第一篇：沈蕩鎮低收入農戶奔小康工程上半年總結

沈蕩鎮低收入農戶奔小康工程上半年工作總結

沈蕩鎮的低收入農戶奔小康工作以黨的十七大精神和學習實踐科學發展觀為指導，在縣委、縣政府的正確領導和縣農辦的關心支持下，結合本鎮實際，全面貫徹執行上級文件精神，開展了一些列的幫扶工作，取得了一定的成效，現將2011年上半年度低收入農戶奔小康工程工作總結如下：

一、領導重視，組織實施。

鎮黨委、政府領導十分重視低收入農戶奔小康工作，專門成立了領導小組，由鎮黨委書記任組長，多次召開專題會議研究部署工作的開展。通過建立工作機制，確保把工作落實到實處，形成了黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，一般干部人人抓，部門鄉鎮上下聯動、分工協作合力抓的良好局面。

二、健全機制，措施到位。

1、通過前期的調查摸底，全鎮現有低收入農戶259戶，按照上級黨委、政府“一戶一策一干部”結對幫扶的要求，開展了多次慰問活動。共參加慰問的機關、站辦干部91人，慰問資金18200元，其中副科級以上干部20人，慰問金6000元。縣有關部門也大力支持鎮黨委、政府的幫扶工作，縣慈善總會、縣民政局分別為低收入戶送上禮品券、羊毛被及生活用品。

2、鎮黨委、政府領導一直認為“授人以魚不如授人以漁”，勞動技能的缺失是貧困最深層、最根本的原因。為此，鎮黨委、政府除了送禮品送現金給低收入農戶解決他們的燃眉之急之外，還積極的幫組他們開展技能培訓。通過邀請專家現場授課以及利用黨員干部遠程教育網絡進行相關技術的培訓等措施，使一批原來沒有技術，不懂經營的低收入戶走上了脫貧致富的道路。目前，全鎮低收入戶入企上班的有17戶，從事農業、畜禽養殖的135戶。

3、認真開展低收入戶建檔立卡工作，建立動態管理檔案，實行扶貧檔案信息化管理，提高了管理的科學化、規范化、制度化的水平。目前，全鎮259戶低收入農戶，戶戶都有幫扶卡，低收入農戶家庭成員、勞動力狀況、至貧原因、幫扶需求、幫扶措施、幫扶干部以及幫扶意向建立了比較齊全的檔案資料，并錄入浙江扶貧信息網，方便查詢。

4、在對低收入農戶進行幫扶慰問的時候，鎮黨委、政府要求全體鎮干部要以人為本，彰顯人文關懷，從他們最關心，最希望解決的問題入手，幫組他們脫貧致富。在八月份梅花臺風到來時，要求鎮干部要到自己結對的低收入農戶家中了解情況，確保他們的基本生活與生命財產安全。

三、存在問題。

上半年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在社會各界的關心、支持下，我鎮的低收入農戶奔小康工作邁出了可喜的一步，取得了一定的成績。但在扶持低收入農戶工作中也面臨著很多困難與問題。一是扶貧對象能力弱化。目前剩余的低收入農戶無論是家庭的經濟實力還是自身的素質能力都很弱，那些個人素質較低、資本積累較少的農民，大多從事一些苦、臟、險等高危工種，易傷易病，全家主勞力一旦出問題，一夜之間可能成為低收入農戶，有的可能成為低保對象。這些人員成為扶貧工作中剩下的“最難啃的骨頭”，因此，當前的幫扶工作中，資金救助還是占了很大的比重，還只能停留在“輸血”的程度上不能提升到“造血”的水平上。二是轉移就業難度加大。近年來，我鎮各類企業為了提升競爭力，普遍加快了技術進步，對就業人員的技能要求進一步提高，雖然開展勞動力素質和就業技能等培訓，但對農民尤其是低收入農戶技能素質不適應的問題仍日趨突出。同時，外來打工就業人員不斷增加，就業市場競爭更加激勵，在同等條件下，對我鎮低收入農戶就業更處于不利地位。三是鎮政府的資金有限，雖 2 然通過多方面多種渠道籌措了部分資金，但還是顯得捉襟見肘，心有余而力不足。

四、下半年工作及推進措施：

根據縣委縣政府有關文件的精神，鎮黨委、政府將會一如既往的做好低收入農戶奔小康工作，進一步加強領導，加大幫扶力度，積極幫組低收入農戶實現增收，加快低收入農戶奔小康。具體做好一下幾方面工作：

1、注重對低收入農戶的技能培訓和轉移就業工作，有針對性地對低收入農戶免費開展農業實用技術培訓和技能知識培訓，使每一戶低收入農戶至少掌握一到兩門職業技能。下階段打算會同鎮成校、勞動保障等部門對低收入農戶進行兩期職業技能培訓。

