第一篇：度企業黨支部半年度工作總結

2017年度企業黨支部半年度工作總結

2017年度企業黨支部半年度工作總結

20xx年，市動物衛生監督所黨支部在市農業局黨組和市直機關工委的正確領導下，在全體黨員干部的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，開展以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的發展思路，充分發揮黨員的先進模范作用，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、抓理論學習，提高政治素養。

為加強黨員的政治理論水平，我支部堅持在每周一早上，組織全體黨員干部認真學習十八大會議精神、《黨章》和黨的基本知識、時事政治等，要求每位黨員都做到學習有計劃、有記錄、有心得體會，收到比較好的效果。并組織觀看了有關于黨風廉政建設方面的碟片，有《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動專題講座》、《大國崛起》、《廉政中國》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《苦難輝煌》、《焦裕祿》等，教育黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產黨員的無產階級先鋒隊性質，在金錢和物質利益面前，在榮譽面前，保持清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻，全心全意為人民服務。大家通過深入學習，更加認識到反腐敗的必要性，認為只有加強廉政建設，我們黨的前途才會光明、遠大。

2、抓思想教育，提高黨性認識。

大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。

3、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

廣泛聽取群眾意見，認真查擺“四風”問題，撰寫對照檢查材料，制定整改方案，修改完善原有的制度，制定新的制度，建立長效機制，整改落實。進一步加強黨員干部思想作風、工作作風、生活作風建設，打造黨性強、品行正、作風好的干部隊伍，全面提升我市動物衛生監督執法隊伍的整體素質和工作效率，努力打造讓社會滿意、讓人民放心的動物衛生監督執法隊伍新形象。

4、抓業務培訓，強化業務工作水平。

各科室都結合自身實際，認真開展動物衛生監督執法方面的業務知識學習，每位黨員還針對自己工作中的弱點和不足，認真研究解決方法，從而提高了業務工作水平，為順利完成各項工作打下了堅實的基礎。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

1、強化制度建設。

不定期地召開黨員會議及支部會議，定期組織黨員上黨課。制定出各科室、崗位工作目標、檢查考核辦法，獎懲措施，同時實行過錯責任追究制度，對工作進行目標分解，落實到人，督促到位。

2、強化黨員隊伍建設。

我支部的每一位黨員的形象都直接關系動物衛生監督執法工作的形象。因此，我們十分重視黨員隊伍建設，督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，自覺接受黨組織的教育和培訓。對來單位辦事人員，做到熱情周到,有問必答。黨員干部在認真搞好本職工作的同時，以身作則堅持加強自己的業務能力和思想素質，堅決執行黨風廉政建設的各項規定，時刻嚴格要求自己，全體黨員平日工作中從不亂伸手，找難題，無一例違法違紀現象發生。

今年我支部在上級黨組織的正確領導下，在全體黨員干部的共同努力下，取得了一定的成績。但對照黨建工作目標的要求，仍有一定的差距。主要是對黨員學習的形式不夠靈活，學習內容不夠豐富等，在今后的工作中，支部將發揚成績，克服不足，不斷加強支部思想建設、組織建設和作風建設，完善各項制度，進一步發揮黨員先進模范作用，增強支部凝聚力。扎實工作，積極進取，力爭取得更好的成績。

[2017年度企業黨支部半年度工作總結]

第二篇：度黨支部工作總結

度黨支部工作總結

XX黨支部工作總結

XX年，我支部認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀,貫徹落實十六屆五中全會精神，認真貫徹黨委工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，立足辦公室本職，放眼全局工作，勤政實干，團結協作，以先鋒模范帶頭作用凝聚力量，努力做到辦文辦事快捷穩妥，信息傳遞及時準確，宣傳有聲有色，調查研究提供依據，內部協調規范順暢，為確保全局政令暢通、工作順利開展打下了良好基礎。

一、重視學習，不斷提高黨員自身政治修養

結合當前形勢，支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入進行學習兩個《條例》和十六屆四中全會精神、通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

此外，我支部開展了形式多樣的政治理論活動。

一是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業余時間多讀報，多了解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，并要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部大會上拿出來學習討論，與大家一起分享。

二是組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看錄像，學習先進榜樣事跡。觀看了《情系人民》宣傳片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。

