第一篇：荷山中學總務處2015年秋工作總結(要點)

荷山中學總務處2015年秋工作總結（要點）

一、本學期來，許校長領導的新班子高度重視學校后勤工作，先后投入100多萬，用于改善辦學條件服務教育教學和關愛師生的健康學習生活。具體要點如下：

1、關心教師5號樓的教師生活條件，投入1萬多元修建防風防雨鋁合金窗，多次召開會議敦促承建商整改5號樓水電設施。

2、投入近10萬元用于更換床板、維修門窗玻璃水電、更換鋁合金窗、零星木作、零星鐵件和購買水電材料等改善學生住宿條件。

3、關心師生用水安全，全面清洗學校8座水塔。

4、重視師生飲食衛生，清除小賣部三無產品，整治食堂不符合衛生標準的外包小攤。課間關閉小賣部確保校園環境衛生。

5、重視辦學條件的改善投入50多萬重建初中部電腦室、改造籃球場、改造化學實驗室、改造恢復藝術樓功能、更換科學樓窗簾和購買辦公柜等。

6、著眼長遠，整體規劃，從改造慎毅樓后廁所、整修衛生屋、建設慎毅樓邊廣場磚等入手，全面鋪開校園環境整治工作。

7、從細節入手，全面整修校園廣場磚、花圃、破損地磚路面、鐵件、水管、電線、路燈和樹木防白蟻等。總務處盧副主任發揮專業技術特長，帶領水電工小葉加班加點，不怕苦不怕累不怕臟，全面維修、更新、改造水電相關的工作。

8、把大成樓、民主樓和學生宿舍4號樓的塑鋼門窗改造，納入重點工作，多次召開相關人員會議，在預算中規定品牌，嚴格把好質量關，現已公開招標，總投入315001元。

9、把綠化整治納入重點工作，推動后勤服務社會化，綠化工作承包給經營商。從綠化修剪到綠化養護過度到精品綠化，逐步提高學校綠化檔次和品位。

10、以迎接“國檢”為契機，學校大力開展環境衛生整治工作，根據學校整體安排，梁副校長牽頭制訂三份迎檢衛生整治安排表，總務處各位主任特別是李副主任身兼兩頭和總務處干事劉國榮平時加班加點，并且犧牲周末休息時間，組織迎“一級達標”以來最大規模的校容校貌衛生整治工作，6名衛生工及臨時雇傭10名小工，連續奮斗十多天，清掃洗學校各處衛生死角包含綠化帶、水溝、衛生間、科學樓和藝術樓等，其中清理運出的雜草、樹葉、建筑垃圾十幾車，各項工作有條不紊的展開，現在科學樓和藝術樓煥然一新，學校整體面貌大為改觀，環境育人的良好氛圍正在逐步形成。

二、在新一屆領導班子指導下，建設大后勤的工作逐步展開，一學期以來后勤隊伍工作積極、認真、負責任，工作熱情高漲，一支積極向上的后勤隊伍正在形成。三、一學期以來總務處能夠正確執行預算、厲行節約，實行收費項目、標準公示制度，工作中能嚴把財務關，克服困難，嚴控資金支出，資金力求用在刀刃上。堅持規范的財務制度和審批手續，本學期所有發生的項目均采用邀標、競標或公開招投標等形式，項目公開、透明且工作手續完整。

第二篇：荷山中學2014年秋高二年段工作計劃（本站推薦）

荷山中學2014年秋高二年段工作計劃

一、年段狀況

經過文理分科，高二年段6個班目前的結構是：文科2個班，都為平行班，共72人（原實驗班有22人，占30.6%）；理科班4個班，2個實驗班共100人（原普通班有33人，占33%），2個普通班共110人（全部為原普通班學生）；現明確報考藝術方向的只有1人。（具體分班情況見附錄）

