第一篇：2010科研中心工作總結

2010年在院領導的領導下，以科學發展觀為指導，全面順利完成局機關下發的各項任務，科研與設計兩手抓，協調并進，取得了豐碩的成果和業績。現將科研中心2010年的工作總結如下：

一、科研部門取得的成績

1、項目申報與研究取得新突破

2010年申報市科技局項目“茉莉花種質資源收集保存及多倍體繁育”、“月見草屬植物引種與選育種研究”等4項、省建設廳項目課題4項。立項市科技項目“茉莉花的品種保存及多倍體繁育”1項。

積極做好已申請立項課題。2010年，課題組完成省科技廳課題“匍匐月見草的引種、馴化與栽培”項目的年度進展工作，包括生物學觀察研究、繁殖技術研究、栽培實驗研究和局部應用試驗研究（具體見2010月見草課題總結）。完成了“古樹名木養護與管理標準”、“福州市荔枝古樹遺傳多樣性評價與資源保護”、“園林綠化種植土質量標準”課題的評審工作。編寫出版了院刊雜志《福州園林科技》一期，目前第二期的編寫工。作正在進行多人多次在多個期刊雜志上發表學術論文5篇。

繼續做好課題結題后的評獎工作，先后參與了市科技局、福建省住房與城鄉建設廳、住房與城鄉建設部的報獎工作。《古樹名木保護技術研究》、《古樹名木鑒定與評估標準》、《古棕櫚植物保護技術研究》三項捆綁組成的《瀕危古樹名木保護技術研究》項目獲得住房與城鄉建設部華夏建設獎二等獎，《古樹名木鑒定與評估標準》、《大樹移植技術規程》、《古樹名木管理與養護技術標準》分別獲福建省住房與城鄉建設廳建設獎一等獎、二等獎和二等獎。從而在科研上無論是申報課題數量，還是獲獎等級和數量都實現了新的突破和質的飛躍。

2、古樹名木保護工作走上新臺階

配合局機關古樹名木保護工作的需要，積極做好市古樹名木保護工作。2010年度共制定100多棵古樹名木保護方案，20多棵古樹遷移保護方案；充分落實與應用《古樹名木評估與鑒定標準》、《古樹名木養護管理標準》等古樹名木保護技術規程，有效的起到了保護古樹名木作用。

古樹名木GPS定位與掛牌工作取得巨大進展，多方協商，克服資金不足困難，解決了相關儀器經費短缺問題，推動了福州市古樹名木保護信息化進程，目前，本部門正在開展新一輪的古樹名木GPS定位與調查掛牌工作，有望在明年六年份左右完成全市的古樹名木GPS定位和普查掛牌工作，從而開創古樹名木保護的新紀元。

3、優良苗木引種馴化與管理工作開創新局面

充分發揮園林科技的前沿平臺作用，繼續理清思路，做好優良苗木引種馴化工作。先后到廈門、漳州、廣州、深圳、東莞等地進行實地園林植物資源調查，并引進多批優良苗木，豐富了單位的種質資源，引種苗木達到50多種，包括飄香藤、榕樹樁景、大花蘆莉等一批優良苗木得到快速推廣應用；此外，單位近期準備到廣西、湖南等地開展引種工作，進一步拓展單位優良苗木的引種范圍。完善單位苗木管理工作，管理方面進一步完善，目前采取專人專項管理，明確了各自職能，初步形成了各司其職、統一管理的合力。

做好優良苗木繁殖工作，目前已采取扦插、種子等多種繁殖方式使30多種苗木等到擴繁。對引種的新優植物開展繁育工作，已進行了金頂相思、富貴籽、金雞菊、波斯菊、月見草、匍匐月見草、蔦蘿等植物的種子繁殖試驗；開展了多花素馨、雞血崖豆藤等藤本植物的扦插繁殖。

4、科研條件進一步改善

針對單位科研基礎條件比較薄弱問題，單位注重科研條件的改善，先后購買了土壤測定儀、電子天平、GPS定位儀、測距儀等一批實驗儀器，極大的改善了單位的科研環境。并組建了組培實驗室，配備了相應的研究條件，為單位在組培快繁方面奠定了良好的基礎，目前，組培實驗室正進入實際應用階段。

