第一篇：徐州市紫莊鎮村官培養工作匯報

徐州市紫莊鎮村官培養工作匯報

尊敬的 各位領導: 首先，我代表紫莊鎮黨委、政府向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我簡要匯報一下紫莊鎮的經濟社會發展情況和“大學生村官培養”工作情況：

紫莊鎮位于徐州東郊，距徐州市區25公里。北臨齊魯大地，南接東隴海產業帶，轄17個行政村，1個礦區居委會，面積67平方公里，人口6.2萬，是賈汪區農業發展大鎮，2011年完成國民生產總值11.5億元，同比增長25.2%；財政總收入2946萬元，完成總任務的105%；一般預算完成1930萬元。今年我們的一般預算任務達到了2900萬，任務比去年翻一番。作為賈汪區的農業鄉鎮，我們主要是進行農業的發展，全面推進農業產業化進程，完善農業服務體系，提升產品品質，爭創知名品牌，加快建設省級現代農業產業園區步伐。重點是：一增面擴幅，提檔升級。目前，我鎮大棚面積達到了近20000畝，今年將新增大寨河沿岸現代農業片區，形成環境優美、特色明顯的大寨河沿線現代農業全新產業帶，上周五，市戚市長到現場進行了觀摩。二是高點定位，園區化發展。以創建四星級鄉村旅游點為定位，將徐州第一田生態園建設成為全市一流現代農業生態園，同時加快實施董莊草莓園提升工程、青春農莊大學生村官創業園三期工程、欣然綠色農業生態園二期工程、康田合作社改擴建工程等，發展一批高品位、有特色、多效益的高效農業園區，形成享譽全市的農家樂采摘“一日游”路線。三是塑造品牌，優化服務。以農業科技服務超市為主要平臺，不斷拓展服務范圍，開辟“田間一對一”培訓路徑，進一步加強管理，不斷發揮育苗工廠、蔬菜批發交易市場及為農綜合服務窗口功能，形成農業服務集聚區，提供一條龍式的產前、產中、產后服務，走規模化、產業化、標準化、集約化、信息化的現代農業發展之路。

自2008年紫莊選派第一批到村任職大學生村官以來，鎮黨委政府高度重視大學生村官培養工作，根據省委、市委組織相關文件要求，結合我鎮實際，以培養服務基層、服務三農、帶動致富的高素質農村干部為原則，依托我鎮高效設施農業快速發展的大好時機，切實把到村任職的大學生培養、管理、服務好。2011年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮指導大學生村官工作并召開座談會，認為青春農莊“大有發展、大有貢獻、大有前途”。2012年李部長又對青春農莊一年來的發展成果情況作了專門的批示，要求對于青春農莊大學生村官要“多鼓勵、多支持”，我鎮大學生村官工作得到各級領導的充分肯定和支持。對于村官培養我們的主要做法如下：

一是成立工作班子，形成幫扶體系。

我鎮現有9名大學生村官，為更好推進村官工作，我鎮成立了“大學生村官工作辦公室”，出臺了《紫莊鎮大學生村官管理辦法》，開展“結對幫帶”活動，建立“鎮干部指導、村書記幫帶、致富能手聯系、老干部牽手的“四加一”培養體系。堅持日常考核、年度考核和聘期考核相結合，著重了解大學生村官的思想、工作、生活動態和現實表現，將考核結果與評先評優、發展黨員、表彰獎勵相掛鉤。對表現優 2 秀、能力突出的大學生村官大膽壓擔子、交任務，并及時向上級組織部門推薦，我鎮大學生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮宣統委員、副鎮長，并通過黨委換屆選舉成功進入黨委班子，在新的崗位上發揮著更大作用。今年我鎮又通過民主評議，評選出“優秀村官”兩名，在全鎮范圍內進行表彰獎勵，充分調動了大學生村官的工作積極性。在思想和生活方面，我們在區委組織部、老干部局等上級部門的關心指導下，建立了“五老”一對一聯系村官機制，每周開展大學生村官談心會，及時了解思想動態，提供指導建議。同時為每位大學生村官提供每月320元的生活補助，幫助大學生村官盡快適應基層生活。

