第一篇：xx鎮黨委書記群眾路線教育實踐活動 個人對照檢查材料

個人對照檢查材料

鎮黨委書記、人大主席

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,認真貫徹市委部署，在市委督導組的指導幫助下，緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，堅持以身作則，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭搞好整改，扎實推動教育實踐活動深入開展。6月17 日開展談心交心活動，共談話20人，征求意見建議40條，6月12日，市委張書記約我談話，就開好民主生活會提出明確要求，自己深感責任重大。對照征求到的意見建議，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析原因，研究制定了整改措施。針對自身存在的問題，現將對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”情況 我先后在xx鎮任職，今年1月任某某鎮黨委書記、人大主席。我始終堅定“熱愛黨、忠誠黨、服從黨”的政治信仰，將政治生命臵于自己人生的首位，在思想上、政治上、行動上同中央、省委、某某及某某市委保持高度一致，但對照黨章和中央、省委、某某及某某市委要求，還存在一些不足。

1、政治意識不強。從政治上、全局上對上級的方針政策和重大部署，理解把握的不深不透，認識上不敏銳、不深刻、在結 1 合實際推進工作上存有差距。當上級決策部署和有關政策規定與本地實際發生矛盾時，往往過多的考慮本地利益和特殊情況。執行起來不夠堅決。例如：市開發區新區建設涉及到xx村搬遷及社區建設，因只考慮缺少啟動資金，執行上級的決策不堅決，致使xx村的回遷樓建設遲遲沒有動工，為下一步的開發區新區建設征地拆遷埋下了隱患；對黨員干部執行政治紀律作一般性強調的多，抓教育管理監督的具體措施辦法少，有些黨員干部政治意識淡薄，遵守黨的紀律不堅決，發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的錯誤言行時不直面斗爭，與我平時對隊伍要求不嚴格有關系。

2、民主集中制貫徹執行不好。有些重要決策會前缺乏深入調研溝通，協商不充分，致使決策考慮不周；有時臨時動議，班子成員對提交研究的問題沒有充分的時間思考，會上除了分管的成員發表意見外，其他成員很少發言，自己講的較多；如：前段時間申報《山東省農民工返鄉創業示范園》時，有些班子成員不太清楚具體要求，就讓他們發表意見，有的班子成員說的不多就批評他們，簡單認為不支持工作。有的決策該上黨委擴大會研究的沒能及時提交，有個人說了算的情況；另外在鼓勵支持各位班子成員按照分工大膽工作，積極作為方面做得也不夠，有的班子成員放不開手腳，不能創造性開展工作，整體作用沒有充分發揮。

3、落實上級決策不堅決。對中央的路線方針政策和各級黨委的重大戰略部署，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等 2 靠要、求穩怕亂思想，破解難題的辦法、手段不多。如：今年某某市列為山東省轉型升級示范市，某某鎮是享譽全國“起重之鄉”，起重行業面臨轉型升級尤為迫切，應當好領頭羊，但至今沒有確定有效途徑，始終沒走出“低質高耗”的低谷，良好局面沒有打開。還有中央嚴格要求堅守18億畝耕地紅線不動搖，但農村仍有違規建房問題，總是認為群眾積一生積蓄建房不容易，并且孩子大了的確需要建房娶媳婦，在解決建房與保護耕地上缺少創新辦法。

4、堅持黨內生活不嚴格。對開展積極健康的黨內斗爭缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。今年1月，到某某鎮擔任黨委書記后，覺得自己在鄉鎮有絕對發言權了，更愿意聽順耳的話了，聽到不同的聲音認為是與自己作對，不服從黨委領導，挑戰自己的權威，缺乏聞過則喜的胸懷和自我批判的勇氣；對機關干部和農村黨支部書記的不足和問題，大都出于體諒基層，不敢觸及內心深層次的問題；自己很少過雙重組織生活，只是參加了一次機關黨支部發展黨員會議，班長作用沒發揮好。

5、履行黨建職責不到位。對新形勢下自己對基層黨建工作投入精力不足，黨建工作的重要性認識不到位，平時考慮得少，抓得不緊，抓班子帶隊伍不嚴，對班子和干部隊伍建設了解不全面，對問題發現不及時，存在輕教育、管理、監督問題。特別是自擔任某某鎮黨委書記來對黨風廉政建設缺乏重視，對干部廉政談話、警示教育少，存有失之于寬，失之于軟的問題，總覺得自 3 己是黨委書記了，執行好上級決策，抓好全面工作就行了，平時很少關注廉政方面的問題，沒有盡到嚴格教育管理和發現問題及時提醒打招呼的責任，一崗雙責履行不到位；平時對干部表揚鼓勵多，嚴格教育批評少，使有些干部工作沒壓力，思想放松，飄飄然。在干部處罰懲戒上總是雷聲大雨點小，嘴硬心軟，致使漏洞沒能及時補上，出現了一些違規違紀問題，例如：機關干部包村不入村，人浮于事，貪圖安逸。村干部存在蓋公章收條煙，辦點事吃個請的現象。對干部隊伍建設重視不夠、解決不力，有的村級班子結構不夠合理，老齡化嚴重，存在“疲、懶、散”的現象，沒能及時調整到位，目前全鎮還有軟弱渙散的村級班子9個，占總數的10%。任黨委書記時間相對較短，在干部選拔任用上存在論資排輩、照顧平衡的現象，不敢大膽啟用年輕品德好，能干事的人，總擔心別人背后私底下有議論。

6、貫徹執行中央八項規定不堅決不主動。中央八項規定出臺后，堅決擁護、嚴格執行，以身作則，率先垂范，積極發揮表率作用，要求一般干部做到的自己要帶頭做到，切實轉變了作風。但工作中仍存在一些問題，主要表現在：一是在思想上沒有引起足夠的重視。對改進工作作風、密切聯系群眾的重要性沒有引起足夠的重視，認為只是一陣風，走走過場，對落實“八項規定”不以為然，表現為觀望心態，認為改作風是“上面的事”，學習學習,領會領會就萬事大吉，在具體執行中還停留在“不敢”的被動層面，離“不想”的自覺主動層面還有很大差距。二是制度 4 執行不嚴格。中央“八條規定”出臺后，結合當地實際制定了貫徹落實中央“八項規定”相關規章制度，但比較籠統，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執行過程有打“擦邊球”的現象，擔心別人不行動自己“硬著陸”，會影響形象和發展。三是糾治違紀行為的力度還不大。對自身及個別干部在作風建設方面存在的一些苗頭性、傾向性問題警惕性不高，落實八項規定堅持得還不自覺、不經常，仍心存僥幸、頂風而上，存在違反規定的現象。對于一些錯誤思想思潮，雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。缺乏換位思考，與同事溝通交流談工作多，談思想少的問題還有待改善。