二、2011年科研中心工作計劃

展望新的一年，本中心將在2010年工作的基礎上，繼續開拓創新，深化管理改革，著力抓好科研、設計工作，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，完善協調體制，重點做好以下工作：

1、繼續做好項目的申報、研究、報獎等工作。強化項目的全過程監督，抓緊現有課題的研究工作，準備好新項目的申報，完善項目結題的后續報獎應用工作，充分做好系統研究工作。特別要做好“茉莉花種質資源收集保存及多倍體繁育”課題的種質資源收集與其它系列研究工作、“匍匐月見草的引種、馴化與栽培”課題的后續研究，并準備好課題結題工作。

2、加強創新，做好古樹名木保護工作。協助局機關做好古樹名木保護工作；加強技術方法研究和創新，針對新情況，新問題，做好保護思路的創新，順應時代的需要。加強對外合作，完善學習和培訓機制，讓古樹名木保護后續有人。

3、拓展范圍，完善引種機制。拓展引種地范圍，做好外省地的引種工作。完善引種思路，做好外地引種和本地引種相結合、栽培種與野生種相結合、國內與國外引種相結合、苗木實物與種子果實引種相結合的科學引種。將引種納入科學研究的范疇，保證引種的成功率。充分發揮已有科研條件，做好優良苗木的繁殖工作，特別是要發揮組培實驗室的作用，繁殖一批量質均佳的苗木，推廣應用到城市綠化中。拓寬現有研究范圍，爭取在草藥植物、觀賞草等研究領域有所突破，開展相關研究，形成一定的產業體系，取得一定的經濟效益和社會效益。

4、強化交流，拓寬研究思路。理清思路，理順關系，完善本中心個人的職能分工，加強合作，組建一個團結、高效、競爭力強的科研團隊。深化科研、設計部門的合作，逐步形成科研、設計相結合、相推動的機制，提高科研人員的應用能力，增強科研解決實際問題的能力，形成創新驅動的局面。

重點培養科研人員獨立申報課題的能力，鼓勵科研人員走出去，強化人才交流，創造更好的條件，爭取在對外交流、人才培養、吸引人才方面有所突破。

三、小結

2010年即將接近尾聲，在這一年，我中心取得了不少新的突破和成績，但也還面臨不少問題，有些是關系科研院長遠發展的重要問題，立足當前，放眼長遠，在新的一年，既有機遇，更有挑戰，我們一定會抓住機遇，迎接挑戰，突破難關，解決重點問題，取得一個又一個勝利，不斷推動科研院向前發展，向科學的軌道上發展。

第二篇：科研中心工作總結及目標

山東光大日月油脂股份有限公司 科研中心工作總結及目標

2011，在董事長和公司總經理的關心支持下，山光油脂科研中心緊緊圍繞集團公司總體戰略規劃和公司的經營目標具體開展工作，科研中心以服務生產為工作重點，主要包括以下方面：負責技術人員定級考核，培養企業所需的技術拔尖人才，響應科技局、經貿局組織的各項項目計劃，引導協助大家申報國家專利、科技進步獎。具體工作如下：

1.年初對所屬技術人員進行了定級考核，在3月份，科研中心制定了《山東光大日月集團關于提高技術研發人員技術津貼的通知》，進行了2011內首次考核，考核的目的就是在提高技術研發人員待遇的同時，使企業員工都認真鉆研技術，激發大家學習技術的欲望，強化技術人員的創新能力。考核內容包括：企業文化、業務知識、操作技術、思考論述四個部分，不但考核技術人員業務知識，也考核技術人員做出什么成績，解決了什么技術難題，在新產品的開發、成本降低、產品改進等方面為企業帶來的價值與成果。

2.積極申報政府部門組織的各類技術創新項目，科技專項計劃以及省二批計劃。為了發揮科技在經濟和社會發展中的作用，進一步激活科技資源，推進公司創新體系建設，科研中心根據車間技術骨干總結出的課題以及一些好的想法，我們結合實際情況，進行項目拓展，進一步延伸到實際中，使項目成果化、產業化，爭取早日見到效益。其中在今年年初，這方面我們已經取得了一點小成績，根據國家發改 1 委“關于促進油脂加工業健康發展的指導意見”提出的節能減排指標，科研中心積極組織技術人員進行“太陽能在油脂制取中關鍵技術的應用研究”這一課題，多次向山東力諾瑞特新能源有限公司學習，制定了合理的生產工藝。

