第一篇：安納世能匯報材料

世能共和30MWP光伏并網發電項目

匯 報 材 料

吉林協和電力工程有限公司

2013年06月29日 各位領導、各位專家、與會代表：由吉林協和電力工程有限公司承建的世能共和30MWP光伏并網發電項目工程，在建設、設計、監理等上級單位的關心、支持、配合和幫助下，經我們施工單位全體員工的共同努力，已完成合同條款及設計圖紙規定的所有工程內容。我們代表施工單位對前來參加驗收的各位領導、專家表示熱烈的歡迎，并向在施工過程中給與我們幫助和支持的上級領導和專家表示衷心感謝。下面就工程的概況及施工情況做以簡要匯報，請各位領導、專家審查。

一、工程概況：

1、工程地理位置及基本情況

世能共和30MWP光伏并網發電項目，位于海南州共和縣一塔拉，海拔2800米左右。

本次新建工程為30個方陣地網敷設、電纜敷設、逆變室設備安裝、光伏板及匯流箱接線、35kV SVG無功補償裝置、35kV配電室等高壓電氣設備及二次保護設備安裝調試工作。

2、工程參建相關單位

本工程建設管理單位：共和世能光伏發電有限公司 本工程設計單位：北京聚合電力工程設計有限公司 本工程監理單位:青海恒鑫工程建設監理有限公司 本工程施工單位：吉林協和電力工程有限公司

二、施工管理情況

1、施工進度管理 本工程自2012年12月10日開工以來，項目部通過精心組織，安全施工，工程與2013年04月15日順利完工。在進度管理方面我施工項目部做了以下工作：

（1）本工程開工前，項目部編制施工進度計劃表，在施工過程中嚴格按計劃進行接地網敷設，電纜敷設，光伏板及匯流箱接線，35kV SVG無功補償裝置、35kV配電室等高壓電氣設備及二次保護設備安裝調試。

（2）以質量保證進度，做好施工過程中的質量控制，在工程開工前做好現場施工人員的培訓工作，提高全員的質量意識，確保無返工現象發生，在施工過程中加強現場質量監控，保證材料按時到位，進行試驗、驗收工作，盡量避免因材料晚到或不合格引起的停工現象。

（3）以安全保證進度，以先進、科學、嚴格的管理方法進行安全文明施工，真正做到以安全促進度。

2、質量管理

（1）認真編寫施工組織設計，進場后項目部組織主要技術人員進行熟悉，參加業主組織的圖紙會審和設計交底。根據現場進行編制切合實際、科學、經濟合理、指導性較強的施工組織設計，并按相關程序報批。

（2）建立開工前的技術交底制度，各分項工程開工前，由技術負責人向參加施工人員和作業班組進行詳細的技術交底，明確各分項工程的設計要求、技術標準、主要施工方法、注意事項，是全體參加施工人員在分項工程開工前能徹底清楚所要施工對象、施工工藝、施工圖紙、質量標準和工期要求。（3）認真嚴格執行工序驗收“三檢” 制，即：自檢、互檢、專檢，上道工序不合格不準進入下道工序，以工序來確保工程質量。

（3）項目部組織編寫針對性較強的施工作業指導書，更細化的提出工藝要求，為保證質量和工期。

（4）建立、健全嚴格的隱蔽工程檢查、驗收制度，先有班組，項目部質檢工程師逐級進行自檢，自檢合格后，上報申請監理工程師檢查并及時辦理簽認“隱蔽工程驗收記錄”。

三、文明施工：

根據青海恒鑫工程建設監理有限公司監理部及我公司的相關規章制度。在施工現場做到工完料盡，施工垃圾及時清理，項目部負責人及時現場檢查安全情況，支持安全工作，對存在事故隱患及時組織相關人員及行消除，保證安全文明施工。

四、資料情況

本工程資料齊全。資料與工程同步進行，本工程均為合格。

五、結束語

各位領導、各位專家、與會代表，世能共和30MWP光伏并網發電項目已竣工，對于不足之處，文明誠請各位領導、專家提出寶貴意見，以便我們在今后的工作中揚長避短，在新能源行業有更好的發展。