2、按照“一戶一策一干部”要求，進村入戶繼續做好進一步的調查走訪活動。

3、進一步幫組農戶理清發展思路，積極提供致富信息，聯系發展項目，因人制宜，制定幫扶措施。不斷激發低收入戶的創業熱情，積極的幫助他們開展就業技能培訓。

4、進一步加強干部的幫扶熱情，把干部的幫扶工作績效列入到干部考核工作中去，從制度上確保幫扶工作的開展。

沈蕩鎮黨委 沈蕩鎮政府

2011年8月15日

第二篇：2011鎮低收入農戶奔小康總結

2011靈芝鎮實施“欠發達鄉村 和低收入農戶奔小康”工程工作總結

2011年，在鎮黨委政府的正確領導和新區社事局的具體指導下，靈芝鎮堅持“輸血與造血”相結合的理念，因地制宜地實施“欠發達鄉村和低收入農戶奔小康”工程，取得了明顯成效。現將主要工作匯報如下：

一、結對幫扶，緩解燃眉之急。自2007年以來，全鎮91名機關干部、大學生村官與全鎮91戶低收入農戶，開展一對一的結對幫扶活動，堅持每季度走訪慰問一次，了解低收入農戶的生活狀況和困難需求，有效緩解了部分低收入農戶的燃眉之急。

二、免費培訓，提高脫貧能力。堅持“輸血與造血”相結合，在提供幫扶資金的同時，充分利用農民轉移就業培訓途徑，對部分文化程度較高、缺乏技能又無固定職業的低收入農戶實施免費技能培訓，通過培訓實現就業，為他們脫貧奠定了基礎。全年先后舉辦導購員、手工藝制作、創業培訓等各類培訓班13期，首次舉辦了一期農村高層次人才研討班，現已完成培訓任務1067名。

三、推進保障，解決困難根源。一是通過擴大新型農村合作醫療的參保率，有效減少因病致貧的低收入農戶；二是通過提高農村政策性住房保險參保率，盡可能避免產生因災致貧的低收入農戶；三是認真做好社會救濟、優撫工作，累計向300多個低收入農戶發放各類救濟、優撫資金約200余萬元，惠及全鎮90%的低收入農戶；四是認真做好低保戶的申報初審工作，截止十二月底全鎮共有294戶低收入農戶納入低保對象，惠及全鎮60%的低收入農戶；五是加大敬老院建設的投資力度，確保“五保”、“三無”對象的生活保障。投資1230多萬元建設成功的靈芝鎮老年福利中心（敬老院）設施齊全，設備一流成為紹興市鄉鎮敬老院的樣板。

第三篇：肖培生在全市“低收入農戶奔小康工程”工作現場會上的講話(2009年7月27日)

今天，我們在這里召開“低收入農戶奔小康工程”工作現場會，主要的任務是總結交流去年仙居現場會以來各地好的做法和經驗，認真分析研究當前“低收入農戶奔小康工程”面臨的新形勢、新任務，遇到的新情況和新問題，統一部署下階段“低收入農戶奔小康工程”的工作任務。上午，我們實地考察了黃巖西部現代農業示范區，剛才又觀看了電視專題片，我想大家和我有同樣的感受，黃巖區“低收入農戶奔小康工程”有很多經驗值得我們借鑒和推廣。黃巖區領導重視，機構健全，黃巖區西部扶貧開發委從領導到具體工作的負責同志在干這項工作的時侯都充滿了感情，是帶著感情去做這項工作，而且扶貧開發的目標非常明確，規劃也非常明確。今天我們所看到的，扶貧開發與農民專業合作社發展、農業產業化發展緊密地結合在一起，這是符合臺州實際的一條途徑，只要認真地去把握，其它地區都是可以去推廣的，不但可以促進農業增效，還可以促進農民增收，使農民在促進產業化發展過程中逐漸脫貧致富，這一經驗希望各地都認真地加以推廣。會上的典型發言也值得各地認真學習借鑒，特別是仙居縣的扶貧開發經驗得到了各級領導普遍的好評，該縣黨政領導重視，各部門參與，推進的勢頭非常良好，我希望在座的各位同志能把各方面的經驗帶回去，認真地學習借鑒，推動全市“低收入農戶奔小康”這項工作。下面，我再講三點意見。

