第一篇：在外貿企業培訓座談會上的講話

立足新起點

抓住新機遇 努力開創我縣外貿發展新局面

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開了外貿企業培訓座談會，首先我謹代表**縣縣委、縣政府對市商務局、**海關和市檢驗檢疫局的精彩培訓表示衷心的感謝！這次培訓結合了當前國際、國內貿易形勢、政策，可以說是內容豐富、重點突出，讓我們學到了很多知識，受益匪淺，達到了預期的效果。希望大家按照所培訓的內容，結合企業實際，抓好貫徹落實，促進企業進一步做強做大。下面，我談幾點意見和看法。

一、思想上高度重視，行動迅速有力

各企業要進一步認清形勢，提高認識，自我加壓，奮力趕超，全面提升對外經貿發展水平，商務部門進一步做好重點企業外貿進出口服務工作，做到抓大不放小，大小一起抓，要立即行動起來，進一步加強與省、市有關部門的溝通、對接、協調力度，形成上下聯動的良好工作格局。

二、嚴把產品質量關，不斷創新產品

產品質量是企業賴以生存的基礎，做產品質量也就是做市場。鼓勵外貿企業加強技術引進和自主研發，加大科技投入，開發具有自主知識產權的技術和產品，調整產品結構，優化產品檔次，努力打造科技含量高、適應國際市場需求、抗風險能力強的出口產品體系。

三、發展外貿新業態，實現跨境電商

近期，國家密集出臺了促進新興業態，特別是“互聯網+”發展的政策措施，我們要抓緊貫徹落實，加強與國內外大型跨境電商企業合作，引進知名電商落戶我縣，支持外貿企業充分運用“互聯網+外貿”模式，改造傳統外貿流程，開展線上線下相結合業務，為中小微企業提供外貿綜合服務渠道，培育外貿增長點。加快宣傳推廣，擴大市場影響力，以“淘寶網”、“京東館”為依托，加快農村電子商務發展，構建農村電商發展新平臺。加大跨境電商人才培訓，為我縣外貿新業態發展提供人才支撐。

2017年，我縣外貿工作要深入貫徹落實中省市的決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，立足當前，著眼長遠，加快外貿結構調整，動力轉換，著力推進外貿供給側改革，全力以赴做好新常態下的外貿工作，努力完成穩增長、調結構、轉動力、提質量的工作目標任務，推動外貿穩定增長，鞏固外貿傳統優勢，加快培育外貿競爭力，凝心聚力謀發展，追趕超越創佳績，為縣域經濟社會發展做出更大的貢獻。

第二篇：在離退休干部座談會上講話

在離退休干部座談會上講話

尊敬的各位老領導、老同事們：

今天召集大家匯聚一堂，在這里座談，我感到非常的高興。...國稅事業今天的大發展大繁榮，離不開你們昨日的辛勤耕耘和努力，...地區經濟的發展騰飛也有你們的一份汗水和功勞。借此機會，我代表地區國稅局黨組對你們在離退休后依然一如繼往地關心和支持著國稅事業的發展、積極為國稅工作建言獻策表示衷心的感謝！

正是有了你們的關心和支持，有了全地區國稅干部職工的共同努力，...國稅事業才得以不斷向前發展，取得了國家級、自治區級、地區級“青年文明號”、“文明單位”、“巾幗示范崗”、“文明示范窗口”、“綜合治理先進單位”等一個又一個榮譽稱號，組織收入才會持續增長，屢創新高，今年上半年，我區國稅系統就組織完成各項稅收..萬元，完成年計劃的..%，較上年同期增收..萬元，同比增長..%。

