第一篇：黨委2010年工作總結及2011年工作計劃

黨委2010年工作總結及2011年工作計劃

中共淶源縣奧宇鋼鐵有限公司黨委自2010年6月30日成立以來，在公司領導的堅強領導和密切關注下，緊緊圍繞“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體目標，將黨建工作深化到各支部，扎實推進到基層車間，使黨建工作從無到有，從有到興，取得了明顯的工作成效。

2010年工作總結如下:

一、成立黨委和五個黨支部，為黨建工作在公司的全面開展打好組織基礎。

為了更好的發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，經過第一次黨委會的一致討論,確定了黨委成員領導班子，并決定成立機關黨支部、煉鋼黨支部、煉鐵黨支部、燒結黨支部、制氧物資黨支部五個黨委下屬分支，各支部支委成員由黨委成員討論決定任命。

各黨支部的成立為公司開展黨建工作和各支部黨小組活動搭建了良好溝通、傳達的橋梁，黨支部的成立同時也為公司在日常生產經營中節(jié)能降耗、降本增效等重點性工作的開展和管理提供了政治保障。公司黨組織成立后，通過學習縣組織部相關黨組織文件和公司內部制度，不僅為脫離組織生活的黨員重新搭建了學習黨性教育、永葆黨員先進性、參加組織活動、展示黨員模范作用和風采的平臺，同時還激發(fā)起公司內部廣大職

工群眾的入黨積極性。黨組織活動的開展和企業(yè)文化的有機結合為搭建新形式下的企業(yè)文化、營造積極主動的工作氛圍打好組織基礎。

二、各項硬件設施的安置和制度的建設。

1、硬件設施的完善。為快速、穩(wěn)健、扎實地推進黨建工作在各支部的開展，在各黨支部成立后，公司黨委辦公室根據(jù)黨委相關指示，加緊聯(lián)系各黨支部，積極將各類制度牌的上墻、文件柜的配置等一系列黨建工作需要的硬件設施安排到位，為黨建工作的進一步開展提供了便利條件。在12月底，黨委辦公室將黨旗和黨徽發(fā)放到各黨支部和黨員手中，使黨員能夠將身份亮出來，增強了黨員員工的責任心。

2、制度的建設。通過黨委多次修改和編訂，最終在10月下旬將《黨建工作手冊》下發(fā)到各黨支部，使各黨支部在今后的組織活動中有了更規(guī)范化、制度化和標準化的管理。各黨支部將《黨建工作手冊》的制度與企業(yè)內部培訓相結合，通過開展“三會一課”等活動,不僅有效的將上級組織的決議和精神傳達到每個崗位和員工，并且為基層黨員的各項合理化建議廣開言路，向組織獻計獻策，由上而下統(tǒng)一發(fā)展思想，營造良好輿論氛圍。各黨支部依據(jù)黨建制度確定黨員示范崗及崗位標準，各黨員根據(jù)示范崗的標準嚴格要求自己，使黨員在工作中的技改技措和節(jié)能降耗等方面的崗位責任心和模范帶頭作用得到極大地提高，同時對普通員工的業(yè)務技能、崗位操作技能和整體素

質的提高也起到了帶頭作用。

三、黨員的管理和入黨積極分子的發(fā)展。

黨委成立后，公司全體黨員積極響應公司黨委的號召，紛紛將黨員關系證明開據(jù)到公司黨委，到現(xiàn)在為止共有近60人將黨員關系證明開到公司黨委，為今后黨委和黨支部開展組織活動提供了強有力的人員保障。黨委和各黨支部注重對黨員的管理，尤其是在評選優(yōu)秀黨員上，結合年終優(yōu)秀員工和安全生產標兵的評選，充分調動廣大黨員學習、工作積極性，最大發(fā)揮黨員的影響力，提高周圍群眾綜合素質。

在各黨支部開始接受普通員工的入黨申請書后，各黨支部申請入黨人員響應積極，到9月份為止，機關黨支部申請入黨人數(shù)共37人，煉鋼黨支部共57人，煉鐵黨支部共65人，燒結黨支部共21人，制氧物資黨支部共22人，寫入黨申請書共計為202人，轉正黨員1人，充分體現(xiàn)了黨組織在公司內部的號召力和影響力。

四、保持黨員的先進性教育。

在十一月初，縣組織部下發(fā)《關于推進黨員“雙育工程”的實施意見》、《關于對黨員奉獻日“五送五帶頭”關愛服務主題活動開展情況的通報》，按照上級組織的指示和公司黨委的要求，各黨支部積極組織全體黨員召開了對縣委組織部文件傳達的相關學習會議，根據(jù)文件精神和會議要求，各支部黨小組和全體黨員迅速掀起了開展保持黨員先進性教育活動的高潮，各支部委員

和部分黨員還寫了心得體會。通過此次活動，全體黨員不僅了解到黨組織的活動方向，更為今后類似活動的開展積累經驗,奠定良好的活動基礎。

11月中旬，在黨委的組織下公司對煉鐵一貧困戶進行捐助慰問，共籌集捐款34255元。充分體現(xiàn)了黨組織在企業(yè)中的帶動力和影響力，這種暖人心、順民意的舉措不僅能夠提高黨組織和全體黨員的意思和思想水平，更能讓全體員工得到更多的實惠。

五、完成10年下半年的黨費收繳。

根據(jù)《黨建工作手冊》黨費繳納標準，到11月底為止，公司黨委已將各黨支部黨費全部收繳完畢，公司全體黨員178名，共收取黨費2275元整，上交縣組織部并開具收據(jù)做好黨費收繳臺賬。

六、存在的主要問題和不足。

在黨委帶頭指引和各支部一步步摸索探索中，隨著各項制度的完善和組織活動的不斷成熟，各項工作都取得了一定成效和影響，但也存在著一些問題和不足。

1、在學習上缺少學習的資料，組織上活動單一，開會學習顯得枯燥，長時間的重復性活動影響了廣大黨員的積極性。通過公司黨委和縣委組織部的溝通，在今后的組織活動中要充分與公司的生產經營和企業(yè)文化相結合，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型的黨組織，今后黨員學習的資料將與組織部溝通聯(lián)系領取，為廣

