第一篇：09年秋期經(jīng)學生會工作總結(jié)

2009年秋期經(jīng)學生會工作總結(jié)

2009年秋期期經(jīng)管系團總支·學生會工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)針對這學期開展的工作做以下總結(jié)。

一．工作內(nèi)容： ㈠．九月份工作內(nèi)容：

1．開始本學期工作前，對分管部門做簡要的工作要求：根據(jù)自己部門崗位設(shè)置選擇新干事（選上來的每位干事都要安排事情做）；選新干事時要注意未來部長、副部長人選的選定與培養(yǎng)；根據(jù)部門特色準備面試提問的問題（圍繞部門需要怎樣的人才為中心）；對參與面試的同學要有禮貌，并尊重他們。

2．12日~14日，招新工作的具體開展。

3．15日~16日，收集分管部門的新干事初步名單，匯總后交予團總支書記審核并通過。

4．17日，收齊分管部門的工作牌外殼。

5．20日晚，給經(jīng)管系團總支·學生會全體干部培訓工作流程及細節(jié)強調(diào)：（1.會議程序2.活動申請程序3.領(lǐng)經(jīng)費程序4.例會請假程序5.工作匯報程序，做了工作要求、培訓新干事要求、其他事項等要求）6．給分管部門的部長分別做了具體的工作要求：工作至少要細化成3各部分—統(tǒng)籌組織、文筆、特長發(fā)揮；下放權(quán)力，部長不能一人把工作做完；建設(shè)自己的部門成為真正團結(jié)的團隊；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他人提出的意見；作為部長要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要及時嚴厲的制止，切勿一而再地姑息；部長要在團隊中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀律建設(shè)，建設(shè)成為有紀律，有組織的團隊。

7．對分管部門整學期的工作做了簡要的安排（詳見：09年秋期辦公室、學習部、體育部、文藝部工作安排）

8．21日晚，參加文藝部的第二次培訓新干事PPT演示，并做總結(jié)（對新干事端正態(tài)度做了要求，號召要有堅持不懈的精神，既然爭取了，就要堅持，既然堅持了，就要做好）

9．22日晚，參加經(jīng)管系團總支·學生會PPT交流會，明白了很多人生哲理，其中最讓人感觸的一句是：成功其實很簡單，就是多想一點，多做一點。10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對存在的相應(yīng)問題提出了改正意見。

㈡．十一月工作內(nèi)容：

1．在團總支書記黃老師的帶領(lǐng)下，參加經(jīng)管系團總支·學生會全體干部、干事到新視覺拓展培訓公司參加為期兩天的拓展培訓，走出校門，從培訓中提升團隊協(xié)作精神。

2．拓展培訓結(jié)束回校后，由主席團組織學生干部進行經(jīng)歷分享、心得分享，促進交流，拉近感情。

3．根據(jù)團總支書記黃老師對元旦晚會的基本要求，主席團草擬十二月經(jīng)管系元旦晚會方案。

4．例會時主席團對各部門工作進行安排，做出要求，溝通部門與部門之間的關(guān)系。

5．要求辦公室總結(jié)各部門培新成果，根據(jù)各部門開展的實際培訓情況，編制會議表，內(nèi)容要求包括：時間、地點、主講人、培訓內(nèi)容。6．參加青年志愿者分隊策劃并組織“預防H1V1，擁抱健康”活動。7．學習部針對院上辯論比賽要求，先組織各班志愿開展辯論比賽，由各班推薦優(yōu)秀人才，之后積極組織六場正規(guī)辯論比賽，選拔優(yōu)秀人才備戰(zhàn)院上辯論比賽。在其中起了參與比賽，給予意見，督促流程，人才培訓方案的作用。

8．督促文藝部系統(tǒng)著手準備十二月元旦晚會節(jié)目，系節(jié)目和班級節(jié)目準備兩線進行。參與組織合唱團訓練。

9．在體育部積極協(xié)助院上足球比賽工作開展的同時，要求體育部根據(jù)同學喜愛的體育類游戲構(gòu)想“周末趣味小活動”，增加業(yè)余活動，緩解因H1N1封校期間同學們的抑郁情緒。要求適時構(gòu)建系男子、女子籃

球隊。10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對存在的相應(yīng)問題提出了改正意見。

㈢．十二月工作內(nèi)容：

1．根據(jù)黃老師對元旦晚會的要求，主席團的策劃建議，各部門的實際情況，編寫較系統(tǒng)、具體的元旦晚會策劃書。策劃書交由黃老師審批后，安排督促各部門負責的任務(wù)。15日各部門準備工作就緒。16日參與對經(jīng)文藝部初次篩選出的節(jié)目進行選拔，并形成初定晚會節(jié)目名單。20日晚在學生活動中心三樓進行第一次彩排，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并形成最終晚會節(jié)目名單。22日晚面向經(jīng)管系大二學生進行第二次彩排，進一步解決各項細節(jié)問題。23日晚在學生活動中心三樓，經(jīng)管系的第一次大型晚會正式開幕，主要負責舞臺與后臺之間銜接。根據(jù)鄧老師要求安排24日記者團向院上提交晚會總結(jié)、宣傳部29日在學生活動中心樓前，向全院展示晚會經(jīng)過及成果。（具體流程見晚會策劃書）2．參與為豐富在預防H1V1封校期間同學的課余生活，策劃及組織了游園活動。4日通過經(jīng)管系各行政班級的一致認可支持，7日收集各行政班意見，9日做好一切充分準備，11日在燈光籃球場面向全院師生，較成功的舉辦了學院的第一次游園活動，得到師生認可喜愛。3．參與由團總支書記黃老師帶領(lǐng)，經(jīng)管系團總支·學生會對全系的學生寢室進行大功率用電器及衛(wèi)生檢查，宣傳了珍愛生命，杜絕用大功率用電器的精神。