一、肯定成績，查找不足，進一步增強推進“低收入農戶奔小康工程”的責任感和緊迫感

去年現場會以來，在各地各部門的努力下，我市“低收入農戶奔小康工程”取得了明顯的成效。2008年，要求黃巖、臨海、天臺、仙居、三門80%低收入農戶的人均收入達到2500元，椒江、路橋、溫嶺、玉環80%低收入農戶的人均收入達到3500元，這一目標如期完成；全市實現下山移民8536人，超額完成（8000人）任務。上個月，呂祖善省長到仙居進行專題調研考察，對仙居縣實施“低收入農戶奔小康工程”做法給予了充分肯定，對我市扶貧開發工作寄予很高的期望。回顧總結近一年來的工作，主要有以下幾個特點：一是領導更加重視。各級黨委、政府把“低收入農戶奔小康工程”作為改善民生的重要舉措來抓，市人大常委會將其列入今年農業執法檢查的重要內容。同時，市里和多數縣（市、區）制定出臺多個政策意見，進一步加大了工作力度。今年上半年，結合學習實踐科學發展觀活動，各級領導都把“低收入農戶集中村”作為重點幫扶對象，開展蹲點調研和民主懇談，幫助分析問題，理清發展思路，解決一些實際問題，從而也進一步激發了低收入農戶脫貧致富的熱情。二是扶貧方式更趨多樣化。各地從實際出發，進行積極有效的探索，逐步形成了適合當地實際的扶貧開發模式。仙居縣以搭建產業發展、來料加工、轉移就業、農業科技等幫扶平臺為抓手，建立“政府引導、社會參與、市場連接、農戶創業、各方共贏”長效機制的扶貧方式。黃巖西部以合作社為主體，以土地流轉為基礎，以配套設施跟進為依托，以配送中心銷售為平臺，以提供全程服務為保障的產業化扶貧方式。臨海市通過實施“百村幫扶工程”,利用3年時間投入3000萬元，對全市100多個經濟薄弱村進行幫扶，加快了經濟薄弱村的發展步伐。溫嶺市石橋頭鎮建立勞動服務所，多渠道安排低收入農戶就業，開展城鄉統籌就業的扶貧方式，等等。這些扶貧方式都為低收入農戶增加收入和提高致富能力提供了有效的途徑。三是重點工作開展有聲有色。各地緊緊圍繞提高低收入農戶致富能力，扎實開展扶貧開發。在產業扶貧方面，各地立足當地資源優勢，大力扶持低收入農戶發展特色產業，涌現出一批以西鄉果蔬科技專業合作社為代表的“萬元田”基地，今天專題片上還提到了“萬元山”。在勞動力培訓轉移方面，各地加強了對低收入農戶有針對性的培訓，不斷提高其就業技能和創業能力。路橋區把解決低收入農戶“零就業”家庭就業作為

重點工作，列入區對鎮（街道）目標責任制考核，加大勞動力轉移培訓力度。勞動力轉移培訓一定要有針對性，講實效，要真正同農戶的就業結合起來，路橋區的經驗也是值得大家學習的。在來料加工方面，充分發揮民營經濟優勢，積極培育經紀人隊伍，進一步拓寬了低收入農戶就地脫貧致富門路。如天臺縣開展“來料加工扶真貧，萬名婦女創新業”活動，加快了來料加工業的發展。在下山移民方面，各地緊緊抓住了大規模開展農房建設改造工程的有利時機，如臨海市通過宅基地“三統一”，積極推進下山移民原宅基地流轉復墾工作；玉環縣幫助落實整村搬遷用地，免除相關配套設施費，加快了整村搬遷進度。四是結對幫扶領域不斷拓寬。全市1094個“低收入農戶集中村”按照省、市、縣三級聯動全部落實結對幫扶單位，新一輪結對幫扶工作全面啟動。自2008年10月市里下發《關于做好“低收入農戶奔小康工程”結對幫扶工作的通知》至今年 3月底，市級機關及椒江區、路橋區、溫嶺市、玉環縣等共落實幫扶資金408.81萬元。許多單位領導親自帶隊，深入調研，積極為結對村出謀劃策，幫助制定發展規劃，并根據各自實際，采取幫助培訓、安排就業、改善基礎設施、發展村級集體經濟等多種措施，切實為結對村和村民辦了一批好事、實事，為低收入農戶奔小康增強了動力。

我市實施“低收入農戶奔小康工程”雖然取得了一定的成績，但在實際工作中也暴露出了不少的問題，主要表現在：一是思想認識不夠到位。一些地方領導認為，臺州作為東部沿海發達地區，農民生活已比較富裕了，而且當前黨委政府面臨的各項任務很重，沒必要再花太大的力氣來抓此項工作，況且低收入農戶的脫貧致富更多的是他們自己的事情，導致宣傳發動不到位，工作方法簡單、措施不力，停留在表面應付狀態，一些地方至今還沒有制定出臺扶持意見和明確資金投入標準。低收入農戶是整個社會最基本的群眾，話語權不多，這個群體尤其要靠我們黨委政府去關心，我們不是恩賜給他們，實際上是我們欠他們的。沒有這部分群眾的致富，我們就談不上小康社會。二是扶貧領導體系和工作機制不夠健全。個別縣（市、區）還沒有建立扶貧機構，人員配備不足。我想建立扶貧的機構，這是最容易做的事，這說明是根本沒把這件事擺上議事日程，扶貧機構必須建立，這一點必須明確。一些鄉鎮領導對扶貧的職責、重點工作不清楚，正常性工作尚未開展起來；一些有“低收入農戶集中村”的鄉鎮還沒有配備扶貧專干；有關職能部門行動遲緩，工作措施缺乏，結對幫扶工作力度不大。黃巖的經驗，除了黨委政府重視外，扶貧管委會還由葛榮正同志掛帥，要學習黃巖經驗，由有威望、有能力、熱心于扶貧工作的同志來負責這項工作，事情是要有人做的，要由有能力的人做，要由熱心的人做，現在還沒搞起來的地方要抓緊彌補上。三是低收入農戶絕對數量多，脫貧難度增大。我市有低收入農戶18.48萬戶46.8萬人，低收入農戶集中村1094個，兩者數量均居全省第二位。這也非常影響我們臺州小康社會的建設，也影響我們臺州實現省委省政府提出的人均收入超萬元的目標。低收入農戶收入如果能夠大幅度提高，那就是為人均收入超萬元的目標做了很大的貢獻。這些低收入農戶大多地處邊遠，生存環境較差，基礎設施落后，產業基礎薄弱，公共服務欠缺。當前，又受國際金融危機影響，大宗農產品出現銷售難，二三產業發展速度放緩，不少農民工返鄉，給低收入農戶增收帶來了新的制約因素，增大了脫貧難度。