1、在浸出制油的預處理工序烘干工序使用中溫太陽能代替部分蒸汽，2、在浸出制油的混合油蒸發工序使用中溫太陽能代替部分蒸汽，原理是利用太陽能給介質加熱，再把加壓的高溫介質給使用設備傳熱，達到節約蒸汽的目的，本課題作為2011年山東省技術創新二批計劃項目已被立項。

3.積極申報高新技術企業以及省技術中心，高新技術企業及省級技術中心代表著公司的榮譽，相當于一個公司的名片。作為高新技術企業①首先可以享受稅收減免政策，已獲得高新技術企業認證的單位可以減按15%的稅率征收企業所得稅②有利于資格的認證，對產品的竟投竟標可以帶來較大的推動效應③有利與產品的宣傳及品牌化認證④有利于企業人才引進⑤有利于研發費用的加計扣除⑥有利于企業創新基金的申辦。

下一步的工作中，科研中心的工作重點將放在以下幾個方 面：

1.以生產為中心，加強培養技術人才，使各項經濟技術指標上 升一個大的層次，技術實力達到國內同行前列。科研中心在下一步緊跟生產步伐，對于出現的技術問題及時解決，做好生產線堅實的后盾。

2.積極組織申報政府部門組織的各類技術創新項目，并引導幫 助技術人員申報科技進步獎、國家專利。專利的數量代表一個公司技術持續創新能力，科研中心繼續引導協助廣大技術人員申請國家專 利。

3.通過今年申報省技術中心以及高新技術企業，我們深刻的認識到作為一個集團化公司必須擁有龐大的產學研基地，以進一步加大我們的科研實力，所以下一步，我們將繼續加大與各高校以及一些知名企業的合作，把我們企業宣傳出去的同時增加我們的產學研基地。

總之，山光油脂科研中心全體人員將在董事會和公司總經理的領 導下，把自己的工作做好，順利實現工作目標，為集團戰略規劃的實現、公司效益的騰飛做好服務。

請董事長審閱！

山東光大油脂科研中心

2011年05月23日

第三篇：科研中心2006保密工作總結

文章標題：科研中心2006保密工作總結

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2006年，我中心保密工作在市委保密委、市保密局的領導下，在保密工作協助組的指導下，按照

《2006年市保密工作責任目標考核標準》要求，結合單位實際情況和保密工作的熱點和難點問題，圍繞今年保密工作的目標、責任和任務，加強組織領導，開展宣傳教育，健全制度建設，完善保密設施，全面落實了保密工作的各項措施，保密工作繼續朝著積極健康的方向發展。一年來，保密工作形勢良好，沒有發生任何失、泄密情況，職工的保密意識和安全意識進一步加強。現將一年來的工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，認真指導開展保密工作

（一）強化組織建設，健全保密組織機構。中心黨委從強化組織領導入手，建立健全了工作機構和工作機制，成立了由黨委副書記任主任，辦公室主任、科技處處長任副主任的保密委員會。同時成立了保密委辦公室。保密委成員由各部門負責同志和重點涉密人員組成，并由各部門安排1名同志為兼職保密員，從上到下形成了一個嚴密的保密工作網絡，使上級的保密工作精神能及時得到貫徹落實，各部門的保密工作信息也能及時反饋上來。為加強計算機及其信息保密工作，我中心還成立了信息領導小組及領導小組辦公室，由黨委書記、中心主任任組長，分管業務的副主任任副組長，科技處處長任辦公室主任，由領導小組直接負責指導計算信息系統的更新、開發、維護及保密工作，制訂涉密人員的培訓計劃，從總體上加強了對計算機及其網絡的保密工作。

（二）領導高度重視，落實領導責任制。中心黨委在年初研究工作要點時，明確要求各部門在抓業務工作的同時抓好保密工作。要求中心保密委員會，根據市委保密委的規定，與各部門簽訂了《保密工作目標責任書》，嚴格規定了保密工作的內容、措施、責任及獎懲內容，對保密工作責任制進行了層層落實。在保密工作中，主要領導和分管領導經常聽取工作匯報，分別在主任辦公會議、保密委員會議等不同場合采取討論、文件批示等形式研究保密工作的重點和難點，積極幫助解決保密工作中出現的新問題、新動向，解決了保密工作中的經費、設施等問題，為保密工作的順利開展提供了有利的政策保障。

