反對什么，哪些事可以做，而且應該去做。哪些事情不能做，哪些事情不應該做。

在開展工作的過程中，我們部門每周都開一次例會，相互討論，共同發現工作中存在的問題并積極改進，并把下一周的考勤計劃安排好。因為考勤是我們部門最重要的工作，容不得半點差錯，而考勤班級、課程、時間、地點等又非常繁雜，所以在做考勤計劃時要特別細心，如若不然則會造成工作失誤，只是那一周的考勤記錄缺失。在考勤中也會遇到一些問題，比如替答到現象，這是普遍存在的，特別是高年級的學生。這也算是我們工作中遇到的最大的問題吧，遇到這樣的問題時，最初我們也沒有什么有效的辦法，但是我們會在考勤工作中和日常生活中多認識一些人，盡量能夠將所有名字與人對上號。根據這一問題，我們還制定了非常嚴厲的懲罰措施，一旦發現替答道者，則替答道者與被替者將同時按曠課處理。還有一個問題就是有時工作中會遇到一些態度惡劣的學生，我們不與其爭吵，沉默是我們最有力的反擊，必要時我們會動之以情、曉之以理。

從本學期開始，本部門又增加了一項工作，即對學生會中除主席、副主席以外的所有成員進行監督，具體工作大概分為兩項：一是學生會例會到會情況，而是辦公室值班到崗情況。因為這一工作是韓銘利副部長主管，在此就不詳述。

本學期即將結束，而我們的本學期的工作也即將收尾，我們在為學院為學生服務的同時，也使我們自己得到鍛煉，提高了我們很多方面的能力。在接下來的日子里我們會更加努力，總結經驗，改正不足，把我們紀律監察部部搞的更好，爭取將工作做到最好！篇三：大學學生會紀檢部部長競選稿及工作總結

紀檢部部長競選稿

尊敬的各位領導,您好！我是來在xx級xx班的xx。我此次競選的是紀檢部部長一職。

轉眼間，我們已從懵懂無知的大一新生變成了為人學長的大三老生了。在過去的兩年里，伴隨著學生會的成長，我也從中學到了很多。通過這兩年在紀檢部的鍛煉和學習，我已對其工作任務和工作流程非常的熟悉，對紀律的重要性也有了更深的認識。

在紀檢部這兩年，我們的工作也并不是一帆風順的。其中在查考勤的過程中也發現了很多問題，比如有些班的到課率較低，早晨上課遲到現象嚴重，大一晚自習缺勤較多等。然而我們紀檢部的職責就是要盡量避免上述情況的發生，所以我們在上學期從開學起就加大了檢查力度，對大一的上課和晚自習堅持天天考勤，對大二大三的班級也進行了不定期抽查，對有違紀現象的同學予以通報批評。然而懲罰并不是目的，重要是的讓同學們意識到紀律的重要性，畢竟紀律是學風建設的保障，只有保證學院擁有嚴格的紀律，才能使同學們有一個良好的學習氛圍。

我們現在剛搬進新教學樓，新環境就應該有新氣象，所以我們有義務督促同學們改正原來的壞習慣，以全新的面貌面對新學期的學習和生活。作為學生干部，我們更有責任起到模范帶頭作用，處處以身作則，嚴格恪守學校和學院的相關規定，為同學們樹立一個良好的學習榜樣。

紀律檢察盡管是一項長期性的工作，有時也比較乏味和枯燥，但

我有信心和決心把它做好。對于本學年的紀檢工作，我已作出了初步規劃和安排，我會盡自己最大的努力完成本學年的紀律檢查任務，為同學們營造一個良好的學習環境：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量，并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中，為紀檢部注入新鮮血液。

二、嚴格規范，努力完成本職工作。

學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在分團委老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

建工學院的工作是一個大的整體，紀檢部將在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與各團支部、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學院良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服好務。

如果我能有幸得到各位領導的信任，讓我擔任起紀檢部部長這一職務。我會進一步嚴格要求自己，以身作則，以誠待人，用最飽滿的熱情和積極的心態認真、負責地對待每一件事情，我會繼續發揚紀檢部的宗旨：公正、公平、公開的做事原則。以團結、友愛、創新為工作思路，全心全意為同學們服務。

最后再次感謝各位領導的支持和信任，我會盡自己最大的努力完成好自己的本職工作，做好學院的紀檢工作！

紀檢部工作總結

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一個學期就要結束了，同時本學期的紀檢工作也畫上了圓滿的句號。自本學期10月份換屆以來，紀檢部謹記“服務于廣大同學”的宗旨，秉承“公正、公平、公開”的做事原則，在學院領導和各位同學支持配合下，紀檢部各成員團結一致，認真落實完成了部門的工作職責和目標。在本學期，通過大家的不懈努力，紀檢部的工作取得了良好的成效，保證了學院學風建設的發展。下面請允許我代表本部門做本學期的工作總結：

一、考勤工作

② 日常檢查。日常檢查部分主要包括對我院同學遲到，曠課，帶飯現象和自行車排放問題的檢查。紀檢部成員每天對大一大二的各個班級進行不定期抽查，對有違紀現象的同學予以通報批評。

① 考勤表統計。每周結束時由各位干事負責收齊各班的考勤表，并由指定同學于周天晚上統計整理好考勤表，一式五份，然后在星期一上午將上周的考勤周報表張貼于公告欄上，予以示眾。

二、活動組織

本學期紀檢部共組織兩項活動，分別是“紀律強化月”活動和“建筑·印象知識競答比賽”。“紀律強化月”旨在加強同學們的自律意識，提高大家對紀律的重視程度，使同學們養成良好的作息習慣。“建筑知識競答比賽”旨在拓展同學的視野，豐富大學生的課余生活，使大家對所學專業能有更好的認識。兩項活動均取得了預期的效果，并得到同學們的一致認可，紀檢部今后將繼續開展一些有益于同學們學習

和生活的課活動，竭力為同學們創造一個更好的學習環境而努力！

三、內部管理

① 通過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳信息，發揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，也能找到其他同學及時補充，保證工作的順利進行。

② 通過本學期的工作，紀檢部的各成員均了很大的鍛煉。伴隨著本學期新干事的加入，使紀檢部注入了新鮮血液。新干事們在日常檢查的過程中認識了很多新同學，在工作的同時開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。

③ 紀檢部成員積極參加我院各種活動。在活動中一邊學習經驗，一邊與其他部門進行交流。同時加強與兄弟部門的聯系，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生會的發展。

四、工作中的問題

① 對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，并增強我系大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。

② 我們部門的委員及新干事的工作時的態度有待改善。我們部門要按規章制度工作，擺正自己的態度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態度。