4．監(jiān)督學習部：策劃組織面向全院同學的12.9征文比賽，評出一二三等獎。以征文的形式，讓同學銘記歷史，學習先輩精神。

5．督促并參與體育部活動：策劃組織面向經(jīng)管系全體行政班的“冬季趣味活動”，即兩人三足比賽和拔河比賽，評出一二三等獎。以活動的形式豐富了同學的課余生活，宣傳了多參加體育鍛煉的精神。

6．協(xié)助文藝部做好演員的思想工作，對部分節(jié)目質(zhì)量進行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦樂隊。

7．25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對存在的相應(yīng)問題提出了改正意見。

二．相應(yīng)經(jīng)驗和教訓：

1．在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對自己需要的人才劃分不清楚；面試時向新同學提出的問題沒有深入實質(zhì)（面廣而不深）；只對競選自己部門的同學感興趣，不尊重其他同學（隨意講話，隨意走動，不認真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。所以，在以后的招新中要注意細節(jié)的處理，還有在招新前有必要對干部進行心態(tài)的培養(yǎng)。

2．對分管部門的工作要有系統(tǒng)、詳細的了解，有助于以后工作的統(tǒng)籌與安排。

3．切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導；尊重分管部門部長、副部長的權(quán)力。

4．樹立良好的自我形象，在親和中不失原則。

5．策劃活動，勿忘事前宣傳，安全預測和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

6．應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學都能真心參與，真心體會的活動。切實的做真正有利于同學學習生活的事。

7．時刻銘記團隊精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團隊精神為中心，提升團隊能力為目標。

8．多給學生干部鍛煉的機會，讓團總支·學生會的每位同學都能有所經(jīng)歷，有所收獲。9．愛人，愛己。

經(jīng)管系團總支·學生會副主席 xx

2009年12月30日

第二篇：09年秋期經(jīng)學生會工作總結(jié)

2009年秋期經(jīng)學生會工作總結(jié)

2009年秋期期經(jīng)管系團總支·學生會工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)針對這學期開展的工作做以下總結(jié)。

一．工作內(nèi)容：

㈠．九月份工作內(nèi)容：

1．開始本學期工作前，對分管部門做簡要的工作要求：根據(jù)自己部門崗

位設(shè)置選擇新干事（選上來的每位干事都要安排事情做）；選新干事時要注意未來部長、副部長人選的選定與培養(yǎng)；根據(jù)部門特色準備面試提問的問題（圍繞部門需要怎樣的人才為中心）；對參與面試的同學要有禮貌，并尊重他們。

2．12日~14日，招新工作的具體開展。

3．15日~16日，收集分管部門的新干事初步名單，匯總后交予團總支書

記審核并通過。

4．17日，收齊分管部門的工作牌外殼。

5．20日晚，給經(jīng)管系團總支·學生會全體干部培訓工作流程及細節(jié)強調(diào)：

（1.會議程序2.活動申請程序3.領(lǐng)經(jīng)費程序4.例會請假程序5.工作匯報程序，做了工作要求、培訓新干事要求、其他事項等要求）

6．給分管部門的部長分別做了具體的工作要求：工作至少要細化成3各

部分—統(tǒng)籌組織、文筆、特長發(fā)揮；下放權(quán)力，部長不能一人把工作做完；建設(shè)自己的部門成為真正團結(jié)的團隊；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他人提出的意見；作為部長要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要及時嚴厲的制止，切勿一而再地姑息；部長要在團隊中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀律建設(shè)，建設(shè)成為有紀律，有組織的團隊。

7．對分管部門整學期的工作做了簡要的安排（詳見：09年秋期辦公室、學習部、體育部、文藝部工作安排）

8．21日晚，參加文藝部的第二次培訓新干事PPT演示，并做總結(jié)（對

新干事端正態(tài)度做了要求，號召要有堅持不懈的精神，既然爭取了，就要堅持，既然堅持了，就要做好）

9．22日晚，參加經(jīng)管系團總支·學生會PPT交流會，明白了很多人生

哲理，其中最讓人感觸的一句是：成功其實很簡單，就是多想一點，多做一點。

10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對存在的相應(yīng)問題提出了

改正意見。

㈡．十一月工作內(nèi)容：

1．在團總支書記黃老師的帶領(lǐng)下，參加經(jīng)管系團總支·學生會全體干部、干事到新視覺拓展培訓公司參加為期兩天的拓展培訓，走出校門，從培訓中提升團隊協(xié)作精神。

2．拓展培訓結(jié)束回校后，由主席團組織學生干部進行經(jīng)歷分享、心得分

享，促進交流，拉近感情。

3．根據(jù)團總支書記黃老師對元旦晚會的基本要求，主席團草擬十二月經(jīng)