三是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨組中心組學習后，我支部都及時傳達會議精神，并結合本部門工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動其他干部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。十六屆四中全會結束后，我支部把學習十六屆四中全會精神作為重點來抓，把學習全會通過的《決定》與深入學習“三個代表”重要思想相結合，與機關作風建設年活動相結合，與全局組織收入和上線工作相結合，與本部門的工作相結合，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成黨組下達的工作任務。

通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。在“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質的認識上達到新的高度，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和十六大的歷史地位和指導意義，有利于推動學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯系實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態，著力解決影響本部門工作的突出矛盾和問題，切切實實將“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神落到實處。

二、齊抓共管，積極開展黨建工作

黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，不斷完善黨內教育、管理、監督的制度，逐步樹立公仆為民意識，努力爭創“六個一流”。我支部把健全組織生活制度，抓好發展新黨員工作視為組織建設的關鍵。我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。大家開誠布公，坦誠相見，充分體現了黨內的民主作風。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現象。

此外，為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部建立起了聯系人制度，既增強支部黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的普通干部密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。我支部對*同志進行了有針對性的培養教育，緊密抓好其思想工作，經過一段時間的引導，該同志在思想和工作上都有了顯著的進步，并向支部遞交了入黨申請書。

三、爭先創優，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

榜樣的力量是無窮的。作為黨員干部，更應該發揮以點帶面的先鋒模范作用。我支部所在辦公室工作繁雜而瑣碎，不僅涉及公文處理、信息資料、宣傳調研，還有綜合協調、參政議政、督查督辦，其中文字工作是基礎。做好辦公室工作需要有較強的文字功底，細心周到，更需要吃苦耐勞。由于工作任務的不確定性和突發性，加班加點成了家常便飯。在辦公室，黨支部就是核心，共產黨員總是出現在工作最需要的地方。在*同志和*同志兩位主任的帶動下，全體黨員干部都舍小家顧大家，任勞任怨，以工作為重，講求工作質量，提高工作效率，以高度的責任心做好每一項工作，常常為了準確傳神地表達出工作要求、領導意圖而字斟句酌、絞盡腦汁；常常為了周密搞好會務工作而多方聯系、竭盡全力。

由于全體黨員干部的無私奉獻、忘我工作，辦公室的工作得到了省的充分肯定，在全省辦公室工作會議上作經驗介紹，并榮獲XX全系統信息工作先進單位、全系統XX宣傳工作先進單位的光榮稱號，由辦公室上報的廣告參選作品榮獲一等獎，我支部被授予XX先進支部榮譽稱號，*同志被評為XX優秀黨務工作者，*同志被評為XX優秀共產黨員。榮譽使全體黨員精神上受到了莫大的鼓舞，增強了凝聚力和戰斗力。

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第三篇：度黨支部工作總結

2010黨支部工作總結

2010年，中心黨支部在機關黨委的帶領下，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊密圍繞機關黨委總體工作要求，以加強黨員干部黨性修養和開展創先爭優活動為工作重點，進一步加強黨員干部、酒店職工的政治理論學習，廣泛開展政治思想、人生觀、價值觀的教育以及職業道德教育。充分發揮黨員干部的先進模范作用，全面推進培訓中心黨支部的思想建設、組織建設、作風建設及群眾工作、創新創優工作。完成了中心各項黨建工作，取得了較好的成績。其主要工作如下

一、加強思想政治建設工作。

中心黨支部按照機關黨委的工作要求，定期組織召開黨支部會議，廣泛開展黨員、干部職工的思想政治教育工作。在支部會議及館務會上，支部書記組織黨員及全館干部職工認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神、十一屆全國人大三次會議精神及省委十二屆十一次全會精神；學習《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》；學習《省委書記蘇榮在中共江西省委十二屆十一次全會上的工作報告》及《省委副書記、省長吳新雄在中共江西省委十二屆十一次全會上的講話》。通過集中學習，座談討論、進一步堅定了黨員、干部職 工走中國特色社會主義道路的信念，增強了黨員、干部職工的政治意識、大局意識和責任意識。加強黨員干部的黨性教育，黨的優良傳統教育，引導黨員干部自覺增強黨的觀念，牢記黨的宗旨、嚴守黨的紀律、維護黨的形象。