大黨員及時受到先進性教育提供保障。

2、黨員素質參差不齊，個別黨員素質有待提高。對此在今后的工作中，由黨委和各黨支部牽頭，帶動全體黨員充分發(fā)揮好黨員應盡的權利和義務，帶動好身邊的同志，要學先進、趕先進，發(fā)揮好模范帶頭作用，提高廣大黨員和周圍員工的業(yè)務技能和綜合素質。

2011年工作計劃安排工作要點：

一、在黨委開展引導下，逐步由各黨支部開展自身活動。黨支部成立初期，黨建工作各項制度和工作程序還不成熟完善，在黨委一步步的摸索和帶領下，黨支部各項工作按部就班順利進行，并逐步形成具有企業(yè)內部特色的發(fā)展模式。在今后的工作中，黨委在加強全局工作統(tǒng)一和政策組織指引下，逐步引導各黨支部根據(jù)自身實際生產經營情況和內部培訓等活動開展自身的黨建工作。

二、進一步加強黨員和入黨積極分子的管理，做好黨員聯(lián)系職工的工作開展。

1、黨員和入黨積極分子發(fā)展和管理在黨建工作中屬于長期性和重點性的工作，在黨員和入黨積極分子的管理上，不僅要根據(jù)《黨建工作手冊》的相關制度，使黨員的管理步入規(guī)范化的正規(guī)，更要結合企業(yè)生產經營的重點，尤其是在企業(yè)各個時期主抓的重點和方向，充分調動黨員的活動積極性，將黨員的熱情和帶動力投入到日常的生產經營中，發(fā)揮出黨員的模范

作用。

2、黨委和各黨支部要把發(fā)展入黨積極分子作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發(fā)展中注重重點員工的培養(yǎng)。嚴格按照黨員發(fā)展規(guī)定，廣泛征求黨內外群眾意見，對重點培養(yǎng)對象集中培訓學習；對寫入黨申請書的員工，三個月之后通過各支部的投票選舉產生積極分子，并在積極分子的發(fā)展上做好個人檔案的完善，通過黨委會的第二次會議，決定在明年七一黨的生日時確定第一批預備黨員。

3、在黨員同職工聯(lián)系制度的管理上要將黨員的帶動力和影響力深入到職工群眾中去，始終堅持“黨員受教育、群眾得利益”的原則，將為員工解難事、辦實事作為重點工作來抓，及時開展送溫暖活動，通過一些順民意、暖人心的舉措真正提高黨組織和全體黨員的意識和思想水平，讓全體員工在得到公司黨組織實惠的同時，感受到黨員先進性教育活動帶來的新變化。

三、做好優(yōu)秀黨支部及各黨支部示范崗評選的前期準備。優(yōu)秀黨支部和示范崗的評選能夠充分提高黨員職工崗位的責任感和榮譽感，充分展示共產黨員在企業(yè)生產經營過程中模范標榜作用。根據(jù)《黨建工作手冊》的制度規(guī)定，每年七一前由黨委和各支部選評出年度優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀示范崗，在評選前期通過對各黨支部工作總結匯報的審查，根據(jù)各種活動記錄查詢各黨支部開展組織活動情況和效果，以此為依據(jù)作為優(yōu)秀黨支部評比的主要依據(jù)。各優(yōu)秀示范崗的評選，在黨委的關注

和監(jiān)督下，由黨支部根據(jù)相關規(guī)章制度結合各黨小組自身的活動開展情況和在生產經營過程中起到的作用進行評選。

四、定期開展民主評議活動。

為了增強黨員黨性觀念，在日后的工作中要逐漸開展好民主評議活動，使全體黨員都能以對同志高度負責的態(tài)度，從相互學習、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學習和生活中存在的不足。在此階段中各黨支部的重點要把握住層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項活動，使黨組織和全體黨員永葆黨的先進性。

五、完善各類制度和管理。

在今后，隨著公司黨員隊伍不斷發(fā)展、黨支部力量不斷成熟壯大的過程中，通過對《黨員管理》、《黨章》、《黨員先鋒崗的管理》等各項制度的完善和執(zhí)行，做好對黨務系統(tǒng)的管理，在今后的管理和發(fā)展上更加方便有效。

六、做好各黨支部工作的監(jiān)督、落實。

在日常黨建工作和組織活動的重點和中心逐漸由黨委轉移到各黨支部后，對于上級黨組織和《黨建工作手冊》等相關規(guī)章制度中的要求，對各黨支部開展的組織活動做好跟蹤、監(jiān)督、落實。

通過一段時期的黨建工作的建設，在上級領導的關注下，黨委和各黨支部在黨建工作方面做了一些工作，進行了一些探索，取得了初步成效，但離上級的要求還有很大的差距。在今

后的工作中，我們將進一步加大力度，強化措施，常抓不懈，為公司的健康發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

第二篇：2011年黨委工作總結工作計劃（精選）

中共遼寧醫(yī)學院醫(yī)療學院委員會工作總結

2011年，學院黨委在上級黨委的正確領導下，緊密依靠各黨支部和全校師生員工，繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以內涵發(fā)展為主題，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動為中心，以全面提高教育質量和加強學校精神文明建設為重點，不斷加強黨建和思想政治工作，精神文明建設取得較大成效，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，學院各項工作都取得了可喜成績，實現(xiàn)了持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展。

一、抓好不同層次的政治理論學習，增強領導班子整體合力，建設一支高素質干部隊伍

二、以創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動為契機，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