二是進行創業引導，破解創業難題。

我鎮依托現有優勢，引導村官們建設集經濟效益、社會效益和生態效益為一體的現代化農業生態園，為青春農莊等創業基地無償提供大棚，高薪聘期山東壽光農業技術專家、邀請老專家定期前往創業基地實地考察指導和全方位交流解答，為其創業發展定好基調、打下基礎。組織全鎮村官到宿遷宿城區、泗陽縣調研，聽取省農科院專家意見，取回創業真經，將前衛的科學技術和超前的思想意識貫穿到創業致富的始終。在青春農莊建設過程中，我鎮積極協調土地流轉問題，四年來先后為青春農莊流轉土地150余畝，同時積極向上爭取優惠政策和優惠補助，按照最低政策收費甚至免除費用，今年在區委、區政府、區委組織部的各位領導關心下，通過國家開發銀行江蘇分行、省信用“再擔保”公司，又爭取到低息貸款130萬元，建設了青春農莊二期，徹底打通了大學生村官創業發展的關鍵“脈絡”。三是全方位培訓，促進素質拔高。

著力探索創業與成才雙贏的大學生村官工作新機制，先后將8名村官選派到黨政辦、紀檢、綜治、宣傳、民政等部門跟班學習，如組織干事等關鍵職位長期由張曉培等表現突出的大學生村官兼任，不斷增加工作閱歷，使每個人都能熟悉一門工作、掌握一門技能，為他們今后更高層次發展打下基礎。同時對大學生村官進行創業培訓和適崗培訓，挑選農村工作經驗豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點傳授農村工作經驗和方法。

下一步我鎮將繼續把大學生村官工作上升為全鎮發展戰略之一，加大資金爭取和指導管理力度，建立大學生村官創業指導工作組，實施針對性更強、層次更高的創業技能培訓，在區委、區委組織部的帶領下，全力將我鎮的村官工作打造成全市一流、全省典范、全國先進。同時按照區委組織部“差別化發展、多元化培養”的工作思路，根據每名村官的人生定位，量體裁衣，為每個人打造一套適合自己發展方向的“成才計劃”，進行分類指導培養，讓每一名村官都能成為所在領域的佼佼者、閃光者。

尊敬的各位領導，紫莊大學生村官工作的進步，離不開各級領導部門的正確領導和大力支持。我們將以這次會議為契機，不斷開拓思路、創新模式，全力支持大學生村官成長成才，使大學生村官能夠滿腔熱情、無所顧忌的投身到社會主義新農村建設當中去。

第二篇：紫莊鎮大學生村官工作總結

“五老”牽手大學生村官工作總結

我鎮高度重視大學生村官工作，根據省委、市委組織相關文件要求，結合我鎮實際，以培養服務基層、服務三農、帶動致富的高素質農村干部為原則，依托我鎮高效設施農業快速發展的大好時機，切實把到村任職的大學生培養、管理、服務好。今年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮指導大學生村官工作并召開座談會，我鎮工作得到各級領導的充分肯定。現將我鎮培養大學生村官的主要做法及成效總結如下：

一、建立幫扶組織，加大組織關懷力度

一是成立工作班子，形成幫扶體系。以鎮組織辦為主要平臺，搞好“結對幫帶”活動，逐步建立“鎮干部指導、村書記幫帶、致富能手聯系”的培養體系，初步形成鎮領導班子拉動思想建設、駐村干部提升工作能力、村組干部帶學農業技術的三股合力，共同促進大學生村官快速成長發展，幫助其提高綜合協調能力、組織領導能力和解決農村復雜問題的能力。

二是嚴格實施考核，調動工作積極性。以大學生村官的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，堅持日常考核、考核和聘期考核相結合，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學生村官的思想、工作、生活動態和現實表現，將考核結果與評先評優、發展黨員掛鉤，充分調動了大學生村官的工作積極性。

三是建立健全村官推優選優制度。對表現突出的村官進行表彰宣傳，樹立典型，大膽壓擔子、交任務，并及時向上級組織推薦。我鎮大學生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮宣統委員，并通過黨委換屆選舉成功進入黨委班子，在新的崗位上發揮著更大作用。

二、全力支持創業，發揮帶動致富作用

一是結合實際，進行創業引導。紫莊是賈汪現代農業先進鎮、是徐州的“菜籃子”基地。鎮黨委帶領大學生村官從紫莊實際出發，重點圍繞高效設施農業，引導村官們建設集經濟效益、社會效益和生態效益為一體的現代化農業生態園，并建設大棚無償提供給大學生村官，為其創業發展定好基調、打下基礎。

二是聘請專家，提供技術保障。我鎮高薪聘期山東壽光農業技術專家，通過定期召開農技知識培訓班、實地考察指導和全方位交流解答，為大學生村官創業提供技術指導。組織開展考察學習活動，去年組織全鎮村官到宿遷宿城區、泗陽縣調研，聽取省農科院專家意見，取回了“發展成本低、易操作、效益好的生豬-大棚-沼氣立體種養生態循環系統”的創業真經，開拓了眼界，振奮了精神。