二、認真組織民主生活會。

我中心黨支部以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強黨員干部作風建設”為主題，聯系思想和工作實際，實事求是地開展批評和自我批評。在民主生活會上，中心黨支部組織黨員干部認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定中的52個“不準”；學習《關于領導干部報告個人有關事項的規定》；學習《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》以及人大機關黨委有關厲行節約、反對浪費的有關規定和要求。在民主生活會上，支部書記堅持民主生活會的原則性，切實發揮好支部班子民主生活會“第一責任人”的作用，帶頭發揚民主，帶頭認真學習，帶頭開展自我批評，帶頭開展互相批評。并要求黨員干部在自我批評時做到襟懷坦蕩，正視問題，深入剖析思想根源。在互相批評時堅持“坦誠相見”的原則，真誠地幫助同志認識問題、解決問題。通過組織開展民主生活會，廣大干部職工思想穩定，心情舒暢，形成了一種“創新謀事、高效成事、干凈干事”的和諧穩定的良好工作氛圍。

三、開展精神文明建設和普法教育。中心黨支部將工會和婦女工作納入到黨建工作中來，積極引導京西酒店的精神文明建設，推進酒店的民主法治化建設進程。支部書記在工作中嚴格執行民主集中制原則，定期召開員工座談會，廣泛聽取酒店員工的意見和建議，在經營管理中即注重酒店領導班子的決策作用，也注重廣大員工的民主意愿。注重關心員工業余文化生活，支持酒店工會開展了一系列豐富員工精神文化生活的活動，如：優秀員工評選活動、新春聯歡會、三八女性關愛活動，老員工健康體檢等活動，組織全體員工春游,讓員工們從繁忙的工作中走出，享受大自然的樂趣，增強了員工的團隊意識。中心黨支部還組織員工學習法律知識、利用黑板報宣傳國家法律小常識，進行普法宣傳，組織普法考試，使員工知法、懂法、進而守法。通過這些活動，激發了員工遵紀守法、愛崗敬業、團結友愛的精神。

四、開展讀書活動。

根據機關黨委要求，中心黨支部積極開展“讀書、實踐、成才’活動，激勵和引導廣大黨員干部加強學習、提高素質、勵志成才。2010年，中心黨支部從崗位工作的實際需要出發，抓好科學文化學習，使黨員干部職工不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟；一年來陸續組織黨員干部學習了《魅力江西（江西省情教育讀本）》、《理論熱點面對面》、《提問2010：中國百姓關注的十大問題》等書籍。組織酒店干部職工學習了（企事業單位、政府機關干部職工精神讀本《沒有任何借口》）。通過讀書，引導黨員干部職工形成了愛讀書、善讀書、讀好書的習慣；通過讀書，大力弘揚了廣大黨員干部職工的勤學之風，提高了酒店員工的文化修養、責任意識和團隊精神；通過讀書，積極推進了中心黨支部學習型黨組織的建設，促進了酒店企業文化建設，穩定了酒店員工隊伍。

五、深入開展創先爭優活動，基層黨組織的創先爭優活動是學習實踐活動的延續和深化，是保持和發揮共產黨員先進性的長效機制。中心黨支部認真貫徹落實中央精神和機關黨委的要求，緊緊圍繞酒店經營工作，扎實有效的開展創先爭優活動。

一是從黨組織和黨員開始實行公開承諾，實踐科學發展觀，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭’,推動本單位黨的建設，創建“五個好”基層黨組織。

二是圍繞提升酒店核心競爭力，中心黨支部結合酒店實際情況，與酒店工會一道開展了為期3個月的崗位技能競賽練兵活動。在活動中各部門利用工作之余，采取集中培訓、言傳身教等形式對員工進行了服務禮儀、崗位技能等方面的業務培訓，并通過競賽形式評選出了各崗位的技術標兵，在全酒店內形成了一種學先進，趕先進、超先進的良好風氣

三是開展了輪崗交流學習活動，為酒店培養技術過硬，知識全面的人才奠定了基礎。通過各種形式的培訓學習，員工拓寬了視野，豐富了知識，一批專業知識過硬、綜合素質高的優 秀員工脫穎而出，使酒店的服務質量邁上了一個新臺階。

四是組織引導黨員、干部職工增強維穩意識，開展員工談心活動，主動排查治安隱患，調解糾紛，化解民怨，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，在保平安、促和諧中創先爭優。

六、存在的不足

2010，中心黨支部的工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員的黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強；三是黨支部組織的活動還不夠多、不夠活躍。