三、堅持“教育在先，預防為主”的方針，建立勤政廉政的良好氛圍

四、堅持“以人為本”的理念，做好深入細致的思想政治教育工作，以穩(wěn)定促發(fā)展

五、精神文明建設取得較大成效

六、弘揚求真務實精神，全面完成工作目標

2011年，校黨委積極帶領廣大教職員工，認真處理改革、發(fā)展、與穩(wěn)定的關系，各項工作都取得了較好的成績，2012年,我們將按照上級黨組織要求，認真學習、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使學校各項工作再上一個新臺階。

第三篇：國有企業(yè)黨委2014工作總結2015工作計劃(精品)

中共 XXXXXX 公司委員會 2014 年工作總結和 2015

年工作要點

第一部分 2014 年工作回顧

2014 年，公司黨委以“圍繞中心，創(chuàng)新載體，主動作為，發(fā)揮作 用”為全年工作總體思路，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全 會、四中全會以及集團公司第三次黨建工作會精神，圍繞公司二屆二 次職代會確定的全年工作任務、目標和要求，充分發(fā)揚“釘釘子”精 神，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，切實改進工作作風，大力 提升基礎黨建水平，提高黨員領導干部的服務意識、大局意識。同時 積極創(chuàng)新工作方式和載體，開展豐富多彩的群眾性活動，動員全體黨 員、團員發(fā)揮先鋒模范作用，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，切實將黨 建工作融入企業(yè)發(fā)展中心，扎實落實四大要求，積極推進四大戰(zhàn)役，為公司完成全年目標任務提供了堅實的組織保障和思想保障。總結一 年來的工作，主要有以下幾個方面：

一、2014 年開展的主要工作

（一）以“三抓三改三提升”為抓手，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

公司黨委堅持“敬終如始，善作善成”的原則，把活動與推進當 前工作、促進工程建設、解決問題瓶頸結合起來，做到規(guī)定動作不走 樣、自選動作有特色，以教育實踐活動的成效促進公司穩(wěn)步發(fā)展，確保活動取得實效。

1、高度重視，精心部署，“四個提前”做好活動準備。提前抓好學習動員，提前深入調查研究，提前做好問題整改，提 前謀劃載體設計。成立教育實踐活動領導小組及領導小組辦公室，健 全組織機構。印發(fā)實施方案，制定工作計劃，強化實施保障。

2、深入學習，廣泛走訪，確保教育實踐活動質量過硬。活動期間共組織 8 次中心組集中學習；通過黨委書記講黨課、開 通黨員學習微平臺等形式，加強對廣大黨員干部的教育；公司領導開 展了“四個一”基層調研走訪活動，各支部黨員領導干部主動上門進 行走訪、互訪；進行網絡無記名調研，通過多個渠道共征求意見和建 議 584 條。

3、從嚴要求，深刻查擺，確保改進作風有的放矢。梳理形成領導班子“四風”問題清單 22 類 50 條；組織領導班子 成員累計談心 72 次，督導班子成員認真撰寫對照檢查材料，召開了專 題民主生活會，認真開展批評與自我批評，提出批評意見 230 余條。

4、狠抓整改，建章立制，“四項措施”全力推進落實。一是認真制定方案抓整改，研究制定了“兩方案一計劃”，完善制 度建設體系，計劃新建和修訂制度 68 項，截至目前已發(fā)布制度 46 項； 二是著力辦好“三件事”抓整改，切實圍繞中心工作和群眾需求抓大 事、辦實事、解難事。把職工群眾反映烈的熱點問題細化為 58 個具 體事項，逐一整改解決；三是深入服務職工群眾立查立改，在走訪過 程中快速解決了調試期間加班人員用餐、運行人員倒班宿舍、廠區(qū)通 勤車運行、隔離操作單流程繁瑣等具體問題。協(xié)調解決年輕員工團購 住房、協(xié)調職工子女入園入學等實際問題； 四是強化正風肅紀抓整改，把改進工作作風納入黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理。嚴控八項 規(guī)定相關的費用指標，業(yè)務接待費比去年同期下降 60%，會議費比去 年同期下降 63%。

通過認真組織開展教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，公司黨員領導干 部對群眾路線的思想認識與宗旨意識得到強化；廣大黨員干部在活動 中聚焦作風建設，深入學習、調研，真正與群眾交心談心，對自身存 在的問題有了全面了解和深入剖析，能夠主動查擺問題，立足本職工作抓好自我整改，在發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題和解決問題的過程中努力踐行科學發(fā)展觀，增強了大局意識，構筑了各部門、各領域之間的團結 協(xié)作、和諧共進的氛圍，工作作風與精神風貌明顯提升；通過關注員 工思想動態(tài)、建立領導干部基層調研機制、設立領導接待日以及建立 慰問、幫扶機制等多種形式，進一步拓寬了黨員領導干部與職工群眾直接聯(lián)系與溝通的渠道。同時注重從解決職工群眾關心的熱點、難點問題入手，提高了職工群眾的滿意度，增強了黨組織的凝聚力，黨群 干群關系進一步密切，匯聚了推動公司科學發(fā)展的強大力。

（二）注重精神統(tǒng)領，堅定建好 XXXXXX 的信念

1、聚焦重點，學以致用，提升干部職工理論水平。認真堅持中心組理論學習制度，全年共組織 17 次黨委中心組理論 學習，主要學習群眾路線教育實踐活動精神、習近平系列重要講話、安全文化、法律風險管理、集團公司第三次黨建工作會精神等內容，堅持學用結合，做到有討論、有記錄。學習領會十八屆四中全會精神。及時與支部共享十八屆四中全會 學習資料，要求各支部充分利用“三會一課”平臺進行集中學習；以 會議精神學習、解讀為主要內容，編制《干部職工學習資料》、《學習文摘》，供領導干部和黨務工作者學習；運用網絡平臺，及時將學習材料上傳至內網黨建信息欄，供廣大黨員、職工開展自主學習。進 一步把廣大黨員和職工的思想和行動統(tǒng)一到上級決策部署和公司 任務目標上來，始終保持積極進取、奮發(fā)有為的良好狀態(tài)，積極推動P1000 首堆建設。