管系元旦晚會方案。

4．例會時主席團對各部門工作進行安排，做出要求，溝通部門與部門之

間的關(guān)系。

5．要求辦公室總結(jié)各部門培新成果，根據(jù)各部門開展的實際培訓情況，編制會議表，內(nèi)容要求包括：時間、地點、主講人、培訓內(nèi)容。

6．參加青年志愿者分隊策劃并組織“預防H1V1，擁抱健康”活動。

7．學習部針對院上辯論比賽要求，先組織各班志愿開展辯論比賽，由各

班推薦優(yōu)秀人才，之后積極組織六場正規(guī)辯論比賽，選拔優(yōu)秀人才備戰(zhàn)院上辯論比賽。在其中起了參與比賽，給予意見，督促流程，人才培訓方案的作用。

8．督促文藝部系統(tǒng)著手準備十二月元旦晚會節(jié)目，系節(jié)目和班級節(jié)目準

備兩線進行。參與組織合唱團訓練。

9．在體育部積極協(xié)助院上足球比賽工作開展的同時，要求體育部根據(jù)同

學喜愛的體育類游戲構(gòu)想“周末趣味小活動”，增加業(yè)余活動，緩解因H1N1封校期間同學們的抑郁情緒。要求適時構(gòu)建系男子、女子籃

球隊。

10． 25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對存在的相應(yīng)問題提出了

改正意見。

㈢．十二月工作內(nèi)容：

1．根據(jù)黃老師對元旦晚會的要求，主席團的策劃建議，各部門的實際情

況，編寫較系統(tǒng)、具體的元旦晚會策劃書。策劃書交由黃老師審批后，安排督促各部門負責的任務(wù)。15日各部門準備工作就緒。16日參與對經(jīng)文藝部初次篩選出的節(jié)目進行選拔，并形成初定晚會節(jié)目名單。20日晚在學生活動中心三樓進行第一次彩排，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并形成最終晚會節(jié)目名單。22日晚面向經(jīng)管系大二學生進行第二次彩排，進一步解決各項細節(jié)問題。23日晚在學生活動中心三樓，經(jīng)管系的第一次大型晚會正式開幕，主要負責舞臺與后臺之間銜接。根據(jù)鄧老師要求安排24日記者團向院上提交晚會總結(jié)、宣傳部29日在學生活動中心樓前，向全院展示晚會經(jīng)過及成果。（具體流程見晚會策劃書）

2．參與為豐富在預防H1V1封校期間同學的課余生活，策劃及組織了游

園活動。4日通過經(jīng)管系各行政班級的一致認可支持，7日收集各行政班意見，9日做好一切充分準備，11日在燈光籃球場面向全院師生，較成功的舉辦了學院的第一次游園活動，得到師生認可喜愛。

3．參與由團總支書記黃老師帶領(lǐng)，經(jīng)管系團總支·學生會對全系的學生

寢室進行大功率用電器及衛(wèi)生檢查，宣傳了珍愛生命，杜絕用大功率用電器的精神。

4．監(jiān)督學習部：策劃組織面向全院同學的12.9征文比賽，評出一二三等

獎。以征文的形式，讓同學銘記歷史，學習先輩精神。

5．督促并參與體育部活動：策劃組織面向經(jīng)管系全體行政班的“冬季趣

味活動”，即兩人三足比賽和拔河比賽，評出一二三等獎。以活動的形式豐富了同學的課余生活，宣傳了多參加體育鍛煉的精神。

6．協(xié)助文藝部做好演員的思想工作，對部分節(jié)目質(zhì)量進行提高：好日子、彩云之南、少年、管弦樂隊。

7．25日，收集分管部門的工作總結(jié)，并對存在的相應(yīng)問題提出了改正意

見。

二．相應(yīng)經(jīng)驗和教訓：

1．在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對自己需要的人才劃分

不清楚；面試時向新同學提出的問題沒有深入實質(zhì)（面廣而不深）；只對競選自己部門的同學感興趣，不尊重其他同學（隨意講話，隨意走動，不認真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。所以，在以后的招新中要注意細節(jié)的處理，還有在招新前有必要對干部進行心態(tài)的培養(yǎng)。

2．對分管部門的工作要有系統(tǒng)、詳細的了解，有助于以后工作的統(tǒng)籌與

安排。

3．切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導；尊重分管部門

部長、副部長的權(quán)力。

4．樹立良好的自我形象，在親和中不失原則。

5．策劃活動，勿忘事前宣傳，安全預測和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)

驗教訓。

6．應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學都能真心參與，真心體會的活動。切

實的做真正有利于同學學習生活的事。

7．時刻銘記團隊精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團隊精神為

中心，提升團隊能力為目標。

8．多給學生干部鍛煉的機會，讓團總支·學生會的每位同學都能有所經(jīng)

歷，有所收獲。

9．愛人，愛己。

經(jīng)管系團總支·學生會副主席 xx2009年12月30日

第三篇：09年秋期經(jīng)學生會工作心得

09年秋期經(jīng)管系學生會工作心得

09年秋期的經(jīng)管系學生會工作是五彩繽紛的一學期，我參與了很多豐富多彩的活動，也策劃了一部分，從中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中從未想過的東西，看問題的角度和解決問題的思維也有了很大的提升。

一、經(jīng)驗教訓：

1、在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對自己需要的人才劃分不

清楚；面試時向新同學提出的問題沒有深入實質(zhì)（面廣而不深）；只對

競選自己部門的同學感興趣，不尊重其他同學（隨意講話，隨意走動，不認真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。應(yīng)對辦法：在招新工作開展前，有必要對各個新部長開展一次正式的招新培訓，讓

