第一篇：五四紅旗分團委申報材料

五四紅旗分團委申報材料

五四紅旗分團委申報材料

經濟管理學院分團委始終堅持黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學校工作重點，解放思想，開拓創新，用一切有益于師生健康的活動，占領青年的思想文化陣地。我院分團委以勤勉踏實的工作作風和卓有成效的工作成績贏得了全院師生的好評。現特向學校申請五四紅旗分團委，具體工作情況如下：

班子建設方面，我院分團委在學院黨支部和校團委的正確領導下，在全院團支部和廣大團員的積極配合下，成為了一個組織結構完善，班子機構健全，工作作風扎實的團隊。我院分團委全面負責學院共青團的工作，制定并實施學院團組織的工作計劃。為確定各項工作的順利完成，我院分團委下設了辦公室、組織部、宣傳部、助理團、新媒體以及社團管理等部門。在工作中，各部門各司其職，分工明確，團結合作，保質保量的完成組織的任務，在學院師生中有一定的感染力和影響力，樹立了良好的形象。我院一直以虛心的態度向各學院優秀組織取經，不斷加強自身制度建設，力爭成為一個更加優秀的組織。

支部建設方面，我院分團委每學期都會開展團干部培訓活動，通過認真的培訓來提高團干部的工作能力和工作效率，同時加強團干部的政治素養。在分團委的正確帶領下，下屬的各個團支部表現都很良好。為加強團支部內部結構建設，保證團支部活動的順利開展，每個團支部內都有班長，團支書，學習委員，生活委員，組宣委員以及心理委員來共同管理。

活動陣地方面，我院分團每個月都會對團干部進行考核，切實將團干部的理論思想與實際團務工作能力相結合，培養其工作能力。此外，我院分團委能夠按時足額上繳團費，同時每個月都會舉辦相應的活動，能夠充分利用學生活動經費，并外出努力多方拉贊助，確保活動經費的來源，對經費的使用做到合理有節，賬目明細。當然除了認真完成自己舉辦的活動以外，我院分團委還能夠保質保量的完成學校舉辦的活動，并且及時上交活動簡訊和總結。我院分團委每學期都有學期工作計劃和學期末工作總結，每個月都有本月的活動完成表和下個月的活動計劃表。能夠做到按期如實的向上級匯報工作。

團員素質方面，我院各團支部團員素質整體良好并且思想覺悟較高，在經濟管理學院學生黨支部每期發展入黨積極分子的時候，都會有一定數量的團員被發展為入黨積極分子，為自己爭光，為學院爭光。我院分團委利用各種方式在團員青年中開展有針對性的思想教育活動，增強廣大團員的團員意識，提高團員素質，加強團員的思想道德建設。

回顧我院分團委近一年來的工作，取得了極大的成效。但是，也存在著一些不足之處。在以后的工作中，我院分團委將會按照學校的工作部署和要求，繼續保持良好的工作作風，取其精華，去其糟粕，努力舉辦高品位，高質量的活動，力爭做一個服務學校，服務學生的優秀組織。

第二篇：紅旗分團委申報

2011紅旗分團委申報材料

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團結進取 勇攀高峰

電信*石油工程系 紅旗分團委申報材料

2011紅旗分團委申報材料

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電信*石油工程系“紅旗分團委”申報材料

新的歷史時期，在學校黨委的領導下，學校團委的指導下，電信石油工程系分團委秉承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，力踐“立德、樹人；篤學、尚行”的湖北科技職業學院校訓，以滿腔的熱情和穩健的步伐，在思想建設、組織建設、文化建設、實踐活動等方面，深入實際，開拓創新，扎實工作，取得了很好的成績，開創了一個完善自我、爭優創新的新局面，實踐了我系共青團工作的長足進展。同時，我系分團委積極響應院團委提出的團學工作的三項宗旨，即：思想凝聚青年學生、行動引領青年學生、活動服務青年學生。務實求新、勇于實踐，充分體現了一個基層團組織的先鋒模范作用。

一、思想建設

分團委根據校黨委、校團委指導意見認真開展系列政治理論學習、主題團日活動，積極把握團員思想動態，把引領團員思想作為工作的第一要務，舉辦了“我的大學 新生活 新夢想”，“學習兩會精神”主題團日等活動，給全系團員點亮一盞明燈。

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（主題團會活動）

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作為黨的得力助手和強大的后備軍隊伍，為了積極發揮共青團組織的戰斗堡壘作用，我系分團委始終注重加強青年團員的思想修養和人文素質的提高，尤其注重黨在新時期、新形勢下的新思想、新政策的貫徹與學習。以兩會為契機，我系分團委積極引導團員學習兩會中的新的國計民生問題，透過現象看本質，開展了一系列，如“兩會之我見”、“兩會校園行”等學習活動，使團員更加認識祖國的發展實質，明確自己肩負的歷史使命，重視自己的團員政治身份，深入學習愛國主義、集體主義、科學主義的偉大精神，提高團員青年的思想覺悟和綜合素質。

（學習兩會精神）

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團委干部為準確了解團員的思想動向，定期召開團組織交流會，與各班團支部成員交流，了解他們在學習、生活中遇到的壓力及思想困惑，及時的幫助他們解決問題，并且從所發現的問題中快速調整分團委的活動安排，便于各項工作能夠更好的開展，同時體現出服務團員青年的實質。

