第一篇：沈師采編部崗位職責(zé)

采編部主任崗

考核點及給分點（40分）：

1.全面領(lǐng)導(dǎo)采編部的業(yè)務(wù)行政工作，代表采編部參加館務(wù)會議。（5分）

2.與副部主任一起制定采編部的工作計劃并負責(zé)組織實施，定期總結(jié)工作并向館長報告。（3分）

3.部主任在工作中應(yīng)大膽管理，敢于負責(zé)，如因管理不善給工作或財產(chǎn)造成重大損失，部主任應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3分）

4.參與館內(nèi)考核工作，對本部工作人員考核提出獎懲意見，供館領(lǐng)導(dǎo)參考。（2分）

5.認真填報部主任工作周述，記好本崗位工作日志。（1分）6.負責(zé)本部業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息的收集整理和發(fā)布，每月5日前上報。（1分）

7.了解本校專業(yè)設(shè)置、重點學(xué)科、碩士點、教學(xué)動態(tài)、重大科研科目、學(xué)科分布、館藏基本情況。注重圖書采訪調(diào)查研究，定期征詢讀者意見，多渠道及時補充讀者急需圖書。（5分）

8.負責(zé)圖書的接收、統(tǒng)計、零訂工作（包括發(fā)送與匯總訂單查重，圖書選訂、填單、采購數(shù)據(jù)輸入、批接收及新書財產(chǎn)登記），保證準確無誤。對有關(guān)圖書采購方面的各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并存檔，負責(zé)財務(wù)報賬，往來賬目準確無誤。（6分）9.參與拆包驗收及驗收數(shù)據(jù)的錄入工作。（2分）

10.堅持正確的政治方向，保證圖書質(zhì)量，不允許有盜版及不健康讀物入藏。（3分）

11.負責(zé)外界贈書、圖書交換工作。認真作好本校論著和學(xué)位論文編目工作。（3分）

12.負責(zé)圖書館主頁上讀者薦書欄目信息的收集、整理及回復(fù)工作，做到當(dāng)日提交，兩日內(nèi)回復(fù)。（3分）

13.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（3分）

采 編 部 副 部 主 任 崗

考核點及給分點（40分）：

1.協(xié)助部主任做好采編部的業(yè)務(wù)行政工作.參與制定本部門工作計劃，可代表部主任參館務(wù)會議。（5分）2.記好本崗位工作日志。（2分）

3.在工作中要與主任密切配合，善于管理，出現(xiàn)問題敢于承擔(dān)責(zé)任。對本部門工作人員考核提出獎懲意見，供部主任和館領(lǐng)導(dǎo)參考。（3分）

4.負責(zé)分編圖書的總校，負責(zé)編目數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)維護工作。承擔(dān)部分調(diào)撥圖書和舊書數(shù)據(jù)修改，賠償書編目數(shù)據(jù)的修改，認真仔細，及時修正失誤。（4分）5.負責(zé)分編圖書的書標號、過書賬單和書刊條碼的打印。負責(zé)書刊典藏工作，通知取書和交接已分配圖書等項工作。負責(zé)圖書館主頁每月各類統(tǒng)計中的入藏新書欄目數(shù)據(jù)統(tǒng)計。（4分）6.正常狀態(tài)下分類標引、主題標引，查錯率≤0.1%，給號錯率≤0.2%。查重率和給號錯率每超過0.1%扣0.1分。（4分）

7.著錄項目完整、齊全、格式標準，錯率≤0.2%。錯率每超過0.1%扣0.1分。（4分）

8.負責(zé)學(xué)術(shù)期刊、人大復(fù)印資料光盤版的驗收工作。（2分）

9．認真收集報刊出版發(fā)行信息和變遷動態(tài)，了解校專業(yè)設(shè)置、重點學(xué)科、博碩士點、教學(xué)動態(tài)、重大科研項目、學(xué)科分布、館藏基本情況等。(3分)10．負責(zé)中外文期刊訂購及財務(wù)報賬，訂購和往來賬目無差錯。期刊訂購差錯率0.1%，每年超過0.05%，扣0.1分。負責(zé)中外文裝訂報刊的驗收、加工、分編工作。（6分）11.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，幫助主任協(xié)調(diào)與本部同志及其它部門的關(guān)系，完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（3分）