（三）落實上級指示，指導開展保密工作。一是及時傳達上級保密工作要點，研究部署保密工作。根據市委保密委的部署，認真召開保密委員會，研究制定保密工作要點，強調了計算機和論文、刊物、科技成果保密的重要性，并將會議精神傳達到各部門主要涉密人員。二是積極參與上級保密部門組織的各項活動。按要求參加了市級以上保密部門組織的會議和各項活動，主要參加了全市保密工作會議、區域性保密工作聯席會議及協助組組織的各項活動，積極報送保密成果展的圖片資料，開展了計算機信息系統和網站檢查工作。

二、加強制度建設，建立健全了保密工作長效機制

根據保密工作要求，我中心加強了對保密工作的管理。中心保密委分別從工作規范、人員管理、使用載體和重點部位等方面作了嚴格規定，制定了相應的管理制度，形成了較系統的制度體系。

（一）加強人員管理，制定涉密人員管理制度。制定了《領導干部保密守則》、《涉密人員保密守則》、《保密工作規定》等制度，從制度上加強了對重點涉密人員和全所工作人員的約束。印發了《領導干部保密守則》、《手機使用保密規定》等宣傳材料，對領導干部履行保密職責進行了有效提示。各部門領導干部在具體工作中認真履行保密職責，嚴格落實保密工作要求，沒有出現任何失密、泄密情況。

（二）加強載體管理，制定秘密載體管理制度。一是制定了《關于加強保密工作的若干規定》，對與文件材料有關的紙介質、與計算機有關的磁介質、與通信有關的通訊設施等保密載體加強了管理。二是制定《秘密文件管理辦法》，對秘密文件的范圍、制作、管理、傳閱、清退、歸檔及銷毀做出了明確規定。三是加強對計算機及網絡的管理，制定了《關于加強計算機信息系統保密工作的意見》、《計算機網絡與信息安全管理辦法》、《計算機室工作管理規定》、《網站管理制度》、《信息管理規程》等制度，從場地、人員、業務規范等方面對計算機管理做出了嚴格規定。

（三）強化重點部位，制定業務交流保密規定。根據我中心業務活動比較頻繁的情況，加強了對業務交流活動的管理，對業務交流活動中的保密內容、業務人員的保密義務等做出了規定。禽流感、豬病等涉密的動物流行病學調查材料，均按照保密工作要求，通過密碼傳真和機要郵件向上級部門傳遞，杜絕了文件材料泄密事件的發生。

三、加強保密宣傳教育，進一步提高了職工的保密意識

我中心保密委員

會主要從學習、宣傳、培訓等方面著手，開展了保密宣傳教育活動。一是深入學習保密知識。結合單位實際，組織領導干部、科技人員、涉密人員，學習了《保密專報》、《保密工作》等刊物和市委保密委有關文件。二是根據市委保密委的部署，開展了學法宣傳活動，宣傳了《保密法》、《黨政領導干部保密工作責任制的規定》等法律法規，營造了保密工作的良好氛圍。三是

根據部門比較分散的特點，分部門開展了保密知識培訓工作，對有關保密常識做了介紹，進一步提高了保密干部隊伍的業務水平。

四、明確工作要求，全面落實了保密工作的各項措施

（一）加強了對保密工作的管理。一是嚴格定密工作，按照保密局的要求，保密委制定了密級材料的定密范圍。二是加強對保密場所、設施和設備的管理。重點部位完全符合保密要求。所有密級材料均在辦公室集中印制，保存材料的地方均配備保密柜、保密箱，加固了保密材料儲存設備。重點保密部位，如文件存儲室、財務室、檔案室均有保險門、保險鎖，有的地方還有報警設施。三是對秘密載體的復制、銷毀做出嚴格規定，不許任何部門和個人復制、抄錄或私自銷毀秘密載體，不許用外置設備隨意拷貝秘密材料，所有密級材料均交由機要交通處處理。對于磁介質的管理，我中心規定，凡是涉密磁介質均應由中心保密委審核后，集中保存，聯系市保密局幫助指定銷毀地點進行銷毀。