（與團員交流、學習）

堅持以黨建帶動團建，我系分團委定期向黨組織推薦一批政治素質高、學習成績優、工作能力強、群眾基礎好的團員作為黨組織的發展對象。此項工作通過班級民主推薦、選舉，院分團委嚴格考核、把關，每次都成功地向黨組織推薦一批優秀學生團員，且都能夠以實際行動積極向黨組織靠攏，在團員青年中發揮良好的模范帶頭作用。為保證黨組織隊伍的建設與壯大，提供了后備力量。

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（以黨建帶動團建，積極發展黨員）

二、組織建設

分團委組織制度健全，部門分工明確。分團委下設團委書記、團委副書記、組織部、宣傳部，每年換屆一次。分團委學生委員由政治思想素質高工作能力強的高年級學生擔任。

（一）制定并完善一定的制度

分團委修訂《電信石油系分團委學生會工作手冊》、《分團委學生干部考核評比條例》等管理條例，其內容公正、公開并得到切實有效的執行；制定《系優秀團支部考評制度》、《系團員考評制度》等制度對支部進行規范化管理；于每周一召開支委會、每月監管各支部召開一次團支部大會，每學期召開兩至三次團組織生活會，并對各支部工

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作進行考評表彰；工作計劃與總結清晰規范，以文稿及電子報表 形式及時上報；注重檔案建設。

分團委定期對干部進行培訓，幫助學會干部認清自我，正確看待自己在學生中的影響，發揮好學生干部的模范帶頭作用，并學習有關于開展日常工作的技巧，使學生干部能夠更好的服務于同學。

（學生干部培訓）

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分團委在團員注冊、團員發展、團組織關系接轉、團員超齡離團等工作嚴格按程序規范運作；積極地、有計劃地發展團員，確保無團員流失現象；團員團費繳納制度完善，保證及時足額上交。

（二）團支部組織建設

電信石油系分團委重視支部建設，目標明確，措施得當，支部工作發展比較平衡，支部團員大會、支部會按期召開，團課和組織生活正常進行，每學期都對團支部進行考評工作。

支部團員大會以團員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織的形式開展。

（三）團隊建設

電信石油系分團委在注重團委的制度建設的同時，更注重分團委的班子建設，積極開展各項活動如：趣味運動會、茶話會等。加強整個團委成員的凝聚力，使各項活動能夠有組織、有紀律，且能團結一致的完成。

趣味運動會

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三、文化建設

1．設立學風督察小組，加強學風建設。對各班帶早餐進教室、遲到早退等現象進行檢查，定期通報考勤情況。自成立學風督察制度以來，系學風建設已取得初步成效，學生學習、紀律步入更加科學理性的軌道。

2.積極配合學校開展公寓文明建設，配合輔導員及時做好學生公寓管理工作。從優化宿舍衛生和寢室精神文明建設入手，逐步建立了比較健全的宿舍文明衛生評比制度。制定了自我管理制度和寢室文明公約，宿舍實行寢室長負責制，為同學們創造了良好的作息環境。學生會生活部還不定期對學生宿舍進行檢查，在檢查中，發現問題及時上報輔導員和分團委，并積極向宿管反饋同學們的意見和建議。在文明寢室個性寢室設計大賽中，我系10屆的新生們發揮自己的創新精神和寢室意識，獲得1個一等獎、2個二等獎、2個三等獎.2011紅旗分團委申報材料

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寢室掠影（文明寢室）

3.文明校園系列活動。團委及各團支部成員開展一系列活動（如：廢舊電池回收、綠色操場、戒煙、清除校園牛皮癬等），以自己的實際行動來維護校園文明與和諧，同時號召更多的人來告別校園不文明行為。

（清洗校園宣傳欄）

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4.積極參加學院舉辦的各種文體活動。在我校第三屆“曙光杯主持人大賽”中，我系徐彬彬同學獲得第一名的好成績。在校運動會中，我系獲得“道德風尚獎”，同時我系劉坤奇等同學一直為所參加運動項目的記錄保持者。

5.舉辦各種講座，如：英語講座、各種學習的培訓講座，旨在讓廣大團員在大學這個廣闊的平臺上能夠學到更多的文化知識，提高學習積極性，掌握學習方法，面向未來。

6.舉辦“青春萬歲”頒獎晚會，使全系營造見賢思齊、爭做先進的氛圍，每次晚會都會有一大批優秀團員學生獲得獎項，通過這種活動也旨在肯定團員青年的優秀表現，教育他們更加發憤圖強，創造更加好的成績。

（“青春萬歲”晚會）

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四、實踐活動

1.為了更好的體現當代團員的風采，發揮樂于助人的精神，我系分團委在院黨委、團委的引導下，積極開展活動幫助社會上一些急需幫助的人，投身實踐，走上街頭義務賣報，把所得的錢全部捐給需要幫助的人。

2.我系分團委在日常工作中積極以重大紀念日為依托，在歷史的每一個重要紀念時刻組織多種形式的紀念活動，廣泛開展愛國主義教育教育。三月“學雷鋒活動月”，我們積極響應校團委號召組織各團支部開展以“青年志愿者服務活動月”的主題團日活動，通過深入社區、學校開展了形式多樣的義務服務活動，實際行動緬懷他的光輝的一生；“五四”青年節，我們用響亮的號角紀念永世的青年。