新上來的部長、副部長明確招新應(yīng)注意的事項（成員劃分、培養(yǎng)方向），以及細節(jié)的處理，面試時心態(tài)的培養(yǎng)。

2、在工作系統(tǒng)開展的初期，有必要對新干部進行一次正式的干部培訓，強

調(diào)了作為干部應(yīng)有的基本要求，以及工作工作流程及注意細節(jié)：（1.會

議程序2.活動申請程序3.領(lǐng)經(jīng)費程序4.例會請假程序5.工作匯報程序，做了工作要求、培訓新干事要求、其他事項等要求）。有益于以后工作

開展的正規(guī)化。

3、對分管部門的各項工作要有系統(tǒng)、較詳細的了解，有助于以后有意義的提出建議，正確的統(tǒng)籌安排及督促工作開展。

4、有必要給各部長分別做具體的工作要求：工作至少要細化成3各部分—

統(tǒng)籌組織、文筆、特長發(fā)揮；下放權(quán)力，部長不能一人把工作做完；建

設(shè)自己的部門成為真正團結(jié)的團隊；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他

人提出的意見；作為部長要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要

及時嚴厲的制止，切勿一而再地姑息；部長要在團隊中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀律建設(shè)，建設(shè)成為有紀律，有組織的團隊。讓個部長明確最基本事項，減少彎路及誤會。

5、應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學都能真心參與，真心體會的活動。切實的做真正有利于同學學習生活的事。

6、切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導；尊重分管部門部

長、副部長的權(quán)力。

7、對安排的任務(wù)，多會出現(xiàn)執(zhí)行不到位，分管主席不知是否執(zhí)行或不知執(zhí)

行結(jié)果的情況。應(yīng)對辦法：在期初干部培訓大會上就應(yīng)強調(diào)這一點。在以后的工作開展中，分管主席應(yīng)對自己所負責的部門進行工作進程詢

問，讓工作成果檢查成為各部長的習慣。

8、活動的策劃書編寫，多次考慮，注意細節(jié)，落實到人。

9、策劃活動，勿忘事前宣傳，安全預測和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗

教訓。

10、時刻銘記團隊精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團隊精神為

中心，提升團隊能力為目標。

11、樹立良好的自我形象，展現(xiàn)真實的自己，在親和中不失原則。

12、每月的工作總結(jié)，收集的時間總會受到拖延。應(yīng)對辦法：期初工作

強調(diào)，每月提前督促。

13、多給學生干部鍛煉的機會，讓團總支·學生會的每位同學都能有所經(jīng)

歷，有所收獲。

二、個人心得：

1、到了一個新職位后，首先要在心里認可自己的能力，相信自己有能力在這個職位上，為團隊帶來很多屬于自己的優(yōu)秀東西。其次要有隨時能約束自己有效辦法，盡量克服在工作中的惰性和缺點。在富有積極創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上，不驕不躁，踏實向前。

2、思想準備重要，工作規(guī)劃同樣重要。在這一期中，我沒有注意到這方面的準備，導致我在接下來的工作中處于被動，較少有想到有意義的較大型活動。工作缺少創(chuàng)新性。

3、多與分管部門的干部以及干事接觸溝通，了解他們的想法，幫助他們有

效的解決問題，處好關(guān)系，便于工作的有效開展。

4、在這一學期中，與書記溝通較少，浪費了很多學習的機會。

5、多注意與主席團的其他成員及副書記的交流及溝通，和諧融洽的感情氛

圍更有利于工作的開展及支持。

6、在開例會安排工作時，要多注意與對方有交流溝通的眼神和語言，防止

工作安排呈表面化。對工作流程的詢問，多從結(jié)果的角度出發(fā)。表達的語言要精煉，中氣十足，相信自己，做好表率。

7、主動工作，勇于承擔責任。

8、真實的表現(xiàn)自己，不虛偽，多學習。

9、愛人，愛己。

10、時刻銘記團隊精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團隊精神

為中心，提升團隊能力為目標。

經(jīng)管系團總支·學生會副主席 xx

2009年12月30日

第四篇：09年秋期經(jīng)學生會工作心得

09年秋期經(jīng)管系學生會工作心得

09年秋期的經(jīng)管系學生會工作是五彩繽紛的一學期，我參與了很多豐富多彩的活動，也策劃了一部分，從中，以副主席的新身份我感受到了很多以前在工作中從未想過的東西，看問題的角度和解決問題的思維也有了很大的提升。

一、經(jīng)驗教訓：

1、在招新工作結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)存在很多問題：部門對自己需要的人才劃分不清楚；面試時向新同學提出的問題沒有深入實質(zhì)（面廣而不深）；只對競選自己部門的同學感興趣，不尊重其他同學（隨意講話，隨意走動，不認真聽別人演講；別人演講結(jié)束后，鼓掌隨意等）。

應(yīng)對辦法：在招新工作開展前，有必要對各個新部長開展一次正式的招新培訓，讓新上來的部長、副部長明確招新應(yīng)注意的事項（成員劃分、培養(yǎng)方向），以及細節(jié)的處理，面試時心態(tài)的培養(yǎng)。