（二）加強了保密技術防范工作。一是加強了保密重點部位的設施配置。在重要涉密場所、涉密部位，如文件儲存室、檔案室、財務室等部門均配備了鐵門、鐵窗、鐵質密碼柜，在財務室等部位還配備了自動報警設備。加強了對監控設備的管理，安排人員實施全天候監控，對保密部位實行了“無縫覆蓋”。二是加強了計算機及其信息管理，對要害部位的計算機標明了密級，并造冊登記，落實了責任人。涉密電子信息不允許存儲在非涉密計算機和磁介質上，凡計算機存儲的電子信息均標明了密級。三是對涉密計算機和網絡嚴格按要求進行管理。處理涉密信息的計算機與互聯網進行了物理隔離。四是通訊工具符合保密規定。明確規定領導不能接受別人贈與的手機電話，不許使用任何通訊設備談論和傳輸秘密信息。從總體上加強了保密技術防范工作。

通過努力，我中心沒有出現失泄密事件，保密工作取得了積極成效。與此同時，我們也清醒地認識到，在國內外形勢復雜的背景下，保密工作面臨的壓力和困難仍比較大。我們決心在保密委、保密局的領導下，在協助組長單位的指導下，認真貫徹落實各項工作部署，進一步加大工作力度，做深做實做細各項工作，使保密工作再上臺階，促進我中心各項事業取得更大發展。

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第四篇：科研中心2011保密工作總結

科研中心2011保密工作總結

2011年，我中心保密工作在市委保密委、市保密局的領導下，在保密工作協助組的指導下，按照《2011年市保密工作責任目標考核標準》要求，結合單位實際情況和保密工作的熱點和難點問題，圍繞今年保密工作的目標、責任和任務，加強組織領導，開展宣傳教育，健全制度建設，完善保密設施，全面落實了保密工作的各項措施，保密工作繼續朝著積極健康的方向發展。一年來，保密工作形勢良好，沒有發生任何失、泄密情況，職工的保密意識和安全意識進一步加強。現將一年來的工作情況總結

一、高度重視，加強領導，認真指導開展保密工作(一)強化組織建設，健全保密組織機構。中心黨委從強化組織領導入手，建立健全了工作機構和工作機制，成立了由黨委副書記任主任，辦公室主任、科技處處長任副主任的保密委員會。同時成立了保密委辦公室。保密委成員由各部門負責同志和重點涉密人員組成，并由各部門安排xxxx同志為兼職保密員，從上到下形成了一個嚴密的保密工作網絡，使上級的保密工作精神能及時得到貫徹落實，各部門的保密工作信息也能及時反饋上來。為加強計算機及其信息保密工作，我中心還成立了信息領導小組及領導小組辦公室，由黨委書記、中心主任任組長，分管業務的副主任任副組長，科技處處長任辦公室主任，由領導小組直接負責指導計算信息系統的更新、開發、維護及保密工作，制訂涉密人員的培訓計劃，從總體上加強了對計算機及其網絡的保密工作。

(二)領導高度重視，落實領導責任制。中心黨委在年初研究工作要點時，明確要求各部門在抓業務工作的同時抓好保密工作。要求中心保密委員會，根據市委保密委的規定，與各部門簽訂了《保密工作目標責任書》，嚴格規定了保密工作的內容、措施、責任及獎懲內容，對保密工作責任制進行了層層落實。在保密工作中，主要領導和分管領導經常聽取工作匯報，分別在主任辦公會議、保密委員會議等不同場合采取討論、文件批示等形式研究保密工作的重點和難點，積極幫助解決保密工作中出現的新問題、新動向，解決了保密工作中的經費、設施等問題，為保密工作的順利開展提供了有利的政策保障。

(三)落實上級指示，指導開展保密工作。一是及時傳達上級保密工作要點，研究部署保密工作。根據市委保密委的部署，認真召開保密委員會，研究制定保密工作要點，強調了計算機和論文、刊物、科技成果保密的重要性，并將會議精神傳達到各部門主要涉密人員。二是積極參與上級保密部門組織的各項活動。按要求參加了市級以上保密部門組織的會議和各項活動，主要參加了全市保密工作會議、區域性保密工作聯席會議及協助組組織的各項活動，積極報送保密成果展的圖片資料，開展了計算機信息系統和網站檢查工作。

