第一篇：安保處半年工作匯報1

正陽工業(yè)園區(qū)管理委員會 安全保衛(wèi)處2012年上半年工作總結

今年以來，園區(qū)安全保衛(wèi)處在管委會的領導下，在各處室大力支持配合下，圍繞園區(qū)信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和企業(yè)服務等工作，堅持以法律法規(guī)宣傳、安全隱患排查整改、排查化解矛盾糾紛、服務企業(yè)發(fā)展等工作為重點，全面貫徹落實了市、區(qū)安全信訪穩(wěn)定工作會議精神，各項工作取得了較為顯著的成績，得到了各級領導的充分肯定。現(xiàn)將安全保衛(wèi)處上半年工作總結如下：

一、主要業(yè)務數(shù)據(jù)

（一）信訪穩(wěn)定工作：園區(qū)上半年無邪教組織活動發(fā)生，無群體性、大規(guī)模集聚鬧事事件發(fā)生，無重特大刑事案件發(fā)生；接訪、下訪群眾97（件）次，批閱群眾信訪件5（件）次，排查矛盾糾紛120余起，化解120余起；協(xié)助相關部門及時兌現(xiàn)農民工工資案件6起，涉及200余人，金額80余萬元；協(xié)助公安機關查處因征地拆遷安置補償、工程建設糾紛、企業(yè)職工勞資糾紛等引起的治安案件13起。

（二）安全生產(chǎn)工作：園區(qū)上半年發(fā)生安全事故2起，受傷1人，死亡1人；無較大以上安全責任事故發(fā)生；排查出安全隱患及非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為200余起，發(fā)放安全隱患整改通知書58份，責令當場整改180余起，整改重大安全隱患6起（其中工地非法加油點4起，企業(yè)重大安全隱患2起）。

（三）警保衛(wèi)工作：順利完成中共中央政治局委員、國務院副總理、重慶市委書記張德江等市級以上領導來園區(qū)視察工作以及投資者招商考察、企業(yè)竣工投產(chǎn)等各項警保衛(wèi)工作10余次，實現(xiàn)了萬無一失工作目標。

（四）企業(yè)服務工作：為企業(yè)提供法律法規(guī)咨詢50余次，幫助企業(yè)化解矛盾糾紛20余件次，協(xié)調相關部門解決企業(yè)運輸、許可等困難10余件次。

（五）法律法規(guī)政策宣傳工作：開展集中法律法規(guī)知識宣傳3次，懸掛標語87幅，接受群眾咨詢300余人次，發(fā)放法律法規(guī)宣傳書籍1000余冊，召開群眾座談會、對話會49次，利用安全生產(chǎn)咨詢日活動制作展板20塊。

二、主要工作措施

（一）健全機構，落實責任。園區(qū)結合實際，建立健全了綜合治理、平安建設、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作領導小組；安全保衛(wèi)處充實了安全信訪穩(wěn)定工作人員2名；管委會領導十分重視安全信訪穩(wěn)定工作，劉毅常委、澤洪主席多次召開會議專題研究安全信訪穩(wěn)定工作，分管領導每半月一次安全穩(wěn)定工作例會，特別是7月6日澤洪主席召開專題研究會，明確園區(qū)管委會、鴻業(yè)公司必須落實1.1億元的安全信訪穩(wěn)定工作費用，為十八大即將召開和學生秋季開學的重要節(jié)點上解決園區(qū)安全信訪穩(wěn)定突發(fā)問題奠定了基礎。管委會還與各片區(qū)指揮部、各處（中心）、各企業(yè)和在建工程項目部分別簽訂了綜合治理暨安全生產(chǎn)工作目標責任書，落實了責任，明確了目標任務，并分別制定出臺了考核辦法，納入了各片區(qū)指揮部、各處（中心）、各企業(yè)和在建工程項目部年終考核重要內容之一，嚴格逗硬獎懲，并嚴格實現(xiàn)“一票否決”制。在黨的十八大和市第四次黨代會召開之前，安全保衛(wèi)處實行了“五加二”工作機制，確保了園區(qū)安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定工作不斷檔，全程不松懈。園區(qū)各企業(yè)也相應健全了綜合治理、平安建設、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作機構，明確了責任，有專門的工作人員和專項經(jīng)費，強化了安全信訪穩(wěn)定工作。

（二）突出法律法規(guī)政策，深入開展法制宣傳教育。宣傳內容主要是以法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、園區(qū)開發(fā)建設政策等為重點。一是匯編資料宣傳，摘選了憲法、刑法、治安管理處罰法、安全生產(chǎn)法、勞動合同法、社會保險法、民工工資兌現(xiàn)辦法、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任制等20余個適應園區(qū)開發(fā)建設的法律法規(guī)和征地拆遷安置政策匯編成冊下發(fā)到園區(qū)各企業(yè)。二是利用“法制宣傳月”、“安全生產(chǎn)月”、“打非治違”專項行動等專項活動，深入到園區(qū)企業(yè)和正陽、馮家、城南3個街道辦開展法律法規(guī)宣傳、教育及咨詢服務活動。三是利用園區(qū)網(wǎng)絡、QQ群、召開企業(yè)職工座談會、企業(yè)工作會、群眾座談會和對話會、化解矛盾糾紛、制作標語等形式進行宣傳。四是借培訓進行宣傳，邀請區(qū)安監(jiān)局等行業(yè)主管部門到園區(qū)管委會開展培訓1次；有11家企業(yè)開展了消防知識培訓，有7家木質加工企業(yè)參加了市職業(yè)危害防護培訓；園區(qū)建設企業(yè)參加了區(qū)建委組織的各種建設安全培訓會；安全保衛(wèi)處2名同志和園區(qū)企業(yè)負責人參加了區(qū)上組織的安監(jiān)執(zhí)法資格培訓。同時，各企業(yè)積極采取辦墻報、懸掛警示標語，利用崗前培訓、每日上班前強調、印發(fā)宣傳資料、開展文化活動等形式，大力宣傳法律法規(guī)和安全知識，提高工人自我保護意識和安全意識。

（三）深入摸排，全力化解矛盾糾紛和整治安全隱患。構建管委會、街道（鄉(xiāng)）、征地拆遷隊、派出所、居委會等“面”與“點”相結合的矛盾糾紛排查調解網(wǎng)格化機制，安全保衛(wèi)處建立健全了半月一次矛盾糾紛排查機制。嚴格落實了領導干部接訪群眾、下訪群眾、批閱群眾信件等三項工作制度。重點針對征地拆遷安置、環(huán)保、事故糾紛、工程建設、勞資、民工工資等極易引發(fā)阻工或集聚鬧事的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，建立檔案，落實責任人和責任時間，按照“四到位”的原則強化調解。同時，對無理取鬧、別有用心非法阻擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及在建工程正常施工建設的人和事依法給予了嚴厲打擊。成功處置了黔永創(chuàng)業(yè)園一期A、D區(qū)場平、弘龍水泥廠事故、恒星生物公司環(huán)保、富生礦業(yè)道路問題等重大矛盾糾紛。