近年來，我們通過嚴格考試、民主測評、黨組評定等一系列嚴謹嚴密的環節公開選拔了不少領導干部，班子建設得到有效鞏固和加強。同時我們通過國家及自治區公務員招考，新錄入了大批優秀的大學生干部，他們年輕有朝氣，敢想敢干，開拓創新，為我們的國稅隊伍注入了新鮮血液，隊伍梯次結構趨于合理，有效促進了...國稅事業的發展。我們還十分注重國稅文化建設，將每年7月定為“國稅文化建設月”，開展讀書演講、唱歌、跳舞、體育健身等文體娛樂活動，陶冶了干部情操，演繹和展現出了...國稅人精神風貌。

今后，我們的工作任務依然艱巨而繁重，但我們會倍加努力，進一步統一思想、振奮精神，凝聚人心，緊密地團結和依靠全地區國稅系統廣大干部職工，推進國稅事業快速發展，地區國稅局黨組將進一步加強對離退休干部的管理，真正做到在政治上尊重老同志，在思想上關心老同志，在生活上照顧老同志，采取一些有效措施，如定期舉辦健康知識講座，組織大家體檢，不定期舉辦各類有益的文體娛樂活動，通過召開座談的形式傾聽大家心聲，共商...國稅發展大計，等等，以實際行動來真正體現對老干部的人文關懷。

我真誠地希望各位老領導、老同事，能夠繼續發揮余熱，一如既往地對國稅事業的發展給予關心、關注、支持和幫助！

最后真誠地祝愿各位老領導、老同志，身體健康、闔家歡樂！謝謝大家。

第三篇：在定點醫院座談會上講話

在定點醫院座談會上講話

各位都是定點醫院主管醫保工作的院長、醫保辦主任，今天邀請你們來，主要目的是聽取對我們工作的意見和建議。在這之前，我想先說四點：

一是醫保中心和定點醫院之間是合作互助關系，不是對立關系。醫保中心是醫保政策的執行者、監督者和服務者，我們的工作不僅是保證政策落實到位，更要確保政策正確執行，維護參保職工的利益，保證基金運行安全。定點醫院是醫療保險工作的載體，是醫療服務的提供方，從某種程度上說也是醫保政策的執行者、服務者，你們的行為直接關系到參保人員的切實利益和醫保基金的支出。從這方面說，我們的目的是一致的。近年來，醫療保險事業發展很快，我想大家都有體會，醫保工作在醫院工作中的位置越來越重要，已經成為醫院利益的重要支撐點。所以說，我們之間要加強溝通與聯系，相互之間要理解支持，共同促進醫療保險事業的發展，醫療保險事業發展了，也能夠促進醫療衛生事業的發展。

二是醫保基金是廣大參保職工的“保命錢”。確保基金運行安全既是醫保中心的重要職責，也是定點醫院的政要責任。我們作為醫保基金的管理者，執行者，如果放松對基金的管理，基金就會出風險，參保職工的利益就不能得到保障；如果不提高經辦服務水平、醫療服務水平，參保職工也會不滿意，對我們的工作也不利，所以說，無論從哪一方面講，都應該把加強基金管理、提高服務水平放在首位，這是我們的職責使然。目前，醫保中心對醫保基金管理的一個重要手段是結算，這是定點醫院非常關心的，還是那句話，結算不是目的，而是手段，目前全國各統籌地區的結算辦法都不太一樣，都在探索，無論采用哪一種結算方式，都是既要保證定點醫院的利益，也要保證參保職工的利益，確保基金合理合規支出，運行安全。三是受利益驅動的影響，定點醫院在提供醫療服務過程中，還存在一些違規問題不容忽視，部分定點醫院的違規現象還非常嚴重。比較常見的問題有：過度醫療服務（超范圍用藥、超量使用抗生素、出院大量帶藥等）；分解收費、重復收費、串換項目收費、超標準收費、重復檢查濫檢查現象時有發生；比較嚴重的是掛床住院現象，更有甚者憑空編造病歷和住院患者等等，這些現象都是套取基金的行為，嚴重影響著基金的收支平衡。