2、在工作系統(tǒng)開展的初期，有必要對新干部進行一次正式的干部培訓，強調(diào)了作為干部應(yīng)有的基本要求，以及工作工作流程及注意細節(jié)：（1.會議程序2.活動申請程序3.領(lǐng)經(jīng)費程序4.例會請假程序5.工作匯報程序，做了工作要求、培訓新干事要求、其他事項等要求）。有益于以后工作開展的正規(guī)化。

3、對分管部門的各項工作要有系統(tǒng)、較詳細的了解，有助于以后有意義的提出建議，正確的統(tǒng)籌安排及督促工作開展。

4、有必要給各部長分別做具體的工作要求：工作至少要細化成3各部分—統(tǒng)籌組織、文筆、特長發(fā)揮；下放權(quán)力，部長不能一人把工作做完；建設(shè)自己的部門成為真正團結(jié)的團隊；擁有一定地親和力，謙虛的聽取他人提出的意見；作為部長要有一定的威信，部門中的成員出現(xiàn)問題，要及時嚴厲的制止，切勿一而再地姑息；部長要在團隊中塑造自己良好的形象，做好表率；做好部門紀律建設(shè)，建設(shè)成為有紀律，有組織的團隊。讓個部長明確最基本事項，減少彎路及誤會。

5、應(yīng)側(cè)重于組織能讓絕大多數(shù)同學都能真心參與，真心體會的活動。切實的做真正有利于同學學習生活的事。

6、切記安排任務(wù)，檢查結(jié)果；重事前統(tǒng)籌，勿事中指導；尊重分管部門部長、副部長的權(quán)力。

7、對安排的任務(wù)，多會出現(xiàn)執(zhí)行不到位，分管主席不知是否執(zhí)行或不知執(zhí)行結(jié)果的情況。

應(yīng)對辦法：在期初干部培訓大會上就應(yīng)強調(diào)這一點。在以后的工作開展中，分管主席應(yīng)對自己所負責的部門進行工作進程詢問，讓工作成果檢查成為各部長的習慣。

8、活動的策劃書編寫，多次考慮，注意細節(jié)，落實到人。

9、策劃活動，勿忘事前宣傳，安全預測和控制，事后宣傳成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓。

10、時刻銘記團隊精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團隊精神為中心，提升團隊能力為目標。

11、樹立良好的自我形象，展現(xiàn)真實的自己，在親和中不失原則。

12、每月的工作總結(jié)，收集的時間總會受到拖延。

應(yīng)對辦法：期初工作強調(diào)，每月提前督促。

13、多給學生干部鍛煉的機會，讓團總支·學生會的每位同學都能有所經(jīng)歷，有所收獲。

二、個人心得：

1、到了一個新職位后，首先要在心里認可自己的能力，相信自己有能力在這個職位上，為團隊帶來很多屬于自己的優(yōu)秀東西。其次要有隨時能約束自己有效辦法，盡量克服在工作中的惰性和缺點。在富有積極創(chuàng)造性的基礎(chǔ)上，不驕不躁，踏實向前。

2、思想準備重要，工作規(guī)劃同樣重要。在這一期中，我沒有注意到這方面的準備，導致我在接下來的工作中處于被動，較少有想到有意義的較大型活動。工作缺少創(chuàng)新性。

3、多與分管部門的干部以及干事接觸溝通，了解他們的想法，幫助他們有效的解決問題，處好關(guān)系，便于工作的有效開展。

4、在這一學期中，與書記溝通較少，浪費了很多學習的機會。

5、多注意與主席團的其他成員及副書記的交流及溝通，和諧融洽的感情氛圍更有利于工作的開展及支持。

6、在開例會安排工作時，要多注意與對方有交流溝通的眼神和語言，防止工作安排呈表面化。對工作流程的詢問，多從結(jié)果的角度出發(fā)。表達的語言要精煉，中氣十足，相信自己，做好表率。

7、主動工作，勇于承擔責任。

8、真實的表現(xiàn)自己，不虛偽，多學習。

9、愛人，愛己。

10、時刻銘記團隊精神大于一切，所有的精神建設(shè)都應(yīng)以建設(shè)團隊精神為中心，提升團隊能力為目標。

經(jīng)管系團總支·學生會副主席 xx

2009年12月30日

第五篇：經(jīng)外系學生會工作總結(jié)

在系黨總支堅強正確的領(lǐng)導下,校團委的大力支持下,本學期我系學生會全體干部干事團結(jié)一致,共謀發(fā)展,緊密圍繞學校合校升本的工作中心,積極響應(yīng)“我為升本做貢獻”的號召,始終堅持貫徹“三實”(理論基礎(chǔ)厚實,思想作風樸實,工作認真扎實)的思想,本著“全心全意為同學服務(wù)”的工作宗旨,努力開展各項日常工作,在加強思想建設(shè),學風建設(shè)上,狠抓實干,并做出了一定的成績,現(xiàn)將學生會本期主要工作做如下匯報:

一,本期主要工作

(一)思想建設(shè)