以落實企業(yè)主體責任為主要內容，深入企業(yè)、在建工程開展安全生產(chǎn)工作指導，指導并督促企業(yè)建立規(guī)范各項制度、臺賬，設立警示標識、隱患排查整改公示牌等。結合“大宣教大排查大整治大執(zhí)法”以及“打非治違”專項行動，從行業(yè)主管部門檢查、園區(qū)管委會檢查、企業(yè)及工地自查三個層面對安全隱患和非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為進行排查。與此同時，安全保衛(wèi)處及片區(qū)工作指揮部堅持了每月一次拉網(wǎng)式大排查，企業(yè)及工地每日一次自查，強化安全隱患排查工作，切實做到不留死角、不走過場、不留于形式，對查出的問題和存在的隱患，建立檔案，設立安全隱患排查整改公示牌，限期整改。有13家企業(yè)正在推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和職業(yè)防護規(guī)范建設。

（四）強化企業(yè)服務和警衛(wèi)保衛(wèi)工作，按時完成各級領導交辦的各項工作任務。認真貫徹執(zhí)行聯(lián)系企業(yè)工作制度，制發(fā)了服務企業(yè)聯(lián)系卡，積極為企業(yè)提供各種法律咨詢服務50余件次，為博龍食品、武陵硅業(yè)、黔永硅業(yè)、富生礦業(yè)、鑫豐板材、雨潤百發(fā)、啤酒廠、新材料公司等企業(yè)化解矛盾糾紛和協(xié)調解決運輸問題20余件次。積極參與“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進跨越發(fā)展”活動，公開了服務承諾，積極查找了存在問題，出臺了整改意見。順利完成了中共中央政治局委員、國務院副總理、重慶市委書記張德江等市級以上領導來園區(qū)視察工作以及投資者招商考察、企業(yè)竣工投產(chǎn)等各項警保衛(wèi)工作10余次，實現(xiàn)了萬無一失工作目標。按時按質完成了各級領導交辦的各項工作任務。

上半年，安全保衛(wèi)處在安全信訪穩(wěn)定方面做了一些工作，取得了一定的成績，但離管委會的要求、離企業(yè)的期望還有一些差距，主要表現(xiàn)在一是影響園區(qū)開發(fā)建設各類矛盾糾紛層出不窮，化解難度大；二是企業(yè)安全監(jiān)管不到位，企業(yè)主體責任落實不夠，安全設施設備投入和保障不力，致使園區(qū)安全事故時有發(fā)生，沒有得到更本杜絕。與此同時，隨著園區(qū)開發(fā)建設越來越深入，園區(qū)安全信訪穩(wěn)定要求更高，安全保衛(wèi)處工作和學習有待進一步加強。在下半年工作中，我們將進一步加強領導，落實責任，認真研究，狠抓企業(yè)和在建工程的主體責任落實，推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，深化“四大”專項行動，進一步強化社會不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛的排查化解，堅決打擊那些破壞園區(qū)開發(fā)建設和危害園區(qū)企業(yè)發(fā)展的違法犯罪行為，全力促進園區(qū)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，為園區(qū)開發(fā)建設作出更大貢獻而努力奮斗。

下半年工作重點：一是抓法規(guī)政策的宣傳；二是抓糾紛的排查化解；三是抓訴求的解決；四是抓安全生產(chǎn)管理工作；五是抓案件的查處；六是抓規(guī)范管理；七是抓團結協(xié)作；八是抓宣傳報道。

二〇一二年七月十日

第二篇：安保處工作總結

安保處工作總結

本學期，學校安保處工作以黨的十七大精神為指導，以構建“和諧校園”為宗旨，始終堅持“以人為本，安全第一，預防為主”。全面貫徹落實《漢中市校園安全管理辦法》，加強了住校生管理。一學期來，未發(fā)生不安全事故，為正常的教育教學創(chuàng)造了良好秩序和條件。現(xiàn)將本學期安保工作總結如下：

一、完善安保制度，落實安全責任。

學校制定了安保處工作計劃，制定了安保人員工作職責，班級制定了安全公約，建立了班級安全組織。對學生上、放學及路上、教室空檔處都設立了安全員，對這些地點進行監(jiān)控。每逢節(jié)假日，組織學校領導及骨干教師對學生回家的重要路口進行監(jiān)控護送，有效地防止了學生路途中可能發(fā)生的打架斗毆事件及社會不法分子對學生的侵害。

二、加強住宿生管理，讓學生住的滿意。

三、加強安全檢查，建立健全安全檔案。

本學期，由安保處牽頭，每月定期對校園建筑設施、、學生宿舍、教室、實驗室及校內用電安全進行排查，按時報送安全月排查表，及時修理損壞的路燈，確保了校園安全。在學校各種活動中均制定了安全預案，完善了

各種安全檔案，受到鎮(zhèn)綜合治理辦公室檢查組的好評。

四、加強安全教育

本學期共辦安全教育宣傳欄7期，圍繞傳染病防治、交通安全、冬季安全等方面安全進行了系統(tǒng)教育，一學期來未發(fā)生重大安全事故。

五、加強門衛(wèi)工作。

一是提高安保人員業(yè)務能力，配備防范器材，使安保人員具備一定的防暴抗暴能力；二是嚴格門衛(wèi)問詢登記制度，非本校師生和工作人員，必須有完備的登記手續(xù)和正當理由方可進入校園。對不能說明情況的閑雜人員應令其立即離開學校，對形跡可疑人員應立即通報公安部門及時處置；三是嚴格學生請假出校登記制度，四是密切關注校門口附近情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處置，五是做好放學期間校門口交通安全，組織疏散學生。

總之這一學期，我校充分認識加強學校安全工作的重要性，從政治的高度，以對師生負責的精神，把創(chuàng)“平安校園”工作擺在重要位置，形成社會、學校、家庭齊抓共管，安全教育工作形式多種，豐富多彩，師生安全意識普遍增強，自救自護能力明顯提高，由于學校各部門、廣大師生的共同努力，我校的安全工作又上了一個臺階。今后我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

新溝橋中學安保處

2011-01-14篇二：2014年安保部工作總結 2014年安保部工作總結 2014年的工作已臨近尾聲，回顧2014年全年的工作，部門一直堅持以消防安全為主，消防、治安一起抓的安全工作原則，從嚴要求，從嚴管理，著重提高酒店安保隊伍的素質和職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過這一年來的不懈努力，我克服了個人心理上的消極思想，頂住了因各種原因造成的管理壓力，平穩(wěn)的保證了酒店安全工作的持續(xù)開展和穩(wěn)步提高。經(jīng)過總結，這一年來部門的主要工作如下：

一、重點工作及成績

1.全力保障和配合了酒店主體消防驗收工作。

酒店自2013年即開始積極準備酒店主體的消防驗收工作，經(jīng)過多次消防檢測，2次材料報審及長達大半年的整改后，2014年8月26日，酒店消防驗收終于通過了驗收并拿到了合格證。

從3月份開始部門積極配合消防檢測公司的消防檢測工作，在人員緊缺的情況下部門只能弱化了管理工作將重點轉移到消防檢測和整改配合工作中。4月份檢測公司的檢測結果顯示，酒店多處硬件需要整改，同時消防聯(lián)動系統(tǒng)也出現(xiàn)了眾多的問題，于是4月下旬開始部門就積極參與到消防設備設施的點對點測試及調試工作中。另外部門又積極配合負責酒店消防驗收外勤工作的樊工對各項報審資料進行整理。

六月份酒店進入消防驗收準備工作的沖刺階段，部門積極參與，積極配合，完成了對消防設施設備，消防標識，消防圖紙等檢測、張貼、復制等工作，以上工作基本由我一人代表部門參與，其他人員根本無法抽出。

