第一篇：蓮池鄉2013年領導班子工作總結

蓮池鄉2013年領導班子工作總結

今年以來，蓮池鄉黨委、政府班子，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結和依靠全鄉廣大干部群眾，凝心聚力，開拓進取，在促進蓮池經濟社會綜合發展和自身建設上取得了一定成績。現將班子思想政治建設、反腐倡廉建設及工作實績等方面的情況，總結匯報如下：

一、與時俱進、團結務實，不斷提高班子凝聚力和戰斗力

為了適應不斷發展著的新形勢，切實擔當起領導全鄉“三個文明”建設的重任，我們始終把加強班子思想政治建設、提高班子整體的凝聚力和戰斗力，作為班子建設的首要任務。

一抓學習。堅持黨委中心組學習制度，通過開會、座談、調研等形式，認真學習十八屆二中、三中全會精神，貫徹黨的路線、方針、政策。堅持與時俱進，學習政策法規，提高貫徹執行政策和依法執政的能力；學習市場經濟理論，提高服務市場經濟的能力；學習公共管理知識和領導藝術科學，提高領導水平和能力；學習借鑒先進地區的發展經驗，提高思考創新的能力，效果十分顯著。

二重團結。鄉黨委、政府班子，始終按照黨委集體領導、政府依法行政的原則，各負其責，分工協作。堅持黨的政治領導、思想領導和組織領導，認真貫徹落實黨委會議事規則、黨委政府重大事項決策抄告單制度、黨委民主生活會制度。注重班子團結，做到大事講原則、小事講風格。定期召開班子民主生活會議，在班子內部開展批評與自我批評、幫助與相互幫助，增進團結。

三講民主。堅持民主集中原則，不斷提高領導班子的執政能力，提高民主意識，培養民主作風。在用權上，實行“各負其責，各施其職，通力協作，密切配合”，大膽放權于班子成員，充分調動班子成員的積極性，能動性和創造性。工作中實行領導包片干部包村責任制，實行“誰主管、誰負責”原則，明確責任，加強協作。對重大事項，黨政主要領導能廣泛征求班子成員和機關干部意見，及時召開班子成員會議，民主集體決定。班子內部至始至終堅持民主集中，團結協作，勤政廉潔和求真務實原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期地召開會議，互相通氣，協調配合，充分發揮每個班子成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，有力地促進了各項工作保質、按時完成。

四嚴紀律。以制度管理為重點，深化機關效能建設。規范完善了機關內部的各項管理制度，班子成員帶頭模范執行各項規章制度，堅持按制度辦事，堅持民主推薦和民主測評，杜絕工作和用人上的不正之風。以民主監督為保證，認真貫徹落實黨內監督條例和中央八項規定的要求發揮黨員監督作用。注重和加強信訪工作，暢通群眾舉報違紀違法行為的渠道，及時處理群眾反映的問題，以事實為依據，以黨紀法規為準繩，嚴格執紀查案。通過思想政治建設，班子集體達到了思想上有提高、政治上有進步、作風上有轉變、紀律上有加強的目標。

二、務實重干，克難攻堅，較好完成各項工作目標任務

2013年地區生產總值完成56308萬元，增長12%；

二、三產業占GDP比重的77.5%；第三產業增加值同比增長13%;國稅收入完成450萬元；地稅收入完成165.8萬元，完成100.5%；人均糧食產量完成812公斤；全部工業總產值完成95450萬元，增速15%；規模以上工業總產值完成46015萬元，增速20%；農民人均純收入達到6720元，增速18%；固定資產投資完成3.4億元，完成全年任務的105%；能耗降低率下降10%；年內完成新增1家規模以上企業任務；在本轄區內落地1個固定資產投資5000萬元以上的工業項目；2013年人口出生率控制在13.6‰以內；完成與縣政府簽訂的《環境保護目標責任書》確定的各項目標任務；城鄉低保應保盡保任務完成率100%，殯葬改革年度任務完成率100%，農村五保集中供養率達40%；新農合參合率達到100%；新農保參保率達到100%；殯葬改革年度任務完成100%，公共安全感指數達到98%；安全生產達到無事故發生；嚴格執行宅基地審批程序，確保年內無新的重大土地違法違規行為發生；完成了依法行政責任目標；認真落實各項補貼和減輕農民負擔政策，不違反規定出臺加重農民負擔的文件和項目，不發生因加重農民負擔引發的群體性事件或惡性事件；全鄉黨員干部無違法違紀現象發生。

（一）黨建工作。鄉黨委、政府緊密結合農村黨建工作實際，以深化“黨務公開”、“政務公開”、“狠抓落實年”、“下基層”活動為有效載體，積極開展各種形式豐富、針對性強、吸引力大、群眾樂于接受的活動，增強了基層黨組織的戰斗力、凝聚力；建立健全黨建機制，切實加強廉政建設和民主監督，無重大違法違紀案件發生。切實加強宣傳思想、文明建設、民族團結和統戰工作。2013年獲得河南省科普示范先進單位，周口市創建文明村鎮工作先進單位，周口市安全生產先進單位，2013年被周口市委授予全市“維穩工作先進單位”，周口市人民政府授予“促進全民創業先進單位”，2013年周口市基層人力資源省會保障公共服務平臺達標單位，2013年獲市平安建設、人口與計劃生育先進單位。

（二）項目建設。2013年，招商引資建設項目共有5個，投資總額達3.4億元。一是鄉政府引資6億元在縣工業園區投資建設的奧蘭汽車配件項目，目前已完成投資2.2億，廠房已基本完工；二是在蓮池投資5000萬元的河南銳利特礦山配件有限公司，該項目已經建成；三是河南寶康礦山機械有限公司投資3000萬元擴建項目已經建成；四蓮池村民范敦玉引資3000萬元，在縣工業園區擴建博瑞克礦山機械有限公司，已建成投產；五是返鄉人員薛正投資1000萬元的礦山配件廠正在建設中。