三是政策支持，破解創業難題。我鎮對大學生村官的創業項目，實行按最低政策收費，并積極向上爭取優惠政策和優惠補助；鎮政府主動出面協調土地流轉問題，三年來先后為青春農莊流轉土地80余畝，開通了村官創業的綠色通道；將黨建團建與村官創業緊緊結合起來，以創業基地為平臺，大力宣傳推廣，以黨建團建促進村官創業的有效開展；發動群眾參與到村官創業中來，通過村“兩委”宣傳號召、村干部帶頭協助的方式，動員周邊群眾充分參與。在各方努力下，到2010年底，僅青春農莊一個創業基地便吸納42人就業，帶動群眾種植大棚236棟，被評為全市“創業富民示范點”，大學生村官張睿被評為全市創業富民先進個人，李源潮部長來紫期間也對青春農莊取得的工作成果給予充分肯定，認為青春農莊大學生村官創業園“大有發展、大有貢獻、大有前途”。

三、加強教育培訓，著力提高能力素質

一是全方位培訓拔高。我鎮堅持按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，對大學生村官進行創業培訓和適崗培訓，并加強與高校、科研院所的聯系合作，采取多種形式進行指導，確保每名大學生村官每年集中培訓時間不少于15天。專門挑選文化水平高、農村工作經驗豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點傳授農村工作經驗和方法，幫助村官盡快轉變角色，了解村情民意，順利開展推進工作。

二是創新開展跟班學習制度。今年以來，我鎮探索建立健全“系列化培訓、差別化培養、科學化管理、多元化發展”的新模式，先后將4名村官選派到紀檢、綜治、民政、黨政辦等部門跟班學習，使每個人都能熟悉一門工作，掌握一門技能。

三是進行壓擔鍛煉。鎮黨委先后正式任命6名村官為村黨支部（總支）副書記，按職責分承擔村里的各項工作業務，通過不斷壓擔子，使其經受鍛煉，提高能力，增長才干，將大學生村官培養成村支書的“左膀右臂”，農村工作的“行家里手”。

第三篇：郝莊鎮大學生村官管理制度

郝莊鎮大學生村官管理制度

為切實加強選聘到村（社區）工作的大學生村官的日常教育、培養、使用和管理，充分發揮大學生村干部的積極性、主動性和創造性，培養一支紀律嚴明、作風過硬的高素質村官隊伍，制定以下大學生村官管理制度。

一、工作制度

1、大學生村官要自覺接受鎮黨委的領導和村兩委的管理。

2、原則上進行駐村（社區）開展工作，認真做好上級領導交付的各項工作任務。

3、嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情。

5、每位大學生村官要建立經常性的工作聯系。積極學習先進農業知識，逐步掌握農村種養殖生產經營過程和生產經營環節，了解現代農業經營模式和發展方向，幫助解決農民在生產經營中的具體困難和問題。

6、每位城中村大學生村官要積極學習成功的城中村改造經驗，逐步把握和了解城中村改造的發展方向，積極幫助解決城中村的農民在生活與發展中的具體困難和問題。

7、每位社區大學生村官要增強服務意識，加強與居民的聯 1

系，積極向群眾、向同事學習，認真掌握社區建設和涉及居民群眾利益的相關政策，努力幫助解決居民在日常生活中的具體困難和問題。

二、學習制度

1、大學生村官要認真學習十七大會議精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，學習黨在新農村建設方面的各項方針政策、法律法規和有關科技知識，不斷提高理論、政策和工作水平，增強為農村群眾服務的能力。

2、學習要理論聯系實際。把學到的知識運用到農村工作實踐中去，用所學知識指導農村的改革、發展和穩定工作。

3、不斷豐富學習方式：一是組織專題講座，進行集中教育學習，提高大學生村官的整體素質和工作水平；二是召開經驗交流會，介紹經驗，開拓工作思路；三是參加干群座談會，聽取村干部和群眾的意見，改進工作；四是適時組織集中活動，進行開放式學習培訓。

4、每年撰寫一份切合鎮、村情的調查報告，年底分別向村民代表會及鎮黨委述職一次，接受村民代表評議。

三、會議制度

1、及時參加所在村的各種會議，對所在村涉及到的各重大事項會議及時到位。重大事項包括（1）基本建設；（2）土地調整；（3）經濟項目：包括立項、開工、建設等；（4）宅基地劃分；（5）影響全村穩定的村情民意；（6）重大問題或

突發性事件等。

2、每月最后一周的星期二在鎮五樓會議室召開工作例會，匯報本月工作、學習、生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學習工作經驗，提高工作水平，安排部署下月的工作和學習。