這些情況表明，我市新階段扶貧開發面臨形勢嚴峻，任務艱巨。各地各部門要從“保增長，保穩定，保民生”的現實需要和戰略高度，切實增強實施“低收入農戶奔小康工程”的緊迫感和責任感。

二、明確任務，把握重點，扎實推進“低收入農戶奔小康工程”的深入實施今年是實施“低收入農戶奔小康工程”的第二年，也是新階段扶貧開發上軌道的關鍵一年。我們要進一步理清思路，突出重點，扎實推進各項工作，確保今年黃巖、臨海、天臺、仙居、三門80%低收入農戶人均收入達到2800元，椒江、路橋、溫嶺、玉環80%低收入農戶人均收入達到4000元，下山移民8000人的目標如期完成。重點要抓好以下幾方面工作：

（一）充分發揮資源優勢，大力發展農業特色產業。俗話說：在山靠山，在海靠海。山區農民致富的重要途徑就是要利用好豐富的自然資源和優越的生態環境。一要加快現代農業經營主體的培育。大力扶持上聯市場、下能帶動千家萬戶的各類農民專業合作社，促使其上規模上水平，努力提高他們組織化程度，做大做強農業特色產業。我們今天的西鄉合作社就是一個典型，這種合作社有兩個特點，一是有一個好的帶頭人，二是以產業為基礎。同時還有兩個保證，一是黨委政府重視，政府支持力度大，西部扶貧開發委給予大力的扶持，基礎設施投入很多，二是土地使用權的流轉，不靠流轉，集中不了這么多土地，不靠政府支持，搞不了這么好的基礎設施。二要加大土地流轉力度。針對山區農民外出多的實際，鼓勵引導土地使用權流轉，通過承包地出租、入股等多種方式，促進土地等生產要素向能人或農民專業合作社集中，實行規模化經營。三要積極開拓農產品市場。要大力扶持農產品深加工企業，幫助注冊商標、創建品牌。通過組織農產品經營主體參加各類農博會、展銷會，充分利用各類銷售平臺，進行廣泛推介，不斷提高農產品的知名度，擴大銷售渠道，解決農產品銷售難問題。農業發展到現階段，很多理念都已經樹立起來了，走過的路徑也是比較清晰的，就是要按照抓工業的思路來抓農業，農業要跳出原來傳統的思維方式，特別是要抓基地、抓規模、抓品牌、抓標準、抓銷售，工業怎么抓，農業就怎么抓，無非產品不同、加工的方式不同而己。同時，要充分發揮欠發達地區自然景觀資源豐富的優勢，引導農民群眾發展休閑觀光農業等旅游產業，著力打造一批“吃農家飯、住農家院、干農家活”為特色的農家樂，增加低收入農戶的收入。

（二）充分發揮民營經濟優勢，大力發展來料加工業。“低收入農戶奔小康”從根本上來講就是要把農民從一產中轉移出來，來料加工業是促進產業梯度轉移和欠發達地區擴大就業的重要方式，各地要借助我市民營經濟發達的優勢，把來料加工業作為欠發達地區工業經濟增長點來培育。我們重點要引導“三個轉移”：一是來料加工逐步從分散向集中轉移，大力發展來料加工專業村，促進來料加工向低收入農戶集中村集聚，向下山搬遷安置小區集聚；二是從家庭向車間轉移，促進來料加工產業轉型升級，使低檔產品向中高檔產品轉移；三是從作坊向廠房轉移，要把家庭作坊、來料加工點發展成來料加工企業，做大加工規模。同時，要注重來料加工經紀人隊伍的培育，提高來料加工經紀人整體素質和市場對接能力；要注重市場開拓，通過經紀人到企業對接、市場設攤位、網上接訂單等方式開拓市場。另外，要充分認識婦女參與來料加工的重要意義，積極發揮婦聯組織的作用，共同抓好來料加工工作。