目前的高二年段學生，經過高一一年的教育管理，基本的行為習慣已經養成，高中生活也已經適應。但相當一部分學生良好的學習習慣仍沒有養成，學習方式、學習的主動性和積極性等都有待進一步改善和提高。整個年級呈現出落后面較大（350分以下有57人），中等生有待提高，尖子生數量較少，密集度不高（從期末考來看，理科600分以上5人，最高分636分；文科500分以上8人，最高分549分）。優勢是大多數來自農村可挖掘潛力大。目前高二年段的教師隊伍（共30人）得到了進一步的優化、整合和補充（一些教學經驗豐富的學科帶頭人、高級教師、教研組長的加入，老中青、各學科優化組合），戰斗力進一步加強。班主任隊伍全部延續了高一年級的安排，熟悉學生、年輕有干勁，進入狀態快。

1、是個難管理的年級：既無高一的新鮮感，更無高三的壓力感，學生學習動力不足，是一個成績、紀律等易分化的一個年級。

2、是個趕進度的年級：為高三復習打下堅實基礎是高二的本質要務，又要完成會考任務，所以在保證質量的前提下趕進度是這學期迫切需要解決的問題。

3、是個要深挖的年級：尖子生少、緊張感不足、自主學習能力不強、兩極分化加劇等問題逐步顯現需要深入研究。

4、是個出成績的年級：有調查表明絕大部分高考成績優異的學生，進步最大的都在高二年。年級學生整體紀律較好，可塑性很強，文理分科提供了很好的契機。

5、是培優輔中轉差的關鍵年級：在文科、理科實驗班和其他班的優等生培優，并對中等生補長短腳，切實做到有針對性、實效性。

二、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，充分發揚以“三傾”為核心的荷中精神，認真貫徹落實學校的各項工作要求。堅持“抓常規促學風，抓兩頭促中間”的年段管理思路，秉承“大愛、大勇、大氣、大成”的育人目標理念，以德育工作為首，以教學工作為中心，團結協作，力爭做到“精細管理、注重實效、狠抓落實”，夯實基礎，樹立信心，防止兩極分化，為高三的總攻堅打下扎實的基礎。

三、工作目標

全員參與、全程管理、全面服務；確保優等生、激勵中等生、轉化后進生、抓早藝術生；會考全面完成學校下達指標。

1、競爭管理，人文管理，制度管理，精心打造先進年段。在學校領導下，認真落實貫徹教育改革思想和學校工作布署，與時俱進，開拓創新，勵精圖治，奮發有為，堅持不懈的狠抓常規管理，抓好兩頭，提升中間，把高二年段工作全面推上新的臺階。

2、加強分層教學，分類推進的研究，全面提高學習成績。切實做好尖子生和潛能生的“培優輔中”工作。同時做好特殊問題生的管理工作，培養學生良好的學習方法和學習習慣，為更多學生考入本科大學而努力。積極加強對學困生的引導，向音、體、美方向的發展。

3、力爭本學期期中、末兩次大考學生成績有個整體突破。文科班530分以上（10-15人），550分以上（5人以上），爭取有人上600分；理科實驗班550分以上（30人），580分以上（10人），600分以上（3-5人）；理科普通班有人進入年段前100名（5-10人）。

4、會考全面完成學校下達指標。會考所有科目及格率均達到100%，實驗班優良率100%，文科班和理科普通班優良率85%以上。

四、工作重點與思路

1、繼續通過建章立制，加強學生日常行為規范養成教育，持之以恒，常抓不懈。年段在已有的“四項評比”制度、“手機管控”制度、“請假制度”等基礎上，進一步制定了“班級評優評先”評分細則（具體見附錄），形成公開透明的考核方案。重視紀律差生教育管理工作，做到“努力抓，反復抓，抓反復”，建立“學生個案記錄檔案”，對各班個別屢次違紀的學生進行跟蹤和監控，及時與家長溝通，共同做好思想、行為轉化工作。

2、充分利用班會課、學生集會等活動，加強學生的理想激勵教育，標高定位，激發學生學習的自信心、主動性和積極性，尤其要重視“尖子生”和“學困生”的“培優補差”工作。對于“尖子生”，要通過精細分析、理想激勵、立體愛護、家長配合等措施，讓“尖子生”的潛力得到最大的發揮；對于“學困生”，更要本著“學生為本”的育人理念，在學習方法、思想動態等給予關注，防止其由“學困生”轉化為“紀律差生”。