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3.為響應學校號召，提高大學生的社會實踐能力，我系于去年寒假正式開展寒假社會實踐活動，為了鞏固實踐成果，分享實踐經驗，我系各個支部舉行了主題為“寒假歸來實踐”的交流會團日活動，內容圍繞本專業實踐、家鄉變化、心得體會等，對寒假期間參與的各種社會實踐活動進行了回顧與總結。通過本次活動，同學們從中獲取了寶貴的社會實踐經驗，促進了交流與協作，重視了專業知識與實踐相結合，活動還讓同學們深切體會到改革開放以來國家政策所帶來的福音。

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教師點評：

我系分團委組織健全，分團委成員團結進取。分團委活動精彩紛呈，真正凝聚了全系廣大團員青年，充分發揮了以團建促黨建的作用，分團委各項工作表現突出。

——冷 磊

團結、和諧，有較強的組織性、紀律性，每個人都能以集體榮譽為光榮，共同進步、互相學習、堅定目標。

——楊 帆

我系分團委能認真貫徹相關精神，積極組織召開各項活動，能很好處理各級支部之間的關系，使我系團建工作更上一層樓。

——廖玉國

電信*石油工程系分團委扎扎實實地開展各項工作，不斷進取，自我總結，自我完善，是一支充滿活力，富有戰斗力的隊伍。

——李靜萍

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我系分團委工作堅持制度化、規范化、民主化，增強了團組織的凝聚力和戰斗力，堅持對廣大團員青年進行思想教育和引導，加強輿論導向，增強團員青年的使命感，是一支不斷完善、不斷發展的青年隊伍。

——宋春芳

我系分團委積極組織各種活動，不僅豐富了廣大團員的文化生活，提升了團員的思想文化內涵，更展示了我系莘莘學子們的個性特長。在我系分團委的帶領下各團員都能夠志存高遠、肩負信念、勤奮學習、刻苦鉆研，為全面提高學生的綜合素質奠定了堅實的基礎。

——干元

回首往昔，我們在一次次活動中學到了很多，也一步步成長了起來。我們明白，不經歷風雨，怎么能見彩虹。我們相信電信石油工程系分團委在學校黨委、團委的指導下以及我們的共同努力下會越走越好。

電信石油工程系分團委 2011年4月20日

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附件一

電信石油系分團委團支部期末考評辦法

為了貫徹落實《中國共產主義青年團基層建設綱要》，全面推進我系團支部改革，增強支部活力，把團支部建設成為政治堅定，組織健全，職責明確，作用顯著的堅強集體。同時為了加強監督力度，杜絕活動過程中的講形式、走過場等行為，我系分團委特制定該制度，望各團支部在開展工作和學年評優過程中參照執行。細則如下：

一、考評指標體系

（一）思想建設；

（二）組織建設；

（三）學風建設；

（四）校園文化活動；

（五）社會實踐活動及青年志愿者活動；

（六）其它獎勵項目。

二、考評依據

考評主要根據各團支部的日常工作和特色工作，參照系分團委和學生會有關職能部門的檢查記錄、工作記錄進行考評。對團支部的考評工作，要在一定范圍內聽取輔導員、任課教師和學生意見。最終考評成績由平時成績和期末綜合考評成績兩部分組成。平時成績分為支部常規工作和支部日常表現兩部分：

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第一部分平時成績（本部分占40%的成績）

（一）支部常規工作：民主推優、團日活動、團費收繳

（二）支書日常表現：

1、材料上交，包括團日活動策劃書、活動流程及總結，組織上安排的材料編寫等。要求：所交材料及時；保證質量，不敷衍了事；材料按要求上交，如要求交電子版和文本兩種形式的要交齊。

2、例會考勤。要求：不遲到不早退；如遇事不能參加會議需提前請假，并請其他團干帶為參加；會上積極發言，認真做筆記，會后認真傳達，布臵會議精神。

附：各支部平時成績考評記錄表和評分細則

（1）平時成績的考評由組織部其中一人負責，受主管上級監督。考評人員需公平公正。

（2）每個項目總分為5分，材料上交項目應根據個支部完成的好壞分出等級，逐級給分。

（3）每個項目各支部都完成后，考評人員應將考評成績打出，對各支部公示，三天內如有異議，支部的項目負責人可以向考評上級主管人員反應，組織部將會根據實情對該項目進行打分。（4）各項目分值分配（具體可再議）

①民主推優：a是否有老師或組織部人在場（1分）； b是否邀請其他支部（1分）； c會場布臵等會前準備（2分）；

d候選人數量、質量以及會場提問（1分）。

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②團費收繳（見材料上交）

③團日活動：a是否有邀請組織部（0.5分）； b活動是否切題、形式、效果（4.5分）。④材料上交：a所交材料是否及時（1分）； b保證質量，不敷衍了事（3分，給等級分）

c材料是否按要求上交，如要求交電子版和文本兩種形式的要交齊（1分）

⑤例會考勤：a不遲到不早退現象（1分）；b如遇事不能參加會議需提前請假，并請其他團干帶為參加（1分）；c會上積極發言，認真做筆記，會后認真傳達，布臵會議精神（3分）。第二部分期末綜合考評（本部分占60%成績）