3、按要求參加鎮各部門組織的各種會議及活動。

四、請銷假制度

1、大學生村官必須自覺遵守作息時間，工作期間確有特殊情況的需嚴格執行請銷假制度。

2、請假一天以內，由所在村領導批準，請假三天（含三天）以內，由主管領導批準，請假三天以上，由組織委員批準。

3、請假結束后應及時銷假。

4、無故不請假，擅離崗位者，視情節輕重給予批評教育、通報或解除合約等處理。

五、績效考核制度

1、大學生村官要認真調查摸清所在村基本情況，根據所在村發展情況及自身工作實際向鎮組織和村兩委遞交工作計劃，提出工作目標，由所任職村兩委和鎮組織辦批準后，實行工作目標責任制。

2、大學生村官應根據所提出的工作目標，逐步逐項抓好落實。

3、年底由各大學生村官提交工作自查報告、工作總結并進

行述職評議。鎮黨委和村兩委將根據工作目標完成情況進行績效考核。考核結果分為：優秀、合格、不合格三類。優秀者給予適當獎勵，不合格的限期改正，視情節嚴重給予處理。

第四篇：石莊鎮社會治安綜合治理工作匯報

石莊鎮～年政法綜治工作匯報

石莊鎮地處汾陽市西山區，距城23公里處，系我市的西大門。全鎮轄18個行政村，總人口12500人，流動人口達1800余人。轄區內西與中陽接壤，南與孝義毗鄰，中部有孝柳鐵路橫貫全境。產煤區集中在東、南、北三大片，人口分布稠密，外來務工人員流動頻繁，東西經濟收入差距懸殊。這一狀況，形成了我鎮綜治工作任務重、問題雜、隱患多、壓力大的客觀現實。針對上述情況，結合我鎮區域和經濟特點，我們年初就制定了全鎮社會治安綜合治理的基本思路：圍繞孝柳鐵路線，輻射東西兩個面，分類指導定重點，專項整治不手軟，標本兼治夯基礎，開創工作新局面。

今年五月份鄉鎮副職、基層派出所人員、司法所負責人調整以來，新一屆基層政法工作在鎮黨委、政府領導下，多次召開專題會議研究布署綜合治理和鐵路護路工作。并且把維護社會穩定、落實各項綜治措施當做大事來抓，緊密結合本鎮實際制定計劃，分解任務，完善制度，加強隊伍，加大依法治鎮、治村力度，圍繞“打防控”一體化建設，扎實開展治安防范工作。加大摸排調處矛盾糾紛力度，加強青少年教育管理，重視重點場所管理，狠抓禁毒和鐵路護路工作，使全鎮社會治安保持了穩定祥和的良好局面。

一、狠抓了綜治工作責任制的落實

根據人員的調整，我們及時充實補充了社會治安綜合治理等七個領導組，規范了各項規章制度，制作了各種表格30余種，定期匯綜總結，逐項依序分類。摸清基本情況，掌握治安動向，清禁矛盾焦點，專題研究解決，嚴格檢查考核，并將有關資料全部分類歸檔，初步實現了規范化管理。5月16日，鎮黨委、政府召開了全鎮政法綜治暨鐵路護路工作會議，安排了全年工作任務，并且各村（單位）與鎮有關負責人簽定了“社會治安綜合治理責任書”、“鐵路護路責任書”同時制定嚴格考核辦法，實行重大事（案）件請示報告制，責任追究制和年終考評一票否決制。

二、精心組織“嚴打”整治斗爭，保持良好的治安形勢

經過兩界領導的共同努力，我們逐步形成一個“以領導責任制為龍頭，以綜治隊伍為骨干，以基層安全創建為載體，以矛盾糾紛排查調處為基幢的治安防范體系。我們堅持嚴打方針，維護政治大局穩定，積極配合市政法機關依法從重從快打擊刑事犯罪活動。積極處理影響社會政治穩定的疑點、難點和群眾關心的熱點問題，實現無重大刑事案件，無集體上訪，無群眾性糾紛械斗。同時深入適時開展嚴打斗爭，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，全年實現了各類案件發案率下降，“黃、毒、賭”等社會丑惡現象得到遏制，對煤礦外來工進行了嚴加管理，老百姓安全感增強。特別是打擊私挖濫采活動我們作為一項突出的政治任務來抓，不惜人力、物力、財力、精力的投入，長抓不懈，全年共搗毀私開礦107座，（水泥灌漿58座，炸毀37座，機械推毀12座）收繳各類設施100余件，抓捕頂風作案的私開礦主6人，驅散外來務工人員170余人。自政法人員調整以來共破獲刑事案件1起，治案案件16起，處罰22人。鞏固了“嚴打”整治斗爭成果。