3、協調、組織各班級、各備課組，開展形式多樣的競賽活動，加強班級文化建設，挖掘學生特長，激發學習興趣，增強班級凝聚力。本學期將以宿舍為單位開展包括“舍標設計大賽”、“寢室生活攝影大賽”、“變廢為寶手工大賽”、“三人四足”等內容的“宿舍文體活動節”，營造競爭、團結、和諧的宿舍環境；同時將配合各備課組開展“政治小論文比賽”、“元旦征文比賽”等學科活動。

4、加強班主任管理，全面提升班主任自身素質和業務水平，形成以班主任為核心的德育管理團隊。每周定期召開班主任會議，統一年段管理要求，通報學生情況，交流管理經驗。重視做好預防性教育工作，發動學生，制定班級公約，制定班務管理詳細分工細則，激勵和約束學生行為規范，班干部與班主任共同管理，全體學生自覺遵守班級公約。期中考試后安排兩位有特點、有成績的班主任進行經驗介紹，同時安排兩次主題班會觀摩課，促使年段班主任工作的全面進步。

5、尊重學生的主體作用，加強學生自主管理、自我教育，注重教室文化布置，樹立班級特色（常規、個性、創意相結合）。繼續發揮學生“四項評比”小組的作用，以評比促常規。利用好教室的版面，全面展示各班風采，包括優秀的試卷、作文、作業、學案；包括班級活動的照片，文字、成果；包括學生的繪畫、書法、手工；包括老師的寄語、班級的目標等等，加強班級文化建設。

6、整合資源、拓寬學校教育的渠道。以班主任工作為依托，充分發揮全體任課教師的德育作用，強化落實德育導師制和“千師訪萬家”活動，創設師生間、生生間和諧與共的氛圍。通過家長會、家訪等形式加強與家長的聯系，發揮家庭教育的作用；結合研究性學習進行社會調查的實踐，讓學生在社會活動中進行自我教育，發揮社會活動的教育作用，充分發揮教師、學校、家庭、社會等方面的教育功能。

7、做好體育、藝術生的組織動員工作，把提升體育、藝術等方面的成績與成果作為年段工作的一個重要目標任務來抓。面向競賽、文體活動等發現和培養體、藝特長生，挖掘體育藝術生對年段工作成績的貢獻率，培養“合格+特長”的新型學生。

8、認真組織好月考、期中考及期末統考

年段將在本學期組織四次大型考試和三次會考模擬考試，備課組長對各類考試的命題質量把關，年段強化考試紀律，以考風促學風。每次考試都進行成績統計和試卷分析，考后對學生成績進行年段、班級各層面的質量分析，并對好的班級、同學進行表彰。班主任對本班學生成績進行了逐個分析，做好班級的學情分析，做好考試前和過后的學生心理輔導與學習方法指導，指導和要求學生做好總結和錯題整理工作。

9、充分發揮備課組長的作用，嚴格落實每周集體備課的備課制度，做到“一結合、兩發揮、四定、五統一、六研究”（集體備課和個人備課相結合；充分發揮骨干教師的作用，充分發揮集體的智慧和優勢；定時間、定地點、定內容、定主講人；統一進度、統一重難點、統一作業練習、統一單元測試題、統一教學目標；研究大綱、研究教材、研究重難點、研究學生、研究教法、研究學法）；加強自備――集備――再自備的個性化教學。促進集體備課的制度化、規范化。

總之，本學期工作任重而道遠，是整個高中階段最關鍵的時期，它起著承上啟下的重要作用。本學年工作好壞將直接影響到今年會考和2016年高考質量，所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我們深信經過全年段老師的共同努力，大家心往一起想，勁往一起使，力往一起出，我們的各項目標一定會實現。