轉眼間2010年即將過去，我們將迎來嶄新的2011年，在新的一年里，中心黨支部將發揚成績，克服不足，繼續加強黨支部的政治理論學習，轉變觀念，加強服務，增強黨支部的整體功能，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全體黨員干部職工，為培訓中心黨支部及酒店的發展作出新貢獻。

2010年12月10日

第四篇：度黨支部工作總結

XX黨支部工作總結

XX年，我支部認真努力踐行“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀,貫徹落實十六屆五中全會精神，認真貫徹黨委工作部署，進一步加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，立足辦公室本職，放眼全局工作，勤政實干，團結協作，以先鋒模范帶頭作用凝聚力量，努力做到辦文辦事快捷穩妥，信息傳遞及時準確，宣傳有聲有色，調查研究提供依據，內部協調規范順暢，為確保全局政令暢通、工作順利開展打下了良好基礎。

一、重視學習，不斷提高黨員自身政治修養

結合當前形勢，支部認真抓好形勢教育、宗旨教育、法紀教育作為占領思想陣地，增強黨性觀念的重要手段和內容，深入開展以全面貫徹“三個代表”重要思想，深入進行學習兩個《條例》和十六屆四中全會精神、通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合等形式，使全體黨員干部進一步領會和把握了黨的路線、方針、政策的實質。

此外，我支部開展了形式多樣的政治理論活動。

一是自學為主，集中學習為輔。我們鼓勵全體黨員在業余時間多讀報，多了解，多討論，將學習的文件、書目和報上的有關內容印發給黨員自學，并要求全體黨員先學一步，學深一點，在自學中點出難點、疑點和熱點，領會精神，把握要領，在支部大會上拿出來學習討論，與大家一起分享。

二是組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看錄像，學習先進榜樣事跡。觀看了《情系人民》宣傳片，學習了任長霞、牛玉儒兩位同志的先進事跡，通過一系列的學習使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，要體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，要進一步提高拒腐防變能力。

三是緊跟黨組學習中心組學習的步伐，召開支部大會傳達會議精神。在每次黨組中心組學習后，我支部都及時傳達會議精神，并結合本部門工作實際，將黨組提出的要求貫徹落實好，充分發揮黨的思想政治工作優勢，以黨員的先鋒模范帶頭作用帶動其他干部職工進一步深化改革、開拓創新、與時俱進，較好地完成了各項工作任務，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。十六屆四中全會結束后，我支部把學習十六屆四中全會精神作為重點來抓，把學習全會通過的《決定》與深入學習“三個代表”重要思想相結合，與機關作風建設年活動相結合，與全局組織收入和上線工作相結合，與本部門的工作相結合，積極采取有效措施，搶抓機遇，振奮精神，開拓進取，圓滿完成黨組下達的工作任務。

通過一系列的政治理論學習，大家思想得到洗禮，獲益良多。一是思想認識上達到了新高度。在“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質的認識上達到新的高度，更加深刻地認識“三個代表”重要思想和十六大的歷史地位和指導意義，有利于推動學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神不斷推向深度和廣度發展。二是聯系實際、推動工作取得新成效。在深入學習的基礎上，主動查找差距，確立與時俱進，開拓創新的良好精神狀態，著力解決影響本部門工作的突出矛盾和問題，切切實實將“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神落到實處。

二、齊抓共管，積極開展黨建工作

黨建工作是基層黨支部的工作重點和難點，不斷完善黨內教育、管理、監督的制度，逐步樹立公仆為民意識，努力爭創“六個一流”。我支部把健全組織生活制度，抓好發展新黨員工作視為組織建設的關鍵。我們認真組織好黨的組織生活并寫好記錄。組織生活基本上每月進行一次，氣氛生動活潑，黨員暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。大家開誠布公，坦誠相見，充分體現了黨內的民主作風。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會。使大家在思想上，政治上同黨中央保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現象。

此外，為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。為加強組織建設，我支部建立起了聯系人制度，既增強支部黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心，還安排支部黨員與工作能力強、有入黨愿望的普通干部密切接觸，關心、了解他們的思想動態、工作情況、生活狀況，傾聽他們的心聲，積極幫助他們進步。我支部對*同志進行了有針對性的培養教育，緊密抓好其思想工作，經過一段時間的引導，該同志在思想和工作上都有了顯著的進步，并向支部遞交了入黨申請書。

第五篇：2021半度工作總結及下半工作思路工作總結

2020半度工作總結及下半工作思路工作總結

工作總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路。通過工作總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律，寫好工作總結,須勤于思索,善于總結。以下是整理的相關資料，希望幫助到您。