其他需要說明的情況。一是工作用車和辦公用房情況。工作用車為帕薩特牌SVW7183T轎車，2012年購臵，價格17萬元，車號xxxxxxx，排氣量1.8L；辦公用房做了簡易的整改現面積8平方米，符合上級規定的標準要求。二是個人住房情況。擁有住房兩套，一套福利分房，是妻子個人婚前所購買，產權歸妻子所有，1987年1月購臵，位于xxxx樓，面積83平方米，按照政策繳納房款5.5萬元；另一套位于xxxx樓，屬商品房,2009年購臵，面積123平方米，繳納房款45萬元。三是人情消費、職務消費、“三公”經費開支方面。人情消費方面，自己沒有辦過大型家庭聚會。沒有用公款進行私人消費現象,不存在個人家庭事項大操大辦現象。職務消費、三公經費開支方面，都是堅持公事公辦，由財政統一按規定辦理，個人從不插手，也沒有提出過其他 5 要求。沒有報銷過應由個人承擔的費用，逢年過節給家鄉的老領導和有關同事送點土特產等禮品是由辦公室安排的，花了公家的錢，送了個人的情。四是沒有配備秘書。五是家屬子女從業情況。愛人xxx，xxxx工作，女兒：xxx，在xxx上學。六是個人從未出入過私人會所，也沒有持有和接受過任何會員卡。七是個人身上無邪教入侵行為。

二、“四風”方面存在的突出問題

對照黨章及“三嚴三實”要求，結合征求到的意見建議，通過認真對照檢查和深刻剖析，感到中央和省委、某某及某某市委列出的“四風”方面的突出問題，在自身都不同程度的存在，具體表現在以下方面：

（一）形式主義方面的問題

1、事業觀、政績觀有偏差。自擔任鎮黨委書記后，自己感覺市委把重責交給我們，總想盡快出成績，做一些讓領導群眾看得見的工作，急功近利；對涉及上級考核，評比，排名的工作比較重視，抓的相對較緊，對一些與群眾密切相關的基礎性工作，抓的相對不是很迫切，力度有所下降；打基礎利長遠的工作做得不夠，考慮眼前多。如：對鄉村文明高度重視，沒有考慮到某某xx個村有平原、有丘陵、有山區的實際，搞一刀切，要求都達到“示范村”的標準，給群眾生產、生活帶來了很多不便；抓綠化、亮化，高投入，致使政府債務增加過快；xx路、府前街道路改造過程中，急欲改造完成也存在重顯績的問題。再如，鎮區建 6 設在全市一直比較落后，為了盡快改變形象，今年強調最多的就是抓投入、上項目，力求通過大拆遷大投入大建設實現面貌大改變大提升，盡管有些投資中以社會投資和市場化運作為主，但鋪得攤子過大，拉得戰線過長，致使政府舉債過多。產生以上問題的原因，根子上是自己缺乏“功成不必在我”的境界。

2、求真務實作風不扎實。理順全年思路，明確重點工作上，平均用力，平推平擁，致使一些工作沒有達到預期效果；如，年初某某鎮確定了20項重點工作，涉及工業、農業、城鎮建設、民生工程，成立了16個指揮部，把任務分解落實到班子成員身，由于安排工作多，在民生工程亮點打造、文化產業發展方面做的不好，效果不顯著。自己親力親為，深入一線做的不好，有些工作存在以會議落實會議，以會議落實工作現象，習慣于坐在辦公室聽匯報，遙控指揮，深入到村、到企業指導工作較少，沒有很好地起到帶頭示范的作用。如：習慣于在每天點名后召開有關人員參加的會議，在會上聽取情況，安排工作，以召開會議代替工作落實，深入到企業、到村實地督導落實的時候較少，沒有實地了解真實情況，這點也影響“傳染”到其他領導班子成員身上。還有，為了完成招商引資考核任務，“挖到籃子就當菜”，由于前期細致扎實的基礎工作沒做好，加上跟蹤落實不到位，簽約項目不少，真正落地開工建設的不多，如，三星手機配件產品加工項目至今未能落地建設。這其實都是主觀上想發展，現實脫離了實際，政績觀出現偏差的表現。

3、指導工作浮于表面。謀劃工作缺乏戰略思維和鉆研精神，抓不住主要矛盾，也沒有充分利用好現有的資源和優勢，沒有整合好各方面力量。例如，民營經濟是某某的一大優勢，但當企業遇到問題找上門來只是就事論事解決，沒有全面系統地從長遠發展和規劃角度去考慮和研究解決根子上的問題。沒有充分利用好行業協會和發揮好行業自律作用，造成起重產業起步早、發展慢、沒有做大做強，缺乏龍頭輻射帶動能力強的企業；產業鏈沒有拉長，致使企業都在擠獨木橋，都在生產加工整機項目，缺乏相關零部件配套項目的生產，愧對“起重之鄉”的稱號。又如，科馬提巖是某某獨有世界地質資源，雖然提出建設地質公園，但很少坐下來與有關專業人士認真研究，只落實在規劃上，沒有跟進措施，所以一直沒有取得大的成效。在以人為本、改善民生上做得不夠，如群眾反映強烈的農村土地分配不均的問題一起沒有解決好，有些村幾十年沒有調地，新增人口一直沒有口糧田，一直沒有拿出符合農村實際的解決方案。

4、工作督促檢查落實不到位。總認為黨政班子成員分工明確，職責清晰，只要要把工作任務安排部署下去，就完成了我自己的職責。工作安排部署的時候多，督促檢查的時候少，重視工作的安排和要求，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。反思很多工作之所以推進不力、效果不好，癥結就在落實不夠上。對一些已經部署的工作抓得不緊，對工作不力、進度慢的也狠不下心來督查問責。比如，今年3月份，我們組織雙千雙萬駐村工作組直接進 8 村入戶開展了貫徹執行黨的群眾路線，群眾滿意度調查，對征求到的群眾反映突出的126個問題建議全面進行了分類梳理，但對整改落實抓得不緊不死，花費很大的人力物力開展的工作沒有見到實際效果，6月份市里開展滿意度調查時，仍然存在很多問題。再如，各項重點工作都成立了指揮部，安排給分管班子成員了，工作的進度和完成效果沒有及時的調度、督促、檢查，對工作精細化的要求還不高，只注重分工負責，很少深入工地一線，致使有些工作進展緩慢，沒有達到預期進度；工作只看數字，只聽匯報，沒有注重工作過程和工作中需要克服的問題和困難，幫助班子成員出主意，想辦法解決困難少。

（二）官僚主義方面的問題

1、服務群眾意識淡化。到村走訪時，群眾迫切要求有話向領導說，有事向領導反映，有想法向領導傾訴。在這方面，還有缺失，聯系服務群眾不夠緊密，不夠主動。入戶走訪調研時，只注重了解自己想要了解的問題，與群眾推心臵腹拉家常少，致使研究工作不廣、不深、不透，在決策時把握不全面，有偏差。有時片面地認為解決群眾的具體問題主要責任在村，鎮里抓督導落實就可以了，致使一些群眾反映強烈的問題解決得不夠及時有力。如，對群眾反映強烈的養殖場污染等方面的問題關注不夠，目前各村都存在有養殖場離群眾居住地太近的問題，前期缺乏規劃，群眾提出后又沒有有力的治理措施，認為百姓搞養殖掙錢不容易，沒有更好考慮影響到周圍居住群眾的合法權益，在讓群眾 9 發家致富同時又不影響環境上投入精力不夠，缺乏有效的方法，致使群眾在民意通上不斷地反映。又如，涉及到xx學院和鎮政府工程欠款兩個官司，認為是歷史遺留問題，已打多次官司，沒有抓緊盯死，但官司封存鎮財政賬戶和經管站賬戶，存有部分機關干部和農戶急需的補貼資金，同志們和相關村意見很大。再如，xx路的拆遷，群眾的壓路房屋已經拆遷，但安臵房還沒有建成，有的在外面已經租房居住近1年了，群眾回遷居住的心情迫切，對此意見很大，自己認為剛到某某，一些情況還未完全熟悉，對回遷樓的建設沒有盯上靠上，影響了建設的進度。此外，對送上門的群眾工作重視也不夠，雖然對群眾來信能做到必閱必批，但是大多數情況是都批轉給分工領導，到底群眾反映的問題有沒有道理、解決了多少，自己心里也不清楚。這些問題的存在說明自己的服務群眾意識弱化，群眾觀念淡薄。