期末綜合考評由課件展示，考評文本材料編寫，支部代表解說及答辯表現三部分構成。

（一）課件展示。要求：能真實反映支部活動情況，課件流暢優美。

（二）文本材料編寫。要求：主題鮮明，內容豐富詳實，主題積極向上，能展現支部精神風貌，反映支部活動情況。

（三）代表解說答辯表現。要求：大方得體，普通話標準流利，概括力強，能把握重點，有說服力和感染力。

三、考評原則

（一）實事求是的原則：著重考評平時的實際工作情況，注重原始材料積累，貫徹勤儉節約的要求，反對考評準備過程中搞形式主義。

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（二）績效原則：著重考評支部工作圍繞目標體系所采取的相應措施和取得的實效。

（三）公開、公平、公正原則：考評小組成員在考評過程中應堅持標準，秉公辦事。

四、考評方法

由系分團委組織相關人員組成考評小組，按本制度的要求，通過審閱總結材料、查閱原始檔案、開展問卷調查等形式對各團支部的工作進行考評。

五、考評程序

（一）各支部對照《團支部考核評比辦法》中有關內容，進行自查自評，算出自評得分；

（二）準備好能反映支部工作的原始材料、工作臺帳等，此外，根據本支部的實際情況，自行收集相關項目加分的證明材料(原件)，在規定期限內送到系分團委辦公室，在系分團委組織部的統一安排下，由團委干部專人當場審核評定。

（三）考評小組集中查看相關材料；

（四）根據檢查情況，考評小組評出檢查得分；

（五）根據檢查得分在系內進行積分排名。

六、團支部建設的考評辦法

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（一）團支部建設的考評積分確定團支部考核結果，暫定為：按團支部總數15%比例確定優秀團支部；總積分85分以上者為優秀團支部，總積分在60～85分之間為合格團支部，總積分在60分以下為不合格團支部。

（二）在全系內及時總結推廣“優秀團支部”的先進經驗和成功做法，同

時對極個別組織渙散、戰斗力不強的不合格團支部采取切實有效措施進行整頓。

電信石油系分團委組織部

2008-09

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附件二

電信石油系學生干部任命原則

一．資格：

１．分團委學生會干部一學年內不得有兩門以上學科不及格； ２．受到學院處分者，不得擔任學生干部；

３． 工作責任意識差考核兩次沒有通過者，不得擔任學生干部； ４． 缺乏誠信，如考試中作弊及違反國家、學校、學院規章制度者，不得擔任學生干部；

５．師生普遍對其工作有嚴重意見或不滿者，將暫不予任命。二．學生干部任命

１．提名辦法：采取公共招聘和推薦相結合（1）公共招聘： 對象：全體電信石油系學生

要求：熱衷于學生干部工作，具備工作責任心和一定的工作能力者可自主推薦。（2）推薦：

對象：老師推薦及部門推薦，具體操作如下： 由系部或輔導員老師推薦優秀同學為候選部長或副部長 由各部部長擬提名工作表現突出的副部長為侯選部長

由各部部長擬提名工作表現突出的干事為候選副部長或部長助理 ２．考核辦法：

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秘書處統一進行面試考核，采取問答交流形式，對其基本素質、綜合素質、個人素質進行考核，初步了解其工作經驗、能力和態度并注明組織部考評意見，根據面試情況予以評分，完成考評表（總分100分。其中基本素質50分，綜合素質40分，個人素質10分）

3、審核：

1）各審核方應根據工作表現予以評分。

2）組織部征求相關輔導員、主席團、相關部長，系部意見，填寫審核表，予以評分。細則標準如下：

系部和相關輔導員意見占最終審核結果的50%； 秘書處考核占最終審核結果的25%； 相關部長意見占最終審核結果的25%。

4、提名者交計劃書經秘書處考評合格的新任部長及副部長與原部長一起至分團委書記老師處表明自己意向，并提交書面“工作剛領”，以表工作計劃和決心。

5、公示

秘書處投訴系部及主席團審核批準后，將名單張貼，予以為期三天的公示，廣泛征求師生等多方意見，旨在將學生會干部任命規范化，并在整個操作流程中堅決貫徹公開、公正、公平的宗旨。

6、公示三天，同學無意見者系分團委統一任命。

第三篇：五四紅旗分團委發言稿

五四紅旗分團委答辯會發言稿

尊敬的各位領導、同事、親愛的同學們：

大家下午好！我是繼續教育學院分團委副書記初少燕！在本次答辯之際，我借此機會，向各位領導和兄弟院系的朋友匯報我院共青團一年來開展的工作，敬請提出寶貴的意見。

下面我將從四個篇章對我院的共青團工作進行匯報：

簡介：我院分團委始終堅持以 “嚴謹、團結、務實、服務、創新”的精神。秉承“實實在在分團委，全心全意為同學，一言一行樹榜樣，時時處處是學習”的宗旨，結合學生教育管理的實際情況堅持以學生為本。我院分團委學生會設立了主席團及下屬的10個部門，共有學生干部、干事82人。

日常工作篇：我院分團委每年都能嚴格的做好各項常規工作，各級團支部也積極配合院分團委舉辦各種學習經驗交流會等活動。我院在新學期初會嚴格做好團員的發展，團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作，并且我院每年團費收繳率都能達到100%。

組織建設篇：2011年下學期，在學院領導的密切關懷，全體團員的支持配合下，共青團工作收獲累累。我院本學年組織開展了各項活動，如：“播種愛心、制造陽光”。民主生活會、“保持黨員先進性”學習活動、團建月啟動儀式、基層交流會、團干隊伍換屆選舉等一系列活動。