經(jīng)過近3個月的消防整改、調試酒店終于在7月底完成了驗收工作，但部分消防問題尚未得到徹底的解決。8月份楊彪主管到位，本人休假，楊主管積極適應工作，并很快的進入角色，積極的配合工程部楊玉明及維保公司對遺留的消防問題進行整改和維修，至11月底，酒店大部分消防問題得到了解決，其中楊主管和工程部楊玉明功不可沒。所有消防問題雖有維保公司斷續(xù)的參與，但90%最終有楊玉明和部門楊主管協(xié)作完成的。2.及時彌補因人員流動造成的崗位空缺，確保安保工作的正常開展。一年來，人員缺少和編制不足的困局一直不斷干擾部門正常工作的開展，一直到8月份，酒店終于安排了一名主管協(xié)助進行部門的管理工作，自此，部門在管理壓力上略有緩解，但卻仍然是杯水車薪，未能完全彌補部門人員緊缺的實際情況，很多具體的安全工作還是不能全面正常開展。1年來部門人員變動頻繁：1月份部門11人，20日后離職一人后，至2月11日方有新人填補；3月份至四月份雖有人員離職，但相差3天后，人員補充到位；5月份離職一人后，至5月26日，補充女員工一名；6月、7月人員保持11人；8月26日外派學習一人至9月22日，9月7日離職一人，至9月22日方有人員補充，9月 底調走一人，10月初安排一人至16日離職，現(xiàn)階段部門仍然處于缺人狀況，很多工作受到人員緊缺的鉗制。為了保證酒店正常安全工作的開展，部門只能先保證安全工作正常延續(xù)，從而放松部門管理的要求，部門管理人員參與班組輪換頂替安保員工作，但這樣也就造成了部門管理上的脫節(jié)和不穩(wěn)定，讓員工感覺部門的管理時緊時松，效果也得不到好的提升。3.抓大放小，堅持原則，確保安保部勞動紀律的不斷提高。根據(jù)部

門的實際情況，部門從崗位的勞動紀律開始要求，從而提高員工的工作責任心，不斷提高安全意識，對于一個部門平均年齡過大，素質參差不齊的現(xiàn)狀來講，部門只能抓大放心，把睡崗、空崗、少巡查等作為原則性問題，堅決不允許安保部員工碰此紅線。4.消防工作不容讓步，在自己部門內，堅持消防工作如實開展，拒

絕弄虛作假。消防工作時部門安全工作之首，因此部門在現(xiàn)有的3個崗位上堅持以監(jiān)控室及防火巡查為主，任何工作均不能影響這2個崗位的正常運作。5.積極組織開展消防常識普及工作，努力擴大消防安全對整個酒店的影響。

1)部門堅持每月不少于一次的消防訓練或消防常識、消防主機操作的培訓。

2)積極配合人事部入職培訓工作，對新員工進行消防常識的培訓工 作，2014年參與入職培訓3次。3)對各部門進行消防安全常識的培訓，參與了客房部1次消防常識

培訓及中餐廳消防安全常識的培訓工作。4)組織消防實操演練。11月份也組織了酒店所有部門及外包單位進

行了消防安全常識的2次培訓和一次消防滅火演練工作。5)堅持對外包部門的安全督促檢查。部門每月堅持對外包部門進行 一次消防檢查，并及時提醒外包單位落實整改。6)在酒店內加大文字宣傳力度。通過區(qū)消防大隊的指導和要求，部

門在消防大隊申購了大量的消防安全常識宣傳材料，在酒店大堂、中餐廳、員工通道等處設立了消防安全宣傳點，專門用于消防安全工作的宣傳工作。6.耐心對部門人員進行專業(yè)知識的培訓，推動了大多數(shù)安保員工作

技能的提升。除了每月不少于一次的消防安全訓練及培訓外，部門對個別員工也單獨進行一對一的消防安全常識培訓工作，尤其是新進員工，剛到部門的前幾天部門必須抽出時間與其講解消防巡查的大概內容，介紹消防設施設備及消防巡查重點位置等。對監(jiān)控員部門著重對其進行培訓督導工作，希望通過部門的這些工作提高部門安全工作的開展。7.積極配合其他部門的工作，分工不分家。在酒店今年2次重大房

務接待中部門不僅順利完成了車輛安排和人員疏導任務，更是積極協(xié)助了客房進行衛(wèi)生清理和床墊搬運工作；在會議室臨時性工作任務安排到部門時，部門積極給予最大限度的支持，積極參與搬運會議桌，布置會場的工作；在人事部安排清理周邊水池時、清理地下室衛(wèi)生時，部門均積極給予配合，并由部門管理人員親

自參與；在酒店年會的組織和節(jié)目選送上部門也是積極給予了支持，全力保證了年會的順利完成。

二、存在的問題

1.管理上不能持續(xù)強化、常出現(xiàn)時松時緊的現(xiàn)象。管理工作雖然部

門秉承嚴格管理嚴格要求的宗旨進行管理，但因為精力和其他客觀原因的影響，部門在4月至8月間還是出現(xiàn)了管理上的松懈。2.消防安全工作的文字記錄不全面，消防臺賬建立不到位。部門在消防安全工作上，一直堅持原則，但在工作的細致性和完整性上有所缺乏，消防臺賬的建立和消防檢查記錄的完善還是存在漏洞，很多資料不健全，不正規(guī)。3.消防監(jiān)控室的作用發(fā)揮不明顯，工作業(yè)績平淡。酒店消防控制室

設備先進，但因為監(jiān)控員的工作技能和責任心問題，沒有發(fā)揮應有的作用，沒有值得宣揚的工作業(yè)績。

4.部門員工平均年齡大，整體職業(yè)素養(yǎng)較低。部門平均年齡較大，自一定程度了加大了安全工作難度，部分安全工作已經(jīng)難以完成。5.員工的個人業(yè)務水平不高，服務意識欠缺。6.8月份部門增設一名管理人員后，部門工作職責不清，造成部分

工作滯后。

7.員工工作積極性不高，消極思想較重，員工間團結不夠，矛盾較

多。

三、部分問題的客觀原因分析 1.管理思路上下級間未達成共識，方向和觀念不一致。安保部應當篇三：2013安保部工作總結 2013安保部工作總結

時光飛逝，2013年已經(jīng)過去，我們滿懷信心地迎來2014年，過去的一年，是公司提升企業(yè)安全、服務品質的一年，在公司各級領導的關心和支持下，安保部全體員工團結協(xié)作，基本完成了為公司正常經(jīng)營的安全保障工作。新的一年，充滿著憧憬，滿載著希望，我們期望在新的一年里，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態(tài)度，為公司的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常工作，對2013年的工作進行回顧，并總結經(jīng)驗、查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。年終總結如下：

一、消防工作方面： 消防安全是企業(yè)日常工作中的重中之重，安保部在2013年初制定的任務是：全年不得出現(xiàn)一起責任性火災事故。安保部消防班組的工作態(tài)度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項消防安全方案，要把日常工作做到細致入微，從根源上杜絕隱患的存在，主要通過以下的工作內容，安保部中控班組在2013年完成了年初指定的工作任務：