（三）農業生產。今年全鄉共流轉土地6500多畝，其中，以神牛苗木花卉專業合作社為首的種植苗木花卉2000多畝；常呂、胡莊和胡樓等行政村進一步擴大藥材種植面積，今年種植夏枯草1500多畝，每畝可純收入4000元；大鄭營、吳崗、韓營等行政村種植槐山藥3000多畝。全鄉規模養殖場8個，其中500頭以上養豬場4個，300只以上養羊場2個，一萬只以上養雞場2個。完成縣下達的年度造林綠化和幼林撫育與改造任務，農田水利基本建設任務和農業技術推廣項目任務全面完成，病蟲防控面達95%以上。

（四）安全生產。我們積極開展了“平安蓮池”創建活動，狠抓了社會治安綜合治理，查處治安案件8起，打擊處理了一批違法犯罪分子。扎實開展了普法教育，提高了廣大干群的法律意識。轄區內建有學校應急管理體系和安全預警機制，依法整治校園周邊環境，維護學校正常的教育教學秩序；切實抓好安全生產，認真排查安全隱患，實行黨政一把手負總責，單位負責人親自抓的目標責任制，取締了三個非法加油站，認真落實消防安全責任制和責任追究制，無重特大火災發生，全年沒有發生安全事故。

（五）信訪建設。堅持把信訪穩定工作放在重要位置，定期排查不安定因素，認真落實社會治安綜合治理各項措施，確保本地社會大局穩定；萬人刑事發案率控制在3.5%以內；公共安全指數達到98%以上；上級交辦信訪案件的按期結案率達到95%以上，息訪息訴達到90%以上；未發生因工作失責引發的重大群體性事件和重大上訪事件，未發生在京、省、市、縣影響較大的惡性上訪事件，實現了政治安定、社會穩定。

（六）撤鄉建鎮。鄉黨委、政府站在加快未來蓮池發展的戰略高度，把此項工作擺上重要議事日程。今年年初，成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長任常務副組長、各職能部門負責人、村支書為成員的“撤鄉建鎮領導組”，組織鄉村干部分段包干，投資近150萬多元對蓮池鄉主街道進行了硬化，綠化，亮化，凈化，有力的保證了此項工作的圓滿完成，順利通過省市驗收。

（七）清潔家園。2013年，我鄉開展了以管莊為示范的“美麗沈丘，清潔家園”鄉村環境衛生綜合整治，投資12萬元，共清理垃圾2500立方米，清理柴垛1200立方米，清理邊溝1200米；購置垃圾清運車2輛，垃圾箱20個，修建垃圾存放池12個。組建有5人的環衛隊，安裝路燈110盞；種植風景樹200株，制作文明宣傳欄100平方米。

（八）計劃生育。堅持計生工作“四個不動搖”，堅持規范化管理，優質化服務，依法行政，以單月康檢為總抓手，以經常性工作為主，加強優質服務，完善臺帳資料，夯實了基層基礎工作，推動了計劃生育工作的開展。2013年人口出生率10.33‰，人口自然增長率5‰，政策生育率99.6％，出生統計符合率100％，避孕措施落實率95％。

（九）農合社保。我們把新農合、新社保工作當作以人為本，確保穩定的大事來抓，摸清底子，登記造冊，分類收繳。全鄉新農合參合率達到100%，新社保參保率達到100%，參保參合率達到縣規定的要求。

（十）教育事業。2013年蓮池鄉積極爭取資金1000多萬元，對蓮池中心幼兒園、蓮池二中、蓮池小學等進行建設，進一步改善了全鄉辦學條件，提升了教學質量。在今年中招全縣排名中蓮池三中位居第一名；蓮池二中第二名；蓮池一中第七名。全縣綜合第一名；蓮池小學被評為“市素質教育示范性學校”，正在申報“省級教育示范學校”，蓮池的教學方法吸引了多家學校前來參觀學習。

配合協調槐皮路升級改造項目，蓮池段11公里投資近3000萬元的項目正在積極穩妥實施中，段莊、田營、王莊、劉營、常呂五個行政村投資300多萬元修建水泥路10.6公里，已建成通車。

三、懲防并舉，嚴格監督，樹立班子良好形象

堅持和落實黨風廉政建設領導責任制，堅持黨政“一把手”負總責，班子其他成員管住管好職責范圍內的責任制工作。以學習教育為基礎，班子成員帶頭率先垂范，嚴格執行八項規定，認真履行職責，不斷提高全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作的能力。不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。規范鄉村財物管理制度、村級招待費開支制度、建設工程招投標制度、政府采購制度、鄉村干部考核制度、機關人員管理等制度，堅持制度管人管事管權，強化制度約束力，為推動黨風廉政建設提供了制度保障。強化政府行政督辦、人大監督檢查、工程審計監督等各項措施，嚴厲查處違法違紀行為，在我鄉大開發大建設的環境下，確保了領導班子和機關干部干凈干事。同時，結合縣委、縣政府開展的一系列活動和蓮池實際情況，開展了讀書、觀看教育片、撰寫心得體會等多種廉政教育活動，設計靈活多樣的活動載體和形式豐富的廉政教育，對領導班子和機關干部嚴格要求、嚴格管理，較好地落實了黨風廉政建設責任制的要求，樹立了領導班子和機關整體的良好形象。

今年來，在班子成員的共同努力下，依靠廣大基層干部和群眾的合力，取得了一定的成績，但仍存在一些差距。一是鄉財力十分薄弱，投入基礎設施的經費十分有限；二是農業生產缺乏企業帶動，農產品深加工企業較少，銷售市場不穩定，農業產業化步履艱難。三是由于受煤炭產業影響，礦山配件市場需求量下降，產業發展受限。在今后工作中，我們將以黨的十八大精神為指導，繼續深入貫徹落實科學發展觀，加大項目建設，做強優勢產業，改善生產條件，推進生態文明，力保民生民本，走出一條符合蓮池發展的特色之路。

第二篇：鄉領導班子工作總結

換屆以來，**鄉黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以鄧小平理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統攬農村各項工作，以經濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發揮班子的龍頭作用，社會各項事業穩步發展。

一、抓黨建促發展

1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。從鄉領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉干部職工、各黨支部根據鄉黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“FLG”邪教組織劃清界限。通過努力，2005年鄉黨委脫掉后進帽子，被省、市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。