特色活動篇：我院分團委學生會在“以人為本”、“以學生為中心”的工作理念的指導下，全心全意為同學成才服務，為學院建設服務。我院在不同時期分別舉辦了各具特色的活動，例如：地球熄燈一小時、“播種愛心，制造陽光”公益活動、“傳承雷鋒精神，參與志愿服務”主題演講比賽，校友李海波公益巡進、學生干部培訓、禁止攜帶早餐進教學樓的早餐督促活動，新生拔河比賽、濃情“蘋”安夜，師生心連心文藝晚會，HAPPY女生節活動等等。這些活動的開展既體現了我院的特色，更豐富了同學們的課余生活，深化了學風與校園文化建設，同時也提高了分團委學生會工作和服務水平。

網絡建設篇：為了滿足我院所有學生的各類需求，并為強化團學工作，我院全面開展網絡建設工作，對學校、學院資源共享，同時也積極推動學生思想政治教育與管理手段創新，全面提高了學生的綜合素質和能力，開創教育、管理、指導、服務為一體的學生工作新局面。

下面是我院分團委一年以來的活動開展情況！我院一年來所獲的榮譽。

回首過去，在校團委的指導、學院領導的關懷、各支部的積極配合下，我們積極上進，共同奮斗，創造了喜人的成績 ；展望未來，希望我們再接再勵，為繼續教育學院分團委的工作建設盡自己最大的力量。

我的匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：五四紅旗分團委申請材料

共青團四川科技職業學院委員會五四紅旗分團委申報表

共青團四川科技職業學院委員會組織部制

先進分團委事跡

無悔的青春

共青團四川科技職業學院國際商務學院分團委是先進青年的群眾組織，作為黨的助手和后備軍，擔負著團結教育廣大青年學生，培養青年共產主義者和優秀學生骨干隊伍；執行黨的教育方針，著力拓展青年學生的綜合素質和繁榮校園文化生活的重任。同時是我院學生教育管理、素質教育、精神文明建設的核心力量之一。

新的歷史時期，在學校黨委的領導下，學校團委的指導下，我們秉承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，力踐“修德、技精、勤思、協作”的川科校風，以滿腔的熱情和穩健的步伐，實踐了我院共青團工作的長足進展。積極響應校團委提出的工作思路，求新務實、勇于實踐，開創了我院共青團發展的新局面。

一、注重思想教育，培養綜合素質。

學院分團委作為四川科技職業學院學院的基層團委，接受學院黨總支和校團委的共同領導，并在校團委的具體指導下開展工作。學院團組織作為學院學生教育管理工作的重要組成部分，是貫徹黨的青年工作目標的重要和有力途徑，建立一支富有戰斗力的共青團工作隊伍是其根本保證！

學院分團委的組織機構設置完善、干部配備齊全，團委專職干部都符合干部任用的德才要求和工作經歷，是由我分團委自主招收的，民主選舉產生的，并報校團委組織部批準后由校團委任命產生。現學院分團委書記由青年教師王淼老師擔任，分團委副書記是有駱堯同學

擔任，并都具備擔任此職務的資格和條件。其下屬部門共八個，包括組織部，宣傳部，生活外聯部，文體部，紀檢部，學習部，女工部以及秘書處。學生會共有成員51人，且全都是共青團員。

為了進一步配合學院搞好學生工作，學院分團委根據自身特點，結合學院的實際情況，努力加強和改進團支部的建設——通過定期召開支部會議，舉辦理論學習小組，開展團學活動等方式，深化思想道德教育、提高實踐創新能力、拓展人文科學素質，達到依托陣地吸引和凝聚青年、教育和服務青年的目的。

同時，作為黨的得力助手和強大的后備軍隊伍，為了積極發揮共青團組織的戰斗堡壘作用，我院分團委始終注重加強青年團員的思想修養和人文素質的提高，尤其注重黨在新時期、新形勢下的新思想、新政策的貫徹與學習。

期間向黨組織推薦一批政治素質高、學習成績優、工作能力強、群眾基礎好的團員作為黨組織的發展對象。此項工作通過班級民主推薦、選舉，院分團委嚴格考核、把關，每次都成功地向黨組織推薦一批優秀學生團員，且都能夠以實際行動積極向黨組織靠攏，在團員青年中發揮良好的模范帶頭作用。為保證黨組織隊伍的建設與壯大，提供了后備力量。通過團組織的長期培養和教育，我院分團委每年在“五四”的時候推選一大批優秀團干部以及優秀團員。

二、學生骨干的選拔、培養與任用。

積極響應校團委關于加強學生干部隊伍建設的號召，我院分團委學生干部的任用嚴格把關，確保質量。學生會干事招新工作也采用了

“自薦、面試、擬用”等一系列流程來層層選拔，“好中選優、優中挑精”，選出了一批綜合素質好的優秀學生充實到了分團委學生會科協組織中，給嶄新的組織機構又注入了新的血液，增添了新的活力。同時，明確學生會內部各部門工作職能，優化組織機構，健全管理機制，實行“逐層管理、月月考核”制度，使工作的開展順利，進一步完善工作體系，嚴格監督，加強考核。同時，獎勵先進，鞭策落后，樹立正面學習典型；以評促建，以評促創，形成爭先創優的良好風氣。以此，不僅在工作中能使學生干部的領導協調、組織管理和人際交往的能力得到充分鍛煉；同時培養了學生“自我教育，自我管理，自我服務”的綜合能力，充分發揮其在學院和學生之間的橋梁紐帶作用，極大增強了我院分團委組織的凝聚力和戰斗力。

