第一篇：下派干部 益處多

日前，陽泉市總從機關(guān)下派了6名優(yōu)秀青年干部，到私營企業(yè)和村工會掛職鍛煉。他們將掛職私營企業(yè)或村工會的主席或者副主席（本報3月12日曾對此進行了報道）。

從機關(guān)下派干部到私營企業(yè)和村工會掛職，是工會干部社會化、職業(yè)化的一種有益探索。對于尚處于起步發(fā)展階段的工會干部社會化、職業(yè)化工作而言，筆者認為，至少具有以下借鑒意義：

其一，有益于推進基層工會工作。加強工會干部社會化、職業(yè)化建設(shè)的目的，在于建立一支社會化、職業(yè)化的基層工會干部隊伍，進而提升基層工會特別是非公有制企業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會工作水平。從市、縣總工會選派干部到私營企業(yè)和村工會掛職，一個最直接的效果，就是解決了困擾這些基層工會發(fā)展的工會干部兼職化問題，實現(xiàn)“基層工會工作有專人干”，從而為基層工會工作的全面發(fā)展提供人力支撐。

其二，有益于維護職工合法權(quán)益。在實際工作中，基層工會特別是非公有制企業(yè)工會履行維權(quán)職能難的關(guān)鍵，就在于這些單位的工會干部擺脫不了“端誰的碗”的制約。對私營企業(yè)工會主席而言，要為職工“仗義執(zhí)言”去維權(quán)，往往得先想一想自己的飯碗能不能保得住，因此在企業(yè)老板面前說起話來總是“底氣不足”。而“下派”干部沒有“飯碗”制約，完全可以放開手腳為職工維權(quán)。

其三，有益于擴大工會影響。地方工會能夠“下派”工會干部到企業(yè)工會掛職，體現(xiàn)了地方工會對基層工會工作的高度重視，這一態(tài)度必然極大地影響廣大企業(yè)經(jīng)營者，引起他們對工會工作的重新審視、定位，使他們更加支持工會工作。同時，這一行為也給廣大職工傳遞了一個強烈的信號，那就是工會組織時刻牽掛他們、十分關(guān)心他們，這對于宣傳工會、擴大工會影響、增強工會組織吸引力和凝聚力，具有直觀效果。

其四，有益于鍛煉工會干部。對在各級地方工會機關(guān)工作的年輕干部而言，許多是出校門進機關(guān)門，缺乏基層工作特別是企業(yè)工作經(jīng)驗。下派年輕干部到基層掛職鍛煉，無疑對豐富他們的工作實踐、培養(yǎng)他們與職工群眾的感情、提升他們的工作水平，具有十分積極的意義。

此外，工會干部“下派”還能夠進一步密切地方工會與企業(yè)的聯(lián)系；能夠把上級工會對企業(yè)工會工作的要求最直接、完整地貫徹到企業(yè)工會工作中去，把一線職工群眾的意見和要求最直接地反饋給上級工會；能夠通過正常地、經(jīng)常性地組織職工開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促轉(zhuǎn)型”勞動競賽等工會活動，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展，以“雙維”促“雙贏”；能夠幫助基層工會加強工作規(guī)范，提升工作水平，等等。

當然，工會干部“下派”畢竟是工會干部社會化、職業(yè)化工作的一種探索，對“下派”干部的管理、培養(yǎng)和考核，以及“下派”干部如何有效融入企業(yè)工作，上級工會如何與企業(yè)建立正常的工會干部“下派”機制，等等，還有許多工作需要摸索、許多經(jīng)驗需要總結(jié)。但無論如何，這種創(chuàng)新之勇氣、創(chuàng)新之舉措，還是值得敬佩和提倡的。

第二篇：下派干部年終總結(jié)

一年來，在村“兩委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：（略），下面，我就今年以來的駐村工作匯報如下：

一、提高認識，明確定位，全心投入新的工作

開展“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作部署，是新時期進一步推進固本強基工作；開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育暨“理想、責任、能力、形象”教育，是進一步密切黨和群眾的血肉關(guān)系的重要舉措。作為駐村干部，我認真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，認清自身職責，迅速轉(zhuǎn)變角色，全心投入到新的工作中。

二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開駐村工作打好基礎(chǔ)