9月10日,組織部對暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐報告的收集工作結(jié)束.全系共上交報告800多份,并從中評選出80多位同學為社會實踐先進個人,同時,系上也開始準備“實踐歸來看成就看發(fā)展”的座談會.本學期初期我系學生會協(xié)助系團總支展開了對大一新生鄧理小組的組建工作,為加強大學生思想道德建設(shè)做了很有必要的鋪墊.10月中旬,學生會,團總支在1400教室召開“實踐歸來看成就看發(fā)展”的座談會.座談會邀請到了系黨總支書記阮老師,校團委徐老師.兩位老師做了精彩的講話,并對我們的社會實踐工作所取得的成績給予了充分肯定.會上,先進個人積極發(fā)言,相互交流,取長補短,為今后的工作積累了許多寶貴的經(jīng)驗.11月5日,在學生會,團總支的領(lǐng)導下,勞動生活部全體干部干事及大一各鄧理小組成員到犀浦敬老院進行了義務(wù)勞動,為這些老人送去了寒冬中的一片溫暖,活動的持續(xù)開展,受到了各界人士的好評.12月9日,學生會,團總支組織經(jīng)外系學生代表參加了紀念“一二,九”運動座談會.同學們回顧了過去,分析了現(xiàn)狀,展望了未來,提出了發(fā)展方向,決心努力求知,立志成才報國.12月13日晚7點,學生會,團總支組織大一學生聽取了人文社科基礎(chǔ)部的郭老師就黨員發(fā)展相關(guān)知識的講座.郭老師深入淺出,對理論化,抽象化的東西講得有條有理,栩栩如生,培訓會再次掀起了學習黨的理論知識的新潮.本學期,我系勞動生活部組織干部干事到犀浦敬老院進行勞動,繼承和發(fā)揚中華民族“尊老愛幼”,“樂于助人”的傳統(tǒng)美德.(二)學風建設(shè)

學生會,團總支為響應(yīng)校團委的號召,以各支部為單位,對合校升本宣傳提綱進行了專題團會學習.通過此次學習,使廣大同學更加明確學校的辦學宗旨,理念和發(fā)展規(guī)劃.使同學們對我校升本有了一個更加深入,詳盡的了解,并更加堅定了學校升本必定成功的信念;同時,誓保升本成功.學生會,團總支召開班長,團支書會議,就十二月份加強學風建設(shè),嚴格考風考紀工作做了具體詳盡的部署,團總支書記楊小星希望通過班,團干部的宣傳,確保考試有序的進行.同時,由學宣部一直在堅持進行的考勤將也加大力度.就我系實際情況的變化,經(jīng)學生會,團總支研究決定并報請系黨總支批準,對《班級管理考核條例》進行了修訂.本次修訂兼顧兩校區(qū)的實際,突出了實用,人性等特點.此條例已開始試行,收效顯著.我們將在各個方面繼續(xù)從實際出發(fā),群策群力,與時俱進,不斷創(chuàng)新.(三)文體活動

10月8日,學生會,團總支召開會議,對10月份的工作做了詳盡的部署,對“青春任揮灑”書法大賽和“英語風采大賽”進行了重點安排并交由書法協(xié)會和英語協(xié)會具體承辦.10月27日,我系拔河比賽在受到各方關(guān)注下圓滿結(jié)束,國貿(mào)041獲得了本屆拔河比賽的冠軍.系黨總支書記阮老師親自為他們頒發(fā)了獎狀等,以資鼓勵.通過此次拔河比賽,加強了系內(nèi)各班之間的交流,增進了相互之間的友誼,使同學們的團隊觀念得到培養(yǎng),集體主義感不斷加強.11月1日,經(jīng)外系第五屆辯論賽正式拉開帷幕,在經(jīng)歷了多場角逐之后,國貿(mào)042,旅管042兩支隊伍脫穎而出.進入了決賽.為了確保本次辯論賽的公正,準確,學生會,團總支特別邀請了馬列教研室的郭迎選,武英,易傳英老師,校團委的徐翔老師和經(jīng)外系輔導員朱瑤老師做決賽的評委.并請郭老師對本場辯論賽做了點評.通過本屆辯論賽的開展,豐富了同學們的頭腦,強化了同學們的語言組織,表達能力,培養(yǎng)鍛煉了大家的臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì),得到了廣大師生的一致好評.11月4日晚,由學生會主辦的“我心目中的成都工業(yè)學院”主題演講在1612教室舉行.為了確保最終評選結(jié)果的公平,準確,我們特邀了朱瑤,陳茵等老師做評委.在整個賽程中,氣氛熱烈,同學們各抒己見.選手的主題明確,思想豐富,口辭清晰,充分展現(xiàn)了對成都工業(yè)學院的期盼.活動的開展,加深了同學們對學校升本的重要性,必要性的認識,鍛煉了大家的語言表達等多項能力,在同學中得到了一致的好評.11月6日,學生會組織同學參加了紡專第三屆“飛魚杯”乒乓球聯(lián)賽,通過激烈的比拼,我系女隊獲得了女子組冠軍,男隊獲得了男子組季軍.這是我系體育活動方面取得的又一驕人成績.大家在喜慶豐收的同時也積極表示,必將更加努力,爭取在以后的賽事中取得更好的成績.11月18日,學生會組織同學參加由校學生會主辦的“我心目中的成都工業(yè)學院”演講比賽,活動加深了同學們對合校升本的認識,反映了廣大同學對未來的工學院的美好憧憬和向往.為配合學校工作,11月中,下旬系科技文化部在全系范圍內(nèi)舉行了“校歌,?；?校訓”的征集比賽,以吸引同學們主動參與到學校的升本工作中,以主人翁的姿態(tài)去迎接學校的升本.