2、抓好“兩推一選”，選好用好農村基層干部根據基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創造力、凝聚力、戰斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉個私商業、共和企業黨支部，加強了黨對非公有制經濟組織的領導。同時，針對我鄉外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉設在特區的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉的經濟發展。

3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作針對近年來腐敗大案要案屢屢發生的現象，我鄉防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會鄧小平黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉、村干部觀看湛江走私案、胡長清受賄案、廈門遠華特大走私案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。

4、加強機關效能建設，提供優質高效服務我鄉把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉、村干部群眾開展對派出所、衛生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉近年來招商引資力度加大，工業企業增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規定每個鄉干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談日記》上，由鄉黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規范上、下班制度和節假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。

5、建立“三級核心網絡”工作機制，規范村務公開民主管理工作。以**村為三級核心網絡建設試點推行村，逐步在全鄉推開，根據全鄉黨員從事的行業、產業及分布情況建立網區、網點，入網率達100%。建立村、組財務督查機制，規定每季度公開一次，組織人員開展檢查、監督、指導，發現問題及時解決。勞動義務工和積累工實行“一事一議”，由村民代表大會民主討論決定，并加以公開，進一步強化群眾的監督力度，取消組級會計、出納，設立聯組會計，對村、組財務實行賬前審計、上墻公布制度。

二、抓經濟增收入2005年，全鄉工農業總產值4.002億元，比增8.8％，其中農業總產值1.502億元，比增3.9％，工業總產值2.5億元，比增10.55％；財政收入完成563.96萬元，農民人均純收入3298元，比增5.47％；固定資產投入3201萬元。兩年來，經濟工作主要抓了以下四個方面：

1、加大招商引資力度，加快工業化進程近年來，鄉黨委、政府將工業發展作為經濟工作重頭戲，立足本鄉電力充沛、勞動力和農產品資源豐富等優勢條件，引導廣大鄉、村干部樹立“讓你賺錢，求我發展”的新觀念，巧借外力壯大自己，多渠道招商引資。提出硬件不足軟件補，以誠感人，以優質高效的服務彌補投資環境方面的不足，由鄉主要領導帶頭，走出去，請進來，吸引

在的突出問題，推進我鄉新一輪創業。

2、調整農業經濟結構，解決事關群眾切身利益突出問題。繼續鞏固和培育主導產業。在繼續抓好現有水果管理的基礎上，引導農民大力發展麻竹、小水果、食用菌、蔬菜，使之成為農民增收的主導產業。不斷壯大集體經濟的實力，有效增加農民收入。注意培養一批示范戶、典型戶，通過示范帶動、典型引路，激發農民群眾自我發展的積極性，促進農業結構調整。

3、進一步加大招商引資工作力度，強化憂患意識，發揮好投資服務辦公室的作用，鄉村齊動手，上下共努力，形成人人都是招商引資主體的氛圍，加快推進我鄉工業化進程。

4、切實落實“約談走訪”制度，將其作為轉變干部作風、密切黨群干群關系的一項重要工作常抓不懈，對訪談中反映上來的問題，分門別類，認真加以解決。

第三篇：鄉領導班子工作總結

年月鄉鎮換屆以來，我鄉圍繞“做優果業、做實基礎、做美村鎮、和諧興鄉”的總體工作思路，以黨的十八大精神為指導，“三送”活動為平臺，真抓實干，較好地完成了各項工作任務，現將主要情況匯報如下：

一、二年來的主要工作

（一）黨建工作深入開展，執政基礎不斷夯實

1.堅持落實責任制，黨委自身建設得到進一步增強 落實責任制是搞好黨建工作的關鍵點。一是建立健全了黨委班子成員黨建工作掛點支部制度。要求每個黨委班子成員每月到各支部檢查指導工作不得少于2次，鄉黨委每月至少召開一次專題會議研究黨建工作。堅持了基層組織建設工作與重點工作同部署、同檢查、同考核。二是堅持發揚黨內民主集中制和決策通報制度。認真執行黨委中心組學習“三重一大”集體決策、民主集中等制度，嚴格執行周例會和工作點評制度。三是努力維護班子的團結與統一。充分發揮了黨委的核心作用，在具體工作中做到統攬而不包攬，充分發揮班子成員的主觀能動性，給予各領導充分的自主權，建立了有效的既分工又合作機制。

2．完善績效考評制，干部隊伍管理得到不斷加強 一是按照《水源鄉集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的總體要求，認真組織開展自查自糾工作。進一步增強了干部工作作風。二是認真辦理群眾來信來訪。設立了信訪接待室，建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制。三是深入開展了“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，完善了績效考評制度，扎實推進了“治庸、治懶、治散”及狠剎“六股歪風”，加強了對選調生、大學生村官等年輕干部的培養，實施了選調生列席鄉班子會議制度。

3.深入開展了反腐倡廉建設。深入開展黨風廉政建設責任制的落實，堅決貫徹執行中央八項規定，大力開展廉政文化進村組、進社區活動，全面排查廉能風險點，認真抓好鄉機關廉政文化建設，制定防范機制，做到反腐倡廉警鐘長鳴。

4.不斷加強了基層組織建設。一是扎實開展“基層組織建設年”活動，黨支部分類定級和整改提升工作，認真實施了“1893”農村黨員培養發展工程和基層黨組織“頭雁”工程，不斷深化農村黨員“六帶頭”活動，基層黨組織戰斗力不斷增強。二是抓好村級陣地建設。2012年抓了坳背村、龍塘村、周畬村的黨支部規范化建設，今年上半年又抓了載下村、徑口村的規范化建設，二年來完成了周畬、載下、坳背、徑口、河背等村的村部建設，實現了村村有辦公場所的目標，得到了上級村建部門的表楊。三是順利地完成了村兩委換屆工作，配齊配強了村級班子，為鄉域經濟提供有力的組織保障。四是堅持落實了村級工作支部書記負責制、定補干部動態管理制。