2、科學規(guī)劃，嚴格制度，抓好黨員學習教育 制定了 2014 公司黨員學習計劃，明確學習內容和時間安排，深入開展形勢任務教育和政治理論學習，定期發(fā)布形式多樣的學習材料，重點學習社會主義核心價值體系、黨的群眾路線教育實踐活 動精神、總書記系列重要講話等內容，注重討論交流，完善 學習記錄，積極推進學習型組織建設，提升黨員政治素養(yǎng)。

（三）加強隊伍建設，提升科學發(fā)展的凝聚力和競爭力。

1、堅持民主集中制 公司黨委始終保持團結奮進的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行“三重一大” 相關制度，堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起 來，廣開言路，多方聽取職工群眾意見，確保了各項重大決策和重大 問題能夠科學、及時和準確地處理。

2、深入推進作風建設 切實發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，開展好領導基層走訪、員 工思想動態(tài)調研等工作，深入了解員工所思、所想，用心解決基層實 際困難。嚴格黨內政治生活，用好批評與自我自評的武器，高標準嚴 要求開好領導班子專題民主生活會。

3、落實黨管干部責任 完善干部管理制度，建立規(guī)范的選人用人機制，公司通過公開競 聘、組織選拔兩種方式，共選拔提任了 XX 名干部。

4、抓好黨員培養(yǎng)管理 認真貫徹落實中央 《 2014-2018 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，抓好黨員隊伍的教育和培養(yǎng)，進一步堅定黨員的理想信念，增強黨性觀念。一是嚴格把關黨員發(fā)展工作，實行總量調控，保證發(fā)展質量，注重在生產調試、工程一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，全年發(fā)展新黨員 XX 名，批準預備黨員轉正 XX 名。截至目前，公司在冊黨員 XXX 人，占職工人數(shù)比例約為 XX%； 二是著眼于從思想上入黨、增強黨員意識、發(fā)揮先鋒模范作用，組織 XX 名積極分子、XX 名新黨員參加省級機關 黨校培訓班；三是加強黨務工作者隊伍建設，組織 XX 名黨支部書記 參加核工業(yè)黨校及省級機關黨校培訓班，黨務工作人員綜合素質得 到明顯提高。四是嚴格黨內組織生活，強化“三會一課”制度的落實 和檢查，健全民主評議、組織生活會管理等制度，引導黨員講黨性、守規(guī)矩、嚴自律、樹形象，確保黨員隊伍的純潔性。五是豐富黨員教 育管理載體，通過安排專家和黨委書記講黨課、開展《 XXXXXX》讀 書活動、組織“七一”黨員大會等形式增強黨員教育的針對性和實 效性。充分運用網絡專欄、微信、易信平臺、電子書、視頻等形式 不斷推進黨員教育管理信息化水平。

（四）夯實基層組織建設，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。

1、開展黨建星級績效考核，提升黨建科學化水平年初組織了 2013 星級績效評價試行工作，按照評價辦法要求，對各黨（總）支部自查報告及臺帳資料進行審查，首次評定了支部星 級，為提高基層黨建科學化水平積累了寶貴經驗。針對 2014 星級 績效評價工作，認真吸取試行期間的反饋信息，調整評價標準，以考 核為導向，進一步規(guī)范支部建設，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、抓好平臺和載體建設，增強基層組織活力 依托各黨支部，推動“創(chuàng)新載體，搭建平臺”工作，為廣大黨 員搭建亮出身份，做出表率，建功立業(yè)的平臺。以公司建設發(fā)展的難 點、重點任務為切入點，通過開展黨員“示范崗”、“責任區(qū)”“突擊 隊”等活動，展示黨員“特別負責任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神風貌，促進各項工作任務的圓滿完成。通過一系列平臺建設，創(chuàng)建了充分彰顯工作特點、部門特色的活動品牌，真正 把黨建工作與推動中心工作緊密結合起來，切實發(fā)揮黨組織和黨員 推動發(fā)展、服務群眾的作用。

3、細致嚴謹?shù)刈龊萌粘；A黨務工作。一是不斷完善基層黨組織設臵。根據(jù)公司組織機構調整的實際情 況五次調整黨組織機構，配強配好支部班子。目前，黨委下轄 XX 個黨（總）支部，做到黨的基層組織與行政機構相協(xié)調和全覆蓋。二是繼續(xù)完善程序制度體系。發(fā)布 《XXXXXX》、《XXXXXXXXXXX》、《XXXXXXXXXXXXX》、《XXXXXXXXXX》等十余份程序制度，完善工作流 程，優(yōu)化規(guī)范管理。三是持續(xù)完善黨建工作研討機制。每季度召開一次黨建研討會議，對黨委工作進行總結、部署，學習、傳達上級黨組織指示，通報職工 思想動態(tài)以及職工提出的群眾意見和建議的整改情況，進行黨建工作 經驗交流，圍繞重點工作開展討論，強化了服務意識和黨建責任意識。四是繼續(xù)開展黨建課題研究，推進理論與實踐創(chuàng)新。全年共完成 研究課題 XX 項，其中在省部級期刊上發(fā)表研究文章 XX 篇。積極探索 新形勢下開展黨建工作的思路和方法，提高研究能力和解決實際問題 的能力。五是認真做好黨費日常管理，2014 年收繳黨費 XX 元；抓好黨報 黨刊訂閱及黨內統(tǒng)計工作。