三、營造學術氛圍，培養創新能力。

為了給同學們營造一個良好的學習氛圍，重視專項知識，我院每年特舉辦了“川科杯”英語演講比賽以及四川省大學生涉外導游風采大賽等一系列精彩的活動，不僅豐富了同學們的課余生活，而且給同學們長了見識。

我院倪華院長為我們展開了關于國際報關與物流，國際商務單證等一系列講座，我院09級旅游班吳春梅此次在四川省大學生英語演講比賽中獲得了二等獎的好成績。

四、開展各項文體活動，豐富學生業余文化生活。

我院分團委始以“一切為了學生，為了學生的一切”為指導思想，按照校黨委團委的精神要求，適時的從我院的實際情況出發，將“第二課堂活動”與學風建設相結合。豐富全校學生課余文化生活的同時，營造我院多姿多彩的學習氛圍和環境，積極組織開展了豐富多彩的活動，在全校產生了積極的影響，并收到了良好的效果。

一二〃九運動會是我校的必開活動，每年在此活動上，我院的舞蹈節目《軍中姐妹》《PUSH PUSH》等都深受大家的喜愛，獲得了廣大師生的好評。除此以外，我院分團委開拓進取、銳意創新，開展了大量有意義的活動，豐富了校園文化。精彩紛呈的“迎新晚會”為熱熱鬧鬧的迎新工作畫上圓滿句號；我院參與了我校“3+2”系列籃球賽，一路披荊斬棘，最終榮獲冠軍；為讓當代大學生學會感恩，我院分團委特開展了“感恩的心”特別活動，取得了良好的效果，并得到大家的一致認可；為學習西方文化，我院以英語為前提，特舉辦了一次別開生面的圣誕晚會，契合了我院的特色；為秉承雷鋒精神火炬，特舉辦了主題為“雷鋒永在我心中”的學習雷鋒系列活動。還舉辦了各類英語四、六級講座，促進了人文素質的提高，擴大了同學們的知識面。同時，結合我院以“學風建設為中心”原則，在院內也組織開展了英語演講比賽活動，營造了良好的學習氛圍。

在此次第三屆科技文化藝術節上，我院開展了首屆“春之夜”化妝舞會，在全校掀起了一陣熱潮，給同學們創造了一個交友平臺，并在事后引起了極大的轟動效應，這給以后的活動開展打下了堅實的基礎。

回顧我院分團委的工作，取得了積極的成效，極大地鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創新。在以后工作中，我院分團委仍將緊密團結

在校黨委周圍，按照校團委的工作部署和要求，繼續保持良好的工作作風，細致謹慎，務實求新，與各個兄弟學院通力合作，齊心協力制作出高品位、高質量的活動，適應新世紀廣大學生課余文化生活的需要，符合我校新形勢下的高標準和高要求。

面對新的世紀，我院共青團以更加昂揚的朝氣、只爭朝夕的精神，團結帶領我院團員青年成長成才、建功建業。我們學院分團委更將帶領全體團員青年再接再厲、勇往直前，爭做川科院的排頭，爭做時代的弄潮兒。

共青團四川科技職業學院國際商務學院分團委2011年4月27日

第五篇：2009五四紅旗分團委電子系申報材料

2009電子工程系分團委申報“五四紅旗分團委”材料

宏偉的藍圖指引發展的方向，青春的活力奏響奮進的凱歌。福建信息職業技術學院電子工程系分團委始終堅持科學發展觀，在院團委和院黨支部的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，圍繞學院爭創“示范性高職院校”和 “全國五四紅旗團委”的大局開展的工作重點，解放思想，開拓創新，教育和引導團員著眼于未來，著眼于素質，教育青年與服務青年相統一的原則，努力推進團的工作，在學生管理、校園安定穩定和學生成長做出了努力，為學院的建設和發展作出貢獻。

現將電子工程系五四紅旗團委創建工作匯報如下：

一、注重班子建設

1、注重健全完善班子組織機構。電子工程系分團委由分團委書記、副書記、組織部長、宣傳部長、青年委員、社團部長和實踐部長8名委員組成。本屆委員是由第五屆二次團員代表大會選舉產生，各委員責任明確，分工協作情況良好，能積極參加上級團委例會，及時完成各項工作任務，受到院系各級黨政領導的一致好評。

2、委員責任心強，在分團委書記統一帶領下，密切配合，在學生中有非常好的影響力，對團學工作的開展奠定了良好基礎。班子成員綜合素質高，有6名中共黨員、1名入黨發展對象，在工作中、學習上、生活作風上都能起到表率作用。過去的一年里，積極參加各級組織開展的活動，委員表現突出。