2、工作方式方法有待轉變。這幾年，隨著職務的變化，不知不覺地官氣重了，架子大了，平時對同志們提要求多，有時批評同志也不注意方式方法，工作過于追求完美，對班子成員要求比較急，不考慮別人的承受能力；為了追求快速、高效解決問題，在工作中硬性的做法多，柔性和互動性的做法少些。對上級考核評比工作要求嚴、標準高，對分工的班子成員相應的要求就嚴，一定程度上沒有考慮他們的承受能力。如，在黨委會研究村級支部班子時，有的班子成員說不了解人選情況，自己就發火生氣，認為這是與領導對抗，現在看這完全是政治修養不夠、個人 10 涵養欠缺，不能平等對待同志的表現；有一名班子成員拿上級文件規定不想分工這，不想分工那。自己認為這是不想認真工作，不服從集體領導的表現，對其狠狠批評。這也是高高在上不顧實際，不了解政策的官僚主義表現。

3、民主決策不科學。自己認為在樓德、翟鎮、市直部門都干過，經驗豐富，工作部署憑主觀憑經驗，安排工作前缺少廣泛征求意見，溝通交流，致使有的工作進展緩慢、效果不理想。在黨委擴大會時，每個班子成員匯報工作完后，自己更多的直接憑經驗給他們提要求、壓擔子；沒有聽取一下班子其他成員意見，致使決策考慮不周全。如：自己到某某任職后，在調整班子成員分工時，未廣泛征求班子成員的意見，一方面致使有些工作不銜接，影響進度,另一方面也挫傷個別班子成員積極性。有些決策特別是民生項目等涉及群眾切身利益的決策，沒有充分廣泛征求意見，充分尊重群眾意愿；集中民智不夠，群眾不買賬。比如，我們為了修建道路，涉及壓路房屋的拆遷與樹木的砍伐，認為是為群眾辦好事，都沒有補償，群眾既有微詞,又影響建設進度。

（三）享樂主義方面的問題

1、存有安于現狀的思想。去年9月擔任某某鎮黨委書記后，自己是新到崗到位，存有求穩怕亂的思想，謹慎有余、開拓不足，在解決歷史遺留問題和制約發展的深層次問題上瞻前顧后，顧慮重重，存有寧可慢一點、穩一點，也不愿引發新的社會矛盾。認為自己干鎮長時，下了很多力，流了很多汗，到了“書 11 記”位臵上，存在“讓班子成員多干點，自己歇著干的想法”產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神，親歷親為少了。比如：對濱河道路的拓寬拆遷中，處臵不果斷，致使一些違法建筑遲遲拆遷不動，問題越積越多。再如，對待社區建設涉及xx村征地，群眾多次集體上訪，但自己顧慮自己，認為是遺留問題,處理起來怕影響前后任班子的團結，沒有親自介入，致使問題遲遲得不到解決。還有，新建某某市場不符合城鎮建設規劃，布臵強調了多次拆遷，總是擔心業主不配合，搞上訪，所以到現在下不了拆遷改造的決心，工作沒有實質性的進展。主要是自己求穩怕亂、想當太平官的思想在作怪。

2、工作要求標準不高。自己認為干過鎮長，工作已經干的很不錯，發展變化很大，到某某鎮之后，某某的經濟條件相對差一些，又因村多、面廣、量大，自己激情和熱情有點消減，“唯先必爭、唯旗必奪”意識淡化，不求過得硬，只求過得去，放松了對 “嚴、高、實”的工作要求。某某擁有較好的區位交通條件和豐富的自然資源，完全可以發展得更好一些更快一些，比如，某某的民營經濟項目區，企業數量多，占地多，但畝均納稅遠遠低于全市平均水平，沒有做到應收盡收。再如，實施道路網化工程中，把關不嚴，出現了劣質水泥，在社會上造成較壞影響，根本原因在于自己的工作標準低、思想境界低，加壓苦干奮斗的精神有所減退。

3、對艱苦創業缺乏清醒認識。自己是一把手，不論是生活 12 還是工作中都受到比其他班子成員更多的的照顧，“兩個務必”缺乏清醒的認識。比如，剛到某某時，老領導、老同事、老同學隔三差五的來看我也是公款接待，臨走還安排辦公室給他們帶點土特產，也有公車私用的現象。在八項規定出臺前，經常陪客人就餐，有時也放棄原則，陪同飲酒，未能以身作則。

4、缺乏敢于擔當的精神。面對新形勢、新情況、新問題敢于擔當的意識還需要進一步提高，存在當“老好人”“怕得罪人”的思想，距離總書記提出的：是否具有擔當精神，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面,自己在這方面存在很大差距。比如，對少部分機關干部長期請病假，不上班，其他干部有意見,自己認為這些問題是多年形成的，自己剛到任,現在處理起來，怕影響自己的威信；對個別班子成員和機關干部在為辦公條件、住宿條件、包括交通、通信等提過高的要求時，自己沒有進行嚴厲制止，對錯誤的現象沒有嚴厲批評。又如,對村級投入方面，認為每個村撥付1萬元，全鎮就投入百萬元，總擔心影響機關正常運轉，在支持村級經濟發展上態度不明確。再如，上半年二季度招商引資考核自己上電視表態發言，回來后對分管的班子成員、部門負責人，不分青紅皂白，發脾氣、說狠話，沒有反思自己先承擔主要領導責任。

（四）奢靡之風方面的問題

1、公務接待存在超標現象。片面的認為“接待也是生產 13 力”，認為把接待工作做好了，就能出生產力、促進經濟發展，就能獲取潛在資源和發展機會，因此力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關系。例如：來了比較重要的客人，交代辦公室的同志，把茶、菜弄得好一點，酒上點好酒；公務接待客人，來的客人少，還讓所有班子成員全都陪，超過陪餐人數標準；有時幾個班子成員吃工作餐，也上十幾個菜，自己認為這些同志都下力氣干活，吃點、喝點不要緊，自己也沒堅決制止，但超出了標準造成很大浪費。

2、參加應酬較多。某某區位交通條件比較好，民營經濟發達，加上來投資的客商朋友多，迎來送往、出面應酬的現象比較多。在接待客商活動中特別是對待投資客商，存在超標準、超規格的現象。在八項規定出臺前，對因工作變動交流到外地任職的同志，往往到位后以學習考察的名義組織看望；與民營企業老板、村支部書記之間也存在互相吃請的問題，認為喝點酒多聊聊，可以加深了解，增進感情。這些做法實質上是人際關系庸俗化的表現。

3、廉潔自律做得不是很好。剛到某某時，來辦公室拜訪的客人有時帶點土特產、茶葉等，推脫不掉也收下了。為了爭取有關方面的支持，逢年過節也搞過走訪慰問。為了親戚朋友的私事，也找過熟人、托過關系、打過招呼，也曾受別人之托，在就業、上學等方面辦過一些事情。這實際上這都是是公權私用，濫用權力的表現。

三、產生問題的原因分析

針對以上存在的問題，緊密聯系思想、工作和生活實際，對問題的實質、根源從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政績觀念等方面進行了深入分析，主要有以下幾個方面的原因：