第二篇：崔世安就職演說專題

崔世安就職演說

尊敬的胡錦濤主席和夫人，各位嘉賓、各位朋友：

今天是澳門特別行政區成立十周年的日子，首先請允許我代表新一屆特區政府向親臨澳門的胡錦濤主席和夫人以及中央政府代表團各位領導，向來臨的各位嘉賓、朋友，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

在今天的盛典上，胡錦濤主席將發表重要講話，我們相信，胡主席的講話將為澳門發展提出新的希望和指引，必將給予我們深刻的啟迪和精辟的教育。在此，請允許我們向胡錦濤主席表示衷心的感謝。

今年是中華人民共和國60華誕，我們與全國各族同胞一樣，都沉浸在歡慶的喜悅之中，我們為祖國取得了舉世矚目的巨大成就而感到驕傲和自豪。長久以來，祖國都是澳門的堅強后盾，十年前，澳門區旗伴著五星紅旗莊嚴升起，「一國兩制」的偉大構想賦予了澳門新的生機與活力。

我們認真貫徹「一國兩制」、澳人治澳、高度自治的方針，努力落實澳門基本法，十年來在中央政府和中國內地強而有力的支持下，以何厚鏵先生為首的特區政府和廣大居民共同寫下了澳門歷史新篇章，同心協力，使澳門跨越低谷走向康莊，澳門特區所呈現的勃勃生機正反映出了「一國兩制」的強大生命力。

今天我們站在新的起點上，挑戰與機遇并存，我們更以胡錦濤主席提出的科學發展觀為指導，以人為本，謀劃長遠發展，促進澳門全面的協調、可持續發展。

我們定將秉持以民為本的施政理念，創新充分吸收在競選期間所聽取的社情民意，認真總結經驗，與廣大居民攜手共進。

在未來的五年，我們將積極推動澳門經濟適度多元化發展，依托國家珠江三角洲改革發展規劃綱要的實施，在加強博彩業監管的同時，重點扶持會展物流業、文化創意產業和傳統產業的升級與轉型，為新興產業的發展創造條件。

促進澳門經濟的繁榮發展，進一步落實醫療設施、教育等領域的資源投放，落實公共防務的新建和城市發展規劃工作，努力提升澳門居民的生活素質。

加強行政管理，重視社會咨詢和廉政建設，健全官員問責機制，建立財政儲備制度，構建高效廉潔的政府。重視人才的培養與儲備，優化人力資源，提升特區對外競爭能力，確保「一國兩制」事業薪火相傳，加強社會建設。繼續落實應對國際金融危機的措施，保障居民就業，不斷改善民生，豐富居民精神生活，致力于全體澳門居民共享經濟發展和社會進步的成果。努力共建族群和諧、社區共融。

我們在新的歷史起點上向前邁進，澳門特別行政區第三屆政府主要官員已在國家領導人的主持下莊嚴宣誓就職，再次感謝中央政府對澳門長期的關

愛與支持，同時，也感謝中央政府對我的信任和任命。

我和新一屆特區政府定將實踐承諾、履行使命，堅定不移貫徹「一國兩制」、澳人治澳、高度自治的方針，全面落實基本法。

發展前進的道路并不平坦，新一屆特區政府決心迎難而上，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，和以改革創新為核心的時代精神，堅持廣納民意、貼近民心、以無私奉獻的精神服務國家、服務澳門。

我們堅信，有中央政府的支持，有澳門人的智慧和勤勞，我們有信心、有能力和廣大澳門居民共同開拓未來，把「一國兩制」繼續向前推進，共建優質生活、共創社會和諧。在我結束講話之前，我謹代表澳門特別行政區衷心感謝中央政府向澳門贈送一對大熊貓，深信廣大澳門居民都由衷地感謝祖國內地人對澳門的情深厚意。

2009年12月20日

第三篇：心得體會(安世兵)

基礎教育綜合改革大討論學習心得體會

——穩坪完小安世兵

學校是培養人才的搖籃，教師是培養人才的靈魂。教育的發展關系著民族振興和社會進步。要堅持教育優先發展，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為社會主義現代化建設服務、為人民服務。作為一名教師，應肩負著重大的責任，為培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人而誠摯于教育一生。通過這次基礎教育綜合改革大討論學習，現淺談個人幾點收益。