1、加強日常消防安全巡視、檢查工作：

安保部中控班組2013年全年日常對場內商戶進行消防巡視2000余次，查出大小安全隱患80余起，并現(xiàn)場進行及時糾正，其中重大消防安全隱患13起，通過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以重視并及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。

2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護：

（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試12次，并在日常使用中，出現(xiàn)問題后及時報修及修復，保證了技防設備的正常使用；

（2）全年每天對金庫安防手動報警器進行測試，全年360余次，出現(xiàn)問題時及時報修；（3）全年對全場室內、外消火栓巡檢12次，對其它公共區(qū)域消防設施設備巡檢12次，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，以確保設備完好有效；

（4）對全場滅火器進行綜合檢查保養(yǎng)，全年保養(yǎng)維修滅火器1000余具。

3、加大商戶裝修施工改造的消防安全檢查工作：（1）中控班組員工每日對場內施工現(xiàn)場的安全檢查不少于3次，全年查處嚴重施工違規(guī)32起，現(xiàn)場進行違規(guī)糾2000余起，并對嚴重違規(guī)施工單位進行教育處罰共計11550元，確保了在施工中不發(fā)生消防安全事件；

（2）配合工程部開據(jù)動火作業(yè)施工動火證367張，并做好了動火現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查工作；

（3）配合工程部對裝修施工完畢的商戶進行消防安全驗收檢查工作22次，積極配合消防驗收不合格的商戶指導整改。

4、處置火災報警工作情況：

（1）全年消防中控室主機報火警共計311次，中控消防人員處置及時，到點確認后均為誤報警，也體現(xiàn)出了良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（2）全年接商戶電話報警6次，消防警衛(wèi)處置及時得當，為企業(yè)避免了損失和不良影響。

5、日常配合協(xié)助其它部門工作：

（1）全年配合商戶及顧客及政府部門調取、采集監(jiān)控錄像70次，為企業(yè)和顧客挽回或降低了損失；

（2）全年配合各部門、各商戶啟用檔案鑰匙200余次，并認真做好交接記錄；

（3）全年協(xié)助車場警衛(wèi)監(jiān)控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未關車燈等情況2000余次，并向客服中心通報、廣播，為顧客避免了損失，獲得了顧客的好評。

6、日常消防教育培訓工作：

（1）全年消防安全常識培訓教育24次，做到每名商戶員工必須熟知消防安全“四個能力”，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方法；

（2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次，用模擬火災現(xiàn)場及實際參與滅火的方式，讓員工們了解火災的危險性和掌握發(fā)生火災后的報警、撲救及自救逃生的能力。

（3）針對消防專業(yè)知識進行全體消防警衛(wèi)培訓4次，并結合培訓內容進行考核，全體考核人員成績均達標；

（4）組織全體消防警衛(wèi)進行季度消防技能比武2次，通過技能比武形勢了解掌握員工的崗位工作熟練度，優(yōu)秀者予以獎勵，帶動全員的工作積極性。

7、完善消防制度和專業(yè)檔案

（1）完成消防安全重點單位進行戶籍化管理工作，對賽特奧萊《消防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開細化管理；（2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規(guī)定，其中包括：滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業(yè)安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內部商戶消防安全（月度）檢查制度。

二、內部治安方面：

日常治安防范也是企業(yè)不容忽視的重點工作，安保部內保班組通過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防范預案，利用每日早例會的時間，對各家商戶員工做治安防范宣傳，從而減少商家因疏忽大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發(fā)事件的能力，同時為客人創(chuàng)造了良好的購物環(huán)境。為了把治安防范工作做到最好，杜絕治安事件發(fā)生，內保警衛(wèi)們克服了場區(qū)經(jīng)營面積大、品牌多且購物客流密 集等不利因素，加大自己的巡視范圍，增加了執(zhí)勤時間，并采取發(fā)動各家商戶導購員的方法，建立了一個以安保部為中心的安全防護體系，如遇有可疑人員或突發(fā)事件，現(xiàn)場商戶第一時間會上報安保部，由安保部調動離現(xiàn)場最近的安保人員及時到場控制，從而避免了因編制人員少、場區(qū)大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業(yè)的正常的經(jīng)營秩序。

1、加強日常治安巡視檢查工作：

（1）全年通過對場區(qū)內的日巡視檢查工作，制止推銷及發(fā)放廣告?zhèn)鲉稳藛T42人次，勸離場內未經(jīng)允許網(wǎng)拍照相活動288次，勸離在場內撿拾飲料瓶的周邊村民730人次，維護了企業(yè)的形象；

（2）全年對全場商戶防盜門磁檢查12次，保險柜檢查12次，遇有問題的商戶，及時提醒及時整改；

（3）全年在檢查商戶施工裝修改造過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象32起，并及時制止、督促整改；

（4）完善更新商戶人員檔案，并定期巡視檢查更新，做到了對商場每名員工基本情況的掌握。

2、突發(fā)事件及內部治安案件的處置工作：

（1）通過與警衛(wèi)、消防班組及場內各商戶的配合協(xié)作，全年共計破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件5起，抓獲犯罪嫌疑人6人，均交送公安機關處理，后經(jīng)公安機關查實，有3人為被通緝的慣犯；

（2）全年共計調解顧客糾紛30余起，并能夠處置得當，避免了為企業(yè)造成不良影響；

（3）全年共計撿拾客人遺失現(xiàn)金、物品等572起，主動聯(lián)系失主并發(fā)還，受到客人的好評，為企業(yè)樹立了形象。

3、日常治安教育培訓工作：

（1）全年利用早會期間進行治安防范、物品防盜等培訓96場次；篇四：保安部年終工作總結

保安部年終工作總結 2010年即將過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關懷指導下，在各部門和員工們的幫助支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成績。總體來說，保安部已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、進一步完善工作中的各項管理規(guī)范

今年公司引入了iso9000質量管理體系，保安部在貫標的有利契機下結合部門實際工作，編定了《部門工作手冊》。在手冊中詳細的明確了保安部各工作崗位的職責、工作服務流程、服務規(guī)范以及服務標準。手冊編訂后，對全體部門員工進行了多次學習培訓。部門在日常工作中也嚴格的按照手冊的各項規(guī)定、標準組織實施。通過手冊的運用，保安部的一切工作事物都有程序有標準，便于管理控制，消除了以往工作中的一些模糊概念。員工也在學習和遵守手冊的過程中明白自己的職責，掌握了工作技能。手冊實施后，部門的工作績效較以往有了明顯的提高。在貫標的過程中，保安部還根據(jù)實際工作新增了《出車憑證丟失登記表》《突發(fā)事件處臵登記表》《顧客投訴受理登記表》《班長交接班記錄》等。通過對以上各項記錄的運用，簡化了手續(xù)提高了效率，有效的增強了部門對各班組的管理控制。

二、牢抓防火防盜，確保市場安全 市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證，與市場的發(fā)展緊密相連。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。確定安全工作重點區(qū)域，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準備應對突發(fā)事件。

消防工作自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們 根據(jù)“預防為主，防消結合”的消防工作方針，指定專人嚴格執(zhí)行消防兩小時巡查制度以及每周部門的消防巡查制度。加強了對賓館各消防通道的管理，保證24小時的暢通。每天都要對所有消防器材及設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證設備的合格率。在歷次的巡查中共查出不合格滅火器18具，發(fā)生故障的應急燈21只，對于這些問題都上報了辦公室進行更換與修復。每日的巡查及每周的巡查都認真的填寫消防巡查記錄。經(jīng)過全體員工的共同努力，本市場無重大消防安全事故，保證了市場的繁榮穩(wěn)定。