11月21日晚7點,由經(jīng)外系黨總支主辦,學生會,團總支承辦,四川舞蹈學校協(xié)辦的“我們是一家人”大型文藝晚會在樂園校區(qū)匈牙利廣場如期舉行,晚會上演了18個節(jié)目,充分展現(xiàn)了我系同學各個方面的才能,晚會特邀我校夏校長,系黨總支書記阮老師,舞蹈學校的毛校長,鄧老師等領(lǐng)導.另外,還有兄弟系的主要干部以及電子高專的學生會的主要干部.隨著晚會氣氛的不斷高漲,在場的XX多位師生融入了歡樂的海洋.晚會的舉辦相當成功,受到了各級領(lǐng)導的充分肯定和同學們的贊揚.

11月22日,書法協(xié)會成功舉辦了“青春任揮灑—新人杯”書法大賽.大賽以書法這種獨特的形式表達了對成都工業(yè)學院的美好憧憬,也充分展示了我系同學的才藝.其中涌現(xiàn)出的大批新人充實了書法協(xié)會,為其健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ).11月26日,我系男子籃球隊與電氣系男子籃球隊在西區(qū)籃球場爭奪“紡專杯”籃球賽冠軍,展開了激烈的競爭.經(jīng)過隊員們的團結(jié)拼搏.最后,我系奪得了冠軍,我系再次奪回冠軍杯.11月29日,在由排球協(xié)會主辦,經(jīng)外系,服美系協(xié)辦的首屆“溫拿杯”三人制排球聯(lián)賽中,我系排球隊以優(yōu)異的表現(xiàn)包攬了第二,三,四名,活動豐富了同學們的課余文化生活,加強了系與協(xié)會的交流.為豐富同學們的課余文化生活,展示書法協(xié)會發(fā)展成果,由書協(xié)舉辦的書法協(xié)會成果展在12月20日舉行.展覽充分展示了書法協(xié)會自成立以來所取得的豐碩成果,顯示了同學們的優(yōu)秀才華;同時,鼓勵大家加倍努力,爭取在以后的工作中,能夠取得更加優(yōu)異的成績.(四)勞動安全衛(wèi)生

本學期初,為響應(yīng)校團委的創(chuàng)免檢寢室和優(yōu)秀文明寢室的活動,我系學宣部,團宣部,紀檢部和勞動生活部開展了一系列活動,作到了一邊加強宣傳教育,提高同學們的認識水平,一邊加強檢查力度,加緊監(jiān)督,為同學們的學習生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境.在9月15日晚,學生會,團總支干部干事對各寢室就寢以及用電情況進行了本學期以來的第一次突查.在檢查中,并未發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電現(xiàn)象,同時也對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時處理,以便保持良好的寢室秩序.12月,學生會,團總支在系黨總支的領(lǐng)導下,對樂園寢室紀律,衛(wèi)生情況進行了大檢查.通過檢查,找出了其中存在的不足.學生會,團總支隨后就相關(guān)情況進行了立即整改,寢室安全,衛(wèi)生等方面都有了明顯的改善.為同學們的生活學習再造了一個幽靜,美好的環(huán)境.為創(chuàng)造一個干凈,舒適的學習生活環(huán)境,在樂園校區(qū),由學生會,團總支主辦的,國貿(mào)031,國貿(mào)032倡議承辦的“我為升本做貢獻”的依次大掃除義務(wù)勞動,在世界樂園中開展起來.在全系同學的積極參與,辛勤勞動下,樂園的面貌為之一新.(五)隊伍建設(shè)

在8月30日,召開學生會,團總支全體干部大會.部署了迎接新生相關(guān)工作,為新生接待工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ);在整個迎新工作中,干部干事積極主動,勇于奉獻,熱情開朗.這一切贏得了廣大新生及其家長們的一致好評.9月12日,學宣部,團宣部對招收新干事的工作進行了前期的海報宣傳.全面細致的向大一新生及全校同學介紹了經(jīng)外系學生會及各部門的特點及工作宗旨,為新生的正確選擇提供了寶貴的意見.

9月上旬,系學生會,團總支各部門制定了本期工作計劃.學生會,團總支對其進行了審閱,并給予了綜合評定,使之達到互不沖突,協(xié)調(diào)一致的目的,為工作的順利開展埋下了伏筆.9月15日,學生會,團總支召開干部改選大會,會議由朱瑤老師主持,黨總支書記阮老師應(yīng)邀出席并講話.會上宣布了我系新一屆學生干部的名單.新一屆領(lǐng)導層的確立為我系工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ).

9月17—19日,學生會,團總支在報欄處設(shè)立招新咨詢臺,為大一新生的加入提供了一個良好的咨詢服務(wù)平臺;也使廣大的新生進一步了解了我們的工作;為他們自己的加入,選擇提供了更加理性的選擇,決策依據(jù).9月22日晚,學生會,團總支在1407,1408教室舉行了經(jīng)外系干事競聘大會.吸收了一批積極向上,思想覺悟比較高,勤于學習,甘于奉獻的新的力量,為系上工作的進一步的開展奠定了堅實的基礎(chǔ).為加強我系同學的社會實踐能力,由系學生會,團總支研究決定,報請系黨總支批準,成立社會實踐部.其宗旨是:給同學們提供更加多的接近社會的機會;擴大我系乃至學校與社會的聯(lián)系,讓我們做出去,讓別人了解我們.