擔任村干部是一個全新的工作，為了能夠順利開展新的工作，力爭出成效，我虛心地向第一屆駐村干部請教，并認真查閱上屆駐村干部移交的材料，找出開展新工作的重點與難點，并通過各種渠道尋找最好的應對措施。

（一）虛心請教，了解農(nóng)村工作的特點及辦法

1、向單位領(lǐng)導及同事請教。在投入新的工作前后，單位的領(lǐng)導及上一屆的駐村干部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，他們或教我農(nóng)村領(lǐng)導的藝術(shù)，或教我農(nóng)村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。

2、向基層領(lǐng)導、干部請教。鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學習從事新時期農(nóng)村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮(zhèn)、村干部請教，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

3、向村民請教。有人說過，群眾是真正的英雄。要做好農(nóng)村工作，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內(nèi)各項事務的意見、建議等，并結(jié)合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“兩委”干部了解。村“兩委”干部是農(nóng)村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。駐村后，我們與村“兩委”干部逐一交談，對本村的基本情況有了初步的了解。

2、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發(fā)言權(quán)。駐村后，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了進一步的了解。

3、學習了解村規(guī)民約。提高黨的執(zhí)政能力的一個重要因素是依法行政，開展農(nóng)村工作，除了需要了解國家的相關(guān)法規(guī)之外，還必須了解村規(guī)民約。駐村后，我查找出該村的村規(guī)民約，認真學習，為以后處理農(nóng)村事務打好了基礎(chǔ)。

（三）明確思路，制訂工作方案

經(jīng)過一段時間的摸查，我對程官村的村情民情有了較為深入的了解，也有了初步的工作思路。經(jīng)過認真的分析，并在與村“兩委”干部充分討論的基礎(chǔ)上，我制訂2006年的駐村工作方案。

三、真抓實干，大膽創(chuàng)新，努力提高工作成效

㈠以保持先進性教育活動促進農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照縣、鎮(zhèn)先進辦的統(tǒng)一布署，我扎實地指導駐點村開展第三批先進性教育活動，為了把農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展好，針對農(nóng)村開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動經(jīng)費比較薄弱的問題，我及時向本單位領(lǐng)導作了匯報，并取得了單位領(lǐng)導的支持，爭取了2000元的配套資金，為先進性教育活動的勝利開展取得了資金支持。在整個先進性教育期間，我主要做了如下三方面工作：

1、結(jié)合農(nóng)村黨員實際，采取“領(lǐng)導帶學、制度督學、上門送學、先進促學、流動黨員電話送學、一對一幫學”等方式組織農(nóng)村黨員開展學習培訓，使黨員的參學率達到了100%。

2、為了把問題找準，村黨支部采取了召開“三個座談會”（村民代表座談會、離退休人員座談會、黨員代表座談會）和走訪群眾的形式，廣泛地征求群眾對班子、群眾對班子成員、群眾對普通黨員的意見和建議，認真指導有書寫能力的黨員撰寫黨性分析材料。據(jù)統(tǒng)計，全村黨員總數(shù)為59人，撰寫了黨性分析材料的有21人，占參加學習教育黨員總數(shù)的35.6%。

3、把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，對整改任務進行分解，明確完成時間，落實具體責任人，對于通過努力能夠解決的限期整改；應該解決但由于條件限制一時不能解決的，向群眾說明情況，采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大的問題，本村不能解決的問題，上報上級黨組織，尋求組織幫助解決。

通過先進性教育活動的開展，黨員素質(zhì)得到了進一步的提高；理想信念得到了進一步的加強和牢固；黨員的先鋒模范作用得到進一步的體現(xiàn)；黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步的提高。

㈡以“民心工程”為載體，讓群眾實實在在得實惠

1、大力興修水利。投入4.4萬元進行冬修水利、新建坡頭、圳道三面光等工程。其中投入3萬元新建3座坡頭，投入1萬元對現(xiàn)有圳道進行清淤、坡頭進行維修，投入4000元實施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先進性教育活動為契機，籌集了1.5萬元（勞動保障局支持了1000元）修建了3.5公里長的飲水工程，解決了多年來程官小學100多名師生長期飲水難的問題。