五、具體工作安排

九月份：工作重點：新學期注冊，研討年段、班級、備課組工作計劃、開好局，加強學生的養成教育。

（1）學生注冊，做好鞏生工作。

（2）行為習慣教育活動。加強學生行為規范常規管理，做好儀容儀表等的自查和抽查工作等。

（3）舉行入學摸底考試及質量分析會，表彰上及入學考試先進學生。（4）制訂年段工作計劃，召開年段教師、班主任會議會議，布置學期工作。（5）召開學生宿舍舍長會議，落實宿舍管理制度，啟動“宿舍文體活動節”。（6）慶祝教師節、中秋節活動，以感恩為主題的教師節板報評比。（7）制定年段“培優”工作方案，召開“培優”工作會。

（8）啟動體育、藝術等特長生動員工作

十月份：工作重點：搞好班級文化建設，加強學生理想激勵教育，規范考試紀律。

（1）班主任工作例會，前一階段工作小結，傾聽反饋。（2）舉行第一次月考及質量分析會。

（3）部分學生座談會，了解學生的學習情況以及教師的教學情況。（4）組織學生報名參加學校秋季田徑運動會。（5）高中學習方法指導（邀請高三年優秀生）。（6）切實開展“培優”工作（第一輪）。

（7）“宿舍文體活動節”——“接力賽”、“三人四足”活動

（8）主題班會觀摩。

十一月份：工作重點：整合資源、拓寬學校教育的渠道，加強與學生家長的聯系，加強學生自信和誠信教育，加強學法指導。

（1）期中考試及質量分析會，優秀、進步學生表彰會。（2）認真做好上半學期階段小結工作和召開優秀生家長會。（3）心理輔導講座，期中考試前后的心理疏導。（4）“培優”工作會階段情況反饋總結。

（5）全面召開學生座談會，做好期中考后“問卷調查”工作，深入了解學生的學習情況以及教師的教學情況。

（6）政治小論文比賽。（7）教學常規檢查。

（8）“宿舍文體活動節”——“舍標設計”、“變廢為寶手工”大賽。十二月份：工作重點：做好學生心理健康教育工作，加強對特殊生的管理；全面啟動會考沖刺攻堅工作。

（1）會考模擬考試及分析會（第14、16、18周共三次）。（2）開展“一二、九”主題教育。（3）組織學生參加學校“元旦文藝匯演”。

（4）元旦征文比賽（5）學習經驗介紹交流（本班、本年段優秀生）。（6）“宿舍文體活動節”——“寢室生活攝影”大賽及表彰大會。

（7）“培優”工作階段工作（第三輪）。

一月份： 工作重點：做好會考和期末各項工作，加強學期考試指導和考風考紀教育和假期生涯規劃教育。

（1）迎接會考，實現既定達標。（2）教學常規檢查。（3）班主任工作例會。

（4）布置學生進行高二第一學期的學習、思想、生活及各項活動的反思與小結。（5）班主任做好學生綜合素質考核工作。（6）組織學生制定期末復習計劃，提高復習效率。

（7）引導學生做好假期規劃，布置假期作業，加強安全教育。附錄1

第三篇：兩道橋中學2007年秋總務處工作總結

兩道橋中學2007年秋總務處工作總結

-----切實做好后勤服務，保障學校各項工作順利開展

學校后勤工作是學校工作十分重要的組成部分，它牽連著每一個教師，相系著每一名學生，感染著每一位家長，涉及到社會的方方面面。一年來，我校總務處根據學校幾年工作總體發展規劃和學校工作計劃所提出的要求，充分調動全體后勤人員的工作積極性，講學習，轉觀念；講科學，重管理；講服務，比奉獻，充分發揮了后勤工作服務育人的作用，有力地保障了學校各項工作的順利開展。