三、定期組織員工培訓

為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好市場廣大客戶。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，通過儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范、服務流程的學習，通過軍事訓練先使員工從外表上改變，樹立形象，熟知各項制度，掌握工作技能。再通過對公司“企業(yè)精神”等的學習改變員工們的思想，樹立正 確的價值觀，在這些措施下員工的素質和修養(yǎng)得了一定的提高。今年8月部門還針對培訓內容對全體部門人員進行了考核，對不及格的人員再進行補考。通過考核進一步的加強培訓效果。

保安部是公司消防工作的主要負責部門，今年我部除了對本部員工進行消防培訓外還組織公司全體員工進行了七次消防知識培訓。通過歷次的活動使全體員工懂得了火災的嚴重性，明白了消防工作的重要性，掌握了滅火器材的使用方法，對公司的消防應急預案有了充分的了解。今年由于火警煙感探頭的故障問題，賓館內共發(fā)生5次火警誤報事件，前臺、各樓層的工作人員以及保安巡視員都能夠迅速的進行檢查和上報，確認是誤報后再向網(wǎng)控中心匯報解除警報，由此可以看出我們的培訓工作是有效地，各崗位人員對火災隱患、火情警報有著高度的警惕性，能夠迅速有效地采取應急措施。消防工作是長期的艱巨任務我部一定會再接再厲，結合公司實際情況常抓不懈。

四、班長競聘上崗，提高員工工作熱情

班長是一線員工的帶頭人，是部門日常工作的具體組織實施者，是公司各項規(guī)章制度的基層執(zhí)行者。一個班長的工作責任心、業(yè)務技能以及管理能力直接影響著他所帶領的全班成員的工作績效。以往保安部班長的任用都是采用由部門推薦的方式，這里面就會有舉薦不利，任人唯親的因素，難于服眾，基層員工感到?jīng)]有工作前途等一系列問題，對班的工作不利，影響部門的建設。今年4月，根據(jù)部門建制的調整我部進行了一次人才競聘的嘗

試，部門全體員工都可以報名參加兩個班長崗位的競聘，公司各級領導作為評委打分。此項決定立刻在部門內產(chǎn)生了良好的效應，員工積極報名參加，在公平公開的競聘前提下，最終確定了兩位班長。這兩位班長沒有辜負大家的希望，在今年的管理工作中都發(fā)揮的十分出色。部門也通過此次競聘確定了更多的業(yè)務骨干，在工作中進行培養(yǎng)，在一線員工中發(fā)揮骨干帶頭作用。本次競聘活動在一線員工中產(chǎn)生了積極的影響，工作積極性提高了，部門的凝聚力也大大的加強。

五、根據(jù)實際，靈活調整工作機制

今年保安部根據(jù)公司的工作需要結合實際對部門的建制進行了3次調整。4月份針對進場車輛不多，人員工作紀律松懈等情況，部門將原來實行的3班兩運轉的工作機制調整為兩班兩運轉。此次調整從新整合了班級的結構組成，調整了班長，加強了工作節(jié)奏，有效的解決了員工紀律松懈的問題。6月底隨著進場車輛的增加，一線員工的勞動強度不斷加大，影響到了部門的整體工作?？吹竭@一情況部門及時的向袁總進行了匯報，根據(jù)袁總的指示部門對人員再次進行了整合，恢復了三班兩運轉的工作機制，有效地緩解了過快的工作節(jié)奏。9月份銀川市政府為了緩解麗景街的交通壓力，采取了對麗景街大型貨運車輛限時段通行的措施。根據(jù)這一動態(tài)我部依據(jù)袁總的指示，在辦公室的大力配合下對進場車輛進行著連續(xù)的宣傳，請司機選時段進場或選擇將車輛挺放到我公司的新園區(qū)。11月9日根據(jù)新場已有車輛停放的情況，部門在請示袁總后及時的組建了一個五人小組派往新場，為停放在新場的車輛提供看護服務。通過這些措施穩(wěn)定了司乘人員及場內經(jīng)營戶的情緒，也緩解了大門口的交通壓力，新老場人員定期進行輪換也可使我部人員提前了解新場的情況，為明年搬遷后的正式服務工作打下基礎。

六、營造和諧氣氛，嚴格執(zhí)行公司制度

一個部門的正常管理運作與部門內團結、和諧的工作氣氛有著密不可分的聯(lián)系。部門內管理人員及工作人員互相缺少溝通，步調不一，管理目的不單純，你干你的他干他的，在執(zhí)行公司、部門制度上厚此薄彼、任人為親、這些就會導致部門內工作、生活上的嚴重混亂，作風紀律松懈，形成“小團體”，給部門的正常管理帶來十分不利的困難。今年以來，部門認真總結了以往在這些方面的問題，吸取了教訓，部門內部事務盡可能多的采用民主的方式，盡可能多的聽取一線員工反映上來的問題并及時進行處理。部里每周都要召開骨干工作會議，進行思想交流，交流部門存在的問題，統(tǒng)一處理意見。交流管理心得和管理經(jīng)驗。對于工作中出現(xiàn)的各類違紀問題及違紀人員，部門會在最短的時間形成統(tǒng)一的處理意見，按照公司的規(guī)章進行糾正或處罰，在制度面前人人平等，不講人際關系。對于涌現(xiàn)出來的先進人員或優(yōu)秀事跡，部門也會及時統(tǒng)一認識并上報公司。在這樣的工作模式下我部徹底消除了人心渙散、紀律松懈，瓦解了“小團體”，給部門開展正常工作打下了堅實基礎。篇五：2014安全保衛(wèi)部工作總結

安全保衛(wèi)部2014年工作總結

一、目標明確，責任到人，層層落實 漢陽陵景區(qū)的安全工作點多、面廣、線長，為了做好安全保衛(wèi)工作，利于管理，我們將工作范圍片區(qū)，分解到人，逐級簽訂《安全目標責任書》和《消防安全責任書》，今年共簽訂安全責任書108份，任務到人，責任到人，工作中我們團結一致，相互配合，相互支持，分工不分家，努力完成了上半年的安全目標任務。

二、落實上級指示精神，積極排查安全隱患

為貫徹落實國家文物局文物督發(fā)[2014]2號《關于加強文物消防工作的緊急通知》及省文物局[2014]65號《關于在全省文物系統(tǒng)開展安全大檢查專項行動的緊急通知》等有關文件精神，預防文物安全事故，確保我館文物安全，館領導對此項活動非常重視，成立了安全隱患排查與整治小組，動員部署，制定措施，由安全保衛(wèi)部具體組織實施，在這次專項行動中我們做的主要工作：

（一）廣泛宣傳提高廣大職工的安全意識，牢固樹立“安全第一”的思想，切實落實“五個一次”安全教育檢查要求（即：一次文物安全專題會議，一次文物安全檢查，一次安全教育培訓，一次安全演練，一次設備性能測試）。