（五）加強黨風廉政建設，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。2014 年，全面貫徹落實黨委黨風廉政主體責任、紀委黨風廉政建 設監(jiān)督責任，圍繞公司中心工作，深化“三轉”，不斷加大紀律檢 查和反腐敗工作度，把反腐倡廉工作納入公司建設發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，堅持與工程建設、公司管理等中心工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，積極推進公司反腐倡廉各項工作的深入開展。按照 “一崗雙責” 工作責任制為中心，加強紀委委員聯(lián)系點落實，將黨風廉政建設納入公司績效考核體系。對干部選拔工作進行全程監(jiān)督，保證公開競聘工作公開、透明的進行。在新任干部選拔中全面落 實廉潔提醒責任。對公司部門領導干部考評時進行述職述廉，接受職 工群眾對其廉潔從業(yè)情況的測評。共開展了 5 場次警示教育活動。將 現(xiàn)場的承包單位納入公司廉潔教育的范圍，通過召開廉潔文化建設座 談會、簽訂《廉潔協(xié)議書》等形式，拓寬公司廉政教育陣地，拓展了 公司廉潔教育領域。

（六）強化品牌建設，企業(yè)文化建設有力推進。深化建設以核安全文化為核心的企業(yè)文化，弘揚“四個一切” 核工業(yè)精神，凝聚強大發(fā)展動力。做好企業(yè)文化建設規(guī)劃，編制《文 化建設中長期發(fā)展規(guī)劃（2014-2020）》初稿。圍繞中心，加強重點 工作宣傳，開展了“我的 XXX 夢”主題征文活動和第一屆攝影比賽。組織“ XXX 大講堂”，邀請專家學者到公司進行講座，打造特色文化 品牌，組織“快人快語”部門演講活動，搭建員工展示平臺，建設 好部門文化；制作 2014 版《 XXXXXXXXXXXXXXX》、《 XXXXXXXXX》等 文化宣傳產品，將文化建設的成果固化下來。

（七）加強科普宣傳和輿論引導，選樹典型，營造良好的發(fā)展環(huán) 境 充分發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，通過 展板、報紙、網絡等平臺及時宣貫公司重點工作部署和項目進展，弘 揚主旋律，傳播正能量。積極探索“微電影”、APP平臺等新興宣傳載體的創(chuàng)作，豐富宣傳載體和形式。積極開展公眾科普宣傳。充分利用當?shù)氐碾娨暋⒕W絡、報紙，傳 播 XX 知識，廣泛開展“XXXX”活動。科普宣傳覆蓋了周邊所有鄉(xiāng)村和 全縣大多數(shù)中小學校，共舉辦 XXX 場公眾開放日活動，共接待公眾參 觀 XXX 多批，約 XXXX 人次。做好先進典型的宣傳。堅持筆尖朝下、鏡頭朝下，以“一線人物” 為主題，全年在公司媒體發(fā)布一線人物、事跡通訊 XX 篇，在 XXXX 等 外部媒體發(fā)布先進典型通訊、視頻 XXX 篇，大力宣傳各條戰(zhàn)線上的人 和事，講好公司的故事，做好思想文化工作，引導員工認清項目建設 形勢，堅持業(yè)主主導不動搖，堅定信念、勇于擔當，保持奮發(fā)有為的 精神狀態(tài)，為中心工作凝聚力量。

（八）充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，構建和諧穩(wěn)定發(fā)展良好局面。

1、服務基層，關愛職工，發(fā)揮工會積極作用 公司工會切實加強民主管理，不斷完善職代會、廠務公開等民主 管理機制。積極開展職工素質工程建設，繼續(xù)以 XXX 和 XXXXXX 為平臺，組織職工開展技能比武活動；開展公司班組建設管理工作，選取 X 個 試點班組，逐步打造學習型、安全型、效能型、創(chuàng)新型、和諧型“五 型”班組；加強工會干部隊伍建設，分批次開展分工會主席培訓，培養(yǎng)一支有密切聯(lián)系職工群眾能力和協(xié)調能力的干部隊伍。貫徹“以人 為本”的管理理念，深入開展“職工關愛、送溫暖”工程，構建扶貧 幫困體系，幫助員工解決實際困難；組織職工子女暑期興趣班、“關 愛職工、夏送清涼”活動，協(xié)調公司職工子女入學事宜，解決職工后 顧之憂。組織游泳比賽、迎新員工系列文體活動，提高公司員工的集 體榮譽感，增強團隊凝聚力和向心力。

2、融入中心，服務青年，創(chuàng)建共青團工作品牌。公司團委堅持“融入中心、融入管理、服務企業(yè)、服務青年”的 定位，以中核集團“五四紅旗團委”創(chuàng)建為抓手，緊緊圍繞公司中心 工作，務實開展“青年突擊隊”創(chuàng)建，“青年文明號”爭創(chuàng)工作，搭 建青年立功競賽平臺，引導青年立足崗位鍛煉成才，共有 XX 個科室、班組參加 2014 青年文明號爭創(chuàng)活動，相繼成立了 XX 支青年突擊 隊；為引導青年員工加強崗位學習，組織了運行領域“一站到底”青 年技能大賽活動；組織第三屆“追求卓越、挑戰(zhàn)自我”主題活動。加 強對青年員工的思想引導，組織“最美青春 奮斗同行”主題活動及感 言感想征集活動、“爭當好職工、奉獻中國夢”主題征文及演講比賽活 動；組織聯(lián)誼活動，為青年員工提供婚戀、交友平臺，組織 XX 次青年 周末活動、打造品牌項目，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、取得的成績和存在的不足

2014 年，公司黨建工作得到了上級黨組織的肯定，公司被評為 XXXXXX 優(yōu)秀單位； 全年共有 X 個基層黨組織和 XX 名黨員被評為先進 基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者；有 X 個基層團組織 榮獲浙江省先進團支部、青年文明號、安全生產示范崗稱號；X 名團 員青年榮獲“ XXXXXXXXXXXXX”稱號；X 個研究成果分別榮獲 XXXXXX 優(yōu)秀成果三等獎、優(yōu)秀案例二等獎；X 個管理創(chuàng)新項目榮獲 XXXXXXXXXXXXX 一等獎。在充分肯定成績的同時，還必須清醒的看到我們當前存在的問 題和短板，主要表現(xiàn)在： 一是黨建工作的長效機制還不夠完善，需借助教育實踐活動的 良好實踐經驗制定和升版有關制度。二是個別基層黨支部對黨建工作重視不夠，主動意識不強，工作效果不明顯。三是文化宣傳隊伍素質仍然有待提高。部門通訊員對公司和本 部門工作不夠了解，不能有效配合開展宣傳工作。四是個別基層團支部活躍度不夠、“號、隊”活動外部交流較少。