（三）加強農民素質培訓，加快勞動力轉移就業。按照統籌城鄉勞動就業要求，進一步打破城鄉就業二元化格局，建立城鄉一體化的人力資源市場。要建立促進就業長效機制，使有就業愿望的農村勞動者實現技能就業、素質就業、穩定就業、靈活就業。加強就業技能培訓，注意與當地產業發展和企業用工緊密結合，特別是高山移民點、南北協作基地，要針對企業用工需求開展上崗培訓。要鼓勵工商企業吸納低收入農戶勞動力就業，積極探索政府出資購買農村社區保潔等公益性崗位等辦法，優先安排農村貧困人口就業，提高低收入農戶的就業率。要重視農村鄉土人才培養，農村鄉土人才是一批“將論文寫在大地上”的人，他們不光對帶動農民致富、推動農業產業升級有極大的幫助，而且對推動農村的和諧穩定也有很大作用。

（四）采取有力措施，切實推進下山移民。下山移民是加快山區群眾脫貧致富奔小康的有效途徑，各地要結合本地實際，采取有力措施，推進下山移民。一要完善規劃編制，確保下山移民有序推進。當務之急是要抓住新一輪土地利用總體規劃修編的時機，明確擬保留村、擬遷建村和擬遷入中心鎮、中心村的村莊布局，落實下山移民的入遷點和建設用地，編制2011-2020年中長期下山移民規劃。當前要明確2010-2012實施計劃，確保目標任務順利完成。二要積極探索各種途徑，加快推進下山移民步伐。完善城區安置、中心鎮安置、中心村安置、零星安置和教育移民的方式，拓寬下山移民渠道。要把下山移民與農房建設改造工程、與南北協作基地建設、“農家樂”休閑旅游特色村建設結合起來，著力破解移民小區建設用地和移民就業致富難的問題。同時，要盤活遷出地資源，發展農業特色產業，增加農民收入。三要多方籌措，加大資金投入力度。對下山移民項目列入省扶持范圍的黃巖、天臺、仙居、三門等地，在積極爭取省級扶持的同時，要增加財政投入，按照每人1000元的標準安排專項資金；對未對列入省扶持范圍的溫嶺、臨海、玉環等地，要參照省里每人補助5600元的標準安排下山移民專項資金。

（五）完善結對幫扶機制，加大結對幫扶力度。各地要按照省、市的統一部署，建立健全結對幫扶工作責任制，確保各項工作措施落到實處。組長單位要牽好頭，組織協調本組的幫扶單位實施幫扶工作。各幫扶單位要落實“幫扶”項目，拓展“幫扶”思路，強化“幫扶”協作，完善“幫扶”管理，幫助結對村找到增強自我發展能力、增加農民收入的新的增長點。發達縣（市、區）要在做好本縣（市、區）內結對幫扶工作的基礎上，積極籌集幫扶資金，幫扶欠發達縣（市、區）發展。欠發達縣（市、區）要做好省、市、縣三級幫扶工作的溝通落實工作，優化工作環境，確保幫扶工作順利開展。欠發達鄉鎮要抓好幫扶項目落實，組織各幫扶村搞好基礎設施建設，積極發展壯大村級集體經濟，確保幫扶工作成效。另外，我們要針對我市民營企業發達的優勢，探索建立扶貧基金會，創新社會扶貧方式。

（六）鞏固協作成果，深化南北協作活動。南北協作實施五年來，共簽約項目372個，協議合作金額247.49億元，實際到位資金達60多億元，取得了一定成效。目前三門沿海工業城、臨海東部區塊等已初具規模。下一步要繼續做好這項工作，原有協作基地要加快建設進度，原簽約項目要跟蹤落實，加快開工建設。特別是路橋區、溫嶺市、玉環縣要按照省“山海協作工程”考核要求，確保完成2億元的產業轉移指標。

三、加強領導，轉變作風，確保實施“低收入農戶奔小康工程”取得更大的實效實施“低收入農戶奔小康工程”，是新時期扶貧開發的一項系統工程，各級黨委、政府要切實加強領導，按照學習實踐科學發展觀要求，狠抓各項工作落實，確保取得成效。

（一）建立健全扶貧領導體系和工作機制。各級黨委政府是“低收入農戶奔小康工程”的責任主體，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，要進一步明確工作職責和目標任務，建立健全強有力組織領導體系，確保各項任務的落實。今天參加會議的各職能部門要按照《臺州市低收入群眾增收行動計劃實施意見》提出的各項工作任務及職責分工，切實履行扶貧工作職責。這里要強調指出，結對幫扶和“職能扶貧”是兩回事，結對幫扶是動員社會各界包括每個公民參與扶貧濟困獻愛心活動，而“職能扶貧”是政府職能部門應盡的工作職責、是分內事，工作不到位，也就是行政不作為。低收入農戶奔小康工程的工作重心在鄉鎮，各地要從實際出發，制定鄉鎮一級的“低收入農戶奔小康工程”實施規劃，盯住目標，一步一個腳印，抓好奔小康

工程的實施。要加強扶貧隊伍建設，全面建立扶貧機構，配足力量，確保有人辦事，低收入農戶集中的鄉鎮（街道）必須要配備1名扶貧專職人員，負責扶貧工作日常事務。同時，要專項安排扶貧事業經費，并列入各級財政預算，以保證扶貧工作正常運轉。