一、結合形式、因材施教。

從事基礎教育工作的老師應更多的體現 “以人為本”的教育理念。成功的一堂課，或者說成功的一次互動合作離不開師生之間的有效的、和諧的交流與溝通。教師更多的是學習的組織者、引導者和參與者。應當學會了蹲下身來欣賞學生，尊重學生內在的需要，了解學生的心理，順應學生的天性，保護學生的自尊，相信學生的能力，滿足學生的自我需要，發揮學生的主體作用平等對待每一位學生。尊重每一位學生的想法，不管對錯不以給出批評，更多的是贊揚和默許，錯誤的觀念讓學生在探究和學習中加以改正。從事基礎教育工作的老師，更應該充分的認識到，教材只是一個載體，需要每一個教師去挖掘，去創造。教學是一個再創造的過程，是對課程的不斷發展、不斷豐富的過程。

二、轉變思想觀念，認真履行職責。

伴隨著基礎教育綜合大改革，每位教師要明確個人教書育人的準則，為了更好地適應新時期的教育理念，咱們要轉變傳統的教育思想和觀念。如果在思想認識上落后于現代化教育理念，那么如何進行教育改革便是紙上談兵。通過國家近幾年的教育改革，教師在教育探究模式上發生了根本性的轉變，使教育教學真正進入素質教育的軌道。它至始至終地闡述了知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀的三位一體的教育模式。

專家們也在不斷地反思，為什么要進行課程改革呢？眾所周知，傳統的教學方式在很大程度上制約了學生潛力的發展，強調共性，忽視個性，重視知識的傳授，忽視能力的培養，重視學習結果，忽視學習過程。然而，今天的舉措，轉變了教育觀念，讓學生由被動變為主動，實質性地參與教學過程，讓學生的表現及能力得到充分的發揮。

三、樹立終身學習的理念。

常人曰：“知識是永無止境的，只有學到老，用到老。”沒有哪一個人從出生那天前就有超凡的成果。眾所周知，天賦是個人的本能，關鍵是靠后期的努力。作為教育戰線上的每一位工作者，要樹立終身學習的理念。往往在實踐中，并非是一帆風順，難免會遇到困難與挫折，需要正確認清當前形勢，妥善處理好矛盾。現在的小學生學生不再是幾年前的小學生了，他們思維活躍，興趣廣泛。獲取信息的渠道多，對新事物的追求與敏感往往超越了我們成年人。這就要求我們這些基礎教育工作者要勤于學習，不斷提高自身的基本素養，以滿足新時代的教學要求，課程改革的教學模式突出的是“探究”，要讓學生主動地參與學習當中，要讓學生去想、去做，從而在這個過程中去感悟知識。

因此，這不僅要求教師要善于捕捉和激發學生思維的火花和學習的靈感，發現和挖掘學生發展的潛能，維系學生思維的積極性，還要有靈活的課堂應變能力，以保證雙方的協調發展。在新課程改革的實施過程中，我深深地感受到基礎課程改革的重要性及緊迫性，使我受益匪淺。我堅信，在今后的教育教學工作中，我要擁有一顆誠摯的心，面臨新的挑戰，去完成人生最美好的回憶。

第四篇：納卜藏學校校安工程項目建設匯報材料

納卜藏學校校安工程項目建設匯報材料

一、基本情況

上五莊鎮納卜藏九年一貫制學校始建于1987年，學校占地面積12000 m2，建筑總面積2821 m2（其中1987修建的磚混結構平房740 m2、2005年建教學樓1088平方米、2009年建993.4平方米），生均占有面積3.54 m2，學校現有學生798名，17個教學班，專任教師47名。

我校是2005年新建立的九年一貫制學校，學校服務人口為16220人，輻射10個自然村、服務半徑6公里。現根據規劃，將峽口、普崖、北莊、拉斯木、包勒、拉爾寧、拉三、九道河學校合并到我校，合并到我校的學生有341人，合并建筑面積為2038平方米。

青海省地礦建筑勘察設計院房屋安全鑒定，我校現有建筑面積2821m2，其中危房面積2778m2、（其中納卜藏740m2 拉爾寧665m2北莊472m2、峽口540m2、拉三361m2）；2005年修建的951 m2的教學樓為C級；2009年修建的993 m2學生宿舍樓為A級。根據上級集中辦學，充分利用教育資源的要求，現根據規劃，我校現修建2778平方米的綜合教學樓一幢。