二、加強制度建設，建立健全了保密工作長效機制

根據保密工作要求，我中心加強了對保密工作的管理。中心保密委分別從工作規范、人員管理、使用載體和重點部位等方面作了嚴格規定，制定了相應的管理制度，形成了較系統的制度體系。

(一)加強人員管理，制定涉密人員管理制度。制定了《領導干部保密守則》、《涉密人員保密守則》、《保密工作規定》等制度，從制度上加強了對重點涉密人員和全所工作人員的約束。印發了《領導干部保密守則》、《手機使用保密規定》等宣傳材料，對領導干部履行保密職責進行了有效提示。各部門領導干部在具體工作中認真履行保密職責，嚴格落實保密工作要求，沒有出現任何失密、泄密情況。

(二)加強載體管理，制定秘密載體管理制度。一是制定了《關于加強保密工作的若干規定》，對與文件材料有關的紙介質、與計算機有關的磁介質、與通信有關的通訊設施等保密載體加強了管理。二是制定《秘密文件管理辦法》，對秘密文件的范圍、制作、管理、傳閱、清退、歸檔及銷毀做出了明確規定。三是加強對計算機及網絡的管理，制定了《關于加強計算機信息系統保密工作的意見》、《計算機網絡與信息安全管理辦法》、《計算機室工作管理規

定》、《網站管理制度》、《信息管理規程》等制度，從場地、人員、業務規范等方面對計算機管理做出了嚴格規定。

(三)強化重點部位，制定業務交流保密規定。根據我中心業務活動比較頻繁的情況，加強了對業務交流活動的管理，對業務交流活動中的保密內容、業務人員的保密義務等做出了規定。禽流感、豬病等涉密的動物流行病學調查材料，均按照保密工作要求，通過密碼傳真和機要郵件向上級部門傳遞，杜絕了文件材料泄密事件的發生。

三、加強保密宣傳教育，進一步提高了職工的保密意識

我中心保密委員會主要從學習、宣傳、培訓等方面著手，開展了保密宣傳教育活動。一是深入學習保密知識。結合單位實際，組織領導干部、科技人員、涉密人員，學習了《保密專報》、《保密工作》等刊物和市委保密委有關文件。二是根據市委保密委的部署，開展了學法宣傳活動，宣傳了《保密法》、《黨政領導干部保密工作責任制的規定》等法律法規，營造了保密工作的良好氛圍。三是根據部門比較分散的特點，分部門開展了保密知識培訓工作，對有關保密常識做了介紹，進一步提高了保密干部隊伍的業務水平。

四、明確工作要求，全面落實了保密工作的各項措施

(一)加強了對保密工作的管理。一是嚴格定密工作，按照保密局的要求，保密委制定了密級材料的定密范圍。二是加強對保密場所、設施和設備的管理。重點部位完全符合保密要求。所有密級材料均在辦公室集中印制，保存材料的地方均配備保密柜、保密箱，加固了保密材料儲存設備。重點保密部位，如文件存儲室、財務室、檔案室均有保險門、保險鎖，有的地方還有報警設施。三是對秘密載體的復制、銷毀做出嚴格規定，不許任何部門和個人復制、抄錄或私自銷毀秘密載體，不許用外置設備隨意拷貝秘密材料，所有密級材料均交由機要交通處處理。對于磁介質的管理，我中心規定，凡是涉密磁介質均應由中心保密委審核后，集中保存，聯系市保密局幫助指定銷毀地點進行銷毀。

(二)加強了保密技術防范工作。一是加強了保密重點部位的設施配置。在重要涉密場所、涉密部位，如文件儲存室、檔案室、財務室等部門均配備了鐵門、鐵窗、鐵質密碼柜，在財務室等部位還配備了自動報警設備。加強了對監控設備的管理，安排人員實施全天候監控，對保密部位實行了“無縫覆蓋”。二是加強了計算機及其信息管理，對要害部位的計算機標明了密級，并造冊登記，落實了責任人。涉密電子信息不允許存儲在非涉密計算機和磁介質上，凡計算機存儲的電子信息均標明了密級。三是對涉密計算機和網絡嚴格按要求進行管理。處理涉密信息的計算機與互聯網進行了物理隔離。四是通訊工具符合保密規定。明確規定領導不能接受別人贈與的手機電話，不許使用任何通訊設備談論和傳輸秘密信息。從總體上加強了保密技術防范工作。