采 編 部 驗收崗

考核點及給分點（40分）：

1.驗收到館新書及音像資料，小批當(dāng)日，大批1—2天。每超一天扣0.5分。（12分）

2.驗收手續(xù)完善準確，負責(zé)組織核對書價、冊數(shù)，驗收無誤，在發(fā)票上簽字，然后交采購人員。對于書、票不符，非本館收藏范圍的圖書和破損圖書一概不予簽字驗收。（8分）

3.驗收數(shù)據(jù)錄入，對已加工完畢的圖書按批進行統(tǒng)計。（7分）4.承擔(dān)部分圖書加工和調(diào)撥圖書數(shù)據(jù)修改工作。（8分）5.記好本崗位工作日志。（2分）

6.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，完成上級交辦的其它工作（3分）

采 編 部 文獻加工崗

考核點及給分點（40分）：

1.對新到館圖書、期刊、光盤、磁帶加工整理，蓋館藏章，講究方向，不能倒置，受贈圖書還要加蓋贈書章。（8分）

2.每本書要粘貼兩個成對條碼，書名頁一個，11頁一個，書名頁的條碼要加貼一層保護膜，嚴禁錯貼、漏貼。（8分）

3.對每本入藏圖書夾防盜磁條，要求看不到痕跡或盡量減少痕跡。（9分）

4.每本書粘貼大小兩個書標，大書標貼在書脊下方并加貼保護膜；小書標貼在書名頁上，貼正貼齊。（10分）5.記好本崗位工作日志。（2分）

6.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，完成上級交辦的其它工作。（3分）

采編部圖書、音像資料分編崗

考核點及給分點（40分）：

1.正常狀態(tài)下分類標引、主題標引，數(shù)量要求60種/日，查錯率≤0.1%，給錯號率≤0.2%。查重率和給錯號率每超過0.1%扣0.1分。（12分）

2.著錄項目完整、齊全、格式標準60種/日，錯率≤0.2%。錯率每超過0.1%扣0.1分。（12分）

3.負責(zé)編目數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)維護和部分調(diào)撥圖書數(shù)據(jù)修改工作。（11分）

4.記好本崗位工作日志。（2分）5.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，在完成本職工作的基礎(chǔ)上完成上級交辦的其它工作。（3分）

文獻資源建設(shè)崗

考核點及給分點（40分）：

1.了解本校文獻信息資源基本狀況，清楚學(xué)校專業(yè)設(shè)置和重點學(xué)科及學(xué)校辦學(xué)宗旨。（4分）

2.了解本校文獻需求情況，起草短期和長期圖書館文獻資源建設(shè)方案。（7分）

3.參與大批量圖書采購工作，參與大型電子文獻數(shù)據(jù)庫購買決策工作。（8分）

4.負責(zé)圖書館書刊剔舊審核工作。（4分）

5.參與開展圖書館科研工作，負責(zé)在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)信息聯(lián)絡(luò)員工作（4分）

6.參與圖書館工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及業(yè)務(wù)技能考核。（4分）7.負責(zé)“館藏評薦”欄目撰稿工作，保證及時把好書推薦給讀者，定期更新。（4分）

8.記好本崗位工作日志。（2分）9.發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，完成上級交辦的其它工作。（3分）

第二篇：采編部相關(guān)崗位職責(zé)修訂稿

采編部主管崗位職責(zé)

一、計劃制定

在館長指導(dǎo)下，根據(jù)圖書館總體工作規(guī)劃，結(jié)合采編業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，負責(zé)制定采編部工作計劃并具體組織實施。

二、采編管理

1.根據(jù)部門具體工作要求，協(xié)助館長做好采編部業(yè)務(wù)管理工作。

2.在館長指導(dǎo)下，負責(zé)編制本館分類細則、中文圖書CNMARC著錄規(guī)則、西文圖書LCMARC著錄規(guī)則和圖書排架區(qū)分號取號規(guī)則等業(yè)務(wù)規(guī)范。

3.在館長指導(dǎo)下，負責(zé)管理本館圖書編目業(yè)務(wù)外包工作，做好合作書商的管理與溝通，并做好到館圖書編目數(shù)據(jù)審核，切實保證編目質(zhì)量。

4.根據(jù)圖書館經(jīng)費預(yù)算，編制采購預(yù)算，控制采購成本，合理利用采購經(jīng)費，提高采購效益。5.根據(jù)學(xué)院與館內(nèi)相關(guān)管理規(guī)定，負責(zé)采購圖書的政治內(nèi)容審查，及時對入館圖書進行驗收、登記、建帳，并參加中外文文獻的分編及電子資源的分類工作。