上半年以來，我局全面貫徹落實__大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，聚焦聚力經濟高質量發展，以供給側結構性改革為主線，以促進制造業創新發展為主題，以提質增效為中心，以智能制造為主攻方向，堅持市場主導和政府引導，集聚政策要素資源，聯動推進“互聯網+”、“機器人+”、“大數據+”在制造業中融合發展，不斷加快傳統制造業改造提升和新動能培育，保持工業經濟穩中有升。1-5月，我市規上工業產值累計完成321.1億元，同比增長14.1%；規上工業增加值累計完成63.9億元，同比增長8.5%。

一、上半年工作成效

（一）加快經濟高質量增長

1.緊抓高質量發展指標。緊盯高質量發展關鍵指標，推動我市經濟高速增長向高質量發展轉變。1-5月，我市高新技術產業增加值累計完成35.79億元，同比增長11.7%，占規上工業增加值比重56%，較年提高了14個百分點；信息經濟核心產業制造業增加值累計完成7.31億，同比增速20.2%；戰新產業增加值累計完成19.42億元，同比增速為7.1%，占規上工業增加值比重為30%；新產品產值產值累計完成70.78億元，同比增長21%；單位工業增加值能耗下降率（1-4月）為9.5%。

2.緊抓工業性投資。梳理全市工業性投資項目，建立完善工業投資項目庫，做好項目立項、入庫、月度投資情況跟蹤服務，促進工業項目應統盡統。根據全市未開工項目、在建項目、技改項目等投資情況，初步將我市今年工業性投資任務分解落實到經濟開發區和20個鎮街。組織鎮街經貿服務中心、重點骨干企業，進行投資內容、投資范圍、申報程序等業務培訓和政策宣教。上半年，完成工業性投資工業投資24.86億元，同比增長48.3%。

3.緊抓工業項目推進。落實工業供地項目門檻把關和雙合同管理，1-6月份，全市完成工業用地摘牌12宗，出讓面積875.3畝，出讓金額27712萬元，畝均價格31.66萬元，完成工業工業用地競買人申請審核23個，簽訂工業產業項目管理合同11個。推進工業重點項目建設，列入我市年工業重點建設項目庫項目120個用地面積4248.62畝，其中往年供地未開工和今年新供地項目59個用地面積1940.71畝，往年已開工未竣工項目61個用地面積2307.91畝。1-6月份，已完成工業項目開工（包括樁基施工）40個用地面積946.31畝、竣工12個用地面積174.37畝；列入溫州計劃投資額5000萬元以上重點工業項目新開工（入庫）6個，在庫重點工業項目完成投資16.07億元，完成率為23.6%。

（二）加快企業高質量發展

1.加快“機器換人”技改步伐。充分發揮省財政專項激勵資金的作用，不斷完善“機器換人”技術改造優惠政策，加大扶持成套自動化、智能工廠、智能化生產線、智能裝備等重大項目實施。上半年，全市工業技術改造在建項目有449項，計劃固定資產投資54.4億元，其中年新增技改項目76項。上半年，完成工業技改投資10.72億元，同比增長15.5%。積極組織企業申報年浙江省“四個百項”重點技術改造示范項目，瑞立集團的年產2萬套電控智能懸架系統智能制造項目等7個項目被列入省“四個百項”重點技術改造示范項目，創下歷年新高。全力做好機器換人”技改項目補助審核，申報專項資金補助的技改項目113項、申報“機器換人”項目28項。目前，已完成全部企業的現場審核，正進行項目財政復核和申報企業征信工作，預計8月份兌現“機器換人”技改補助7500萬元左右，將繼續創新高。

2.加快“兩化”深度融合。不斷加強信息化政策扶持力度，出臺《信息經濟三年行動計劃》、《瑞安市促進信息化發展扶持政策》，加大對信息化公共服務平臺建設、軟件和信息服務業扶持、“兩化融合”示范試點企業獎勵等。深入開展省級兩化融合示范區，組織華峰集團有限公司、環球濾清器申報年制造業與互聯網融合示范試點項目（企業），目前環球濾清器項目已進入公示階段；組織我市企業赴溫州參加兩化融合貫標培訓會，嘉利特、力諾已申報年兩化融合管理體系貫標試點企業。制定《瑞安市年“企業上云”行動計劃》，借助企U專家云平臺載體，不斷加快企業上云。召開軟件產品退稅政策座談會，參加企業800多家，已有軟件產品退稅企業備案11個，新增軟件著作權19個。