第二部分2015 年工作安排

2015 年，公司黨委將根據(jù)上級黨組的工作部署和公司建設發(fā)展形 勢，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以 鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、總書記系列 講話精神為指導，以提高黨建服務中心工作實效性為重點，持續(xù)推進 黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，進 一步提高黨員領導干部大局意識、責任意識和服務意識，增強職工主 人翁意識，統(tǒng)一思想，振奮精神，確保全年任務目標的實現(xiàn)，為保障 公司持續(xù)、科學發(fā)展提供強有力的政治、思想和組織保證。2015 年將重點完成以下幾個方面的主要工作：

一、強化學習，注重教育，持續(xù)推進政治思想建設

（一）進一步抓好“四風”問題的整改落實，確保教育實踐活動 取得實效 認真學習領會總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風建設，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，堅持抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。二 要總結教育實踐活動寶貴經驗。堅持教育與實踐并重，堅持圍繞中心、服務大局，以優(yōu)良作風促進公司科學發(fā)展。三要認真落實整改任務。教育實踐活動領導小組辦公室將繼續(xù)加強跟蹤，對整改方案、專項治理方案和制度建設計劃的落實情況進行調研督查，確保整改措施一條 條落實，整改事項一件件兌現(xiàn)。使作風建設要求真正落地生根，形成 長效機制。

（二）大力加強政治理論學習要以學習貫徹黨的十八大和總書記系列重要講話精神為重 點，研究 2014 工作會議精神，宣貫公司工作會精神，并結合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次、有計劃地對黨員干 部進行政治理論教育培訓。大力倡導與時俱進、求真務實的工作作風，豐富和完善學習資料庫，加大學習的平臺建設。充分發(fā)揮黨委中心組在 學習中的示范帶頭作用，保證全年集中學習不少于 12 次。加強對重大 理論問題的認識和理解，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的特點和規(guī)律，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結合，進一步嚴肅黨內政治生活，按照“三嚴三實”的要求 嚴格管理干部，領導干部要帶頭增強制度執(zhí)行力，嚴明黨的紀律等。

（三）深入抓好形勢任務教育和員工思想政治工作 要堅持抓項目、抓現(xiàn)場的工作思路，圍繞全面推進

XXXXXXXXXXXXXXXXX 各項工作等重點工作任務目標，不斷加強和改進 思想政治工作。同時把工程進度、安全質量教育擺在思想政治工作的 核心位臵，通過深入宣傳、舉辦講座等形式，增強一線員工的安全質 量意識和時不我待的緊迫感；繼續(xù)發(fā)揮黨委領導走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用，深入了解黨組織和黨員所思、所想、所盼，盡心 竭力地解決實際困難；定期發(fā)布《XXXXXXXX》，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作，引導廣大員工增強大局意識、政治意識、責任意識。要提倡“勇 于擔當挑重擔，眾志成城扛大梁”的精神，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉化為推動工作落實的具體行動。

二、夯實基礎，優(yōu)化載體，持續(xù)推進基層黨組織建設

（一）繼續(xù)加強黨組織的政治核心作用 要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強黨風廉 政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的指導意見》有關精神，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，切 實增強“兩個責任”意識，勇于擔當，肩負使命，為公司建設發(fā)展保 駕護航。

（二）不斷提高基層黨建工作科學化水平要堅持抓基層、打基礎，全面推動基層黨建工作與生產經營管理 的有機融合，進一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產工作 任務、推動公司科學發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強和改 進公司黨建工作標準化管理的有效途徑和方法，繼續(xù)推進三型組織建 設，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作，逐步構建統(tǒng)一規(guī)范的工作機制、管理制度，實現(xiàn)黨組織設臵標準 化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理 標準化，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。

（三）切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《2014-2018 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的要求，制定 公司 2015 黨員學習教育計劃，把增強黨性作為第一任務，將理想 信念教育和能力建設貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務人員培訓和新黨員培訓，增強個人素質和服務水平；根據(jù)《中 國共產黨發(fā)展黨員工作細則》（中辦 2014 年 6 月 10 日印發(fā)），修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理，并注 重在生產一線、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，堅持把生產骨干培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為生產骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構；同時通過不斷健 全和完善“三會一課”、“專題民主生活會”等工作制度，扎實推進黨 員教育工作。

（四）優(yōu)化活動平臺，增強黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“XXXXXXXXXXX”等主題教育；以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質為根本，開展“亮身份、強素質、當先鋒”主題實踐活動，指導和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結合本部門工作特點，搭建亮身份，做表率，建功立業(yè)的平臺； 策劃慶祝建黨 94 周年系列活動，召開“七一”黨員大會，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導廣大黨員、干部、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起，把個人價值與社會價值緊密結合在 一起，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位，勇于建功立業(yè)，積極投 身工程建設，以公司建設發(fā)展的難點、重點、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量、攻堅克難的堅強堡壘和先鋒模范。

三、提升素質，嚴格管理，持續(xù)推進干部人才隊伍建設

（一）加強領導班子建設 繼續(xù)深入貫徹落實黨的十八大系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關精神，以身作則，率先垂范，形成引領科學發(fā)展的合力。開好領 導班子民主生活會，通過批評和自我批評達到對照檢查、整改提高的 目標，強化班子成員間思想和工作上的溝通、交流，營造講大局、重 團結、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設成政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。