（二）狠抓各項措施的落實。剛才會上各地的典型發言都說明了一點，要想工作取得實實在在的成效，必須狠抓各項措施的落實。一要明確任務，強化督查考核。要做到年初有計劃，工作早部署、早行動，年中有督促、有檢查，年終有總結、有結果，并把它列為各級各部門考核的重要內容。二要增加投入，確保各項扶持政策落實到位。在資金投入方面，沒有明確具體標準的縣（市、區）要抓緊落實，明確的每年都要體現增加。要整合各項資金，重點用在改善低收入農戶生產和生活的基礎設施上，要把有限的資金用在刀口上，真正起到“四兩撥千斤”的作用。三要因地制宜，創出特色。從這次現場推進會來看，在近一年的時間里，各地創出了不少特色，為我們提供許多成功經驗和做法。下一步各地還是要從實際出發，創出特色，為下次現場會提供更多的經驗，不辜負省領導對我市扶貧開發工作寄予的厚望。同時，要積極探索農村金融服務供給機制，為低收入農戶發展生產提供資金保障。

（三）切實轉變工作作風。扶貧工作涉及面很廣，要抓好這項工作，需要全黨全社會的共同努力。各級、各部門和結對幫扶單位都要牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，時刻把群眾的冷暖掛在心上，帶著對群眾的深厚感情，真扶貧、扶真貧，把政府的扶持和社會各界的幫扶落實到維護和發展群眾的利益上。要深入調研，不斷完善和創新扶貧工作的思路與政策，積極探索新時期扶貧開發的新形式、新路子。要十分珍惜民力、財力，力戒形式主義。要健全管理制度和辦法，加強對項目執行、政策落實、資金使用和工作進展等情況的監督檢查，防止和杜絕違反政策、挪用資金、弄虛作假和侵犯農民利益的行為。要大力弘揚自力更生，艱苦奮斗的優良傳統，把外部的支持幫助與內部的艱苦努力結合起來，不斷激發干部群眾的積極性和創造力。要加強村級組織建設和村主要干部的培訓，充分發揮基層黨組織在帶領群眾脫貧致富奔小康中的戰斗堡壘作用。

同志們，實施“低收入農戶奔小康工程”雖然任務艱巨，但意義重大。我們要堅定信心、抓住機遇、奮發有為，扎實推進，為我市全面建設小康社會作出新的更大的貢獻！

第四篇：XX年大學生村官助推農戶萬元增收工程專題培訓班學習心得（共）

XX年大學生村官助推農戶萬元增收工程專

題培訓班學習心得

XX年10月9日至13日，市委組織部與市農工委聯合舉辦共9個區縣100名村官戰友參加培訓，本次培訓取得良好的成績，不僅開拓了我們的視野，而且豐富了我們的理論知識。在學習中，我學到了很多東西，也從學習過程中以及與其他村官同志的交流中得到很多啟示。在此，感謝市委組織部與市農工委給我們大學生“村官“這次學習與鍛煉的的機會。

第一，認真學習了農村基礎組織建設，基層黨建工作。

大學生“村官”任務要求，城鄉統籌與財政強農惠農政策等專題講座。通過這些講座的學習讓我更加深刻的認識到基層工作的責任和意義。

學習中讓我充分認識到基層組織建設不是“面子”工作，而是充分發揮各種力量建立一支務實，肯干，敢干的基層工作隊伍。大學生村官也是基層工作的一份子，我們應該從自身做起，從身邊做起，通過各種工作團結組織群眾共同致富。

大學生村官是時代的要求，是農民的期望，同時也是當對當代大學生的殷切期望。我們到農村不是大材小用，而是學習鍛煉。農村是我們的家鄉，也是我們施展才華的舞臺，又是礪練人生的學校。

通過學習我感受到自身的擔子是那樣沉重，但是我敢于面對。在以后更加艱苦的道路上我會扎根農村，在基層中通過學習提高自己的理論知識，通過實踐成長自我，奉獻出自己每一滴汗水！

第二，萬元增收工程的明天—農村合作社。

現在各邊緣山區農戶開始自己創業致富，種草養羊，林下養雞等等。當然各地區還有自己的特色產業，但現實的問題是很難形成規模，沒規模就不利于管理。

加快農村合作社建設，能把農民有效組織起來，充當資本的“聚集者”和先進技術的“推廣者”。有利于現代物質條件裝備農業，用現代科學技術改造農業，用現代經營形式提升農業不斷推進農業現代化進程。農村合作社在加快自身發展的同時，可以較好地促進農業生產規模化，產品標準化，營銷統一化，服務規范化和裝備現代化，使其成為發展現代農業的重要平臺。

第三，合作與交流。

大學生通過海龍村的考察參觀，充分認識到自己所在村與此村的差距。這種差距是地理，經濟，觀念和信息的差距。當然致富對山區來說并不是遙不可及，我們有寬廣的山林資源，綠色是我們的特色，我們可以靠山吃山，發展山區產業。