11月9日,學生會,團總支針對干部隊伍的狀況,報請系黨總支后,舉行了干部競聘大會.針對本次干部職位的競聘,學生會,團總支制定了嚴密的程序,并嚴格把關(guān)執(zhí)行.在本著公平,公正,公開的原則,經(jīng)過調(diào)查,考評;最終,擇優(yōu)錄用,為以后我系工作的順利的開展奠定了堅實的基礎(chǔ).

在學期末,我系學生會,團總支舉行了干部經(jīng)驗交流會,會議緊緊圍繞怎樣做一名合格的學生干部進行了交流探討.在會上,干部們各抒己見,通過交流,我系干部隊伍建設(shè)再上了一個臺階,就如何落實“三實”目標有了更為深刻的認識,經(jīng)過廣泛的交流,為來期我系工作的順利有序開展作了良好的準備工作.二,工作中的不足和缺點

一期來的工作,品嘗了許多的滋味,所謂:“摸著石頭過河”就是要我們在工作中不斷的開展批評和自我批評,及時的總結(jié)經(jīng)驗教訓,通過本學期的工作也暴露了不足,主要有以下幾點:

(一)工作的銜接,溝通,協(xié)調(diào)程度不是很夠

針對我系實際情況,我們進行了各個主要負責人各自負責幾個部門的日常工作,在重大的活動時,進行再安排,再協(xié)調(diào).主要負責人在周末到系辦開例會,回顧過去,部署未來;但由于許多客觀原因的影響,造成了干部間溝通上出現(xiàn)某些不便,在以后的工作中,我們應(yīng)該注意更加多的銜接,協(xié)調(diào),以便我系今后的工作做的更加好.(二)隊伍的素質(zhì)參差不齊

在整個隊伍中,干部,干事的素質(zhì)不夠整齊.有些干部,干事的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)都還不能令人滿意.在以后的工作中,我們還要加大力度并且長期堅持對干部和干事的培訓.(三)干部,干事的積極性,主動性有待提高

在整個隊伍中,有個別干部和一小部分干事的積極性,主動性還不夠高;不知道主動,積極地去開展,完成工作,顯得比較被動.同時,某些部門的干事的流失情況一再出現(xiàn).這些都對工作的開展造成了一定的不利影響.(四)應(yīng)對突發(fā)事件的有效機制不夠健全

在日常工作,活動中,難免會出現(xiàn)各種突發(fā)事件;一旦出現(xiàn),我們?nèi)绾螒?yīng)對,如何解決 在這方面,我們的機制建設(shè)還不夠完善,一出現(xiàn)問題要么是“齊抓共管”,要么是“平穩(wěn)過度”,這些都會對工作起到負面的影響.在這方面,還需我們努力探索,不斷地去總結(jié)經(jīng)驗教訓,以供后鑒.面對這些不足和缺點,我們在不斷的總結(jié),爭取在以后的工作中能夠避免;在不斷的探索新的方法,希望能夠起到有效的積極作用.三,本期的幾點收獲

一期以來的工作,出現(xiàn)了些許艱難和不足,在多方面的支持和關(guān)注下,使我們順利的完成了本期的計劃.回顧這一期的工作,現(xiàn)將幾點收獲附錄于后:

(一)堅持實行民主集中制的決策原則

在重大問題上,大家各抒己見,群策群力,分別從各個角度,各個方面進行充分的論證,使其不斷的深入,清晰.通過發(fā)揮民主這種方式,使許多問題很好的進行了解決;同時,我們堅持集中,這就避免了各自為陣,小團體意識的萌芽與滋生,使問題的解決站在整體,全局的高度上進行有效的應(yīng)對.民主集中制的堅決貫徹執(zhí)行是我系工作圓滿完成的有力保障.(二)明確目標,全力以赴

我系工作一直緊緊圍繞“服務(wù)同學”的目標展開.在工作之中,一直堅持貫徹服務(wù)同學的宗旨和理念,急同學之所急,想同學之所想,全心全意,為同學服務(wù).同時,也在不斷的注意對干部,干事個人能力的培養(yǎng),鍛煉,真正的做到“雙贏”,使我們的工作既有益于同學,又有益于自身.服務(wù)同學,鍛煉自己是我系工作圓滿完成的目標.(三)勤奮努力,犧牲奉獻

我們的工作的順利完成,系上的老師指導有方,全系同學的積極參與起著決定性的作用;同時,全體干部干事的勤奮學習鉆研,善于求實創(chuàng)新,無私無畏的奉獻也是一個重要的直接因素.勤于學習,善于創(chuàng)造,甘于奉獻是我系工作圓滿完成的一個原因.在明確工作目標的情況下,堅決堅持民主集中制原則,勤奮努力,團結(jié)奮進是我系工作圓滿完成的一條基本經(jīng)驗.我們將一直堅持并不斷發(fā)揚光大.我系一期來的工作活動緊緊圍繞合校升本為中心,堅持服務(wù)同學為宗旨.一期中,有成功的喜悅,有失誤的補救;但相信在大家的幫助與關(guān)心之下,在我們?nèi)蹈刹扛墒屡c同學的努力下,來期的工作會更上一層樓,使我們能夠更好的為同學們服務(wù),為學校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

經(jīng)外系學生會