一、全力以赴，群策群力，創造性開展工作，為服務管理工作全面上水平邁出可喜的一步，圓滿完成了本學期的各項工作，受到師生贊譽。主要工作如下

1、開學初召開處務會，認真學習崗責計劃，提出具體要求，旨在加強處內人員隊伍建設，提高工作人員整體素質，樹立服務育人，管理育人的意識。

2、嚴格執行財產損壞賠償制度，有措施、有檢查、有落實，定期公布。發現問題，修理及時，為師生解除后顧之憂。

3、完成了學校固定資產清理工作，做到了帳目相符。倉庫定期清理，物品擺放整齊，師生領物品隨到隨領，熱情服務。

4、為給老師們營造一個良好的辦公環境，提高了教師的生活條件和福利待遇。

5、完成水泥操場的改造和籃球架的按裝，配備新桌椅，完成多媒體教室的黑板安裝及網絡線連接

6、會計每月將學校財產開支情況以書面形式如實向校長匯報，并由教代會監督。

7、按時完成月報、季報、結帳及合同工失業保險交納工作。

8、嚴格遵守財會制度，按收費許可證項目收費，無亂收費現象。

9、為激發學生讀書積極性，本學期實行了開放式借閱方式，并克服場地狹窄的弱點，制定了學生借書規則，印發給各班。10、9月份配合教導處成功地開展了15屆隊形隊列及體操比賽活動。12、資料室保證每天中午一個半小時學生閱覽時間，及時解答、介紹有關書籍資料，配合學校開展活動，為師生提供服務。

13、負責訂購學生用書、保證及時發到學生手中。

14、每天將報刊及時送到各辦公室及各位教師手中。

二、注重學習，科學管理，保障了學校各項工作的順利開展

1、管理水平逐步提高

管理人員的素質高低決定著管理的質量，為了科學管理后勤工作，學校作了精心的安排。首先，學校任命責任心強的同志擔任后勤管理負責人。其次，鼓勵他們繼續參加業務進修，如分管后勤副校長，總務副主任均參加本科自考或函授，完成本科學歷。第三，有目的安排后勤人員兼課。通過教學工作，更準確地掌握后勤工作的特殊性，使決策更科學。第四，對一般職工，我們要求他們參加學校每周一次的政治學習，參加每月的后勤工作例會，適時進行工作總結和經驗交流。

2、管理制度進一步規范

在本學期，學校建立了財務制度、校產管理制度、食堂管理制度、教職工出差報銷制度等。我們對校產使用情況做到每月評估考核一次，建立每日巡視制度作好記錄。在管理上實行目標責任制，分解任務，責任到人，學校校園面積小、各類用房少，其物品整理難度大，學校教室寢室均不夠用，住校生多，用水緊張，真是讓我們后勤人員傷透腦筋，我們后勤人員分頭開展調查研究，認真分析現狀，尋找突破口，在大家共同努力下，確保了9月1日全校正常有序開學。本學期班產、寢室因損壞維修的較少。對學生損壞的財產能督促及時賠償。學校收費進一步規范，總務處對全校收費情況進行了調查，有力預防了亂收費現象的發生。根據總務處期初的巡查制度，一學期來共查出安全隱患4起8處，均及時排除，有力保障了教學工作的正常進行。后勤人員負責消防工作經縣檢查組考核成績優良。

3、食堂管理確保平安

提高炊事員的業務素質和服務態度。一方面制訂了嚴格的工作紀律，另一方面以師帶徒，邊教邊學，半學期下來，每個炊事員均能勝任本職工作。特別是十分重視食品衛生安全的管理，食堂建立了管理制度工作職責，建立食堂工作日志，每天對食品進行采集留樣，對炊事員定期進行體格檢查，確保每人身體健康。