3、增強工作規范性。團的工作是一項政治性和靈活性很強的工作，工作人員既要起表率作用，又要和學生打成一片，作為電子系分團委的成員，須明確自身職責，按要求填寫工作手冊，做到工作有計劃、有落實、有記錄、有總結。期初，分團委、學生會各委員做好工作計劃，并提出來一起討論，統一協調、避免沖突，使計劃確實可行；團內檔案、文件等管理健全，各支部均有支部工作手冊，記錄每位團員的情況和團內活動的開展情況，分團委也將工作計劃、總結、過程材料以及各級組織下達的文件進行歸整建檔。及時向系黨總支、行政領導，院團委報告工作情況，幷取得支持。委員掛鉤班級團支部、團員和團干部，定期談心溝通交流，了解他們的思想狀態，及時開展一些喜聞樂見的活動。

4、委員能夠正確對待各級團組織的嘉獎，樹立了正面學習典型，鞭策落后，形成了爭先創優的良好風氣。

二、抓好主題活動

1、配合學院團委，大力開展增強共青團員意識主題教育。一抓宣傳動員，二抓學習，三抓落實。通過宣傳學習來指導思想，通過具體行動來鞏固思想、增強意識。（鼓勵支持開展主題團日活動、團知識競賽、大學生演講比賽、開展團干團員意識教育、班級民主生活會、創建文明宿舍、樹立校園文明宣傳標語等活動）。

同時為了加強團的宣傳力度，本以來分團委共編制、印發了團刊《電子青年》3期，加強海報宣傳以及院內新聞報道。

2、把握時代脈搏,落實上級組織有關精神,在全系范圍內大力開展政治學習, 一是落實實施學院的有關工作安排和部署,二是學習各種先進典型,并把這些典型應用到日常學習、工作、生活中，三是抓住學生特點，進行一些學生喜聞樂見且與學生的前途、未來直接相關的專題大討論。（如：、規劃大學生職業生涯、如何增強責任感、講文明禮貌，建和諧校園、學習英雄楷模先進事跡等）

3、大力開展青年志愿者活動，加強學生公益勞動的概念。以三月份開展“學雷鋒青年志愿者活動月”為契機，將青年志愿者活動貫穿全年。定期、定點在校內外各地開展青年志愿者活動。（如省市級大型青年志愿者活動；敬老院關愛行動；鼓山、森林公園、江濱公園等環保行活動；螺洲街大型衛生公益勞動；校內禮堂、大教室、各衛生死角等場所衛生公益勞動；螺洲街、天元社區、大根社區、地質測繪院等三定服務點進行家電義務維修活動、三個校區校園廣播站設備的維護等）。班級與實驗室共建，不僅解決實驗室環境衛生、設備維護等問題，同時也使同學們得到了鍛煉、增強了社會責任感。對這些活動不強制執行，但給予大力鼓勵和支持，并與班級期末量化考核掛鉤。通過這一系列活動，使學生鍛煉技能和

4、加強學生文明禮儀、安全意識教育。針對部分學生上課玩手機、打瞌睡、帶食物飲料進教室和實驗室、亂扔垃圾、生活中盜竊行為、情緒沖動、禮貌缺失等現象，系分團委從3月份開始開展“講文明禮貌，建和諧校園”主題活動，通過系部教學督導隊的加強督導、團學部門的監督、CV電臺的拍攝曝光、輔導員老師對不文明學生的通報批評與教育、主題班會的開展、宣傳標語、文明禮儀講座等形式來營造氛圍，同時制定電子系“十要十不要”行為準則及學生禮儀規范，逐步改善校園不文明現象，提高同學們的綜合素質，共同建設和諧環保的校園。加強宿舍安全隱患排查，系部領導、老師定期、不定期的下學生宿舍排查存在的安全隱患，如使用大功率電器、亂拉網線、電線、亂丟煙頭等現象，對于違紀學生給予嚴格處理、批評教育。配合保衛科等部分做好防火、防地震等安全意識教育活動，使同學們增強逃生意識，掌握逃生、救助方法。

5、配合學院成功開展第六屆科技與技能節“百項技能大賽”系列活動。我們系秉承“厚德強能”校訓,開展具有專業特色的科技競賽和創新活動，涉及18個項目。在院系領導和全系老師的大力支持下，在兩委干部的精心組織、同學們的積極參與下，各項技能競賽順利舉行，總計720人次參加競賽，賽出水平、賽出風格，不斷在全系內部形成濃厚的科技創新氛圍。在2009年4月份，做好福建省職業院校技能競賽（高職組）“電子產品設計及制作”和“3G基站建設維護及數據網組建”兩個項目的組織工作，并選拔教師和學生參賽，取得優異成績，電子產品設計項目教師組分獲第二、三名，學生組分獲第一和第三名，3G項目教師組和接觸社會，增強了學生社會責任感，使學生的精神面貌和校園面貌煥然一新。

學生組都分別囊括了第一和第二名，并在兩個項目上，代表福建省于6月25日前往天津參加全國的比賽，電子產品項目一組參賽并獲得了全國二等獎的好成績，3G項目二組參賽分別獲得了三等獎和優秀獎。暑假和9月份配合系部做好2009年全國大學生電子設計大賽的培訓及競賽工作，成績名列同類院校前茅：有1組獲得省一等獎，同時獲得國家二等獎、2組獲得省二等獎、3組獲得省三等獎；組織12名同學參加ITAT正保育杯的C語言程序設計比賽和辦公軟件比賽，并有通信0811班的張曉鵬同學進入C語言的復賽，并取得較好的成績。