3.加快企業技術創新。深入實施創新驅動發展戰略，支持引導企業加大新產品、新技術、新裝備開發力度，促進產品電子化、智能化。1-5月，新產品產值產值累計完成70.78億元，同比增長21%。上半年，通過在線申報省級新產品項目98項，已立項46項；組織浙江勝華波電器股份有限公司等5家企業申報國家第三批制造業單項冠軍企業和單項冠軍產品；瑞立集團瑞安汽車零部件有限公司開發的新能源汽車電控制動系統綜合新模式示范項目被評為工信部年國家智能制造綜合新模式應用項目，目前正在公示階段。全面啟動項目（載體）征集工作，目前，共征集我市預申報國家企業技術中心1個、首臺（套）產品為12個、智能制造項目5個、溫州市企業技術中心4個，下半年我局將通過篩選積極向上爭取項目入選。

（三）加快企業高質量培育

1.加大龍頭企業培育。依據“瑞安市領軍工業企業和高成長型工業企業評選辦法”，經過對統計、國稅、地稅等多部門提供的相關數據核算評分，評選出我市領軍型工業企業50家，高成長型工業企業67家。精準篩選出5000千萬-1億元用地10畝以下、1-2億元用地20畝以下、2-3億元用地30畝以下的企業納入企業上億培育庫，凡存在用地困難、廠房緊張的企業，優先列入供地考察，在符合供地的條件下，優先給予用地保障和廠房供給。上半年，完成工業項目用地摘牌12宗，出讓面積875.3畝。

2.加大“隱形冠軍”“專精特新”企業培育。通過邀請行業協會座談、入企調研走訪等方式，全面排查我市企業在細分行業處于、產品市場占有率高的企業，精準篩選出100家細分行業龍頭企業納入培育庫。組織近70家企業參加兩場“專精特新”對標行業龍頭活動；組織“隱形冠軍”企業參加廈門大學“新動能”經營蝶變專題研修班。截至目前，已完成“專精特新”入庫培育企業509家，超額完成溫州任務，組織14家企業申報省“隱形冠軍”培育企業、4家企業申報“隱形冠軍”企業。

3.加強小升規防退規工作。梳理出年銷售開票1000萬-__萬元企業383家、年因主營業務收入不足__萬元“退規”且還在正常生產企業173家、供地面積在5畝以上且未在規上庫內的企業292家等三類企業共848家全部納入升規培育庫。1-5月份，小升規“準達標”企業（開票額833萬元以上）50家，開票666-833萬元（數據差1個月）企業92家，開票在500-666萬元企業152家。防退規情況：1-5月份，規上企業銷售額在833萬元（達到月均數據）以上企業737家，占比82%；666-833萬元企業68家，占比7.6%;500-666萬元企業55家,占比6.1%;500萬元以下企業39家,占比4.3%。

（四）加快平臺高質量建設

1.推進美麗園區建設。緊緊圍繞市委市政府“八美八化”工作部署，把美麗園區（工廠）建設作為破解企業發展環境的重要抓手，全面推進老工業園區改造提升工作。年初，我們對全市的老工業園區進行初步摸底，涉及需要改造提升的老工業園區共有25個，覆蓋18個鎮街、功能區，總面積4.7萬畝，現有工業企業4136家，其中規上工業企業有680家。我局由一把手親自帶隊，多次開展對鎮街走訪調研，督促指導加快推進老工業園區改造提升工作。目前，各相關單位均已制定出“一區一策”的改造提升方案，將大部分園區納入“一把掃帚掃到底”工程，以“凈化、潔化、序化”為目標，以拆違為重要手段，縱深推進園區改造提升。

2.推進小微園建設。深入貫徹落實省委省政府關于推進“大眾創業、萬眾創新”工作部署，以“打造小微企業創業園升級版，助推小微企業集聚轉型發展”為目標，全力推進小微園建設工作，得到了省領導的批示肯定。（高興夫副省長年3月20日批示：瑞安市小微園建設舉措實、力度大，有很多可借鑒的創新思路和方法。請省經信委全面總結、梳理、提煉全省各地小微園建設、運行、管理的成功經驗，供交流借鑒，高效提升全省小微園建設理念、模式、運行和管理。全力推進我省小微園集聚、改造、提升、轉型、重組和服務，實現高質量發展）。今年，我局共謀劃仙降時尚智造（箱包）、東新產城科技創意、塘下沙瀆汽摩配、丁山時尚鞋服、白蓮時尚輕工、塘下小南山汽摩配等6個新建小微園，總規劃面積1660畝。截至目前，完成小微園供地81.64畝、開工71.5畝、竣工約19萬平方米。