（二）組織部門人員學習相關安全教育文件，懸掛宣傳標語，營造宣傳氣氛。

（三）制作消防法制宣傳欄，讓廣大游客了解做好消防對文物安全的重要性，從而提高人們消防安全意識。

（四）在分管安全工作王潤錄副館長的帶領下，由各部門主任參加對全館的安全、環(huán)境進行全面檢查，共發(fā)現(xiàn)5處存在安全隱患，針對當前存在的安全隱患，制訂了整改措施，在春節(jié)到來之前，全館動員積極整改，已基本達到整改要求，清除了安全隱患。

三、高度重視，積極做好消防安全工作

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山，我們在消防安全工作，主要從以下幾個方面落實這項工作。

（一）組織形式多樣的消防安全知識教育活動，制作消防宣傳欄，懸掛消防宣傳標語，邀請西安社會安全防火宣傳中心周濤老師給我館職工進行消防知識講座，就如何逃生、自救、撲滅初起火災及滅火器的使用方法等進行詳細講解，擇日又進行實戰(zhàn)演練，使全體職工掌握了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，全面提高了廣大職工消防安全意識和防

火滅火實際操作能力，全館人員已達到100%會使用消防滅火器，從而進一步推動了我館消防安全教育工作。

（二）制訂完善消防安全緊急疏散預案。安全責任重于泰山，消防安全無小事，為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證員工能夠處危不亂，科學避險，減少盲目慌亂和踩踏事故的發(fā)生，有效地疏導游客迅速撤離危險地帶，特別是讓新來的員工熟悉疏散逃生路線，一旦發(fā)生意外時能確保游客人身安全。

（三）定期對消防器材進行檢查更換，今年我館利用到期的滅火器舉行了一次消防實戰(zhàn)演練，使參加演練的人員都能熟練地掌握滅火器的正確使用方法，同時將到期滅火器進行更換。

四、切實加強安防基礎設施建設

漢陽陵安全防范工程自2013年7月正式開工以來到今年8月為止，安全防范工程(一期)任務已基本完成，目前共安裝攝像機 165臺（其中球形機 46臺，槍式機 76 臺,半球機 43 臺）；挖溝9700余米，報警點211 處，門禁 25 套，廣播系統(tǒng)對游客參觀區(qū)域、辦公區(qū)域、部分田野文物重點保護區(qū)域已全覆蓋。主要交通路口都安裝了攝像機。漢陽陵安全防范系統(tǒng)共有9大系統(tǒng)(入侵報警系統(tǒng)、視音頻復核系統(tǒng)、電子巡查系統(tǒng)、出入口控制系統(tǒng)、內部通訊系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、防雷接地系統(tǒng)、傳輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng))。今后

我館的安全技術防范系統(tǒng)就要進入一個新的階段。不論是從設計的規(guī)模上還是從產(chǎn)品的選用上，漢陽陵的安防系統(tǒng)都是一個質的飛躍。此方案能有效地對展廳、陵墓、遺址、田野文物等區(qū)域進行科學有序的管理，利用報警系統(tǒng)對重點防范區(qū)域進行自動控制，利用視頻監(jiān)控系統(tǒng)的可視手段在報警發(fā)生后進行目標跟蹤和圖像復核，滿足監(jiān)控管理要求及案件發(fā)生后查證，從而提高預防和抵制事件發(fā)生和加強防御控制能力。

五、其他工作

(一)完成了2014年鬧元宵鑼鼓表演的車輛疏導秩序維護的安全保衛(wèi)工作。

（二）根據(jù)館領導統(tǒng)一安排，將檢票工作由安全保衛(wèi)部負責，2月26日與公共服務部進行了檢票工作移交，從3月1日起正式負責帝陵館、陳列館的檢票工作，同時，讓檢票人員對檢票規(guī)定，尤其是國家對免票人員范圍要準確把握，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，并做好進館各類人員的統(tǒng)計工作。今年參觀人員共計 人（其中：免票 人，團隊 人，散客 人）。在免票中開免票單 人，政策性免票 人。

（四）完成考古遺址公園安全保衛(wèi)方面的資料準備工作，將漢陽陵國家考古遺址公園安全保障制度進行匯編，將 2011--2013年的安全保衛(wèi)工作照片裝訂成冊，為國家考古遺址公園評審現(xiàn)場查看資料做好準備。

（五）完成了在網(wǎng)上向全社會進行公開招聘監(jiān)控人員工作，同時對招來的人員進行人員素質、作風紀律、行為舉止、儀表儀容、及業(yè)務等方面培訓。

（六）為迎接第9個文化遺產(chǎn)日，省文物局準備在漢陽陵舉辦“徒步五陵原，感受大漢魂”啟動儀式，保衛(wèi)部為此次活動多次尋找從漢陽陵至長陵的徒步路線，在侯館長的親自帶領下確定了徒步路線，因天氣原因此活動沒有實施。

（七）完成了我館文物去廣州外展的押運工作。

（九）為了迎接消防宣傳日的到來更好地落實省文物局 [2014] 號文件精神，我們制作了消防宣傳欄懸掛了消防宣傳標語，營造了消防宣傳的氛圍。

第三篇：安保處工作計劃

馬嶼鎮(zhèn)一中2012年第二學期安保處

工 作 計 劃

一、指導思想：

認真學習和貫徹《中小學幼兒園安全管理規(guī)定》、《浙江省學校安全管理條例》、以黨的“十八大”精神為指導，以科學發(fā)展觀為引領，結合我校實際，制定合理措施，標本兼治，長效管理，形成機制，全面開展創(chuàng)建平安文明校園活動，辦人民滿意教育，為學生發(fā)展服務。

二、工作目的：

1、教育學生了解有關身體傷害及意外事件等安全事件發(fā)生的原因，指導學生如何預防、控制和減少安全事件發(fā)生的必要步驟。

2、使學生獲得正確的對待安全工作的態(tài)度，提高安全意識，掌握有關的安全知識與防范技能。

3、統(tǒng)整安全教育與學校各項工作的聯(lián)系，使學校領導和教職員工均須對安全工作負責，對安全教育負責，營造人人講安全，處處都安全的校園工作環(huán)境，創(chuàng)建平安校園、和諧校園。

三、具體措施：

1、堅持“誰主管誰負責”的安全工作的“屬地原則”，主管領導校長親自抓，安保處主任重點抓并協(xié)作各年級組分管領導具體抓，切實加強對學校安全工作的領導。維護好學校及周邊治安秩序，為廣大師生創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。切實加強領導，把學校安全工作作為維護社會穩(wěn)定的重要任務，常議不忘，長抓不懈，加強學校安全領導小組的建設，健全領導責任制，層層明確責任，認真抓好落實，同時，要積極利用社區(qū)，派出所等部門對學校的安全工作的支持。加強學校領導班子和教師隊伍的建設，依法治校，依法治教，倡導敬業(yè)奉獻精神。進一步加強師德教育，建立新型的師生關系。依法治校，依法治教，堅決制止體罰和變相體罰學生行為。

2.強化中小學生的日常行為規(guī)范訓練，在全校學生中開展日常行為規(guī)范達標競賽活動。利用德育基地，警民共建單位等有利條件加強對學生“預防未成年人犯罪法”教育等活動。使學生成為在校是文明禮貌好學生，在社會是知法、懂法、守法的好公民。

3.深入開展青少年的法制教育。

（1）推行和完善“警校共建”、“社區(qū)共管”、“學教結合”等行之有效的青少年教育管理的途徑，學校將有關法律、法規(guī)作為政治思想教育的重要內容，切實予以貫徹落實。