5.扎實推進了“三送”工作。一是全力打造“三送”工作示范點，典型做法上了市三送簡報；二是縱深推進“三送”活動全覆蓋、常態化。二年來，“三送”工作隊共化解各種矛盾糾紛60件，為民辦實事好事157件，爭取項目資金67.62萬元，深受群眾好評。

（二）搶抓機遇促振興發展，重點工作高位推進

1.高速公路征地拆遷工作基本完成。尋全高速（水源段）全長11.18公里，涉及土地面積1060.18畝，房屋面積5153.28平方米，其中果園面積609.2畝，地墳942座。通過發揚“白+黑”、“5+2”的工作精神，征拆工作基本完成。

2.土坯房改造工作如火如荼。超額完成了2012改造任務，今年的農村危舊土坯房改造工作有序進行，并優先保障了四類重點人員的改造。

3．引太入文工程前期工作順利。積極配合有關部門，完成了太湖水庫建設工程地質調研等前期工作。

（三）經濟社會統籌兼顧，各項事業齊頭并進

1.基礎設施建設有新進展。二年來，實現了行政村村村通水泥路硬化，三合小學、載下小學建成投入使用及周畬小學、坳背小學、竹元頭村學正在建設之中，已完成公立幼兒園的征拆任務，中學操場用地正在征地之中。農村清潔工程穩中有升，農村環境衛生得到明顯改善。總建筑面積2800平方米的鄉黨政宿舍樓全面竣工并投入使用，徹底改變了水源鄉政府租借辦公用房的局面。突破了圩鎮建設弱點，圩下段總體開發已聘請縣規劃設計院完成控規、詳規的編制，征地拆遷工作正在跟進。樟樹灣移民新村活動中心完成主體工程建設。通過爭取上級支持完成了太湖南岐山供電線路架設，終結了“無電村”的歷史。新增建設了徑口、太湖兩個移動信號塔。

2.社會保障體系有新健全。全面落實農村低保政策。新型農村合作醫療保險參合率達到98%；新型農村養老保險 參保率達100.1%。

3.人口計生工作有新進步。認真貫徹執行計生國策，高效推進人口計生工作，2011被縣評為全縣計劃生育進步獎。

4．人武工作成績突出。連續二年超額完成征兵任務并被縣委、政府評為征兵工作先進單位。

5.生態環境整治有新局面。一是保持高壓態勢打擊非法開采稀土行為。二是認真實施了造林綠化“一大四小”工程，強化了森林防火責任制的落實。三是團豐橋水質綜合治理力度加大。在縣委、縣政府的關心下，成立了一支4人的鄉環衛隊伍，興建大型垃圾池16個，購置垃圾運輸車輛3部，涉及的8個村及圩鎮垃圾處理逐步走向常態化。

（四）安全穩定齊抓共管，社會環境平安和諧

1.信訪維穩工作不斷加強。通過強化工作措施，及時調處和化解各種矛盾糾紛，實現了敏感時期和重要節日零上訪的目標任務。

2.安全生產長抓不懈。認真落實安全生產責任制，兩年來未發生一起安全生產責任事故。

二、存在的問題

我鄉的班子建設雖然取得了一些成績，但仍然存在不少問題。一是班子建設還不能完全適應新時期新形勢要求，先鋒模范作用發揮有待加強；二是班子抓理論學習不系統，缺乏整體規劃；三是班子攻堅克難能力有待進一步加強。

針對以上存在的問題和不足，我們將認真查找差距，努力克服改正。

第四篇：蓮池鄉中小學食品安全責任書

蓮池鄉中小學食品安全責任書

為加強學校飲食衛生安全管理，確保師生身體健康及生命安全，促進食堂相關人員規范操作，特擬定食堂安全責任書，以便嚴格執行。

一、認真遵守《中華人民共和國食品衛生法》，嚴格按照《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》及學校食品衛生管理規定從事食品生產加工和經營。

二、飲食原料及貨物購進，必須按《食品衛生法》有關規定，嚴把質量關，凡屬大米、面粉、食鹽、食油、味精、醬油等工業產品，必須通過正當渠道進購經國家有關部門鑒定檢驗認證的產品。肉類必須經過檢疫。不得濫用食品添加劑，規范使用食品添加劑并建立食品添加劑使用臺帳。進購發票如實填寫售物人詳細居住地址、姓名。禁止進購無商標、無出廠日期、無廠名的假冒偽劣產品。

三、食堂及倉庫內外，必須保持清潔衛生，應采取必需的滅（防）蠅、防鼠、防其他有害昆蟲措施．食堂的貯藏室內禁止貯放有毒有害物品。各操作間必須有相應的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設施，嚴防食品污染。

四、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。新招炊事員，必須經過體檢，取得《健康證》后方可上崗。

五、禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒帶污染作用的食品。要加強監管禁止學校小賣部（超市）出售“三無食品”及霉敗變質食品。

六、自覺接受學校主管部門以及上級行政執法機關檢查監督。凡學校檢查或學生舉報出的違反學校食品衛生管理規定及本協議的行為，一經查實，學校要對有關責任人予以批評教育、責令停業整頓、罰款等處理。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門依法處理。凡造成后果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。

七、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織一次食堂工作人員的學習，學習有關食堂工作的安全規定和食品加工常識，并要有記錄。

八、發生學生食物中毒事件，要立即上報不得隱瞞并保護好現場。

食堂管理人是食堂安全的主要責任人，對食堂的安全負全部責任，必須嚴格執行以上各條規定。

本責任書一式三份，安監辦存檔一份，簽訂雙方各執一份。

蓮池鄉人民政府（蓋章）責任單位：（蓋章）

負責人： 負責人：

二○一二年 月 日

第五篇：xx鄉領導班子工作總結

xx鄉黨政領導班子工作總結

近年來，xx鄉黨委、政府在xx縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀統攬農村各項工作，以“增加農民收入，建設新農村”為主線，以發展xx經濟、構建和諧xx為重點，團結帶領全鄉廣大干部群眾解放思想、開拓創新、努力拼搏，經濟社會得意超常規發展。2014年地方生產總值5855.8萬元（相比2013年增長16%）、人均收入8252元、其中現金收入6680元（比去年增長15%），勞務輸出3062人次，實現勞務收入474.5萬元。