㈢積極推進建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐。

2、藍球場建設(shè)。為了豐富村民的文體生活和提高村民身體素質(zhì)，村委會經(jīng)研究決定，選定在村委會大樓北面建設(shè)一個藍球場，工程預算需要資金5萬多元，計劃在年內(nèi)完工，目前，已籌集3萬元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作組與村“兩委”班子抽出時間多次到有關(guān)部門請求支持，在外出鄉(xiāng)賢和有關(guān)部門的大力支持下，為村道安裝了路燈。

㈣在群眾中廣泛開展“愛國、守法、誠信、知禮”教育活動。我村根據(jù)實際，采取召開村民代表大會和黨員大會以及張貼宣傳標語等形式向村民進行大力宣傳教育活動意義和目的，通過宣傳進一步推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。

四、存在問題：

1、基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開。本人退伍參加工作后一直在機關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。

2、經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于對市場經(jīng)濟知識了解不多，缺少經(jīng)濟操作實踐經(jīng)驗，加上本村經(jīng)濟條件所限，本人駐村一年來，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作不堪理想，還有待鍛煉提高。

五、幾點感想與體會

駐村一年來，時間雖短，但我覺得受益非淺，細細回味，感慨良多。

㈠領(lǐng)導的支持與關(guān)懷和同事們的鼓勵，是我扎實開展駐村工作的力量之源。駐村以來，領(lǐng)導多次教給我有效開展工作的辦法，在工作上給予我大力的支持，如當我在工作中遇到難題向領(lǐng)導請教時，他給我們作了詳細的解答，領(lǐng)導和同事就是我的靠山。

㈡通過一年來的駐村煅煉，我對農(nóng)民的生活、生產(chǎn)狀況有了更深的了解，增進了對農(nóng)民的感情，進一步增強了工作的責任感和使命感，同時，也在一年來最基層的工作中，提高了自己分析能力、協(xié)調(diào)能力和獨立工作的能力，綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力得到了明顯的加強，為今后回機關(guān)更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

㈢依法行政，是抓好農(nóng)村工作的關(guān)鍵。駐村后，通過走門串戶的調(diào)查，我了解到農(nóng)村干部工作的復雜和艱辛。在農(nóng)民的法制意識不斷增強的情況下，如果不依法行政，是難以服眾的

第三篇：下派干部工作總結(jié)

下派干部工作總結(jié)

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縣委組織部：

2004年4月，按照縣上的統(tǒng)一部署和安排，我下派到xx鄉(xiāng)擔任副鄉(xiāng)長，進行為期兩年的鍛煉。兩年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣原創(chuàng)：局的關(guān)心指導下，自已始終以小平理論和“三個代表”思想為指導，積極按照縣委“24字”發(fā)展思路的要求，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作重點，開拓進取、真抓實干，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)匯報如下：

兩年下派工作總結(jié)

一、學習做到求深

本人堅持把深化學習作為提出高

個人政治業(yè)務素質(zhì)，嚴格錘煉黨性的政治高度，抓緊抓好，不管工作再忙，都要抽時間、擠時間學習。一是加強理論學習，自覺堅持學習制度，發(fā)揚馬克思主義學風，反復學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神；二是自覺參加鄉(xiāng)黨委的中心組學習和機關(guān)組織生活；三是認真抓好了第二批先教和干部作風整頓活動的學習；四是有針對性的學習了《共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、雍宗滿先進事跡、全省優(yōu)秀縣委書記、全市優(yōu)秀黨委書記先進事跡材料；五是有選擇地學習了科技、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《行政許可法》、《憲法》等知識。通過深化學習，做到了方向明、立場穩(wěn)、敏銳性高、鑒別力強、與縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委、政府、保持了高度一致。

二、團結(jié)做到求合

團結(jié)出智慧，團結(jié)出政績，團結(jié)出力量，團結(jié)也是一個黨員、一個領(lǐng)導干部是否具備黨性原則的重要體現(xiàn)，若不