（2）從嚴治校，完善學校內部管理制度，健全學校治安保衛(wèi)工作的崗位責任制，“看好自己的門、管好自己的人”增強師生抵制不正之風的能力，堅決打擊社會不法分子和不良行為對學校正常秩序的侵擾。

（3）重視“后進生”的幫教和轉化工作，注重學生思想的動態(tài)分析。對重點對象要落實專人幫教，把轉化“后進生”工作列入教師工作實績考核的內容之一。

（4）加強師生安全教育和防范措施，按省公安廳，省教委《關于在全省開展中小學交通安全法律知識普及教育活動的通知》精神，對學生進行安全教育，杜絕安全責任事故發(fā)生。

（5）建立學校、社會、家庭三位一體的青少年思想品德教育的機制。

（6）要作好預防在校生違法犯罪工作，做到教育有針對性，針對不同的個體有對策、有措施，確保在校生的零犯罪率。

（7）學校安全保衛(wèi)工作制度要健全，措施有力，杜絕師生非正常傷亡責任事故發(fā)生。

（8）把心理健康教育收入教學內容，普及衛(wèi)生知識教育，特別注重學生的心理健康教育，開展心理知識講座，心理咨詢等活動，促進學生身心健康。

4、繼續(xù)聘請法律副校長，為學校更好開展依法治校，依法治教提供法律保障。

5、學校不僅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和設施預防。對學生寢室、食堂操作間、大門口等重點部位安裝了可視監(jiān)控和電子防盜報警器。

6、深入開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

（1）、認真開展創(chuàng)平安校園活動，組織學生觀看安全教育片和《中學生安全知識講座》。班主任要利用班隊活動課，組織學生認真開展學習《中學生自我保護常識》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪》教育讀本，以便讓學生知法、懂法、守法，同時了解“自救互救”基本常識。開展安全教育周活動。采取生動活潑，形式多樣的活動增強學生安全意識，各班要通過致家長一封信，學生簽名承諾，現(xiàn)身說法，主題班會，廣播，黑板報，知識競賽，簽訂責任書等形式增強學生的安全意識，提高學生的自救、互救能力。寒暑假期間要致學生家長一封信，提醒學生在寒暑假注意交通安全、游泳的安全（溺水）等人身安全和財產(chǎn)安全。

（2）、堅持安全工作的每天檢查制度，督促各班的“三關”工作，并及時記錄作為先進班考核的一項內容，做好各類考試、活動的保衛(wèi)工作。配合班主任做好對后進生的幫教，制止各類事故苗頭，防微杜漸，在綜合治理工作方面做到“組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”，盡可能的把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（3）強化自行車管理和門衛(wèi)管理，教育學生盡量不要騎自行車上下學，教師進校自行車、電動車、摩托車擺放有條不紊，私家車進校園要在規(guī)定的停車位停放，維護校園的整潔和安全，嚴格進出校門紀律，佩證上下學，外來人員實行嚴格的登記進校制度，上課期間一律全封閉管理，保證學校的正常教育教學秩序，維護學校師生的人身安全和財產(chǎn)安全。

（4）學校建立護校隊，結合值周領導、值周教師認真檢查校門口和校園周邊環(huán)境安全，重點關注周五放學和周日學生返校時段，教育學生不到小攤販處賣零食，注意飲食安全、交通安全、防溺水安全和防敲詐等工作。按新時期學校安保的新要求聘請保安，實行24小時值班巡邏制度，確保師生的人身安全學校財產(chǎn)安全。

（5）與轄區(qū)派出所緊密聯(lián)系，以校園警務室為依托，爭取警力為我們的校園環(huán)境安全、校園周邊環(huán)境安全、師生的人身和財產(chǎn)安全保駕護航。

（6）居安思危，排除隱患。定期檢查安全設施，安全器材，特別是消防器材、消防設施、防盜設施。各班主任要深入學生、了解學生，建立后進生聯(lián)系制度，防微杜漸，化解矛盾、先教育、后處分，同時要開展不定期收繳有不安全因素的物品活動。

（7）建立安全事故報告制度。班級安全事故向年級組長報告，年級組和各科室安全事故向安保處報告，學校安全事故由安保處向校長室報告，重大安全事故由校長室向上級主管部門報告。

（8）實行外出活動報批制度。學校組織的外出活動實行校長報批制度，人數(shù)多、規(guī)模大的外出活動，要報上級主管部門批準后方可組織實施，并要做到“三落實”，教育落實、責任落實、組織落實，由年級組聯(lián)系領導組織實施，班主任、跟班老師具體負責，每班有2－3名教師跟班負責學生的安全，并做到不安全的地方或安全措施不落實的地方，組織有難度的地方，不得組織學生前往。同時要堅持“就近，徒步”原則，開展各項活動。

（9）總務處要按常規(guī)經(jīng)常檢查食品衛(wèi)生，強把食堂、小店食品飲料質量關，防止食品中毒、確保師生生命安全。

（10）進行網(wǎng)絡安全教育，教育學生遠離營業(yè)性網(wǎng)吧，不進電子游戲室，在老師和家長的指導下文明上網(wǎng)。

四、各月份安全教育和管理活動的重點 2月：

1、禁止燃放煙花爆竹教育，防火教育

2、春季流行病防治教育

3、交通安全教育

4、課間玩耍、樓梯安全教育 3月：

1、安全教育周活動

2、用電、用水、用氣安全教育

3、高段學生青春期健康知識宣傳教育

4、食品衛(wèi)生安全教育

5、課間玩耍、樓梯安全教育 4月：

1、毒品安全教育

2、防拐騙安全教育

3、課間玩耍、樓梯安全教育

4、健康文明上網(wǎng)教育 5月：

1、防溺水安全教育

2、防大風大雨、防雷擊安全教育

3、課間玩耍、樓梯安全教育

4、預防毒品、艾滋病教育 6月：

1、防范自然災害安全教育

2、交通安全教育

3、游泳安全教育、暑期安全教育

4、課間玩耍、樓梯安全教育

第四篇：安保處工作總結

安保處工作總結

本學期，學校安保處工作以黨的十七大精神為指導，以構建“和諧校園”為宗旨，始終堅持“以人為本，安全第一，預防為主”。全面貫徹落實《漢中市校園安全管理辦法》，加強了住校生管理。一學期來，未發(fā)生不安全事故，為正常的教育教學創(chuàng)造了良好秩序和條件?，F(xiàn)將本學期安保工作總結如下：

一、完善安保制度，落實安全責任。

學校制定了安保處工作計劃，制定了安保人員工作職責，班級制定了安全公約，建立了班級安全組織。對學生上、放學及路上、教室空檔處都設立了安全員，對這些地點進行監(jiān)控。每逢節(jié)假日，組織學校領導及骨干教師對學生回家的重要路口進行監(jiān)控護送，有效地防止了學生路途中可能發(fā)生的打架斗毆事件及社會不法分子對學生的侵害。

二、加強住宿生管理，讓學生住的滿意。

本學期加強了對宿舍的管理，宿管人員晚上通宵值班，保證了住宿生的安全，加大了住校學生在宿舍期間的管理力度。學生在宿舍期間，宿管人員對樓層加強巡查，有效地杜絕了住校生中的打架、抽煙、酗酒、賭博等不良事件的發(fā)生，宿舍衛(wèi)生得到了很大改善，住校生的文明行為得到了加強。組織召開了住校生民主生活會，讓每個住宿生展開批評與自我教育，收到了良好效果。