一、立足鄉情，明確思路

xx鄉位于縣城南部的瀾滄江畔，東南與納西民族鄉接壤，西北與左貢縣扎玉鎮和縣內邦達鄉緊連，全鄉幅員面積645平方公里，轄3個行政村，13個村民小組，總人口3623人（561戶），其中農業人口3509人，非農業人口114人。總勞動力為2112人，從業人員共有1511人。耕地面積為3696畝，雙季地1974.2畝。現有干部職工73人（其中教師25人、衛生院7人、派出所6人），共有7個黨支部，黨員202人（其中農牧民黨員188人）。轄區內2座寺廟（宗羅布林寺、拉貢寺），其中，宗羅布林寺民管會3人，僧人26人，拉貢寺民管會9人，僧人64人。鄉小學在校生435人，適齡兒童入學率為100%,學前班65人，入學率達100%。

xx鄉黨委政府以深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，區黨委八屆四次、五次全委會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記“治國必治邊、治邊先穩藏”的重要戰略思想和俞正聲主席“依法治藏、長期建藏”的重要指示精神和陳全國書記、羅布頓珠常委關于切實做好昌都和xx發展穩定工作的一系列重要指示和講話精神，站在落實黨中央明確的“一個中心、兩件大事、四個確保”治藏方略的高度，站在維護國家安全和祖國統一的高度，站在推進西藏跨越式發展和長治久安得到高度，充分認識維護xx鄉穩定的重要性，理性審視鄉情、準確把握形勢，團結帶領全鄉干部群眾攻堅克難、真抓實干、狠抓決策部署落實，立足在項目建設、產業發展、社會事業、民生改善、社會管理、黨的建設、民族團結、經濟發展等取得實效，力求呈現出經濟發展提速、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。

二、團結協作，加快發展

鄉鎮作為最基層的政權組織，領導班子肩負著“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。本屆領導班子緊緊圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局，充分發揮班子有經驗、有朝氣、有活力的特點，進一步貫徹落實民主集中制原則，團結協作不搞內耗，互相支持不相互拆臺，相互交流不各自為政，實事求是不無中生有，及時協調不激化矛盾，發揚民

主不獨斷專行;根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發揮各自的優勢，體現整體效應，收到很好的效果，實現了超常規發展。

（一）堅持穩中求進、適應新常態，促進了經濟持續健康發展。

一是用好上級各項優惠政策。一直以來，市黨委、政府，縣黨委、政府高度重視xx鄉改革發展穩定工作，從政策、資金、財力等各方面給與了特殊關懷和照顧。2014年發放各類惠民資金783萬元（含社會事業540128元、生態建設3108885元、農牧業生產329311.71元、農牧業生活596037.9元、社會保障540128元、基礎組織建設225078.7元、特色產業3034545元）占全鄉經濟收入13%.二是項目投資帶動發展后勁。積極謀劃和爭取事關全鄉發展的大項目，充分發揮項目投資拉動作用。去年，康巴蜜橘項目、溫室大棚項目、弦子樂園項目、溫泉供水工程項目等8個投資項目，拉動我鄉經濟總收入2300余萬元，占全鄉經濟收入40%。

三是特色產業不斷轉型壯大。深入貫徹落實自治區、昌都市、xx縣關于加強特色產業發展的意見，著力培育特色農牧、生態旅游等特色產業。立足溫泉資源，先后建立了以格拉丹東溫泉酒店、康盛溫泉酒店為代表的集休閑、娛樂、住宿為一體的8家酒店，日可容納600多旅客。同時帶動個體

工商戶32戶，藏家樂7處。解決就業問題100人次，月收入1500余元。年平均接待旅客10萬人次，年收入可達110余萬元，有力推動了當地的經濟發展，增加農牧民現金收入。發展花椒特色產業，基地建立于2007年，位于鄉鎮府旁，占地28畝，年培育花椒幼苗5萬余株，為索多西鄉、芒嶺鄉等鄉提供幼苗4萬余株，畝產量達400斤，每斤花椒市場價為50元，年總收入達56余萬元。2012-2013年相繼推廣種植花椒面積達300畝，其中達許村200畝、拉久西村100畝，現已初具規模，三年后掛果。發展核桃特色產業，我鄉現有成年核桃樹1.15萬顆，海拔在2500米左右,其中10年以上核桃樹近1萬顆左右，每棵核桃樹平均產量可達200斤/棵，價格在10元/斤，年銷售核桃230噸，年收入為23余萬元，年成本0.5萬元，年利潤為29.5萬元，同時，政府鼓勵農牧民群眾自行種植核桃樹，并提供技術指導，從而促進農牧民增收，并帶動當地經濟的發展。發展“康巴蜜橘”項目，基地面積61畝，為達許村183戶農牧民集中所有，海拔在2500米左右,于2014年2月初開始建設動工，“康巴蜜橘”項目在前三年雖未有果實產出，但當康巴蜜橘到盛產期時，產量可達0.75噸/畝，價格在8000元/噸，基地年銷售晚熟柑橘45.75噸，年收入為36.60萬元，年成本9.6萬元，年利潤為27.0萬元，同時，政府鼓勵農牧民群眾自行種植康巴酸橘，并提供技術指導，成活掛果后由縣林業局負

責驗收，并給予每株50元的補助，從而促進農牧民增收，并帶動當地經濟的發展。發展葡萄特色產業，葡萄基地占地4500畝，其中拉久西村古學頂組邦仁葡萄基地占地面積1000畝，建立于2007年，已掛果。達許村巴仁邦葡萄基地占地面積1500畝，建立于2011年，今年掛果。2014年新開墾葡萄基地2000畝，其中達許村扎西永頂組葡萄基地1500畝，目前正在實施土地平整工作，拉久西村古學頂組比達卡葡萄基地500畝，基本完成土地平整工作。2013-2014年農牧民自行種植葡萄1430畝，其中2013年815畝、2014年615畝，為鼓勵老百姓的積極性，政府補貼資金 118萬余元，其中耕地1500元/畝，荒地500元/畝，補貼年限為三年，同時與藏東珍寶酒業有限公司簽訂了銷售協議。發展石榴特色產業，我鄉達許村現有成活石榴樹615顆，拉久西村成活石榴樹865顆，鮮果每顆產量在60斤，一斤5元，每顆收入 300 元，年總產收益44.40萬元；在曬干后每顆平均產量30斤，一斤20元，每顆收入可達600元，年總產收益99.80萬元。2014年又從縣林牧局申請6100株石榴幼苗，發放到兩個村組進行培植，現已成活。