3.推進企U平臺建設。我局在大力推進產業硬平臺建設的同時，全力搭建產業軟平臺，不斷加快產業創新融合發展。積極引進企U專家云平臺，召開全市工業互聯網推進大會，對平臺予以宣傳推廣，該平臺可為政府和企業提供“平臺＋工具＋服務”的完整解決方案，使政府監管更加到位，分析更加準確、決策更加科學。上半年，已完成對我市全部規上企業平臺注冊，并安排企U專家云平臺培訓24場，參加培訓的企業達到638家。

（五）加快產業高質量轉型

1.深化“畝均論英雄”改革。修訂完善“畝均論英雄”信息化綜合評價工作方案,評價指標與省、溫州評價辦法保持一致,在結果分類增加了C-類企業，將評價范圍擴大，涵蓋所有規上企業、上用電量10萬度以上規下企業（含自然人用戶）、用地1畝以上規下企業（含自然人用戶）共6830家。在原來差別化政策上，年制定完善用能、用水、用地、排污、融資、獎評、監管七大方面差別化政策，并推出十四條具體措施，進一步倒逼無稅收、無銷售產值、高耗能、畝稅萬元以下等企業轉型或退出市場主體，騰退資源要素重新配置。目前，已形成初步評價結果：規上A類企業104家、B類企業723家、C類企業64家、公用類8家（不納入評價）；規下A類企業234家、B類企業3086家、C類企業2194家、C-類企業417家。

2.深化“低小散”整治。深入推進“騰籠換鳥”工程，梳理環保部門整治的鑄造企業和住建部門整治的磚窯企業共12家，上報溫州并實施落后產能淘汰，全年計劃騰出用能空間7000噸標準煤。牽頭推進塘下、林川、湖嶺、潘岱、馬嶼等5個鎮街“散亂污”企業環境整治，目前4個鎮街基本完成計劃進度。

3.深化節能執法檢查。落實推進節能監察“雙隨機”抽查監管工作，將檢查指導對象從年耗能500噸標煤以上企業擴展到規模以上企業，按月度季度不定期抽選產值能耗不降反升幅度較大的企業開展檢查指導。以能源利用狀況審核上報為抓手，按月度定期對22家年耗能5000噸標煤以上的省重點用能單位進行催報審核，對其中產品能耗波動較大、能耗數據異常變化的企業，及時采取電話提醒、上門詢問等方式，動態掌握能源消費情況，督促企業采取節能措施提高能源利用效率。上半年，完成節能監察計劃3家，檢查指導產值能耗不降反升幅度較大的企業8家。

（六）加快服務高質量升級

1.強化企業精準扶持。深入推進全面從嚴治黨主體責任，大力開展“鐵腕糾四風，重拳治怠政”作風建設，切實轉變作風建設，助力營商環境提升。建立完善振興實體經濟“1+x”政策體系，制訂《培育引進新興產業改造提升傳統產業加快壯大瑞安發展新動能的實施意見（試行）》等系列文本，打出深化經濟轉型發展“組合拳”。深化“十百千”助企服務工作，出臺《關于以千名干部聯千企為主抓手深化開展十百千助企服務活動的通知》，有效建立營商專員與幫扶企業的對應關系。謀劃搭建96871企業服務綜合平臺，謀劃整合市科技非融資性擔保公司資源，組建政策性融資擔保機構。扎實推進“最多跑一次”改革，實現現有審批事項6項全覆蓋，實施率達100%，上半年行政審批科共受理技術改造項目21項，計劃固定資產投資80846.1萬元。

2.強化企業人才培訓。深入開展企業人才培訓，上半年，舉辦企業系統化培訓班3期，共204人，舉辦職業經理培訓1期，共70人。啟動工程（一）類職稱評審繼續報名工作，目前已有220人報名參加。組織舉辦全市第二期規上企業負責人節能法律知識培訓班，共90多人參加，組織9家省重點用能單位能管員參加省總隊節能專業培訓。