嚴格遵守黨內(nèi)政治生活的原則，而是我行我素，甚至拉幫結(jié)派，有令不行，有禁不止，各自為政，這還有什么黨性可言，本人清楚地認識到這一點。對此，我始終嚴格遵守民主集中制原則，顧全工作大局，嚴守組織紀律。凡是集體作出的決定，自已都帶頭服從，不折不扣地貫徹落實，自覺維護鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導集體的權(quán)威，對自已的工作范圍內(nèi)的事不推諉。并妥善處理好上下級關(guān)系，做到以誠相待，兼顧各方。切實做到了“五能”和“五不”。政治上能相互幫助，不護短；思想上能互相交心，不離心；原則上能是非分明，不讓步；工作上能互相支持，不拆臺；小事上能互相體諒，不計較。

三、廉潔做到求嚴

要廉潔，就意味著不怕吃虧，具有奉獻精神，不能把商品等價交換原則引入政治生活和工作上來，討價還價。本人對此有清醒的認識，在工作和生活中能夠以身作則，率先垂范，認真履行好

職責。同時，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治文明和精神文明等工作緊密結(jié)合起來，自覺抵制“五股歪風”，從未參與經(jīng)商辦企業(yè)，遠離非法利益格局，始終以螻蟻之穴潰堤千里的謹慎之心對待自己的一言一行，切實做到不該要的堅決不要，不該吃的堅決不吃，清清白白做人，當好服務于民的公仆。

四、工作做到求實

2004年4月，下派xx后，鄉(xiāng)黨委就安排我任全鄉(xiāng)最偏僻、條件最差、工作阻力最大的xx村駐村工作組長，對此，我毫不退縮。兩年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在村、支兩委和駐村干部的大力支持和配合下，較好地完成了各項任務。一是駐村工作走在了前列。

1、在2004年5月下旬收農(nóng)業(yè)稅期間，不懼烈日、風雨無阻，走遍全村11個社的院壩和田間地頭，曉之以理，動之以情，宣傳政策、依法收稅，在全鄉(xiāng)率先完成了農(nóng)業(yè)稅征收任務；

2、及時完成了全村計劃生育社會撫養(yǎng)費、農(nóng)村新型合作醫(yī)

療保險費，農(nóng)村公路建設(shè)捐資、農(nóng)灌水費的收取任務和農(nóng)業(yè)糧食直補發(fā)放到農(nóng)戶工作；

3、牽頭組織完成了村、支兩委換屆選舉工作；

4、下大力氣完成了全村禽流感防治工作；

5、協(xié)調(diào)解決了鳳河村大堰塘的權(quán)屬糾紛，及時化解了集訪苗頭，維護了全村社會穩(wěn)定；

6、維修村道7公里，整治堰塘3口，建沼氣池1口。

7、調(diào)整經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力度大，栽種優(yōu)質(zhì)花椒300畝、青篙50畝、苧麻50畝、新發(fā)展畜禽300頭（只）；

8、辦好了村幼兒班，解決了適齡幼兒上學遠的問題；

9、指導抓好了第三批先教活動。二是分管水、電、路工作取得了實效。跑回項目3個，引資4萬元及抽水機4臺；爭取到了2006-2008200萬元農(nóng)發(fā)水保項目；抓好了xx水庫過境渠道的清淤排障工作；協(xié)助搞好了xx場鎮(zhèn)供水管網(wǎng)改造和場鎮(zhèn)部分路段的硬化；上報爭取了xx村農(nóng)村電網(wǎng)排危項目，搞好了xx村的農(nóng)網(wǎng)排危，消除了一農(nóng)戶在高壓線建房的隱患；協(xié)調(diào)解決了xx村河道人行

橋，因東河采砂權(quán)拍賣引起的糾紛，避免了一重大集訪事件的發(fā)生；做好了鄉(xiāng)村道的改建工作。和其他鄉(xiāng)干部一道向全鄉(xiāng)干部群眾及在外工作的xx人籌集資金近20萬元，使改建鄉(xiāng)道xx路得以順利開工實施，并組織村民維修村道25公里、改建3公里。三是指派工作得到了好評。牽頭完成了全鄉(xiāng)《農(nóng)業(yè)土地承包經(jīng)營權(quán)證》的登記發(fā)放和《行政許可法》的宣傳工作；協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導搞好了全鄉(xiāng)第二批先教、第三批先教、干部作風整頓活動及其它工作。

下派工作體會

通過近兩年的下派工作鍛練，自

下派干部工作總結(jié)