（二）堅持創新治理體制、提高治理能力，保持了社會大局持續和諧穩定。

1.主動治理先行，集中治理整頓效果好。按照市委實施“一圈一線多點”綜合治理和“排雷除瘤挖根強基”行動的

部署，本著重點地區重點治理的原則，從2013年開始我們主動出擊，在問題突出的村（組）開展集中治理整頓，并取得了扎實成效，按照陳全國書記和羅布頓珠常委關于有效處理好“杰欽修丹”供廢矛盾的指示要求，針對我鄉小昌都村存在“杰欽修丹”護法供廢矛盾開展法制宣傳教育活動。同時，大力開展“四個認同”教育、宣傳法律法規、完善村規民約、健全建強基層組織，務實穩定基礎。集中治理整頓活動場所，群眾紛紛自愿簽署《維護穩定目標責任書》、《承諾書》，村（組）治安、維穩形勢明顯好轉，困擾我鄉發展的頑疾得到了有效根治。

2.教育引導先行，矛盾糾紛調處效果好。針對當前新的形勢下矛盾糾紛的特點，針對蟲草采集、林下資源采集等集中開展矛盾糾紛大排查、大調處，提前介入、主動掌握、化解隱患，在調處時，注重開展法制宣傳教育，教育引導群眾按照法律辦事、依法表達訴求、依法處理糾紛，收到明顯成效，同時，強化屬地管理和屬地責任，做好矛盾糾紛臺賬，堅持宜小不宜大、宜少不宜多、益散不宜聚的原則，有效處理各類矛盾糾紛。2014年全鄉成功調處和化解各類矛盾糾紛和隱患7起，調處和化解率達100%，真證做到了把矛盾糾紛化解在內部，解決在基層，處臵在萌芽狀態。

3.群防群治先行，社會面管控效果好。一是緊緊依靠群眾力量，結合“雙聯戶”和網格化管理工作，建立了聯防隊、護村隊、護寺隊、護校隊等群防群治力量，基層治安狀況明顯改善。二是切實加強對重點人員，重點群體的管控，對影響社會局勢持續穩定的“四類重點人”（即3.14遣送、參加法會回來的重點人員，群眾影響力較大的僧尼、在外經商人員）進行動態管理。三是切實加強對公共場所、重點部位的防控，全面落實人防、物防嚴防發生各類重大案、事件，確保全鄉“無漏洞、無盲區、無縫隙、無死角、無空白”。此舉得到了縣級、市級、區級領導的高度肯定，并在2014考評中得到了“綜合考評第一名”的好成績。

4.管理服務先行，寺廟僧尼管控效果好。我們始終站在維護社會穩定的高度，把寺廟穩定作為全鄉工作的要害來抓，不斷提高寺廟管理規范化、法制化水平。與寺廟僧尼簽訂反自焚目標責任書，認真落實各項利寺惠僧政策。

5.情報信息先行，掌握社情民意效果好。不斷完善“一管四聯三結”和民生信息員工作機制，在情報信息工作的深入和廣度上下功夫，在全鄉組建了一批政治過硬，立場堅定的民生信息隊伍。對信息員反映的問題及時認真梳理和歸納，做到件件有回音，事事有著落，截至目前全鄉未發生一起群眾體性事件。

6.“雙聯”工作先行，創新社會管理效果好。以區黨委關于先進“雙聯戶”評選工作的十六項內容為抓手，將“先進雙聯戶”創建評選活動與發展穩定各項工作同安排、同部

署、同落實，整體工作推進有力、有序、有效。一是抓宣傳培訓，確保知曉率高。采取設立宣傳欄、深入村（組）進行宣傳、現場宣講等多種方式開展宣傳。同時大力開展“雙聯戶”戶長培訓，設立了4個宣傳欄，深入村（組）宣傳12次，宣傳覆蓋率、群眾知曉率達100%。二是抓因地制宜，確保覆蓋率高，制定“雙聯戶服務管理工作方案”，做到了橫向到邊、縱向到底，確保了工作開展無盲區、無空白點。三是抓工作創新，不斷豐富和創新活動載體，一方面“聯戶增收”成效顯著，主要通過政策扶持，引導聯戶群眾參加與組織實施各類建設項目，另一方面“聯戶平安”成效初顯，聯排聯調6起矛盾糾紛，通過聯戶群眾有效的聯管聯教，全鄉重點人員無一人失管漏控、無一人重新違法犯罪，為社會局勢持續好轉作出了貢獻。四是抓工作督導，確保落實好，鄉領導干部經常深入所包片村對“雙聯戶”工作進行指導調研督導。以上做法得到了縣、市、區三級各級領導的充分肯定，在2014年取得了縣、市、區三級先進集體的殊榮。

（三）堅持全面落實黨的民族政策，鞏固發展名族團結好局面。

嚴格落實黨的民族政策、民族區域自治制度，按照陳全國書記提出的“把握一條生命線，高舉一面旗臶，貫穿一個主題，加強一個教育，深化一個創建，鞏固一個關系”的要求，緊扣各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，深

入開展“愛國、團結、和諧、發展、文明”為主題的核心價值觀和“老西藏精神”“四個認同”等系列民族團結進步主題教育，深入開展民族團結進步創建活動，不斷鞏固“三個離不開”思想和民族大團結成果，豐富了民族團結進步內涵，推動了各民族之間交往交流交融，營造了各族人民和睦相處、和衷共濟、和諧發展的濃厚氛圍。今年來，我鄉共計組織民族團結活動10場次，組織“三弦”文化藝術團，每逢重大節慶日以群眾喜聞樂見的方式進行演出，開展“老西藏精神”座談、學習、討論3場次。