交流中雖然都表示基礎設施的不足，但他們敢于面對，不怕困難。我們是基層工作者中的一員，我們應該和群眾一同挑起建設新農村的重擔。從XX各位大學村官洋溢微笑的臉龐，我們看到了XX美好的明天。

我們剛踏出校門走向社會，正是好好學習和工作的大好時機，此次學習使我們更加深入了解廣大農村基層，更加了解我國國情。同時我堅信，做為大學生“村官”，只要我們融入農村，勤學多思考，實實在在辦事，就一定會得到村民和領導的認可和支持。在農村這樣一片廣闊的舞臺上，我們大學生“村官”就一定會實現自身的價值！

既然選擇了村官，我便風雨兼程，年輕的我們又懼怕什么呢？

XX縣上磺鎮高家村村官馬則發

XX.10.19

第五篇：工程學校中專教育質量年活動總結

一年來，我校按照省教育廳中專處關于開展“中專教育質量年”活動的統一布置，結合學校教育教學工作的具體實際，深入開展了聲勢浩大的“質量年”活動。在活動過程中，我校強化認識，加強領導，廣泛宣傳，精心組織，全面推進，促進了教職工思想觀念的轉變，教育改革不斷創新，教學質量明顯提高，管理工作得到加強，取得了豐碩的成果，各項工作跨上了新的臺階。

一、基本做法

1、加強領導，提高認識

為了使我校的“質量年”活動產生實效，我校在領導和組織上大力投入,形成了有力的保障。活動開始初，學校領導班子進行多次研究，成立了以學校主要領導為首的活動領導小組和辦公室，并對各科室明確了責任和要求。為了統一思想，提高認識，教學主管校長先后4次在全校大會上進行了動員，傳達陳忠賢廳長在“全省中專教育教學工作會議”上的《講話》精神和教育部、教育廳有關文件精神，闡述開展“質量年”活動的重大意義，統一了全校教職工的認識，使學校工作的重心轉移到教學改革和提高教育質量上來，全校教職工積極投入到活動中去。

2、精心組織，狠抓落實

根據教育廳中專處的有關文件精神，我校制定了切合實際、切實可行的“質量年”活動《實施方案》，有目的、有計劃、有重點、有步驟地開展“質量年”活動。在整個活動過程中，我校堅持“活動前仔細規劃，活動中認真落實，活動后全面檢查”，把每一個環節和每一項工作落落到實處。由于措施得力，圓滿完成了計劃的各項工作，保證了活動的質量。由于各項活動都落實到了有關責任部門和責任人，使活動的開展有了堅實的基礎，同時也增強了各方面的責任感，極大地調動了教職工參與的積極性和創造性。

3、廣泛宣傳，形成聲勢

“質量年”活動的成功開展，還有賴于廣大教職工的積極參與，因為他們是教育教學改革的主體力量。我校緊緊抓住教師思想觀念轉變這一重點，開展聲勢浩大的系列宣傳活動。一是召開全校大會，由校領導進行動員，傳達文件，講明意義；二是召開全校教師研討會，各職能部門和教研部門研討會，深入討論，提高認識；三是利用會議、網絡、課堂、宣傳欄、學習日等多種途徑，進行形勢宣傳和教育，在全校造成強大的聲勢和活動氛圍，使改革意識和質量意識深入到教職工的頭腦中去,使我校的“質量年”活動覆蓋到學校教育教學工作的各個環節，各個方面。

二、重點活動

1、舉辦了全校“教改論壇”和“實踐論文評比”活動。共收到教職工提交的教學和管理工作論文107余篇，評選出9人在“論壇”大會上在進行了宣講，評出了各個等級的優秀論文共21篇進行了表彰。這次活動取得了圓滿成功，對我校教育教學改革情況進行了一次全面的總結，不少新的觀點和建議得到了大家的充分肯定。

2、在全校推廣“課堂目標教學方法”改革。“課堂目標教學方法”以實際能力培養為目的，以學生活動為主要途徑，突破了傳統教學思想的禁錮，徹底改變了傳統的以書本、教師和課堂為中心的教學方法，是課堂教學和教學方法上的一次創新，深受學生的歡迎。

3、組織教師編寫了10本校教材和實訓手冊，對教育內容和教材進行了比較全面的改革。這些改革針對學生的實際，圍繞學生就業的目標，突出了實踐教學環節和學生動手能力的培養，初步形成了我校比較系統的專業課實踐教學的教材體系。

4、開展了“學生專業調整”和“分層教學”改革。針對目前學生的實際，我校改變了固定的教育方式和教學制度，以更加靈活的方式對不適應某個專業學習的學生進行“學生專業調整”和“分層教學”，發揮每一個學生個性特長，使每一個學生都能夠學有所長，提高就業素質和能力。