第四篇：下派干部素材

帶領(lǐng)農(nóng)民“挖窮根”

——下派干部李曉榮事跡

本文要說的特殊農(nóng)民，指的是泰州市供銷合作總社合作指導處處長李曉榮，他一個機關(guān)干部怎么成為特殊的農(nóng)民呢？原來在去年的9月，李曉榮被選派到興化市戴窯鎮(zhèn)偏僻的白港村任村黨總支書記，那時我們看到的是一個中等身材，膚色白凈，文文氣氣，從書生氣質(zhì)里透著精明強干的機關(guān)干部。短短的9個月過去，而我們現(xiàn)在看到的李曉榮，臉色黝黑，挽起的胳膊上蛻的一層皮清晰可見，手上磨起了老繭，指甲上也留下了荷蘭豆的綠色，一副活生生的農(nóng)民模樣。

困境尋路

白港村地處戴窯的西北角，是全鎮(zhèn)最偏僻的一個村，一直以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟十分薄弱，李曉榮到任時正是前任支書、副支書離任之時，當時，村里上訪不斷，村集體負債100多萬元，村兩委班子處于癱瘓狀態(tài)，失去了凝聚力，干部人心渙散，群眾思想活躍，情況比較復雜，在這種情況下，如何穩(wěn)定思想，凝聚一班人，并找到一條適合白港經(jīng)濟發(fā)展的切入口？這是李曉榮來到白港村面臨的首要問題。經(jīng)過反復調(diào)研，李曉榮通過友人找到了江蘇嘉安食品公司，這是一家江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、外貿(mào)蔬菜出口重點企業(yè)，擁有外貿(mào)出口蔬菜的生產(chǎn)技術(shù)和廣闊的銷售渠道。9月26日李曉榮邀請了鎮(zhèn)分管領(lǐng)導，帶著村干部來到南通對江蘇嘉安公司以及旗下的蔬菜基地進行了考察，并與該公司簽訂了200畝外貿(mào)蔬菜生產(chǎn)基地的合同。嘉安公司將白港村列為外貿(mào)蔬菜生產(chǎn)基地，免費提供種子、生物藥劑、半價提供專用肥料、免費技術(shù)指導，并實行保護價收購。

利用土地資源發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，從而促進農(nóng)民增收這是在集體沒有資金、沒有技術(shù)、沒有銷售市場的情況下走出的一

條借船出海的沒有辦法的辦法。項目簽訂后，資金從哪里來？建立外貿(mào)蔬菜基地，還是一個新生事物，還處于嘗試階段，李曉榮認為要發(fā)展就要擔風險，但這種風險不能由農(nóng)民承擔，要成為農(nóng)民致富奔小康的帶頭人就必須勇于承擔責任，他自己拿出6萬元，其他6名村干部拿出16萬元，總共籌措資金22萬元，解決了項目投入的資金問題。

流轉(zhuǎn)**

連片種植是外貿(mào)蔬菜基地的嚴格要求，下一步就將面臨土地流轉(zhuǎn)的難題。白港村是一個比較復雜的村，有相互補臺的過去，也有相互拆臺的歷史，加之農(nóng)民天然的土地情結(jié)，部分農(nóng)戶不愿意流轉(zhuǎn)，有的是種的別人的田，一旦流轉(zhuǎn)，田就要歸還田主，不但得不到流轉(zhuǎn)費，還要失去多種田的機會；有的自身的歷史遺留問題沒有得到解決而借機要挾；有的因為是口糧田而不愿流轉(zhuǎn)。有人還揚言：?不管你‘李小榮’還是‘李大榮’，土地流轉(zhuǎn)就是叫你弄不成，你弄成了就算你有本事！?村里有個在外打工的村民，由于自身的原因在土地二輪承包時沒有分到責任田，這時也趕回來要責任田，揚言說：村里不解決你們就是把豆子種下去我也用除草劑給你打光。等等問題的出現(xiàn)給流轉(zhuǎn)工作帶來了不小的難度。李曉榮沒有被這些困難所嚇倒，項目洽談的前期，李曉榮就召開了黨員、群眾代表參加的吹風會，把他的想法和項目洽談的打算原原本本的告訴群眾，充分聽取他們的意見和建議。項目正式簽約后，李曉榮再次召開動員會議，向村民宣傳外貿(mào)蔬菜基地的建設(shè)對于拓寬農(nóng)民增收渠道的現(xiàn)實意義，幫助村民算好收益帳：基地常年種植外貿(mào)蔬菜，一年三茬，效益是種植水稻的4倍以上，農(nóng)戶不但能得到每畝700元的流轉(zhuǎn)費，在基地打工的收入不低于1500元，如果是帶著土地入股，還可按股分紅。為了把工作做到家，李曉榮不分白天夜