（二）加強干部隊伍建設 堅持黨管干部原則，按照公司關于人才隊伍滿足“安全高效建設 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標,持續(xù)推進干部隊伍建設和 培育，完善人才培養(yǎng)引進機制和激勵機制，進一步完善公開競聘、競 爭上崗制度，強化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強干部崗位設計和培育 力度，加強年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結構優(yōu)、素質高、能力強，業(yè)績突出、年輕有為的技術和管理干部隊伍。

服務中心，強化宣傳，持續(xù)推進企業(yè)文化建設

（一）以服務公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設具有特色的企業(yè)文化；利用各種宣傳陣地，介紹企 業(yè)文化基本知識、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍；繼續(xù) 開展 XXXX 大講堂活動，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌；不斷壯大通訊員隊伍，加強業(yè) 務寫作培訓，以大力宣傳工程建設和企業(yè)管理中的新成績、新經驗和 新成果，凝聚人心、鼓舞士氣；將企業(yè)文化的建設成果固化下來，不 斷推動公司文化建設穩(wěn)步提高。

（二）以提升品牌形象為抓手，加強公眾科普宣傳 將科普宣傳、社會責任和輿情管理結合起來，要善于抓住亮點、突出重點，全方位、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內相關媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經驗和做法，提高影響力。進一步提高 突發(fā)危機事件的新聞處臵與應對水平。

（三）以選樹先進典型為手段，加強宣傳引導 在工程建設的沖刺階段，要加強宣傳引導工作，傳遞正能量，為 公司發(fā)展提供精神動力。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網站、報紙、視頻、展板、書籍等多種宣傳平臺的作用，通過先進人物和集體的示范作用，激發(fā)廣大員工的熱情。

五、懲防并舉，強化監(jiān)督，持續(xù)推進黨風倡廉建設

（一）強化“兩個責任”，切實抓好黨風廉政建設各項任務的落實 突出思想政治建設在班子建設中的位臵，有效推進“兩個責任” 落實工作，努力發(fā)揮好紀檢監(jiān)督保障作用。深入調研、把握規(guī)律，進 一步增強反腐倡廉工作的科學性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設 特點規(guī)律的認識，使反腐倡廉工作更加符合實際、更加富有成效。

（二）推進制度長效化，著力強化懲治和預防腐敗體系建設 全面落實《公司建立健全懲治和預防腐敗體系 2013-2017 年實施 辦法》，年內基本完成相關經營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權力行使安全、資金使用安全、項目建設安全和干部成長安全，構建具有特色的懲防體系。

（三）突出重點工作，積極落實工程領域專項治理工作 認真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見；繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作；積極探索價格稽核工作新途徑；進一步完善招標制 度等程序。

（四）認真開展廉潔風險防控工作，探索工作新方法 認真梳理公司內廉潔風險點，以建立健全腐敗風險防控體系為核 心，重點抓好關鍵部門、關鍵環(huán)節(jié)、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風險 預警防控，強化權力運行制約監(jiān)督，強化體制機制制度改革，建立健 全腐敗風險識別、評估、預警、處臵的閉環(huán)管理機制。

六、加強領導，黨群合力，持續(xù)推進和諧企業(yè)建設 要圍繞構建和諧企業(yè)，進一步加強黨對群眾工作的領導。一要堅持“黨建帶工建”，支持工會組織融入企業(yè)中心工作，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設、技術創(chuàng)新、扶貧幫困、“送溫暖”等活動，認真 做好企業(yè)民主管理工作，切實保障職代會的各項職權，深化廠務公開，做好職工代表提案的征集和落實工作，全面反映廣大職工群眾關注的 熱點、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見、建議和呼聲，確保民主 決策和科學決策。二要堅持 “黨建帶團建”，支持共青團開展青年工作，進一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動，搭建 青年立功競賽平臺，不斷提高團組織的服務、凝聚、學習和合作能力，充分發(fā)揮團員青年在建設發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。

第四篇：2011黨委工作計劃

指導思想:高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和第18次高校黨建工作會議精神，在校黨委的領導下，狠抓黨的組織建設和隊伍建設，加強干部培訓，提高黨員素質，增強黨員黨性觀念，發(fā)揮好黨員在教學科研、管理服務等各項工作中的先鋒模范作用，2011黨委工作計劃。

一、黨員學習

1、認真安排好黨員學習活動，并做好督促檢查落實工作。

2、協(xié)助做好兩級中心組學習活動。

二、組織工作

1、認真做好“三庫”（黨組織庫、黨員庫、入黨申請人庫）建設工作。做好《中國共產黨基本信息管理系統(tǒng)》的使用、維護、數(shù)據(jù)上報和培訓工作。

2、認真組織好組織人事干部參加“四項技能”競賽活動。

3、加強學生黨支部建設。

4、安排好年末支部民主生活會。

三、干部、人才工作

1、做好干部選拔聘任及試用期滿干部的考察轉正工作。

2、做好干部目標考核工作。

3、組織好年末處級干部民主生活會。

4、協(xié)助做好高層次人才引進培養(yǎng)工作。

5、加強干部檔案建設。

6、建設好各類人才數(shù)據(jù)庫（處科級干部及其后備干部庫、教授庫、博士庫、學術委員會委員庫、學科帶頭人庫、學術骨干庫等），工作計劃《2011黨委工作計劃》。

7、有針對性、有計劃地做好干部培訓工作。

四、黨員管理

1、認真做好在大學生和優(yōu)秀教師中發(fā)展黨員工作。

2、做好授權黨總支學生黨員發(fā)展審批工作的檢查指導。

3、落實國防生黨員發(fā)展研討會精神，督促各總支完成國防生黨員發(fā)展計劃。

4、做好黨內統(tǒng)計年報工作。

五、黨校工作

1、加強黨校教師隊伍建設，完善黨校教師數(shù)據(jù)庫。

2、組織安排好黨校教學工作。

3、積極準備編寫出版西安郵電學院黨校教材。

六、廉潔與作風建設

1、協(xié)助紀委做好干部的廉潔自律教育和警示教育。

2、結合“四項技能”競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強干部和黨員作風建設。

七、自身建設

1、加強理論學習。堅持用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝頭腦、指導工作，不斷提高自身的理論素養(yǎng)。