（一）理想信念不堅定。受社會上重發展實績，輕政治理論學習的思想，自己認為人到中年，感到人生觀、世界觀、價值觀不會出什么問題。近幾年，自己放松了主觀世界改造，沒有堅持不懈的思想改造，以事物工作代替政治和黨性鍛煉，削弱了黨性修養，削弱了自身的精神追求，放松了自我要求，弱化了大局意識，在思想深處考慮個人的榮辱進退多了些，思想患得患失理念有所偏移，在意識觀念上，常把一些經驗主義的東西當作工作規范，把一些官僚主義的東西當作慣例，滋生了安于現狀、貪圖享樂的思想。在堅持“兩個務必”不夠，堅持黨的群眾路線方面，沒有一以貫之，思想上受到世俗觀念、落后觀念的腐蝕和影響，對共產主義的理想信念有所淡化，存在認識渺茫，認為實現共產主義遙不可及，淡漠了自己的信仰，加上對人生觀、世界觀、價值觀有偏差，不全面的原因，一定程度上影響了理想信念的堅定性，使理想信念弱化。

（二）宗旨意識不牢固。由于職務的升遷及工作環境的變化，進村入戶越來越少，與群眾談心交流不經常，面對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為 15 和責任意識，與群眾的距離也疏遠了，對群眾的喜怒哀樂、困難疾苦感受不那么直接了，實際工作中和群眾換位思考少了。沒有切實從本地和群眾的需求出發，統籌謀劃某某事業的發展，在對上級負責和對群眾負責的認知上不統一，沒有真正將事業發展的出發點和落腳點放到最大限度滿足和服務群眾上。指導基層不深入、不經常，發展規劃不長遠、不規范。反思自身一定程度上存有“官本位”思想，有了高高在上的“領導感”，對上級看得越來越重，對群眾看得越來越少，工作中憑老經驗、老觀念、老印象辦事，從群眾角度以下看上的時候少，征求群眾意見不主動，傾聽群眾聲音渠道不暢通，忽視了群眾的智慧。沒有很好運用“從群眾中來，到群眾中去”這個領導方法和工作方法，其實根子就在于全心全意為人民服務的宗旨樹立得不牢。

（三）黨性修養提升不快。隨著工作經歷的豐富，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造、提升，只重工作成績,只看效果,對個別黨員干部出現思想滑坡，違法亂紀現象警惕性不高，對錯誤言行缺乏抵制力，想當“老好人”“太平官”，不敢擔當的消極思想，還沒徹底糾正。面對上級的要求和群眾的期盼，特別是面對周邊鄉鎮加快發展的態勢，感到壓力大，“在其位，謀其政，盡其責”的憂患意識淡化了,從而在工作中放松了要求，降低了工作標準，缺少干事創業激情和吃苦耐勞的干勁，缺少改革創新、攻堅克難的勇氣，缺少面勇于擔當、勇于創新的精神。

（四）政績觀念有所偏差。來某某工作是市委對我信任和重托，從內心講，急于做出成績，讓領導肯定，讓群眾滿意，讓社會認可，但在抓工作中存在功利主義傾向，特別是面對激烈的鄉鎮之間競爭，心里著急。在抓工作中時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，在一定程度上沒有很好地處理近期與長遠、顯績與潛績、個人與集體的關系，想問題、作決策、定計劃立意不夠高，眼光不夠遠，就事論事比較多，在涉及黨委聲譽、考核排名，個人“業績”工作實施中，有時考慮群眾利益少，考慮基層基礎興的工作少，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上缺少全面深刻的認知的表現，往往把精力放在應對上級重視的熱點工作上，而在處理基礎性、長遠性問題上不夠深入，存在以速度論英雄，以數量論成敗的傾向，急于求成。在推進經濟發展中過分強調快，注重大，忽視了經濟發展的內在規律，對有的工作成績摻雜水分等問題，沒能及時制止和糾正，擔心管的嚴了會影響自己的政績和班子成員的積極性，這些問題說明自己立黨為公、執政為民的執政觀的根子扎的不深。

（五）制度執行不嚴格。作為黨委書記，沒能履行好黨建第一責任人職責，作風建設抓得不緊，對黨員干部要求不嚴，工作紀律有松散現象，對干部管理存在“失之于寬，失之于嚴”，少數干部發現苗頭性問題時，沒有引起足夠重視和及時制止。現有的一些制度規定比較原則、抽象、籠統，缺乏針對性和可操作性，沒有及時修訂完善堵塞制度漏洞。存在重建章立制、輕執行 17 落實的現象，具體的制度執行力度不夠，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題沒有得到有效解決，特別是對機關干部考評機制制定不科學，應用不夠完善。對班子成員自我要求，自我教育，自我管理，自我約束，缺乏必要監督，自己也沒有很好地以身作則發揮模范帶頭和示范表率作用，放松了自我要求，為“四風”蔓延留下了空間。

四、整改方向和措施

針對查擺出來的突出問題，自己一定按照中央、省委、某某和某某市委的要求，明確努力方向，制定有效措施，立行立改，舉一反三，扎實解決“四風”問題，認真踐行群眾路線。

（一）強化理論學習，堅定理想信念

端正學習態度，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界和一種能力，堅持每天學習一小時，形成習慣。重點突出學習黨的政治理論以及中央、省委、市委各項方針政策等，反復學、深入學，動手撰寫心得體會，不斷提高自身綜合素質，進一步堅定理想信念。經常對照先輩先烈、先模人物查找自己在思想和工作上的差距，不斷強化宗旨意識和公仆意識，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，對錯誤思想和言論理直氣壯地進行批評教育和斗爭，牢固樹立正確的權力觀和政績觀。堂堂正正做人，實實在在做事，清清白白從政，努力做到謀策不謀權，謀事不謀利，謀績不謀名，永葆革命本色。堅持學用結合，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，結合某某實際，努力把科學理論轉化為科學的思 18 維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，把學習成果應用到服務發展、服務民生、促進社會和諧的工作上來。

（二）抓工作求實效，力戒形式主義

堅持深入調查研究，直接到村入戶，企業一線，不打招呼進行調查研究，真正做到身沉，心更沉下去，更要注意到偏遠村和困難村指導調研工作，堅持輕車簡從，保持勤儉節約的優良傳統，針對收集的意見建議，逐一認真研究，著力解決一批事關群眾利益的矛盾問題，在“解剖麻雀”中探求發展規律。嚴格落實減少會議文件活動的要求，堅決取消一切沒有實質內容和實際作用的會議和文件，能合并開的會，盡量合并開，堅持到工作一線開現場會，就地解決問題。以身作則帶頭壓減講話篇幅，不講虛話套話，盡量開短會。強化落實工作督導機制，圍繞年初確定的十項指揮部20重點工作，細化臺賬，進一步明確責任、時限、標準和要求。責成組織辦公室每年在全鎮開展兩次群眾滿意度電話調查，重點督導群眾反映強烈問題的整改工作，到工作一線，到問題現場督導工作。積極推動改進評價考核辦法，組織有關部門修訂完善考核體系，修訂好機關干部和農村干部考核辦法，樹立好風向標，指揮棒，獎優罰劣。讓埋頭苦干、真抓實干的干部得到重用，充分施展才華，讓作風漂浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。