晚，登門入戶，對一些一時不能說服的，他就請村里一些有威望的老干部、有影響力的村民出面幫助他一起做群眾工作，在他的不懈努力下，終于在水稻收割前的2個星期完成了土地流轉(zhuǎn)工作。

在一次鎮(zhèn)村干部會上，戴窯鎮(zhèn)黨委王書記對村干部們說：李曉榮同志比我們農(nóng)村干部還農(nóng)村干部，這種契而不舍的精神，這種一心為民的精神，我們要好好向他學習啊！

生日淚花

李曉榮老家靖江，今年5月24日是李曉榮的49歲生日，按照靖江的風俗，李曉榮的母親打電話叫他回去過生日，而李曉榮正在采摘荷蘭豆的現(xiàn)場，接到母親的電話，看著忙碌的田間，李曉榮實在走不開只好表示抱歉。?他不回來，我們就去?李曉榮的愛人以及他們雙方的姐妹們相約來到興化戴窯為李曉榮過生日。5月24日中午時分，當他們?nèi)缙趤淼脚d化戴窯時，李曉榮正在田間忙得不可開交，顧不上陪家人吃午餐，當然也沒能在午餐中接受親友的生日祝福，直到忙完農(nóng)活，李曉榮才與家人見面，看到李曉榮工作上的艱辛，生活上的不便，風塵仆仆，一身農(nóng)民的容貌，親友們個個都眼含淚花，就連在旁的鎮(zhèn)上人也流下了感動的眼淚，妻子責怪李曉榮：你家務活都不干，你做什么農(nóng)活？你指揮指揮不就得了。李曉榮誠懇地答道：這你們不懂，我參加做農(nóng)活意義不同，我在田里能夠提高工效，把握質(zhì)量，群眾也不會把我當成城里人，我與群眾的距離更近了。

心貼百姓

李曉榮為了讓百姓在蔬菜基地中得到更多的實惠，率領(lǐng)80多戶農(nóng)民成立了興港蔬菜專業(yè)合作社，合作社已經(jīng)從荷蘭豆的采摘收獲中掘得了第一桶金。

為了讓禽蛋養(yǎng)殖戶的效益增值，李曉榮率領(lǐng)20多戶農(nóng)

民成立了興港禽蛋專業(yè)合作社。由于交通偏僻，這里的禽蛋養(yǎng)殖戶習慣由禽蛋經(jīng)紀人上門收購，禽蛋價格總是由經(jīng)紀人操控，李曉榮與多家超市聯(lián)系，直接由禽蛋合作社將禽蛋送往超市，減少了中間環(huán)節(jié)，禽蛋養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖利潤提高了10%。每到送貨時間，李曉榮既要與超市聯(lián)系，又要聯(lián)系送貨車輛，忙里忙外，禽蛋養(yǎng)殖戶十分感激。

今年夏天，群眾有一些諸如一事一議、打撈水花生、閘站配套等合理負擔，多數(shù)村干部建議向群眾收取，李曉榮不同意，他說，我們辦合作社就是為了農(nóng)民，這些群眾的負擔由合作社在分紅中解決。在他的主導下，村干部們統(tǒng)一了思想，沒有要群眾交一分錢，贏得了群眾的好評。

白港村有一戶村民陳俊林，主人雙目失明，妻子與大兒是侏儒人，二兒子患有精神智障，兒媳是個外地人，嫌家里貧窮，已離家出走，唯一的正常人就是十二歲的孫子，正常生活難以為繼，小孩上學的費用更成問題。李曉榮知道這個情況后，除安排他們到合作社打工解決正常生活問題外，包下了小孩上學的費用。