2、強化服務意識。牢固樹立以人為本理念，增強公仆意識，服務好黨員、服務好干部、服務好教師。主動深入基層征求意見，不斷改進工作方法，提高管理水平。

3、狠抓工作落實。結合新時期黨建工作的新形勢、新要求，研究新問題、交流新經驗、創(chuàng)新新思路、建立新機制，努力促進組織部工作上臺階。

4、加強信息化建設。做好組織部網站建設，及時更新網頁信息，發(fā)揮好現(xiàn)代化辦公手段在黨員干部教育管理中的作用。

八、根據(jù)黨委部署，協(xié)助做好黨代會籌備等工作。

1、認真做好中國共產黨西安郵電學院第三次代表大會有關文件起草工作：

《關于認真做好中國共產黨西安郵電學院第三次代表大會代表選舉工作的通知》；

《中國共產黨西安郵電學院第三次代表大會選舉辦法》；

《中國共產黨西安郵電學院第三次代表大會代表資格的審查報告》；

《中國共產黨西安郵電學院委員會組織部關于黨費收繳、使用和管理情況的報告》；

《中國共產黨西安郵電學院第三屆委員會第一次全體會議選舉辦法》；

《中國共產黨西安郵電學院紀律檢查委員會第一次全體會議選舉辦法》。

2、認真組織好中國共產黨西安郵電學院第三次代表大會代表選舉及代表資格審查工作。

3、組織好黨委委員和紀委委員預備人選的民主推薦及考察工作，并做好有關報告的起草工作。

4、做好黨代會其它工作。

第五篇：黨委工作計劃

以江澤民“三個代表”的重要思想為指導，以黨“十六”大即將召開作為我們黨內政治生活的一件大喜事，以此鼓舞廣大黨、干部職工，振奮精神，緊密團結在黨中央的周圍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領全校師生為學校首批通過自治區(qū)示范高中評估驗收而努力工作。黨建工作的基本思路：

以全面推進學校內部運行機制改革為動力，促進人事制度改革全面

實施；以師德師風教育為重點，進一步加強學校思想政治工作，以改進教學方法和教學模式為突破口，全面推進研（探）究性學習。以創(chuàng)新精神強化學校各項管理工作，提高學校整體管理水平。

全年學校黨建工作的主要目標：

（一）扎扎實實抓領導干部黨風廉政建設，學習“三個代表”主要思想，實行干部禮品登記制度，保持教育系統(tǒng)先進黨組織榮譽稱號。

（二）加強學生的政治思想，品德教育，紀律教育，法制教育，加強教職工的師德教育及職業(yè)道德教育，進一步加強學校的精神文明教育，爭創(chuàng)全國文明單位。

（三）進一步抓好“民心工程”，面向家長，實施放心工程，面向學生，實施“舒心工程”，面向教師，實施“安心工程”，創(chuàng)建品牌示范學校。

（四）以改革，創(chuàng)新為動力，大力宣傳名校、名師、名生，確保人事制度改革順利進行，建立新的激勵制度，營造積極向上樂于奉獻的氛圍。

（五）積極推行黨建工作崗位目標責任制，工、青、婦、計劃生育、四五普法，綜合治理，檔案管理，統(tǒng)一戰(zhàn)線等各項工作跨入省、市先進行列。

本學年黨委工作主要抓以下幾方面：

1、加強政治理論學習，使廣大黨員增強黨性，提高政治敏銳性，堅決同“法輪功”等反動邪教組織作斗爭。

2、加大思想道德建設力度。把自治區(qū)開展的“道德建設年”活動落實到學校的管理工作之中，以此推進學校的精神文明建設。

在學生中，要堅持愛國主義教育，教育學生要“愛國守法、明禮誠信、團結友善，勤儉自強”。逐步減少或消除學生抽煙、喝酒、進入網吧、錄相廳、談戀愛、盜竊、欺騙、聚眾打架等等不道德的行為。

在教職工中要加強思想作風建設，加強職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗的思想教育。

3、加強法制教育，使廣大黨員、師生自覺遵紀守法，不發(fā)生任何違紀、違法事件。

4、跨入新世紀，黨委班子要注意更新觀念，適應新世紀形勢的發(fā)展。把自治區(qū)八次黨代會提出的“富民、興桂新跨越“的戰(zhàn)略思想具體落實到學校工作中，擴大辦學思路，加快學校的發(fā)展。

5、充分發(fā)揚民主集中制原則，正常開展黨內組織生活。組織好黨的“七.一”活動。

6、做好黨建工作，以黨建帶動團建，使學校的黨、團工作更加充滿活力。

7、繼續(xù)辦好學校的黨校，上好黨課，積極穩(wěn)妥的做好新黨員的發(fā)展工作。

8、以學校今年要首批通過示范高中驗收為契機，激發(fā)廣大師生熱愛學校，關心學校的熱情，增強廣大教職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

9、在加強學校管理的同時，要注意更加豐富校園文化生活，做到既嚴格規(guī)范管理，又要營造寬松愉快的校園芬圍，為師生營造一個良好的工作、學習環(huán)境。

10、要關心群眾生活，黨委要切實關心青年教師的成長，中年教的提高，青年教師和離退休教師的生活，經常開展談心、交心活動。互相交流思想，使學校始終保持團結、奮發(fā)向上的精神面貌。

11、要堅持走群眾路線的原則，深入教職工中，認真聽取廣大教職工的意見和建議，正確決策學校中的重大問題。

12、繼續(xù)在全體黨員中開展創(chuàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們號召全體黨員，不僅要做一個合格的黨員，而且要做一個優(yōu)秀的共產黨員。

以上計劃未盡事宜，將不斷予以補充完善。