（三）扎根深入群眾，力戒官僚主義

帶頭實施“雙千雙萬”連心工程，堅持每周到所包村進行調 19 研幫扶，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，對所聯系的戶進行訪談。帶頭落實領導干部包案制度，當面聽取群眾意見或直接接訪，親自解決群眾矛盾糾紛。突出解決群眾反映強烈的突出問題，親自抓好民生實事兌現落實，著力解決修路拆遷、回遷安臵、企業轉型升級、養殖環境污染等突出問題，并從根本上解決。繼續抓好村級組織與機關干部“疲、軟、散”現象，加大督查力度，決心通報處理一批反面典型，及時調整充實一批農村班子。加強與群眾、村干部、機關干部交流。下半年，借村兩委換屆來臨之際每村必到，與村干部談一次心，了解一下班子的整體運行情況和他們的思想動態，幫助他們解決實際問題和困難，為村兩委換屆打下堅實基礎。多與群眾、身邊同志交流，多征求一下他們的意見，克服急躁情緒，不斷完善和提高自己。

(四)牢記兩個“務必”，力戒享樂主義

克服求穩怕亂的思想，增強改革創新意識，重點抓好2014年確定的重點工作，努力實現“項目建設、城鎮品質、農業調整、基層黨建、鄉村文明、民生事業”六大突破，注重提質增效，注重生態宜居。進一步推動某某民營經濟的發展，邀請有關專家學者為起重產業轉型升級把脈問診，借鑒外地經驗，努力推動科學發展跨越發展。強化責任擔當意識，破除按部就班、小成即滿、回避矛盾、不敢擔當等陋習，牢固樹立加壓奮進、苦干實干爭先進位的精神，不斷更新觀念、提升境界、不僅把工作僅當 20 成是謀生的飯碗，更應當在工作中去發現自身價值。加強組織紀律觀念，做到八個堅持，八個反對，堅守自己的思想和道德防線，自覺抑制拜金主義、享樂主義的侵蝕，在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

（五）帶頭落實廉潔自律，力戒奢靡之風

認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，帶頭嚴格執行各項廉政規定，自覺凈化交友圈，切實管好家屬、子女和身邊工作人員。堅決糾正各類不正之風和不良行為，堅決懲治各類腐敗和違法行為，加大對村干部、機關黨員干部的教育監督管理。嚴格執行公務接待標準。嚴禁借招商外資等安排超標準公務接待，認真貫徹執行《實施黨政機關厲行節約反對浪費條例辦法》，以身作則，光明磊落。做到勤儉辦事。嚴格“經費管理”，把有限財力真正用到改善民生、發展經濟上，有效遏制亂花錢，亂辦事的現象。按照市委要求，繼續清理整頓農村“三資亂”現象，做好相關制度的制定工作強化剛性約束，把勤儉辦一切事情作為保持優良作風的具體體現。

本人著重承諾：嚴格按照上級文件要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不與各類企業及商業性組織發生任何經濟聯系。請組織和同志們監督。

（六）強化自身建設，突出干事創業

認真貫徹落實民主集中制，自覺維護和增進領導班子團結統一，顧大局、識大體、講原則，遇事要主動與其他班子成員溝通協商，調動和發揮每個班子成員的積極性，努力形成班子的整體合力。帶頭維護和增進班子集體的團結，增強全局觀念和團隊意識。互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，共同營造心齊氣順風正勁足的良好氣氛。強化干部隊伍管理，堅持以人為本，不斷加強基層組織戰斗堡壘建設，帶頭發揮黨員干部先鋒模范作用。加強機關干部理想宗旨和社會主義核心價值觀教育，增強愛崗敬業精神。強化村級軟弱渙散班子的集中整頓工作，配齊配強農村黨組織書記。以改進作風帶動改進提升工作，把全部精力用于謀發展，干事業上來，發揮好表率作用，凝聚全鎮人民智慧和力量，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，扎實苦干創事業。堅持做到作風正派，辦事公道，不斷增強擔當意識，發揮好模范帶頭作用，深入基層，攻堅破難，逐步提高人民群眾滿意度。

以上對照檢查不全面、不準確、不深刻的方面，請同志們給予批評幫助。

第二篇：學校書記群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

個人對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人認真學習了中央和市委的有關文件，總書記的一系列重要講話及中央教育實踐活動領導小組編發的文件選編和重要論述摘編等書目，充分認識到了“四風”問題對黨群關系、干群關系、學校優質現代職業學校創建和師生和諧健康發展不容忽視的危害性。近期自己根據在學校工作實際，結合自己組織的各方面的意見征詢活動，認真開展“四對照四查擺”，認真查擺了個人“四風”問題，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神開展了自我批評，現將自我檢查的情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律，組織紀律的情況

我于**出生，**年7月參加工作，**年5月加入中國共產黨，幾十年來，我一直以黨章作為自己的行為準則，在工作上，一步一個腳印，從基層做起，從普通的一名數學教師，逐步走向管理崗位。**月，我被任命為**中學校長、支部書記，面對這所全新的學校，我深知這是黨對我的一次考驗，為了讓這所“新”學校很好的起航，我全程參與了學校校風、校訓等校園文化的設計、學校制度的起草和內涵建設任務。擔任校長期間，我時刻謹記為人民服務的宗旨，絕不做違背政治紀律的事情。**年我被任命為***職校黨總支書記，這讓我更加嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上和行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威；堅持以黨章為“綱”，規范自己的一言一行，在任何情況下都能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，無論在任何場合都從不發表與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論。作為黨總支書記的我還多次在校務會、黨員大會上要求全體行政領導干部及黨員們嚴格遵守黨紀，努力發揮帶頭人的作用。在嚴格遵守組織紀律方面，我始終認真履行黨員的義務，服從組織決定，聽從組織安排。每一次組織對我的任命，我欣然接受，并努力做好工作，不負組織的信任。同時，我努力維護班子團結，提升班子合力并以自己的言行舉止感染他人，為學校的傳遞更多的“正能量”。

但是對照標準要求，發現自己還有一些方面做得不夠。一是未能及時深入群眾。還記得在去年年底干部民主測評過程中，有老師反映和我接觸的比較少，不太了解，因此不知道怎么對我進行測評。這一問題恰恰說明我還未能真正走進老師，深入群眾。二是所做工作的公開力度欠缺。同樣是在去年年底進行的民主測評中，老師們對黨總支工作的滿意度不高，甚至很多老師不知道黨總支一年來都做了哪些工作。這顯然是與所做工作的公開度有關，的確，雖然我到****職校之后專門創建了黨務公開網，但是，在日常的工作中并沒有很好地利用公開網的宣傳及交流作用，也沒有及時讓人更新上傳相關信息，致使公開網擺在那里缺少實際的內容。

二、貫徹落實中央八項規定精神的基本情況

中央頒布改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定后，我能認真學習領會，絕不存在把作風建設同推動改革發展對立起來，和消極對待作風建設新的規章制度的情況。為了更好地學習八項規定，我們把相關文件精神制作成宣傳版面展示在學校宣傳欄中，號召全體黨員學習八項規定精神。同時，我在全體黨員大會和教職工大會中也積極表態會廉潔從政、嚴格自律，主動接受各方面的監督；除此以外，為了推動黨風政風的積極轉變。我制定了《****職校領導班子作風建設目標》、《****職校干部隊伍建設目標》、《****職校黨員隊伍建設目標》等努力改變黨員干部作風。但從我本人來看，尚存在如下問題：一是調查研究工作還需深入。去年以來，由于學校績效工資改革引起了一些老師的不滿，甚至有老師前往教育局進行上訪，對此，作為黨總支書記，我沒能及時深入了解情況，沒能走進群眾意見多的地方了解老師們的需求和心理。二是，會風需要進一步改進。會議講話一般我都能自己準備稿子，不講套話，但有時會有拖會現象。三是公務接待浪費現象時有發生。八項規定出臺前，由于我校新疆內職班工作做得比較好，因此參觀考察來訪活動較多，我們片面強調熱情好客，但一餐下來浪費情況很嚴重。