（四）堅持優先保障改善民生，提高了各民族群眾生活水平。

扎實推進自治區“十件實事”、市委“十二項民生工程”和“八到農家”工程。2014年，1.支農惠農工作，我鄉低保314人、五保戶30戶、孤兒6人、壽星老人35人，發放資金366267元。新農保，新型農村養老保險新增16人，全鄉共1924人參保，剔除學生、僧人，全鄉參保率為83.1%，必去年提升5%。能繁母豬，全鄉能繁母豬786頭，發放補貼69168元。良種推廣補貼，我鄉現有耕地面積3696畝，為切實保障小麥、青稞主要農作物的種植，確保區域內基本農田面積不減少，發放補貼142356.81元。退耕還林還草工程補貼，共兌現退耕還林還草工程補貼333600元。村干部待遇，我鄉現有村干部24名，全年發放村干部工資120495元。“一

孩、雙女”獎勵，我鄉共有“一孩、雙女”困難家庭45戶，參照自治區財政補助優惠政策，發放補助43200元。民間藝術團補助，為保障群眾娛樂生活，豐富業余文化生活水平，延續傳統獨特歷史文化，我鄉組織“三弦”文化藝術團，每逢重大節慶日以群眾喜聞樂見的方式進行演出，為成員補貼費用48600元。2.扶貧開發工作。采取領導班子、鄉干部、駐村工作隊成員結對幫扶和政府幫扶制度，一對一扶持困難戶，經過一年辛勤努力，脫貧鞏固率達到98.7%。3.“雙拖欠”治理工作。經過鄉政府摸底、排查各施工單位和民工，我鄉未發現一起拖欠民工工資、材料款等現象。

（五）堅持從嚴治黨，夯實了黨在西藏的執政基礎。1.抓班子，強化黨委自身建設。鄉黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，我鄉首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商

討重大事宜，為強鄉富民作出貢獻。

2.抓隊伍，提高黨員干部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員干部學習黨章和各項農村政策法規，組織播放黨員電教片教育黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。組織黨員干部集中觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》《建黨偉業》《焦裕祿》《生死抉擇》《雷鋒》《農奴》等優秀影視作品3次，并組織駐村干部和村“兩委”干部撰寫觀后感1篇，心得體會1篇。二是抓黨員隊伍管理。對各村“兩委”嚴格考核，并依據考核結果分析排隊，對相對較差的村進行整頓。三是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鄉黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年發展黨員15名。共把4名致富能手培養成了黨員，把8名黨員培養成了致富能手，把8名黨員致富能手培養成了村（組）干部。

3.抓制度，健全各項工作機制。一是建立健全基層黨建工作責任制。鄉黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鄉黨委修訂了村級黨組織考核

細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各黨支部簽訂了目標管理責任書，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護村（組）穩定。村務、財務公開問題直接關系到了基層穩定，鄉黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村賬制度和定期集中記賬等相關制度。同時結合新農村建設工作，鄉黨委組織鄉紀檢干部對各村財務定期進行查看，并及時向群眾進行了公布，真正做到了干部清白，群眾明白。

4.抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每村安排了專項活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費進行陣地建設，為全鄉農牧民黨員購買了凳子解決了開會時沒凳坐問題。并為每名黨員發放打茶機。三是認真制定活動陣地資產管理制度，并對其進行嚴格管理。黨費一般用于扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。

5.嚴把四關，做好村“兩委”換屆工作

根據《中共xx縣委、xx縣人民政府關于批轉xx縣2014年村黨組織第八屆村委會換屆選舉工作實施方案的通知》精神，鄉黨委、政府站在不謀私利，不講私情，從講政治、講正氣、講正義的高度，統攬全局，兼顧群眾的愿望與組織的意圖，一是嚴把“兩委”班子成員候選人基本條件關。嚴格按照“擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，維護

穩定，維護祖國統一和民族團結；認真貫徹執行黨的方針政策，自覺維護和嚴格執行各項紀律，自覺遵守憲法、國家法律法規；工作認真、責任心強、作風民主、公道正派、廉潔自律、服務群眾；年富力強、身體健康、樂于奉獻，組織領導能力較強”“14個不提名”和“6基本條件”“2個具備”推選人員。先后9次深入各村（組）宣傳村“兩委”換屆選舉法，前后在村（組）召開7次會議耐心向群眾講解選舉基本條件。二是嚴把“兩委”班子成員職數關。嚴格按照“精干、協調、高效”原則，根據職數設臵人數比例，我鄉小昌都村設臵8個，拉久西村設臵7個，達許村設臵8個，共23個職數，設立村支部書記、副書記、委員、村委會主任、副主任、委員等崗位。三是嚴把候選人產生程序關，候選人提名實行征求廣大農牧民黨員和絕大多數農牧民群眾意見上提出，真正尊重群眾意愿，再上報縣兩委換屆辦，層層上報、層層審批，將上級黨組織意圖同群眾意愿完美結合。四是嚴把優化班子結構關。本次人事安排更加注重優化配臵，堅持“老中青”相結合目前已推選出村級領導班子候選人都已高票當選，切實增強了村班子的凝聚力、戰斗力和創造力，提高了農村基層黨組織的執政能力，夯實了黨在農村的執政基礎。

6.扎實深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。強化組織領導，有序推進活動開展。在活動開展過程中，鄉黨

委高度重視學習教育，通過集中學習和自學方式，重點對黨章、黨的十八屆三中、四中全會精神、總書記系列重要講話等進行了集中深入學習，開展黨的十八屆三中全會精神及《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》等相關資料集中學習23次，參加總人數達260余人次，撰寫筆記、學習心得體會人均3篇以上。全鄉先后組織觀看《天上的菊美》、《焦裕祿》、《雷鋒》等教育影片，200余名黨員進行了觀看，開展新舊西藏對比展覽5次，邀請德高望重老人、老黨員現身說法4次。活動開展過程中，向xx縣電視臺上報活動新聞10條，制造教育實踐活動宣傳欄8個，設臵征求意見箱1個,為教育實踐活動扎實推進營造了良好的輿論氛圍，向上級上報工作簡報70余份。通過強化學習教育，廣大黨員干部進一步堅定了政治信念，補了“鈣”、充了“電”、提了“神”、明了“目”，增強了政治意識和大局意識，在反分裂斗爭這個重大原則問題上，始終做到了旗臶鮮明、立場堅定、認識統一、表里如