通過努力，我中心沒有出現失泄密事件，保密工作取得了積極成效。與此同時，我們也清醒地認識到，在國內外形勢復雜的背景下，保密工作面臨的壓力和困難仍比較大。我們決心在保密委、保密局的領導下，在協助組長單位的指導下，認真貫徹落實各項工作部署，進一步加大工作力度，做深做實做細各項工作，使保密工作再上臺階，促進我中心各項事業取得更大發展。

第五篇：科研中心2012年工作總結

科研中心2012年工作總結和2013年工作計劃

時間過得真快，轉眼2012年已經接近尾聲，即將迎來新的一年。在各位領導和同事們的支持和幫助下，本部門的工作能夠順利開展，并取得了一定的成績，現將這一年來的工作情況匯報一下：

一、2012年的工作總結

（一）甘蔗健康種苗的快繁

1、甘蔗健康種苗的快繁及假植

從2011年9月份開始快速繁殖的甘蔗健康種苗，經過半年多的擴繁，今年3月下旬第一批甘蔗健康種苗開始假植，約有12.5萬株，全部都是新臺糖22號；

4月份第二批甘蔗健康種苗開始假植，約有14.1萬株，其中新臺糖22號有11.9萬株，福農39號有2.2萬株；

5月初第三批甘蔗健康種苗開始假植，約有10萬株，其中新臺糖22號有4萬株，福農39號有6萬株；

6月初，第四批甘蔗健康種苗開始假植，約有12.5萬株，全部都是福農39號；

6月中旬，第五批甘蔗健康種苗開始假植，約有7.3萬株，全部都是新臺糖22號；

6月下旬，第六批甘蔗健康種苗開始假植，約有8萬株，全都是新臺糖22號；

最后一批甘蔗健康種苗要到7月中旬假植，約有15萬株左右，全部都是福農39號。

所以，今年甘蔗健康種苗生產79.4萬株左右，其中新臺糖22號約有43.7萬株，福農39號約有35.7萬株。大部分甘蔗健康種苗都 1

已出圃移栽。

2、四塘大田甘蔗的砍收

今年4月份，經過八個月種植的甘蔗原原種開始砍收，四塘大田的甘蔗占地約10畝，總產量35噸左右。經過半年的生長，新長出的宿根蔗本應10月份就可以砍收，但因各種原因直到現在都沒有砍。這段期間，甘蔗苗由于種植時間長，長勢較高，遭遇到大風天氣大部分甘蔗都倒伏、長側芽，錯過最佳的收獲季節。

3、甘蔗脫毒健康種苗的保存

6月下旬甘蔗健康種苗已經完成生根，留下部分長勢較好的甘蔗健康種苗進入保存階段。新臺糖22號因繼代次數過多，留種時間長，只保存200瓶左右，福農39號保存約300瓶。5月下旬又從福建引種一批甘蔗健康種苗，有福農39號和福農41號，分別有兩三百瓶。

4、甘蔗外植體的誘導

今年10月份陸續開始進行甘蔗外植體的誘導，補充一些新的材料進行生產擴繁。

（二）馬鈴薯原原種（微型薯）的收獲

1、馬鈴薯原原種（微型薯）的收獲

2011年12月份種植的馬鈴薯脫毒種苗開始收獲，在今年3月中旬，其中有三個大棚的馬鈴薯脫毒種苗經過三個多月的細心栽培管理，收獲了合格的微型薯約有60萬多粒，總重量4000多斤。剩下有兩個大棚后期感染晚疫病，沒有計算在內。

2、馬鈴薯脫毒種苗的保存

從今年1月份開始，馬鈴薯脫毒種苗開始進入保存階段，目前馬鈴薯組培瓶苗只有三個株系（1、2、9號），每個株系保存45—50瓶。

3、馬鈴薯脫毒種苗的擴繁及移栽

今年8月份開始，馬鈴薯脫毒種苗開始擴繁，截止到11月底，馬鈴薯脫毒種苗已生產約36萬株。12月初開始馬鈴薯種苗開始移栽，目前已完成差不多兩個大棚的種植，還剩三個大棚，預計明年1月上旬可移栽完。