個人“三公”經費支出、職務消費、公務用車、辦公用房和住房等方面，我也嚴格遵守規定。從不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，沒有其他職務消費和公款人情消費。車輛配備嚴格按照標準，現在乘坐的私車**于***年購買，當時價格***萬元，辦公室面積***平方米；住房有**套，妻子**，本人對家庭子女及身邊工作人員嚴格要求，沒有出現違規違紀問題。

三、“四風”方面存在的突出問題

（一）關于形式主義方面的問題

1.學習不夠踏實。在學習黨的理論和做好工作所需要的知識方面，只是滿足于一般實用性的學習，時常借口工作忙、事情多而產生對學習的逃避心理，學習的自覺性、主動性、系統性、針對性均不夠，特別在職業教育和專業內涵發展方面，有時的學習也是為了應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。存在消極、被動、應付的狀況。2.工作不夠扎實。如何圍繞學校中心工作做好新形勢下的黨務工作，缺少深入地研究與探索。有些工作雖然提出了思路，但缺少具體的舉措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指導和落實措施。比如，關于學校和諧校園創建、學校黨建課題等方面工作，出了命題解題沒跟上，發了號召應召不得力。提了要求落實推進不夠有力，抓督促、抓問責辦法不多，工作開展缺乏張力與效率。有時不夠很好地將黨政同系列工作有機地整合起來，不能充分地考慮基層的實際情況，工作開展有序與合力有待提高。制度體系有待完善，制度執行有待強化。

3.作風不夠務實。走進教室、實訓車間、學生寢室、學生餐廳不是常態化、制度化，而是程式化、節點化。有時為了避免“形式主義”，該做的沒有做全，該說的沒有說透，比如，學校領導班子責任區制度的落實、群眾意見征詢會多次反映的學校工作的計劃性和工作條線職責厘清等問題，多未很好的徹底的解決，使得責任區制度和群眾意見征詢會反而真的造成了重形式、走過場的現象。

（二）關于官僚主義方面的問題

1.校情把握不夠到位。自己雖然是一名“新****人”，但也近兩年了。了解校情民意往往是和干部交流的多，群眾交流的少；責任區里交流的多，責任區外交流的少；工作事務交流的多，思想動態交流的少；對學校狀況和師生訴求缺少全面、客觀、準確的把握。如去年學校崗位撤并和干部輪崗調整后的干部思想、學校績效工資方案通過后的教職工的思想和心理等都缺乏充分的了解。工作中的一些設想和舉措缺少全局性、針對性和有效性，工作上往往是亡羊補牢，而不是未雨綢繆。

2.作風建設不夠充分。工作中我一直秉承嚴以律己寬以待人的處事方式，這也導致在黨員干部管理上還不夠嚴格。雖然也制定了“八要、八不”的領導干部作風建設目標、學校干部管理條例、逐步加大各種教育培訓力度，但干部的思想作風和綜合素養仍參差不齊其，在群眾中的認可度還不理想，如何建設一支適合新形式下學校發展的干部隊伍，目前缺乏準確有力的破題之策。

3.問題整改不夠及時。一些師生反映的問題，得不到及時有效的解決，沒有能夠真正把服務師生當做第一要務，遇到難題還缺少較真碰硬的勇氣和力度，造成一些問題長拖不解。

（三）關于享樂主義方面的問題

1.進取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，上面要求怎么做就怎么做，思進取但意識不強，求突破但創新不足。

2.奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、轉型發展的動力。

（四）關于奢靡之風方面的問題

1.接待不夠節儉。八項規定出臺前，在公務接待中的浪費現象比較嚴重。比如前幾年由于學校內職班工作剛剛開展，很多上級領導來學校調研、考察，為了體現出學校熱情和特色，很多公務接待我們就安排在學校的清真食堂，導致學校辦公室老師和分管清真食堂的領導叫苦不迭，不僅日常事務性工作較多，還要疲于應對這種接待服務工作。此外，在接待中，還存在著搞一些迎來送往，送點土特產聯絡感情的問題。

2.自律不夠嚴格。我有抽煙的習慣，因此小范圍研討問題時，還會帶頭抽煙。

四、產生問題的原因分析

冰凍三尺非一日之寒，上述問題的產生絕非偶然，以往工作上的繁忙成為忽視查擺自身問題的借口，使得問題日積月累，長期得不到解決，阻礙個人成長和發展。對此，我對照黨章，將問題產生的原因剖析如下：

一是心氣浮躁，理想信念有消弱。作為一名老黨員，平時工作本人雖盡職盡責嚴格按照黨員的標準要求自己，但是疏于學習，不能夠與時俱進，總以為只要能把本職工作干好就行，學習也不是任務，與工作無關緊要，因此，在理論知識學習方面，也只是看看新聞，黨報黨刊，對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習只浮于表面，致使理論基礎薄弱。

二是未能走進群眾心里，宗旨意識有淡化。總書記說過，我們要堅持群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，我們黨是全心全意為人民服務的政黨。然而，隨著事務性工作的繁多，很多時候一天工作都不離辦公室、不離辦公桌，這使我和群眾的距離逐漸拉大，在年終述職時，有的老師甚至反映對我本人還不太熟悉。這說明我聯系群眾“半公里”問題還沒做好。

三是放松嚴以律己，不能及時糾正不良習慣。我有抽煙的習慣，尤其在考慮問題的時候更喜歡點上一支煙，有的時候開小會自己也會不自覺的帶頭抽煙，對此，很多老師都給我反映過，雖然自己也努力克制，但有時候總又習慣性的拿出煙點上。反思自身，還是和個人毅力有關，疏于嚴以律己。

五、努力方向和整改措施

這次的教育實踐活動，對我的觸動和教育都很大，尤其在學習了相關資料和觀看影片《焦裕祿》之后，我時常把焦裕祿精神作為一面鏡子，對照總書記蘭考講話精神，從里到外、從上到下反復照了照自己，深入查擺自己在存在的問題和不足，并努力向焦裕祿同志看齊，以走進群眾、理解群眾、服務群眾為工作目標，做群眾的好黨員、好干部。針對上面查擺的問題和原因，我決心在以下幾個方面加以努力：

（一）加強自身學習，深度領會“群眾路線”的內涵 不論工作多繁忙，我每天都抽出一小時時間進行理論學習，夯實政治理論基礎，深化理論素養修為，緊緊抓住世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，嚴格按照“三嚴三實”的要求，從點滴做起，以理論素養的提升來進一步帶動理想信念的堅定不移。

（二）繼續恪守黨紀法規，嚴以律己

嚴格遵守黨紀國法，抓好廉潔自律，嚴格管好家人、親屬和身邊工作人員，以身作則，做好表率。同時，切實抓好黨風廉政建設責任制工作，推動學校制度建設，以制度規范干部行為，推動黨風政風的積極轉變。同時，持續開展四風教育，堅決杜絕我校黨員干部出現四風問題。并努力號召大家慎重行使手中權力，牢記服務宗旨，努力做好群眾工作，提高服務質量，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果。