三、加強安全檢查，建立健全安全檔案。

本學期，由安保處牽頭，每月定期對校園建筑設施、、學生宿舍、教室、實驗室及校內用電安全進行排查，按時報送安全月排查表，及時修理損壞的路燈，確保了校園安全。在學校各種活動中均制定了安全預案，完善了

各種安全檔案，受到鎮(zhèn)綜合治理辦公室檢查組的好評。

四、加強安全教育

本學期共辦安全教育宣傳欄7期，圍繞傳染病防治、交通安全、冬季安全等方面安全進行了系統(tǒng)教育，一學期來未發(fā)生重大安全事故。

五、加強門衛(wèi)工作。

一是提高安保人員業(yè)務能力，配備防范器材，使安保人員具備一定的防暴抗暴能力；二是嚴格門衛(wèi)問詢登記制度，非本校師生和工作人員，必須有完備的登記手續(xù)和正當理由方可進入校園。對不能說明情況的閑雜人員應令其立即離開學校，對形跡可疑人員應立即通報公安部門及時處置；三是嚴格學生請假出校登記制度，四是密切關注校門口附近情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處置，五是做好放學期間校門口交通安全，組織疏散學生。

總之這一學期，我校充分認識加強學校安全工作的重要性，從政治的高度，以對師生負責的精神，把創(chuàng)“平安校園”工作擺在重要位置，形成社會、學校、家庭齊抓共管，安全教育工作形式多種，豐富多彩，師生安全意識普遍增強，自救自護能力明顯提高，由于學校各部門、廣大師生的共同努力，我校的安全工作又上了一個臺階。今后我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。

新溝橋中學安保處

2011-01-14

第五篇：安保處工作總結

新坍初級中學安保處

工 作 總 結

“安全責任，重于泰山”，安全工作是學校的首要工作，為切實保障學校師生安全，依據(jù)局《關于創(chuàng)建“平安學?！被顒拥膶嵤┮庖姟返奈募瘢倚３种院愕亻_展創(chuàng)建平安校園工作，本著安全第一，預防為主，重在教育的原則，全面落實學校安全工作的各項措施，努力消除學校大環(huán)境和班級治安秩序的各種不安全隱患。

一、強化“安全第一”的思想意識。

一年來局領導、校領導對學校的安全工作給予了高度重視與關心，這也表明了安全工作在學校整體工作中的重要地位。因此，我校將學校安全工作作為學校的首要工作來抓，堅持“一崗雙責”，定人定崗抓安全，大會小會講安全，人人心中有安全，為創(chuàng)建平安校園營造了濃厚的氛圍。在每學期初召開全體教職工大會，提出安全第一的工作要求，反復強調安全工作的重要性，部署本學期安全工作重點，提醒大家在日常工作中特別注意安全問題；每周全體教師的政治學習和安全知識培訓，提出的第一件工作就是對學生進行安全教育。做到安全的事常提，安全的經(jīng)常念，嚴防死守，防患于未然。使學校上自校長、下至普通教職工，每個人都把安全工作當成做好本職工作的基本點，在思想上時時刻刻繃緊安全弦，在工作中處處防范安全隱患，極大提高了全體教職工的安全

憂患意識和安全責任感。

二、配備專職工作人員。

學校根據(jù)上級要求配備專職保安人員，加強門衛(wèi)管理，加強進出學校人員管理，實行進出學校登記制度，確保學生的人身安全。

三、加強了安全教育工作力度。

（一）健全機構，加強領導

學校成立了以陸興軍校長為組長的安全工作領導小組，明確分工、各負其責，經(jīng)常召開專題會議，研究學校安全教育工作，制定具體措施。

（二）營造法制教育氛圍，發(fā)揮環(huán)境育人功能

為加強學生的法制教育，確保學生的生命安全

1、定期舉行安全知識、法制講座。

為了更好的開展法制教育活動，增強活動的教育效果，我校利用政治業(yè)務學習時間宣傳貫徹上級文件精神，使全體教師明確以法治校的方針政策。

2、每學年校長與各科室及全體教師簽訂一份安全法制教育責任書。

四、校園周邊治安秩序良好。

1、在工作中，我們積極與新坍派出所取得聯(lián)系，做好周邊環(huán)境整治工作，積極整改，成效顯著。

2、校園周邊無違法違規(guī)網(wǎng)吧、游戲室、舞廳等娛樂場所，無銷售淫穢、色情、反動書報刊、音像制品及出售管制刀具等；無危及師生身心健康的經(jīng)營場所。

五、積極構建學?，F(xiàn)代化的治安防范體系。

1、完善學校值勤制度，實行定點定時定崗值日。加強學校安全工作，從教學常規(guī)管理，安全衛(wèi)生管理上抓措施落實，做到四個明確：即時間明確、區(qū)域明確、要求明確、責任明確。充分調動和發(fā)揮全體教師參與安全管理的積極性、主動性，形成共識，抓出成效。為確保學生的安全，學校實行“巡查值班”制度。即學校每天安排領導巡查，每班有教師值班負責學生的安全督導。同時每周召開校委會會議，小結前周工作，安排部署、改進下周工作，使安全工作真正落到實處。

2、實行節(jié)假日值班制度，確保節(jié)假日校園安全。

學校在每個寒暑假及雙休日都安排行政、后勤、門衛(wèi)值班。制定了切實可行的門衛(wèi)安全保衛(wèi)制度，嚴格做到二十四小時值班。

3、注重細節(jié)部分，實施語言關懷。

在校園樓梯和走廊等處張貼“上下樓梯靠右行”、“注意安全，禁止入內”等標語，時時處處提醒學生牢記安全。學校經(jīng)常懸掛標語、在櫥窗布置安全宣傳內容，效果良好。

4、落實技防措施，確保學校財產(chǎn)安全。學校大門攝像，學校主要位置都裝上視頻監(jiān)控

六、通過各項大型活動強化安全意識。

1、今年起，學校將師生“安全逃生自救演練”作為每學期的一次常規(guī)工作來抓，定預案、定時間、定責任人，做到統(tǒng)一指揮，有條不紊。

2、每學期組織學生大型活動等學校都提前制定好預案，布置好跟班教師、班主任班內教育、學校集隊教育，將安全事故降到最低限度。

3、今年學校還通過“珍愛生命”等主題教育強化學生的安全意識。

4、全體師生齊心合力，做好上下樓的安全、教室活動的安全、集隊放學的安全等工作。各班均無擠傷等現(xiàn)象的發(fā)生。

5、學校加強了對管制刀具的清繳和學生之間的矛盾排查化解工作，采用日排查、周上報制度，時時刻刻把握學校的安全動向，把存在的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

6、學校先后在三月份、四月份和六月份三次進行安全疏散演練，增強了學生的安全防范意識。

總之，學校安全保衛(wèi)網(wǎng)絡健全，有人防、物防、技防設施，有完善的工作制度。校園未發(fā)生侵害師生人身安全的事件，未發(fā)生在校生犯罪案件，未發(fā)生重大安全責任事故。在今后的工作中繼續(xù)做到警鐘常鳴，長抓不懈，加強師生安全教育，提高安全防范意識，把威脅師生安全的隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，創(chuàng)建文.明祥和的育人環(huán)境。

2015.1.28