（三）存在的問題

1、三樓日光培養室的遮陽網損壞

三樓日光培養室的遮陽網去年已經損壞了，而且也沒有降溫設備。甘蔗夏季煉苗時，溫度開始不斷升溫，三樓培養室的溫度有時竟高達42℃，這將會燒死所有的甘蔗組培苗，建議安裝質量好些的遮陽網和增加一些通風降溫的設備。

2、一樓新買的滅菌鍋

今年2月份新買的滅菌鍋壞了幾次，每次壞了都不能及時維修，這對生產造成了一定的影響。建議以后夠買大型儀器設備時，最好找售后服務定點在廣西的買，要不儀器損壞都不能及時維修。

（四）科研中心的裝修

1、二樓重新裝修新的培養室和接種室

二樓增加了1間接種室，用于擺放新購置的5臺超凈臺；也做了新的培養架，添加了3間培養室，使生產出的瓶苗能合理擺放，滿足了生產的需要。現在，二樓總共有7間培養室，4間接種室。

2、今年4月份，電力公司對配電房的變壓器進行檢測，我們整棟樓用電沒有超負荷，有力保障我們用電安全。

3、今年10月份，重新更換了一個大門，這給我們的安全提供有利的保障，而且發電機的防護欄也已修建完成。

4、購置一批新的儀器設備

今年科研中心新添置13臺空調，其中9臺空調分別安裝在接種 3

室、培養室、參觀室等等。這使得培養室的室溫可以控制在組培苗適宜生長的溫度范圍內，促使組培苗健康的生長。另外，整層樓的溫度也得到了很大的改善。剩余4臺空調都裝在一樓。

今年2月份一樓滅菌室添置了1臺新的高壓滅菌鍋；二樓添置5臺超凈臺；還添置了一些小的儀器，如鑷子、刀柄、托盤等小件器材，消毒器、烘干箱、手提式壓力鍋、推車等設備，辦公室還新添置一臺打印機，這將給我們完成生產任務提供一定的物質保障和便利條件。

（五）科研中心的人員隊伍

今年5月份吳冠林辭職了，7月下旬新進一位同事莫陳發，現在本部門有8個員工。5月份公司任命劉宇亭為科研中心的副主任，負責五塘的工作；11月份任命程超為科研中心的副主任，負責四塘的工作。隨著生產任務的加大，今年上半年雇傭的女工從原來的12個增加到現在的19個，人員隊伍不斷擴大，這就為完成生產任務提供充足的人力資源。甘蔗生根階段，為了使甘蔗苗能快速統一生根，試行計件工資，女工的接種速度明顯提高很多，說明這個方法確實可行，但合理定價還沒找準。到了下半年，生產任務完成，雇傭女工開始減少。

5月份，五塘這邊有5個人報考種子檢驗員考試。但由于考試地點不在南寧，就沒去參加考試。

（六）接待領導的任務

五塘組培中心經過一系列的裝修和布置，經常接待領導參觀和指導。先后接待過農業部領導、中農發領導、董事會、正大集團宋總等等重要領導的參觀和指導工作，還接待過裴濟共和國農業部參觀學習。

二、2013年的工作計劃

（一）馬鈴薯組培苗的檢測和保存

馬鈴薯組培苗經過這兩年的擴繁，繼代時間很久了，要在馬鈴薯組培苗保種前進行病毒檢測。

（二）甘蔗組培苗的生產

根據明年下達甘蔗組培苗的生產任務，開始繁殖甘蔗組培苗，爭取在新的一年里能更好完成公司下達的任務。

（三）學習計劃

五塘的人員隊伍是擴大了，但是員工的專業水平和技能沒能得到很好的提高，希望公司能組織員工去外邊的組培工廠參觀學習，以提高員工的工作素質和技能水平。同時，本部門組織員工學習專業知識，擴寬知識面，能更好為公司服務。

以上是本部門的工作總結和工作計劃，請各位領導、同事批評指正，謝謝！

科研中心 2012年12月20日