（三）走進群眾，增強宗旨意識

我們將以此次教育實踐活動為契機，結合本校示范校建設、教學常態評估等工作狠抓隊伍建設，建章立制，做好后勤保障，著力推動形成良好的校風和學風，有所作為的為群眾服務。與此同時，為了緊密聯系群眾，除了做好日常的工作之外，我還將繼續參與校園執勤、交通志愿者等活動，并在工作中，努力堅持“十百千”，即在本職工作外，“每天為群眾多想十分鐘的事情，每天和群眾多說一百句話，每天在校園多走一千米”，通過這種形式來更好的服務群眾。

（四）嚴以律己，提升道德情操

我將以黨章為鏡，內化“三嚴三實”要求，對自身存在的不良行為習慣進行改進，陶冶自身的道德情操，當好道德典范，為干部群眾樹立榜樣，努力發揮自身的“正能量”，帶動學校整體風氣積極向善。

以上報告，如有不當，請批評指正。

第三篇：群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

我叫Xxx，XX歲，中共黨員，現任督導室黨支部書記。19XX年參加工作，19XX年起從事學校教育教學管理工作，先后在于xx初中，xx小學，山河小學擔任教導主任，副校長，校長之職，20XX年調入督導室任黨支部書記。我已經走過了33年的教育之路，我要十分的感謝教育，教育讓我有了一份職業，有了一份薪水，就憑著這分微薄的薪水，讓我支撐起了一個溫馨祥和的家庭，享受著人間天倫之樂。這份無悔的職業也讓我走入了“春沐輕風夏聽雨，秋收果實冬賞雪”的人生境界。教育也是我的一份事業，有了這份事業我就變得不再浮躁，不慕經商者的闊綽富有，不屑高官炫耀的政治光環，我的生活平靜如水，心安理得，“無絲竹之亂耳，無案牘之勞形”;有的是俯下身子，把全部的精力和心血獻給我至親至愛的師生和事業。教育更讓我懂得了什么是責任。老師、學生、課堂是我平淡無奇的工作內容;備課、上課、批改作業是我每天工作的全部;日復一日，年復一年，即使這樣，冬雪壓頂，夏雨洗面，家事纏身，我也沒有丟下對教育這份情結，為了實現我們心中的夢，我和我的同仁扛起了教育的這份重任，就一定會堅定不移，無怨無悔，苦對星辰，笑對朝陽，風雨兼程，一路走來!“紅雨隨心翻作浪，青山著意化為橋”。這是我對教育的一種情趣，也是我對教育的一種情懷。教育苦樂年華，讓我收獲了幸福，嘗到了一份甘甜。教育是一本書，讀中有味;教育是一首詩，詩中有情;教育是一幅畫，畫中有美。我已經是教育的一名老兵，在黨的群眾路線教育實踐的活動中，站在黨的先進性純潔性的高度，走入人民群眾期盼的角度，定位在歸結自己教育人生的緯度審視自己的多年的工作，可以說是鮮花與小草共生，成績與缺點共存，辛勞與快樂共享。

當前全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨的重大決策，是加強學習型服務型創新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是增強黨的自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高的重大舉措，是促進轉型升級和科學可持續發展的迫切需要。是保持黨的先進性純潔性的根本保障。自己做為一名共產黨員，特別是做為基層黨支部書記，一定要積極響應黨的號召，全身心地投入到教育實踐活動中去，深入學習，深刻理解，提高認識，努力增強接受黨的教育的自覺性和主動性，嚴格按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”這一總要求，緊扣形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風“四風”問題這個焦點，認真聽取意見，多與同志真誠交流，查擺自己在近年來在教育教學，學校管理，督導黨務等方面存在的四風問題。現就個人存在的四風問題對照檢查如下，誠請領導和同志們批評指正;

一、存在的主要問題

1、形式主義方面存在：工作作風不實，求真務實的精神不夠。如在一些教育教學活動中，求政績，圖影響，特別是在上級檢查，校外活動中，做樣子，擺花架，繡花瓶，難免給正常工作帶來負面影響和不必要的損失。對學校工作檢查中發現的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，從不輕易得罪人。在一些工作中知行不一、不求實效，貪圖虛名、弄虛作假。學習黨的理論蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，不能在實踐中認真運用。有時習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，應付差使。有的工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題。

2、官僚主義方面存在：工作主動性不強、親歷親為不夠。在學校管理，督導黨務工作中自認為處事有閱歷，做事有經歷。謀事有能力，平時于師生交流不夠充分，于班子成員交心不夠深入，在強化學校管理，提升教師素質。提高教學質量，新課程改革，推進素質教育等重大工作中深入調查研究不夠。特別是在一些影響學校發展的難題面前，方法不多，決心不大，勇氣不促。

3、享樂主義方面存在：吃苦精神退化，進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。2012年調入督導室任黨支部書記之后，自認為從事縣直小學校長工作二十三年，自負自傲，特別是把黨務工作視為二線工作，不問政，少干事，貪圖享受。由于自我減壓減負，學習抓的不緊，工作不思進取，管理松懈不力。當老好人，做消閑事。督導理念不新，政策水平不高，工作方法不活，督查問題不力，在平時工作中有知行不一，不求實效，作風飄浮，無大作為，脫離實際等問題，在督導基層學校工作中主動性不強，不夠深入，缺乏為學校，為師生服務的宗旨意識。吃苦精神退化，進取精神弱化。

4、奢靡之風方面存在：勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。用中共中央八項規定嚴格要求，以“四風”問題的種種表現對照，在一些工作中對己要求不嚴，在一些社交活動中存有重禮數，講排場的問題。有時不能嚴格執行財經紀律，在節假日辦點小福利，助長了不正之風，在公務接待中超標準的現象時有發生，礙于情面，也曾經參加過學生家長的宴請。

二、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。要樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步牢記宗旨，堅持立黨為公，進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨，也是黨領導人民不斷走向勝利的根本保證。要牢固樹立正確的群眾觀，即人民是歷史的創造者。把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要正確對待權力、金錢、名利，在生活上要艱苦樸素，不追求享受，能抵得住誘惑;在工作上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急。

3、要進一步嚴守紀律，進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立良好形象，嚴格遵守黨的各項紀律，是一名合格黨員的必備要求。作為一名黨的干部要經得起誘惑，耐得住寂寞，受得起考驗。要做到自重、自警、自省、自勵，在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前做到一身正氣。要進一步增強遵守紀律的自覺性，無論是政治紀律、工作紀律，還是生活紀律，都要“嚴”字當頭，堅決糾正自身過去存在的一些隨波逐流現象。嚴格執行各項規章制度，特別是要按照中央八項規定和各級黨委的一系列實施意見嚴格要求自己，防微杜漸，廉潔自律，盡職盡責做好各項工作。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，意義重大，影響深遠。大到關系全黨全國的前途，小到關系自己的人生走向。今后我一定要把思想的“表針”調到總要求上，把目光“焦距”對準在“四風”問題上，在“照、正、洗、治”四字上下功夫，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上做文章，在為民，務實，清廉上去立人，在奉獻，有為，創新上寫新曲，做好人民滿意的教育督導事業，為不斷開創教育督導工作的新局面而努力奮斗!