3.強化風險企業處置。積極參與全市企業風險處置工作，強化企業風險排摸，繼續發揮企業應急轉貸專項資金的過橋作用，進一步減輕企業融資成本，有效遏制“兩鏈”風險蔓延。1-6月，我市新增風險企業12家，共有68家企業使用應急轉貸專項資金167筆，累計金額13.59億元，轉貸企業數、筆數、金額分別同比下降35.24%、23.04%、3.34%。

二、下半年工作思路

（一）緊盯一個目標：保持工業經濟平穩增長

一是抓運行分析，化解工業經濟發展壓力。

當前，全市工業經濟發展面臨著下行壓力加大、企業風險驟增等諸多不利因素，我們要將經濟運行分析作為下半年工業經濟發展的主攻點，摸底企業的生產經營情況和面臨的困難，問診把脈當前工業經濟和工業企業中出現的新形勢、新情況和新挑戰，確保明年工業經濟主要目標任務順利完成。力爭全年，規上工業產值增速達12%以上；規上工業增加值增速達8%以上；信息經濟核心產業產值突破27億，增速達到10%以上，信息經濟發展指數突破90。

二是抓項目建設，增強工業經濟發展動力。

堅持把工業項目建設作為推動工業發展的總抓手，全力破解工業項目、重點技改項目、小微園項目推進中遇到的難點，有力保障投資總量。加快華峰產業園、東新產城科技創意等一批重點工業項目建設，促進重點項目早開工、早竣工、早投產、早達產。力爭年，工業性投資增速達10%，工業技改投資增長9%；工業供地項目30個，供地面積1200畝；工業項目開工49個、竣工項目35個。

（二）圍繞一個主題：加快推動產業轉型升級

一是抓企業培育，突出工業經濟發展強力。

精準引進、培育一批具有核心技術、市場占有率高、產業帶動性強的瑞商回歸項目，通過“強鏈、補鏈、建鏈”，促進產業鏈向深度和廣度延伸。大力實施龍頭企業培育，重點聚焦汽車關鍵零部件、機械裝備等重點產業，對細分行業主營業務好、創新能力強、畝均稅收高、品牌貢獻大、市場占有率高細分行業龍頭企業，進行導向性地扶持培育。力爭年，培育首超30億元企業1家、20億元家企業2家、1億元企業20家；小升規企業150家以上，退規企業少于50家；列入省級“隱形冠軍”培育企業10家以上、“隱形冠軍”企業1家；列入“專精特新”培育企業500家以上。

二是抓平臺建設，挖掘工業經濟發展潛力。

規劃新建一批小微園項目，聚焦列入美麗園區建設的25個老工業園區改造提升，全面推進園區“凈化、潔化、序化”工程。順應產業融合化發展趨勢，依托東新產城融合帶、江南物流園區等空間載體，實施服務業提升“5+4”工程。力爭年，新開工小微園6個面積650畝以上，竣工面積60萬平方米；著力打造2個老工業園區改造提升示范。

（三）抓住一個關鍵：全面深化創新驅動戰略

一是抓模式創新，激發工業經濟發展活力。

積極培育新產業、新技術、新業態和新商業模式，探索互聯網+制造業、制造+服務的發展模式，加大對電子商務、兩化融合、大數據、云計算等新業態的扶持力度。大力推進智能制造三年行動計劃，促進工業機器人等智能裝備在傳統產業的應用，開展智能工廠和數字化車間的建設，加快瑞安工業企業智能化生產改造，推動全市企業不斷向產業鏈、價值鏈、創新鏈高端要效益、要生產力。力爭年，新增工業機器人260臺以上，規上工業全員勞動生產率提升8%以上；分別培育省級、溫州級兩化融合融合示范試點企業1家、3家；分別創建省級、溫州級企業技術中心1個、3個。

二是抓綜合評價，匯聚工業經濟發展合力。

進一步加大“畝均論英雄”信息化綜合評價正向激勵和反向倒逼差別化政策實施力度，為政府對全市工業企業的精準扶持、精準淘汰提供強有力的依據，促進“創新強、畝產高、節能好、減排多”的企業健康快成長，加快落后產能淘汰退出和畝稅萬元以下企業轉型轉產，加大對騰退企業的補助力度。力爭到年，淘汰各類低小散企業240家，整治畝稅萬元以下企業255家。

2020半工作總結及下半年工作思路