6.負責(zé)對采編部人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和思想教育，努力打造一支既有工作經(jīng)驗，又有工作熱情，工作效率高、工作能力好的采編團隊。

7.協(xié)助館長做好院系資料室的建設(shè)、評估工作，并以評促建，推動院系資料室的科學(xué)發(fā)展；同時負責(zé)院系資料室管理人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作。

三、部門行政管理

1.根據(jù)院人事制度和圖書館相關(guān)管理規(guī)定，協(xié)助院長、人力資源處和館長進行人才招聘、考評和人員調(diào)配。

2.按照部門工作要求，負責(zé)部門內(nèi)安全、消防、衛(wèi)生等工作，負責(zé)本部門內(nèi)圖書采編設(shè)備的正確使用并做好保養(yǎng)，努力規(guī)范部門日常工作。3.及時完成上級交辦的其它臨時性工作。

采訪管理員崗位職責(zé)

一、搜集信息

1.收集讀者需求信息和薦購信息，為書刊采購提供依據(jù)。2.主動與院系專家和資料室管理人員聯(lián)系，了解需求方向。

3.掌握出版信息，了解出版動態(tài)，做好文獻采購的前期準備工作。

二、采購文獻

1.協(xié)助部門主管做好文獻信息資源的采購預(yù)算，為館長制訂圖書館預(yù)算提供參考。2.根據(jù)讀者需求和專家建議，在采編部主管指導(dǎo)下，編制采購計劃。3.依據(jù)采購計劃購進適合的圖書。

4.依據(jù)采購計劃做好報刊的續(xù)訂、增訂、改訂等工作。

5.匯集經(jīng)費票據(jù)上報采編部主管審核，并及時向院財務(wù)部門報帳。

三、驗收

對到館文獻進行驗收、查重，并做好退訂、催送等工作，為圖書分編和報刊閱覽做好準備。

四、其它

及時完成上級交辦的其它臨時性工作。

分類編目管理員崗位職責(zé)

一、加工

對入館的中外文文獻信息資源拆包、查重、蓋館藏章、貼條型碼、粘貼磁條。

二、標引

依據(jù)《中國圖書館分類法》和本館分類細則，進行圖書分類，給分類號；依據(jù)《中國分類主題詞表》，給主題詞。

三、著錄

按《中國文獻編目規(guī)則》和本館著錄細則對中、英文圖書資料進行計算機編目：中文圖書采用《中國機讀目錄格式》(北京圖書館編)，英文圖書采用LCMARC（美國國會圖書館編）。中、英文圖書排架區(qū)分號的二排號分別使用《通用漢語著者號碼表》和《卡特著者號碼表》。

四、典藏分配

使用ILASⅡ圖書館自動化集成系統(tǒng)，對分編圖書進行典藏分配，并將書目信息交送中央數(shù)據(jù)庫。

五、新書通報

打印個別登記帳和總括登記帳，通過ILASII檢索終端和OA系統(tǒng)向讀者發(fā)布新書通報。

六、其它

及時完成上級交辦的其它臨時性工作。

第三篇：采編部部長崗位職責(zé)

1.做好采編人員的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

2.搞好宣傳計劃和報道要點，并結(jié)合全區(qū)中心工作抓好重點欄目，根據(jù)宣傳報道要點和版面要求及時制訂方案，經(jīng)本站領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施，組織實施評選(或選送)好新聞及業(yè)務(wù)研討活動。

3.組織實施采訪報道計劃和重點采訪活動并辦好品牌欄目。

4.指導(dǎo)采編業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

5.完成本站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：采編部主任崗位職責(zé)

1.負責(zé)采編部的日常管理工作。

2.負責(zé)草擬購書計劃和經(jīng)費預(yù)算并組織實施。

3.負責(zé)各種書目分送圖書情報委員會成員預(yù)選，然后匯總確定預(yù)訂目錄，并輸入微機。

4.負責(zé)填寫圖書采購檔案及填寫月采購登記單。

5.負責(zé)每學(xué)期組織閣書選購工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：采編部財會人員崗位職責(zé)

1.財務(wù)人員要嚴格財經(jīng)紀律，堅持財務(wù)管理制度，理好財管好家。

2.收支單據(jù)要堅持按制度簽批，準確合理支付有關(guān)開支，收支要日清月結(jié)。

3.支付通訊員稿費不能跨月，按規(guī)定及時填報有關(guān)報表。

4.同時，還要積極完成報社領(lǐng)導(dǎo)和辦公室交辦的其他方面的工作。