三、勤儉辦學，注重改革，發揮了后勤服務育人的作用

“為人師表，教書育人”已成為育人的格言，其實后勤工作對育人也有不可忽視的作用，即：服務育人。在工作中領導帶頭示范。學校提出節約用水用電問題，總務處根據教師工作繁忙的事實，白天他們很可能會忘記及時關燈，學生也是如此，對此，我們對水電管理員提出每天巡邏的規定，對沒有及時關燈的班級進行提醒或親自去關燈。通過一天天、一次次的示范提醒，師生看在眼里，記在心里，時間一長，節約用水、用電的意識自然增強了。據財務處統計，后半學期用電量下降明顯。對一些零星的小維修，我們要做到能自己修的則要自己修，總務室和水電工均配備了有關工具。在雇工盡量降低工資，提高工作時效。重視后勤人員示范作用，如我們在后勤工作例會上提出要求后勤人員在食堂買菜時要自覺排隊，提倡先人后己，炊事員在分菜時要公正公平，特別提出不要對后勤部門領導實行照顧。在人力調配方面，我們逐步將后勤人員進行優化，將部分人員轉移到教學輔助崗位上。

第四篇：茗山中學2013秋政教處工作總結

茗山中學2013-2014年第一學期政教處工作總結 茗山中學政教處本學期來能以黨的教育方針為指導，在“以人為本”教育理念指引下，以愛國主義教育、日常行規教育、集體主義教育、心理健康教育、個人品德教育、安全教育為主要內容，在不斷加強自身建設的同時，進一步完善了學校安全管理體制。采取切實有效的安全防范措施，具體工作如下：

一、完成上級單位各項工作檢查

積極創建優秀平安校園、學生實踐德育星級學校、建設鄉村少年宮、加強秋季傳染病防治工作，建立健全安全檔案，完善綜合治理工作。

二、德育工作

1、開學初組織學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《茗山中學學生違紀處理條例》、《茗山中學學生管理制度》、《茗山中學寢室管理制度》使學生明確哪些應該做，哪些不應該做，從而養成良好的遵紀守法習慣。對違紀學生及時按照制度處理、通報！本學期共通報各類違紀四次，對學生起到震懾作用。

2、組織開展各種活動豐富學生生活，9月1日與年級組配合開展為期一周的初一新生軍訓活動，規范新生的各種行為習慣。9月27-28與體育組圓滿召開茗山中學第十四屆中學生田徑運動會各項賽事按章程進行，沒有意外事故的發生。在大冶市中小學生運動會上取得團體總分第三名的好成績。12月18日配合初

一、初二年級組及體育組召開茗山中學第三屆武術健身操比賽活動，加強學生集體榮譽感。

3、完善體育組工作，開學初與體育組共同修訂《關于茗山中學體育工作的規定》明確體育老師兩操、體育訓練、訓練隊的成立及各項補助規定，提高體育老師的工作積極性。

4、督促國旗下講話活動的開展，對學生進行各類教育。

5、表彰各種先進。本學期以來，各班評出了“三好學生”、“優秀團員”、“優秀班干部”、“學習標兵”、“道德標兵”、“紀律標兵”、“體育標兵”、“勞動標兵” 樹立學習榜樣，推動了學校精神文明建設。

三、班主任隊伍建設

1、繼續堅持和完善《茗山中學文明班級評比制度》每天公布各班級評比得分，每月評出文明班級，增強集體榮譽感。使學生和班主任明白各自職責，按照制度各項得分完善班級管理。

2、定期召開班主任會議，及時解決遇到的問題。每周二檢查各班召開主題班會情況。

3、根據《茗山中學文明班級制度評比制度》得分評出本期優秀班主任榮娟、商佳、成中華、石海門、衛春花、王亮堂等老師。

4、以黑板報、手抄報為教育主陣地，每月有黑板報主題。堅持黑板報評比，每月由黑板報評比小組對各班打分評出一、二、三等獎。

5、督促各班按規定及時足額發放寄宿生生活補助，公布全校各班寄宿生補助名單。

四、安全管理

1、開學初與各處室、各班級簽訂安全責任狀，明確各自職責。通過主題班會、學生集會、升旗儀式等，對學生進行防火、防盜、防電、防暴等安全知識教育。

2、加強門衛、寢室管理員及教師值班管理，班主任早督起、晚督寢，校門

值班有簽到表，繼續完善校門出入登記制度，嚴禁閑雜車輛人員入內。

3、完善和規范學生請假條使用，加強外出學生管理，校外走讀學生開學初簽訂《校外住宿學生安全協議》。通過加強管理，對學生上網情況進行清查、通報。，夜不歸宿得到有效控制，宿舍安全方面情況良好。