6、舉辦豐富多彩、寓教于樂的文藝活動。結合學院第六屆文化藝術節，以“責任、信心、能力、實踐”為主題相繼開展了書畫攝影比賽、征文比賽、專題研討比賽、心理短劇比賽、演講比賽、十佳歌手賽、宿舍文化藝術節、第二屆舞蹈大賽、圣誕暨元旦晚會、話劇公演、周末青春廣場歌舞會等活動。活動形式多種多樣，有企業的參與、有露天晚會、有舞臺形式、有游園活動等等，使學生感受濃厚的文藝活動的氛圍。

7、成功舉辦了形式多樣的體育競技活動，既使同學們通過體育活動加強相互間的溝通交流，又達到了強身健體的目的，同時還培養促進了各個班集體的集體凝聚力。體育活動的內容充實而豐富，既有學院籌備的，又有系部自行組織的。年內組織了乒乓球賽、羽毛球賽、健美操比賽、籃球賽、足球賽、排球賽、象棋賽、第五屆螺洲校區運動會等等。特別值得一提的是在第六屆院運動會比賽上，取得了女子組第一名、男子組第二名、入場式表演第三名的好成績。

三、嚴格制度建設

1、抓好組織建設，健全“三會一課”制度，建立和健全全系分團委委員、團支部委員、普通團員花名冊及有關工作檔案。有健全的會議制度，每周一次分團委委員例會，每月一次支書和班長參加的委員擴大會議；委員定期參加所屬支部每月召開的支部大會，明確委員職責，增強團委的戰斗力。

2、嚴格執行工作制度。根據《共青團工作程序與標準》以及中央、省里、學院等各級團組織的相關文件精神，在學生團員管理上嚴格要求，保證各項制度的嚴肅性。做好新生團員的團組織關系專接和團員注冊，定期收繳團費；杜絕學生團員打架斗毆和作弊，經過一年的狠抓落實，效果明顯：辦好團校，按標準開展“推優入團”和“推優入黨工作”工作，定期開展團員民主評議活動，2009年，發展新團員29人，有250名團員遞交入黨申請書，推薦95名優秀團員作為入黨積極分子，推薦57名發展對象參加學院黨校培訓，發展學生黨員計33 名.同時深入調查統計團員情況，現有團支部27個（含1個教工團支部），學生團員1024人（其中女團員253人）；教工團員10人。

四、加強隊伍教育

1、加強團員隊伍教育。通過建立健全團的活動制度，規范團的活動儀式等措施，開展團員意識教育，增強團員的先進性。更好地發揮團員的模范帶頭作用，在學生中，開展“爭當入團積極分子”活動，在團員中開展爭當優秀團員、模范團干的活動，使每一個學生有方向、有目標，并認真做好每學期的團員發展工作。團員學生互相關心、友好相處，沒有小幫派或小集體現象，全年無打架斗毆等惡性事件發生，學生違紀率低。

2、定期開展對團員青年的思想交流工作，建立了委員和團員。特別是受過處分等“后進”團員的談心制度，并取得了一定的成效。

3、分團委集體和個人在工作、活動中，積極進取，表現出色，多次受到上級有關部門的嘉獎，1名委員被評為院“優秀教師”；1名委員被評為“優秀輔導員”；1名委員被評為“優秀共產黨員”；1名委員被評為省級“優秀學生干部”和省直“優秀學生干部”、多名委員獲得“優秀學生干部”、“優秀共青團干部”、“十佳團干”、“十佳團員”等榮譽稱號；所有學生委員均有獲得獎學金。

五、重視陣地建設

充分利用校園文化陣地和宣傳新聞媒體，促進學校精神文明建設。

1、充分利用分團委所在支部教室陣地，張貼激勵人心的宣傳標語或懸掛偉人圖像；利用黑板報和宣傳欄積極宣傳時事和大政方針，月月有主題，比如“慶祝建國60周年”，同時每月還進行“黑板報評比”活動，使欄目固定化、主題化，內容校園化、新聞化。每周三下午進行班級衛生評比，平日以抽查的形式，確保了學生擁有干凈衛生整潔的學習陣地環境。

2、為構建和諧校園，創造文明、優美、舒適的生活和學習環境，使學生從思想上真正認識到學生宿舍文明建設是和諧校園和文明學校的重要組成部分，開展了一系列創建文明宿舍活動，如宿舍風采展示、每周三下午宿舍衛生大檢查，每天早上宿舍內務抽查，在各項宿舍文明活動評比中都表現突出，收到了良好的成果，一年兩學期共有30間宿舍被推薦評為院文明宿舍，28人被評委院文明宿舍先進個人。

3、訂閱《福建日報》和《青春潮》等團報和団刊，分團委委員利用課外時間讀書讀報，積極在校內外報刊雜志投稿、征文比賽，如林晸老師撰寫的《高校學生工作集體創青年文明號活動的若干思考》，同時為了加強團的宣傳力度，本以來分團委共編制、印發了團刊《電子青年》3期。在開展活動中，注重實效，及時報道、及時總結，且利用校園內的宣傳欄加強學習，學習時事政策、學習先進，起到了良好的影響和效果。

綜上所述，電子系分團委以“五四”紅旗團委創建工作為契機，本著自我加壓、開拓創新、拚搏進取的精神，以扎實的工作使組織建設有所加強，工作富有成效，深受廣大團員青年的好評。認為電子系分團委已具備了五四紅旗分團委的條件，特此申報，請院團委予以考核、審批。