四是醫保中心下一步加強管理的措施。要進一步完善醫療服務協議，細化管理項目，對門診慢性病用藥和治療與普通門診相區別。加強住院管理，對冒名頂替、掛床住院等違規行為強化監管處罰措施。建立社會舉報制度，聘請懂醫保政策、責任心強的參保人員擔任監督員。加大政策宣傳力度，引導參保人員合理就醫，合理治療。強化對醫保中心工作人員工作素質的培訓，提高服務水平和管理水平。

第四篇：在勞模座談會上講話

弘揚勞模精神　引領時代風尚

同心同德奮力推進--又快又好發展新跨越

——==同志在全市勞模代表座談會上的講話在“五一”國際勞動節即將來臨之際，市委、市政府把全市各級勞模代表請回來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰在全市各條戰線上的勞動模范和廣大勞動者表示節日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對市委、市

政府工作的意見和建議。剛才，幾位勞模代表就立足本職，發揮模范作用，為--發展建功立業作了發言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮斗歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心系--改革發展的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我代表市四大班子和全市人民，向你們表示衷心感謝并致以崇高的敬意！借此機會，我就如何正確認識--當前發展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快--經濟社會發展講幾點意見。

一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神

勞模是勞動群眾的杰出代表，也是引領新時代勞動者的光輝旗幟。近幾年，正是以在座各位勞模為杰出代表的工人階級和全市廣大人民群眾的無私奉獻和頑強拼搏，--才有今天的發展局面。冷靜分析，當前--的形勢可以用四句話概括：

——發展速度不斷加快。據統計資料表明，近四年來，全市GDP增幅均在12以上，比前五年平均發展速度提高1.3倍；工業增加值年均增長45.4，工業總產值三年翻了一番半；財政收入年均增長12.5；固定資產投資由2002年的5.6億元上升到2005年的11.5億元。我市在全省184個市市區排位中，其主要指標排位都上升5—19位。其中，GDP總量排位比2002年上升了9位，人均GDP排位上升15位，工業經濟排位上升10位，第一產業排位上升6位，第三產業排位上升19位，城鄉居民存款余額排位上升15位。在全市綜合目標考核中一直位列前3名。--近幾年的發展速度是改革開放以來最快的時期，--已駛入了發展的快車道。

——發展勢頭越來越好。一是一批重大項目陸續開工上馬，亭子口水利樞紐工程前期工作緊鑼密鼓，--航電年內開工上馬，東河梯級開發2008年全部建成并網發電，蘭渝鐵路預計年底開工，蘭渝高速已開始線路踏勘。二是旅游發展面臨新機遇，近日省政府公布將著力打造5條重點旅游線路，其中的嘉陵江黃金水道旅游線將貫穿我市，與正在加緊建設的四川旅游北環線形成網絡，--成為兩條省級重點旅游線路交叉的重要節點，旅游產業發展機遇千載難逢。三是地下礦產勘查取得重大突破，天然氣、石油“--構造”預測理論儲量巨大，鈾等地下礦藏開采潛力極大，目前已進入鉆探階段。這些必將為--今后發展帶來新的希望和生機。

——風正心齊的氛圍基本形成。近年來，我們在全省率先實施“兩推一競五公開一承諾”干部選任機制改革，嚴格執行機關事業單位凡進必考，強力推行市委權力陽光化；在全市率先建設政務服務中心、國庫集中支付核算中心、經濟發展環境投訴中心，全面推行政務審批公開化；堅持動真碰硬，從嚴機關干部作風集中教育整頓，重拳整治了干部職工打麻將、收送禮金、亂貼大字報告刁狀、拉選票賄選、坑害外地客商等歪風邪氣，全市干部隊伍的風氣明顯轉變，風正心齊的良好氛圍基本形成。