4、各類活動有安全應急預案，處理突發事件。督促班主任完成《班級安全管理手冊》的填寫。班主任會議上學習《中小學安全工作指南》預防和規范各項安全事項。

5、發放安全教育告家長書，本期共發放3份安全教育告家長書使家長認識安全教育重要性。

6、簽訂假期護校協議，明確職責，確保假期校園安全。

四、存在問題及下步打算

1、繼續完善《茗山中學文明班級評比制度》，規范學生會成員在各項打分中公平、公正，班主任早晚簽到有人代簽現象，各班班會課主題班會召開沒有主題，隨意性很大。班主任晚督寢點名不到位，學生考勤沒有規范納入評比制度中。

2、安全制度不規范，對各部門安全責任考核沒有落實到位，安全隱患排查處理不及時。下學期將完善安全考核制度。

3.、門衛管理不嚴格，學生、外來人員出入隨意。

4、學生思想、行為、生活習慣不規范。學風有待整改。

今后，我們將繼續以活動為載體，以宣傳為旗幟，重抓學生思想教育。社會治安是一個復雜的過程，未雨綢繆，防患于未燃，預防將是我們的重點。為了學生的安全、校園的穩定，我們還需嚴格管理，警鐘長鳴。

茗山中學政教處

2014.1.8

第五篇：2019中學總務處工作總結-

2019中學總務處工作總結-范文匯編

在校長室的統一領導和部署下，經過我處全體職工的共同努力，總務處完成了如下工作：

一、做好學校的后勤服務工作, 美化校園, 核清校產，做好資產管理,給教育一線做好后勤保障。

二、完成維修改建工程，改善了教育教學條件和師生生活條件。

1、添置8臺投影儀和26臺手提電腦等教學設備。

2、開通校園網絡。

3、安裝校園防范監控系統。

4、學生宿舍設備添置、安排新學年學生入宿。

5、教學樓、行政樓、食堂防盜設置定制。

6、暑期食堂二樓餐廳改建。

7、完成各類電改造工程。

8、校園文化走廊和小品文化制作工程。

9、音樂廣場雕塑。

三、學校維修改建工程和物品采購實行政府采購和項目招標相結合的模式，費用結算以審計價為據。

四、綠化工作

綠化養護堅持專人專職養護與全校師生共同養護相結合的原則，首先專職養護與龔小馬簽訂綠化養護合同，專職負責全校綠化的日常養護。主要工作為除蟲施肥，修剪枝，移栽澆水，養花擺花等。其次，各班班主任教育學生愛護校內花草樹木，要求大家做好綠化保養工作。

五、在總務工作人員很少的同時，加強對總務工作人員工作責任心的教育和管理，做好學校后勤保障工作。總務工作人員不辭辛勞、堅持天天巡視，主動做好保養維修工作，確保電、水、及其他教學和生活設施的正常運轉。

六、貫徹執行學校后勤服務社會化的方針，加強對食堂承包伙食供應的管理，針對師生提出的關于伙食供應方面的建議和批評，及時做好根據師生意見，化力氣改善廚房工作人員的服務態度，提倡微笑服務，自覺做好師生就餐的服務工作，工作人員做到掛牌上崗以加強監督。12月底我校食堂已順利通過了蘇州市學校學生集體用餐衛生監督量化分級a級驗收。

七、加強衛生管理工作，確保場地全天候整潔，做好廁所除臭保潔工作。加強對清潔工的管理，提高了工作效率。

八、做好財會、發票核報工作，嚴格核報工作，做到教師申請購物由分管處室主任簽字核準，為學校節省寶貴的資金。全體總務工作人員竭盡全力，在能保質保量的完成各自的工作同時，也存在一些問題。今后，我們要克服種種困難，在來年的工作中加以改進，努力做好后勤保障工作，讓師生有一個良好的工作和學習的環境。