二、建設規模

新建綜合教學樓為雙面四層，共2778平方米。主要功能為教學用房，共設計了大小30個室，其中教室14個，多媒體教室2個，理化生實驗室及儀器室、實驗準備室各1個（大小共9個室），微機室1個，辦公室1個，會議室1個，音樂教室1個，美術教室1個。

三、工程前期準備工作

為保障該工程順利開工，我校及早準備、精心安排，早在2009年就對影

響該工程的供電線路與供電部門多次協商，對原設計線路進行了更改，但由于原設計方案中為單面樓，后改為雙面樓，電線又影響該工程按期開工及今后師生的安全，為此，學校與納卜藏村村委成員聯系，共同與供電所協商，重新更改線路的問題正在解決中。另外，在學校接到上級有關工程前期準備通知后，積極與有關拆房人員聯系，協商拆房事宜，經過近一周的時間，拆除房屋350平方米（6個平房教室），清理垃圾近500立方米。在路的方面，我校與本村村委領導協商，保證可讓20噸以下的車輛通過，若村民有無故阻撓車輛的現象發生，村委會成員答應協調，做說服工作；在水方面，由于本村所用水為自來水，時常有停水的情況，難以保證工程用水之需，但本學校與上五莊河離不足200米，屆時可到該河取水。通過以上的工作，有效的保證了該工程的如期開工。

四、項目建成后效益：

該項目建成后，可容納學生1200名左右，學校總建筑面積可達4821平方米，生均占有建筑面積為4m2。可設班容量為40人左右的30個教學班。另外，重要的意義在于該工程完工后，可騰出原學生宿舍樓內的部分教室，可解決拉爾寧，拉三，普崖，拉斯木、九道河、包勒等較遠學生的住宿問題。此項目建成后在一定程度上可緩解和改善學校目前教學用房不足的問題，并徹底解決學校校舍安全問題(該項目建成后可將現有的D級危房全部拆除)。

2011-06-21

第五篇：03-全納學能中心考勤制度

全納學能中心考勤制度

為使我中心全體員工能夠認真執行考勤制度，保障中心正常的辦學秩序，維護中心利益，使各部門及每位員工更好的完成工作職能，特制定本考勤制度。第一條 ：工作時間安排

周一全中心休息（輪流值班、付日薪）；周二、三教師輪休；周六日正常上班； 周二至周五上班時間為9：00---18：30（學能教師周二至周五如有晚班上班時間為13：30—20：30）周六日上班時間為9：00—19：30 其他時間上班視為加班 第二條 ：遲到和早退（正常上下班時間晚到或早退30分鐘以內）第三條 ：事假

一、員工每月可以享受一天帶薪事假；請假兩至三天需中心主任簽字并扣除相應天數的工資；超過三天不足七天的需總經理簽字并扣除本月獎金及相應天數工資。

二、員工請假一周以上者我中心有權給予辭退。第四條 ：病假

一、員工每年可享受12天的有薪病假（不含公休日），有薪病假不是員工必休假，員工必須持區以上級醫院證明方可享受有薪病假。

二、病假累計12天以上按事假處理。第五條： 婚假

員工本人結婚，男性享受一周婚假，女性享受兩周；晚婚（夫妻有一方年齡在30歲以上者）享受累計不超過二十天假期（含公休日），婚假期間發基本工資。第六條 ：工傷假按國家規定執行。第七條 ：產假

女工生育享受三個月的產假（含公休日），難產或雙生時增加十四天產假。男員工可享受五天有薪產假。

第八條 ：請假程序

一、因公外出者必須利用各種途徑提前通知辦公室（人事部），當日未通知者視為曠工并扣除當日工資。

二、因公遲到或早退者必須向部門主管說明。

三、凡因私請假應提前申請，由主任批準。未經批準休假者視為曠工并扣除當日工資。第九條 ：出勤考核

一、辦公室（人事部）每月3號前統計各部門上月考勤并上報中心主任。

二、員工遲到、早退、礦工處罰按相應條例執行。

二、事假兩日以上者按第三條相應規定執行。第十條 ：加班

凡因公加班者應填寫加班登記表，按表內說明執行。