——面臨的挑戰依然嚴峻。盡管目前--的發展勢頭很好，但橫向相比我們發展仍很落后，挑戰依然嚴峻：GDP總量在全省排89位，工業總產值還在全省130位左右徘徊；人均GDP才598美元，在全省全市排位靠后；周邊市區的迅猛發展，更是咄咄逼人。所以，廣大勞動者和全市人民必須正視差距，振奮精神，堅定信心，用我們的勤勞和智慧建設自己的美好家園。必須堅持城鄉統籌，產業互動，堅定不移地抓好農業產業化、重大項目建設、生態家園新農村建設三篇文章，努力實現庭園經濟向農業產業化、工業興市向工業強市兩個跨越，推進--更快發展。

二、繼續發揮模范帶頭作用，積極迎接時代新挑戰

勞動模范分布在各行各業，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇于迎接時代挑戰。

——加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創新，實踐在發展，不學習無以創新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模范，不論身處何種境地，從事什么職業，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產能手、技術能手、科研骨干和管理專家。要心系培育自己的人民大眾，努力向廣大人民群眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。

——乘勢而上，再創新業。站在承前啟后的重要歷史節點，壓力與動力并存，機遇與挑戰同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創新之志，再鼓爭先之勁，在構建生態--、和諧--、富裕--的偉大實踐中再創新業。特別是要大力弘揚--人精神，積極投

身--發展和建設，干一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關，影響帶領職工群眾干一流的工作，出一流的產品，創一流的業績。

——堅持“三個著眼于”，齊心協力抓發展。勞動模范植根于勞動人民，是市委、市政府聯系勞動群眾的橋梁和紐帶。一定要顧全大局，帶頭貫徹落實黨的方針政策、市委和市政府的各項部

署；要團結帶領廣大職工群眾，多為--發展謀良策，多為提升--形象創大業，多為--人民得實惠作奉獻；要引導廣大干部職工正確處理好國家利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系；要多做一些理順情緒、化解矛盾的工作，多向黨委、政府反饋普通勞動群眾的心聲和意愿，共同維護安定團結的發展局面，加快構建和諧--。

三、大力弘揚勞模精神，進一步推動--更快發展

偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創造偉大的業績。今天到會的勞模代表中，有甘于奉獻的生產第一線工人，有銳意創新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教師，有艱苦創業的企業家，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇于創造、顧全大局愛崗敬業、腳踏實地艱苦奮斗、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。你們都是創造--歷史的英雄，是--人精神的忠實實踐者，也是我們廣大干部職工學習的榜樣。當前，要推動--更快發展，就要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向力量，就要大張旗鼓地弘揚勞模精神。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇于創造”的創新精神，要在全市廣大干部群眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發展的“--是廣元老大”的習慣思維，讓一切創新的源泉充分涌流。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業”的奉獻精神，全市上下要從維護改革發展穩定大局出發，積極支持和認真落實市委、市政府的各項決策，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關系，立足本職崗位，為實現--發展做出新的貢獻。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮斗”的創業精神，要在全市上下進一步開展“兩個務必”的教育，切實增強全民創業意識，弘揚艱苦奮斗精神，唱響全民創業主旋律，投身全民創業主戰場。

——弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與--人精神結合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個著眼于”為出發點，在推進社會主義新農村建設的偉大進程中施展才華，建功立業。

四、加強輿論導向，進一步樹立尊重勞動的良好風尚

勞動創造了歷史，勞動改變了世界。但現實生活中，有一些人以崇尚現代文明為由擯棄勞動，遠離勞動者。他們崇拜那種衣著光艷的白領階層，瞧不起體力勞動者，鄙視普通工人，不愿意在一些平凡的崗位上工作。近幾年，企業、社會對工人特別是有等級的技術工人的需求不斷告急的報道屢見不鮮，就連市內一些機關招考文秘，也因為怕苦怕累應試者寥寥無幾。愛迪生說，“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤的勞動而能夠得到”。勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。普通勞動者永遠是組成社會大廈的主體，普通勞動者就像一粒粒平凡的石子，用自己的力量去改變著世界。胡錦濤總書記“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”的教誨，為勞動者寫下最閃光的字符——勞動光榮。所以，要整合各種力量，切實加大宣傳力度，進一步在全市形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，迅速在全市掀起學習勞模、尊重勞模，尊重勞動、推動發展的高潮。