三、禁毒工作不放松

我們做到禁毒工作長抓不懈、警鐘長鳴，教育各級干部和群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三方面工作：一是簽定禁毒工作責任書，實行“一票否決制”，成立禁毒領導組網絡；二是加大宣傳查處力度，結合法制宣傳和“6.22”國際禁毒日宣傳國家政策和知識，同時，在今年9月初，配合上級領導在全鎮范圍內，對涉林的村進行了一次大清查，沒有發現毒品原植物種植情況；三是加強對重點人口、外來流動人口的監督管理。設立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發生。

四、深入開展矛盾糾紛排查調處工作，深化基層安全創建活動

矛盾糾紛排查調處是全鎮綜治辦的一項重要基礎性工作。我們進一步健全矛盾糾紛排查調處工作機制，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，把人民調解、行政調解、司法調解緊密結合起來，將工作重心放在最基層，ピ繾バ∽ッ繽貳Ｐ虻澄⒄齪沒餉堋⑽の榷ǖ墓ぷ鰲Ｎ頤羌岢種卮竺芫婪滓輝亂慌挪橐槐ǜ嬤貧群橢卮竺芫婪墜遺貧槳熘貧齲衲旯裁鷗骼嗝芫婪?9宗，調解成功17宗，成功率達98%，其中重大疑難糾紛2件，均得到及時有效的解決。

案件①胡家社村兩村民因宅基地糾紛，扯皮打架，互不相讓，照此下去矛盾日積月累極有可能引發大的刑事案件；

案件②原家莊村有一宗因婚外情引發的離婚案，男方要求離婚且不贍養老人，不負責三個孩子的生活，并揚言如果不離情愿毀了全家；

案件③前陽寨村兩私開礦因爭占采區，煸動工人進行械斗，流血事件隨時會發生。

面對這一樁樁鄰里相爭，互不相讓的糾紛、違背世俗，有悖情理的家庭矛盾，以及違法采礦罪上加罪的搶占爭奪案件。鎮上由綜治辦牽頭，派出所、司法所承辦一一進行調查、說服強制工作，在事實面前，群眾心服口服，不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些民轉刑案件的發生，將矛盾化解在萌芽狀態。與此同時，鎮綜治辦還把查出的各種矛盾糾紛和帶有苗頭性、傾向性的問題進行分類造冊登記。黨委定時不定時召開會議研究排查出的問題，調處工作分級負責，責任到人，并定期通報和反饋調處結果，所有資料歸類存檔，初步形成了上下配合，左右協調，整體聯動，齊抓共管的工作態勢。為確保我鎮社會穩定和經濟的發展作出了積極的貢獻。

五、注重“～一隊”建設，積極開展法制宣傳

基層“～一隊”是維護治安秩序、預防和打擊違法犯罪，調解處理民事糾紛，為群眾排憂解難，促進精神文明建設的中堅力量。新一屆鎮領導班子調整以后，針對基層“～一隊”成員年齡老化、素質不高、不能發揮應有的作用，有的甚至形同虛設的現狀，我們從整頓調整隊

第五篇：潘莊鎮黨建工作匯報

**鎮依托黨建工作，推動各項工作新發展

**鎮充分發揮黨建工作溝通凝聚、引導服務的作用，動員全體黨員以深入開展創先爭優活動為契機，在發展經濟、基層建設、便民服務等各個方面發揮模范示范作用，推動了**鎮各項工作的新發展。

針對全鎮黨員實際情況，該鎮黨委組織學習全體黨員開展了《黨員干部黨風廉政建設》等理論學習，聯合相關單位舉辦了各種培訓。同時，該鎮以慶祝建黨89周年活動為契機，組織全體黨員及入黨積極分子開展上黨課、公開承諾等活動，全面推進黨員干部綜合素質與能力的提高。

結合鄉鎮工作實際，**鎮將黨建工作與各項日常工作相結合，建立便民綜合服務大廳，民政、司法等部門綜合辦公，強化服務職能，更好為人民群眾服務。與此同時，鎮黨委與各村支部結為黨建共建對子，通過制訂結對共建工作規劃，建立結對共建工作領導小組，堅持結對共建聯系制度，定期開展黨建工作、幫扶濟困、引導致富等方面的交流，實現了鎮村優勢互補、黨建水平“雙提高”。

通過黨建工作“創先爭優” 各項活動的開展，全鎮思

想、組織、作風、制度和廉政建設水平得到了顯著提升，較好地實現了黨建工作與鄉鎮工作的經常性緊密結合，并有力地推動和促進了全鎮各項工作任務的圓滿完成。