大年二十九，機關(guān)已經(jīng)放假，而李曉榮還在村里忙著年前的事情，年關(guān)歲底他沒有忘記村里的五保老人，他和村干部們一道一家一家的走訪慰問，送去大米、白面和現(xiàn)金，送去了黨的溫暖。

情系白港

為了打開工作局面，李曉榮積極奔走，落實資金，解決村莊落后面貌。

李曉榮注重與村民的溝通，經(jīng)常與村民談心。白港村西蔡組莊后一座危橋，年久失修，曉榮有意對此橋進行改造，老板錢有文聽到這個消息后主動找到李曉榮，要求將修橋的任務交給他，去年年底錢有文拿出錢來將此橋進行了修繕，錢有文說：不是李曉榮書記在這里，我才不會理會，李曉榮的事跡太讓人感動了，為村里做點事也是應該的。

白港村戚林組的巷道一直是土路，晴天一路灰，雨天一身泥，李曉榮組織好資金，拿出了澆筑水泥巷道的計劃，大忙一結(jié)束就將組織施工。

白港村沒有村部，村里活動都是在村干部家中，李曉榮到任后從自己腰包里拿出錢來，建起了村部，購置了辦公用品，村里活動有了場所。

村里來客了，李曉榮從不用集體一分錢，總是自掏腰包來安排接待。

在我們采訪他時，還是在晚上他的宿舍里，這是一個僅有幾個平方的空間，連坐的地方都沒有。他詼諧地說：我這里也不要大，只是住個宿就行，早上早早我就要到村里，晚上很晚才能回來。我們講明來意后他執(zhí)意不肯接受采訪，說：我只是想在這里踏踏實實做點事，不要采訪我，不要報道我，好多媒體來我都謝絕了。

李曉榮來到白港村雖然才僅僅9個月，但他的為人，他的工作作風已經(jīng)贏得了村民的信任，在他的心里也早有了白港發(fā)展的遠景，我們衷心地祝愿白港村在李曉榮的帶領(lǐng)下，揚帆啟航，駛向美好的明天，成為貧困村興村富民的一面鏡子。

第五篇：下派干部工作匯報材料

加強班子建設(shè)　密切干群關(guān)系

自下派以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導下，在市委組織部和“四聯(lián)五掛、互動發(fā)展”競賽單位及有關(guān)領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，開拓進取、求真務實、真抓實干，在工作中取得了一定的成績，但是離上級的要求還有很大的距離。回顧一年多來，雖經(jīng)歷了不少坎坷艱辛和酸甜苦辣，但一想到能換來農(nóng)民群眾的敬佩和擁護,心里總感

到一種無比的安慰。現(xiàn)就我下派以來關(guān)于村兩委班子建設(shè)談一些粗淺的做法,與大家一同交流。

一、講團結(jié)，建設(shè)一個目標一致、密切協(xié)作的兩委班子

臺尾村現(xiàn)任兩委班子成員7人，文化程度都在初中以上，都各有特長，有的擅長茶葉生產(chǎn)加工技術(shù)，有的擅長食用菌種植，有的善于做人的工作，在年齡、氣質(zhì)、自然村分布、工作經(jīng)驗等方面具有一定的互補性。但是，在現(xiàn)階段要帶領(lǐng)農(nóng)民全面建設(shè)小康社會僅靠個體素質(zhì)是遠遠不夠的，必須聚合一班人的智慧和才能，調(diào)動一班人的積極性，形成整體優(yōu)勢。

