第一篇：黑馬程序員：面試新媒體運(yùn)營？把這10條經(jīng)驗(yàn)吃透再去

這兩個(gè)周，公司一直在招聘新媒體運(yùn)營人員。斷斷續(xù)續(xù)，也有五六個(gè)人來面試。而我因?yàn)橛幸恍┬旅襟w運(yùn)營方面的經(jīng)驗(yàn)，所以就跟人事一起面試了幾個(gè)想做新媒體運(yùn)營的人員。根據(jù)這幾位的表現(xiàn)情況，總結(jié)了一些面試新媒體的經(jīng)驗(yàn)，傳智播客的同學(xué)們?nèi)绻邢朊嬖囆旅襟w的可以借鑒參考一下。

1.如果你去一家公司面試新媒體運(yùn)營崗位，首先應(yīng)該關(guān)注公司的公眾號(hào)，可以從公眾號(hào)上簡(jiǎn)單了解下公司的大概情況，以及從公眾號(hào)的文章推送、選題上判斷這個(gè)公眾號(hào)的一些情況。

以免面試官問到您對(duì)我們公司公眾號(hào)有什么建議的時(shí)候，你再慌張的去查找關(guān)注，忽視這樣的細(xì)節(jié)，很容易給面試官留下不好的印象。

2.即使你沒有在企業(yè)做過相關(guān)的工作，那也無妨。最起碼，你應(yīng)該運(yùn)營的有自己的一個(gè)公眾號(hào)。這樣，面試的時(shí)候，也能增加成功的砝碼。

3.無論你運(yùn)營的是自己的公眾號(hào)還是企業(yè)的公眾號(hào)，很重要的一個(gè)細(xì)節(jié)就是文章的排版。先不說選題如何，最起碼排版是第一視覺，應(yīng)該給人很舒適的閱讀體驗(yàn)。如果這個(gè)基礎(chǔ)的技能都沒學(xué)會(huì)，那么不好意思，你可能無法勝任這份工作

再者，起一個(gè)吸引人的標(biāo)題，也是新媒體運(yùn)營必備技能，如果標(biāo)題不行，基本這篇文章就毀掉了一半了。

4.我面試的每一個(gè)人，我都會(huì)去看一下她的手機(jī)，然后看看她關(guān)注了那些公眾號(hào)。如果僅僅關(guān)注一些娛樂八卦，而沒有一些行業(yè)里面做的比較好公眾號(hào)的話，我基本都會(huì)把這個(gè)人給PASS掉。因?yàn)椋瑹o論做什么事，當(dāng)你不會(huì)做的時(shí)候，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將會(huì)是你最好的學(xué)習(xí)榜樣。

5.做自媒體運(yùn)營，考察的是一個(gè)人的綜合能力。如果自己有某方面的特長(zhǎng)或者優(yōu)勢(shì)，請(qǐng)記得告訴面試官。比如你擅長(zhǎng)寫原創(chuàng)文章，比如你曾經(jīng)投稿給某公眾號(hào)，所寫文章獲得10萬+的閱讀量。

6.再比如你曾經(jīng)策劃了一個(gè)活動(dòng)，吸引了10000粉絲的關(guān)注。這些都是可以給你面試加分的選項(xiàng)。所以，如果有，別忘記告訴面試官，即使他沒有問你這個(gè)問題。

7.無論你的能力再強(qiáng)，請(qǐng)記住，面試的時(shí)候，請(qǐng)給面試官留一個(gè)好的印象，態(tài)度要誠懇。自信是好事，但是自信過頭，就會(huì)變得自負(fù)了。

一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)里面，想要快速的融入進(jìn)去，最重要的就是一個(gè)態(tài)度問題。能力不夠，沒關(guān)系，可以學(xué)習(xí)。技術(shù)不行，也沒關(guān)系，會(huì)有人幫你。這些前提都是你有一個(gè)良好的態(tài)度，不論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)同事。

8.不會(huì)寫原創(chuàng)文章，這個(gè)不是做新媒體運(yùn)營最大的缺點(diǎn)。有的時(shí)候，能夠把握好的選題，去做內(nèi)容高度整合，未嘗不是一篇優(yōu)秀的文章。所以，做新媒體運(yùn)營必備的技能就是：要有一定的內(nèi)容整合能力和獨(dú)特的視角來做選題。

9.無論什么時(shí)候，數(shù)據(jù)分析都是新媒體運(yùn)營人員不可或缺的能力。除此之外，你還必須有一定的學(xué)習(xí)能力。互聯(lián)網(wǎng)更新發(fā)展如此之快，如果僅沉溺于過去的成績(jī)而無法自拔，遲早會(huì)被刷下去的。

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10.做一個(gè)自己的公眾號(hào)，如果運(yùn)營的好，就給面試官看一下，如果運(yùn)營的不好，那么你就別做新媒體運(yùn)營這個(gè)職位了。