一、態度堅決、步調一致。深入交心談心，嚴格了黨內生活。堅持貫徹整風精神，按照“四必談”的要求，開展好了批評與自我批評。我鄉從開好專題組織生活會入手，引導黨員干部講原則不講面子，講黨性不徇私情，鄉黨委、政府班子成員在組織生活會上紅了臉、出了汗，坦誠相見的黨內生活氛圍得到恢復，班子成員之間的團結得到進一步增強。部分班子成員解決了認識不

統一問題，部分班子成員解決了工作不配合問題，有的還從權力運行上解決了深層次利益協調問題。通過活動開展，鄉黨委、政府班子形成了大事講原則、小事講風格，團結和諧、心情舒暢的良好氛圍。深入查擺問題，強化了黨性原則。xx鄉黨委政府對照“三嚴三實”要求，細照反省，深入查擺“四風”“一薄弱”“兩問題”“六不強”“五差”突出問題和關系群眾切身利益問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題。堅持廣開言路、匯集民意，我和鄉班子其他成員先后10次深入村（組），通過召開座談會、發放征求意見函、談心談話、“走村入戶結對認親交朋友”等方式，多層次、多形式、多渠道征求群眾、“兩代表一委員”的意見，共征求到對鄉黨委政府班子意見建議50條，歸納整理為17條，班子成員個人意見5條。同時班子成員積極主動查找自身問題，對照自己工作動態和思想，從分工工作和基層暴露的問題中，倒查“四風”“兩問題”“六不強”“五差”和民生問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，在縣委督導組反饋意見的基礎上，一個一個問題的找，共找到鄉黨委政府班子存在的問題4條，班子成員互相幫忙查找問題至少2條。鄉黨委政府先后4次召開座談會會議，集體查擺班子問題，共同會診個人問題，認真“照鏡子”、“梳辮子”、對號入座，完成“二次聚焦”。鄉黨委政府把查找出的問題反饋給各村（組）、各單位，“兩代表一委員”、黨員群眾代表，結合座談

會契機，召開意見建議反饋會，把思想之陋、行為之垢，毫無保留地“曬出來”，讓大家深入討論，看問題找全找實找準沒有。通過召開民主生活會和組織生活會，鄉黨委、政府班子和廣大群眾黨員經歷了一次積極健康的黨內政治生活洗禮，受到了一次嚴肅認真的黨性鍛煉和考驗。加強活動宣傳，力爭家喻戶曉。在黨群辦公室制定了宣傳欄，張貼標語300余份，橫幅4條，在鄉大門設立了意見箱，公布了投訴電話和信箱。同時，我們利用會議、深入村（組）等形式，不記名填寫了《xx鄉開展黨的群眾路線教育實踐領導班子作風建設情況征求意見表》，共下發500余份，填寫對象包括農牧民群眾、老黨員干部、一線基層各干部職工、僧尼等，對工作打下了良好基礎。以“為民、務實、清廉”為主要內容，形式多樣開展調研工作。我們嚴格按照“下基層、轉作風、接地氣、增實效”的根本要求，以召開座談會、與村干部和群眾談心、實地走訪、發放意見征求表等多種方式，形式多樣地開展調研工作。同時,重點在“為民”上下功夫、在“務實”上做文章、在“清廉”上作表率,切實解決領導干部在思想、作風和生活方面存在的問題，下勢治理領導干部在“庸”、“懶”、“散”、“奢”方面表現出的問題和不足，把調研工作同我鄉的中心工作相結合、同我鄉干部年終評比考核工作相結合、同鄉鎮密切聯系群眾，增進黨群干群關系相結合，在調研中尋求進步、轉變作風、解決問題，在調研

中進一步解放思想、創新思路、總結提高。征求意見建議情況。在第一環節“學習教育、聽取意見”中，我鄉黨委政府本著“查改問題，提升自我”的原則，采取不記名的方式，發放征求意見表500余份，歸納總結16條，其中包括對鄉政府意見建議9條，對鄉黨委政府班子成員的意見建議1條，對村（組）意見建議7條。為下步“查擺問題、開展批評”環節打下了良好的基礎。查擺問題情況。在第二環節“查擺問題、開展批評”中，我鄉黨委政府采取“群眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議、督導組反饋”等形式多樣的認真查擺問題，按照相關要求制定了“5+2”會議方案并具體實施；按照“四必談”要求，圍繞重點談、圍繞問題談；并聚焦“四風”“兩問題”“一薄弱”“六不強”“五差”“最后一公里”“三嚴三實”反復撰寫對照檢查材料逐級審批、層層把關，堅持按照比例抽查、重在實效。邊查邊改情況。堅持嚴格執行中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，圍繞“四風”“兩問題”，邊學習、邊查找、邊整改，對群眾反映、個人剖析、組織生活會上查擺出來的問題不回避、不掩飾，不等不靠、立即整改，讓群眾看到轉變作風的實招數、真行動。鄉黨委、政府班子從自身做起、從身邊做起，從工作、學習、生活、作風入手，明確了整改路線圖，著力解決群眾反映強烈突出的問題。制定了《專項整治方案》《整改落實方案》《制度建設計劃》等，并對全鄉各項制度

建設查漏補缺，完善修改30余份。通過整改，班子成員的工作責任心、上進心與群眾“最后一公里”問題得到了明顯的提升和改善，群眾滿意度不斷提高。

我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這是縣委、縣政府正確領導的結果，是全鄉廣大干部，群眾勵精圖治、團結實干的結果。今后，我們還將繼續努力，發揚優點，克服不足，在縣委政府的正確領導下，團結和帶領全鄉各族人民，勵精圖治、乘勢而上，為建設富裕、文明、開放、和諧的xx而努力奮斗

中共xx鄉委員會 xx鄉人民政府 二0一五年五月六日