——扎實搞好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現代科技知識、先進技能、富于創造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現新時期工人階級先進性的普通勞動者。今年5月份，要在全市集中開展“弘揚勞模精神，推進--跨越發展”宣傳月活動，通過舉辦勞模事跡專題報告會、開辦宣傳優秀勞模專欄等多種形式，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神影響和帶動全社會，并發揚光大、代代相傳，進一步激發廣大職工群眾奮發向上、勇于創新的工作熱情。

——迅速掀起學習勞模熱潮。全市各級各部門、各行各業要以學習實踐“八榮八恥”社會主義榮辱觀為載體，大力開展技術培訓、崗位練兵、技術比武和自學成才活動，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。全市廣大職工要以勞模為榜樣，把遠大的理想信念與作好本職工作結合起來，進一步增強責任感和使命感，自覺為--發展作貢獻；要把愛國之情化作建設家鄉的實際行動，在平凡的工作崗位上創造不平凡的業績；要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，不斷提升自身素質，充分體現工人階級的先進性，發揮好創造歷史、推動社會進步的主力軍作用。

——認真做好勞模工作。各級黨委政府、各有關部門要重視勞模工作，認真貫徹黨中央關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制。要繼續做好幫扶困難勞模工作，懷著深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關心勞模的疾苦，切實幫助勞模解決實際困難和問題，為他們全面發展、健康成長、貢獻智慧、再立新功提供更好的環境。

同志們，在實踐中學習，在學習中創新，在創新中創業，這是新時代對勞動者的召喚。在平凡的工作崗位上追求價值實現的最大化，從而實現從傳統型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變，這是時代精神賦予勞動者的新境界。讓我們以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，與時俱進，開拓創新，不斷譜寫--加快發展的新篇章，努力創造無愧于人民、無愧于時代的新輝煌！

第五篇：在市委黨校培訓回訪座談會上的講話

在市委黨校培訓回訪座談會上的講話

同志們：

很高興有機會參加XX市委黨校組織的這次培訓回訪座談會。今天是我到市委黨校工作以來第一次走訪縣級黨校，剛才看了幾位老師的風采展示，聽了學員代表的發言以及XX主席的介紹，感觸頗深。XX黨校是全市縣級黨校的排頭兵，示范標桿作用明顯。這個活動不僅自身有意義，同時，借助這次機會，我也愿意聽一聽學員代表對黨校培訓的意見和建議，以便于改進完善我們今后的工作。由于時間關系，就做好縣級黨校工作，主要提四點希望：

第一、調高標尺，對標全省先進，爭創省內一流黨校。

XX黨校是XX省第一批縣級示范黨校，去年，在全市縣級黨校考核中，實績突出、名列前茅，X部長在市委大黨建推進會上，還專門做了通報，能取得這樣的成績，非常不容易。這充分反映了XX市委對黨校工作的高度重視，也體現了X書記、X部長對黨校的鼎力支持。當然，關鍵是黨校有一個好的帶頭人，有一個好的領導班子，有一支優秀的教職工隊伍。我們有這么好的基礎，有這么好的隊伍，有這么好的環境，依我看，XX市委黨校僅僅滿足于全市一流是遠遠不夠的。要登高望遠、放眼全省甚至全國，對標省內、國內一流縣級黨校，清醒地看到自身的不足和差距，把建設全省乃至全國一流縣級黨校作為今后的努力方向和奮斗目標。目前，全省黨校系統正在開展的辦學質量評估恰好是我們瞄準先進、查找不足、自我完善、勇于進取的大好機會。我相信，在XX市委的正確領導下，在市委黨校領導班子積極努力和廣大干部群眾的支持配合下，XX市委黨校一定能百尺竿頭更進一步，力爭早日跨入全省乃至全國一流縣級黨校行列。