第四篇：個人群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

黨的群眾群眾路線教育個人對照檢查材料

根據區委和街道黨工委要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人的黨性情況和存在問題的原因進行更深層次的剖析。我深切的感到“四風”雖頑疾難治，但不治必亡黨。在此基礎上，結合自身的思想、工作、學習情況對自己進行了剖析。現將自我反思剖析情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

1、遵守黨的政治紀律情況。一直以來，本人堅持黨的基本路線，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和和諧發展的相關理論知識和實踐要求。堅持在上級指導下，開展各項工作，落實各項工作，匯報各項工作進展情況。對黨負責，聽黨指揮，牢記入黨誓詞。無論環境多么復雜，條件怎樣艱苦，都堅持黨的基本準則。

認真落實執行，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職，是否分明。

2、執行中央八項規定情況。本人從內心堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。并要求黨員干部一定要緊跟形勢，領會精神，切實轉變工作作風，真正把中央要求落到實處。在向黨員干部提出要求的同時，我更

1是告誡自己，要從自身做起、率先垂范.二、“四風”方面存在的突出問題

經過初步梳理和排查，四風方面存在以下突出問題：

1、形式主義：政治理論學習不夠主動、不夠深入，沒有系統的學習計劃。具體表現在平時政治理論學習不夠主動，集中學習有時堅持的不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現象，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領會文件精神的意義。

具體表現：平時的學習較松散，沒有將學習的內容融入到工作中，只是流于形式表面。對學習教育流于形式，過于注重程序而不注重學習的效果。認為只要自己在思想和行動上保持一致就足夠了，政治理論的學習上花的功夫不夠。

2、官僚主義：對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

具體表現：在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統，沒有深入到基層群眾中去，切實了解群眾們的生活問題，解決群眾的實際困難。與兩委班子成員談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面。

3、享樂主義：艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優良傳統有所放松。具體表現：在日常工作中，時有懈怠，沒有進一步加強學習，安于現狀。對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距，在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松

4、奢靡之風：這一方面，個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的精神方面做得還不夠。

三、產生問題的主要原因

1、工作上有重視宏觀多、重視微觀少的問題。具體表現在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級精神和部署，結合單位實際不夠，同時解決執行過程中的解決實際問題不夠，重形式、輕實效，關注細節不夠，使工作得不到較好的落實，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

2、學習上有態度不夠端正、學用脫節的問題。對黨的理論學習思考不夠細致，目標要求不高，理解不深，只重視對業務知識的學習，學以致用還有待提高。不能科學的運用所學知識指導實際工作，學習的自覺性不高、學習的系統性不強。具體表現在在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上還嫌不足。

3、缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進。具體表現在工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，但在生活上卻有享樂的思想，如追求吃穿的思想有些抬頭。

四、今后的努力方向和改進措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中經常認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。充分發揮主觀能動性，制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不能放松學習，全面提高自身的整體素質。

具體措施：今后我要及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假，不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一個水平。

具體措施：在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

3、經常自我反省，保持良好的工作作風。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作

風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作干好。

具體措施：在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，積極倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，勤奮工作，樹立強烈的事業心和責任感。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我村的持續快速健康發展貢獻力量。

第五篇：群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材

蔡世主 灣井鎮副科級干部

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行了深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。現就對照檢查情況匯報如下。

一、遵守黨的紀律和執行中央八項規定的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況。

一直以來，本人堅持黨的基本路線，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的相關理論知識和實踐要求，自覺維護黨的威信。堅持牢記入黨誓詞，聽黨指揮。在具體工作中，堅持在鎮黨委領導下，認真落實執行鎮里的各項決定，積極開展工作，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。

對照自身情況，同時也發現自己還存在在政治學習上投入的時間不夠多，對政治理論的認識不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫太少。

（二）執行中央八項規定情況。

本人堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。對照有關要求，反復排查，自我認為一是在工作中能腳踏實地地工作，積極完成鎮黨委交辦的各項工作；二是堅持反對官僚主義，主動團結同志；三是遵守法律法規和鎮里的各項規章制度，能以良好的心態投入到工作中去；四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出、違規占用住房等方面，本人都沒有違規的現象和問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。本人雖然反對搞形式主義，但是在實際工作中或多或少都有一些形式主義現象反映在工作中。比如下基層有走馬觀花情況，沒有認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題；工作主動性不夠，缺乏工作激情和敬業精神。

（二）官僚主義方面。雖然自己已不是什么官，但是作為公務人員，在工作中仍然存在對人民群眾缺乏滿腔熱忱的感情，說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換；主動走出機關，深入基層，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。

（三）享樂主義方面。隨著生活水平的不斷提高，加上 自己已退到二線，革命意志消沉、理想信念動搖，思想上吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，存在追求安逸、講究舒適的心理，在精神狀態上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取。

（四）奢靡之風方面。自己作為鎮里的調研員，雖然沒有鋪張浪費、驕奢淫逸，或者以權謀私這些問題存在，但是自己在樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固，節約思想漸漸淡化。

三、剖析“四風”方面存在問題原因

上述四個方面查擺的突出問題，既有個人思想、工作、生活、作風上沒有嚴格要求自己的因素，更有自己在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律上淡化的因素，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因。

一是思想上放松了政治理論的學習，特別是對中國特色社會主義理論體系、總書記系列講話精神等理論體系，系統性學習不夠、精神上理解不透，沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足。

二是“公仆”意識有所淡薄，深入基層一線時間少，沒有走到群眾中去，真心向群眾交朋友，真心拜群眾為師，掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入，思想上“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。三是存在黨性修養沒有隨著工齡和黨齡的增長增強，缺乏求真務實、埋頭苦干、主動擔當的敬業精神，在困難矛盾面前，有畏難情緒，在歪風邪氣面前，不敢直接批評抵制，在本職工作崗位上，安于現狀、不思進取。

四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心，工作上安于現狀，不愿吃苦出力；學習上，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

五是艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴格，弘揚黨的優良傳統有所放松，沒有大膽抵制奢靡之風、享樂主義。

六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握，對廉潔自律、廉潔從政準則，自重自省自警自勵上有所忽視和放松。

四、整改方向及主要措施

本人對存在的政治紀律問題、“四風”問題，堅持從現在做起，改作風、除毛病、正品行、樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本色。

（一）堅守黨的政治紀律，深入持久學習總書記一系列講話精神，切實用總書記重要講話精神武裝頭腦，指導實踐推動工作；始終堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念，堅定建設中國特色社會主義 的理想信念。

（二）牢固樹立為民宗旨意識，更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾；始終把群眾需求作為第一要求，群眾滿意作為第一追求，一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。堅持以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好自己的本職工作，實現為民服好務的目的。

（三）進一步轉變工作作風，克服官僚主義和形式主義，忠實地執行黨的群眾路線，堅持經常深入到基層，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事；大力弘揚求真務實精神，做到堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責。

（四）堅決抵御不良之風，發揚艱苦奮斗的優良傳統，在思想上樹立“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的理念，吃苦在前，享受在后；始終堅持“兩個務必”，大力弘揚艱苦奮斗精神，腳踏實地，扎實工作，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。

（五）堅決認真貫徹落實中央“八項規定”，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，增強自身黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制奢靡之風和大 手大腳、鋪張浪費行為，做到艱苦樸素、勤儉辦事，始終保持共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。

（六）加強自身廉潔自律修養，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，堅持不該拿的不拿，不該吃的不吃原則，真正做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，經得起考驗。

以上存在的問題，原因剖析和整改措施，自己查擺還不夠深入，請組織和同志們給提出意見和建議，在今后的生活、工作中，我一定按照黨的要求，改正自身存在的問題，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，真正成為人民的“公仆”。