1、共同目標，相同事業(yè)。在兩委班子換屆后我們就提出了：黨支部以“五個好”的要求，全面提高兩委班子成員素質(zhì)和領(lǐng)導能力；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入每年增長10%以上；培養(yǎng)一支掌握科技信息、遵紀守法、勇于開拓的新型農(nóng)民隊伍，以適應全面建設(shè)小康社會的需要，為農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展提供精神動力、智力支持和思想保證的目標。為此積極探索以荷蘭豆互助組、線豆互助組、甜爪合作組、食用菌互助組等新型的農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，帶領(lǐng)農(nóng)民致富。成立科技信息領(lǐng)導小組，設(shè)立科技信息室，組建科技信息員隊伍，培養(yǎng)科技信息人才，傳播科學技術(shù)、發(fā)布適時信息引導農(nóng)民增收。成立了精神文明理事會，建設(shè)一個與現(xiàn)代農(nóng)村發(fā)展相適應文明環(huán)境。一年多來，臺尾村兩委堅持以增加農(nóng)民收入為己任，把發(fā)展“臺尾”為自己崇高使命，從而使一班人的團結(jié)有了堅實的基礎(chǔ)。每當班子成員間出現(xiàn)矛盾或鬧個人意氣時，村兩委就用自己提出的目標來開導大家，化解矛盾，把思想統(tǒng)一到帶領(lǐng)農(nóng)民致富的使命上來。這樣心上有事業(yè)、肩上有擔子，考慮個人得失和斤斤計較的事就少，處理問題、解決矛盾時就能站得高、識大局、講風格。正是共同的事業(yè)目標，共同的責任使命，使臺尾村一班人心往一處想，勁往一處使，保持了一班人的團結(jié)與合作。

2、主干帶頭、率先垂范。村主干間分工不分家，職責雖然不同，但目標一致，都能主動帶頭搞好團結(jié)，同心協(xié)力做好各項工作。臺尾村過去由于集體管理制度不完善，食堂開支偏大，有的村干部辦事不公，部分辦實事項目有問題等原因，在別有用心人的扇動下，群眾對村里的工作產(chǎn)生誤解，干群關(guān)系一度緊張。我自上任后，深感自己肩上擔子的份量，在黨員大會上我說：“感謝上級組織和村全體黨員對我的信任、支持，我本人并沒有多大本事，但只要是臺尾村黨支部書記我都將做到：（1）全心全意為臺尾村民服務；（2）凡要求別人做到的自己首先做到；（3）辦事公道公平；（4）帶頭搞好團結(jié)”。并給自己制定了“三不”規(guī)定，即村主干有一人不贊同的事，不提交兩委班子不擅自拍板；多數(shù)兩委成員不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群眾不理解的事，不強令執(zhí)行。

村主任和村黨支部副書記，他們是多年的村干部，為人坦誠、爽直、忠于職守、作風民主，熟悉農(nóng)村工作，在書記骨折住院期間主動擔起工作，帶領(lǐng)兩委成員完成了種煙、低保調(diào)查等重要工作。在日常工作中，他們主動圍繞農(nóng)村各項工作，堅持把書記的工作難點，作為自己的工作重點，出主意、拿辦法，組織和動員全村黨員和群眾攻堅解難。一年來，臺尾村兩委在主干的帶領(lǐng)下形成了村主干互通情況，遇事大家商量的習慣，杜絕了個別人說了算的現(xiàn)象，使兩委班子的決策更加符合實際，群眾更加滿意和支持。

3、民主決策，形成合力。搞好班子團結(jié)固然需要良好的個人素質(zhì)，但也離不開民主集中制的各項制度。臺尾村的班子成員在年齡、知識、資歷、個性上仍存在著許多差異，在工作中也常出現(xiàn)不同的看法和分歧，有時甚至紅過臉。為了實現(xiàn)一班人的團結(jié)和統(tǒng)一，充分發(fā)揮一班人的積極性和創(chuàng)造性，一年多來，我們從實際出發(fā)，逐步建立了民主集中制的各項制度，其中重點突出兩項：一是集體議事制度。村黨支部、村委員會制訂了5項議事規(guī)則，明確了各自的議事范圍，確定了議事的民主程序，規(guī)范了紀律，提出了要求，從而使兩委成員辦事有法可依、有章可循，避免了班子成員行為的主觀性與隨意性；二是民主活動會制度。村兩委成員半年集中過一次班子民主生活會，按照上級規(guī)定的內(nèi)容，自我檢查、互相幫助，認真開展批評與自我批評，達到分清是非，教育同志、增強團結(jié)之目的。為了提高民主生活會的質(zhì)量，會前征求黨內(nèi)外群眾對兩委成員的意見，并將意見同各有關(guān)班子成員見面。同時，積極開展班子成員的間的會前談心互助活動，主干對班子的問題心中有數(shù)、帶頭談心，并督促其他成員互談，使矛盾雙方做到：小事雙方互諒互讓、談過即消，原則問題拿到桌面