5、進一步加大了“雙證”教育的力度。重點是改革教學內容和教學方法，使之與學生“取證”的內容和要求相對接。并且組織學生開展“工程制圖”競賽等活動，調動學生學習的積極性，鼓勵學生積極“考證”，提高學生的職業素質和增強學生的就業能力。今年有4012人參加各類職業證書考試。我校今年還順利實現職業鑒定所轉正掛牌工作。

6、組織教師參加省教育廳組織的“三本實訓教材”的編寫。有7名教師參加了三本書的編寫工作，并在其中的《品德操行訓練》、《計算機應用能力訓練》兩本教材中擔任組織統籌工作，為中專教育改革做出了積極貢獻，產生了較大的影響。

7、組織開展全校性的校本培訓。有計劃地對全體教師進行了“集訓”，重點是“師德”教育和新的教育理念的學習培訓。同時，承辦了教育廳全省中專教師“三本實訓教材”的研討培訓工作，我校所有同學科的教師都參加了培訓，受到了深刻的教育。

8、積極組織教師參加全省“中專教育教學研究課題”申報活動。經過廣大教師的努力，我校教職工共向省教研會申報了6項課題，有3項課題被立項為省級課題，并且承擔了2項省級重點課題的研究工作。現在，所有立項課題都已經順利開題。

9、改革了考核方式和考試制度。核心的要求是突出強調與重視學生學習的過程考察和學生實際動手能力的考核。專業課考核以“取證”內容和現場操作為主要途徑，基礎課考核以突出“訓練”和基本能力為重點，初步形成了新的評價考核體系。

10、組織教師開展教學改革“示范課”觀摩活動。在明確的改革思路引導下，先后推選10位教師，根據自己的教學經驗和研究成果，進行了教學改革“示范課”的講授，學校領導和全體教師參加了聽課觀摩，并且在課后進行了認真的討論分析，取得了很好的效果。

11、建立了教學、教研工作激勵機制。建立了激勵和約束機制，重點對教師的教學、教研成果進行了總結獎勵，共獎勵20多位教師的教研成果，其中省、部級公開刊物發表的成果達10余項，其它成果30余項，極大地調動了教師投入教研的積極性。

12、開展了學術研討和校際交流活動。派出教師參加各類學術研討、論壇講演活動10余人次，組織有關人員先后到能源技術學校、安慶化工學校等學習教學改革和學生管理經驗。這些活動，開闊了教師的視野，豐富了教師的經驗，促進我校教學水平和管理水平的提高。

三、主要收獲

1、觀念明顯轉變

“質量年”活動的深入開展，極大地促進了我校教職工尤其是廣大教師思想觀念的轉變，新的教育理念和教學觀逐步深入人心，對中等職業教育的現狀、特點、規律有了的全新的認識，對“教什么”、“如何教”有了全新的理解。表現在教育教學中。“市場導向、就業目標、能力本位”全面貫穿到教育教學的各個環節中。過去那種學科式教育，計劃培養式的教育已經沒有了市場，教師更加注重從新的生源實際和培養目標出發，著眼學生實際能力的培養開展教學改造，教學更加有針對性，更加切合實際。

2、學風逐步好轉

通過“質量年”活動的開展，學生受到了一次深刻的教育，明白了“為什么學習”，“怎么樣學習”的基本道理。由于教學的針對性強了，教育內容和方法的改革更加貼近學生的實際，學生學習的積極性更高了，興趣更大了，注意力正在轉移到學習上來。由于“質量年”活動中開展的系列活動的影響，如“工程制圖比賽”等，學生的參與和求知欲被充分調動起來。由于改革考核方式，學生更注意平時學習的積累，注重學習各個環節的參與。現在，全校學生的學習風氣有了明顯好轉，學校的學習氣氛更濃了。

3、質量有了提高

“質量年”活動開展的另一個收獲，是促進了我校教育教學質量和水平的提高。主要表現在下面幾個方面：一是教育理念更先進、教學更有針對性，教出來的學生素質和能力更強了。今年，我校畢業生已經全部就業，受到用人單位的歡迎，充分證明了這一點。二是教學手段和教學方法更先進，提升了教學水平，受到學生的普遍歡迎。三是教育內容不斷創新，適應了社會經濟發展和人才市場需求，具有時代特征，具有生命力和持續發展的能力。一年來，教育、教學、教研都取得了豐碩的成果，教學改革不斷深入，學校的發展有了堅實的基礎。

4、管理得到加強

通過開展“質量年”活動，我校各項管理工作得到了全面加強，跨上了新的臺階。一是制度建設不斷創新，建立和完善了一系列新的教育教學管理制度，這些創新的成果使學校具有教學工作更加科學化規范化；二是教學管理更加完善，包括教師管理，教學過程管理，學籍管理，教育信息管理等都進行了改革，都有不同程度提高；三是學生管理大力加強，校園文化建設生動活潑，學風有了明顯轉變，學生管理制度建設和管理方式日趨先進，德育工作和安全工作成效顯著。一年來的工作為今后積累了豐富的經驗，學校面貌煥然一新。