第二、苦練內功，抓緊補短板、強弱項。

作為XX省第一批縣級黨校示范單位，我們的硬件設施應該是比較齊備的。但這是不是說明所有的工作都做到家了，做得那么好了？我看也未必。事實上，決定黨校事業繁榮昌盛和永續發展的關鍵點，除完善的硬件設施外，更主要、更核心的是軟件建設，也就是自身教學、科研實力和水平。剛才，通過幾位老師的風采展示以及不久前X老師在全市縣級黨校精品課比賽中取得的優異成績，可以看出，我們的師資隊伍無論在政治素養、業務能力還在作風建設等方面還是有一定實力的。但對照《條例》要求，與省內、國內一流縣級黨校相比，還有一定的差距。剛才，X教育長也提到，近幾年XX市委黨校注重人才引進和師資隊伍培養，這是符合黨校辦學方向和辦學規律的，值得肯定。但是，重要的不是僅僅把人才引進來，還要切切實實留得住，并且把作用發揮好。這方面往往容易忽視和缺位。不光XX，市委黨校以及其他縣級黨校都多多少少存在“重引進、輕培養使用”的情況，反映在工作上，就是全市黨校系統在教學、科研上存有明顯的短板和弱項。對此，在2月份市委組織口工作例會上，X部長非常有針對性地要求市委黨校開展教學科研能力提升專項行動。目前，我們正謀劃方案，并抓緊實施。只有牢牢抓住提高教學水平、增強科研資政能力這一“牛鼻子”，黨校的主陣地和主渠道作用才能得到充分發揮。剛才，我瀏覽了XX黨校的小冊子，看到你們的教學體系、課程設置安排得很有條理，尤其是現場教學、各教學點都很有特色，互動式教學也搞得生動活潑。但現場教學畢竟不能代替課堂教學。要明白，無論教學方式如何變革，課堂教學永遠都是黨校培訓的落腳點、主陣地。因此，提升教師的授課水平是我們的永久課題和不懈追求。再一項是科研，科研是黨校教學的源泉和根基。而科研又恰恰是一項短板。需要靜下心來，下苦功、練內功，力戒浮躁，切忌急功近利，扎實、持久地補短板，強弱項。

第三、善做細活，通過精細化管理提高辦學水平。

細節決定成敗，如果搞粗放管理，好多問題就都被掩蓋了，辦學水平很難得到實質性提高。注重精細化管理，就要增強培訓的針對性，提高精準性，強化實效性。要圍繞市委、政府的中心工作，圍繞黨員干部隊伍的實際，增強培訓的針對性和實效性。不能上邊要求什么，就籠統地泛泛地抓什么。工作做得是不是和當地的實際結合，效果到底怎么樣？這是更重要的細節。像這次培訓回訪座談會，就非常好。通過這種形式，查找以往工作中的得失，總結經驗、彌補不足，改進方式和方法。這種做法具有典型性和普遍意義，值得學習和推廣。

第四、放眼長遠，通過修訂完善規章制度，理順辦學治校機制，激發內生動力。

實踐證明，制度建設更有根本性，更有長期性。我們靠人去管人管事，往往只能管一時；靠制度去管人管事，才能管長遠、管全面。所以，制度需要再完善、再豐富、使之成體系、成系統。制度建設固然重要，但能落地、能執行更重要。很多時候制度定得比較規范、比較完善，但是都是寫在紙上、掛在墻上、停留在口頭上，沒有真正的落地落實，流于形式，那就發揮不了作用。因此，只有牢固樹立制度治理的意識，扎實、有效地推進制度建設，嚴格遵循制度規定，才能從根本上改進、完善、提升工作，最大限度地發揮制度管理的實效。